• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國有企業(yè)投資預(yù)算的問題和應(yīng)對策略分析

    2023-08-19 11:47:15胡超丹舟山城投城市運(yùn)營有限公司
    品牌研究 2023年24期
    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略規(guī)劃預(yù)算編制目標(biāo)

    文/胡超丹(舟山城投城市運(yùn)營有限公司)

    隨著國企從傳統(tǒng)粗放式向高質(zhì)量、集約化轉(zhuǎn)型,市場經(jīng)濟(jì)帶來一系列機(jī)遇、挑戰(zhàn),國企要切實(shí)把握好機(jī)遇,主動應(yīng)對各類挑戰(zhàn),緊跟時代發(fā)展潮流,始終以降本增效、獲取可觀經(jīng)濟(jì)效益為中心,幫助國企保值增值,推動國企穩(wěn)定、健康地發(fā)展。要想達(dá)成以上目標(biāo),要求國企注重投資預(yù)算管理,根據(jù)不同項(xiàng)目現(xiàn)實(shí)需求,設(shè)置合理的投資預(yù)算目標(biāo)和計(jì)劃,按照工作流程、制度實(shí)施,以獲取可觀的經(jīng)濟(jì)收益。但實(shí)際上是,國企投資預(yù)算管理效果不理想,在實(shí)踐中埋設(shè)多方面的隱患,導(dǎo)致國企投資資金利用率較低。由此,為了改變這一困境,防控投資風(fēng)險,大大提升投資預(yù)算管理水平,就必須梳理投資預(yù)算執(zhí)行中的問題,有的放矢制定解決措施,以保證投資預(yù)算執(zhí)行到位,凸顯自身效用。

    一、國有企業(yè)投資預(yù)算管理的重要性

    投資預(yù)算是指國企為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化制定的資本支出計(jì)劃,國企投資項(xiàng)目時,要想確保每筆投資成功,建議選用科學(xué)、合理的方法,對項(xiàng)目投資效益性、可操作性展開全面分析,掌握項(xiàng)目開展基本狀況,估測項(xiàng)目實(shí)施所需資金,能夠確定項(xiàng)目實(shí)施成本費(fèi)用關(guān)鍵點(diǎn),以項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)濟(jì)效益為中心,制定一套完善的策略,提高資金使用效益,幫助管理層綜合性分析項(xiàng)目投資中的風(fēng)險、回報率。國企強(qiáng)化投資預(yù)算管理,具有多方面的意義:1、實(shí)現(xiàn)國企發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)?;谕顿Y角度、資本結(jié)構(gòu)分析,強(qiáng)化投資預(yù)算管理,可以依照各部門業(yè)務(wù)開展特征,以及項(xiàng)目實(shí)施緩急程度,從國企全局角度出發(fā)進(jìn)行事前布設(shè)和規(guī)劃,保證投資方向與主營業(yè)務(wù)相輔相成,投資資金擁有科學(xué)規(guī)劃,獲取良好的經(jīng)濟(jì)效益,最終確保投資成功。因此,加強(qiáng)投資預(yù)算,確保投資符合企業(yè)長遠(yuǎn)利益、戰(zhàn)略發(fā)展方向,實(shí)現(xiàn)投資預(yù)算控制目標(biāo)。2、提高投資經(jīng)濟(jì)效益。對于投資預(yù)算管理來說,為了保證項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)全過程把控,應(yīng)從事前、事中和事后著手,對于事前必須確定投資預(yù)算的目標(biāo)、收益等,進(jìn)一步提高投資成功率;事中控制核心在于做好數(shù)據(jù)收集和追蹤,掌握投資預(yù)算執(zhí)行狀況,以及執(zhí)行中的問題,制定有效的解決措施和方法,靈活調(diào)整投資行為;事后控制主要是做好復(fù)盤管控,以投資預(yù)算數(shù)據(jù)為參考依據(jù),確定投資預(yù)算執(zhí)行薄弱點(diǎn),制定解決措施和方案,督促專業(yè)部門實(shí)施和調(diào)整,在實(shí)踐中完善自我、優(yōu)化自我,最大限度地發(fā)揮投資預(yù)算成效[1]。

    二、國有企業(yè)投資預(yù)算的問題分析

    (一)投資預(yù)算目標(biāo)設(shè)置與戰(zhàn)略規(guī)劃脫節(jié)

