• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)粉飾報(bào)表的動(dòng)機(jī)及治理對(duì)策

    2019-03-22 13:57:48□黃
    產(chǎn)業(yè)與科技論壇 2019年11期
    關(guān)鍵詞:粉飾報(bào)表利潤(rùn)

    □黃 博

    一、公司利潤(rùn)操縱的手段

    (一)會(huì)計(jì)方法。財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的基本觀點(diǎn)是向投資者(包括中小投資者)提供準(zhǔn)確有價(jià)值的信息,也是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)。但出于公司發(fā)展和盈利因素,不乏對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行粉飾的主觀因素,這些主觀因素包括事先確認(rèn)收入與虛假收入以及遞延資產(chǎn)的攤銷和價(jià)值的確認(rèn)增加。但是,這個(gè)銷售方法不讓企業(yè)得到現(xiàn)金收入,結(jié)果是企業(yè)的應(yīng)收賬款在公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)上會(huì)隨之增長(zhǎng),企業(yè)在流動(dòng)資產(chǎn)項(xiàng)目中應(yīng)收賬款的所占比例也會(huì)快速的上升,企業(yè)的實(shí)際應(yīng)收賬款資金周轉(zhuǎn)會(huì)率也隨著財(cái)務(wù)指標(biāo)上的增長(zhǎng)而相應(yīng)地降低,其它方面并沒有發(fā)生任何明顯的波動(dòng)。這種虛假的銷售方法的使用面積非常大,其主要途徑是通過對(duì)會(huì)計(jì)期間的混淆來調(diào)控當(dāng)前所得利潤(rùn)。例如,恒順眾昇于2017年10月份被證監(jiān)會(huì)出具行政處罰事先告知書,可能會(huì)遭到頂格處罰,被罰的主要原因是2014年提前確認(rèn)與四川電力、ASI、PT Metal Smeltindo Selaras的收入,合計(jì)提前確認(rèn)收入2.92億元,合計(jì)提前確認(rèn)利潤(rùn)1.4億元。(搜狐新聞)

    (二)關(guān)聯(lián)交易方法。關(guān)聯(lián)交易是指多家相互聯(lián)系或有合作關(guān)系有著密切關(guān)聯(lián)度,各個(gè)公司在權(quán)益有著共同的利害關(guān)系所進(jìn)行的交易。在資本市場(chǎng)中,關(guān)聯(lián)交易的進(jìn)行非常頻繁,它的主要類型是為他人提供資金擔(dān)保、購(gòu)買貨物、銷售商品、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)與享受他人服務(wù)、購(gòu)買其他債券、股票等投資產(chǎn)品、物品所有人出租其閑置物品、代理人為雇主代理資產(chǎn)、對(duì)項(xiàng)目的調(diào)查研究和類似于房地產(chǎn)、礦產(chǎn)等的開發(fā)和協(xié)議的簽訂、私有財(cái)產(chǎn)的轉(zhuǎn)移、對(duì)高級(jí)工作人員的報(bào)酬等。本文以關(guān)聯(lián)購(gòu)銷為例具體分析,企業(yè)與其關(guān)聯(lián)企業(yè)之間通常存在著巨大的業(yè)務(wù)上的交易,這些交易通常都是通過從雙方有關(guān)聯(lián)公司以賤買貴賣的方式進(jìn)行統(tǒng)銷統(tǒng)購(gòu),此種手段在上市公司中更是屢見不鮮,低買高賣的手段是企業(yè)經(jīng)營(yíng)獲得利潤(rùn)的方式。上市公司經(jīng)營(yíng)成本是由許多因素組合而成,它的一個(gè)至關(guān)重要的組成部分是關(guān)聯(lián)交易所涉及的成本,所以若要獲得更高的經(jīng)濟(jì)利益,無論是上市公司還是普通含有關(guān)聯(lián)交易的小企業(yè)均要想辦法降低交易成本。

