• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    OBE理念下翻轉(zhuǎn)課堂學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建

    2023-09-07 14:10:51趙永莉吳子澄
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)效果成本核算考核

    趙永莉 吳子澄

    [摘? ? ? ? ? ?要]? OBE教育理念強(qiáng)調(diào)圍繞學(xué)生學(xué)習(xí)效果實(shí)施和評(píng)價(jià)教學(xué)活動(dòng)。伴隨著高校課程教學(xué)方法的推陳出新,采用翻轉(zhuǎn)課堂等教學(xué)方法,提高過程化考核比重,對(duì)激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握程度和解決實(shí)際問題的能力有積極作用。以會(huì)計(jì)學(xué)的專業(yè)核心課程基礎(chǔ)會(huì)計(jì)為例,基于OBE理念,探索“三階段九個(gè)方面”的翻轉(zhuǎn)課堂的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)體系,從課前預(yù)習(xí)、課中研習(xí)、課后復(fù)習(xí)三個(gè)學(xué)習(xí)階段制訂相應(yīng)的考核方式,最終形成一套涵蓋全過程的評(píng)價(jià)體系。

    [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 成果導(dǎo)向教育;翻轉(zhuǎn)課堂;基礎(chǔ)會(huì)計(jì);過程考核

    [中圖分類號(hào)]? G642? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號(hào)]? 2096-0603(2023)24-0153-04

    教育部印發(fā)的《關(guān)于加快建設(shè)高水平本科教育全面提高人才培養(yǎng)能力的意見》提出,以學(xué)生發(fā)展為中心,通過教學(xué)改革促進(jìn)學(xué)習(xí)革命,積極推廣小班化教學(xué)、混合式教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂,以推動(dòng)課堂教學(xué)革命[1]。翻轉(zhuǎn)課堂(Inverted Classroom)指學(xué)生在課前自主學(xué)習(xí)教學(xué)內(nèi)容并完成測(cè)試,把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生,教師通過課前學(xué)習(xí)效果及時(shí)調(diào)整課堂傳授內(nèi)容[2]。課堂上有更多的師生互動(dòng),并將時(shí)間用于學(xué)習(xí)更高層次的內(nèi)容[3]。

    成果導(dǎo)向教育(Outcome Based Education,簡(jiǎn)稱OBE)是以學(xué)生的學(xué)習(xí)成果為導(dǎo)向,教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施和教學(xué)評(píng)價(jià)圍繞學(xué)生的學(xué)習(xí)效果來進(jìn)行[4]。OBE教育理念在1981年首次提出后得到快速發(fā)展,成為歐美國(guó)家教育改革的主流理念。高磊將OBE教育理念融入Photoshop課程考核,成功構(gòu)建混合教學(xué)方式課程考核評(píng)價(jià)體系[5]。北京聯(lián)合大學(xué)韓永萍老師借鑒OBE教育理念實(shí)施課程教學(xué)改革,構(gòu)建了多元化的全過程考核方式,取得了良好的效果[6]。OBE強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)成效,符合“以學(xué)生為本、以學(xué)生發(fā)展為中心”的教育理念,與翻轉(zhuǎn)課堂強(qiáng)調(diào)“學(xué)生自主學(xué)習(xí)、教師輔助學(xué)習(xí)”的教學(xué)策略不謀而合,二者結(jié)合可以產(chǎn)生良好的教學(xué)效果?;A(chǔ)會(huì)計(jì)具有專業(yè)性、系統(tǒng)性、綜合性等特點(diǎn),是會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估等專業(yè)學(xué)生的必修專業(yè)基礎(chǔ)課,涉及學(xué)科門類多,包括會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、成本核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等[7]。課程內(nèi)容量巨大,知識(shí)涵蓋面廣,學(xué)科分支繁多,具有代表性。本文以基礎(chǔ)會(huì)計(jì)為例,對(duì)OBE理念下翻轉(zhuǎn)課堂學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行構(gòu)建和實(shí)施。

    一、課堂教學(xué)評(píng)價(jià)存在的不足

    (一)考核內(nèi)容不全面

    傳統(tǒng)授課方式以PPT+教材為主。僅靠每周的課堂學(xué)習(xí),學(xué)生難以消化龐大的知識(shí)量[8]。教師必須借助基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的翻轉(zhuǎn)課堂,將學(xué)習(xí)安排在課堂以外,供學(xué)生自主研習(xí)。傳統(tǒng)考核側(cè)重對(duì)理論知識(shí)的記憶性考量,缺乏對(duì)學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)解決問題能力、實(shí)踐創(chuàng)新能力的考察,導(dǎo)致專業(yè)知識(shí)與行業(yè)實(shí)踐相脫節(jié)。缺乏對(duì)自主學(xué)習(xí)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維和思想道德水平等綜合考評(píng),尤其缺乏對(duì)學(xué)生協(xié)作等活動(dòng)的評(píng)價(jià),傳統(tǒng)課程考核體系不能客觀、公正地考核學(xué)生從課前到課后整個(gè)過程的學(xué)習(xí)狀態(tài),更不能全面地衡量其綜合素質(zhì)[9]。

