企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展能力的關系
——基于醫(yī)藥企業(yè)的實證研究

夏春曉

(蘇州大學 江蘇蘇州 215026)

傳統(tǒng)商業(yè)觀念認為，企業(yè)發(fā)展的首要目標是盈利，追求利益最大化是一眾企業(yè)經(jīng)營的重點，也是維持企業(yè)長久壽命的重中之重。近年來，隨著大環(huán)境的整體改變及企業(yè)管理者思想的轉變，越來越多企業(yè)將履行社會責任納入戰(zhàn)略考量中。顯而易見的是，社會責任履行較好的企業(yè)更容易獲得信任，從而更有可能擁有持續(xù)性的競爭優(yōu)勢。因此可以判斷，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與履行社會責任之間存在著聯(lián)系。

2020—2022年底，在全球范圍內爆發(fā)的新冠疫情對幾乎所有行業(yè)的經(jīng)濟都造成了嚴重影響，許多企業(yè)不可避免地遭遇沉重打擊。在新冠疫情期間，醫(yī)藥行業(yè)備受關注，許多龍頭企業(yè)紛紛通過捐贈等方式履行社會責任，醫(yī)藥行業(yè)也成為增長速度最快的行業(yè)。企業(yè)履行社會責任與增強可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢之間有著怎樣的作用關系成為近幾年研究的重要話題。

目前，對于企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展關系的研究較多，但大多從理論分析和案例探討的角度出發(fā)，對兩者關系的實證研究較少，因此從實證角度分析企業(yè)社會責任和可持續(xù)發(fā)展的影響關系很有意義。此外，在新冠疫情期間，醫(yī)藥企業(yè)在履行社會責任和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展兩方面很突出，其中的作用效應可能是最明顯的，但目前很少著眼探討國內藥企社會責任與可持續(xù)發(fā)展的關系，這成為一項研究缺口。

基于以上考量，本文嘗試以國內幾家重點醫(yī)藥企業(yè)為數(shù)據(jù)來源，從實證角度考察企業(yè)履行社會責任與可持續(xù)發(fā)展之間的關系，進一步分析其中的內在機理，從而為企業(yè)增強可持續(xù)發(fā)展能力提供可參考的結論與建議。

1 相關文獻綜述

1.1 企業(yè)社會責任相關研究

企業(yè)社會責任的概念于20世紀50年代被美國一位經(jīng)濟學家首次提出，并在國內經(jīng)歷了三個主要的發(fā)展階段。在現(xiàn)階段，主要是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤并對員工、股東負責的同時，還需要承擔對消費者、環(huán)境和社區(qū)的責任，并強調需要超越利潤至上的傳統(tǒng)理念，而將重點轉移到對人的關注中。

國內外對于企業(yè)社會責任的相關研究很多，其中普遍使用的是利益相關者理論，即企業(yè)通過履行社會責任的運作效果來協(xié)調與消費者、供應商、投資者、政府、公眾等的關系，從而獲得長期經(jīng)營的許可。南美格(2022)認為，利益相關者理論的核心是利益相關者的需求，為了確定其需求，企業(yè)需要履行社會責任，從而使企業(yè)長期創(chuàng)造價值，故說明企業(yè)承擔社會責任是有必要的；孫偉、丁小晏(2013)基于利益相關者理論設計企業(yè)社會責任的評價體系，提出可以從經(jīng)濟責任、法律責任、倫理責任和社區(qū)責任四個方面選取量化指標進行評價，必要時可以引入非量化指標。以上均說明，對于企業(yè)社會責任的研究是有意義的，能通過改進并使用已有的指標體系進行量化評價。

1.2 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相關研究

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展著眼于持續(xù)和發(fā)展兩方面，既能長久生存，又能提升或保持經(jīng)營優(yōu)勢，即相當長時間內獲得穩(wěn)健成長能力。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展評價相對容易量化，通?？梢允褂檬找媪舸媛?、總資產周轉率、銷售凈利率等指標計算得出評分。

國內外對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的研究頗多，國內大部分研究將重點放在評價體系的改進上。如郭茹等(2022)提出，SDGs評價體系需要完善指標定義，并有針對性地加強數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設；陳晨等(2021)指出，建議將SDGs指標納入相關規(guī)劃，從而補齊一些進展緩慢的指標短板。國外研究則大多將重點放在對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展形成影響的因素上，例如是否能尋找或創(chuàng)造合適的商業(yè)模式影響了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)?；谝陨峡芍?，關于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響因素和評價體系值得研究，并有較為成熟的量化指標體系可供本次實證分析改進并使用。