    (三)通過會(huì)計(jì)變更方法。隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,財(cái)務(wù)管理越來越炙手可熱,但是隨著會(huì)計(jì)人才的大量涌進(jìn),就業(yè)崗位減少,會(huì)計(jì)制度的缺點(diǎn)也隨之暴露出來。企業(yè)原來的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出現(xiàn)了某些方面的病變,如按照舊有的會(huì)計(jì)原則企業(yè)具有處理固定資產(chǎn)折舊、以計(jì)算價(jià)值處理存貨、計(jì)算提取企業(yè)的應(yīng)收款項(xiàng)、低價(jià)銷售陳舊過時(shí)貨物、長(zhǎng)時(shí)間投資的價(jià)值減值、短期內(nèi)投資的價(jià)值減值準(zhǔn)備等措施解決問題,雖有局限性但也具有較大的選擇權(quán)。本文以變更的固定資產(chǎn)折舊方法為例具體分析,企業(yè)的產(chǎn)品成本相關(guān)企業(yè)的利益,而對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)的折舊方式客觀上與公司產(chǎn)品生產(chǎn)制造成本以及固定資產(chǎn)的使用期限是一定的影響折舊因素中最難控制衡量的,因此,企業(yè)往往選擇改變計(jì)提固定資產(chǎn)折舊方法。但是,稅法上不同的固定資產(chǎn)具體折舊方法不同,改變固定資產(chǎn)的折舊方式不影響企業(yè)的稅利,但影響其會(huì)計(jì)利益。

    (四)通過虛假銷售增加利潤(rùn)。幾乎所有公司都會(huì)訂立一定的收入目標(biāo),但一年中總有一些企業(yè)達(dá)不到其盈利目標(biāo),甚至多年虧損,這些企業(yè)常常利用對(duì)開增值稅發(fā)票或是進(jìn)行三角交易等方式來掩蓋企業(yè)低下的業(yè)績(jī)。

    二、上市公司粉飾報(bào)表的誘因

    (一)企業(yè)管理者動(dòng)機(jī)。企業(yè)管理者在企業(yè)管理行為過程中一直扮演著主角,在其管理范圍內(nèi)擁有著與其身份對(duì)等的責(zé)任、權(quán)利和管理能力,企業(yè)管理者為了取得控股大股東的信任,謀取企業(yè)管理的經(jīng)濟(jì)收入和發(fā)展前途采取操縱利潤(rùn)的手段獲得巨額利潤(rùn)。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部選拔晉升制度與私營(yíng)企業(yè)內(nèi)部晉升制度有很大區(qū)別,國(guó)有企業(yè)更重視管理者個(gè)人的業(yè)績(jī)方面,因此,部分管理者容易在財(cái)務(wù)上做手腳,這個(gè)就可以提升個(gè)人的成績(jī)。由于相關(guān)法律制度滯后,利潤(rùn)操縱者反而能擺脫懲罰獲得巨大的收益,客觀上縱容會(huì)計(jì)信息造假。

    (二)資本市場(chǎng)動(dòng)機(jī)。

    1.取得公司上市資格。謀求在資本市場(chǎng)上獲益是上市公司粉飾報(bào)表的根本動(dòng)因。在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,一些公司為了能夠上市或者避免被摘牌等情況,通常會(huì)采取粉飾報(bào)表提高公司利潤(rùn)等方式。

    2.獲取增發(fā)股票資格。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最終目的是效益,這是所有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不二原則,尤以上市公司更為明顯。上市公司若想獲得增發(fā)股票的資格控制本公司的股本回報(bào)率,倘若股本回報(bào)率出現(xiàn)負(fù)數(shù),就意味著上市公司不再擁有增發(fā)股票的資格。與增發(fā)股票相比,新股上市成本和間接融資成本要高的多,為此上市公司要獲得更高利潤(rùn)必須要選擇低成本方式,增發(fā)股票的實(shí)際成本低是上市公司提高股本的原因之一,所以許多上市公司的高級(jí)管理人通過對(duì)年度報(bào)表做手腳等手段讓企業(yè)的資本回報(bào)率在被審核時(shí)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),從而獲得企業(yè)增發(fā)股票資格。