    (二)考核方法單一

    目前,學(xué)生課程考核評(píng)價(jià)以終結(jié)性評(píng)價(jià)為主,較少是過程性評(píng)價(jià)[10]。傳統(tǒng)的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)以平時(shí)40%+期末60%的比例考核,期末考試成績(jī)占比過大,學(xué)生易養(yǎng)成考前突擊的習(xí)慣。基礎(chǔ)會(huì)計(jì)作為本科生二年級(jí)開設(shè)的課程,這種做法不利于學(xué)習(xí)態(tài)度的養(yǎng)成。僅憑一張?jiān)嚲砘蛞黄撐膩頇z驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,對(duì)學(xué)習(xí)過程考核要求較少,不能及時(shí)形成教學(xué)活動(dòng)和人才培養(yǎng)目標(biāo)的有效聯(lián)動(dòng)。平時(shí)成績(jī)一般根據(jù)出勤率、作業(yè)完成情況及課堂表現(xiàn)綜合打分。班級(jí)人數(shù)眾多,任課教師無法詳細(xì)考查每位學(xué)生的具體表現(xiàn),打分具有一定的主觀性,不能客觀、全面地反映學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,容易造成成績(jī)?cè)u(píng)定的隨意性和無差異性,使學(xué)生喪失學(xué)習(xí)積極性。學(xué)生在教務(wù)系統(tǒng)里看到的僅僅是自己的考試成績(jī),看不到錯(cuò)題和正確答案,不利于改正問題和鞏固知識(shí)。

    (三)評(píng)價(jià)反饋滯后

    如將期末考試成績(jī)作為主要評(píng)價(jià)依據(jù),任課教師只有在期末批改試卷后,才能了解學(xué)生的知識(shí)掌握程度。一張?jiān)嚲碇R(shí)點(diǎn)覆蓋面有限,教師無法通過這種考核方法來判斷學(xué)生真實(shí)的知識(shí)接受情況和各項(xiàng)能力。及時(shí)準(zhǔn)確的課程考核評(píng)價(jià)有助于教師迅速了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,實(shí)時(shí)改進(jìn)教學(xué)過程中的不足,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量?;诜D(zhuǎn)課堂的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程教學(xué)改革要取得好的效果,亟須構(gòu)建與翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)理念相適應(yīng)、符合學(xué)生現(xiàn)代學(xué)習(xí)特點(diǎn)的新的學(xué)習(xí)過程考核評(píng)價(jià)體系。

    二、翻轉(zhuǎn)課堂學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)的特點(diǎn)

    正如伯格曼等學(xué)者所指出的,翻轉(zhuǎn)課堂的一個(gè)基本特征是希望將課堂中的關(guān)注點(diǎn)從教師轉(zhuǎn)向?qū)W習(xí)者。伴隨著翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式的不斷推廣應(yīng)用,其具有以下幾個(gè)特點(diǎn)。

    (一)評(píng)價(jià)理念:以學(xué)習(xí)效果為導(dǎo)向

    OBE理念下,翻轉(zhuǎn)課堂基于成果導(dǎo)向型學(xué)習(xí)理念,遵循“學(xué)生中心、產(chǎn)出導(dǎo)向”的教育理念,力求在設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)的具體指標(biāo)中,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識(shí)等高階思維能力??上葟臒狳c(diǎn)問題導(dǎo)入,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,通過介紹基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的最新研究成果,講解其中蘊(yùn)含的知識(shí)點(diǎn)和原理,并以此考查學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。教師在課前先介紹成本核算的發(fā)展歷史,即從1885年美國(guó)的亨利·梅特卡夫所著的《制造成本與工廠管理》到21世紀(jì)以來的電子商務(wù)成本會(huì)計(jì)。理論呈現(xiàn)結(jié)束后,教師發(fā)布2022年洛陽地方龍頭企業(yè)洛陽欒川鉬業(yè)集團(tuán)股份有限公司的財(cái)務(wù)報(bào)告,并重點(diǎn)介紹洛陽鉬業(yè)的成本核算數(shù)據(jù)。解釋清晰后,讓學(xué)生自主介紹洛陽鉬業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本包括哪些項(xiàng)目,以及其中蘊(yùn)含了什么經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論。如微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的長(zhǎng)期平均成本曲線理論、機(jī)會(huì)成本理論、最優(yōu)生產(chǎn)規(guī)模理論等。教師可根據(jù)學(xué)生給出的具體答案對(duì)學(xué)生知識(shí)歸納、總結(jié)以及理解運(yùn)用的能力進(jìn)行考評(píng)。

