• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)視域下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)探討

    2023-09-07 15:02:02趙艷麗
    中國管理信息化 2023年13期
    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)技術(shù)信息化建設(shè)中小企業(yè)

    趙艷麗

    [摘 要]大數(shù)據(jù)技術(shù)的飛速發(fā)展和廣泛應(yīng)用改變了中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作模式,為中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)開啟了全新的視角。文章以大數(shù)據(jù)背景下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的發(fā)展需求為切入點(diǎn),結(jié)合大數(shù)據(jù)視域下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)分析,深入探索大數(shù)據(jù)視域下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的策略,以期為中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展提供參考。

    [關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù)技術(shù);中小企業(yè);財(cái)務(wù)管理;信息化建設(shè);策略

    doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2023.13.020

    [中圖分類號]F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194(2023)13-0073-04

    0? ? ?引 言

    簡單來講,大數(shù)據(jù)分析技術(shù)是信息時代背景下應(yīng)對超量數(shù)據(jù)信息處理與分析的一種應(yīng)用工具,該技術(shù)能夠?qū)A繑?shù)據(jù)信息進(jìn)行收集、存儲、分析以及整合,從中獲取數(shù)據(jù)表象之下所隱藏的內(nèi)在價(jià)值,能夠通過分析出數(shù)據(jù)內(nèi)涵的走向及趨勢特點(diǎn)關(guān)聯(lián)出系統(tǒng)性的預(yù)測目標(biāo)。大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的廣泛應(yīng)用轉(zhuǎn)變了社會各行各業(yè)的發(fā)展模式,對企業(yè)的經(jīng)營管理模式和經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在進(jìn)行全方位的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和供給側(cè)優(yōu)化,中小型企業(yè)發(fā)展面臨著十分嚴(yán)峻的市場競爭形勢,深入應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù),全面提升自身財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)水平將成為中小型企業(yè)突破現(xiàn)有發(fā)展困境,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的必要途徑,也是幫助中小型企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè),實(shí)現(xiàn)由小到大、由大到強(qiáng)的核心助力。

    1? ? ?大數(shù)據(jù)背景下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的發(fā)展需求

    在大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的影響下,中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的運(yùn)行模式將發(fā)生巨大轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)的人工核算模式將被取代,數(shù)字化信息系統(tǒng)將應(yīng)用于中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理運(yùn)營規(guī)劃的全過程當(dāng)中,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的價(jià)值挖掘也將成為財(cái)務(wù)管理工作全新的職能,同樣,要想實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)的全面應(yīng)用,中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)也產(chǎn)生了創(chuàng)新需求。

    1.1? ? ?專業(yè)性人才的需求

    在大數(shù)據(jù)分析技術(shù)深入應(yīng)用的背景下,中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作信息化建設(shè)并不是簡單地將人工模式轉(zhuǎn)化成為數(shù)字化管理模式,而是要充分挖掘大數(shù)據(jù)技術(shù)整合數(shù)字化財(cái)務(wù)信息資源的巨大優(yōu)勢,通過對海量財(cái)務(wù)信息相關(guān)性、結(jié)構(gòu)性、非結(jié)構(gòu)性以及線性分析來構(gòu)建功能框架,真正為中小企業(yè)經(jīng)營管理決策提供多元化分析服務(wù)[1]。這就對企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)水平和大數(shù)據(jù)素養(yǎng)提出了更高的要求,對具備大數(shù)據(jù)分析能力的專業(yè)性人才的需求也就愈加迫切。