    3.提高股票發(fā)行價(jià)格,增加公司市值。當(dāng)公司發(fā)展越來越好,規(guī)模越來越大,機(jī)制越來越成熟時(shí),將會(huì)尋找新的發(fā)展和突破的途徑,一般情況下通過增加股票發(fā)行量為公司籌集更多的資金。粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表,提升業(yè)績(jī)從而提高發(fā)行價(jià)格,獲得更多投資者青睞可以直接增加公司上市市值。

    4.避免因業(yè)績(jī)不佳被摘牌。根據(jù)我國(guó)《公司法》和《證券法》的相關(guān)規(guī)定可得知,普通公司若要成為上市公司就必須要在上市的前三年間在公司業(yè)績(jī)方面達(dá)到種種標(biāo)準(zhǔn)。公司上市后連續(xù)三年業(yè)績(jī)不佳,就會(huì)收到中國(guó)證監(jiān)會(huì)警告,并且在一定期限內(nèi),限制其股票的交易。在利益方面,上市公司要保住自己的上市資格,避免退市,往往要冒著風(fēng)險(xiǎn)人為操縱利潤(rùn)粉飾報(bào)表來夸大利潤(rùn)。

    (三)其他動(dòng)機(jī)。除了謀求在資本市場(chǎng)獲益之外,還有一些常見的其他動(dòng)機(jī),包括為了增加融資渠道、避稅漏稅、整個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的利益以及提高企業(yè)知名度等。

    1.增加融資渠道。從銀行或非銀機(jī)構(gòu)的融資可以有效解決企業(yè)資金余缺問題。為了控制信貸風(fēng)險(xiǎn),銀行將對(duì)貸款公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),通過評(píng)價(jià)結(jié)果來判斷上市公司是否具有償債能力,根據(jù)企業(yè)的償債能力推斷本銀行是否有貸款的必要或者貸款額度多少,從而控制信貸風(fēng)險(xiǎn)。銀行過去通過企業(yè)效益來酌定授信額度,這就讓企業(yè)產(chǎn)生了粉飾報(bào)表的客觀需要。隨著時(shí)代發(fā)展,企業(yè)未來發(fā)展?fàn)顩r以及創(chuàng)新能力越來越重要,銀行和非銀機(jī)構(gòu)對(duì)這方面的重視程度也逐漸提高。

    2.避稅漏稅。在法定稅率不變的情況下,企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)越高需要繳納的稅款也隨之增加,反之企業(yè)繳納的稅越多說明該公司的業(yè)績(jī)和盈利狀況越好。但常有一些企業(yè)為了避稅漏稅通過操縱利潤(rùn)來降低企業(yè)的盈利,從而減少企業(yè)應(yīng)繳納的巨額所得稅,從而達(dá)到減輕企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)的目的。

    3.維護(hù)公司形象。公司的名譽(yù)和形象不僅影響公司的經(jīng)濟(jì)效益同時(shí)也影響著公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高管人員、甚至普通工作人員的名譽(yù)形象。因此企業(yè)要想經(jīng)營(yíng)發(fā)展成功就必須要采取粉飾報(bào)表等措施提高企業(yè)形象。

    三、粉飾報(bào)表操縱利潤(rùn)的治理施策

    (一)完善股票發(fā)行注冊(cè)制。無論是過去的審批制還是現(xiàn)在的核準(zhǔn)制,注冊(cè)制始終是我國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展方向。注冊(cè)制通過解決供需的問題來解決目前高IPO定價(jià)、高市盈率現(xiàn)象,減少行政權(quán)力的介入。但并不意味發(fā)行標(biāo)準(zhǔn)的降低和監(jiān)管的放松,而是監(jiān)管的后移。