    (二)評(píng)價(jià)目標(biāo):從側(cè)重評(píng)教向側(cè)重評(píng)學(xué)轉(zhuǎn)變

    傳統(tǒng)的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)目標(biāo)重在評(píng)價(jià)教師教的情況,如教師的課前準(zhǔn)備、教學(xué)方式和手段等,而忽視了對(duì)學(xué)生思想道德水平、思維方式、學(xué)習(xí)成效等關(guān)乎學(xué)習(xí)質(zhì)量的過程性指標(biāo)。翻轉(zhuǎn)課堂學(xué)習(xí)過程評(píng)價(jià)則更多地關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程、學(xué)習(xí)態(tài)度、協(xié)作能力等。

    (三)評(píng)價(jià)內(nèi)容:從注重成績(jī)轉(zhuǎn)向注重過程

    傳統(tǒng)的教學(xué)評(píng)價(jià)更多地關(guān)注一份試卷反映的學(xué)習(xí)結(jié)果,難以反映學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的變化及效果。翻轉(zhuǎn)課堂學(xué)習(xí)過程評(píng)價(jià)則關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)、學(xué)習(xí)效果等。教師可利用時(shí)事熱點(diǎn)問題引導(dǎo)學(xué)生參與學(xué)習(xí)全過程。以2023年3月德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所被財(cái)政部勒令停業(yè)這一熱點(diǎn)事件為例,教師首先通過學(xué)習(xí)通等App將德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所的基本信息發(fā)給學(xué)生,讓學(xué)生自主查閱企業(yè)的成本核算方法和組成內(nèi)容,以小組形式討論,每組介紹一種成本核算方法,并在課堂上以PPT形式展示。展示內(nèi)容需涵蓋基礎(chǔ)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)點(diǎn),學(xué)生自主設(shè)計(jì)課堂提問,如不同方法用于企業(yè)成本核算有什么優(yōu)缺點(diǎn)以及適用的場(chǎng)景。教師設(shè)計(jì)課后延伸拓展練習(xí)項(xiàng)目,利用課堂講解的方法和原理,每個(gè)小組設(shè)計(jì)一種企業(yè)成本核算計(jì)算方法(可面向不同類型企業(yè),具有理論可行性即可)。各環(huán)節(jié)取得的成績(jī)均計(jì)入課程總評(píng)成績(jī)。

    (四)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):從側(cè)重靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)向動(dòng)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)

    OBE理念下,學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)堅(jiān)持發(fā)展性評(píng)價(jià)的原則,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)過多的靜態(tài)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)效果的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)基于每個(gè)學(xué)生的基礎(chǔ),而不是統(tǒng)一、相同的基礎(chǔ)。側(cè)重于基于學(xué)生個(gè)性差異,評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)改進(jìn)及其綜合能力的提升過程。因此,翻轉(zhuǎn)課堂學(xué)習(xí)過程評(píng)價(jià)更多地注重學(xué)習(xí)的動(dòng)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)。

    三、翻轉(zhuǎn)課堂學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建

    為準(zhǔn)確評(píng)價(jià)學(xué)生在各階段的學(xué)習(xí)表現(xiàn),以學(xué)習(xí)成果為導(dǎo)向,根據(jù)翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式的特點(diǎn)和基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的課程特點(diǎn),課題組探索制訂了“三階段九個(gè)方面”的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(見表1),分別從課前、課中、課后三個(gè)階段進(jìn)行評(píng)價(jià),整個(gè)評(píng)價(jià)過程突出對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的考核。為了避免傳統(tǒng)考核方式中考核結(jié)果無法反映真實(shí)學(xué)習(xí)情況的問題,課題組在每個(gè)學(xué)習(xí)階段都進(jìn)行考核且制訂了對(duì)應(yīng)的考核指標(biāo)。課前預(yù)習(xí)階段,授課教師先確定本節(jié)課的教學(xué)范圍,學(xué)生通過智慧教學(xué)平臺(tái)自主學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)并完成討論和測(cè)試,完成情況和學(xué)習(xí)效果將作為課堂講解重難點(diǎn)的重要依據(jù)。課堂小組展示后進(jìn)行討論及隨堂測(cè)驗(yàn)作為課中研習(xí)的成績(jī)。課后組織學(xué)生進(jìn)行延伸拓展訓(xùn)練,并要求學(xué)生完成相對(duì)應(yīng)主題的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