    1.2? ?優(yōu)化硬件的需求

    中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)性工程,需要完善和 堅(jiān)實(shí)的硬件基礎(chǔ)作為根本保障,對中小型企業(yè)的計(jì)算機(jī)硬件、計(jì)算機(jī)軟件以及通信系統(tǒng)提出更高的需求。同時,大數(shù)據(jù)分析技術(shù)在財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)中的全面應(yīng)用則需要構(gòu)建完備的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)庫,并為財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的收集、傳輸、存儲以及分析創(chuàng)造良好的硬件基礎(chǔ)環(huán)境,保障中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化服務(wù)系統(tǒng)能夠充分發(fā)揮出大數(shù)據(jù)分析技術(shù)應(yīng)用的價(jià)值,這些具體工作落實(shí)都對財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的硬件基礎(chǔ)提出了較高要求。

    1.3? ?網(wǎng)絡(luò)安全的需求

    大數(shù)據(jù)技術(shù)的深度應(yīng)用為中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)提供了全新的發(fā)展契機(jī),高效化的信息處理、多元化的數(shù)據(jù)分析、深度的價(jià)值挖掘都為中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作精準(zhǔn)映射當(dāng)前企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營活動的一系列成果提供技術(shù)支撐,但大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的推廣和應(yīng)用十分依賴高水平的網(wǎng)絡(luò)體系,中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息數(shù)據(jù)在此背景下會面臨一定的安全問題,一些不法分子或者競爭對手為了獲取中小企業(yè)核心數(shù)據(jù)信息就會利用網(wǎng)絡(luò)侵襲企業(yè)數(shù)據(jù)庫,為了切實(shí)避免因核心財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失或被盜取而產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失,基于大數(shù)據(jù)視域下的中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)對網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)提出了更高的需求[2]。

    2? ? ?大數(shù)據(jù)時代為中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)帶來的發(fā)展機(jī)遇

    2.1? ?有益于提升中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平與地位

    與大型企業(yè)不同的是,中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作重心一直是簡單的財(cái)務(wù)核算,依照企業(yè)經(jīng)營管理過程中生成的原始憑證進(jìn)行收集、匯總、確認(rèn)、計(jì)量以及歸檔,并最終形成財(cái)務(wù)報(bào)告,只能映射出中小企業(yè)上一階段的經(jīng)營成果。在大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的支撐下,中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)能夠通過各類數(shù)據(jù)信息處理軟件和大數(shù)據(jù)分析模型對自身的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行高度整合、處理及分析,并從這些結(jié)構(gòu)性和非結(jié)構(gòu)性的數(shù)據(jù)信息中挖掘出對企業(yè)自身經(jīng)營發(fā)展有價(jià)值的信息,為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營決策提供支撐性依據(jù),這就極大地提升了財(cái)務(wù)管理工作在中小企業(yè)中的地位,也切實(shí)提升了中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

    2.2? ?推動中小企業(yè)業(yè)財(cái)融合創(chuàng)新發(fā)展

    大數(shù)據(jù)技術(shù)在中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中的深度參與使得財(cái)務(wù)管理工作不再局限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,而是收集、分析和處理中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及管理的全部數(shù)據(jù)信息,通過高效的算法模型和大數(shù)據(jù)分析軟件,對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析,并從中找尋關(guān)聯(lián)性和潛在特征,進(jìn)而通過各類數(shù)據(jù)信息匯總分析來找到當(dāng)前中小企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中所存在的問題以及解決思路,全面推動中小企業(yè)業(yè)財(cái)融合的創(chuàng)新發(fā)展。

    2.3? ?提升中小企業(yè)全面預(yù)算管理水平

    中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理在結(jié)合大數(shù)據(jù)分析技術(shù)進(jìn)行信息化建設(shè)的過程中,會逐步轉(zhuǎn)變中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作模式和工作思維,推進(jìn)業(yè)財(cái)融合建設(shè),將數(shù)據(jù)分析落實(shí)到中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié),這就為中小型企業(yè)推進(jìn)全面預(yù)算管理建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的支撐下,中小企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性將得到質(zhì)的飛躍,多場景、多角度、多維度的大數(shù)據(jù)分析測算將極大提升中小企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制的合理性、精準(zhǔn)性和全面性,為企業(yè)各項(xiàng)工作的預(yù)算執(zhí)行提供科學(xué)依據(jù)[3]。

