社會責(zé)任會計信息披露問題研究

摘 要：當(dāng)前，許多跨國公司在改變著自身的利益實(shí)現(xiàn)機(jī)制，其追求的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)已經(jīng)從提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣咂髽I(yè)的社會效益，企業(yè)的社會責(zé)任競爭已經(jīng)成為了主流，與先進(jìn)跨國企業(yè)相比，我國的社會責(zé)任會計與信息披露發(fā)展緩慢，局限性較強(qiáng)。因此，本文就社會責(zé)任會計與信息披露問題展開研究。

關(guān)鍵詞：社會責(zé)任；社會責(zé)任會計；信息披露

一直以來，企業(yè)都以“微觀利益”最大化為發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)的會計信息也只是單純的表現(xiàn)企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債、利潤、投資收益、風(fēng)險投資等情況，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展的同時也帶來了許多較為嚴(yán)重的社會問題。面對這一社會現(xiàn)狀，人們對企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)提出質(zhì)疑，為了減輕對社會環(huán)境的破壞，企業(yè)將發(fā)展目標(biāo)由單純的追求“微觀利益”轉(zhuǎn)向“局部利益”和“社會責(zé)任”相結(jié)合，因此，社會責(zé)任會計信息的披露問題成為當(dāng)代企業(yè)研究的重點(diǎn)。

一、社會責(zé)任會計理論概念

1.社會責(zé)任會計的來源

二戰(zhàn)過后，西方的科學(xué)和生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn)，企業(yè)規(guī)模也不斷擴(kuò)大，但傳統(tǒng)的企業(yè)在制定發(fā)展目標(biāo)時只注重企業(yè)的“微觀利益”，而忽略了社會利益，導(dǎo)致企業(yè)在迅速發(fā)展的同時也造成了極大的社會危害[1]。為了讓企業(yè)更好的履行社會義務(wù)，承擔(dān)社會責(zé)任，減少社會問題，維護(hù)社會穩(wěn)定，政府就需要依據(jù)企業(yè)的相關(guān)社會責(zé)任信息進(jìn)行法律的制定，并且投資者在進(jìn)行投資決策時，也需要了解企業(yè)真實(shí)的會計信息。因此，隨著社會經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的不斷發(fā)展，會計學(xué)也在逐漸的與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)理論相融合，許多的會計理論也因此產(chǎn)生，社會責(zé)任會計就是由此而來。

2.社會責(zé)任會計的含義

社會責(zé)任會計的主要內(nèi)容就是企業(yè)在履行社會責(zé)任時所產(chǎn)生的社會成本和效益。

從我國企業(yè)的發(fā)展角度來看，社會效益主要有五大方面：第一，企業(yè)對自身發(fā)展利潤的追求，即企業(yè)的收益貢獻(xiàn)，企業(yè)的生存和發(fā)展需要以企業(yè)的財務(wù)余額為依托，所以，企業(yè)履行社會責(zé)任的前提是企業(yè)能夠獲得一定量的經(jīng)濟(jì)收入，如此，企業(yè)才能夠進(jìn)一步的履行其相關(guān)的社會責(zé)任。第二，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量帶來的效益，從社會需求的角度來講，產(chǎn)品質(zhì)量的提高代表著其使用價值的上升，意味著企業(yè)能夠以相同的勞動力創(chuàng)造更大的價值，對提升企業(yè)的信譽(yù)具有較高的幫助。第三，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的環(huán)境效益，主要是要求企業(yè)要加強(qiáng)對環(huán)境的管理，減少企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對生態(tài)環(huán)境的破壞和工業(yè)污染。第四，人力資源的開發(fā)效益，主要是企業(yè)的發(fā)展能夠提供更多的就業(yè)機(jī)會，減少失業(yè)率，在這里，企業(yè)提供就業(yè)機(jī)會的數(shù)量是與其履行的社會責(zé)任與產(chǎn)生的社會效益成正比的，另外，企業(yè)為了滿足內(nèi)部員工在身體和文化兩方面的需要，就產(chǎn)生了社會保險以及教育效益，這也是企業(yè)所履行的社會責(zé)任。第五，其他社會效益，例如支持社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對外單位的無償支持和物質(zhì)捐贈、企業(yè)技術(shù)革新等。

