• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新的策略探討

    2023-07-29 05:28:08郭瑞
    商場現(xiàn)代化 2023年13期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)工商管理經(jīng)濟(jì)新常態(tài)創(chuàng)新

    摘 要:在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中,企業(yè)之間競爭尤為激烈,工商管理的推進(jìn),能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)加以優(yōu)化調(diào)整,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,使企業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的大環(huán)境,對于企業(yè)自身創(chuàng)新發(fā)展也具有重要意義。本文闡述了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新的重要意義,指出企業(yè)工商管理中的不足,進(jìn)而探究經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新策略,旨在全面提升企業(yè)工商管理水平,促進(jìn)企業(yè)各部門有序運(yùn)行,推動企業(yè)良性發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)新常態(tài);企業(yè)工商管理;創(chuàng)新

    企業(yè)工商管理的創(chuàng)新,能夠優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理模式,創(chuàng)新管理理念,確保企業(yè)在經(jīng)濟(jì)多元化與一體化發(fā)展環(huán)境下保持良好的適應(yīng)性,優(yōu)化完善各項工作,從而保障企業(yè)的高質(zhì)量、高效率發(fā)展,在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下迎接新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。當(dāng)前,企業(yè)工商管理中仍存在一定不足,有待加以積極改善和創(chuàng)新,從而推動企業(yè)工商管理邁上發(fā)展的新臺階。

    一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新的重要意義

    1.明確企業(yè)經(jīng)營發(fā)展問題及未來走向

    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理的創(chuàng)新,能夠就企業(yè)所存在問題開展深入分析,明確問題根源,把握企業(yè)自身經(jīng)營實(shí)際,確定企業(yè)未來走向,使企業(yè)能夠采取有效策略,獲得更好的發(fā)展。通過工商管理創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn),可完善企業(yè)運(yùn)營,為其良性發(fā)展提供有力支持,便于企業(yè)依照既定方向與發(fā)展目標(biāo)出發(fā),穩(wěn)步前行,從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    2.引導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)市場變化

    隨著市場競爭的日益激烈,企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出下行趨勢,加大了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的風(fēng)險,企業(yè)可能會面臨不可預(yù)知的阻礙,這就需要企業(yè)管理人員提高洞察力,客觀分析市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化,加以精準(zhǔn)掌握和有效分析,實(shí)施科學(xué)決策,以提升企業(yè)在復(fù)雜市場環(huán)境下的競爭力。在這一背景下,企業(yè)工商管理創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn),能夠提高投資決策的靈活性與針對性,立足市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,就相關(guān)危機(jī)做出預(yù)先感知,就不同類型風(fēng)險因素開展分析,以便創(chuàng)新工商管理,提高其靈活性和有效性,使工商管理創(chuàng)新的作用與價值得以充分展現(xiàn)。在市場不斷變化的大環(huán)境下,企業(yè)能夠保持良好適應(yīng)性,積極改進(jìn)并完善生產(chǎn)銷售與經(jīng)營管理等,在市場導(dǎo)向下合理控制企業(yè)各項工作流程,工商管理創(chuàng)新的效能隨之展現(xiàn)出來,它能給予企業(yè)以引導(dǎo),促使其保持安全穩(wěn)定運(yùn)行,市場份額也隨之?dāng)U大。

    3.有效降低企業(yè)管理成本

    以科學(xué)合理的成本管控模式與運(yùn)營效能為支持,可有效降低管理成本,企業(yè)工商管理創(chuàng)新的價值也隨之凸顯出來。一般來說,企業(yè)工商管理的創(chuàng)新化開展,能夠促進(jìn)系統(tǒng)化管理模式與運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建和完善,充分控制企業(yè)成本,在工商管理創(chuàng)新過程中注重成本控制目標(biāo)的落實(shí),通過恰當(dāng)措施的運(yùn)用來降低能源消耗,實(shí)現(xiàn)節(jié)能環(huán)保,企業(yè)運(yùn)營期間所涉及的成本更為明確,以便通過有效創(chuàng)新策略來加強(qiáng)成本管控,合理開展企業(yè)經(jīng)營活動與業(yè)務(wù),精準(zhǔn)銜接各環(huán)節(jié),降低成本投入,促進(jìn)工作質(zhì)量與效率的顯著提升。在工商管理創(chuàng)新優(yōu)化的支持下,企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需求得以滿足,也能夠與經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的客觀要求保持一致。