    國企投資預(yù)算實(shí)施過程中,投資預(yù)算目標(biāo)作為各項(xiàng)工作開展的總指導(dǎo),只有保證這一目標(biāo)貼近實(shí)際、科學(xué)有效,各責(zé)任部門才能按照目標(biāo)實(shí)施各項(xiàng)工作,以達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。投資預(yù)算與國企戰(zhàn)略規(guī)劃具有內(nèi)在關(guān)聯(lián),厘清二者的關(guān)系,堅(jiān)持以戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo)制定投資預(yù)算目標(biāo),并且將其貫徹到位,可以高質(zhì)量開展各項(xiàng)工作。但實(shí)際上是,部分國企投資預(yù)算目標(biāo)設(shè)置時,未能系統(tǒng)性分析內(nèi)外部環(huán)境,確定戰(zhàn)略規(guī)劃,造成投資預(yù)算目標(biāo)不符合戰(zhàn)略規(guī)劃,二者相互脫節(jié),難以為戰(zhàn)略規(guī)劃落地提供服務(wù),不能展示投資預(yù)算的效用,無法達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。投資預(yù)算目標(biāo)設(shè)置不科學(xué)、不合理,就無法將總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)落于責(zé)任部門,各項(xiàng)工作實(shí)施缺少導(dǎo)向性,不同環(huán)節(jié)工作開展易出現(xiàn)混亂,具有一定的盲目性,難以提升項(xiàng)目投資回報率。

    (二)投資預(yù)算編制不科學(xué)、不合理

    投資預(yù)算編制是管理的出發(fā)點(diǎn),保證投資預(yù)算編制內(nèi)容的有效性、合理性,能夠使得其執(zhí)行到位,以便于實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。投資預(yù)算編制內(nèi)容較多,預(yù)先掌握編制的基本原則和要求,才能獲取較佳的效果,通過實(shí)際調(diào)研結(jié)果顯示,國企投資預(yù)算編制仍存在一些不合理內(nèi)容,主要表現(xiàn)在:第一,沒有實(shí)現(xiàn)全員參與。投資預(yù)算編制時,國企僅將這項(xiàng)工作交由財(cái)務(wù)部門,沒有及時引進(jìn)其他部門,無法預(yù)先掌握各部門實(shí)際需求,以及項(xiàng)目緩急程度,導(dǎo)致投資預(yù)算編制內(nèi)容缺少有效性、合理性,以至于預(yù)算編制與執(zhí)行呈現(xiàn)為“兩張皮”。第二,投資預(yù)算編制方法不合理。投資預(yù)算編制內(nèi)容是否有效、合理,關(guān)系著投資預(yù)算執(zhí)行效果的優(yōu)劣,部分國企實(shí)際編制時,多使用固定預(yù)算法、增量預(yù)算法等為主,主要是以歷史相關(guān)數(shù)據(jù)為核心,應(yīng)用彈性預(yù)算法、零基預(yù)算法等頻次較低,以至于投資預(yù)算編制不合理、不科學(xué)。第三,投資預(yù)算缺少彈性。投資預(yù)算編制時,由于國企內(nèi)外部環(huán)境、政策影響,使得投資預(yù)算應(yīng)具有一定的靈活性,所以應(yīng)存留一定的活動空間,以保證投資預(yù)算更具彈性。一些國企投資預(yù)算編制時,忽視這一問題,導(dǎo)致投資預(yù)算調(diào)整盲目、無序化,影響投資預(yù)算實(shí)施效果,阻礙國企穩(wěn)定、健康地發(fā)展[2]。

    (三)投資預(yù)算執(zhí)行過程控制不到位

    投資預(yù)算執(zhí)行是否到位,關(guān)乎著整體實(shí)施效果,國企發(fā)揮自身主觀能動性,確定投資預(yù)算執(zhí)行中的薄弱點(diǎn),分析其形成原因,制定有效的解決措施,發(fā)揮投資預(yù)算效用。當(dāng)前,投資預(yù)算執(zhí)行不力,是阻礙國企投資預(yù)算實(shí)施效果的關(guān)鍵因素,核心原因體現(xiàn)在:第一,投資預(yù)算執(zhí)行責(zé)任機(jī)制不完善。國企投資預(yù)算執(zhí)行過程中,未能考量自身現(xiàn)實(shí)需求,建立一套健全的投資預(yù)算執(zhí)行責(zé)任機(jī)制,無法將各項(xiàng)任務(wù)落于責(zé)任部門、個人層面,產(chǎn)生問題難以確定責(zé)任人,這不利于投資預(yù)算執(zhí)行效果。第二,投資預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督不到位。國企各責(zé)任部門執(zhí)行投資預(yù)算時,缺少健全的監(jiān)督機(jī)制,也沒有設(shè)置專門的監(jiān)督人員,對投資預(yù)算執(zhí)行全流程進(jìn)行追蹤,難以快速掌握預(yù)算執(zhí)行中的問題,制定有效的解決措施和方法,導(dǎo)致投資預(yù)算流于形式,這不利于投資預(yù)算效果的發(fā)揮。

