• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于科技小院的林業(yè)高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索與實(shí)踐

    2023-08-11 00:00:59袁軍曹受金袁德義王耀輝師艷林
    科教導(dǎo)刊 2023年9期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)模式課程體系

    袁軍 曹受金 袁德義 王耀輝 師艷林

    摘要 科技小院研究生培養(yǎng)模式集人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、社會(huì)服務(wù)于一體,將教書與育人、田間與課堂、理論與實(shí)踐、科研與推廣、創(chuàng)新與服務(wù)緊密結(jié)合,輻射帶動(dòng)全國(guó)涉農(nóng)高校深化研究生培養(yǎng)模式改革。本研究以科技小院林業(yè)研究生培養(yǎng)模式改革為核心,從課程設(shè)置與產(chǎn)業(yè)鏈條聯(lián)動(dòng)、生產(chǎn)實(shí)踐和產(chǎn)業(yè)需求互動(dòng)、學(xué)位論文和產(chǎn)業(yè)瓶頸共融等方面進(jìn)行探索和實(shí)踐,旨在推動(dòng)林業(yè)碩士培養(yǎng)質(zhì)量的快速提高,為其他涉林院校林業(yè)碩士的培養(yǎng)提供參考。

    關(guān)鍵詞 林業(yè)碩士;科技小院;課程體系;培養(yǎng)模式

    中圖分類號(hào):G642文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:ADOI:10.16400/j.cnki.kjdk.2023.9.007

    1改革背景

    科技小院最早是由時(shí)任中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)資源與環(huán)境學(xué)院院長(zhǎng)的張福鎖于2009年提出,并在河北省曲周縣白寨鄉(xiāng)創(chuàng)建了第一個(gè)科技小院[1]。目前,已有30余所涉農(nóng)高校在廣西、四川、云南、內(nèi)蒙古等29個(gè)?。▍^(qū)、市)陸續(xù)建立了 300多個(gè)科技小院,涵蓋了經(jīng)濟(jì)作物、養(yǎng)殖、林業(yè)等各地特色或者主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)??萍夹≡貉芯可囵B(yǎng)模式是指研究生培養(yǎng)單位瞄準(zhǔn)解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)實(shí)踐中的實(shí)際問題,把專業(yè)學(xué)位研究生長(zhǎng)期派駐到生產(chǎn)一線,將理論知識(shí)學(xué)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)踐和學(xué)位論文部分內(nèi)容或者全部?jī)?nèi)容放在科技小院,培養(yǎng)知農(nóng)、愛農(nóng)、興農(nóng)的高層次應(yīng)用型人才。

    2022年7月29日,教育部辦公廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳、中國(guó)科協(xié)辦公廳關(guān)于支持建設(shè)一批科技小院的通知,確定對(duì)68個(gè)單位的780個(gè)科技小院予以支持建設(shè)[2]。因科技小院人才培養(yǎng)模式將人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、社會(huì)服務(wù)集合一體,實(shí)現(xiàn)了教書與育人、田間與課堂、理論與實(shí)踐、科研與推廣、創(chuàng)新與服務(wù)的緊密結(jié)合,受到各培養(yǎng)單位、科技小院聯(lián)合建設(shè)單位的積極響應(yīng)。然而,科技小院模式在農(nóng)業(yè)專業(yè)碩士培養(yǎng)中應(yīng)用較多,在林業(yè)專業(yè)碩士培養(yǎng)中還未見到成功案例。當(dāng)前,林業(yè)高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)正面臨創(chuàng)新產(chǎn)教融合協(xié)同育人機(jī)制的問題,本研究以中南林業(yè)科技大學(xué)科技小院建設(shè)為契機(jī),從課程設(shè)置與產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)動(dòng)、生產(chǎn)實(shí)踐和產(chǎn)業(yè)需求互動(dòng)、學(xué)位論文和產(chǎn)業(yè)瓶頸共融等方面對(duì)科技小院研究生培養(yǎng)模式進(jìn)行探索和實(shí)踐,推動(dòng)林業(yè)碩士培養(yǎng)質(zhì)量的快速提高,為其他涉林院校林業(yè)碩士的培養(yǎng)提供參考。