    4.促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展

    企業(yè)工商管理工作中,通過創(chuàng)新管理模式與方法,可有序推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作,對財務(wù)管理過程中的問題加以有效防范,奠定企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)。通過工商管理的創(chuàng)新,便于了解企業(yè)財務(wù)狀況,明確工商管理在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的具體作用,提高工商管理業(yè)務(wù)與流程的規(guī)范性,立足企業(yè)實(shí)際,就財務(wù)管理機(jī)制加以構(gòu)建和完善,提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動與路線的科學(xué)性,與經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的客觀要求保持一致,規(guī)范財務(wù)管理流程,保證財務(wù)管理活動有序開展,企業(yè)經(jīng)營更具穩(wěn)定性和持續(xù)性。通過強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理,并注重管理機(jī)制的優(yōu)化完善,可確保財務(wù)管理價值得到充分展現(xiàn),對于企業(yè)在新時代下的持續(xù)發(fā)展也具有重要推動作用。

    二、企業(yè)工商管理中的不足

    1.工商管理制度不夠完善

    當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部工商管理制度不夠完善,存在一定漏洞,在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下無法結(jié)合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r以及實(shí)際需求來開展綜合分析。工商管理制度中存在一些問題,與企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展和內(nèi)部控制水平不相適應(yīng),影響了企業(yè)管理的有效性。企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)劃分不夠清晰,監(jiān)督管理不到位,影響了工商管理工作的實(shí)際效果。部分企業(yè)在工商管理制度的制定上,并不符合最初制定的管理目標(biāo),使得企業(yè)內(nèi)部員工工作難度隨之加大,個別企業(yè)試圖對管理制度漏洞加以利用,在市場中實(shí)施違法交易,嚴(yán)重危害到企業(yè)的健康發(fā)展。

    2.工商管理職能發(fā)揮存在不足

    在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,信息化、科技化手段的運(yùn)用,為各行業(yè)發(fā)展提供了有力支持。縱觀工商管理行業(yè)發(fā)展實(shí)際,復(fù)合型實(shí)用型人才存在明顯不足,專業(yè)人才培養(yǎng)系統(tǒng)不夠完善。高校是工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)與輸送的主陣地,但其專業(yè)課程設(shè)置不夠豐富,課程內(nèi)容并未及時更新,導(dǎo)致人才培養(yǎng)效果不佳。部分工商管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并未制定合理化的人才考核模式,人才培養(yǎng)質(zhì)量難以得到保證。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,工商管理職能的合理化行使,有助于促進(jìn)和諧有序的市場環(huán)境的營造。為促進(jìn)工商管理職能效果的發(fā)揮,需要工商管理人員遵守法律法規(guī),但實(shí)際上,工商管理部門缺乏強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)力,不利于工商管理部門形象的樹立。若工商管理職能的行使缺乏合理性,會制約整個社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展也極易受到阻礙。

    3.成本及營銷管理不到位

    企業(yè)工商管理過程中,成本管理與營銷管理居于重要地位,但很多企業(yè)并未采取有效的管理方式,管理的有效性不足,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展需求難以得到滿足。在成本管理過程中,企業(yè)并未依據(jù)市場調(diào)查結(jié)構(gòu)來預(yù)測各項成本,導(dǎo)致成本控制目標(biāo)的制定缺乏合理性,成本核算的準(zhǔn)確性不足,企業(yè)經(jīng)營決策的正確性難以得到保證。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,企業(yè)營銷環(huán)境發(fā)生了一定變化,企業(yè)營銷管理難度加大,工商管理實(shí)際進(jìn)展也必然會受到影響,不利于企業(yè)工商管理水平的提升。

    4.管理技術(shù)與手段滯后

    就企業(yè)工商管理工作實(shí)際來看,傳統(tǒng)模式下工商管理所涉及的信息數(shù)據(jù)有限,因而工商管理技術(shù)與手段相對滯后。隨著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的到來,市場瞬息萬變,企業(yè)發(fā)展也迎來了諸多挑戰(zhàn),需要全面收集并分析市場中的各類信息。并且企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)以及人員組成均發(fā)生了明顯變化,落后的管理手段缺乏適用性,不符合新時代的工商管理要求,導(dǎo)致企業(yè)工商管理水平難以得到有效提升,企業(yè)生產(chǎn)形式與管理方向也缺乏統(tǒng)一性。