    (四)投資預(yù)算信息化建設(shè)滯后

    財(cái)政部2020 年印發(fā)《預(yù)算管理一體化規(guī)范(試行)》(財(cái)辦〔2020〕13號 ),要求各地將《規(guī)范》作為目標(biāo)模式,按照國企實(shí)際需求,修訂完善相關(guān)投資預(yù)算規(guī)程,加快投資預(yù)算信息化建設(shè),突破傳統(tǒng)管理的模式,獲取較佳的投資預(yù)算效益。但現(xiàn)實(shí)狀況是,國企領(lǐng)導(dǎo)層忽視投資預(yù)算管理,仍持有短視化思想理念,沒有全面掌握投資預(yù)算管理信息化建設(shè)的重要價值,不能主動轉(zhuǎn)變自身意識,無法利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等先進(jìn)技術(shù),搭建運(yùn)行可靠、安全的投資預(yù)算系統(tǒng),消除各部門信息壁壘,無法 動態(tài)追蹤投資預(yù)算執(zhí)行成果,掌握投資預(yù)算執(zhí)行的困境,無法找到各類問題的核心根源,不能提出有效的解決措施,影響投資預(yù)算回報率。同時,投資預(yù)算管理系統(tǒng)建設(shè)與國企整體信息化建設(shè)不同步,沒有及時與各業(yè)務(wù)系統(tǒng)銜接,難以實(shí)現(xiàn)信息共享,造成各部門不能做好協(xié)調(diào)和溝通,明確自身主要職責(zé),全身心參與到投資預(yù)算中,進(jìn)一步弱化投資預(yù)算信息化建設(shè)效果。

    (五)投資預(yù)算考評不到位

    國企實(shí)施投資預(yù)算考評不到位,使得投資預(yù)算管理效果不理想,不能按照實(shí)際需求提高投資成功率,難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。當(dāng)前,國企在開展投資預(yù)算時,投資預(yù)算考評不到位,具體表現(xiàn)在以下幾方面:第一,投資預(yù)算考評機(jī)制不完善。國企沒有全面分析自身實(shí)際需求,制定完善的投資預(yù)算考評機(jī)制,也沒有增設(shè)專項(xiàng)的投資預(yù)算考評人員,無法嚴(yán)格依照相關(guān)工作程序、制度實(shí)施,不能客觀評估各責(zé)任部門投資預(yù)算執(zhí)行狀況,快速確定投資預(yù)算執(zhí)行中的薄弱點(diǎn),不能深究其成因,制定有效的解決措施,導(dǎo)致投資預(yù)算考評流于形式。第二,投資預(yù)算考評結(jié)果利用率低。國企投資預(yù)算考評結(jié)果利用率較低,不能將考評結(jié)果與人員薪酬獎金、投資預(yù)算管理體系優(yōu)化等聯(lián)動,導(dǎo)致投資預(yù)算考評流于形式,難以保證投資預(yù)算實(shí)施效果,阻礙國企高質(zhì)量發(fā)展[3]。

    三、國有企業(yè)投資預(yù)算的問題應(yīng)對策略

    (一)基于戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)置投資預(yù)算目標(biāo)

    國有企業(yè)投資預(yù)算順利、有序地開展,需要按照自身實(shí)際需求,制定切實(shí)可行的投資預(yù)算目標(biāo),能夠逐一將其貫徹到各責(zé)任部門、人員,以便于各項(xiàng)工作順利開展,獲取較佳的投資預(yù)算管理成效。國企在實(shí)際運(yùn)營過程中,投資項(xiàng)目較多、體量大,在實(shí)施投資預(yù)算管理過程中,要全面、正確認(rèn)識投資預(yù)算、戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)聯(lián),始終以戰(zhàn)略規(guī)劃為導(dǎo)向,科學(xué)、合理地制定投資預(yù)算目標(biāo),以保證投資預(yù)算目標(biāo)為戰(zhàn)略規(guī)劃落地提供服務(wù),逐層將工作落于實(shí)處,以實(shí)現(xiàn)投資預(yù)算管理目標(biāo)。國企主動迎合市場發(fā)展趨勢,科學(xué)設(shè)置投資目標(biāo),及時做好自身定位,核心目的是為戰(zhàn)略規(guī)劃提供服務(wù),能夠?qū)?zhàn)略目標(biāo)做好拆分,其目標(biāo)主要是基于企業(yè)目標(biāo)、財(cái)務(wù)目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo),盡可能保證投資預(yù)算目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃緊密相關(guān),以確保投資預(yù)算目標(biāo)更具前瞻性、先進(jìn)性,使得管理層高質(zhì)量開展工作,以便于提高投資預(yù)算項(xiàng)目回報率,為企業(yè)創(chuàng)設(shè)良好的發(fā)展環(huán)境,實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