    2林業(yè)高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)中存在的問題

    2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)與社會(huì)需求不一致

    “綠水青山就是金山銀山”,林草事業(yè)是踐行“兩山”理念的主陣地。當(dāng)前,我國(guó)林業(yè)建設(shè)面臨著十分難得的歷史機(jī)遇,林業(yè)面臨的形勢(shì)發(fā)生了深刻變化,需要大量的林業(yè)高層次應(yīng)用型人才。然而,大部分學(xué)生在學(xué)習(xí)和科研中,很少接觸林業(yè)生產(chǎn),不了解林業(yè),沒有培養(yǎng)出林業(yè)情懷。同時(shí)林草事業(yè)往往在山區(qū)發(fā)展,條件艱苦,薪資較低,林業(yè)高層次人才不想也不愿意到山區(qū)就業(yè),學(xué)林不愛林、學(xué)林不從事林業(yè)的現(xiàn)象普遍存在。如何解決高層次人才培養(yǎng)與現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫節(jié)的問題,成為當(dāng)前要破解的首要問題。

    2.2人才培養(yǎng)模式同質(zhì)化嚴(yán)重

    林業(yè)碩士專業(yè)學(xué)位與林業(yè)學(xué)術(shù)學(xué)位相比,專業(yè)學(xué)位主要面向林草事業(yè)的專業(yè)需求,培養(yǎng)具有較好職業(yè)道德、專業(yè)能力和素養(yǎng)的林業(yè)行業(yè)高層次應(yīng)用型人才,其目的重在知識(shí)、技術(shù)的應(yīng)用能力。然而,由于林業(yè)專業(yè)碩士開展的時(shí)間比較短,很多學(xué)生甚至指導(dǎo)教師都不清楚專業(yè)學(xué)位和學(xué)術(shù)學(xué)位的區(qū)別,不能準(zhǔn)確把握人才培養(yǎng)目標(biāo)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)模式及人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),很多學(xué)校的專業(yè)學(xué)位和學(xué)術(shù)性學(xué)位除了課程不一致,其余培養(yǎng)環(huán)節(jié)基本一致,或者簡(jiǎn)單地將專業(yè)學(xué)位作為學(xué)術(shù)性學(xué)位的替補(bǔ),導(dǎo)致培養(yǎng)出的人才同質(zhì)化嚴(yán)重[3]。

    2.3課程體系與產(chǎn)業(yè)鏈條脫節(jié)

    在傳統(tǒng)林業(yè)碩士培養(yǎng)過(guò)程中,教學(xué)方式“重理論、輕實(shí)踐,重課堂、輕田間”[4],在研究生論文抽查日益加強(qiáng)的情況下,很多老師和學(xué)生為了避免抽查不合格,加大了對(duì)林業(yè)相關(guān)理論課題的研究,對(duì)一些技術(shù)性的論文保持審慎態(tài)度。同時(shí),由于學(xué)校提供的實(shí)踐基地少、類型單一,導(dǎo)致學(xué)生的田間鍛煉少,不能在生產(chǎn)實(shí)踐中得到鍛煉,無(wú)法掌握林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條中的相關(guān)技能,畢業(yè)后到工作單位不能準(zhǔn)確地解決相關(guān)林業(yè)問題,也導(dǎo)致學(xué)生學(xué)林愛林、立志服務(wù)林業(yè)的職業(yè)理想不堅(jiān)定。

    2.4校內(nèi)學(xué)位論文和產(chǎn)業(yè)瓶頸關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)