    2.4? ?強(qiáng)化中小企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制能力

    大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的深度應(yīng)用不僅為中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理推進(jìn)全面預(yù)算管理奠定了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ),也能夠通過各類數(shù)據(jù)信息的高效收集、歸納和分析為企業(yè)預(yù)測經(jīng)營發(fā)展過程中產(chǎn)生的威脅因素提供助力。中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)運(yùn)用大數(shù)據(jù)構(gòu)建智能分析系統(tǒng)能夠形成科學(xué)、精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和評估體系,對企業(yè)自身各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)活動進(jìn)行實(shí)時監(jiān)管,對企業(yè)內(nèi)部各個部門的財(cái)務(wù)預(yù)算編制執(zhí)行過程進(jìn)行全面管控,進(jìn)而強(qiáng)化了中小企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制能力。

    2.5? ?提升中小企業(yè)的信息共享率

    中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理在傳統(tǒng)的信息化建設(shè)模式中存在典型的財(cái)務(wù)信息孤島現(xiàn)象,財(cái)務(wù)管理部門僅實(shí)現(xiàn)了工作模式的信息化推進(jìn),與企業(yè)其他部門的數(shù)據(jù)信息交互存在割裂現(xiàn)象。在大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的推動下,中小企業(yè)管理信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)了更高水平的業(yè)財(cái)融合,財(cái)務(wù)管理部門的信息收集、分析與處理不再局限于本部門,而是涵蓋了企業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的各類信息,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果能夠?yàn)槠髽I(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃的制訂與優(yōu)化調(diào)整提供決策分析,提升了財(cái)務(wù)部門與企業(yè)其他部門之間的信息聯(lián)動性,進(jìn)而提升了中小企業(yè)內(nèi)部的信息共享率。

    3? ? ?大數(shù)據(jù)視域下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)

    3.1? ?財(cái)務(wù)管理組織架構(gòu)面臨的挑戰(zhàn)

    在大數(shù)據(jù)分析技術(shù)應(yīng)用背景下,中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)要想取得良好的優(yōu)化創(chuàng)新效果就必須擁有良好的組織架構(gòu)基礎(chǔ)。然而,當(dāng)前我國多數(shù)中小企業(yè)在推進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的過程中急于求成,重視大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的應(yīng)用與融合,而忽視了與之配套進(jìn)行的財(cái)務(wù)管理組織架構(gòu)的梳理,導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息傳遞與收集的流動性差,業(yè)財(cái)融合的銜接度不高,致使大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的銜接程度不高[4]。

    3.2? ?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)

    大數(shù)據(jù)技術(shù)的廣泛應(yīng)用為中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)開啟了全新的視角,但同時也帶來了較高的網(wǎng)絡(luò)安全需求,在此背景下,中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)必須加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全保護(hù)體系建設(shè)。然而,由于當(dāng)前我國多數(shù)中小型企業(yè)經(jīng)營發(fā)展面臨巨大的市場競爭壓力,他們急于通過財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)來扭轉(zhuǎn)頹勢,將大數(shù)據(jù)應(yīng)用重心集中在業(yè)財(cái)融合和提升企業(yè)經(jīng)營決策水平方面,忽視了加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全保護(hù)的重要意義,資金投入和資源配置不足,使得中小企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全保護(hù)體系建設(shè)面臨著巨大挑戰(zhàn)。

    4? ? ?大數(shù)據(jù)視域下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)策略

    4.1? ?培育大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理思維,樹立大數(shù)據(jù)管理意識