    (二)科學(xué)、合理編制投資預(yù)算

    投資預(yù)算編制是國企投資預(yù)算管理的出發(fā)點(diǎn),必須充分結(jié)合實(shí)際需求,收集和匯總相關(guān)信息,以此為基礎(chǔ)編制投資預(yù)算,確保內(nèi)容更具有效性,減少投資預(yù)算編制與執(zhí)行相脫節(jié),將其貫徹到位,發(fā)揮投資預(yù)算效益。為了達(dá)成這一目標(biāo),應(yīng)將以下幾方面作為突破口:其一,實(shí)現(xiàn)全員參與。投資預(yù)算編制是一項(xiàng)綜合性、專業(yè)性的工作,需要全員參與,預(yù)先做好調(diào)研工作,充分掌握各部門投資預(yù)算現(xiàn)實(shí)需求,以此為基礎(chǔ)編制投資預(yù)算,逐層將其落于實(shí)處,有效發(fā)揮投資預(yù)算的效能,幫助企業(yè)科學(xué)配置資源、核心競爭力。其二,合理選擇投資預(yù)算編制方法。投資預(yù)算管理成效的優(yōu)劣,取決于預(yù)算編制是否合理,要基于國企實(shí)際現(xiàn)狀,選取合理的投資預(yù)算編制方法,盡可能減少固定預(yù)算法、增量預(yù)算法,多應(yīng)用滾動預(yù)算法、彈性預(yù)算法等,掌握年度預(yù)算編制的約束性條件及要求,使得投資預(yù)算編制貼合企業(yè)實(shí)際,能夠有計(jì)劃將其落于實(shí)處。其三,靈活調(diào)整投資預(yù)算。投資預(yù)算編制過程中,國企面臨的內(nèi)外部環(huán)境更為復(fù)雜,尤其是國家政策波動,需存留一定的調(diào)整空間,規(guī)范預(yù)算管理流程、制度,使得投資預(yù)算內(nèi)容能夠應(yīng)對復(fù)雜、多變的環(huán)境,滿足國企可持續(xù)發(fā)展需求[4]。

    (三)重視投資預(yù)算執(zhí)行過程控制

    國企投資預(yù)算執(zhí)行力的強(qiáng)弱,關(guān)乎著投資預(yù)算管理效果,應(yīng)綜合性分析自身實(shí)際現(xiàn)狀,制定一系列措施和方法,以便于提升投資預(yù)算執(zhí)行力,將其貫徹于實(shí)處,充分展示投資預(yù)算實(shí)際效用。投資預(yù)算責(zé)任部門需要堅(jiān)持以投資預(yù)算計(jì)劃,在企業(yè)下達(dá)的融資計(jì)劃、資金預(yù)算范圍內(nèi),科學(xué)、合理根據(jù)不同項(xiàng)目實(shí)際需求配置預(yù)算資金,為了確保投資預(yù)算執(zhí)行力,必須做好以下幾方面:一方面,強(qiáng)化投資預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督。國有企業(yè)應(yīng)主動掌握市場需求,制定健全的投資預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制,并且設(shè)置專門的監(jiān)督人員,快速掌握投資預(yù)算執(zhí)行中薄弱點(diǎn),找到核心問題的根源,有針對性制定解決措施,保證投資預(yù)算執(zhí)行到位,實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。另一方面,推行投資預(yù)算執(zhí)行責(zé)任機(jī)制。完善投資預(yù)算執(zhí)行責(zé)任機(jī)制,可以將各項(xiàng)任務(wù)和職責(zé)落于實(shí)處,出現(xiàn)問題可以確定責(zé)任人,避免各部門間責(zé)任相互推諉,使得投資預(yù)算執(zhí)行效果較佳,以推動國企穩(wěn)定、健康地發(fā)展。

    (四)強(qiáng)化投資預(yù)算信息化建設(shè)

