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    深入抓好“三個結(jié)合”提升艦艇部隊法治建設水平

    2023-09-30 11:41:51李春波
    政工學刊 2023年5期
    關(guān)鍵詞:三個結(jié)合官兵依法

    李春波 羅 鵬

    習主席在黨的二十大報告中指出:“加強依法治軍機制建設和戰(zhàn)略規(guī)劃,完善中國特色軍事法治體系?!焙\娕炌Р筷犡瀼匾婪ㄖ诬姂?zhàn)略,推動治軍方式實現(xiàn)“三個根本性轉(zhuǎn)變”,必須著眼海軍轉(zhuǎn)型建設目標,緊貼海上任務動態(tài)特點,克服統(tǒng)分、學用、育管結(jié)合不夠等問題,注重依法依規(guī)、結(jié)合融合、創(chuàng)新創(chuàng)先,持續(xù)提升法治建設水平,確保按崗履職、依法行動、全面過硬。

    一、針對常態(tài)遠離港岸的特點,深入抓好統(tǒng)分結(jié)合,確保依法自建

    隨著海軍轉(zhuǎn)型深入,任務艦艇海上時間增長,動態(tài)分散特點凸顯,在遵循法規(guī)全面搞建設、扎實打基礎過程中,有的極易出現(xiàn)主觀意志、各自為政的問題。具體表現(xiàn)有:不在黨委機關(guān)“眼皮子底下”,就錯誤地認為艦在海上誰官大就聽誰的,不按法規(guī)要求抓落實,以言代法、以權(quán)壓法;奉行“條令法規(guī)是死的、教條的,單位建設是活的、變化的”信條,以“任務重、工作忙”為借口,人為降標準、打折扣;前任不管后任事,干工作始終盯著“出彩”的政績干,只顧完成任務、不管單位長遠,嚴重時導致思想懈怠、法紀松弛、發(fā)展停滯。

    解決上述問題,既不能統(tǒng)得過寬過嚴過死,力量不夠且條件也不允許,又不能放手不管放任自流,不管不問必定出事,而必須深入抓好統(tǒng)分結(jié)合,使任務艦艇自主抓建依綱據(jù)法、從嚴從實,促進全面進步、全面過硬。一是立足教育統(tǒng)一思想。針對常態(tài)任務實際,將法規(guī)學習納入年度教育計劃,明確目的、做實內(nèi)容、控好“閘門”,分步驟有節(jié)奏地培樹官兵法治思維,強化按綱抓建意識;常設法治講堂,講故事、舉案例、抓辨析,經(jīng)常照一照身邊土政策土規(guī)定,除一除重人治輕法治的“人治思維”,切實解決標準不統(tǒng)一、要求不一致、方式不規(guī)范等問題;開展“法紀警示教育日”“學綱要、強根基”“條令法規(guī)知識競賽”等活動,推進艦艇動態(tài)法治文化建設,濃厚依法自建氛圍。二是緊貼實際統(tǒng)籌資源。定期收集長時間海上任務中存在矛盾困難,召開基層建設形勢分析會,采取對比分析等方法,把形勢分析透、把規(guī)律摸清楚,按先急后緩原則統(tǒng)配資源解決現(xiàn)實問題,積極協(xié)調(diào)上級幫助疏解建設難題;及時將動用資金多、利益訴求大、涉及面域廣的事項列入年度暖心惠兵計劃,落實責任、有序推進;常態(tài)組織建言獻策,主動問政、問計、問需于兵,挖掘群眾智慧和潛能,回應官兵關(guān)切,不等不靠按綱落實、動中抓建。三是扭住關(guān)鍵分類指導。堅持以干部骨干為重點,用好各類集訓會議和業(yè)務長專修日等機制,分類強化依法落實能力和科學施訓標準;以矛盾問題為導向,首長機關(guān)利用隨艦指導、組織生活、考核檢查等時機,深入一線掌握情況、掛鉤幫建,指導幫助基層依法解決各類疑難雜癥;以條例綱要為依據(jù),督促落實海上任務每日、每周、每月、每季度經(jīng)常性工作,定期拉單列表、掛號銷賬,徹底改變以往存在的突擊式、運動式工作方式。

    二、針對任務動態(tài)多元的形勢,深入抓好學用結(jié)合,實現(xiàn)依法行動

    “海上無小事,事事連政治?!比蝿张炌幱趯扯窢幾钋把兀B(tài)執(zhí)行應對強敵、聯(lián)合搜救、巡邏護航等任務,有的易出現(xiàn)法規(guī)學用脫節(jié)、忙中出錯的問題。主要表現(xiàn)有:學法用法“過家家”,對條令條例、《國際海上航行避碰規(guī)則》等法規(guī)學習滿足于考試過關(guān),用法訓練編腳本、搞“劇透”,融入實踐“打水漂”,遇有緊急情況變“呆萌”,不懂處置依據(jù)、程序和方法,以“好像是”“應該是”“我認為”等代替法規(guī);深陷事務“游苦?!保枰梅ǘ蛔灾?,用了法規(guī)沒有印象,“大家忙得團團轉(zhuǎn)、法在旁邊默默看”。