    大數(shù)據(jù)分析技術(shù)對提升中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)水平,增強(qiáng)中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營核心競爭力具有十分重要的作用。中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)過程中要想充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的巨大價(jià)值就必須從主觀性出發(fā),企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)工作者必須要緊隨時代發(fā)展步伐,充分認(rèn)識到大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的重要意義,樹立大數(shù)據(jù)管理意識,培育大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理思維,從戰(zhàn)略角度在企業(yè)內(nèi)部上下明確大數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)在推進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中的重要地位,摒棄傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理資金預(yù)算與收支管理的傳統(tǒng)思維,基于大數(shù)據(jù)技術(shù)全面推動中小企業(yè)業(yè)財(cái)融合建設(shè),拓展財(cái)務(wù)管理信息化職能的覆蓋范圍,形成全面預(yù)算管理、內(nèi)部控制管理、市場經(jīng)營分析、風(fēng)險(xiǎn)識別和預(yù)警以及經(jīng)營戰(zhàn)略決策等架構(gòu),進(jìn)而滿足中小企業(yè)在新市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢背景下的高質(zhì)量發(fā)展需求[5]。

    4.2? ?創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理組織架構(gòu),完善信息化管理制度建設(shè)

    中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)在具體推動大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的過程中,需要率先梳理和完善財(cái)務(wù)管理“骨骼”系統(tǒng),從宏觀角度出發(fā),創(chuàng)新搭建財(cái)務(wù)管理組織架構(gòu),為企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動具體參與企業(yè)自身經(jīng)營管理、生產(chǎn)活動和業(yè)務(wù)活動奠定必要基礎(chǔ)。一方面,大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用將意味著中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理將不再局限于單一工作,而是涉及多部門合作,企業(yè)管理者需要完善信息化管理制度建設(shè),在制度上給予業(yè)財(cái)融合模式發(fā)展足夠的支撐,使財(cái)務(wù)管理形成標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的信息化工作機(jī)制,確保大數(shù)據(jù)技術(shù)的有序落實(shí);另一方面,中小企業(yè)需要完善基于大數(shù)據(jù)應(yīng)用下新型的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),進(jìn)而提升大數(shù)據(jù)收集、存儲、分類以及分析處理能力,增強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的工作質(zhì)量。

    4.3? ?搭建高集成信息化管理平臺,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)

    在基于大數(shù)據(jù)應(yīng)用下的新型財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的具體規(guī)劃與要求下,中小企業(yè)著手搭建具備高集成業(yè)務(wù)處理能力的信息化財(cái)務(wù)管理平臺,形成單獨(dú)的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,將財(cái)務(wù)管理與其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)無縫對接,以提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力和盈利能力為核心目標(biāo),重視財(cái)務(wù)信息化管理平臺與企業(yè)其他各部門之間的協(xié)同合作關(guān)系建設(shè),利用大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用構(gòu)建全面預(yù)算管理體系和內(nèi)部控制體系,優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程和決策能力,整合企業(yè)部門資源,使中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作向著智能化、精細(xì)化、高效化和規(guī)范化的方向邁進(jìn)[6]。

    4.4? ?構(gòu)建科學(xué)完善的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估和財(cái)務(wù)監(jiān)管體系

    中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)要充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)分析技術(shù)在海量信息數(shù)據(jù)分析和價(jià)值挖掘方面的巨大作用,構(gòu)建科學(xué)完善的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估與財(cái)務(wù)監(jiān)管體系,將大數(shù)據(jù)分析貫穿于企業(yè)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)活動全過程當(dāng)中,依照自身實(shí)際運(yùn)營特點(diǎn)和基本情況,構(gòu)建大數(shù)據(jù)分析模型,對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的資金問題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和預(yù)警。同時,結(jié)合大數(shù)據(jù)分析技術(shù)實(shí)時把控企業(yè)內(nèi)部全面預(yù)算管理的執(zhí)行情況,對企業(yè)資金的流動和成本預(yù)算進(jìn)行全面監(jiān)管,進(jìn)而提升中小企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理水平,在降低中小企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的同時,全面實(shí)現(xiàn)降本增效。

    4.5? ?加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全建設(shè)

