• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    業(yè)績預(yù)告“變臉”引起審計(jì)師關(guān)注了嗎
    ——基于關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的分析

    2023-08-04 02:23:52博士段夢妍
    財會月刊 2023年15期
    關(guān)鍵詞:業(yè)績關(guān)鍵企業(yè)

    路 軍(博士),段夢妍

    一、引言

    為了提高證券交易的透明度、降低內(nèi)部管理者和外部投資者之間的信息不對稱程度,中國證券監(jiān)督管理委員會于2002 年發(fā)布了業(yè)績預(yù)告制度,要求若預(yù)測全年經(jīng)營利潤可能為虧損或者與上年相比上升或下降50%或50%以上,上市公司應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年第三季度報告中予以全年業(yè)績預(yù)告。該制度的建立提高了會計(jì)信息披露的及時性,使得投資者能夠根據(jù)業(yè)績預(yù)告披露的信息,及時調(diào)整投資策略。

    然而事實(shí)證明,在公司發(fā)布業(yè)績預(yù)告之后,業(yè)績預(yù)告修正公告的緊隨其后絕非偶然現(xiàn)象。2017 ~2021 年的A 股市場中,有87 家公司向上修正業(yè)績,304 家向下修正業(yè)績,不難看出,業(yè)績向下“變臉”的企業(yè)占比遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于向上“變臉”,其中預(yù)告凈利潤由正轉(zhuǎn)負(fù)的企業(yè)甚至高達(dá)121 家。雖然向上修正業(yè)績表面上看是一種利好現(xiàn)象,但也可能導(dǎo)致投資者追高被套,而向下修正業(yè)績則大概率反映了公司的治理失效,會引起投資者恐慌,大量賣出行為還會進(jìn)一步導(dǎo)致股價崩盤。無論是向上修正業(yè)績還是向下修正業(yè)績,“變臉”現(xiàn)象已經(jīng)嚴(yán)重影響到中小投資者的決策,引起了資本市場的廣泛關(guān)注。

    2016年底,財政部批準(zhǔn)并發(fā)布了《中國注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1504號——在審計(jì)報告中溝通關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)》,要求上市公司應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報告中披露關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)。關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)可以向財務(wù)報表使用者提供其他信息,幫助他們了解被審計(jì)單位財務(wù)報表中與主要管理層判斷相關(guān)的領(lǐng)域或事項(xiàng),從而大大提高審計(jì)工作的透明度。審計(jì)師作為關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的信息披露者,對報告披露質(zhì)量負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

    業(yè)績預(yù)告“變臉”現(xiàn)象頻發(fā),僅僅是由于上市公司預(yù)告精度不足?審計(jì)師在工作過程中又是否將這些“隱患”作為關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注?是事前關(guān)注抑或是事后反思?資產(chǎn)減值作為公司解釋業(yè)績“變臉”的高頻詞匯,審計(jì)師對于這些減值項(xiàng)目又關(guān)注到了多少?另外,不同的會計(jì)師事務(wù)所對于修正業(yè)績原因的關(guān)注程度是否存在差異,是否存在國際“四大”會計(jì)師事務(wù)所比內(nèi)資所關(guān)注度更高的現(xiàn)象?審計(jì)師不同程度的關(guān)注又會引起怎樣的市場反應(yīng)?這背后一系列現(xiàn)象都值得進(jìn)一步探索。

    二、相關(guān)文獻(xiàn)回顧

    (一)業(yè)績預(yù)告修正的相關(guān)研究

    由于西方業(yè)績預(yù)告披露行為屬于公司管理層的自發(fā)行為,且在公司發(fā)布不實(shí)業(yè)績預(yù)告之后,常面臨法律訴訟,因此國外業(yè)績預(yù)告修正行為非常少見(Baginski等,2002),學(xué)術(shù)研究也更多聚焦于業(yè)績預(yù)告引發(fā)的市場反應(yīng)方面(Pownall 等,1993;Baginski 和Hassell,1996;Baginski 等,2002;Ng 等,2006)。本文通過對我國現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行梳理,選取了對本文有所助益的以下幾個觀點(diǎn):第一,業(yè)績預(yù)告修正的信息披露作用。羅玫和宋玲云(2012)研究發(fā)現(xiàn),業(yè)績預(yù)告和業(yè)績修正公告本身都具有顯著的信息含量,且對業(yè)績預(yù)告進(jìn)行修正,會使上市公司以后年度發(fā)布的業(yè)績預(yù)告的可信度受到強(qiáng)烈質(zhì)疑。王惠芳(2009)研究發(fā)現(xiàn),我國上市公司業(yè)績預(yù)告制度整體實(shí)施效果良好,但也存在披露內(nèi)容缺乏信息含量、公司自愿披露動力不足、不愿或延遲披露壞消息(預(yù)虧、預(yù)減)等問題。第二,市場對于業(yè)績預(yù)告修正的反應(yīng)。劉婷和昝玉宇(2012)認(rèn)為,業(yè)績信息的反復(fù)變化干擾了投資者的決策。羅玫和魏哲(2016)研究發(fā)現(xiàn),公司解釋業(yè)績預(yù)告變動原因時帶有傾向性,且修正原因往往會影響投資人對業(yè)績預(yù)告的理解。如果公司將原因歸于不可控的宏觀原因,這將有助于削弱利空消息對股市的打擊程度。如果是其他原因或公司不說明原因,股市的反應(yīng)會更加糟糕。陳建英等(2018)認(rèn)為,企業(yè)業(yè)績向下修正比向上修正的市場反應(yīng)更明顯,表明投資者對負(fù)面消息更加敏感。第三,審計(jì)在業(yè)績預(yù)告修正中扮演的角色。劉成立(2010)研究發(fā)現(xiàn),注冊會計(jì)師審計(jì)是促使上市公司業(yè)績預(yù)告“變臉”發(fā)生的重要原因。張藝瓊等(2018)認(rèn)為,存在業(yè)績預(yù)告修正的上市公司,其被出具標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見的概率較小。路軍(2016)發(fā)現(xiàn),董事的會計(jì)師事務(wù)所工作背景顯著提高了企業(yè)自愿發(fā)布業(yè)績預(yù)告的意愿以及業(yè)績預(yù)告的及時性和精確度。