    (二)建立投資者進(jìn)行司法保護(hù)協(xié)助的機(jī)制。一是建立對(duì)利潤(rùn)操縱者進(jìn)行處罰,幫助投資者索賠的司法機(jī)制。比如股民訴祥源文化索賠案一審獲勝,趙薇不僅敗訴了,而且還還要承擔(dān)債務(wù)連帶責(zé)任,這是涉及諸如趙薇等名人在證券虛假陳述方面的全國(guó)首例判決,這是一個(gè)很好的開端,對(duì)類似事件也具有重要借鑒意義。二是引入訴訟制度,允許經(jīng)營(yíng)者接受最嚴(yán)厲的損害賠償。最重要的一點(diǎn)是盡快制定有效的市場(chǎng)退出機(jī)制,證券市場(chǎng)成立幾十年,退市的只有寥寥幾十家,簡(jiǎn)單地說只吃不拉,這不是市場(chǎng)成熟不成熟的問題,而是事實(shí)上在損害投資者利益。

    (三)實(shí)施機(jī)制。

    1.建立有效會(huì)計(jì)監(jiān)管的證券市場(chǎng)。當(dāng)今世界各國(guó)上市公司會(huì)計(jì)制度以及對(duì)其監(jiān)督或多或少地存在不足,具有可操作性,上市公司會(huì)廣泛利用“漏洞”進(jìn)行利潤(rùn)操縱。比如現(xiàn)在上市公司大都用提前計(jì)提“商譽(yù)”的方法造成虧損,以后年度少計(jì)提“商譽(yù)”提高利潤(rùn),避免今后可能連續(xù)虧損被證監(jiān)會(huì)警告的情況,計(jì)提商譽(yù)余額已達(dá)到非常龐大的規(guī)模,針對(duì)此種情況主管部門必須要提高重視。

    2.鼓勵(lì)包容保護(hù)民間監(jiān)督。培養(yǎng)不以盈利為目的的民間監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)上市公司的利潤(rùn)操縱等違法違規(guī)等行為進(jìn)行監(jiān)督。然而,現(xiàn)如今資本市場(chǎng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所為牟取經(jīng)濟(jì)利益,甚至幫助企業(yè)粉飾報(bào)表進(jìn)行利潤(rùn)操縱。這些不利因素致使審計(jì)部門和監(jiān)管部門監(jiān)管困難重重,因此政府必須提倡發(fā)展不以盈利為目的的民間個(gè)人或群體進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)揮民間的力量,以網(wǎng)絡(luò)為媒介,現(xiàn)在有許多網(wǎng)絡(luò)自媒體專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德也不錯(cuò),完全可以起到政府行政監(jiān)督補(bǔ)充的作用。同時(shí),政府應(yīng)該對(duì)公眾發(fā)聲查錯(cuò)糾弊進(jìn)行鼓勵(lì)和保護(hù)。

    3.會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督——完善公司的管理機(jī)制。與會(huì)計(jì)工作的外部監(jiān)督相比,會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督也要提高重視程度。會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督是抑制企業(yè)進(jìn)行利潤(rùn)操縱的關(guān)鍵因素,它在萌芽時(shí)便可從根本上扼殺利益操縱。會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督屬于企業(yè)管理的一部分,不可避免存在管理上的掣肘。所以,內(nèi)部監(jiān)督要完善公司的管理機(jī)制,積極引進(jìn)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,健全公司的組織機(jī)構(gòu)和決策機(jī)構(gòu),對(duì)董事會(huì)的組成人員和知識(shí)結(jié)構(gòu)重新規(guī)劃調(diào)整等。