    基于大數(shù)據(jù)視域的中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)使得企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作展現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)開放性特征,中小型企業(yè)將面臨更大的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn),因此,中小企業(yè)需加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全保護(hù)工作。中小企業(yè)需加大網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系建設(shè)投入,更新和優(yōu)化內(nèi)部信息系統(tǒng)的安全防火墻,升級財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技術(shù),引入最新的殺毒軟件和設(shè)置更高安全等級的網(wǎng)絡(luò)密鑰,提升網(wǎng)絡(luò)端口和數(shù)據(jù)庫的防御能力,提升內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全性。同時,中小企業(yè)需要制定規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的信息數(shù)據(jù)安全保障制度,明確財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的提取權(quán)限,規(guī)范財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的使用、傳輸和存儲流程,并落實(shí)到具體節(jié)點(diǎn),避免因人為失誤或主觀故意造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)泄露。

    4.6? ?構(gòu)建專業(yè)性強(qiáng)的大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)

    為了切實(shí)滿足大數(shù)據(jù)應(yīng)用背景下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)對專業(yè)性人才的需求,中小型企業(yè)還需努力打造專業(yè)性強(qiáng)的大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì),以提升自身財(cái)務(wù)信息化建設(shè)應(yīng)用大數(shù)據(jù)的有效性。一方面,中小企業(yè)要依照自身財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)推進(jìn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的具體需求,引進(jìn)專業(yè)化大數(shù)據(jù)技術(shù)人才,對照崗位工作實(shí)際高薪聘請大數(shù)據(jù)專職人員;另一方面,中小企業(yè)還需加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)培訓(xùn),形成完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,通過針對性培訓(xùn)提升財(cái)務(wù)管理人員的大數(shù)據(jù)專業(yè)能力,進(jìn)而提升財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]蘇雅拉巴特爾,王全在.大數(shù)據(jù)時代中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理變革探析[J].內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2019,17(6):81-84.

    [2]成斌.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型研究[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2021(24):147-148.

    [3]孟志華.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的問題及對策[J].老字號品牌營銷,2021(2):113-114.

    [4]劉迅.大數(shù)據(jù)時代會計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對策研究[J].納稅,2020,14(33):145-146.

    [5]丘美英. 基于大數(shù)據(jù)視角的中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新路徑探討[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2022(10):164-165,193.

    [6]劉奇付,楚君,邵換崢.大數(shù)據(jù)技術(shù)對財(cái)務(wù)管理的影響研究[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2019(6):263-264.