    (二)關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的相關(guān)研究

    對于關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng),研究對象通常分為財務(wù)報表使用者和審計(jì)師兩類。對于財務(wù)報表使用者,K?hler等(2020)發(fā)現(xiàn),專業(yè)投資者對公司經(jīng)濟(jì)狀況的評價會受到關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)披露變化的影響;但Carver 和Trinkle(2017)的一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)研究卻表明,關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的披露導(dǎo)致審計(jì)報告難以理解,且不會導(dǎo)致投資者估值判斷的增量變化。Sirois 等(2018)研究發(fā)現(xiàn),關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)具有注意力引導(dǎo)功能,提高了報表使用者對財務(wù)報表披露中與關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)信息的關(guān)注度。對于審計(jì)師,根據(jù)Reid 等(2018)的說法,審計(jì)工作的質(zhì)量可能會受到關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)披露的影響,因?yàn)楸粚徲?jì)單位可能會因此受到約束而規(guī)范自己的會計(jì)行為,而審計(jì)人員也會因此覺得要對自己的工作更加負(fù)責(zé)。另外,他們還發(fā)現(xiàn),包含關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的新審計(jì)報告雖然表示財務(wù)報告質(zhì)量顯著提高,但是卻沒有引起審計(jì)費(fèi)用的同步增長。然而,Li等(2019)的研究指出,引入新審計(jì)報告標(biāo)準(zhǔn)之后,審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)費(fèi)用同時顯著增加,質(zhì)量提升的背后一定是有代價的。披露關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)背后的審計(jì)責(zé)任劃分問題,也一直是研究的熱點(diǎn)。一些學(xué)者發(fā)現(xiàn),披露關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)在一定程度上可以弱化審計(jì)師的責(zé)任(Brasel 等,2016;Kachelmeier 等,2018)或沒有產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響(Brown等,2016);但Gimbar等(2016)研究發(fā)現(xiàn),與傳統(tǒng)審計(jì)報告相比,新審計(jì)報告反倒增加了審計(jì)師的責(zé)任。

    (三)文獻(xiàn)述評

    通過對現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行梳理,本文發(fā)現(xiàn)對于業(yè)績預(yù)告修正的研究大多與信息披露質(zhì)量,市場反應(yīng),分析師、審計(jì)師等中介機(jī)構(gòu)相關(guān);對于關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的研究也是側(cè)重于財務(wù)報表信息披露質(zhì)量的改善、審計(jì)工作規(guī)范等。鮮有文獻(xiàn)將關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)與業(yè)績預(yù)告修正相關(guān)聯(lián),研究審計(jì)報告中關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的披露是否涉及企業(yè)修正業(yè)績預(yù)告的原因。即審計(jì)師在審計(jì)過程中,是否重點(diǎn)關(guān)注了企業(yè)業(yè)績即將“變臉”的潛在“雷點(diǎn)”?到底是事前關(guān)注還是事后反思?這些問題仍然值得進(jìn)一步探索。

    三、數(shù)據(jù)來源與樣本選取

    由于A+H 股上市公司于2017 年1月1日正式開始披露關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng),于是本文樣本選取時間跨度為2017 ~2021 年。首先,將業(yè)績向下“變臉”定義為該公司最新預(yù)警預(yù)告凈利潤下限小于首次預(yù)警預(yù)告凈利潤下限,在這五年業(yè)績發(fā)生向下“變臉”的304 家企業(yè)中,本文又重點(diǎn)關(guān)注了凈利潤由正轉(zhuǎn)負(fù)的121 家典型企業(yè)。其中,*ST 巴士、飛馬國際、*ST 科林、索菱股份、*ST 博信5 家企業(yè)由于審計(jì)意見類型等原因未在年報中披露關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng),易成新能未披露業(yè)績預(yù)告修正事項(xiàng),于是本文最終選擇剩余的115 家企業(yè)作為研究對象。接著從巨潮資訊網(wǎng)中搜集了這115 家企業(yè)業(yè)績預(yù)告修正事項(xiàng),從CNRDS 數(shù)據(jù)庫中提取了對應(yīng)關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng),包括關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)類型、關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)內(nèi)容以及應(yīng)對方法。研究樣本具體篩選思路如表1所示。

    表1 研究樣本篩選 單位:家

    四、業(yè)績修正事項(xiàng)與關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)

    (一)業(yè)績修正事項(xiàng)梳理

    為直觀地了解樣本公司2017 ~2021 年企業(yè)業(yè)績預(yù)告發(fā)生“變臉”的具體事項(xiàng),本文事項(xiàng)整理如表2所示。

    表2 2017 ~2021年樣本企業(yè)業(yè)績預(yù)告修正事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)

    從事項(xiàng)披露數(shù)量來看,五年間樣本公司業(yè)績預(yù)告“變臉”涉及事項(xiàng)共計(jì)274 項(xiàng)。2017 年涉及公司17 家、涉及事項(xiàng)36 項(xiàng),2018 年涉及公司53 家、涉及事項(xiàng)131項(xiàng),2019 年涉及公司13 家、涉及事項(xiàng)37 項(xiàng),2020 年涉及公司11 家、涉及事項(xiàng)27 項(xiàng),2021 年涉及公司21 家、涉及事項(xiàng)43項(xiàng)。