    猜你喜歡
    粉飾報(bào)表利潤(rùn)
    一涉粉飾,便傷至味
    蛋炒飯的哲學(xué)
    遼河(2021年12期)2021-12-24 00:39:04
    The top 5 highest paid footballers in the world
    利潤(rùn)1萬多元/畝,養(yǎng)到就是賺到,今年你成功養(yǎng)蝦了嗎?
    LabWindows/CVI中Excel報(bào)表技術(shù)研究
    粉飾幸福
    從三大報(bào)表讀懂養(yǎng)豬人的成績(jī)單
    觀念新 利潤(rùn)豐
    利潤(rùn)下降央企工資總額不得增長(zhǎng)
    愛上別人
    国产区一区二久久| 中国美女看黄片| 不卡一级毛片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 三级毛片av免费| 国产高清激情床上av| 伦理电影免费视频| 亚洲av熟女| 亚洲九九香蕉| 亚洲av电影不卡..在线观看| 黄色视频不卡| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品久久久久久久末码| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线观看66精品国产| 给我免费播放毛片高清在线观看| 在线天堂中文资源库| www.自偷自拍.com| 久久午夜综合久久蜜桃| 99久久无色码亚洲精品果冻| 波多野结衣高清作品| 黄色a级毛片大全视频| 丝袜美腿诱惑在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产高清有码在线观看视频 | 美女国产高潮福利片在线看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久精品91蜜桃| 免费人成视频x8x8入口观看| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美乱妇无乱码| 欧美不卡视频在线免费观看 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 热re99久久国产66热| 午夜久久久久精精品| 18禁观看日本| 亚洲专区中文字幕在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费在线观看黄色视频的| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲天堂国产精品一区在线| 在线观看一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费高清在线观看日韩| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av电影不卡..在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲三区欧美一区| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久性视频一级片| 久久久久久大精品| 欧美性猛交黑人性爽| 国产又爽黄色视频| 国产精品久久久av美女十八| 国产成人欧美| 午夜久久久在线观看| 一级毛片精品| 精品久久久久久,| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美成人性av电影在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久久国产一级毛片高清牌| av超薄肉色丝袜交足视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产成人av教育| 听说在线观看完整版免费高清| 中文字幕av电影在线播放| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久9热在线精品视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费 | 国产欧美日韩一区二区三| 久久亚洲真实| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久久久九九精品影院| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩有码中文字幕| 国产午夜精品久久久久久| 精品国产乱子伦一区二区三区| 色播亚洲综合网| 91大片在线观看| 好男人电影高清在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产看品久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 长腿黑丝高跟| 女人被狂操c到高潮| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 丝袜在线中文字幕| 丁香六月欧美| 女警被强在线播放| а√天堂www在线а√下载| 90打野战视频偷拍视频| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲av电影在线进入| 男女午夜视频在线观看| 精品福利观看| 久久香蕉激情| 99国产综合亚洲精品| 精品人妻1区二区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产视频内射| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产成人精品无人区| 国产不卡一卡二| 国语自产精品视频在线第100页| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩欧美国产在线观看| 成人18禁在线播放| 免费搜索国产男女视频| 91成年电影在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 少妇的丰满在线观看| 久久香蕉激情| 欧美精品亚洲一区二区| 久久这里只有精品19| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 黄色女人牲交| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黄频高清免费视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美午夜高清在线| 亚洲中文字幕日韩| 成人国产综合亚洲| 人人妻人人看人人澡| 国产熟女xx| 最新美女视频免费是黄的| 丝袜人妻中文字幕| 国产成人精品无人区| 岛国视频午夜一区免费看| 日本 av在线| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产v大片淫在线免费观看| 久久精品影院6| 天堂动漫精品| 黄色女人牲交| 男女午夜视频在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品久久蜜臀av无| 成人三级做爰电影| а√天堂www在线а√下载| 在线天堂中文资源库| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 韩国av一区二区三区四区| 色综合婷婷激情| 黄色a级毛片大全视频| 人人澡人人妻人| 九色国产91popny在线| 成人国语在线视频| 国产av不卡久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产伦在线观看视频一区| 午夜免费激情av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 搞女人的毛片| 亚洲av美国av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| av电影中文网址| 欧美日韩精品网址| 12—13女人毛片做爰片一| 精品电影一区二区在线| 中文资源天堂在线| 91老司机精品| 可以在线观看毛片的网站| 久久伊人香网站| 91麻豆av在线| 精品日产1卡2卡| 色av中文字幕| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产国语露脸激情在线看| 黄色片一级片一级黄色片| 