    5.管理人員專業(yè)能力不足

    縱觀企業(yè)發(fā)展實(shí)際,工商管理方面人員專業(yè)素質(zhì)與能力存在明顯不足,這就會對工商管理質(zhì)量造成影響。部分企業(yè)一味追求經(jīng)濟(jì)效益,并未重視人才素質(zhì)與能力的培養(yǎng),導(dǎo)致很多工商管理人員并未掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)知識,無法在工商管理工作中加以熟練應(yīng)用,企業(yè)工商管理水平難以得到有效提升。不僅如此,企業(yè)工商管理人員缺乏創(chuàng)新能力,無法結(jié)合企業(yè)實(shí)際來優(yōu)化完善工商管理方式,這就阻礙了工商管理計劃的高效推進(jìn),導(dǎo)致企業(yè)因人才支持不足而在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下難以獲得高質(zhì)量發(fā)展。

    6.信息技術(shù)應(yīng)用不到位

    信息技術(shù)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下扮演著重要的角色,為企業(yè)未來發(fā)展指明了方向,在新時代下具有良好的適應(yīng)性,這就需要企業(yè)科學(xué)應(yīng)用信息技術(shù),以促進(jìn)企業(yè)競爭力的增強(qiáng)。但就實(shí)際來看,企業(yè)工商管理過程中忽視了信息技術(shù)的重要性,對于信息技術(shù)應(yīng)用不夠恰當(dāng),過于關(guān)注高回報率、收益快的項目,此種情況下企業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用能力薄弱,必將會影響企業(yè)未來的市場競爭力。信息技術(shù)的應(yīng)用是一個持續(xù)化過程,短時間內(nèi)無法帶來過多收益,導(dǎo)致企業(yè)資本消耗過多,需要長期堅持才能夠獲得理想回報。但企業(yè)并未認(rèn)識到信息技術(shù)應(yīng)用的價值,導(dǎo)致工商管理信息化程度不足,無法實(shí)現(xiàn)有效創(chuàng)新。

    三、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新策略

    1.健全工商管理制度

    企業(yè)工商管理創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn),需要從自身管理實(shí)際及發(fā)展目標(biāo)出發(fā),積極完善工商管理制度,以強(qiáng)化工商管理工作的理論依據(jù)。在這一方面,企業(yè)應(yīng)當(dāng)詳細(xì)規(guī)定工商管理各環(huán)節(jié)的要求、方法與流程,明確劃分各級管理人員權(quán)責(zé),以促進(jìn)工商管理工作的順利開展。以嚴(yán)格的監(jiān)管制度為保障,企業(yè)可組建監(jiān)督小組,細(xì)化監(jiān)管制度,對違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行懲罰,堅決杜絕徇私舞弊、非法簽約等情況出現(xiàn),企業(yè)工商管理工作質(zhì)量與效率均可得到提升。

    2.細(xì)化企業(yè)工商管理職能

    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理的創(chuàng)新,需要注重工商管理職能的細(xì)化,明確工作任務(wù)與職責(zé),對工作人員主觀能動性加以充分調(diào)動,以防問題發(fā)生后出現(xiàn)責(zé)任推諉的情況。與此同時,需要加大工商管理部門的執(zhí)法力度,保證執(zhí)法手段的豐富化,依照法律法規(guī)實(shí)施嚴(yán)格管理,一旦發(fā)現(xiàn)違反工商管理的行為,必須進(jìn)行處罰,以促進(jìn)工商管理職能的有效發(fā)揮,增強(qiáng)工商管理人員執(zhí)法能力,提高工商管理工作效率,確保企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下保持良好的適應(yīng)性,對于社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展也具有重要推動作用。