    林業(yè)碩士研究生的畢業(yè)課題往往來(lái)源于指導(dǎo)教師承擔(dān)的相關(guān)科研任務(wù),當(dāng)前教師因考核等原因,承擔(dān)的很多科研任務(wù)為縱向課題,理論性和創(chuàng)新性較強(qiáng),因此畢業(yè)課題往往也存在研究對(duì)象、目標(biāo)、內(nèi)容側(cè)重于論文發(fā)表,對(duì)破解產(chǎn)業(yè)瓶頸的應(yīng)用技術(shù)開發(fā)不太重視。而教師承擔(dān)的橫向課題往往為調(diào)查、規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢等相關(guān)內(nèi)容,按照全國(guó)林業(yè)專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)制定的《林業(yè)碩士學(xué)位論文類型、要求及評(píng)價(jià)指標(biāo)》,林業(yè)碩士學(xué)位論文可將試驗(yàn)研究、規(guī)劃與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品與技術(shù)研發(fā)、調(diào)研報(bào)告、案例分析、項(xiàng)目管理等作為主要內(nèi)容,并以論文形式表現(xiàn)[5],但是這類型的論文很難獲得外審?fù)ㄟ^(guò)。

    3課程體系改革目標(biāo)

    本次課程體系改革是以林業(yè)科技小院的建設(shè)為契機(jī),以培養(yǎng)高層次應(yīng)用型林業(yè)人才的職業(yè)理想、專業(yè)技能和素養(yǎng)為目標(biāo),以科技小院林業(yè)研究生培養(yǎng)模式改革為核心,探討當(dāng)前影響應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量的因素和現(xiàn)存問題,從課程設(shè)置與產(chǎn)業(yè)鏈條聯(lián)動(dòng)、生產(chǎn)實(shí)踐和產(chǎn)業(yè)需求互動(dòng)、學(xué)位論文和產(chǎn)業(yè)瓶頸共融等方面進(jìn)行探索和實(shí)踐,一是完善林業(yè)專業(yè)碩士的課程體系,增加實(shí)驗(yàn)實(shí)踐類和方法類課程,實(shí)行校內(nèi)外教師合作授課;二是將科技小院融入生產(chǎn)實(shí)踐和學(xué)位論文,構(gòu)建培養(yǎng)環(huán)節(jié)和產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)業(yè)需求和學(xué)位論文共融的發(fā)展機(jī)制,推進(jìn)完善科技小院研究生培養(yǎng)模式、提升人才質(zhì)量以及增強(qiáng)社會(huì)服務(wù)能力(圖1)。

    4改革內(nèi)容

    4.1構(gòu)建基于科技小院的高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)課程體系

    調(diào)研收集知名農(nóng)林院校相關(guān)專業(yè)學(xué)位碩士研究生課程體系的相關(guān)研究成果、歷年研究生課程體系等相關(guān)材料,特別是籌建了科技小院的相關(guān)院校的相關(guān)資料,整理分析影響當(dāng)前培養(yǎng)課程體系的因素和現(xiàn)存問題,注重研究生課程與本科課程的銜接,以注重扎實(shí)基礎(chǔ)理論和知識(shí)點(diǎn)、較高的技術(shù)與技能、較強(qiáng)的解決實(shí)際問題的能力為目標(biāo),充分利用科技小院的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),構(gòu)建基于科技小院的高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)課程體系。充分利用當(dāng)?shù)亓謽I(yè)資源如國(guó)有林場(chǎng)、林業(yè)龍頭企業(yè)等,吸納科技人才、技術(shù)推廣人才、國(guó)家林草鄉(xiāng)土專家等智力資源進(jìn)入實(shí)踐課程教師隊(duì)伍,充分利用企事業(yè)單位在產(chǎn)業(yè)鏈條中不同環(huán)節(jié)的優(yōu)勢(shì)和特色,傳授駐院學(xué)生更多、更接地氣的專門技能和方法,極大地提高了課程教學(xué)質(zhì)量(見圖2)。

    4.2創(chuàng)新科技小院與高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)的融合機(jī)制