從我國具體的社會實(shí)踐角度來看，社會成本主要包括：第一，人工成本，這主要是指企業(yè)無償?shù)膹纳鐣蝎@得人才，但這類人才是國家花費(fèi)了部分支出而培養(yǎng)出來的。第二，土地使用，指企業(yè)的發(fā)展需要建立根基，因此便需要占用必要的土地面積，該土地被占用后，則失去了其他的使用機(jī)會，因此，具有土地使用的成本。第三，資源損耗，指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中會使用和占用部分的自然資源，而自然資源屬于社會價值生產(chǎn)的組成部分，因此，需要被記入到社會成本當(dāng)中。第四，資金使用，指企業(yè)因?yàn)橘Y金占有而支付的相關(guān)費(fèi)用[3]。第五，環(huán)境污染，指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中為控制環(huán)境污染或者造成環(huán)境污染而支出的費(fèi)用，這一費(fèi)用包括企業(yè)的自主支出和被迫支出，前者具有的社會責(zé)任較大。第六，社會管理費(fèi)用法，指國家或者地方的政府部門在對企業(yè)進(jìn)行管理的時候產(chǎn)生的費(fèi)用。第七，其他費(fèi)用法，例如勞動者因工傷而花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用、國家的補(bǔ)貼費(fèi)用法以及某些企業(yè)為慈善機(jī)構(gòu)捐贈的費(fèi)用等。

二、社會責(zé)任會計的信息披露現(xiàn)狀

受西方發(fā)達(dá)國家的影響，我國社會責(zé)任會計的信息披露工作在新時期取得了一定的成績，在社會責(zé)任會計的相關(guān)研究和探討上也有了一定發(fā)展。隨著我國加入WTO及SA8000的推行，各種企業(yè)行為約束、產(chǎn)品社會質(zhì)量規(guī)范等方面的國際標(biāo)準(zhǔn)得到了制訂與實(shí)施，對我國企業(yè)參與國際競爭產(chǎn)生了一定的影響。此時，社會責(zé)任會計與信息披露才得到了較多的關(guān)注與重視。自上世紀(jì)80年代末，我國的統(tǒng)計局和環(huán)保局就已經(jīng)要求企業(yè)向我國的編制報遞送有關(guān)企業(yè)環(huán)境情況的統(tǒng)計表，但這一信息是由國家掌握和使用的，相關(guān)利益者無法接觸和了解該信息，并且企業(yè)披露的社會責(zé)任會計信息缺乏完整度和真實(shí)性。我國現(xiàn)行的用于直到企業(yè)會計與報告事務(wù)的法規(guī)的制定主體為財政部與中國證監(jiān)會，主要包括財政部發(fā)布的相關(guān)準(zhǔn)則、會計方法以及中國證監(jiān)會發(fā)布的針對公開發(fā)行股票公司執(zhí)行的信息披露準(zhǔn)則與規(guī)范。此外，目前已有企業(yè)的會計報表沒有全面的反映企業(yè)繳稅情況、勞動者就業(yè)情況和企業(yè)勞動者的生產(chǎn)情況，使得社會責(zé)任會計的信息披露存有較大漏洞。我國的社會責(zé)任會計依舊處于探索認(rèn)識的初級階段中，與西方發(fā)達(dá)國家存在一定的差距。我國的社會責(zé)任會計與信息披露正處于相關(guān)的學(xué)者、專家不斷探索與研究的過程中，由于目前對社會責(zé)任會計的關(guān)注依舊不足，缺乏相應(yīng)的規(guī)范，其研究始終處于必要性、迫切性的研究與分析方面，缺乏真正可操作性較強(qiáng)的研究。