    3.調(diào)整成本控制方法及營銷管理模式

    企業(yè)工商管理的有效落實(shí),需要在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下做好成本管理與營銷管理工作,合理調(diào)整原有成本控制方法與營銷管理模式,使得工商管理整體難度得以有效降低,管理人員工作效率也得到明顯改善。企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重成本控制理念的樹立,提高員工對于成本控制的認(rèn)識,明確工商管理工作中成本控制的重要性,進(jìn)而制定成本控制目標(biāo)與方法,確保成本管理體系的成熟化,將傳統(tǒng)成本管理方法與現(xiàn)代工商管理思想深度融合,注重成本效益分析法、生命周期成本法等的科學(xué)化運(yùn)用,促進(jìn)企業(yè)成本管理過程的不斷優(yōu)化,加強(qiáng)成本控制,減少資源消耗,促進(jìn)成本控制責(zé)任機(jī)制的構(gòu)建,以便就企業(yè)預(yù)算、資本等實(shí)施系統(tǒng)化管理,高效執(zhí)行工商管理工作,促進(jìn)企業(yè)最大化經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。

    不僅如此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)新傳統(tǒng)營銷管理方式,密切關(guān)注市場動態(tài),確保所獲取信息的實(shí)時性與高效性。企業(yè)要基于發(fā)展特征出發(fā),對產(chǎn)品營銷方案加以合理化制定,結(jié)合產(chǎn)品質(zhì)量及市場銷售占比開展綜合分析,合理調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營模式,在營銷管理模式創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,加大產(chǎn)品、技術(shù)與理念等市場推廣力度,優(yōu)化配置企業(yè)資源,促進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)升級,并注重先進(jìn)方針策略與技術(shù)措施的運(yùn)用,促進(jìn)企業(yè)工商管理模式與方法的更新,為工商管理工作的推進(jìn)創(chuàng)造優(yōu)良條件。

    4.注重工商管理方式的科技創(chuàng)新

    為確保企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下保持良好的適應(yīng)性,應(yīng)打破傳統(tǒng)管理技術(shù)與方法的限制,注重工商管理方式科技創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn),優(yōu)化管理手段,確保工商管理質(zhì)量與效率得到顯著提升。因此企業(yè)必須要重視自身科技創(chuàng)新實(shí)力的增強(qiáng),深入開展市場調(diào)研,明確客戶需求,注重產(chǎn)品與技術(shù)升級,以先進(jìn)科學(xué)技術(shù)為支持,促進(jìn)工商管理方式的優(yōu)化,明確技術(shù)創(chuàng)新的核心作用,在技術(shù)研究工作中投入更多的時間、資源與精力,科學(xué)應(yīng)用大數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),以便就工商管理數(shù)據(jù)加以全面且高效的分析,確保所構(gòu)建工商管理模式富有科技特色。在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中需要注重科技創(chuàng)新元素的融入,促進(jìn)企業(yè)綜合實(shí)力的顯著增強(qiáng)。

    為促進(jìn)企業(yè)工商管理可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn),需要加大科技創(chuàng)新力度,以先進(jìn)信息技術(shù)為支持實(shí)現(xiàn)融合創(chuàng)新,以確保市場數(shù)據(jù)獲得的時效性;以網(wǎng)絡(luò)平臺為依據(jù),篩選、整合、分析并對比數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)信息來對企業(yè)管理制度和經(jīng)營戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)要注重全面質(zhì)量管理技術(shù)的運(yùn)用,貫徹執(zhí)行工商管理工作,注重產(chǎn)品、服務(wù)與管理質(zhì)量的提升,在質(zhì)量管理階段調(diào)動全體員工參與的積極性,這對于工商管理目標(biāo)可行性的提升至關(guān)重要。工商管理中科技創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn),會消耗一定人力、物力與資金,這就需要企業(yè)加大投入力度,開展科技創(chuàng)新項目,檢驗其應(yīng)用情況,以確保所留下的創(chuàng)新項目與方法具備顯著效果且保證收益。