    針對(duì)當(dāng)前培養(yǎng)的研究生實(shí)踐能力不強(qiáng),鼓勵(lì)導(dǎo)師將自己的研究課題基地設(shè)在科技小院所在地區(qū),加大導(dǎo)師與小院的科研合作力度,引導(dǎo)學(xué)生積極參與教師主導(dǎo)或合作的科研項(xiàng)目,不斷訓(xùn)練研究生“發(fā)現(xiàn)問題―分析問題―解決問題”的科學(xué)能力;充分利用校內(nèi)校外平臺(tái),實(shí)現(xiàn)校內(nèi)創(chuàng)新平臺(tái)和校外實(shí)踐平臺(tái)的共融發(fā)展,將生產(chǎn)實(shí)踐等培養(yǎng)環(huán)節(jié)部分或者全部布置在科技小院,增加案例教學(xué)和討論式教學(xué),將研究生在科技小院遇到的實(shí)際問題帶到課堂,推進(jìn)課程進(jìn)小院、進(jìn)田間地頭,聯(lián)合當(dāng)?shù)亓謽I(yè)技術(shù)人員開展專業(yè)課程的實(shí)踐考核(見圖3)。

    4.3探索科技小院所在地產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求與學(xué)位論文結(jié)合機(jī)制

    在開展學(xué)位論文研究過(guò)程中,瞄準(zhǔn)科技小院所在區(qū)域的支柱產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè),把產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)中亟須解決的瓶頸問題作為論文選題,通過(guò)科技小院首席專家、地方技術(shù)人員、產(chǎn)業(yè)主體與學(xué)生共同確定研究?jī)?nèi)容題目,將課題任務(wù)實(shí)施、當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)技術(shù)需求進(jìn)行有機(jī)銜接,由學(xué)校導(dǎo)師、基地導(dǎo)師、地方技術(shù)人員共同組成指導(dǎo)小組,由校內(nèi)學(xué)術(shù)導(dǎo)師、基地實(shí)踐導(dǎo)師組成學(xué)位論文答辯委員會(huì),提高學(xué)位論文的針對(duì)性和實(shí)用性,提升林業(yè)研究生的解決實(shí)際問題的能力。

    5取得的改革成效

    5.1人才培養(yǎng)質(zhì)量逐步提高

    發(fā)展林業(yè)是全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善的必然要求。林業(yè)要振興,人才是關(guān)鍵,然而當(dāng)前各地普遍面臨林業(yè)人才隊(duì)伍老化、高層次復(fù)合型人才缺乏的問題。從籌建科技小院以來(lái),共有17名研究生進(jìn)駐科技小院開展學(xué)位論文研究和生產(chǎn)實(shí)踐,其中6名研究生留在科技小院或者科技小院服務(wù)的企事業(yè)單位就業(yè),用人單位滿意度非常高。在科技小院研發(fā)的油茶、山核桃、水果等相關(guān)科研成果,80%以上可服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。駐院研究生發(fā)表論文26篇,人均1.5篇。報(bào)考林業(yè)專業(yè)碩士的人數(shù)2021年首次超過(guò)計(jì)劃數(shù),生源質(zhì)量進(jìn)一步增加。

    5.2社會(huì)服務(wù)能力逐步增強(qiáng)

    通過(guò)科技小院研究生培養(yǎng)模式的開展,建立了一支由指導(dǎo)教師、科技小院合作單位技術(shù)人員、駐院研究生組成的技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍,極大擴(kuò)展了社會(huì)服務(wù)的覆蓋面和服務(wù)質(zhì)量。建立科技小院以來(lái),學(xué)校先后與懷化市林業(yè)科學(xué)研究所、長(zhǎng)沙市林業(yè)種苗中心、湖南洪盛源油茶科技股份有限公司等31家企事業(yè)單位簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議,年均開展技術(shù)培訓(xùn)和咨詢500人次以上,發(fā)放技術(shù)宣傳材料6000份以上,技術(shù)服務(wù)林業(yè)面積200萬(wàn)畝以上,涵蓋油茶、油桐、山核桃等多種林業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),受到企事業(yè)單位和廣大林農(nóng)的一致好評(píng),取得了顯著的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。