    從事項(xiàng)性質(zhì)角度考慮,業(yè)績預(yù)告“變臉”涉及事項(xiàng)大致可以分為資產(chǎn)減值事項(xiàng)、收入確認(rèn)事項(xiàng)以及其他事項(xiàng)三類。首先,與股權(quán)出售、行政罰款等一次性收支不同,資產(chǎn)減值事項(xiàng)屬于不受公司控制的經(jīng)營性因素。經(jīng)統(tǒng)計(jì),由于資產(chǎn)減值事項(xiàng)導(dǎo)致企業(yè)向下修正業(yè)績共有166 項(xiàng),占比為60.58%。資產(chǎn)減值事項(xiàng)中,商譽(yù)減值、應(yīng)收項(xiàng)目減值、存貨減值三類又占到75%,成為企業(yè)解釋業(yè)績“變臉”的最高頻詞匯。其次,收入確認(rèn)事項(xiàng)涉及88 項(xiàng),占比為32.12%。收入確認(rèn)事項(xiàng)與不受公司控制的宏觀因素相關(guān),如受到外部環(huán)境的沖擊導(dǎo)致銷路不暢、人工成本的增加導(dǎo)致利潤降低。最后,其他事項(xiàng)包括國家調(diào)整宏觀稅率導(dǎo)致利潤增加或減少的涉稅事項(xiàng)、會計(jì)記賬錯誤導(dǎo)致的會計(jì)差錯調(diào)整事項(xiàng)、一次性重大事件如收購兼并導(dǎo)致的業(yè)績承諾事項(xiàng)。

    不難發(fā)現(xiàn),資產(chǎn)減值,特別是商譽(yù)減值為企業(yè)業(yè)績“變臉”頻頻“擋槍”,尤其在2018 年,企業(yè)修正業(yè)績極為頻繁。例如勤上股份在2016年完成對廣州龍文收購時形成了19.98 億元的商譽(yù),因廣州龍文在2018 年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤未達(dá)到盈利預(yù)測值,經(jīng)初步測算,公司擬對該商譽(yù)計(jì)提約12 億元的減值損失,這直接導(dǎo)致勤上股份由盈利變?yōu)樘潛p。2018 年的商譽(yù)集體“爆雷”,不乏存在行業(yè)周期、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生變化等因素,但不容忽視的是,這一年不少公司業(yè)績承諾集體到期,并購伊始“高估值”導(dǎo)致的“高業(yè)績承諾”以及“高商譽(yù)”的弊端在此時暴露無遺,導(dǎo)致利用該事項(xiàng)大額計(jì)提商譽(yù)減值的公司不在少數(shù)。

    (二)關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)梳理

    本文對發(fā)生業(yè)績“變臉”公司的關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行了梳理,具體披露情況如表3所示。

    表3 2017 ~2021年樣本企業(yè)關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)披露情況

    從事項(xiàng)披露數(shù)量上看,2017 ~2021 年樣本公司審計(jì)報告中共披露關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)277 項(xiàng),平均每家公司披露數(shù)量為2.41 項(xiàng)。2017 年涉及公司18 家、涉及事項(xiàng)43項(xiàng),2018年涉及公司53家、涉及事項(xiàng)133項(xiàng),2019年涉及公司12 家、涉及事項(xiàng)28 項(xiàng),2020 年涉及公司11家、涉及事項(xiàng)26 項(xiàng),2021 年涉及公司21 家、涉及事項(xiàng)47 項(xiàng)。

    從事項(xiàng)性質(zhì)角度考慮,關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)同樣可以分為資產(chǎn)減值事項(xiàng)、收入確認(rèn)事項(xiàng)以及其他事項(xiàng)。首先,資產(chǎn)減值事項(xiàng)占比為59.93%,所占比例最大。注冊會計(jì)師把資產(chǎn)減值作為關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的主要原因是審計(jì)本質(zhì)為風(fēng)險導(dǎo)向型審計(jì),資產(chǎn)期末余額大,資產(chǎn)減值對財務(wù)報表的影響也大,另外被審計(jì)單位管理層對資產(chǎn)減值征兆的判讀往往較為主觀。其中,商譽(yù)減值占比最高,這是因?yàn)樯套u(yù)的形成過程復(fù)雜,歷來都是審計(jì)關(guān)注的熱點(diǎn)。其次,收入確認(rèn)事項(xiàng)占比為28.88%,原因在于收入作為核心經(jīng)濟(jì)指標(biāo),具有被管理層操縱以實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)的內(nèi)在風(fēng)險。由于信息不對稱的存在,管理層可以通過“暗箱操作”影響營業(yè)利潤。資產(chǎn)減值事項(xiàng)和收入確認(rèn)事項(xiàng)作為占比較大的兩類,合計(jì)比例將近90%,不僅體現(xiàn)出這兩類事項(xiàng)風(fēng)險較高,也在一定程度上說明審計(jì)師在選擇關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)時關(guān)注的風(fēng)險領(lǐng)域具有同質(zhì)性。最后,股權(quán)投資事項(xiàng)、公允價值計(jì)量事項(xiàng)等其他事項(xiàng)也會列入審計(jì)師的關(guān)注范圍內(nèi),占比只有10%左右。

    五、審計(jì)師關(guān)注度

    (一)審計(jì)師當(dāng)年關(guān)注度

    本文將審計(jì)師關(guān)注度定義為審計(jì)報告中披露關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)項(xiàng)數(shù)/企業(yè)發(fā)布業(yè)績預(yù)告修正事項(xiàng)項(xiàng)數(shù)。當(dāng)關(guān)注度為0 時,本文默認(rèn)審計(jì)師并未關(guān)注到可能導(dǎo)致業(yè)績預(yù)告“變臉”的原因;當(dāng)關(guān)注度不等于0時,認(rèn)為審計(jì)師有所關(guān)注,且數(shù)值越高,關(guān)注度越高。通過上文梳理歸類發(fā)現(xiàn):2017 ~2021 年,超過80%的企業(yè)披露的關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)都不同程度地覆蓋到了業(yè)績預(yù)告修正原因,且近七成的審計(jì)師關(guān)注度不小于50%。其中,關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)完全覆蓋業(yè)績預(yù)告修正事項(xiàng),也就是審計(jì)師完全關(guān)注到修正事項(xiàng)的企業(yè)占比可觀,約為36.51%。具體關(guān)注度如表4所示。