    5.優(yōu)化人才培養(yǎng)路徑

    對于企業(yè)來說,人才培養(yǎng)路徑的不斷優(yōu)化,對于工商管理創(chuàng)新的推進(jìn)具有重要支持作用。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,企業(yè)若想要工商管理創(chuàng)新,就必須要保證工作人員具備牢固的知識基礎(chǔ)和豐富的技能積累,并培養(yǎng)其職業(yè)素養(yǎng)與管理能力,以確保企業(yè)工商管理需求能夠得到滿足。企業(yè)改革發(fā)展過程中人才流失的問題較為嚴(yán)重,這就需要企業(yè)在人才培養(yǎng)方面加大投入力度,確保企業(yè)工作環(huán)境的優(yōu)質(zhì)化,提高培訓(xùn)資源質(zhì)量,提高對人才的吸引力,為人才提供良好的發(fā)展平臺與空間,這就有助于提高工商管理人才對于企業(yè)的歸屬感與忠誠度?;谄髽I(yè)經(jīng)營理念和管理目標(biāo)出發(fā),系統(tǒng)化、有針對性地培養(yǎng)工商管理人才,確保其在實(shí)際工作中能夠熟練應(yīng)用管理理論,并結(jié)合企業(yè)工商管理實(shí)際來創(chuàng)新管理方法。

    結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際出發(fā),從生產(chǎn)管理、市場營銷、人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)等角度出發(fā),組織工商管理人員開展系統(tǒng)培訓(xùn),在實(shí)踐中提高工商管理人員的專業(yè)素質(zhì)與綜合能力,更新其管理理念,以便正確運(yùn)用信息技術(shù)開展工商管理工作。在人才培養(yǎng)方面,企業(yè)可設(shè)置合理競爭機(jī)制,注重管理人員工作熱情與學(xué)習(xí)積極性的激發(fā),以科學(xué)手段來對人才內(nèi)在潛能進(jìn)行挖掘,以促進(jìn)企業(yè)工商管理水平的顯著提升。

    6.實(shí)現(xiàn)工商管理與信息技術(shù)有機(jī)結(jié)合

    企業(yè)工商管理創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn),需要堅持與時俱進(jìn)的原則,把握新的經(jīng)濟(jì)形勢,明確發(fā)展趨勢,注重工商管理與信息技術(shù)的有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)轉(zhuǎn)型升級,確保市場發(fā)展需求能夠得到滿足,依托技術(shù)與理念的創(chuàng)新來奠定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,需要重視產(chǎn)品質(zhì)量的提高,保證創(chuàng)新成效,就新產(chǎn)品、新技術(shù)進(jìn)行研發(fā),強(qiáng)化企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán),這對于企業(yè)創(chuàng)新效益的獲得具有重要意義。在企業(yè)發(fā)展過程中,需要重視生產(chǎn)管理的落實(shí),合理開發(fā)新產(chǎn)品并加以充分應(yīng)用,在實(shí)踐中就基礎(chǔ)產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn),企業(yè)生產(chǎn)模式與服務(wù)策略也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行創(chuàng)新,提高產(chǎn)品的科技化水平,增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)能力,提高企業(yè)競爭力,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)。在工商管理過程中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)以科技為創(chuàng)新驅(qū)動力,就工商管理創(chuàng)新路徑的內(nèi)容進(jìn)行完善,精準(zhǔn)銜接工商管理與信息技術(shù),促進(jìn)合力形成,明確市場發(fā)展趨勢,以便貫徹執(zhí)行工商管理創(chuàng)新路徑,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新成效的顯著提升。

    四、結(jié)語

    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn),具有一定現(xiàn)實(shí)意義,能夠就企業(yè)工商管理中所遇到的問題開展分析,提出有針對性的解決措施,促進(jìn)企業(yè)工商管理綜合能力的顯著增強(qiáng)。因此企業(yè)工商管理創(chuàng)新的推進(jìn),需要注重制度的完善和意識的強(qiáng)化,優(yōu)化人才培養(yǎng)路徑,將工商管理與信息技術(shù)有機(jī)結(jié)合,切實(shí)提升企業(yè)工商管理水平,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]倪曉嬪.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新的策略試析[J].商業(yè)觀察,2022(7):69-71.

    [2]魏靜,張璐璐.基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的企業(yè)工商管理創(chuàng)新策略[J].科技資訊,2021(25):76-78.

    [3]孫洪宏.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新的策略探討[J].產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究,2022(18):151-153.

    [4]華東.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑分析[J].市場周刊:商務(wù)營銷,2021(21):36-37.

    [5]符甜.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑分析[J].經(jīng)濟(jì)學(xué),2021(2):7-9.

    [6]侯瀟倩.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑分析[J].科技經(jīng)濟(jì)市場,2022(6):104-106.