    5.3教學(xué)資源逐步聚集

    截至目前,中南林業(yè)科技大學(xué)在靖州、瀏陽(yáng)、武岡等地建設(shè)科技小院9個(gè),建立包括資源收集、育種育苗、高效培育以及營(yíng)銷管理等林業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的實(shí)踐實(shí)習(xí)基地23個(gè),先后承擔(dān)各類縱向和橫向科研項(xiàng)目30余項(xiàng),聘任了國(guó)家林草科技人才、企事業(yè)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人等11人擔(dān)任課程實(shí)踐教學(xué)教師或者研究生指導(dǎo)小組成員,取得了極大的成效,獲得各方一致好評(píng)。積累了一批適宜于林業(yè)專業(yè)碩士培養(yǎng)的生動(dòng)實(shí)用案例,聯(lián)合20余家林業(yè)行業(yè)龍頭企業(yè),籌備編寫《經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)及案例》規(guī)劃教材,極大拓展了林業(yè)碩士的教學(xué)資源,為高質(zhì)量人才培養(yǎng)提供了基礎(chǔ)。

    基金項(xiàng)目:全國(guó)林業(yè)專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)建設(shè)項(xiàng)目“基于科技小院的林業(yè)高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索與實(shí)踐”(LYJZW-YJ202211)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張宏彥,王沖,李曉林,等.全日制農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)學(xué)位研究生“科技小院”培養(yǎng)模式探索[J].學(xué)位與研究生教育,2012(12):1-5.

    [2]教育部辦公廳農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳中國(guó)科協(xié)辦公廳關(guān)于支持建設(shè)一批科技小院的通知[EB/OL].(2022-07-29).http://www.gov.cn/ zhengce/zhengceku/2022-08/23/content_5706491.htm.

    [3]教育部辦公廳等四部門關(guān)于加快新農(nóng)科建設(shè)推進(jìn)高等農(nóng)林教育創(chuàng)新發(fā)展的意見[EB/OL]. (2022-12-23) .http://www.moe.gov.cn/ srcsite/A08/moe_740/s3863/202212/t20221207_1023667.html.

    [4]閆東鋒,桑玉強(qiáng),劉震.“三位一體”林業(yè)碩士培養(yǎng)模式改革研究——以河南農(nóng)業(yè)大學(xué)為例[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2020(3):94-98.

    [5]全國(guó)林業(yè)專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì).林業(yè)碩士學(xué)位論文類型、要求及評(píng)價(jià)指標(biāo)[DB/OL].(2014-12-03). https://wenku.baidu.com/ view/8ec57a91dfccda38376baf1ffc4ffe473268fd89.html.