    表4 業(yè)績“變臉”事項(xiàng)審計(jì)師當(dāng)期的關(guān)注度

    據(jù)此可以推測,審計(jì)師針對業(yè)績“變臉”企業(yè)存在的隱患大都進(jìn)行了審計(jì)資源的傾斜,格外關(guān)注了這些業(yè)績預(yù)告修正事項(xiàng),并以關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的方式披露在了審計(jì)報告中,給予中小投資者提醒與警示,這初步驗(yàn)證了新審計(jì)報告準(zhǔn)則下披露關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的市場效果。

    (二)審計(jì)師關(guān)注度的動態(tài)變化

    除研究發(fā)生業(yè)績預(yù)告“變臉”當(dāng)期的審計(jì)師關(guān)注度以外,本文又做了進(jìn)一步研究,即審計(jì)師在上一會計(jì)年度是否提前關(guān)注到了引發(fā)企業(yè)修正業(yè)績的潛在“雷點(diǎn)”。研究方法與上述方法一致,通過驗(yàn)證上期審計(jì)報告關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)與業(yè)績修正事項(xiàng)的重合度實(shí)現(xiàn)研究目的。由于我國滬深上市公司是在2018 年1 月1 日才開始全面實(shí)施新審計(jì)報告準(zhǔn)則,應(yīng)用關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng),于是本文研究的樣本量減少了2017年向下修正業(yè)績的這一部分公司,實(shí)際觀測值減少為97 家。研究發(fā)現(xiàn),有接近七成的審計(jì)師提前關(guān)注到了業(yè)績預(yù)告“變臉”的原因,且超過一半公司聘請的審計(jì)師的關(guān)注度超過了50%,具體關(guān)注度如表5所示。這一比例證明了審計(jì)師的預(yù)判能力,審計(jì)師們可以根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、市場規(guī)律以及格外重要的歷史工作經(jīng)驗(yàn)提前關(guān)注到可能引起企業(yè)向下修正業(yè)績的事項(xiàng),再次證實(shí)了審計(jì)師資本市場“守門人”的稱號。

    表5 業(yè)績“變臉”事項(xiàng)審計(jì)師上一會計(jì)年度的關(guān)注度

    (三)審計(jì)師關(guān)注度與會計(jì)師事務(wù)所

    另外,本文進(jìn)一步探討是否存在會計(jì)師事務(wù)所層面的差異,例如國際“四大”會計(jì)師事務(wù)所的關(guān)注度是否會比本土“八大”會計(jì)師事務(wù)所高呢?本土“八大”又是否會高于其他內(nèi)資所呢?基于此,本文獲取了中國注冊會計(jì)師協(xié)會2022 年9 月16 日發(fā)布的2021 年度會計(jì)師事務(wù)所綜合評價百家排名信息,得到了最新的“四大”所以及“八大”所名單,經(jīng)計(jì)算的平均關(guān)注度如表6和表7所示。

    表6 國際“四大”會計(jì)師事務(wù)所關(guān)注度

    表7 本土“八大”會計(jì)師事務(wù)所關(guān)注度

    本文發(fā)現(xiàn),115 家樣本公司中,經(jīng)“四大”所審計(jì)的公司僅有1 家,由安永華明會計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé),關(guān)注度為100%。另外的114 家樣本公司中,有65 家由本土“八大”所牽頭,關(guān)注度從30%~100%不等,平均關(guān)注度為66.10%。另外的42家企業(yè)經(jīng)由國內(nèi)其他地方事務(wù)所審計(jì),平均關(guān)注度為54.76%。通過上述分析可知,會計(jì)師事務(wù)所知名度與其審計(jì)師對企業(yè)業(yè)績“變臉”事項(xiàng)的關(guān)注度正相關(guān),首先不排除“變臉”公司受“四大”審計(jì)的數(shù)量相對較少這一影響因素,但更為重要的是,“四大”所和“八大”所擁有更多經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)師、更成熟的人才培養(yǎng)體系、更完善的內(nèi)部管理和激勵機(jī)制,形成了如今更穩(wěn)健的市場地位。

    六、審計(jì)師關(guān)注引發(fā)的市場反應(yīng)

    (一)審計(jì)師關(guān)注與審計(jì)收費(fèi)

    基于上述結(jié)論,本文分析,對易造成企業(yè)業(yè)績“變臉”事項(xiàng)關(guān)注度較高的審計(jì)師,在風(fēng)險評估和應(yīng)對過程中,必然會更加關(guān)注這些關(guān)鍵領(lǐng)域,因此也會在審計(jì)工作中投入更多時間、精力、人員等審計(jì)資源,以實(shí)施更精準(zhǔn)的審計(jì)程序,這些資源的投入大概率會導(dǎo)致審計(jì)收費(fèi)提高。例如,作為沈陽新松機(jī)器人自動化股份有限公司的審計(jì)機(jī)構(gòu)容誠會計(jì)師事務(wù)所,自公司2009 年上市以來持續(xù)為其提供審計(jì)服務(wù),其2020 年審計(jì)收費(fèi)為70 萬元,2021 年直接躍升至125 萬元,漲幅近80%。那么,極高的審計(jì)收費(fèi)上漲率是否真的是由審計(jì)師關(guān)注度引起的呢?