    [7]張萍.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑分析[J].中國市場,2022(3):99-100.

    作者簡介:郭瑞(1978.09— ),男,本科,中級經(jīng)濟(jì)師,研究方向:企業(yè)管理、市場開發(fā)、預(yù)算管理。

    猜你喜歡
    企業(yè)工商管理經(jīng)濟(jì)新常態(tài)創(chuàng)新
    企業(yè)工商管理人員應(yīng)具備的能力及提升措施
    商(2016年32期)2016-11-24 14:31:56
    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下河南省加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級研究
    論科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要性
    淺論經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下財務(wù)會計與管理會計的融合與發(fā)展
    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:24:02
    論科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要性
    商(2016年15期)2016-06-17 14:52:18
    企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析及發(fā)展方向
    商(2016年10期)2016-04-25 17:21:42
    亚洲一区高清亚洲精品| 很黄的视频免费| 超碰97精品在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| www.精华液| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 色在线成人网| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲欧美激情在线| 黄色毛片三级朝国网站| 性少妇av在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 深夜精品福利| 亚洲,欧美精品.| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 啦啦啦 在线观看视频| 人妻一区二区av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久国产欧美日韩av| 色在线成人网| 午夜福利乱码中文字幕| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 在线观看66精品国产| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 超碰成人久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 性少妇av在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲国产看品久久| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品在线美女| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品国产高清国产av | 叶爱在线成人免费视频播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品免费一区二区三区在线 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲视频免费观看视频| 一区福利在线观看| 91成人精品电影| 国产亚洲av高清不卡| 最近最新中文字幕大全电影3 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| av网站在线播放免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 嫩草影视91久久| 国产欧美亚洲国产| 午夜精品在线福利| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 一二三四在线观看免费中文在| tube8黄色片| 大陆偷拍与自拍| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久久久视频综合| 9热在线视频观看99| 天天影视国产精品| a级毛片在线看网站| 亚洲avbb在线观看| 麻豆成人av在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 高清在线国产一区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 两性夫妻黄色片| 国产在线精品亚洲第一网站| 中文字幕制服av| 国产一区二区激情短视频| 丝袜人妻中文字幕| 一级毛片女人18水好多| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲免费av在线视频| 91九色精品人成在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产成人免费观看mmmm| a级毛片黄视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美日韩亚洲高清精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中文亚洲av片在线观看爽 | av电影中文网址| 国产精品久久久av美女十八| 视频在线观看一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 欧美+亚洲+日韩+国产| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 老司机靠b影院| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产乱人伦免费视频| 精品人妻在线不人妻| 视频在线观看一区二区三区| 精品高清国产在线一区| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品成人在线| 一本综合久久免费| 久久天堂一区二区三区四区| 日本一区二区免费在线视频| 下体分泌物呈黄色| 岛国毛片在线播放| 女人被狂操c到高潮| 757午夜福利合集在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久九九热精品免费| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美在线黄色| 成年人黄色毛片网站| 国产精品电影一区二区三区 | 国产精品永久免费网站| 中文字幕制服av| 俄罗斯特黄特色一大片| 丰满迷人的少妇在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人影院久久| 精品国产国语对白av| 久久香蕉精品热| 老汉色∧v一级毛片| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 老鸭窝网址在线观看| 国产麻豆69| 丰满迷人的少妇在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久久国产欧美日韩av| 在线天堂中文资源库| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 女人被狂操c到高潮| 一区二区三区国产精品乱码| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久亚洲真实| 热re99久久国产66热| 欧美av亚洲av综合av国产av| 两性夫妻黄色片| 91在线观看av| 久久中文看片网| 日本一区二区免费在线视频| 女性被躁到高潮视频| 在线免费观看的www视频| 在线观看免费午夜福利视频| 手机成人av网站| 亚洲精品一二三| 99精品久久久久人妻精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 两个人免费观看高清视频| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 99国产精品99久久久久| 国产精品国产av在线观看| 免费观看a级毛片全部| 一本综合久久免费| 深夜精品福利| 国产精品久久电影中文字幕 | 超色免费av| 成人精品一区二区免费| 另类亚洲欧美激情| 女人精品久久久久毛片| 国产精品久久久久久精品古装| 大陆偷拍与自拍| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品福利永久在线观看| 国产男女内射视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 