国产成人欧美在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 性欧美人与动物交配| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 在线av久久热| 黄色丝袜av网址大全| 成年免费大片在线观看| tocl精华| av超薄肉色丝袜交足视频| 麻豆av在线久日| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一夜夜www| 色播亚洲综合网| 最近在线观看免费完整版| 国产视频内射| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜福利成人在线免费观看| 色av中文字幕| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产成人av教育| 亚洲人成电影免费在线| 1024手机看黄色片| 国产成人精品久久二区二区91| 国产亚洲欧美在线一区二区| 十八禁网站免费在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久精品国产清高在天天线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 18禁国产床啪视频网站| 欧美午夜高清在线| 午夜福利免费观看在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99精品欧美一区二区三区四区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 美女免费视频网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 91成人精品电影| 亚洲专区字幕在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲avbb在线观看| 两个人看的免费小视频| 国产视频内射| 免费看十八禁软件| 久久99热这里只有精品18| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 18禁美女被吸乳视频| www.www免费av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩欧美国产在线观看| 身体一侧抽搐| 日韩精品免费视频一区二区三区| videosex国产| 男女视频在线观看网站免费 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 人成视频在线观看免费观看| 国产日本99.免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 色老头精品视频在线观看| 999精品在线视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 哪里可以看免费的av片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 午夜久久久在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 91麻豆av在线| 日本三级黄在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 99热这里只有精品一区 | 国产一区二区在线av高清观看| 免费在线观看完整版高清| 国产成年人精品一区二区| 国产野战对白在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 美女大奶头视频| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 免费高清在线观看日韩| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费看a级黄色片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产精品,欧美在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 天天添夜夜摸| 国产一区二区激情短视频| 深夜精品福利| 日韩欧美免费精品| 大型黄色视频在线免费观看| 自线自在国产av| 午夜视频精品福利| 国产99白浆流出| 欧美成人午夜精品| 亚洲电影在线观看av| 丝袜在线中文字幕| 午夜免费成人在线视频| 在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲精品粉嫩美女一区| 十八禁网站免费在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 桃红色精品国产亚洲av| 女警被强在线播放| 一本一本综合久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 他把我摸到了高潮在线观看| avwww免费| av有码第一页| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 大香蕉久久成人网| 国产成人av教育| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品日产1卡2卡| 国产v大片淫在线免费观看| 成人18禁在线播放| 亚洲欧美精品综合久久99| 级片在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 无限看片的www在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩中文字幕欧美一区二区| 18禁观看日本| 一进一出好大好爽视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费av毛片视频| 国产欧美日韩一区二区三| 精品国产亚洲在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 午夜视频精品福利| av中文乱码字幕在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 丝袜在线中文字幕| 人人妻人人看人人澡| netflix在线观看网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 妹子高潮喷水视频| 十八禁网站免费在线| 日本 欧美在线| 1024视频免费在线观看| 久久亚洲真实| 制服诱惑二区| 国产v大片淫在线免费观看| 99国产精品99久久久久| 国产精品国产高清国产av| 日本三级黄在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美中文综合在线视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲五月色婷婷综合| 一a级毛片在线观看| 韩国精品一区二区三区| 国产黄片美女视频| 国产精品国产高清国产av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 久久久久久大精品| 欧美黑人巨大hd| 成年免费大片在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 热re99久久国产66热| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 波多野结衣高清无吗| 麻豆成人av在线观看| av天堂在线播放| 免费高清视频大片| 日本 欧美在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 国内精品久久久久久久电影| 日韩国内少妇激情av| 日本 av在线| 黄片小视频在线播放| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美黑人精品巨大| 黄频高清免费视频| 成年免费大片在线观看| 亚洲三区欧美一区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩精品中文字幕看吧| 一区二区日韩欧美中文字幕| 十八禁人妻一区二区| 一级毛片高清免费大全| 亚洲美女黄片视频| 免费搜索国产男女视频| 在线播放国产精品三级| 国产成人欧美| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲三区欧美一区| 