1.3 企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展關系研究

20世紀末以來，將企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展能力相聯(lián)系研究已成為普遍共識。朱永明、劉敏(2019)提出，企業(yè)社會責任對研發(fā)投入有促進作用，并且該種作用會相應促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)；劉靜淑(2019)認為，企業(yè)社會責任對企業(yè)污染和可持續(xù)發(fā)展之間起到調節(jié)作用，即重污染企業(yè)可通過履行社會責任實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展；劉健、劉然(2012)指出，企業(yè)對投資者履行社會責任對持續(xù)發(fā)展能力影響顯著，因此需要維護投資者權益；王建瓊、侯婷婷(2009)認為，企業(yè)履行職工責任與可持續(xù)發(fā)展呈正相關關系；李迎春(2022)得出企業(yè)社會責任在員工薪酬激勵與企業(yè)創(chuàng)新中起到中介作用，兩者的研究結論不謀而合。

以上研究結論說明，學術界普遍認為企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展能力之間是存在聯(lián)系的，并且可以細致探究環(huán)保責任、投資者責任、員工責任等因素與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響關系。但也有學者對此保持懷疑態(tài)度，認為企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展之間并不存在準確的聯(lián)系。國外有學者提出履行社會責任的企業(yè)與未履行社會責任的企業(yè)在財務績效表現(xiàn)上并無顯著差異，因此不會對可持續(xù)發(fā)展能力造成影響；李建林(2017)認為，國有控股企業(yè)履行社會責任不會提高財務績效，理由是將會面臨相當高的成本。

由此可見，對于企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展之間是否有聯(lián)系存在不同觀點，故本文從實證角度出發(fā)，選取近4年國內醫(yī)藥行業(yè)8家企業(yè)進行社會責任與可持續(xù)發(fā)展能力的關系分析，最終得到本文的結論。

2 研究方法

2.1 研究設計

2.1.1 樣本選擇

為了具體研究企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展之間的關系，本文擬選取近年來在該關系上表現(xiàn)較為顯著的醫(yī)藥企業(yè)進行實證分析。選擇國內醫(yī)藥行業(yè)龍頭企業(yè)作為樣本，在2018—2021年企業(yè)公布的財務年報中逐一提取所需數(shù)據(jù)。綜合考慮到企業(yè)代表性及財務數(shù)據(jù)的易獲取性，決定選擇8家藥企樣本分別是云南白藥、恒瑞醫(yī)藥、華潤三九、復星醫(yī)藥、以嶺藥業(yè)、藥明康德、仁和藥業(yè)、步長制藥。

2.1.2 變量定義

第一，確定本文的被解釋變量為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。由于可持續(xù)發(fā)展能力由企業(yè)盈利能力、競爭能力、管理能力等綜合體現(xiàn)，因此本文參考劉朝霞(2020)提出的可持續(xù)發(fā)展能力量化評價方法，即通過財務數(shù)據(jù)計算企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的數(shù)值，具體計算公式如下:

第二，確定本文的解釋變量為企業(yè)社會責任。由于企業(yè)社會責任包括法律、倫理、經(jīng)濟、慈善等方面的責任，因此本文參考劉健、劉然(2012)提出的社會責任指標體系，將研究的自變量細分為政府責任、員工責任、投資者責任、供應商責任、公益責任5個變量?？紤]到公益責任中只有捐贈支出可以在財務報表中體現(xiàn)，因此本文中的公益責任指標主要參考企業(yè)捐獻支出的比重。

2.1.3 模型設計

為了進一步檢驗企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展能力之間的關系，本文構建如下模型:

式(1)中:為常數(shù)項；為隨機擾動項。對于以上模型，依據(jù)經(jīng)濟規(guī)律與經(jīng)驗提出5項假設:對政府的責任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力呈正相關、對員工的責任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力呈正相關、對投資者的責任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力呈正相關、對供應商的責任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力呈正相關、對公眾的責任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力呈正相關。

3 指標和數(shù)據(jù)搜集

3.1 指標說明

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力作為因變量，可通過4個財務指標計算得出定量結果，分別是銷售凈利率、收益留存率、總資產周轉率、權益乘數(shù)，各個指標的計算方式如下:銷售利潤率=凈利潤/銷售收入；收益留存率=(凈利潤-全部股利)/凈利潤；總資產周轉率=銷售收入/總資產；權益乘數(shù)=總資產/所有者權益合計。

企業(yè)社會責任作為自變量，細分為政府責任(GOV)、員工責任(STA)、投資者責任(INV)、供應商責任(SUP)、公益責任(PUB)5個變量。其中，政府責任=企業(yè)納稅總額/平均資產總額；員工責任=支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金/員工總數(shù)；投資者責任=期末所有者權益/期初所有者權益；供應商責任=主營業(yè)務成本/應付賬款平均余額；公益責任=捐贈支出/主營業(yè)務收入。