    解決這些問題,既不能盲目灌輸條令法規(guī)知識,又不能光干不學,僅憑經(jīng)驗主義處置情況,而必須深入抓好學用結(jié)合,讓部隊依法依規(guī)行動,保證基礎性工作落實和任務圓滿完成。一是謀篇布局導學促用。利用軍職教育平臺資源,持續(xù)搞好輿論造勢,著力營造學用法規(guī)的濃厚氛圍;聯(lián)系任務實際,編發(fā)《海上安全制度要點》等口袋書,采取大課專講、答疑釋惑、抽點提問的方式,引導官兵系統(tǒng)掌握、學深悟透;結(jié)合航行人員資質(zhì)、指揮員履職能力、部署職責等考核,督促艦員熟練掌握相關(guān)法規(guī),促進秩序正規(guī)、行動合規(guī),嚴防各類事故案件。二是分層分類普學通用。區(qū)分艦艇領(lǐng)導、部門軍官、軍士骨干和普通士兵四個層級,量身訂制個人法規(guī)學習計劃;利用干部理論學習、政治教育、軍人委員會活動等時間,圍繞新規(guī)新矩“修訂為什么、學習悟什么、貫徹干什么”等主題,見縫插針分類普學研討;針對人員分散實際,落實在位人員分組學、在外人員“軍職在線”自主學等機制,通過基層普考、機關(guān)抽考以及視頻抽問等方式檢驗學習成效,促進基本法規(guī)普遍掌握、落實規(guī)定人人自覺。三是結(jié)合實踐邊學邊用。要建立新老艦員、新老骨干、強弱專業(yè)等幫扶結(jié)對網(wǎng)絡,利用學習生活、工作訓練、戰(zhàn)備執(zhí)勤等時機,給幫帶對象教思想、教內(nèi)容、教方法、教程序,幫助提升按崗履職能力;緊貼任務組織應對行動用法處置演練,想定設置從易到難,發(fā)現(xiàn)問題及時跟進解答,循序漸進提高依法處置能力;堅持每次聯(lián)合訓練、演習演練、戰(zhàn)備執(zhí)勤等任務后,及時進行檢討式總結(jié),查找梳理不合法、不合規(guī)行為,糾偏整改、舉一反三、鞏固加深。

    三、針對海上環(huán)境特殊的實際,深入抓好育管結(jié)合,促進依法帶兵

    艦艇氛圍單一、空間狹窄,長時間執(zhí)行海上任務常會讓思想活躍多元的青年官兵出現(xiàn)自怨自艾、僥幸松懈等問題。突出表現(xiàn)有:任務艦員海上為家岸上做客,一些現(xiàn)實矛盾逐漸變成急難愁盼問題,與駐地條件好的官兵對比,心理落差驟增;部分官兵自感“山高皇帝遠”,機關(guān)監(jiān)督不到,領(lǐng)導“忙不過來”,訓練磨洋工、跑龍?zhí)祝瑱z查發(fā)現(xiàn)當面服軟、背后依舊;個別骨干認為海上封閉斷網(wǎng),難出什么事,管理施之于寬,只求過得去、不求過得硬,抱著“你好我好大家好”的態(tài)度,搞假和諧不報真情況。

    解決以上問題,既不能一味管寬訓死,超越條令法規(guī)徒增管理壓力,又不能降低標準要求當“亡羊補牢專業(yè)戶”,而必須堅持育管結(jié)合,增進集體認同,提升能力素質(zhì),促進依法帶兵、安全穩(wěn)定。一是堅持思想引領(lǐng)用心教。要緊貼形勢變化、上級指示、任務要求,統(tǒng)一思想行動、把控工作節(jié)奏,做好減壓緩沖和心理疏導,最大限度調(diào)動官兵積極性和主動性;緊扣思想深處的困惑點,講好大道理正道理實道理,劃清澄清是非善惡界限,引導官兵把嚴守紀律規(guī)矩作為習慣養(yǎng)成,融入生活點滴,做到心有所畏、言有所戒、行有所止;緊盯成長興奮點和現(xiàn)實矛盾聚焦點,對士兵入黨立功追求腦想到、一日三餐眼看到、饑寒冷暖手摸到、困難困惑嘴問到、安全問題心操到、行動任務身跟到,用真情與模范言行引領(lǐng)官兵遵規(guī)守紀、向好向上。二是聚力轉(zhuǎn)型備戰(zhàn)科學練。要著眼實戰(zhàn)標準,瞄準打贏信息化海戰(zhàn),堅持按綱施訓、帶頭實訓、從嚴治訓,把全部心思和精力向打仗聚焦用勁,嚴摳細練實練,鍛造過硬海上尖兵;著眼崗位需求,按綱組織崗位資質(zhì)考核與認證,用好用實軍事職業(yè)教育,加強專業(yè)精通型初級軍士、一專多能型中級軍士、專家型高級軍士等軍事人才培養(yǎng);著眼強敵挑戰(zhàn),把對手情況搞清楚、把法規(guī)舉措研透徹、把方案預案練扎實,抓好戰(zhàn)備制度落實,保障依法執(zhí)行任務。三是遵循法規(guī)制度從嚴管。要確立法治信仰和法治思維,著力祛除海上“只管任務不管制度”的積弊陋習,增強依法管理、依法帶兵意識;全面根除“動態(tài)松靜態(tài)緊”的慣性做法,做到推進工作、規(guī)范秩序、處理事務嚴格依法而行、依法而辦;嚴格按規(guī)評優(yōu)、依法問責,把“賞罰分明”體現(xiàn)在日常、落實到行動,融進月講評、季初評和年總評;認真區(qū)分嚴管理與搞土政策、正秩序與搞層層加碼、常關(guān)愛與當老好人的界限,敢抓敢管、善抓善管、常抓常管,使官兵在法治軌道上成長成才。

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