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    基于智慧課堂的高職教師信息化教學(xué)能力評價(jià)體系構(gòu)建研究

    2023-08-26 04:14:14葉津凌
    電腦迷 2023年4期
    關(guān)鍵詞:信息化教學(xué)能力智慧課堂高職院校

    葉津凌

    【摘 ?要】 高職院校是培養(yǎng)人才的重要陣地,在新時(shí)代的發(fā)展背景下,國家對人才培養(yǎng)提出了更高的要求。教師作為人才培養(yǎng)的關(guān)鍵要素,在教育教學(xué)工作中承擔(dān)著重要任務(wù)。高職院校需要重視教師信息化教學(xué)能力評價(jià)體系的構(gòu)建,確保能夠客觀、公正和全面評價(jià)教師的信息化教學(xué)能力。文章基于智慧課堂,分析了智慧課堂的內(nèi)涵與特點(diǎn),闡述了智慧課堂在高職教師信息化教學(xué)能力評價(jià)體系構(gòu)建中存在的問題,提出了完善高職教師信息化教學(xué)能力評價(jià)體系的策略,僅供參考。

    【關(guān)鍵詞】 高職院校;智慧課堂;信息化教學(xué)能力

    智慧課堂是當(dāng)前教育教學(xué)領(lǐng)域的一個(gè)熱門話題,它是以信息技術(shù)為基礎(chǔ),以學(xué)生為主體,在教師的引導(dǎo)下,以教學(xué)環(huán)境和教學(xué)內(nèi)容為載體,實(shí)現(xiàn)師生之間的互動(dòng)交流,幫助學(xué)生構(gòu)建了高效學(xué)習(xí)的環(huán)境。高職院校是我國教育行業(yè)的重要組成部分,在新時(shí)期背景下,為了培養(yǎng)出更多符合社會(huì)需求的優(yōu)秀人才,高職院校應(yīng)積極響應(yīng)國家的教育改革政策,創(chuàng)新教學(xué)模式和教學(xué)方法。而其中教師的信息化教學(xué)能力,對學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長有著重要影響。

    一、智慧課堂的內(nèi)涵與特點(diǎn)

    智慧課堂,主要是指將現(xiàn)代信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合,進(jìn)而構(gòu)建新型課堂形態(tài)。在教育信息化的發(fā)展背景下,智慧課堂是現(xiàn)代化教育與信息化技術(shù)結(jié)合的產(chǎn)物,其以現(xiàn)代信息技術(shù)為基礎(chǔ),具有豐富的教學(xué)資源與先進(jìn)的教學(xué)理念。在智慧課堂中,教師運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段設(shè)計(jì)和開發(fā)課堂教學(xué)工作,以及構(gòu)建出豐富的課程資源、完善的教學(xué)平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)資源等,能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率與學(xué)習(xí)質(zhì)量[1]。

    智慧課堂具有以下幾個(gè)特點(diǎn):第一,智慧課堂強(qiáng)調(diào)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。智慧課堂將學(xué)生置于主體地位,教師則扮演了引導(dǎo)者與指導(dǎo)者的角色,學(xué)生通過自主學(xué)習(xí)能夠完成對知識的理解與吸收;第二,智慧課堂強(qiáng)調(diào)多向互動(dòng),其打破了傳統(tǒng)課堂中單向的教學(xué)模式,教師在授課過程中可以通過多媒體設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)等為學(xué)生提供多角度、多方面和多層次的教學(xué)資源與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從而提高了教學(xué)質(zhì)量;第三,智慧課堂強(qiáng)調(diào)對學(xué)生的個(gè)性化培養(yǎng)。教師對學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化培養(yǎng),能夠有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率與質(zhì)量,使學(xué)生更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要;第四,智慧課堂強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生的共同參與。在智慧課堂中,教師與學(xué)生處于平等地位,教師通過信息化手段開展教學(xué)活動(dòng),能夠有效地調(diào)動(dòng)學(xué)生參與活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性。

    二、教師信息化教學(xué)能力評價(jià)存在的問題

    (一)評價(jià)方式單一

    傳統(tǒng)的評價(jià)方式主要以教師為主體,由學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生等組成評價(jià)小組,對教師進(jìn)行評價(jià)。這種評價(jià)方式主要基于學(xué)校教學(xué)的實(shí)際情況制訂的,對教師信息化教學(xué)能力的評價(jià)缺乏科學(xué)性和合理性。例如在評價(jià)高職教師的信息化教學(xué)能力時(shí),很多學(xué)校仍然以學(xué)生的成績作為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