3.2 數(shù)據(jù)搜集

本文選取2018—2021年8家國內藥企的面板數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)來源主要是各個企業(yè)公布的年度報告中的財務數(shù)據(jù)。首先，從32份年報中逐一選取需要的數(shù)據(jù)；其次，運用Excel進行計算處理；最后，匯總得到各個變量的不同數(shù)值。為了縮小數(shù)據(jù)差異，以便進一步地回歸分析，本文對各個變量的所有數(shù)據(jù)均取對數(shù)，取對處理后得到的數(shù)據(jù)將直接用于Eviews 11的分析中。

4 實證分析

4.1 描述性統(tǒng)計分析

將匯總數(shù)據(jù)錄入Eviews 11后，對樣本數(shù)據(jù)進行描述性統(tǒng)計分析，得到192個數(shù)據(jù)的統(tǒng)計結果，具體統(tǒng)計結果如表1所示。

表1 描述性統(tǒng)計結果表

由表1可以看出，6個變量數(shù)據(jù)的標準差普遍低于1，說明選取樣本數(shù)據(jù)之間的差距并不大。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的最大值與最小值相差較大，說明在選取的樣本企業(yè)中可持續(xù)發(fā)展狀況存在差距，是否由本次研究選取的5個解釋變量導致，需要進一步分析。政府責任指標的最小值較小，說明部分企業(yè)的納稅責任承擔意識不夠；員工責任指標中最大值與最小值相差小，說明選取的企業(yè)普遍重視職工福利，人均薪資也都保持在行業(yè)平均水平；投資者責任指標的標準差明顯低于其他5個指標，說明樣本企業(yè)對投資者責任的履行程度相當一致；供應商責任指標的數(shù)據(jù)中位數(shù)與最大值差距較大，說明部分企業(yè)供應商責任履行較好；公益責任指標的數(shù)據(jù)標準差最大，說明選取的樣本企業(yè)中捐贈程度存在明顯差距。

由于所有樣本數(shù)據(jù)均采取了對數(shù)處理，故各個數(shù)值之間的差異均不夠明顯，因此本文進行多元回歸分析來獲得更多結果。

4.2 多元回歸分析

使用Eviews 11對數(shù)據(jù)樣本進行回歸分析后，得到的結果如表2所示。由表2可以看出，R2值為0.86，說明模型擬合度較好，被解釋變量的變化有86%的可能性可以被這5個解釋變量所解釋。方程的F值在1%的顯著性水平下顯著，說明模型的總體回歸效應顯著。

表2 多元回歸分析結果表

下面具體分析每個解釋變量對被解釋變量的作用效果。(1)政府責任對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的回歸系數(shù)為0.82，且在1%的顯著性水平上顯著，說明履行政府責任對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的影響為正，進而可知企業(yè)積極承擔納稅責任有利于增強持續(xù)發(fā)展能力；(2)員工責任對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的回歸系數(shù)為負數(shù)，且在5%的顯著性水平上顯著，但該負數(shù)絕對值較小，說明履行員工責任對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的影響不大，兩者幾乎不相關，但出于倫理道德的角度考慮，企業(yè)仍需積極承擔員工責任；(3)投資者責任對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的回歸系數(shù)為負數(shù)且絕對值較大，并在5%的顯著性水平上顯著，說明在選取的樣本企業(yè)中，履行投資者責任可能會使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力削弱，但考慮到樣本數(shù)量較少、所選時間段受到新冠疫情影響等因素，該結果可能存在誤差，即并不完全說明企業(yè)不需要履行投資者責任；(4)供應商責任對可持續(xù)發(fā)展能力的回歸系數(shù)為-0.26，同樣為絕對值較大的負數(shù)，且在1%的顯著性水平上顯著，說明在樣本企業(yè)中履行供應商責任可能會使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力降低，但同樣從樣本數(shù)量和疫情影響的角度考慮誤差，所以并不完全證明兩者的負相關性；(5)公益責任對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的回歸系數(shù)為0.13，并在1%的顯著性水平上顯著，說明兩者存在正相關關系，從而說明企業(yè)積極履行公益責任、增加捐贈支出，有利于擴大信譽和優(yōu)化形象，進而增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。

5 結語

5.1 研究結果

本文重點從實證分析的角度出發(fā)，研究企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展能力之間的關系，選取2018—2021年國內8家醫(yī)藥行業(yè)龍頭企業(yè)的財務年報數(shù)據(jù)作為面板數(shù)據(jù)，經(jīng)過以多元回歸分析為主的分析方法得到以下初步結論。