    在翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)模式下,如何對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過程進(jìn)行較為準(zhǔn)確的評(píng)價(jià),這是構(gòu)建基于翻轉(zhuǎn)課堂的學(xué)習(xí)考核體系的難點(diǎn)。首先,學(xué)習(xí)活動(dòng)是一項(xiàng)比較復(fù)雜的智力勞動(dòng),衡量這項(xiàng)活動(dòng)效果如何,本身就是復(fù)雜的技術(shù)。其次,每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)格、學(xué)習(xí)習(xí)慣各具特色,表現(xiàn)各異,確定一個(gè)普適且可行的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)困難。最后,一般而言,學(xué)習(xí)過程表現(xiàn)應(yīng)服務(wù)于學(xué)習(xí)效果,如何避免學(xué)生只做學(xué)習(xí)的樣子、表現(xiàn)“學(xué)習(xí)狀”,如何保證學(xué)生“真學(xué)”,需要教師精心設(shè)計(jì)?;诜D(zhuǎn)課堂的教學(xué)過程考核體系的構(gòu)建是集成多個(gè)指標(biāo)的綜合考核過程。課題組將考核過程分為四個(gè)層次,考核過程結(jié)合了智慧教學(xué)平臺(tái)以及傳統(tǒng)課堂考試形式。具體方法為:將考核成績(jī)細(xì)分為四級(jí),形成如圖1所示的考核過程。基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程考核的總成績(jī)分為期末考試成績(jī)和過程考核成績(jī)的綜合。其中期末考試采用紙質(zhì)試卷的形式進(jìn)行,教學(xué)過程考核的成績(jī)由課前、課中、課后考核組成。課前預(yù)習(xí)的考核借助智慧教學(xué)平臺(tái)提供的考試模塊統(tǒng)計(jì)得分。最終總成績(jī)由各個(gè)部分加權(quán)得出。

    “三階段九個(gè)方面”的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系具體實(shí)施過程如下。

    (一)課前預(yù)習(xí)階段

    教師在授課前通過超星學(xué)習(xí)通等智慧教學(xué)平臺(tái)發(fā)布教學(xué)大綱、PPT、微視頻、論文以及在課堂上要列舉的討論案例,以便學(xué)生能預(yù)先了解相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)并厘清學(xué)習(xí)思路。下面以基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的第11版第8章“成本計(jì)算”為例介紹詳細(xì)實(shí)施過程。首先,發(fā)布2022年洛陽欒川鉬業(yè)集團(tuán)股份有限公司財(cái)務(wù)成本核算的宣傳片,以直觀教具吸引學(xué)生的注意力,快速導(dǎo)入課堂。其次,介紹“成本概念辨析”“計(jì)入資產(chǎn)的成本”“發(fā)出存貨成本的計(jì)算”等章節(jié)知識(shí),播放成本核算教學(xué)視頻讓學(xué)生直觀了解成本核算過程中具體的操作流程。觀看特定視頻時(shí)長(zhǎng)后方可進(jìn)入章節(jié)測(cè)試環(huán)節(jié),回答現(xiàn)在通常使用的成本核算方法有哪些、成本核算的應(yīng)用領(lǐng)域等。包括但不限于輔助企業(yè)做好成本管理工作,直接影響企業(yè)的成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、分析、考核和改進(jìn)等控制工作,直接影響企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策,影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)等。

    學(xué)生課前預(yù)習(xí)階段重在學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的評(píng)價(jià),從觀看課程的視頻時(shí)長(zhǎng)、平臺(tái)章節(jié)測(cè)試成績(jī)、參與討論次數(shù)三個(gè)方面評(píng)價(jià)學(xué)生表現(xiàn)。利用智慧教學(xué)平臺(tái)的考核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等功能,有利于教師對(duì)學(xué)生知識(shí)接受情況的精準(zhǔn)掌握,及時(shí)調(diào)整課堂教學(xué)內(nèi)容,將教師精力集中于難點(diǎn)解析、課后討論的設(shè)計(jì)等。涉及學(xué)習(xí)的全過程,也有助于避免學(xué)生養(yǎng)成只重視期末考試而忽視日常學(xué)習(xí)的不良習(xí)慣,激發(fā)學(xué)生獨(dú)立探索的欲望。

    (二)課中研習(xí)階段

    學(xué)生課中研習(xí)階段重在考核學(xué)生理解知識(shí)的程度以及與人分享學(xué)習(xí)成果的表達(dá)能力,主要從課堂展示的次數(shù)及質(zhì)量、參與討論的次數(shù)及質(zhì)量、隨堂測(cè)驗(yàn)等三個(gè)方面評(píng)價(jià)學(xué)生的課中研習(xí)情況。自己設(shè)計(jì)和參與主題討論活動(dòng),利用學(xué)習(xí)通“搖一搖”功能抽取小組分別展示。例如,展示成本核算公式,計(jì)入資產(chǎn)成本的組成部門,資產(chǎn)入賬價(jià)值的計(jì)算、營(yíng)業(yè)成本的計(jì)算等?;蛘咦寣W(xué)生通過查閱總結(jié),展示所總結(jié)的成本核算研究成果(課前所布置任務(wù))。例如,曾健榮發(fā)表的《作業(yè)成本法在制造企業(yè)的應(yīng)用分析》一文利用動(dòng)因理論展開成本核算,意圖提高成本管控的精細(xì)度,通過實(shí)地調(diào)研方式力圖引入全流程成本核算機(jī)制,提高制造業(yè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。學(xué)生可在課堂上討論全流程成本核算機(jī)制的使用方法和應(yīng)用前景。最后發(fā)布隨堂測(cè)試,考查論文中的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理。在展示環(huán)節(jié),學(xué)生之間相互打分。針對(duì)學(xué)生的匯報(bào)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),教師打分和學(xué)生互評(píng)共同計(jì)入平時(shí)成績(jī)。