    本文通過分析業(yè)績“變臉”當(dāng)年審計(jì)收費(fèi)與下個會計(jì)年度審計(jì)收費(fèi)的增減變化,對審計(jì)師關(guān)注度與審計(jì)收費(fèi)之間的關(guān)系進(jìn)行了進(jìn)一步驗(yàn)證。截至2023 年3月,大多數(shù)企業(yè)尚未披露2022 年度審計(jì)報告,因此本文剔除了2021 年向下修正業(yè)績的21家公司,另外在剔除2017 ~2020 年7 家未披露審計(jì)收費(fèi)的樣本后,最終得到了87 個觀測值。在這87 家企業(yè)中,有26 家會計(jì)師事務(wù)所不同程度地上調(diào)了審計(jì)收費(fèi),上漲比例從10%~127%不等,剔除極端值后,平均上漲率約為29%,如表8 所示。更巧妙的是,這26 家會計(jì)師事務(wù)所無一例外正是對企業(yè)業(yè)績“變臉”事項(xiàng)有所關(guān)注,也就是關(guān)注度不為0 的審計(jì)機(jī)構(gòu)。通過梳理數(shù)據(jù)進(jìn)一步發(fā)現(xiàn),審計(jì)師關(guān)注度與審計(jì)收費(fèi)平均上漲率基本呈正相關(guān)關(guān)系,即審計(jì)師當(dāng)年對業(yè)績“變臉”事項(xiàng)關(guān)注度越高,下一個會計(jì)年度上調(diào)審計(jì)收費(fèi)的概率越大,審計(jì)收費(fèi)上漲的幅度也相對較大。

    表8 審計(jì)師關(guān)注度與審計(jì)收費(fèi)

    (二)審計(jì)師關(guān)注與審計(jì)機(jī)構(gòu)變更

    審計(jì)師的高關(guān)注度除了影響審計(jì)收費(fèi),也會在一定程度上引起審計(jì)機(jī)構(gòu)變更,經(jīng)數(shù)據(jù)清洗,統(tǒng)計(jì)出有22家公司變更了會計(jì)師事務(wù)所,如表9和表10所示。

    表10 上市公司年報審計(jì)機(jī)構(gòu)變更方向

    從表9 中發(fā)現(xiàn)了一個奇怪的現(xiàn)象,無論審計(jì)師對企業(yè)存在的“雷點(diǎn)”的關(guān)注度是高還是低,在下一會計(jì)年度被換掉的概率都相對較大,本文從以下兩個維度來解釋這一現(xiàn)象:假如審計(jì)師相當(dāng)審慎,發(fā)現(xiàn)了企業(yè)存在的所有隱患,可當(dāng)上市公司出于隱藏短板、不愿意將自己的問題公之于眾等原因時,審計(jì)師的專業(yè)性或成為上市公司盈利的“絆腳石”,上市公司就有可能因?yàn)椴粷M審計(jì)師披露的審計(jì)報告而變更會計(jì)師事務(wù)所,從而尋找其他審計(jì)機(jī)構(gòu);相反,如果審計(jì)師關(guān)注度較低,則直接表明審計(jì)師的執(zhí)業(yè)能力不夠,審計(jì)質(zhì)量較差,作為理性的經(jīng)濟(jì)人,上市公司自然會追求更高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù),從而變更審計(jì)機(jī)構(gòu)??偠灾瑹o論審計(jì)師審慎執(zhí)業(yè)抑或不夠?qū)I(yè),終究可能會淪為年審中的“替罪羊”。

    除了研究審計(jì)機(jī)構(gòu)變更數(shù)量,變更方向也耐人尋味。由于觀測對象未涉及“四大”,本文將變更方向大概分為以下三類:從非“八大”到“八大”的升級變更;“八大”到“八大”、“非八大”到“非八大”的平級變更以及“八大”到“非八大”的降級變更。另外,還有四家公司是由于廣州正中珠江會計(jì)師事務(wù)所以及瑞華會計(jì)師事務(wù)所涉案造假的意外事件而被迫更換審計(jì)機(jī)構(gòu),例如融捷股份。通過梳理變更方向可以發(fā)現(xiàn),通過平級變更以及降級變更的上市公司占比遠(yuǎn)高于升級變更的占比,據(jù)此推測上市公司更加傾向于降級變更會計(jì)師事務(wù)所來獲取更有利的審計(jì)意見。

    七、研究結(jié)論及啟示

    本文認(rèn)為,審計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中,對可能造成企業(yè)業(yè)績發(fā)生“變臉”的事項(xiàng)持有一定關(guān)注度,并以關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的形式體現(xiàn)在了審計(jì)報告中。這有效提高了上市公司業(yè)績披露的質(zhì)量,從而提高了會計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性,維護(hù)了中小投資者的利益。可見審計(jì)師更多的還是會計(jì)信息的“把關(guān)者”而非“造假者”。

    此外,本文進(jìn)一步發(fā)現(xiàn):第一,業(yè)績修正事項(xiàng)與關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)均在2018 年披露較多,原因不盡相同。業(yè)績修正事項(xiàng)在于業(yè)績承諾的集體到期導(dǎo)致“高商譽(yù)”的集體減值,關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)在于2018 年是新審計(jì)報告準(zhǔn)則全面實(shí)施的第一年。在事項(xiàng)性質(zhì)方面,企業(yè)與審計(jì)師的偏向較為相似,都側(cè)重于主動披露資產(chǎn)減值事項(xiàng)和收入事項(xiàng),大概率是由于這兩者涉及較多的主觀判斷以及會受到管理層偏向的影響。第二,在審計(jì)師關(guān)注度問題上,80%以上的審計(jì)報告都能有效披露導(dǎo)致企業(yè)業(yè)績可發(fā)生“變臉”的事項(xiàng),且有70%的審計(jì)師能夠在上一會計(jì)年度提前披露,給予企業(yè)警示。這說明審計(jì)師的執(zhí)業(yè)水平仍經(jīng)得起資本市場的考驗(yàn),這也驗(yàn)證了新審計(jì)報告準(zhǔn)則下披露關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的現(xiàn)實(shí)意義。在會計(jì)師事務(wù)所層面上,會計(jì)師事務(wù)所知名度與審計(jì)師對其業(yè)績“變臉”事項(xiàng)的關(guān)注度正相關(guān),原因一方面在于業(yè)務(wù)承接量,另一方面可能在于審計(jì)師執(zhí)業(yè)水平的差異。第三,從審計(jì)師關(guān)注引發(fā)的市場反應(yīng)來看,當(dāng)審計(jì)師對業(yè)績“變臉”事項(xiàng)的關(guān)注度提高時,審計(jì)資源的更多投入就會對應(yīng)引起審計(jì)收費(fèi)的提高,而當(dāng)會計(jì)師事務(wù)所與上市公司就收費(fèi)問題以及審計(jì)報告披露問題無法達(dá)成一致時,會計(jì)師事務(wù)所的主動辭聘或上市公司的解聘倒也變得不再少見。