    猜你喜歡
    大數(shù)據(jù)技術(shù)信息化建設(shè)中小企業(yè)
    論大數(shù)據(jù)技術(shù)在智能電網(wǎng)中的應(yīng)用
    高校檔案管理信息服務(wù)中大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用
    事業(yè)單位人事管理信息化建設(shè)策略研究
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 13:19:12
    公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)研究
    關(guān)于現(xiàn)階段工程造價(jià)管理信息化建設(shè)的思考
    企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:24:57
    大數(shù)據(jù)技術(shù)在電氣工程中的應(yīng)用探討
    大數(shù)據(jù)技術(shù)在商業(yè)銀行中的應(yīng)用分析
    企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題和對策
    小額貸款助力我國中小企業(yè)融資
    久久久久免费精品人妻一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 69人妻影院| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 变态另类丝袜制服| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品一区二区免费欧美| 99在线视频只有这里精品首页| or卡值多少钱| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲综合色惰| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产av不卡久久| 精品人妻1区二区| 国产视频一区二区在线看| 亚洲经典国产精华液单 | 亚洲自拍偷在线| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 怎么达到女性高潮| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品野战在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品久久久久久久久久免费视频| xxxwww97欧美| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 午夜激情福利司机影院| 女人被狂操c到高潮| 99久久精品国产亚洲精品| 久久性视频一级片| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美zozozo另类| 俺也久久电影网| 久久99热6这里只有精品| 一本久久中文字幕| 久久久久久大精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 最近中文字幕高清免费大全6 | 亚洲精品在线观看二区| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久久久九九精品二区国产| 国产高清视频在线播放一区| 日韩免费av在线播放| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久亚洲精品不卡| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲国产精品999在线| 精品人妻1区二区| 1000部很黄的大片| 91久久精品电影网| 国产三级中文精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久国产乱子免费精品| 波多野结衣高清无吗| 欧美日韩黄片免| 97碰自拍视频| 婷婷色综合大香蕉| 搡老岳熟女国产| 丁香欧美五月| 五月伊人婷婷丁香| 精品人妻视频免费看| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美bdsm另类| www日本黄色视频网| 亚洲真实伦在线观看| 日本黄大片高清| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品亚洲一区二区| 精品人妻1区二区| 在线天堂最新版资源| 精品久久久久久成人av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲最大成人手机在线| 1024手机看黄色片| 一进一出抽搐动态| 老司机午夜十八禁免费视频| 极品教师在线视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 51国产日韩欧美| a在线观看视频网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 婷婷色综合大香蕉| 美女黄网站色视频| 亚洲精品成人久久久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲,欧美精品.| 精品久久久久久久久av| 深夜精品福利| 免费大片18禁| 欧美激情在线99| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一级黄片播放器| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| av在线老鸭窝| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩国内少妇激情av| 国产精品久久久久久久电影| 免费看a级黄色片| 一进一出好大好爽视频| 少妇的逼水好多| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 青草久久国产| 在线看三级毛片| 免费黄网站久久成人精品 | 香蕉av资源在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 精品久久久久久久久久久久久| 免费观看精品视频网站| 国产在线男女| 午夜两性在线视频| 日本 av在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久亚洲真实| 一级作爱视频免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 久久精品国产亚洲av天美| 少妇的逼水好多| 悠悠久久av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲性夜色夜夜综合| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲美女视频黄频| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久色成人| 午夜激情福利司机影院| 亚洲第一电影网av| 国产伦在线观看视频一区| 91字幕亚洲| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产成人福利小说| 嫁个100分男人电影在线观看| 人妻久久中文字幕网| 看片在线看免费视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费av不卡在线播放| 好男人电影高清在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 又爽又黄a免费视频| 亚洲av五月六月丁香网| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久性生活片| 亚洲久久久久久中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 亚洲av二区三区四区| 色在线成人网| 极品教师在线免费播放| 夜夜爽天天搞| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产色婷婷99| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产av在哪里看| 少妇的逼好多水| 亚洲av免费高清在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 