    猜你喜歡
    培養(yǎng)模式課程體系
    以創(chuàng)新課程體系引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展
    民法課程體系的改進(jìn)和完善思路*——以中國(guó)政法大學(xué)的民法課程體系為例
    服務(wù)地鐵工學(xué)結(jié)合
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:26:18
    電子信息類高技能人才培養(yǎng)模式分析
    小學(xué)高年級(jí)數(shù)學(xué)自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)模式探析
    青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    高職院校創(chuàng)客人才培養(yǎng)模式研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:30:25
    加強(qiáng)青少年中醫(yī)傳統(tǒng)文化教育的必要性及其課程體系構(gòu)建
    論普通高校國(guó)防教育課程體系的構(gòu)建
    久久久久久久精品精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日本91视频免费播放| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 老司机影院成人| 亚洲九九香蕉| 久久 成人 亚洲| 午夜福利免费观看在线| 色播在线永久视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 91九色精品人成在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品av麻豆狂野| videosex国产| 99九九在线精品视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产片特级美女逼逼视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩一区二区三区影片| 两性夫妻黄色片| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲av成人精品一二三区| 新久久久久国产一级毛片| 国产一区亚洲一区在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 国产高清videossex| 午夜福利,免费看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲九九香蕉| 黄色视频在线播放观看不卡| 大香蕉久久成人网| 免费在线观看影片大全网站 | 国产精品人妻久久久影院| 成年动漫av网址| 久久久久精品国产欧美久久久 | 在线观看免费高清a一片| 99精国产麻豆久久婷婷| 下体分泌物呈黄色| 国产黄色免费在线视频| 国产精品久久久久久精品古装| bbb黄色大片| 搡老岳熟女国产| 搡老乐熟女国产| 五月开心婷婷网| 超碰成人久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产成人欧美| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 亚洲第一av免费看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品.久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲国产最新在线播放| 久久综合国产亚洲精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久毛片免费看一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 夫妻午夜视频| 老司机影院毛片| 亚洲欧美激情在线| 亚洲av男天堂| a级片在线免费高清观看视频| 午夜91福利影院| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美日韩亚洲高清精品| 777米奇影视久久| 一区二区av电影网| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品三级大全| 老司机午夜十八禁免费视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成人一区二区在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 99香蕉大伊视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 99久久综合免费| 亚洲五月婷婷丁香| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 自线自在国产av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 韩国高清视频一区二区三区| xxx大片免费视频| 国产三级黄色录像| 亚洲欧美日韩另类电影网站| av片东京热男人的天堂| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 人人妻人人澡人人看| 熟女av电影| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲第一青青草原| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 精品亚洲成国产av| 脱女人内裤的视频| 男女边摸边吃奶| 国产成人系列免费观看| 久久 成人 亚洲| 中文欧美无线码| 美女中出高潮动态图| 一级毛片我不卡| 午夜av观看不卡| 赤兔流量卡办理| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 1024香蕉在线观看| a 毛片基地| 少妇的丰满在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 99热全是精品| 一边亲一边摸免费视频| 成在线人永久免费视频| 欧美 日韩 精品 国产| av欧美777| 国产一卡二卡三卡精品| 97精品久久久久久久久久精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 成在线人永久免费视频| 亚洲 国产 在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 制服诱惑二区| 亚洲,欧美,日韩| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品免费大片| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品免费大片| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 欧美精品一区二区大全| 十八禁高潮呻吟视频| 精品高清国产在线一区| 又大又黄又爽视频免费| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲熟女毛片儿| 国产高清videossex| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久精品免费免费高清| 不卡av一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 99国产综合亚洲精品| 国产在线一区二区三区精| 国产免费视频播放在线视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 91精品三级在线观看| 婷婷色av中文字幕| 免费在线观看日本一区| 波多野结衣一区麻豆| 日本黄色日本黄色录像| 国产成人欧美| 国产1区2区3区精品| 日本色播在线视频| 黄色视频不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 91精品国产国语对白视频| 国精品久久久久久国模美| 欧美成人午夜精品| www.999成人在线观看| 免费看不卡的av| 宅男免费午夜| 在线精品无人区一区二区三| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 看十八女毛片水多多多| 亚洲av在线观看美女高潮| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲免费av在线视频| 永久免费av网站大全| 久久天堂一区二区三区四区| 国产一级毛片在线| 男男h啪啪无遮挡| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产看品久久| 国产淫语在线视频| 国产欧美日韩一区二区三 | 曰老女人黄片| 