    通過上文統(tǒng)計(jì)分析,本文得到四點(diǎn)啟示:對于企業(yè)來說,在發(fā)布業(yè)績預(yù)告時,要保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。如果業(yè)績發(fā)生變化,就要詳細(xì)說明業(yè)績變化的原因,提供行業(yè)相關(guān)的比較數(shù)據(jù),表明變化的可靠性。對于投資者來說,要謹(jǐn)慎鑒別業(yè)績預(yù)告信息的真實(shí)性,尤其是要特別注意年底發(fā)生的交易,以免被錯誤的信息誤導(dǎo)。對于業(yè)績預(yù)告的“把關(guān)者”——會計(jì)師事務(wù)所來說,上市公司在發(fā)布業(yè)績預(yù)告之前,可以就業(yè)績變動的原因與企業(yè)溝通,也就是進(jìn)行事前審計(jì),以期進(jìn)一步提高上市公司業(yè)績預(yù)告的可信度。對于資本市場的最后一道防線——監(jiān)管部門而言,要及時了解企業(yè)不愿披露業(yè)績預(yù)告的具體原因,如若需要或采取強(qiáng)制措施確保董事會充分重視此項(xiàng)披露,以免給投資者造成更大損失。

    【 主要參考文獻(xiàn)】

    劉成立.業(yè)績預(yù)告、業(yè)績“變臉”與審計(jì)治理效應(yīng)[J].上海立信會計(jì)學(xué)院學(xué)報,2010(4):62 ~69.

    劉婷,昝玉宇.我國上市公司業(yè)績預(yù)告修正的市場反應(yīng)[J].現(xiàn)代財經(jīng)(天津財經(jīng)大學(xué)學(xué)報),2012(10):58 ~66.

    路軍.董事的會計(jì)師事務(wù)所工作背景與企業(yè)業(yè)績預(yù)告質(zhì)量——來自中國資本市場的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2016(5):101 ~112.

    羅玫,宋云玲.中國股市的業(yè)績預(yù)告可信嗎?[J].金融研究,2012(9):168 ~180.

    羅玫,魏哲.股市對業(yè)績預(yù)告修正一視同仁嗎?[J].金融研究,2016(7):191~206.

    王惠芳.上市公司業(yè)績預(yù)告制度實(shí)施效果研究——基于深市上市公司年報業(yè)績預(yù)告的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2009(1):108 ~112.

    張藝瓊,馮均科,姜麗莎.管理層業(yè)績預(yù)告披露、媒介反應(yīng)與審計(jì)意見[J].當(dāng)代財經(jīng),2018(12):112 ~122.

    Baginski S.P.,Hassell J.M..Determinant of Management Forecast Precision[J].Social Science Electronic Publishing,1996(2):303 ~312.

    Baginski S.P.,Hassell J.M.,M.D.Kimbrough.The Effect of Legal Environment on Voluntary Disclosure:Evidence from Management Earnings Forecasts Issued in U.S.and Canadian Markets[J].Accounting Review,2002(1):25 ~50.

    Brasel Kelsey et al..Risk Disclosure Preceding Negative Outcomes:The Effects of Reporting Critical Audit Matters on Judgments of Auditor Liability[J].Current Issues in Auditing,2016(2):1 ~10.

    Brown T.,Majors T.M.,Peecher M.E..The Impact of a Higher Intent Standard on Auditors' Legal Exposure and the Moderating Role of Jurors' Legal Knowledge[Z].Working Paper,2016.

    Gimbar Christine,Hansen Bowe,Ozlanski Michael E..The Effects of Critical Audit Matter Paragraphs and Accounting Standard Precision on Auditor Liability[J].Accounting Review,2016(6):1629 ~1646.

    Hong Li,David Hay,David Lau.Assessing the Impact of the New Auditor's Report[J].Pacific Accounting Review,2019(1):110 ~132.

    K?hler Annette,Ratzinger Sakel Nicole,Theis Jochen.The Effects of Key Audit Matters on the Auditor's Report's Communicative Value:Experimental Evidence from Investment Professionals and Non-professional Investors[J].Accounting in Europe,2020(2):105 ~128.

    Pownall G.,C.Waslwy,G.Waymire..The Stock Price Effect of Alternative Types of Management Earnings Forecasts[J].The Accounting Review ,1993(4):896 ~912.

    Sirois L.P.,Bédard J.,Bera P..The Informational Value of Key Audit Matters in the Auditor's Report:Evidence from an Ee-tracking Study[J].Accounting Horizons,2018(2):141 ~162.