三、社會責(zé)任會計的信息披露當(dāng)前存在的問題

當(dāng)前，我國企業(yè)社會責(zé)任會計的信息披露還存在著較多的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，信息披露不完整，當(dāng)前我國不存在任何一個企業(yè)能夠?qū)⒆陨淼纳鐣?zé)任內(nèi)容全方位披露，大部分企業(yè)只是披露對企業(yè)發(fā)展有利的內(nèi)容，將能夠暴露企業(yè)發(fā)展弊端的信息全部隱藏，從而無法讓相關(guān)利益者全面了解企業(yè)內(nèi)部發(fā)展情況。第二，非會計基礎(chǔ)的信息披露類型占據(jù)主導(dǎo)地位，當(dāng)前會計信息的披露方式是以文字?jǐn)⑹雠c說明為主，數(shù)據(jù)表現(xiàn)少，有關(guān)社會責(zé)任會計的信息計量和確認(rèn)問題沒有有效的解決，導(dǎo)致會計人員無法明確的記錄有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)項(xiàng)目，使得信息披露無法達(dá)到有效的作用。第三，沒有明確區(qū)分社會責(zé)任會計與企業(yè)財務(wù)會計的區(qū)別，在企業(yè)的日常工作中，此二者往往會被會計人員歸為一類進(jìn)行處理，并沒有針對社會責(zé)任會計這一工作內(nèi)容設(shè)立獨(dú)立的科目，導(dǎo)致企業(yè)在社會責(zé)任會計的信息披露上記錄不明，同時也影響企業(yè)財務(wù)信息的真實(shí)性，為企業(yè)的發(fā)展埋下隱患。第四，沒有獨(dú)立的社會責(zé)任會計報告，我國目前沒有任何一家企業(yè)對社會責(zé)任的會計報告進(jìn)行獨(dú)立編制，這就使得我國的社會責(zé)任會計的信息披露一直處在發(fā)展的初級，無法滿足信息使用者的要求。

四、我國社會責(zé)任會計的信息披露的對策

1.開展社會責(zé)任會計的相關(guān)理論研究

社會責(zé)任會計的方法屬于多元化體系，其核算的對象結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，而且當(dāng)前社會責(zé)任會計方法體系在計量這一環(huán)節(jié)沒有進(jìn)行突破，從而使得社會責(zé)任會計在與其實(shí)務(wù)相結(jié)合時缺少相關(guān)的理論支撐，導(dǎo)致社會責(zé)任會計的信息披露出現(xiàn)盲點(diǎn)。為了有效的解決社會責(zé)任會計的信息披露在計量、確認(rèn)方面存在的問題，突破社會責(zé)任會計的信息披露環(huán)節(jié)中存在的障礙，必須要以相關(guān)的理論知識為導(dǎo)向。為此，一方面，政府和有關(guān)部門應(yīng)該鼓勵會計理論界多做一些社會責(zé)任會計方面的研究，并給予適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)。另一方面，社會上應(yīng)該成立與社會責(zé)任會計的理論研究小組或者以運(yùn)用會計理論知識為主的相關(guān)研究機(jī)構(gòu)，以此來提高我國社會責(zé)任會計的理論研究水平，增加研究成果，是社會責(zé)任會計的理論知識能夠早日與我國會計的實(shí)務(wù)相結(jié)合，突破社會責(zé)任會計的實(shí)操性障礙，推動我國社會責(zé)任會計的信息披露問題建設(shè)。