    (二)缺乏科學(xué)、合理的考核標(biāo)準(zhǔn)

    在傳統(tǒng)教育理念的影響下,高職院校在考核教師的信息化教學(xué)能力時(shí),主要采用了一些量化指標(biāo)進(jìn)行考核,如學(xué)生成績、科研成果和學(xué)生獲得的國家專利等。這種考核方式雖然可以全面考評教師的信息化教學(xué)能力,但是缺乏科學(xué)性和合理性。

    (三)缺少全面的考評主體

    目前,高職院校教師的信息化教學(xué)能力評價(jià)體系存在一些問題,如缺乏專業(yè)的考評人員、考評人員的專業(yè)素養(yǎng)不高和考評人員難以做到公平公正等。因此,為了保證高職院校教師信息化教學(xué)能力評價(jià)體系的科學(xué)性和合理性,需要引入多方參與主體。

    (四)缺乏完善的配套制度

    目前,某些高職院校制訂了“高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘實(shí)施細(xì)則”“高等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作實(shí)施辦法”等相關(guān)制度文件,但是這些文件在制訂的過程中缺乏科學(xué)性和合理性,導(dǎo)致無法得到有效執(zhí)行。

    三、基于智慧課堂的高職教師信息化教學(xué)能力評價(jià)體系構(gòu)建對策

    (一)優(yōu)化智慧課堂的教學(xué)評價(jià)

    隨著教育信息化進(jìn)程的不斷加快,智慧課堂也逐漸成為高職院校教育教學(xué)中的重要載體,教師通過應(yīng)用智慧課堂,能夠有效提升其信息化教學(xué)能力。高職學(xué)校在構(gòu)建教師信息化教學(xué)能力評價(jià)體系的過程中,要充分認(rèn)識智慧課堂的特點(diǎn)與優(yōu)勢,并結(jié)合學(xué)生的實(shí)際需求,優(yōu)化評價(jià)體系,確保評價(jià)體系的科學(xué)性、合理性和可操作性[2]。

    首先,在評價(jià)指標(biāo)方面,需要充分體現(xiàn)智慧課堂與傳統(tǒng)教學(xué)模式之間的差異性,以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。因此在開展智慧課堂評價(jià)時(shí),教師要將學(xué)生作為評價(jià)的主體之一;其次,在評價(jià)方式方面,教師要改變以往單一的教師自評與學(xué)生互評的方式。為了能夠充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與智慧課堂教學(xué)能力評價(jià)的積極性與主動(dòng)性,教師可以采用學(xué)生互評與教師自評相結(jié)合的方式;最后,在評價(jià)內(nèi)容方面,學(xué)校要注重評價(jià)教師的信息化教學(xué)能力以及信息技術(shù)應(yīng)用能力,不僅包括教師信息化教學(xué)能力素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)實(shí)施等內(nèi)容,還包括學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)及學(xué)習(xí)效果等內(nèi)容。

    (二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)和研究能力

    教師在工作中要注重不斷地學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中強(qiáng)化研究能力,提升自身的信息化教學(xué)水平。首先,教師要轉(zhuǎn)變思想觀念。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中,教師將學(xué)生視為知識傳授的主體,忽略了學(xué)生的主觀能動(dòng)性,這種教學(xué)理念和教育模式已經(jīng)不再適用于現(xiàn)代教育的發(fā)展要求。在信息化教學(xué)的背景下,教師要樹立正確的教學(xué)理念,主動(dòng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法,不斷提升自身的信息化教學(xué)水平;其次,學(xué)校要注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。在現(xiàn)代教育的發(fā)展過程中,學(xué)校要重視與教師的溝通交流,尤其是要加強(qiáng)對年輕教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作。在年輕教師的成長過程中,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處應(yīng)該為其提供更多的鍛煉機(jī)會(huì);最后,學(xué)校要強(qiáng)化教師的自我學(xué)習(xí)能力。在智慧課堂的環(huán)境下,教師要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)和新方法。對此高職院??梢詾榻處熖峁└嗟呐嘤?xùn)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)平臺(tái),如定期組織教師參加信息化教學(xué)能力培訓(xùn)、開展專題講座和研討會(huì)等活動(dòng);還可以邀請行業(yè)領(lǐng)域的專家或企業(yè)技術(shù)骨干來學(xué)院為教師進(jìn)行培訓(xùn);通過線上線下相結(jié)合的方式,不斷提升教師的信息化教學(xué)水平。