    信息時代下,國企投資預(yù)算管理過程中,要保持與時俱進(jìn),應(yīng)用各類先進(jìn)的信息技術(shù),與投資預(yù)算管理有效融合,借助信息技術(shù)高效處理重復(fù)類工作,以提升投資預(yù)算效率、質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)國企運(yùn)營目標(biāo)。由此,國企在投資預(yù)算管理信息化建設(shè)中,要強(qiáng)化全體人員信息化建設(shè)意識,主動創(chuàng)新自身思想理念,利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能技術(shù)等,建立一套完善的投資預(yù)算信息系統(tǒng),真正突破各部門壁壘,實(shí)現(xiàn)信息互通和共享,確保各部門交流和溝通更便捷,形成通力參與到投資預(yù)算中,以推動國企穩(wěn)定、健康地發(fā)展。與此同時,借助投資預(yù)算管理信息系統(tǒng),實(shí)時監(jiān)控投資預(yù)算執(zhí)行成效,將實(shí)際運(yùn)營成果與預(yù)期目標(biāo)比對,掌握投資預(yù)算執(zhí)行中的不足,制定完善的解決措施和方法,真正實(shí)現(xiàn)投資預(yù)算管理智能化、標(biāo)準(zhǔn)化,定期匯總相應(yīng)的投資報表,分析項(xiàng)目投資收益狀況,有助于靈活調(diào)整投資預(yù)算規(guī)劃和方案[5]。

    例如,某企業(yè)主營業(yè)務(wù)是市政設(shè)施建設(shè)及管理;城市公園運(yùn)營;物業(yè)項(xiàng)目管理等,由于企業(yè)投資項(xiàng)目較多,投資金額較大,投資周期長,所以要注重投資預(yù)算管理,提供有效的支持和配合,保持信息化思維,利用大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù),搭建一套完善的投資預(yù)算管理系統(tǒng),可以將投資預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督等工作納入該平臺內(nèi),使得各項(xiàng)工作開展規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時,將投資預(yù)算實(shí)際支出與預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行比對,評估二者是否存在偏差,分析其核心原因,第一時間做好糾偏和調(diào)整,減少各環(huán)節(jié)成本費(fèi)用。項(xiàng)目落地后,可以進(jìn)一步評估項(xiàng)目預(yù)期收益和融資的平衡情況,發(fā)揮國企良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

    (五)做好投資預(yù)算考評工作

    國企投資預(yù)算考評工作貫徹到位,有利于提升投資預(yù)算執(zhí)行力,以發(fā)揮投資預(yù)算效用,幫助國企實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。為了達(dá)成這一目標(biāo),就必須基于業(yè)務(wù)開展特征,參考和借鑒優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)化投資預(yù)算考評工作,制定完善的投資預(yù)算考評機(jī)制,設(shè)置專門的投資預(yù)算考評人員,要求人員嚴(yán)格按照相關(guān)工作程序、制度開展工作,能夠客觀評估責(zé)任部門執(zhí)行成果,以調(diào)動人員工作積極性,提高投資預(yù)算考評水平。同時,建議注重投資預(yù)算績效考評結(jié)果使用率,將最終考評結(jié)果與人員薪酬獎金、投資預(yù)算管理體系優(yōu)化等關(guān)聯(lián),并且配置完善的獎懲機(jī)制,根據(jù)考核結(jié)果,有賞有罰、能上能下,使得投資預(yù)算考評工作落于實(shí)處,發(fā)揮自身實(shí)際效用,幫助國企投資預(yù)算水平得以提升,以較小的成本獲取可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

    四、結(jié)束語

    國企運(yùn)營環(huán)境較為復(fù)雜,投資預(yù)算管理是一項(xiàng)專業(yè)、復(fù)雜的工作,投資項(xiàng)目開展過程中需對其可行性、效益性展開分析,涉及投資預(yù)算全流程管控,以保證投資預(yù)算高質(zhì)量落地,幫助國企以較少的成本獲取較佳的經(jīng)濟(jì)效益。

    因此,國企為了提高投資預(yù)算管理水平,應(yīng)立足于自身實(shí)際現(xiàn)狀,明確影響投資預(yù)算的關(guān)鍵因素,提出高質(zhì)量解決措施和方法,實(shí)現(xiàn)投資預(yù)算全過程把控,以獲取良好的投資效益,盡可能減少投資風(fēng)險,更好地推動國企穩(wěn)定、健康地發(fā)展。