2.建立完善的社會責(zé)任法律體系

社會責(zé)任會計的實(shí)操性與其相關(guān)的法規(guī)之間存在著密切的聯(lián)系，如果沒有相關(guān)法律法規(guī)對這一社會責(zé)任的強(qiáng)制性要求，當(dāng)前的大部分企業(yè)都不會去主動承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任義務(wù)，即使有部分的企業(yè)承擔(dān)這一義務(wù)，也不會將社會責(zé)任會計的實(shí)際信息全部披露，從而導(dǎo)致會計信息披露不完整，缺乏真實(shí)性。所以，要想有效的推動社會責(zé)任會計的信息披露工作向前發(fā)展，加強(qiáng)立法工作十分重要，建立完善的社會責(zé)任法律體系勢在必行。目前，我國還沒有針對社會責(zé)任這一問題的法律法規(guī)，雖然有一些法律與社會責(zé)任有關(guān)聯(lián)性，但是專門的立法還未出現(xiàn)，在解決日益增加且較為復(fù)雜的社會問題時，缺乏相應(yīng)的法律依據(jù)，這就導(dǎo)致社會問題日益加劇，影響社會穩(wěn)定。因此，我國的政府機(jī)關(guān)與社會責(zé)任部門需要加強(qiáng)法律建設(shè)，從法律法規(guī)的實(shí)操性入手，結(jié)合存在的社會責(zé)任問題，建設(shè)和完善相關(guān)的法律體系，推動社會責(zé)任會計的信息披露建設(shè)。

3.制定嚴(yán)格的社會責(zé)任會計的信息披露標(biāo)準(zhǔn)

在以往對社會責(zé)任會計這一問題的研究中，社會責(zé)任會計的信息披露一直是會計理論界學(xué)者研究的重點(diǎn)，雖然研究成果較多，但都不具備統(tǒng)一性，沒有具體的信息披露標(biāo)準(zhǔn)。通過調(diào)查可知，現(xiàn)階段企業(yè)社會責(zé)任會計的信息披露不完整，只是零散的分布在企業(yè)傳統(tǒng)的會計信息之中，并且只披露對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有利的信息，導(dǎo)致企業(yè)社會責(zé)任會計的信息披露缺乏真實(shí)性，無法獲得企業(yè)對社會責(zé)任履行的真實(shí)狀況。作為衡量會計工作的標(biāo)準(zhǔn)，會計準(zhǔn)則具有規(guī)范會計核算，保證會計信息完整度、真實(shí)性的作用，從會計信息的這一角度來看，要想讓企業(yè)更好的履行社會責(zé)任，保證企業(yè)社會責(zé)任會計的信息披露完整，就必須要制定嚴(yán)格的社會責(zé)任會計的信息披露標(biāo)準(zhǔn)，這既是企業(yè)在處理社會責(zé)任會計工作時的基本準(zhǔn)則，也是有效管理社會責(zé)任會計工作實(shí)施的重要舉措。當(dāng)前，我國在制定社會責(zé)任會計的信息披露標(biāo)準(zhǔn)時，要嚴(yán)格遵循會計準(zhǔn)則制定的程序，其制定出的標(biāo)準(zhǔn)要對社會責(zé)任的成本和收益進(jìn)行有效規(guī)范，對會計信息披露的方式和內(nèi)容嚴(yán)格規(guī)定，促進(jìn)社會責(zé)任會計的信息披露工作的制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

4.加強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任意識建設(shè)

企業(yè)作為社會責(zé)任會計的信息披露主體，其具有的社會意識的強(qiáng)弱直接決定了該企業(yè)的社會責(zé)任會計信息是否會被完整、真實(shí)的披露，因此，加強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任意識建設(shè)，是提高企業(yè)社會責(zé)任會計的信息披露完整度與真實(shí)性的重要手段。企業(yè)的社會責(zé)任意識建設(shè)，不單單是要讓企業(yè)的管理層具備社會意識，也要注重企業(yè)員工的意識培養(yǎng)，如此才能夠幫助企業(yè)更好的承擔(dān)社會責(zé)任。從我國企業(yè)的社會責(zé)任意識培養(yǎng)的現(xiàn)狀來看，大部分的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到了企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任，但這一認(rèn)識較為淺顯且片面，所以，企業(yè)投資者需要通過定期組織有關(guān)社會責(zé)任意識的講座或者定期宣傳有關(guān)信息等方式來加強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任意識建設(shè)，以推動社會責(zé)任會計的信息披露工作建設(shè)。

5.改善企業(yè)會計從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)