    (三)提高信息化技術(shù)應(yīng)用水平

    一方面,搭建智慧課堂教學(xué)平臺(tái)。智慧課堂是基于智慧教育理念構(gòu)建的新型教學(xué)模式,其將信息技術(shù)與教育教學(xué)相結(jié)合,可以為師生提供互動(dòng)交流的平臺(tái)。高職院校要想促進(jìn)智慧課堂的發(fā)展,需要合理地利用智慧課堂平臺(tái),確保其滿足教育教學(xué)的需求。因此高職院校需要加大對智慧課堂平臺(tái)的建設(shè)力度,為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源。

    另一方面,建立健全考核評價(jià)機(jī)制。高職院校在考核教師的信息化技術(shù)應(yīng)用能力時(shí),應(yīng)將學(xué)生和教師的信息化水平作為重要依據(jù),并完善考核評價(jià)機(jī)制。對于學(xué)生而言,其在學(xué)習(xí)過程中,應(yīng)當(dāng)充分利用智慧課堂平臺(tái)自主開展學(xué)習(xí)活動(dòng),并通過平臺(tái)完成課堂作業(yè)與課后練習(xí);對于教師而言,其應(yīng)當(dāng)在教學(xué)的過程中,引入智慧課堂平臺(tái)進(jìn)行輔助教學(xué)工作,并利用該平臺(tái)記錄與評價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。通過建立健全考核評價(jià)機(jī)制,能夠提高高職院校教師對信息化技術(shù)的重視程度,從而提高了智慧課堂在高職院校中的應(yīng)用效果[3]。

    (四)豐富課堂評價(jià)方式

    隨著信息技術(shù)的發(fā)展,課堂教學(xué)已經(jīng)從傳統(tǒng)的黑板、粉筆時(shí)代發(fā)展到現(xiàn)在的電子白板、智慧課堂,教師在課堂上開展的教學(xué)活動(dòng)也更加豐富多樣,這給高職教師信息化教學(xué)能力評價(jià)體系的構(gòu)建帶來了新的挑戰(zhàn)。對此高職院校可以利用智慧課堂評價(jià)教師的信息化教學(xué)能力,以完善教師信息化教學(xué)能力評價(jià)體系。首先,應(yīng)加大智慧課堂的建設(shè)力度。在智慧課堂的建設(shè)過程中,高職院校需要投入大量的資金、人力和物力,為教師開展智慧課堂提供硬件和軟件的支持,要積極引進(jìn)先進(jìn)的教育理念、科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的技術(shù)手段,為智慧課堂的建設(shè)提供技術(shù)保障;其次,應(yīng)加強(qiáng)信息化教學(xué)資源的建設(shè)。高職院校應(yīng)該加強(qiáng)信息技術(shù)與教育教學(xué)內(nèi)容的融合度,使教師能夠根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況靈活地使用信息化資源,以提高課堂的教學(xué)效果;最后,應(yīng)創(chuàng)新評價(jià)方式。傳統(tǒng)的評價(jià)方式以教師為中心,高職教師只能從自身角度出發(fā)評價(jià)學(xué)生的信息化能力,但這種評價(jià)方式,忽略了學(xué)生的個(gè)體差異性、學(xué)生對知識的不同需求和學(xué)生對信息化教學(xué)資源的使用情況等,容易造成不合理的評價(jià)結(jié)果。因此高職院校應(yīng)積極開展智慧課堂評價(jià)方式的創(chuàng)新工作,將“以學(xué)定教”作為核心理念進(jìn)行改革創(chuàng)新,將智慧課堂與傳統(tǒng)課堂進(jìn)行融合。

    (五)完善教師的信息素養(yǎng)培訓(xùn)制度

    從實(shí)際情況來看,高職院校在開展教師信息化教學(xué)能力評價(jià)工作時(shí),可以通過建立完善的培訓(xùn)制度,采取多種形式對教師進(jìn)行培訓(xùn),以提升教師的信息素養(yǎng)與能力水平。在制訂培訓(xùn)方案時(shí),學(xué)校需要以提升教師的信息化教學(xué)能力為目的,采用多元化的培訓(xùn)方式,如開展專題講座和參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng);還可以聘請有經(jīng)驗(yàn)的信息化教學(xué)專家對教師進(jìn)行定期指導(dǎo),為其提供一定的學(xué)習(xí)資源與信息資源;可以邀請一些信息化教學(xué)先進(jìn)學(xué)校的教師,與本校教師進(jìn)行面對面的交流。高職學(xué)校通過以上方式對教師進(jìn)行培訓(xùn),這能夠使本校教師在獲得先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),解決自身存在的問題,也能夠提升教師的信息化教學(xué)能力。