    猜你喜歡
    戰(zhàn)略規(guī)劃預(yù)算編制目標(biāo)
    國內(nèi)外車企智能網(wǎng)聯(lián)汽車戰(zhàn)略規(guī)劃
    汽車縱橫(2018年8期)2018-08-16 05:35:30
    工程項(xiàng)目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
    對戰(zhàn)略規(guī)劃評估體系研究的思考
    事業(yè)單位政府采購預(yù)算編制與執(zhí)行管理
    預(yù)算編制和預(yù)算績效管理中存在的問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:13
    論油氣田戰(zhàn)略規(guī)劃與投資風(fēng)險管理
    “一帶一路”戰(zhàn)略規(guī)劃探究
    中國市場(2016年12期)2016-05-17 05:10:03
    我們的目標(biāo)
    對公共部門預(yù)算編制中討價還價行為的解釋
    新目標(biāo)七年級(下)Unit 3練習(xí)(一)
    最近视频中文字幕2019在线8| 深爱激情五月婷婷| 色综合站精品国产| 88av欧美| 国产高清视频在线观看网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精华一区二区三区| 日韩欧美三级三区| av欧美777| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99国产精品一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 9191精品国产免费久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| xxxwww97欧美| 老司机福利观看| 久久6这里有精品| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲av熟女| 99久久精品国产亚洲精品| 成人欧美大片| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品免费久久久久久久清纯| 免费在线观看亚洲国产| 免费观看精品视频网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一级a爱片免费观看的视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 人人妻人人看人人澡| 精品久久久久久久久久免费视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 两人在一起打扑克的视频| 国产视频内射| 日本在线视频免费播放| 亚洲在线自拍视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品98久久久久久宅男小说| 看黄色毛片网站| 脱女人内裤的视频| 又黄又粗又硬又大视频| 在线视频色国产色| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产一区二区三区视频了| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久精品国产综合久久久| 好男人在线观看高清免费视频| 色播亚洲综合网| 久久久精品欧美日韩精品| 少妇的逼好多水| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美性感艳星| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产老妇女一区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 少妇高潮的动态图| av天堂中文字幕网| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩欧美在线二视频| www日本在线高清视频| 美女大奶头视频| 51午夜福利影视在线观看| 久久草成人影院| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 淫秽高清视频在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 男女那种视频在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| aaaaa片日本免费| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 一个人免费在线观看的高清视频| 乱人视频在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 男女之事视频高清在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 俺也久久电影网| 精品久久久久久久久久久久久| 国产乱人伦免费视频| 一区福利在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲美女黄片视频| 国产成人系列免费观看| 国产成人系列免费观看| 欧美区成人在线视频| 精品一区二区三区人妻视频| 精品福利观看| 欧美最新免费一区二区三区 | 老司机午夜福利在线观看视频| 国产亚洲精品一区二区www| 国产男靠女视频免费网站| 国产成人福利小说| 免费观看精品视频网站| 国产色爽女视频免费观看| 国产高清videossex| 久久久久精品国产欧美久久久| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲精品成人久久久久久| 在线观看66精品国产| 一进一出抽搐gif免费好疼| 一进一出好大好爽视频| 操出白浆在线播放| www日本在线高清视频| 国产精品av视频在线免费观看| 成人无遮挡网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| e午夜精品久久久久久久| 99国产精品一区二区三区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产淫片久久久久久久久 | 国产成+人综合+亚洲专区| www日本黄色视频网| 91久久精品国产一区二区成人 | 搡老岳熟女国产| 色播亚洲综合网| 制服人妻中文乱码| 久久久久亚洲av毛片大全| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 老汉色∧v一级毛片| 九色成人免费人妻av| 美女 人体艺术 gogo| 香蕉久久夜色| 一区福利在线观看| 一进一出抽搐动态| 日本熟妇午夜| 亚洲激情在线av| 最近在线观看免费完整版| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品久久视频播放| 色综合婷婷激情| 日韩欧美精品v在线| 男女视频在线观看网站免费| 日日夜夜操网爽| 日本与韩国留学比较| 成人午夜高清在线视频| 国产高清三级在线| 久久人人精品亚洲av| 久久6这里有精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 动漫黄色视频在线观看| 舔av片在线| www国产在线视频色| 午夜精品一区二区三区免费看| 我的老师免费观看完整版| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜免费成人在线视频| 日韩高清综合在线| 香蕉久久夜色| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜激情福利司机影院| 午夜两性在线视频| 香蕉丝袜av| 精品久久久久久久久久久久久| ponron亚洲| 免费看美女性在线毛片视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产av在哪里看| 嫩草影院入口| 啦啦啦韩国在线观看视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一本一本综合久久| 757午夜福利合集在线观看| 美女黄网站色视频| av片东京热男人的天堂| 亚洲一区二区三区色噜噜| 叶爱在线成人免费视频播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲乱码一区二区免费版| 在线观看午夜福利视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产高清激情床上av| 1024手机看黄色片| 色老头精品视频在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲精品456在线播放app | 国产精品98久久久久久宅男小说| 黄色视频,在线免费观看| www.