從描述性統(tǒng)計分析中可以得到，國內醫(yī)藥龍頭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力及履行政府責任、員工責任、投資者責任和供應商責任的水平和程度較為一致。其中，履行投資者責任的一致性最高，而履行公益責任的程度存在較大不一致，因此醫(yī)藥企業(yè)之間的奉獻意識有顯著差異。

從多元回歸分析中可以驗證得到，企業(yè)履行政府責任對可持續(xù)發(fā)展能力有較大的正向影響，即承擔更多納稅責任的藥企有更大可能會提高可持續(xù)發(fā)展能力。承擔公益責任對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力存在一定的正向影響，因此捐贈支出更多的藥企可能會獲得更多的競爭實力。在本研究結果中，承擔員工責任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力之間并不存在明顯的影響關系，而承擔投資者責任、供應商責任與可持續(xù)發(fā)展能力呈負向影響關系，這與經(jīng)濟規(guī)律相違背，因此需要更多的分析和進一步的探究，在此研究中不再進行額外說明。

綜上，藥企承擔社會責任的程度有差異，而承擔社會責任與增強可持續(xù)發(fā)展能力之間存在影響關系。本文雖沒有論證出員工責任、投資者責任、供應商責任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力之間存在正相關關系，但政府責任、公益責任與可持續(xù)發(fā)展能力之間的正向影響關系較為明顯。然而，企業(yè)履行這兩種責任的程度并不高度一致，甚至承擔公益責任的程度存在較大差異，說明更多企業(yè)需要提高公益和捐贈意識，依靠形象、名聲、信譽等無形資產提高可持續(xù)發(fā)展能力。

5.2 政策建議

本文雖然論證了企業(yè)社會責任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力之間的關系，但企業(yè)履行社會責任關乎許多方面的利益。根據(jù)利益相關者理論，只有處理好與不同利益者之間的關系，企業(yè)才能獲得長續(xù)經(jīng)營的能力。因此，針對本次實證分析的結果，結合經(jīng)濟規(guī)律與市場現(xiàn)狀，本文提出幾點可參考的建議，具體闡述如下:

第一，企業(yè)需要增強承擔社會責任的意識。從本文論證可以看出，企業(yè)履行政府責任與公益責任將會有效提高可持續(xù)發(fā)展能力。尤其是近年來更多企業(yè)提高了社會責任的投入力度，從各個企業(yè)公布的社會責任報告來看，在承擔社會責任方面的競爭將更加激勵。值得注意的是，社會責任不僅包含捐贈、環(huán)保責任，還包括對供應商、投資者及員工的責任，即及時支付貨款的責任、維護投資者利益的責任及提供員工薪酬的責任。此外，企業(yè)作為我國主要的納稅者，承擔著重要的納稅責任，按時交稅、不偷稅漏稅是企業(yè)需要履行的首要責任。企業(yè)應將履行社會責任的信條深刻融入企業(yè)文化和戰(zhàn)略制定中，這樣才能維持長久的競爭地位。

第二，企業(yè)需要定時復盤并調整履行社會責任的手段。本文了解到，醫(yī)藥企業(yè)對社會責任的投入力度普遍較好，投入方式也主要為無償捐贈藥品物資等。然而隨著時代的進步和需求的改變，履行社會責任的手段需要定期更新。一方面，企業(yè)需要隨時進行社會責任履行情況的內部監(jiān)督，設置專門的崗位和部門負責保障社會責任的執(zhí)行情況，定期公布企業(yè)社會責任報告，接受外部批評和建議，并適當調整企業(yè)行為；另一方面，企業(yè)應充分關注社會需求，利用自身獨特產品的優(yōu)勢履行社會責任，提供其他企業(yè)或其他行業(yè)無法供應的資源，既能優(yōu)化企業(yè)形象，又能擴大產品聲譽，從而間接促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的提高。

第三，政府應制定合適的政策促進企業(yè)社會責任的落實。政府作為企業(yè)利益相關者的一部分，同時承擔著監(jiān)督企業(yè)日常行為的責任，應采取措施保障企業(yè)履行社會責任。首先，政府應為企業(yè)履行社會責任掃清障礙，如連接企業(yè)與需要幫助的群體、減少企業(yè)捐贈或環(huán)保支出所要付出的代價等；其次，政府應制定明確政策來監(jiān)督企業(yè)承擔對供應商、投資者、客戶等利益相關者的責任，利用政策手段促使企業(yè)正確承擔責任；最后，政府應幫助各行各業(yè)樹立承擔社會責任的風氣，對各行各業(yè)履行社會責任的力度做出量化評級，并對其中積極承擔社會責任的企業(yè)予以政策優(yōu)惠、獎勵宣傳等，使更多企業(yè)將履行社會責任納入戰(zhàn)略考量和日?；顒又?。