熟女电影av网| 国产不卡一卡二| 午夜亚洲福利在线播放| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲在线自拍视频| 18+在线观看网站| 久久久久久九九精品二区国产| 91麻豆精品激情在线观看国产| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美高清性xxxxhd video| 91九色精品人成在线观看| 欧美三级亚洲精品| 成人三级黄色视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99riav亚洲国产免费| 首页视频小说图片口味搜索| 久久国产精品人妻蜜桃| 丁香六月欧美| 看十八女毛片水多多多| av中文乱码字幕在线| 极品教师在线免费播放| 亚洲欧美激情综合另类| 在线国产一区二区在线| 在线观看av片永久免费下载| 国产黄a三级三级三级人| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 午夜久久久久精精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 成人三级黄色视频| 亚洲国产欧美人成| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产伦精品一区二区三区四那| 悠悠久久av| 亚洲av免费在线观看| 欧美成人a在线观看| 午夜激情福利司机影院| 国产精品永久免费网站| 91在线观看av| 国产精品久久久久久久电影| 黄色视频,在线免费观看| 国产伦人伦偷精品视频| 两人在一起打扑克的视频| 怎么达到女性高潮| 亚洲无线观看免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| АⅤ资源中文在线天堂| 国产成人影院久久av| 国产久久久一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品一区av在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 51国产日韩欧美| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产爱豆传媒在线观看| 免费av毛片视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产69精品久久久久777片| 赤兔流量卡办理| 好男人电影高清在线观看| 乱人视频在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 午夜免费激情av| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚州av有码| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日本一本二区三区精品| 免费av不卡在线播放| 色噜噜av男人的天堂激情| 嫩草影院新地址| 最新在线观看一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 久久人人精品亚洲av| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩有码中文字幕| 中文字幕久久专区| 国产精品久久久久久久电影| 丰满的人妻完整版| 欧美激情在线99| 中文字幕免费在线视频6| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲欧美清纯卡通| 午夜久久久久精精品| 1000部很黄的大片| 床上黄色一级片| 一进一出抽搐动态| 真人做人爱边吃奶动态| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99久久精品国产亚洲精品| a级一级毛片免费在线观看| ponron亚洲| 一二三四社区在线视频社区8| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲人成网站在线播| 日本熟妇午夜| 国产真实伦视频高清在线观看 | 淫秽高清视频在线观看| 一本一本综合久久| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品一区二区性色av| 黄色女人牲交| 免费搜索国产男女视频| 九色国产91popny在线| 在线a可以看的网站| 男女床上黄色一级片免费看| 成年人黄色毛片网站| 欧美国产日韩亚洲一区| 熟女电影av网| 国产av不卡久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲午夜理论影院| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 女人被狂操c到高潮| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美在线黄色| 午夜福利在线观看吧| 脱女人内裤的视频| 日本五十路高清| 制服丝袜大香蕉在线| 国产成人欧美在线观看| 免费观看精品视频网站| 一个人看的www免费观看视频| 美女大奶头视频| or卡值多少钱| 国产精品亚洲av一区麻豆| 757午夜福利合集在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久国产成人免费| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美成人a在线观看| 看免费av毛片| 此物有八面人人有两片| 一个人免费在线观看电影| 国产成人啪精品午夜网站| 日本黄色视频三级网站网址| 国产av不卡久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品久久视频播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| av天堂在线播放| 国产高清有码在线观看视频| 一本精品99久久精品77| 国产一区二区三区视频了| av在线天堂中文字幕| 精品日产1卡2卡| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 97超视频在线观看视频| 熟女人妻精品中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 国内精品美女久久久久久| 亚洲av一区综合| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 欧美性感艳星| 国产精品永久免费网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美成人性av电影在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 51午夜福利影视在线观看| 美女黄网站色视频| 精品一区二区三区视频在线| 国产成人a区在线观看| 午夜两性在线视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 五月伊人婷婷丁香| 国产亚洲精品久久久com| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜影院日韩av| 日本a在线网址| 观看免费一级毛片| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av熟女| 成人美女网站在线观看视频| 国产av在哪里看| 国模一区二区三区四区视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 好男人电影高清在线观看| 一区二区三区免费毛片| 窝窝影院91人妻| 精华霜和精华液先用哪个| 日本a在线网址| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲国产欧美人成| 特大巨黑吊av在线直播| 1000部很黄的大片| 亚洲最大成人av| 午夜久久久久精精品| 在线a可以看的网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久久久久久久成人| 日韩欧美三级三区| 一进一出抽搐动态| 婷婷亚洲欧美| 色综合亚洲欧美另类图片| 麻豆国产av国片精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 可以在线观看的亚洲视频| 成年版毛片免费区| 亚洲av电影在线进入| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 