    猜你喜歡
    業(yè)績關(guān)鍵企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    一圖讀懂業(yè)績說明會
    高考考好是關(guān)鍵
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    朗盛第二季度業(yè)績平穩(wěn) 保持正軌
    上海建材(2019年5期)2019-12-30 06:30:00
    主要業(yè)績
    三生業(yè)績跨越的背后
    獲勝關(guān)鍵
    NBA特刊(2014年7期)2014-04-29 00:44:03
    免费观看a级毛片全部| 久久久久精品性色| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 男女啪啪激烈高潮av片| 成人特级av手机在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲av不卡在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 成人毛片a级毛片在线播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av国产精品久久久久影院| 免费黄色在线免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产爽快片一区二区三区| 中国美白少妇内射xxxbb| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲内射少妇av| 亚洲av免费高清在线观看| videos熟女内射| 免费看光身美女| 亚洲欧美精品专区久久| 午夜免费鲁丝| 国产视频内射| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 色视频在线一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 秋霞伦理黄片| 这个男人来自地球电影免费观看 | 熟女人妻精品中文字幕| 午夜影院在线不卡| 91久久精品电影网| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久国内精品自在自线图片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 高清午夜精品一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 丰满少妇做爰视频| 美女视频免费永久观看网站| 免费看av在线观看网站| 一区在线观看完整版| 日韩中字成人| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 少妇人妻久久综合中文| 九色成人免费人妻av| 国产亚洲欧美精品永久| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜福利影视在线免费观看| 久久狼人影院| 国产成人精品久久久久久| a级毛片在线看网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费黄网站久久成人精品| 看免费成人av毛片| 一级毛片 在线播放| 一区二区三区四区激情视频| 一级二级三级毛片免费看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 免费观看在线日韩| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品国产国语对白av| 伊人久久国产一区二区| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲国产欧美在线一区| 免费在线观看成人毛片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 久久精品久久精品一区二区三区| 乱人伦中国视频| 亚洲经典国产精华液单| 777米奇影视久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| kizo精华| 3wmmmm亚洲av在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 九九爱精品视频在线观看| 色94色欧美一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲高清免费不卡视频| 国产在视频线精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲人成网站在线观看播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 男女边摸边吃奶| 成人国产麻豆网| 97在线视频观看| 春色校园在线视频观看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产淫语在线视频| 国产av精品麻豆| 观看av在线不卡| 欧美少妇被猛烈插入视频| 一本久久精品| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久欧美国产精品| 男女免费视频国产| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲精品国产色婷婷电影| 五月天丁香电影| 欧美成人午夜免费资源| 国产深夜福利视频在线观看| 国产淫语在线视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片 | 少妇 在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲天堂av无毛| 热re99久久国产66热| 十八禁高潮呻吟视频 | a级毛色黄片| 久久久久久久久久成人| 我的女老师完整版在线观看| 秋霞在线观看毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 看非洲黑人一级黄片| 99久久综合免费| 成人美女网站在线观看视频| 久久99蜜桃精品久久| av在线播放精品| 99久久人妻综合| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 91久久精品国产一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 精品人妻熟女av久视频| 在线播放无遮挡| 欧美bdsm另类| 性色avwww在线观看| 内地一区二区视频在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产一级毛片在线| 永久网站在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 丁香六月天网| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久ye,这里只有精品| 国产精品久久久久久精品古装| 久久久国产精品麻豆| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 岛国毛片在线播放| 国产男女内射视频| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产黄片美女视频| 国产视频首页在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 在线观看av片永久免费下载| av卡一久久| 99热这里只有是精品50| av免费观看日本| 国产在视频线精品| 一个人看视频在线观看www免费| 少妇人妻 视频| 久久国内精品自在自线图片| 久久鲁丝午夜福利片| 一级毛片 在线播放| 久久精品夜色国产| h日本视频在线播放| 国产精品人妻久久久影院| 51国产日韩欧美| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲av男天堂| 欧美3d第一页| 国产精品一区二区性色av| 日韩大片免费观看网站| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲,欧美,日韩| 成人毛片60女人毛片免费| 十分钟在线观看高清视频www | a级毛色黄片| 蜜桃在线观看..| 只有这里有精品99| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品久久久久久久久免| 黄色欧美视频在线观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 三上悠亚av全集在线观看 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成人免费观看视频高清| 91久久精品国产一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品一区在线观看国产| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲av中文av极速乱| 美女福利国产在线| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产精品一区二区三区四区免费观看| 免费av中文字幕在线| 亚洲av不卡在线观看| 在线看a的网站| 精品少妇久久久久久888优播| 国产一区有黄有色的免费视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 好男人视频免费观看在线| 另类亚洲欧美激情| 我的女老师完整版在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久久久久久久久久大奶| 99久久综合免费| 国产午夜精品一二区理论片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久99热6这里只有精品| 熟女电影av网| 亚洲,一卡二卡三卡| 成人综合一区亚洲| 少妇被粗大猛烈的视频| 99热全是精品| 两个人的视频大全免费| 大片免费播放器 马上看| 成人午夜精彩视频在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 啦啦啦啦在线视频资源| 一级,二级,三级黄色视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男女无遮挡免费网站观看| 婷婷色综合大香蕉| 日韩一区二区三区影片| av网站免费在线观看视频| 久久久久久久精品精品| 免费看不卡的av| 国产成人免费观看mmmm| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩一本色道免费dvd| 六月丁香七月| 日本黄色日本黄色录像| 在线观看国产h片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 人妻一区二区av| xxx大片免费视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产免费一级a男人的天堂| 久久青草综合色| 亚洲不卡免费看| 久久久精品免费免费高清| 国产一区二区在线观看日韩| 久久精品国产亚洲网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品久久久久久久久av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久久久国产精品人妻一区二区| 免费观看在线日韩| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品少妇黑人巨大在线播放| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲精品一区蜜桃| 日本午夜av视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品国产国语对白av| 伦精品一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 在线观看三级黄色| 国产乱人偷精品视频| 日本av免费视频播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 乱人伦中国视频| 街头女战士在线观看网站| 一本一本综合久久| 99视频精品全部免费 在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 99国产精品免费福利视频| 九色成人免费人妻av| 97在线人人人人妻| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久精品国产亚洲网站| 男人舔奶头视频| av不卡在线播放| 女性生殖器流出的白浆| 日日爽夜夜爽网站| 97超碰精品成人国产| 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费看av在线观看网站| 国产精品偷伦视频观看了| 女性被躁到高潮视频| 亚洲经典国产精华液单| 久久 成人 亚洲| 国产精品不卡视频一区二区| 国产亚洲最大av| 