    (三)課后復(fù)習(xí)階段

    學(xué)生課后復(fù)習(xí)階段重在學(xué)生知識(shí)應(yīng)用能力的評(píng)價(jià),可以從作業(yè)完成質(zhì)量、延伸拓展練習(xí)質(zhì)量(課后參加創(chuàng)新項(xiàng)目、教師科研實(shí)驗(yàn)等)等方面考查,設(shè)計(jì)拓展練習(xí)項(xiàng)目讓學(xué)生分組完成。計(jì)入資產(chǎn)的成本的計(jì)算和發(fā)出存貨成本的計(jì)算是成本核算的兩個(gè)重要環(huán)節(jié),可以讓學(xué)生根據(jù)本章節(jié)的成本核算機(jī)理設(shè)計(jì)幾個(gè)成本核算的優(yōu)化方案。學(xué)生在完成拓展練習(xí)中表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)誠(chéng)信和合作態(tài)度等也將納入過程性評(píng)價(jià)。

    四、結(jié)果對(duì)比分析

    為了研究本文提出考核體系的實(shí)際效果如何,現(xiàn)以基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程為翻轉(zhuǎn)課堂的運(yùn)用,設(shè)計(jì)了基于翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)過程考核體系,并設(shè)置了對(duì)照組進(jìn)行效果對(duì)比。課程實(shí)驗(yàn)過程選取了會(huì)計(jì)學(xué)院兩個(gè)班級(jí)分別作為實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組。結(jié)果如下:實(shí)驗(yàn)組的綜合考評(píng)平均成績(jī)高出對(duì)照組11分;實(shí)驗(yàn)組的出勤率優(yōu)于對(duì)照組,為對(duì)照組的1.3倍。主要原因是翻轉(zhuǎn)課堂這種新的教學(xué)模式能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,且系統(tǒng)自帶簽到功能,使學(xué)生難以逃課。為了解學(xué)習(xí)通翻轉(zhuǎn)課堂模式的接受程度,在170名學(xué)生和15名教師中間進(jìn)行了該教學(xué)模式的興趣度問卷調(diào)查,超過9成的受訪學(xué)生表示能夠接受且愿意嘗試。8成的受訪教師認(rèn)為該教學(xué)模式可以提高教學(xué)質(zhì)量,并愿意采用。

    五、總結(jié)和反思

    本文以基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程為例,在OBE理念下開展翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué),制訂了基于翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)過程的考核體系。通過在超星平臺(tái)發(fā)布的課程短視頻和學(xué)習(xí)資料,將課程知識(shí)點(diǎn)講解在課前完成,以供學(xué)生課前預(yù)習(xí),激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)興趣。課中研習(xí)階段通過展示、提問、討論、隨堂測(cè)驗(yàn)等多種方式加深學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和運(yùn)用。采用多維度考核方式,增加過程性考核比重,全面綜合考核學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。課后考量學(xué)生參加創(chuàng)新項(xiàng)目、教師科研實(shí)驗(yàn)等任務(wù)中表現(xiàn)出來的誠(chéng)信和合作態(tài)度、創(chuàng)新能力等,發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的不足,為以后的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)提供借鑒。對(duì)比實(shí)驗(yàn)證明,翻轉(zhuǎn)課堂模式的教學(xué)效果要優(yōu)于傳統(tǒng)授課形式,能夠提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果,而且過程考核方式更全面,能提高授課教師的工作有效性,減輕不必要的工作負(fù)擔(dān)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]教育部.教育部關(guān)于加快建設(shè)高水平本科教育全面提高人才培養(yǎng)能力的意見[J].中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院公報(bào),2019(3):34-41.

    [2]毛齊明,王莉娟,代薇.高校翻轉(zhuǎn)課堂的實(shí)踐反思與超越路徑[J].高等教育研究,2019,40(12):75-80.

    [3]趙曉冬.市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)翻轉(zhuǎn)課堂的應(yīng)用設(shè)計(jì)[J].長(zhǎng)春工程學(xué)院學(xué)報(bào),2021(4):102-105.

    [4]郝一雙.OBE理念下使用微助教改進(jìn)課堂教學(xué)的探索:以教師教育類理論課程為例[J].高等工程教育研究,2021(S1):24-25,46.