中国美女看黄片| 国产精品99久久久久久久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 婷婷亚洲欧美| or卡值多少钱| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美性感艳星| 最近最新中文字幕大全电影3| 色在线成人网| 一级作爱视频免费观看| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日本在线视频免费播放| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲欧美日韩高清专用| 成年版毛片免费区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费观看的影片在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产成人福利小说| 九色国产91popny在线| eeuss影院久久| 国产美女午夜福利| 成人特级黄色片久久久久久久| 嫩草影院新地址| 18+在线观看网站| 免费高清视频大片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 日韩欧美精品免费久久 | 超碰av人人做人人爽久久| 国产av麻豆久久久久久久| 在线免费观看的www视频| 色av中文字幕| 日韩精品青青久久久久久| 成年人黄色毛片网站| 伦理电影大哥的女人| 午夜福利免费观看在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美在线黄色| 两人在一起打扑克的视频| 国产三级中文精品| 毛片女人毛片| 日韩精品中文字幕看吧| 久久精品综合一区二区三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 90打野战视频偷拍视频| 国产精品一区二区免费欧美| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 日韩欧美 国产精品| 嫁个100分男人电影在线观看| 又爽又黄a免费视频| 午夜两性在线视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日本三级黄在线观看| 精品久久久久久久久亚洲 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 日韩欧美精品免费久久 | 久久亚洲真实| 国产探花极品一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 窝窝影院91人妻| 深夜精品福利| 国产av一区在线观看免费| av国产免费在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 成年女人看的毛片在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 91九色精品人成在线观看| 有码 亚洲区| 90打野战视频偷拍视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 久久久精品欧美日韩精品| 丁香六月欧美| 国产欧美日韩精品亚洲av| 级片在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 99热6这里只有精品| 国产一区二区三区视频了| 国产精品久久视频播放| 国产毛片a区久久久久| 性色av乱码一区二区三区2| 91狼人影院| 午夜福利免费观看在线| 窝窝影院91人妻| 少妇丰满av| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜福利18| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 好男人电影高清在线观看| 久99久视频精品免费| 日本黄大片高清| 色精品久久人妻99蜜桃| h日本视频在线播放| 欧美激情在线99| 欧美乱色亚洲激情| 欧美性感艳星| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产成年人精品一区二区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 人妻久久中文字幕网| av中文乱码字幕在线| 免费在线观看亚洲国产| 好男人电影高清在线观看| 最近在线观看免费完整版| 国产一区二区三区视频了| 麻豆国产av国片精品| av在线蜜桃| av女优亚洲男人天堂| 亚洲专区中文字幕在线| 国产人妻一区二区三区在| 日本黄大片高清| 欧美乱妇无乱码| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲欧美清纯卡通| 日本成人三级电影网站| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲av五月六月丁香网| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 黄色一级大片看看| 观看美女的网站| 搞女人的毛片| 国产伦人伦偷精品视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩欧美免费精品| 欧美日本视频| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品99久久久久久久久| 日本a在线网址| 99国产精品一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品国产高清国产av| 日本 欧美在线| 国产视频一区二区在线看| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美日韩综合久久久久久 | 精品乱码久久久久久99久播| 日本一本二区三区精品| 亚洲av免费在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 丁香六月欧美| 丰满乱子伦码专区| 国产精品人妻久久久久久| 我要看日韩黄色一级片| 国产伦一二天堂av在线观看| av在线天堂中文字幕| 欧美+日韩+精品| 欧美成人性av电影在线观看| 黄色日韩在线| 97热精品久久久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 成人性生交大片免费视频hd| 97碰自拍视频| 国产v大片淫在线免费观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 中亚洲国语对白在线视频| 国产老妇女一区| 国产人妻一区二区三区在| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品一区二区免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产av不卡久久| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av第一区精品v没综合| 一个人看的www免费观看视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久9热在线精品视频| 国产av在哪里看| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品一区二区免费欧美| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品不卡视频一区二区 | 99热这里只有是精品50| 欧美性猛交黑人性爽| 免费看光身美女| 天天躁日日操中文字幕| 久久精品91蜜桃| 一本一本综合久久| 午夜免费成人在线视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 村上凉子中文字幕在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲av免费在线观看| 99久久精品一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲,欧美,日韩| 精品久久久久久久末码| 日韩欧美 国产精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美3d第一页| 草草在线视频免费看| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲av电影在线进入| 成人国产综合亚洲| 欧美成狂野欧美在线观看|