企業(yè)所履行的社會責(zé)任的具體情況是由企業(yè)財會人員進(jìn)行統(tǒng)一披露和上報的，因此，會計人員職業(yè)素質(zhì)的高低將直接對會計報表的質(zhì)量產(chǎn)生影響，進(jìn)而影響企業(yè)社會責(zé)任的會計作用發(fā)揮。當(dāng)前推行的社會責(zé)任會計和社會責(zé)任會計的信息披露工作與傳統(tǒng)的會計工作對會計從業(yè)人員的素質(zhì)要求不同，社會責(zé)任會計還包含了社會學(xué)、環(huán)境學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等有關(guān)知識，這就要求當(dāng)前的會計從業(yè)人員不但要具備會計工作的相關(guān)知識，還需要了解與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)容相應(yīng)的社會責(zé)任的內(nèi)容，搞清企業(yè)發(fā)展與社會責(zé)任之間的關(guān)系。所以，企業(yè)要將與社會責(zé)任相關(guān)的知識引入到企業(yè)對會計人員的培訓(xùn)和后續(xù)教育之中，改善企業(yè)會計從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)，并面向社會高薪招聘優(yōu)秀的會計管理人員，提升企業(yè)會計部門的整體職業(yè)素質(zhì)。同時，學(xué)校也可以在學(xué)生的會計學(xué)教育中融入于社會責(zé)任有關(guān)的知識，為學(xué)生日后從事會計方面的工作打好基礎(chǔ)。

6.做好社會責(zé)任的審計工作

社會責(zé)任的審計對企業(yè)履行相應(yīng)的社會責(zé)任具有促進(jìn)作用，它能夠有效的監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的社會影響，并就其影響提出報告，從而主導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營管理決策。在我國，社會責(zé)任會計的信息披露工作屬于新生事物，缺乏工作標(biāo)準(zhǔn)，而社會責(zé)任的審計工作則具有規(guī)范社會責(zé)任會計的信息披露工作的作用。社會責(zé)任的審計工作主要就是通過對企業(yè)履行社會責(zé)任的會計報告進(jìn)行審核，其中，重點(diǎn)審計社會責(zé)任的會計要素信息與社會責(zé)任的績效信息的真實(shí)性、客觀性和準(zhǔn)確性，確保企業(yè)社會責(zé)任會計的信息真實(shí)可靠，能夠滿足相關(guān)利益者的需要。鑒于社會責(zé)任涉及的范圍比較廣泛且復(fù)雜，這就要求審計人員不僅要具備審計知識和技能，也需要對于社會責(zé)任相關(guān)的知識有所了解，因此，我國當(dāng)前的社會責(zé)任審計部門是我國政府。

五、結(jié)論

本文從當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，就目前我國社會責(zé)任會計的信息披露現(xiàn)狀及內(nèi)容加以詳解，分析企業(yè)社會責(zé)任會計的信息披露存在的問題，研究分析以上情況，給出我國社會責(zé)任會計的信息披露的未來發(fā)展方向。通過對社會責(zé)任會計的信息披露問題進(jìn)行研究，有利于企業(yè)更好的履行社會責(zé)任，幫助國家實(shí)現(xiàn)對企業(yè)社會責(zé)任會計信息的宏觀管理，為建立具有中國特色的社會責(zé)任會計的信息披露模式提供參考。但在進(jìn)行這一模式的研究時也要注意：首先，相關(guān)準(zhǔn)則的制定要結(jié)合社會實(shí)踐，保證其具有合理性。其次，為企業(yè)的觀念轉(zhuǎn)變提供充足的時間，使企業(yè)能夠更好的承擔(dān)社會責(zé)任。最后，不斷的充實(shí)社會責(zé)任的內(nèi)容，以構(gòu)建完整的社會責(zé)任的信息披露體系，以此來更好的規(guī)范企業(yè)社會責(zé)任。

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作者簡介：侯爽（1992- ），女，漢族，遼寧省沈陽市人，遼寧師范大學(xué)海華學(xué)院2011級管理系會計專業(yè)在讀學(xué)生