丝瓜视频免费看黄片| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 老司机午夜十八禁免费视频| 天堂中文最新版在线下载| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品成人在线| 亚洲国产精品一区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 久热爱精品视频在线9| 天堂8中文在线网| 国产麻豆69| av网站免费在线观看视频| 男女无遮挡免费网站观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 99国产精品99久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美成狂野欧美在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 大话2 男鬼变身卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中文字幕亚洲精品专区| 免费日韩欧美在线观看| 天堂8中文在线网| 在线av久久热| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 女性生殖器流出的白浆| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一区二区三区激情视频| 热re99久久国产66热| 亚洲国产欧美在线一区| 久久99精品国语久久久| 亚洲成色77777| 国产极品粉嫩免费观看在线| 大片免费播放器 马上看| 国产激情久久老熟女| 国产熟女午夜一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 国产成人一区二区在线| 91成人精品电影| 久久久精品区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av天堂在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品人妻久久久影院| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 色精品久久人妻99蜜桃| 男的添女的下面高潮视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 大片电影免费在线观看免费| 校园人妻丝袜中文字幕| 婷婷色综合www| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 男女午夜视频在线观看| videosex国产| bbb黄色大片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲第一av免费看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美变态另类bdsm刘玥| 美女午夜性视频免费| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲第一青青草原| 天天添夜夜摸| 一区二区三区精品91| 国产精品一国产av| 精品一区在线观看国产| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美精品亚洲一区二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 一级黄片播放器| 亚洲图色成人| 国产三级黄色录像| 99香蕉大伊视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 免费观看av网站的网址| 极品人妻少妇av视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 黑人猛操日本美女一级片| 人妻人人澡人人爽人人| 国产日韩欧美在线精品| 人体艺术视频欧美日本| 天天添夜夜摸| 一级黄色大片毛片| 热99久久久久精品小说推荐| 久久性视频一级片| 我的亚洲天堂| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品欧美亚洲77777| 国产日韩欧美视频二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 视频在线观看一区二区三区| 少妇人妻久久综合中文| 欧美精品av麻豆av| 手机成人av网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲国产看品久久| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久99精品国语久久久| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲情色 制服丝袜| 超碰成人久久| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 制服诱惑二区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 丁香六月欧美| 免费日韩欧美在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产高清videossex| 国产高清视频在线播放一区 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜激情久久久久久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美成人午夜精品| 日韩电影二区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 婷婷色综合www| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲九九香蕉| 欧美国产精品一级二级三级| 少妇粗大呻吟视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲成国产人片在线观看| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 老鸭窝网址在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 岛国毛片在线播放| 欧美国产精品一级二级三级| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 赤兔流量卡办理| 亚洲国产av新网站| 99久久综合免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人手机av| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美人与善性xxx| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| h视频一区二区三区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品久久久久久精品古装| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久精品国产a三级三级三级| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美xxⅹ黑人| 国产一区二区 视频在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费在线观看黄色视频的| a级毛片黄视频| 国产又色又爽无遮挡免| 七月丁香在线播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产免费又黄又爽又色| 超色免费av| 国产av国产精品国产| 国产日韩欧美在线精品| 中文欧美无线码| 欧美性长视频在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 大型av网站在线播放| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲国产精品一区三区| 欧美日韩精品网址| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产精品免费大片| 成人国产一区最新在线观看 | 99九九在线精品视频| 最新的欧美精品一区二区| 欧美另类一区| 中文字幕亚洲精品专区| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品在线美女| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 后天国语完整版免费观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 中文字幕亚洲精品专区| 成人手机av| 久热爱精品视频在线9| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 