亚洲av第一区精品v没综合| 日本三级黄在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 久久久久久久午夜电影| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 熟女电影av网| 90打野战视频偷拍视频| 最新美女视频免费是黄的| 国产高清视频在线播放一区| 99国产综合亚洲精品| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久精品欧美日韩精品| 婷婷丁香在线五月| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩欧美免费精品| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲 国产 在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲电影在线观看av| cao死你这个sao货| 亚洲国产中文字幕在线视频| www日本在线高清视频| 香蕉av资源在线| bbb黄色大片| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品,欧美在线| 很黄的视频免费| 久久国产精品影院| 久久久久久大精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品综合久久久久久久免费| 黄频高清免费视频| 制服人妻中文乱码| 少妇粗大呻吟视频| 国产黄色小视频在线观看| 九色国产91popny在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 午夜精品在线福利| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 特大巨黑吊av在线直播 | 欧美在线一区亚洲| 国产激情欧美一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 后天国语完整版免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久99久视频精品免费| av免费在线观看网站| 国产成人欧美在线观看| 人妻久久中文字幕网| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美乱妇无乱码| 女同久久另类99精品国产91| 99国产综合亚洲精品| 久久热在线av| 国产高清激情床上av| 禁无遮挡网站| 精品福利观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 看免费av毛片| 久久99热这里只有精品18| 免费在线观看亚洲国产| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美激情极品国产一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产真实乱freesex| 不卡av一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 国产1区2区3区精品| 亚洲激情在线av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲熟女毛片儿| av视频在线观看入口| 一级毛片精品| 午夜免费观看网址| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品福利观看| 日韩av在线大香蕉| 国产伦在线观看视频一区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 后天国语完整版免费观看| 在线观看66精品国产| 国产精品 国内视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 天堂√8在线中文| 日韩欧美国产在线观看| 国产又爽黄色视频| 免费看日本二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久香蕉激情| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩三级视频一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲中文字幕日韩| 丝袜人妻中文字幕| 无限看片的www在线观看| a级毛片a级免费在线| 一级毛片女人18水好多| 男人舔奶头视频| 亚洲五月婷婷丁香| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 色播亚洲综合网| 亚洲专区字幕在线| 亚洲无线在线观看| 丁香六月欧美| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品国产高清国产av| 免费观看人在逋| 午夜久久久久精精品| 国产私拍福利视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精华一区二区三区| 999久久久精品免费观看国产| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲国产精品成人综合色| 9191精品国产免费久久| 成在线人永久免费视频| 精品高清国产在线一区| 88av欧美| 久久热在线av| 99re在线观看精品视频| 少妇的丰满在线观看| 国产成人系列免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜福利在线在线| 亚洲成人久久爱视频| ponron亚洲| 久9热在线精品视频| 国产视频一区二区在线看| 精品久久久久久久毛片微露脸| netflix在线观看网站| 国产av不卡久久| 脱女人内裤的视频| 国产欧美日韩一区二区三| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲激情在线av| 制服人妻中文乱码| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品永久免费网站| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产不卡一卡二| 日韩欧美在线二视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 级片在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 午夜成年电影在线免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 成人国产综合亚洲| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩精品中文字幕看吧| 十八禁人妻一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久亚洲真实| 精品国产亚洲在线| 亚洲成人久久爱视频| 91字幕亚洲| 久9热在线精品视频| 一区二区三区激情视频| 日韩大码丰满熟妇| 一边摸一边做爽爽视频免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| www国产在线视频色| 一进一出抽搐gif免费好疼| 三级毛片av免费| 欧美又色又爽又黄视频| xxxwww97欧美| 国产成人系列免费观看| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜福利高清视频| 国产国语露脸激情在线看| www.自偷自拍.com| 午夜老司机福利片| 日韩精品青青久久久久久| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品久久久av美女十八| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日韩精品青青久久久久久| 午夜激情福利司机影院| 久久国产乱子伦精品免费另类| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 成人免费观看视频高清| 黑人操中国人逼视频| 亚洲九九香蕉| www日本在线高清视频| 99riav亚洲国产免费| 国产成人欧美| 国产麻豆成人av免费视频|