熟女人妻精品国产| 男女午夜视频在线观看| 午夜精品在线福利| 婷婷精品国产亚洲av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人18禁在线播放| 久久人人精品亚洲av| a在线观看视频网站| 一级毛片高清免费大全| 国产精品免费一区二区三区在线| www国产在线视频色| 不卡一级毛片| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 熟女电影av网| 久久香蕉国产精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲在线观看片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 成人性生交大片免费视频hd| av天堂中文字幕网| 国产高清有码在线观看视频| 波多野结衣巨乳人妻| 婷婷六月久久综合丁香| 中出人妻视频一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 18禁美女被吸乳视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 91在线精品国自产拍蜜月 | 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲人成网站高清观看| 国产免费av片在线观看野外av| 在线免费观看不下载黄p国产 | 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 深夜精品福利| 日本a在线网址| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人aa在线观看| 亚洲不卡免费看| 亚洲色图av天堂| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 深夜精品福利| 1024手机看黄色片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产高潮美女av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 99精品久久久久人妻精品| 久久人妻av系列| 国产成人啪精品午夜网站| 99国产精品一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美一区二区亚洲| 成年女人毛片免费观看观看9| 婷婷亚洲欧美| 日本免费a在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久亚洲真实| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 一进一出好大好爽视频| 99国产综合亚洲精品| 很黄的视频免费| 日韩国内少妇激情av| 一a级毛片在线观看| 一区二区三区免费毛片| 两个人看的免费小视频| 日韩人妻高清精品专区| 欧美性感艳星| 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 麻豆国产97在线/欧美| 99久久成人亚洲精品观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 成年人黄色毛片网站| 老司机在亚洲福利影院| 91在线精品国自产拍蜜月 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜福利免费观看在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 俺也久久电影网| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产美女午夜福利| 久久久精品大字幕| 欧美区成人在线视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 嫩草影院精品99| 在线观看免费午夜福利视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久人人精品亚洲av| 日本 欧美在线| 一级毛片女人18水好多| 男女午夜视频在线观看| 久久久久国内视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 成熟少妇高潮喷水视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 两个人看的免费小视频| 18禁国产床啪视频网站| www.熟女人妻精品国产| 久久99热这里只有精品18| 99久国产av精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品免费久久久久久久清纯| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 99久国产av精品| 国产精品电影一区二区三区| 成人精品一区二区免费| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产探花在线观看一区二区| 嫩草影视91久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 男人舔奶头视频| 亚洲最大成人手机在线| 国产极品精品免费视频能看的| 一个人观看的视频www高清免费观看| 内射极品少妇av片p| 久久久国产精品麻豆| 国产精品电影一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日本一本二区三区精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 长腿黑丝高跟| 欧美大码av| 无遮挡黄片免费观看| 日本一二三区视频观看| 中文资源天堂在线| 美女黄网站色视频| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99在线人妻在线中文字幕| 国产亚洲欧美98| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 超碰av人人做人人爽久久 | 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜福利免费观看在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美激情在线99| 国产高清三级在线| 亚洲美女黄片视频| 99riav亚洲国产免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲美女黄片视频| 桃红色精品国产亚洲av| 18+在线观看网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 三级毛片av免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| av女优亚洲男人天堂| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 精品欧美国产一区二区三| 全区人妻精品视频| 日韩亚洲欧美综合| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久久国产成人免费| 国内精品美女久久久久久| 国产精华一区二区三区| 久久国产精品影院| 久久性视频一级片| 身体一侧抽搐| 国产麻豆成人av免费视频| 一区二区三区高清视频在线| 热99re8久久精品国产| 嫩草影视91久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 好男人电影高清在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品在线观看二区| 久久久久性生活片| 久久人人精品亚洲av| 首页视频小说图片口味搜索| 国产av在哪里看| 午夜福利视频1000在线观看| 一级黄色大片毛片| 日本 欧美在线| 内射极品少妇av片p| 亚洲av电影在线进入| 真实男女啪啪啪动态图| 91av网一区二区| 亚洲最大成人手机在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 少妇的逼好多水| 精品久久久久久久久久久久久| 免费看a级黄色片| 青草久久国产| h日本视频在线播放| 免费观看人在逋| 亚洲最大成人中文| 夜夜爽天天搞| 动漫黄色视频在线观看| 久99久视频精品免费| 日韩精品青青久久久久久| 在线免费观看不下载黄p国产 