99国产精品99久久久久| 国产在线观看jvid| 大型av网站在线播放| 一级毛片我不卡| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产日韩欧美在线精品| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日韩一区二区三区影片| 成人亚洲欧美一区二区av| 两个人看的免费小视频| 十八禁高潮呻吟视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品欧美一区二区三区在线| 悠悠久久av| 免费看十八禁软件| 国产在视频线精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美黄色淫秽网站| 午夜精品国产一区二区电影| 久久99一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品免费大片| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一本大道久久a久久精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 日韩 亚洲 欧美在线| 波野结衣二区三区在线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 青春草视频在线免费观看| 成人黄色视频免费在线看| 9热在线视频观看99| 国产成人精品在线电影| 两个人看的免费小视频| 两个人免费观看高清视频| 两人在一起打扑克的视频| 热re99久久精品国产66热6| 男的添女的下面高潮视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 看十八女毛片水多多多| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日本色播在线视频| 成年人午夜在线观看视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 999久久久国产精品视频| 久久99一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩av免费高清视频| 丝瓜视频免费看黄片| 只有这里有精品99| 欧美日韩精品网址| 国产成人精品无人区| 高清欧美精品videossex| 国产一区二区三区综合在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 日本午夜av视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 天天添夜夜摸| 日日夜夜操网爽| 高清视频免费观看一区二区| 国产片内射在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 操美女的视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 热re99久久国产66热| 国产在线视频一区二区| 免费av中文字幕在线| 国产午夜精品一二区理论片| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产成人啪精品午夜网站| 丁香六月天网| 女人精品久久久久毛片| 久久精品国产a三级三级三级| 99香蕉大伊视频| 老汉色∧v一级毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 满18在线观看网站| 又黄又粗又硬又大视频| 免费高清在线观看日韩| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲中文av在线| 国产99久久九九免费精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久综合国产亚洲精品| 久久久精品免费免费高清| 欧美中文综合在线视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲av男天堂| 亚洲av在线观看美女高潮| 视频区图区小说| 免费在线观看影片大全网站 | 亚洲av片天天在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 99久久综合免费| 99精国产麻豆久久婷婷| 91精品伊人久久大香线蕉| 波野结衣二区三区在线| 午夜91福利影院| 久久天堂一区二区三区四区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 另类精品久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美精品av麻豆av| 精品人妻在线不人妻| 一级片'在线观看视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 成人国语在线视频| 少妇精品久久久久久久| 久久久久视频综合| 嫩草影视91久久| a级毛片在线看网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产深夜福利视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 不卡av一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品福利永久在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 久9热在线精品视频| 一级黄片播放器| 日本av免费视频播放| 久久久久久人人人人人| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产成人一精品久久久| 操美女的视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 男人操女人黄网站| 久久精品久久久久久久性| 男人操女人黄网站| 韩国精品一区二区三区| 中文欧美无线码| 久久久精品区二区三区| 婷婷色麻豆天堂久久| 悠悠久久av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 在线看a的网站| 咕卡用的链子| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 黄频高清免费视频| 国产精品久久久久成人av| 精品免费久久久久久久清纯 | av欧美777| 成人影院久久| 国产在线免费精品| 99九九在线精品视频| 黄频高清免费视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一级片'在线观看视频| 美国免费a级毛片| 伦理电影免费视频| 在线观看免费视频网站a站| 国产片内射在线| 国产主播在线观看一区二区 | 亚洲国产成人一精品久久久| 操出白浆在线播放| 在线观看www视频免费| 观看av在线不卡| 乱人伦中国视频| 99久久精品国产亚洲精品| 少妇粗大呻吟视频| 精品久久久久久电影网| av在线app专区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品国产av在线观看| 日本av手机在线免费观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 咕卡用的链子| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲第一青青草原| 午夜久久久在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 天堂8中文在线网| 90打野战视频偷拍视频| av不卡在线播放| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产亚洲一区二区精品| 久9热在线精品视频| 精品亚洲成a人片在线观看| xxx大片免费视频| 国产又色又爽无遮挡免| 国产成人a∨麻豆精品| 交换朋友夫妻互换小说| 91九色精品人成在线观看| 免费看十八禁软件| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日本av免费视频播放| 亚洲图色成人| 久久久精品94久久精品| 在线天堂中文资源库| 午夜福利影视在线免费观看| 大型av网站在线播放| 蜜桃国产av成人99| 亚洲国产av新网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 尾随美女入室| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美久久黑人一区二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 国产真人三级小视频在线观看| 多毛熟女@视频| 亚洲久久久国产精品| 久久综合国产亚洲精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久 成人 亚洲| 国产精品av久久久久免费|