99热这里只有是精品50| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲精品国产av蜜桃| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美日韩av久久| 免费观看av网站的网址| 午夜福利视频精品| 成人免费观看视频高清| 男男h啪啪无遮挡| 日本黄色日本黄色录像| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲精品一二三| 国产精品三级大全| 青春草视频在线免费观看| 亚洲av男天堂| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩精品有码人妻一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久久99热这里只频精品6学生| 欧美变态另类bdsm刘玥| a级毛片免费高清观看在线播放| 黄色欧美视频在线观看| 一级片'在线观看视频| 涩涩av久久男人的天堂| 十分钟在线观看高清视频www | 日本色播在线视频| 99热这里只有是精品在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲av免费高清在线观看| 九九在线视频观看精品| 午夜老司机福利剧场| 黄色一级大片看看| 美女福利国产在线| 久久女婷五月综合色啪小说| videossex国产| 久久久国产精品麻豆| 亚洲欧美日韩卡通动漫| www.av在线官网国产| 黄色怎么调成土黄色| 在线播放无遮挡| 丰满乱子伦码专区| 赤兔流量卡办理| 国产精品三级大全| 久久久欧美国产精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 少妇的逼好多水| 黄色欧美视频在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 在线观看免费日韩欧美大片 | 午夜福利,免费看| 国产高清国产精品国产三级| 日韩成人伦理影院| 国产综合精华液| 中国美白少妇内射xxxbb| 搡老乐熟女国产| 午夜免费观看性视频| 在线观看三级黄色| 日韩一区二区视频免费看| 欧美精品国产亚洲| 日韩欧美一区视频在线观看 | 欧美高清成人免费视频www| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 91久久精品国产一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 97在线视频观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美97在线视频| 国产亚洲91精品色在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲av成人精品一区久久| 一本色道久久久久久精品综合| 老女人水多毛片| 亚洲美女黄色视频免费看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 熟女人妻精品中文字幕| 日本黄大片高清| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲国产精品999| 日韩三级伦理在线观看| 中文字幕久久专区| 成人特级av手机在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久综合国产亚洲精品| 国产在线免费精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 成人亚洲欧美一区二区av| 最后的刺客免费高清国语| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲av免费高清在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| a 毛片基地| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久精品久久久久久久性| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲美女搞黄在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久久视频综合| 秋霞伦理黄片| 免费大片18禁| 亚洲中文av在线| 久久久久人妻精品一区果冻| 成年av动漫网址| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 老司机亚洲免费影院| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品嫩草影院av在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩人妻高清精品专区| 欧美丝袜亚洲另类| 26uuu在线亚洲综合色| 乱人伦中国视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日本欧美视频一区| √禁漫天堂资源中文www| 18+在线观看网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久久久久久久成人| 亚洲成人手机| 欧美三级亚洲精品| 97精品久久久久久久久久精品| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产欧美亚洲国产| 一区二区三区乱码不卡18| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 麻豆成人午夜福利视频| 国产黄频视频在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲av.av天堂| 精品一区二区三卡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久av网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲av二区三区四区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 中文天堂在线官网| 国产精品一二三区在线看| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产乱人偷精品视频| 亚洲av福利一区| 国产午夜精品一二区理论片| 桃花免费在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 色吧在线观看| 99久久精品一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久午夜福利片| 久久99一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 自线自在国产av| 色吧在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久国产精品大桥未久av | 日本av免费视频播放| 九九爱精品视频在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 18+在线观看网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 黑丝袜美女国产一区| 成年人午夜在线观看视频| 国产极品天堂在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 午夜91福利影院| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 妹子高潮喷水视频| 亚洲综合色惰| 午夜视频国产福利| 免费观看性生交大片5| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品一区www在线观看| 只有这里有精品99| 亚洲国产精品国产精品| 日韩av免费高清视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| a级毛色黄片| 日本wwww免费看| 黄色欧美视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 黄色一级大片看看| 在线 av 中文字幕| 欧美日韩视频精品一区| tube8黄色片| 激情五月婷婷亚洲| 国产黄片美女视频| 国产美女午夜福利| 最黄视频免费看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲综合色惰| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜影院在线不卡| 视频中文字幕在线观看| av.在线天堂| 亚洲精品成人av观看孕妇| 最新中文字幕久久久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲欧美精品自产自拍| 五月天丁香电影| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日韩中文字幕视频在线看片| 校园人妻丝袜中文字幕| 人妻一区二区av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 男人舔奶头视频| 成年av动漫网址| 少妇的逼好多水| 亚洲国产日韩一区二区| 五月天丁香电影| 久久国产乱子免费精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 成人二区视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲,欧美,日韩| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 22中文网久久字幕| 欧美日韩亚洲高清精品| 在线观看三级黄色| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产伦精品一区二区三区四那| 中国三级夫妇交换| 又爽又黄a免费视频| 久久精品国产自在天天线| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 尾随美女入室| 国产亚洲精品久久久com| 欧美精品一区二区免费开放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 一级毛片久久久久久久久女| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 妹子高潮喷水视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 99国产精品免费福利视频| 99久国产av精品国产电影| 日本色播在线视频| 亚洲第一av免费看| 天美传媒精品一区二区| 成人毛片60女人毛片免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品三级大全| 免费av不卡在线播放| 最近的中文字幕免费完整| 精品久久久久久电影网| 日韩成人伦理影院| 99久国产av精品国产电影| 美女主播在线视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 乱人伦中国视频| 亚洲国产精品一区三区| 欧美xxⅹ黑人| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲内射少妇av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 麻豆乱淫一区二区| av免费在线看不卡| 内射极品少妇av片p| 精品一区二区三区视频在线| 成人国产麻豆网| 欧美高清成人免费视频www| 成人无遮挡网站| 国产黄频视频在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品国产三级专区第一集| 精品亚洲成国产av| 久久精品久久精品一区二区三区| 22中文网久久字幕| 中文在线观看免费www的网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 两个人的视频大全免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 多毛熟女@视频| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲av综合色区一区| 国产成人精品婷婷| 黄色日韩在线| 超碰97精品在线观看| 有码 亚洲区| 国产av精品麻豆| 丝袜在线中文字幕| 国产精品免费大片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费看av在线观看网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品免费大片| 人体艺术视频欧美日本| 如何舔出高潮| 久久ye,这里只有精品| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 青青草视频在线视频观看| 久久久久久久久久久久大奶| 91成人精品电影| 日本爱情动作片www.在线观看| 男女边摸边吃奶| 99热这里只有是精品50| 91精品伊人久久大香线蕉| 中文欧美无线码|