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费在线观看成人毛片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩欧美三级三区| 国产激情欧美一区二区| 99国产综合亚洲精品| 国产探花极品一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产视频一区二区在线看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜a级毛片| 午夜久久久久精精品| 天堂动漫精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 香蕉丝袜av| 成人国产综合亚洲| 久久性视频一级片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 亚洲在线观看片| 色综合站精品国产| 日本熟妇午夜| 十八禁人妻一区二区| av在线蜜桃| 在线免费观看不下载黄p国产 | 久久精品人妻少妇| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲美女视频黄频| 99热这里只有是精品50| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产成人影院久久av| 两个人的视频大全免费| 国产日本99.免费观看| 亚洲国产精品999在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 很黄的视频免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成年女人毛片免费观看观看9| 婷婷六月久久综合丁香| 脱女人内裤的视频| 免费观看人在逋| 一个人看的www免费观看视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲国产精品合色在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲最大成人中文| 亚洲av成人av| 特大巨黑吊av在线直播| 波多野结衣高清无吗| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久中文看片网| 亚洲人成网站在线播| 久久精品人妻少妇| 麻豆成人午夜福利视频| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜a级毛片| 久久草成人影院| 亚洲专区中文字幕在线| 99精品久久久久人妻精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲第一电影网av| 九色成人免费人妻av| 特级一级黄色大片| 一本久久中文字幕| 嫩草影视91久久| 午夜福利成人在线免费观看| 天堂动漫精品| 一本综合久久免费| 国产精品久久视频播放| 日韩人妻高清精品专区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 热99在线观看视频| 精品久久久久久久久久久久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| svipshipincom国产片| 亚洲片人在线观看| 99热这里只有精品一区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 女人被狂操c到高潮| 在线观看av片永久免费下载| 操出白浆在线播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 免费在线观看亚洲国产| 日韩精品青青久久久久久| 成熟少妇高潮喷水视频| 哪里可以看免费的av片| 内射极品少妇av片p| 一本久久中文字幕| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品永久免费网站| 亚洲国产欧美人成| 网址你懂的国产日韩在线| 一级作爱视频免费观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| xxx96com| 国产精品女同一区二区软件 | 国产av一区在线观看免费| 欧美在线黄色| 又爽又黄无遮挡网站| 国产成人系列免费观看| 少妇的丰满在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 两人在一起打扑克的视频| 丁香欧美五月| 国产成人av激情在线播放| 欧美一区二区亚洲| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 女人被狂操c到高潮| 黄片小视频在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩欧美精品免费久久 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 免费av不卡在线播放| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲片人在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 成人无遮挡网站| 国产av在哪里看| 欧美大码av| 18禁在线播放成人免费| 欧美三级亚洲精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 五月玫瑰六月丁香| 搞女人的毛片| x7x7x7水蜜桃| 国产精品av视频在线免费观看| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产乱人视频| 国产av一区在线观看免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 熟女电影av网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 美女黄网站色视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 国产欧美日韩一区二区三| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产成人影院久久av| 久久人人精品亚洲av| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲七黄色美女视频| 日韩欧美 国产精品| 国产成人啪精品午夜网站| 九九热线精品视视频播放| 国产老妇女一区| 国产97色在线日韩免费| 五月玫瑰六月丁香| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲成人久久爱视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲无线观看免费| tocl精华| 日本 av在线| 亚洲成av人片在线播放无| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99久久精品一区二区三区| 国产精品 国内视频| 欧美又色又爽又黄视频| 中文在线观看免费www的网站| 观看美女的网站| 国产高潮美女av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| av在线天堂中文字幕| 日本黄色视频三级网站网址| 99久久综合精品五月天人人| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美区成人在线视频| www国产在线视频色| 有码 亚洲区| 麻豆成人av在线观看| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产欧美人成| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久草成人影院| 色综合站精品国产| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲欧美精品综合久久99| 成人特级av手机在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 成熟少妇高潮喷水视频| or卡值多少钱| 色哟哟哟哟哟哟| 99热这里只有精品一区| av在线天堂中文字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| www.熟女人妻精品国产| 天美传媒精品一区二区| 日韩人妻高清精品专区| 九色国产91popny在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲精品在线观看二区| 国内精品久久久久精免费| 一区二区三区免费毛片| 搡老岳熟女国产| 18+在线观看网站|