    [5]高磊.基于OBE理念的《Photoshop》課程考核改革與實(shí)踐[J].德州學(xué)院學(xué)報(bào),2020,36(4):92-95.

    [6]韓永萍,劉紅梅,李可意,等.OBE教育理念下的《制藥設(shè)備與車間工藝設(shè)計(jì)》課程教學(xué)改革[J].廣東化工,2021,48(17):291-292.

    [7]程平,閻玲琳.基于OBE的“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”MPAcc審計(jì)能力培養(yǎng)研究:以重慶理工大學(xué)MPAcc教育為例[J].財(cái)會(huì)月刊,2018(20):51-55.

    [8]陳順達(dá).高校會(huì)計(jì)課程教學(xué)的理論分析及改革思路[J].內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2023,21(1):18-21.

    [9]把玉琴.國(guó)內(nèi)基于翻轉(zhuǎn)課堂的項(xiàng)目式教學(xué)研究綜述[J].中國(guó)教育信息化,2017(16):4-8.

    [10]李志濤.過程性評(píng)價(jià)納入高校招生評(píng)價(jià)體系的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與啟示[J].中國(guó)考試,2021(2):69-76.

    ◎編輯 鄭曉燕

    基金項(xiàng)目:洛陽市社會(huì)科學(xué)規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):2023A002)。

    作者簡(jiǎn)介:趙永莉(1979—),女,漢族,河南洛陽人,碩士研究生,講師,研究方向:會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、旅游規(guī)劃。