    (六)提升教師團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作能力

    智慧課堂的建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程,涉及了學(xué)校的各部門、各專業(yè)和各院系,因此需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。在此過程中,學(xué)校可以采取多種形式加強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,通過定期開展培訓(xùn)活動(dòng),不斷提升教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力。

    為了推動(dòng)智慧課堂的建設(shè)與發(fā)展,學(xué)校需要不斷提升教師團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作能力。學(xué)??梢圆扇∫韵路绞剑阂皇菑慕逃鞴懿块T聘請一些專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)、信息技術(shù)水平高的人員擔(dān)任專職教師;二是針對課程建設(shè)過程中存在的問題,由高職院校專業(yè)負(fù)責(zé)人牽頭組織各部門和院系共同探討解決方案,提升教學(xué)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作能力;三是定期開展教師的信息化教學(xué)能力培訓(xùn)活動(dòng)。學(xué)??梢栽诒緦W(xué)院內(nèi)部聘請一些專業(yè)技術(shù)水平高、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富和信息技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng)的人員擔(dān)任專職教師,為學(xué)院提供一定數(shù)量的培訓(xùn)課程、為教師提供線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式;四是鼓勵(lì)教師參加各種技能競賽。在比賽的過程中,教師能夠提升信息化教學(xué)的能力與水平[4]。

    (七)重視信息化教學(xué)能力評價(jià)結(jié)果的反饋與應(yīng)用

    高職院校要重視教師信息化教學(xué)能力評價(jià)結(jié)果的反饋與應(yīng)用,并對結(jié)果進(jìn)行分析,確保評價(jià)結(jié)果的合理性和可靠性,最終實(shí)現(xiàn)“以評促建、以評促改”的目標(biāo)。評價(jià)結(jié)果反饋應(yīng)采取多種方式,如組織教師參加信息化教學(xué)能力培訓(xùn)、開設(shè)教師信息化教學(xué)能力提升講座等,并及時(shí)地將評價(jià)結(jié)果反饋給教師,這提高了教師的信息化教學(xué)能力。高職院校還要重視信息化教學(xué)能力評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用,注重將信息化教學(xué)能力評價(jià)結(jié)果應(yīng)用于日常的教育教學(xué)活動(dòng)中,以增強(qiáng)教師的信息化教學(xué)意識與信息化教學(xué)能力。例如學(xué)??梢詫⑿畔⒒虒W(xué)能力評價(jià)結(jié)果應(yīng)用于教師的崗位考核、績效考核等活動(dòng)中;可以將評價(jià)結(jié)果應(yīng)用于教師年度考核、職稱評審等方面。高職院校要重視完善信息化教學(xué)能力評價(jià)體系,并通過建立多元化評價(jià)體系實(shí)現(xiàn)對教師信息化教學(xué)能力的科學(xué)、合理和有效評價(jià),這為推動(dòng)高職院校的教育教學(xué)工作提供了有力保障。

    四、結(jié)語

    智慧課堂作為一種新型教學(xué)模式,在高職院校的教學(xué)改革中得到了廣泛應(yīng)用。在當(dāng)前智慧課堂的發(fā)展背景下,高職教師信息化教學(xué)能力評價(jià)體系的構(gòu)建面臨著諸多問題,如缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制、評價(jià)指標(biāo)較為單一等?;诖?,高職院校應(yīng)當(dāng)完善教師信息化教學(xué)能力評價(jià)體系,通過采用多元化的評價(jià)指標(biāo),構(gòu)建合理的評價(jià)指標(biāo)體系,保證智慧課堂在教師信息化教學(xué)能力評價(jià)中的應(yīng)用效果;應(yīng)當(dāng)將智慧課堂與教師的信息化教學(xué)能力評價(jià)相結(jié)合,構(gòu)建基于智慧課堂的教師信息化教學(xué)能力評價(jià)體系,為培養(yǎng)出高素質(zhì)技能型人才提供強(qiáng)有力的支持。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 劉建華. 智慧課堂教師信息化教學(xué)能力評價(jià)體系構(gòu)建與實(shí)施[J]. 管理觀察,2018(36):132-134.

    [2] 游筱婷. 基于智慧課堂的高職教師信息化教學(xué)能力評價(jià)體系構(gòu)建[J]. 南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2018,23(01):59-62.

    [3] 劉穎. 高職教師信息化教學(xué)能力評價(jià)體系構(gòu)建研究[J]. 山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2022,30(01):85-88+96.

    [4] 張永萍. 高職教師信息化教學(xué)能力評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用探索[J]. 職業(yè)教育(中旬刊),2021,20(07):27-29.

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