91精品国产国语对白视频| 午夜激情av网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 激情视频va一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 大香蕉久久网| 亚洲精品美女久久av网站| av超薄肉色丝袜交足视频| av网站在线播放免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜福利欧美成人| 一区二区三区精品91| 高潮久久久久久久久久久不卡| 12—13女人毛片做爰片一| 国产三级黄色录像| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲在线自拍视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美午夜高清在线| 1024视频免费在线观看| svipshipincom国产片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成人18禁在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 他把我摸到了高潮在线观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 成人黄色视频免费在线看| 看免费av毛片| 精品电影一区二区在线| 亚洲av电影在线进入| x7x7x7水蜜桃| 精品久久久精品久久久| 日本欧美视频一区| a级毛片在线看网站| www.熟女人妻精品国产| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲成人国产一区在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲情色 制服丝袜| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 丁香六月欧美| av线在线观看网站| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲一区二区三区欧美精品| 大片电影免费在线观看免费| 精品国产国语对白av| 在线观看一区二区三区激情| 五月开心婷婷网| 精品国产一区二区久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一级a爱视频在线免费观看| tube8黄色片| 精品福利永久在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美日韩精品网址| 18禁国产床啪视频网站| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久9热在线精品视频| 久久精品国产综合久久久| 一a级毛片在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美日韩精品网址| 在线看a的网站| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲精品美女久久av网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 涩涩av久久男人的天堂| 18在线观看网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜福利乱码中文字幕| 成人三级做爰电影| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 99热只有精品国产| 欧美国产精品一级二级三级| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩有码中文字幕| 国产99白浆流出| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲中文日韩欧美视频| a级片在线免费高清观看视频| 一级作爱视频免费观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 三上悠亚av全集在线观看| 99热只有精品国产| 极品人妻少妇av视频| www日本在线高清视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 欧美久久黑人一区二区| 久久久精品免费免费高清| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲国产欧美一区二区综合| 91在线观看av| 日韩视频一区二区在线观看| 中文字幕高清在线视频| 岛国毛片在线播放| 国产激情欧美一区二区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品在线观看二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| 男女下面插进去视频免费观看| 午夜91福利影院| 一二三四社区在线视频社区8| 高清av免费在线| 精品亚洲成国产av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 老熟女久久久| 精品久久久久久电影网| 久久人人97超碰香蕉20202| 最新的欧美精品一区二区| 女性被躁到高潮视频| 99国产综合亚洲精品| 免费在线观看日本一区| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品一区二区免费欧美| 国产免费av片在线观看野外av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产又爽黄色视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 十分钟在线观看高清视频www| 婷婷成人精品国产| 一区在线观看完整版| 久久久精品区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲人成电影观看| 亚洲欧美激情在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久久精品区二区三区| 国产精品成人在线| 身体一侧抽搐| 后天国语完整版免费观看| 午夜两性在线视频| 国产精品成人在线| 老汉色∧v一级毛片| 超色免费av| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产乱人伦免费视频| 久久99一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久狼人影院| tocl精华| av电影中文网址| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| av福利片在线| www日本在线高清视频| 日本黄色日本黄色录像| 两人在一起打扑克的视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久亚洲精品不卡| 一区在线观看完整版| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美黄色片欧美黄色片| 视频区图区小说| 日本黄色视频三级网站网址 | 色播在线永久视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 视频区图区小说| 黄色成人免费大全| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 中文字幕制服av| 夜夜爽天天搞| 精品高清国产在线一区| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕 | 操美女的视频在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 免费不卡黄色视频| 婷婷成人精品国产| 国产精品 国内视频| 岛国在线观看网站| 99国产精品一区二区蜜桃av | 女性生殖器流出的白浆| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美日韩乱码在线| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美在线一区亚洲| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美色视频一区免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产成人av教育| av线在线观看网站| 国产单亲对白刺激| 精品一品国产午夜福利视频| 搡老乐熟女国产| 国产91精品成人一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲成人国产一区在线观看| 免费在线观看日本一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲午夜理论影院| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 很黄的视频免费| 涩涩av久久男人的天堂| 大片电影免费在线观看免费| 