    猜你喜歡
    學(xué)習(xí)效果成本核算考核
    疫情期間線上學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)分析
    “百詞斬”對(duì)于大學(xué)英語四級(jí)詞匯學(xué)習(xí)效果的實(shí)證研究
    民族文匯(2022年14期)2022-05-10 03:08:22
    基于學(xué)習(xí)性評(píng)價(jià)原則提高研究性學(xué)習(xí)效果的研究
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    蓮心寶寶有話說
    創(chuàng)新完善機(jī)制 做實(shí)做優(yōu)考核
    事業(yè)單位的成本核算
    淺析我國(guó)中小企業(yè)成本核算的有效對(duì)策
    成本核算與管理中的常見問題及完善對(duì)策
    公立醫(yī)院 如何考核?
    亚洲国产中文字幕在线视频| 国产高清videossex| 精品国产国语对白av| 国产视频一区二区在线看| 免费少妇av软件| 国产精品.久久久| 日韩大码丰满熟妇| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 无限看片的www在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 十八禁网站网址无遮挡| 青草久久国产| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一级a爱视频在线免费观看| 丝袜喷水一区| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | av福利片在线| 国产成人免费无遮挡视频| 妹子高潮喷水视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 视频在线观看一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品.久久久| 美女主播在线视频| 91精品国产国语对白视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产1区2区3区精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 五月开心婷婷网| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久ye,这里只有精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 少妇精品久久久久久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩制服骚丝袜av| 欧美性长视频在线观看| 考比视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美精品av麻豆av| 婷婷色av中文字幕| 久久久国产精品麻豆| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品国产av成人精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 91老司机精品| 自线自在国产av| 国产精品.久久久| 视频区图区小说| 黄色毛片三级朝国网站| 嫩草影视91久久| 午夜福利免费观看在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一本久久精品| 国产av一区二区精品久久| 丝袜美腿诱惑在线| 18在线观看网站| 国产麻豆69| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美黄色淫秽网站| av一本久久久久| 欧美日韩av久久| 午夜福利乱码中文字幕| 一区二区三区精品91| 久久影院123| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲七黄色美女视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产日韩欧美在线精品| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲天堂av无毛| 国产成人精品无人区| 99九九在线精品视频| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜免费观看性视频| 最近中文字幕2019免费版| 日本一区二区免费在线视频| 制服人妻中文乱码| www日本在线高清视频| 韩国精品一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产一级毛片在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久精品亚洲av国产电影网| 久久这里只有精品19| 国产av国产精品国产| 欧美精品亚洲一区二区| 天堂俺去俺来也www色官网| 成年动漫av网址| 男女边摸边吃奶| 青青草视频在线视频观看| 悠悠久久av| 亚洲中文av在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av电影中文网址| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产成人av激情在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 色94色欧美一区二区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品一区二区精品视频观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩制服骚丝袜av| 少妇 在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜激情av网站| 久久中文看片网| 亚洲天堂av无毛| 亚洲国产欧美网| 午夜影院在线不卡| 国产欧美日韩一区二区精品| 又黄又粗又硬又大视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 69精品国产乱码久久久| 99国产精品一区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 免费人妻精品一区二区三区视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲欧美色中文字幕在线| 美女大奶头黄色视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 俄罗斯特黄特色一大片| 中文字幕最新亚洲高清| av天堂在线播放| 亚洲七黄色美女视频| 久久ye,这里只有精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 大型av网站在线播放| 中文字幕最新亚洲高清| 在线观看人妻少妇| 成人手机av| 国产1区2区3区精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 自线自在国产av| 男女免费视频国产| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久久久久国产电影| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 香蕉丝袜av| svipshipincom国产片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一级片免费观看大全| 青青草视频在线视频观看| av天堂在线播放| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 少妇精品久久久久久久| av福利片在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品粉嫩美女一区| √禁漫天堂资源中文www| 超碰97精品在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 免费av中文字幕在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产高清videossex| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲黑人精品在线| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产伦理片在线播放av一区| 精品欧美一区二区三区在线| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲人成电影观看| 久久精品国产综合久久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费在线观看黄色视频的| 岛国在线观看网站| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本五十路高清| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 人妻人人澡人人爽人人| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久久久视频综合| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 大香蕉久久成人网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 性高湖久久久久久久久免费观看| 正在播放国产对白刺激| 国产一区有黄有色的免费视频| 成人手机av| 亚洲欧美清纯卡通| 日本黄色日本黄色录像| www.熟女人妻精品国产| 在线观看一区二区三区激情| 最黄视频免费看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 一区二区av电影网| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久中文字幕一级| 国产1区2区3区精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一进一出抽搐动态| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 91麻豆av在线| 国产在线一区二区三区精| 久久久久国内视频| 在线 av 中文字幕| 成在线人永久免费视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久毛片免费看一区二区三区| 三级毛片av免费| 国产精品1区2区在线观看. | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 性少妇av在线| 激情视频va一区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 91大片在线观看| 国产野战对白在线观看| 18在线观看网站| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久网色| 午夜久久久在线观看| 亚洲成人手机| 国产深夜福利视频在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 久久久国产成人免费| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 岛国毛片在线播放| 日本wwww免费看| 亚洲av成人一区二区三| av天堂在线播放| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲av男天堂| 国产免费视频播放在线视频| 1024香蕉在线观看| 午夜久久久在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 一本久久精品| 日韩视频一区二区在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲国产成人一精品久久久| 美女高潮到喷水免费观看| 桃红色精品国产亚洲av| 国产成人免费无遮挡视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费观看av网站的网址| 后天国语完整版免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| www.999成人在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美日韩精品网址| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日韩有码中文字幕| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 在线观看人妻少妇| 一级片免费观看大全| 窝窝影院91人妻| 亚洲国产看品久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久亚洲精品不卡| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产av国产精品国产| 亚洲成人免费av在线播放| 国产成人精品无人区| 制服人妻中文乱码| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品1区2区在线观看. | 91麻豆av在线| 久久久精品区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频 | 丝袜脚勾引网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 最新在线观看一区二区三区| 9热在线视频观看99| 欧美黑人欧美精品刺激| 一进一出抽搐动态| 99国产精品一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美精品一区二区免费开放| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品一区二区三卡| 久久精品国产亚洲av高清一级| 2018国产大陆天天弄谢| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品粉嫩美女一区| 人人妻人人澡人人看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 男人添女人高潮全过程视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久影院123| 自线自在国产av| 一区二区三区精品91| 国产精品一区二区精品视频观看| 伊人亚洲综合成人网| 欧美人与性动交α欧美软件| 黄频高清免费视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 黄片小视频在线播放| 一级片'在线观看视频| 不卡一级毛片| 性色av乱码一区二区三区2| 国产男人的电影天堂91| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美激情极品国产一区二区三区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 人妻一区二区av| 中文字幕最新亚洲高清| 另类亚洲欧美激情| 久久久久精品国产欧美久久久 | 三级毛片av免费| 中文字幕制服av| 成年人黄色毛片网站| 亚洲欧美激情在线| 国产色视频综合| 国产精品国产三级国产专区5o| a级毛片在线看网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产av精品麻豆| 亚洲成人手机| 午夜福利免费观看在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久国产精品麻豆| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产欧美日韩精品亚洲av| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲情色 制服丝袜| 久久亚洲国产成人精品v| 中文字幕最新亚洲高清| 深夜精品福利| 久久久久久久精品精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲专区中文字幕在线| 视频区图区小说| 男人舔女人的私密视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 悠悠久久av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久热爱精品视频在线9| 色94色欧美一区二区| 婷婷丁香在线五月| a级毛片黄视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 高清av免费在线| 18禁观看日本| 中亚洲国语对白在线视频| av国产精品久久久久影院| 国产日韩欧美在线精品| 久9热在线精品视频| 9热在线视频观看99| 久久女婷五月综合色啪小说| 正在播放国产对白刺激| 亚洲 国产 在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频| a级片在线免费高清观看视频| 少妇人妻久久综合中文| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 丝袜美腿诱惑在线| 国产高清国产精品国产三级| 老熟妇仑乱视频hdxx| 天堂中文最新版在线下载| 一级毛片女人18水好多| 欧美在线黄色| 99久久国产精品久久久| 99热全是精品| 亚洲七黄色美女视频| 在线观看免费高清a一片| 国产又色又爽无遮挡免| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品一二三区在线看| 国产成人精品久久二区二区91| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品一二三| 色综合欧美亚洲国产小说| 嫩草影视91久久| 中亚洲国语对白在线视频| 丰满少妇做爰视频| a级片在线免费高清观看视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲三区欧美一区| 男女之事视频高清在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产真人三级小视频在线观看| av网站在线播放免费| 久久久精品免费免费高清| 搡老乐熟女国产| 午夜福利,免费看| 精品少妇久久久久久888优播| 国产三级黄色录像| 无限看片的www在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 丝瓜视频免费看黄片| av网站免费在线观看视频| 丁香六月欧美| 欧美黄色片欧美黄色片| 各种免费的搞黄视频| 老司机靠b影院| a级毛片在线看网站| 亚洲欧美清纯卡通| 国产免费现黄频在线看| 午夜久久久在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 69精品国产乱码久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产福利在线免费观看视频| xxxhd国产人妻xxx| 国产91精品成人一区二区三区 | 欧美精品av麻豆av| 国产日韩欧美视频二区| a 毛片基地| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 人人澡人人妻人| 国产不卡av网站在线观看| svipshipincom国产片| 青春草视频在线免费观看| 国产区一区二久久| 999久久久国产精品视频| 国产野战对白在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 中文字幕制服av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| av天堂久久9| 精品视频人人做人人爽| 久久精品亚洲av国产电影网| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产免费现黄频在线看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久中文看片网| av一本久久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 99香蕉大伊视频| 久久久精品区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美成人午夜精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 热re99久久国产66热| 黑丝袜美女国产一区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 免费看十八禁软件| 国产精品1区2区在线观看. | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 午夜福利在线免费观看网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲精品一二三| 国产精品免费大片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 操出白浆在线播放| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 中文欧美无线码| 久久人人爽人人片av| 男女免费视频国产| 99九九在线精品视频| 午夜福利在线免费观看网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲国产欧美网| 国产精品av久久久久免费| 国产在视频线精品| 亚洲七黄色美女视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美在线一区亚洲| 精品一区在线观看国产| 色播在线永久视频| 在线天堂中文资源库| xxxhd国产人妻xxx| 国产在线免费精品| 亚洲国产欧美网| 黄频高清免费视频| 曰老女人黄片| 国产精品九九99| 麻豆av在线久日| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 69av精品久久久久久 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品av久久久久免费| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲九九香蕉| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产成人精品久久二区二区91| 岛国在线观看网站| 国产成人精品久久二区二区91| 黄色视频在线播放观看不卡| 十八禁人妻一区二区| 国产精品免费视频内射| 久久99一区二区三区| 国产精品久久久久成人av| 免费高清在线观看日韩| 亚洲九九香蕉| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产成人精品在线电影| 亚洲国产欧美网| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一本大道久久a久久精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 岛国在线观看网站| a级毛片在线看网站| 欧美成人午夜精品| 日本av免费视频播放| 国产成人欧美| 热99re8久久精品国产| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 少妇的丰满在线观看| 免费少妇av软件| 午夜久久久在线观看| kizo精华| 亚洲精品久久午夜乱码| 成人免费观看视频高清| 精品卡一卡二卡四卡免费| 99国产综合亚洲精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 国产在视频线精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲国产精品成人久久小说| av有码第一页| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 黄频高清免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av电影在线进入| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成人手机av| 18禁观看日本| 最新在线观看一区二区三区| 精品一区二区三卡| 国产高清国产精品国产三级| 国产欧美日韩精品亚洲av| 在线观看免费高清a一片| 免费观看人在逋| 中文字幕制服av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 妹子高潮喷水视频| bbb黄色大片| 波多野结衣av一区二区av| 欧美中文综合在线视频| 免费在线观看完整版高清| 窝窝影院91人妻| 欧美激情高清一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 亚洲精品一区蜜桃| 91麻豆av在线| 免费在线观看完整版高清| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 大陆偷拍与自拍| 亚洲一区中文字幕在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产一级毛片在线| 成人国产av品久久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 男女免费视频国产| 午夜激情av网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 三级毛片av免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产人伦9x9x在线观看| 国产在线免费精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久免费观看电影| 999精品在线视频| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 伦理电影免费视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 91九色精品人成在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 午夜两性在线视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产亚洲精品第一综合不卡| 夫妻午夜视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 我要看黄色一级片免费的| 又大又爽又粗| 18禁观看日本| 大码成人一级视频| 国产伦理片在线播放av一区| 热re99久久国产66热| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美一级毛片孕妇| 久久av网站|