午夜免费观看网址| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品久久久久成人av| 满18在线观看网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 一区在线观看完整版| 午夜精品国产一区二区电影| 极品人妻少妇av视频| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人啪精品午夜网站| 热99久久久久精品小说推荐| 一级毛片女人18水好多| 国产男女超爽视频在线观看| 老司机亚洲免费影院| 国产成人精品无人区| 亚洲专区国产一区二区| 香蕉国产在线看| 悠悠久久av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲av电影在线进入| 日韩免费高清中文字幕av| 在线看a的网站| 一级a爱视频在线免费观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 女性生殖器流出的白浆| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产麻豆69| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲一区中文字幕在线| 人妻一区二区av| 国产精品 欧美亚洲| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产av又大| 一边摸一边做爽爽视频免费| 高清黄色对白视频在线免费看| 91在线观看av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 夫妻午夜视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲免费av在线视频| 午夜免费成人在线视频| 首页视频小说图片口味搜索| 久久久精品免费免费高清| 久久影院123| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久天堂一区二区三区四区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产在线一区二区三区精| 狂野欧美激情性xxxx| 黄色女人牲交| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲熟妇熟女久久| 人人澡人人妻人| 90打野战视频偷拍视频| 女性被躁到高潮视频| 超色免费av| 妹子高潮喷水视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产成人免费观看mmmm| 在线永久观看黄色视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜福利免费观看在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲午夜理论影院| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产高清视频在线播放一区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品国产美女av久久久久小说| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲九九香蕉| 国产亚洲av高清不卡| 女警被强在线播放| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产av精品麻豆| 91在线观看av| 99精国产麻豆久久婷婷| 9191精品国产免费久久| 午夜福利免费观看在线| 1024视频免费在线观看| 人人澡人人妻人| 亚洲第一青青草原| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一区在线观看完整版| 亚洲精品国产区一区二| 青草久久国产| 久久久久久免费高清国产稀缺| a在线观看视频网站| 女同久久另类99精品国产91| 麻豆av在线久日| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成年人午夜在线观看视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 成年人免费黄色播放视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | 一区福利在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品一区二区三卡| av网站在线播放免费| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 精品一品国产午夜福利视频| 午夜成年电影在线免费观看| 精品视频人人做人人爽| 婷婷丁香在线五月| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品国产国语对白av| 中国美女看黄片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品成人在线| 午夜福利视频在线观看免费| 久久人妻av系列| 久久精品人人爽人人爽视色| 一级a爱视频在线免费观看| 国产国语露脸激情在线看| 99re在线观看精品视频| 国产激情欧美一区二区| 天天操日日干夜夜撸| 中文字幕制服av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 捣出白浆h1v1| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99香蕉大伊视频| 国产不卡一卡二| 日日夜夜操网爽| cao死你这个sao货| 男人舔女人的私密视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 美女高潮到喷水免费观看| 成年人午夜在线观看视频| 欧美日韩一级在线毛片| 成年动漫av网址| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品影院久久| 最近最新中文字幕大全电影3 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 麻豆av在线久日| 日本五十路高清| 久久国产精品人妻蜜桃| 性色av乱码一区二区三区2| 婷婷成人精品国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久久久久午夜电影 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日日夜夜操网爽| 亚洲国产欧美一区二区综合| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久影院123| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产亚洲一区二区精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲片人在线观看| 美女福利国产在线| 亚洲人成电影观看| 丁香欧美五月| 怎么达到女性高潮| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产高清视频在线播放一区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产av精品麻豆| 身体一侧抽搐| 夫妻午夜视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 飞空精品影院首页| 国产激情久久老熟女| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲中文字幕日韩| 婷婷丁香在线五月| 午夜福利免费观看在线| 日本黄色视频三级网站网址 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 热99国产精品久久久久久7| 操出白浆在线播放| 国产一卡二卡三卡精品| av不卡在线播放| bbb黄色大片| 国产精品国产av在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久久国产成人免费| 午夜福利一区二区在线看| 国产在视频线精品| av福利片在线| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美精品av麻豆av| 久久久久精品人妻al黑| 国产1区2区3区精品| 国产91精品成人一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线观看66精品国产| 一区二区三区国产精品乱码| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 操出白浆在线播放| 搡老岳熟女国产| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品.久久久| 成年人午夜在线观看视频| 欧美乱妇无乱码| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 多毛熟女@视频|