• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)算績效管理分析

    2023-07-21 12:37:18王彥芳
    經(jīng)濟(jì)師 2023年7期
    關(guān)鍵詞:公共衛(wèi)生事件預(yù)算績效管理

    摘 要:在突發(fā)公共衛(wèi)生事件救治工作中,醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)起到了非常重要的作用。然而,對(duì)于所涉及到的各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作,在預(yù)算編制以及預(yù)算績效管理中還存在著一定的問題,對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件救治工作處理效果產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。因此加強(qiáng)對(duì)公共衛(wèi)生事件的預(yù)算管理工作,有助于對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的預(yù)算管理內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化與完善,在更大程度上提升預(yù)算績效管理工作水平,實(shí)現(xiàn)對(duì)資金方面的合理利用,同時(shí)促進(jìn)資金管理能力以及預(yù)算管理能力明顯提升。文章主要針對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)算績效管理工作進(jìn)行分析,并結(jié)合實(shí)際情況提出了一些有效的管理策略。

    關(guān)鍵詞:公共衛(wèi)生事件 預(yù)算 績效管理 解決策略

    中圖分類號(hào):F240 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1004-4914(2023)07-236-02

    自新冠肺炎疫情爆發(fā)以來,在抗擊疫情工作中,醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一直處于最前沿,當(dāng)出現(xiàn)較多的感染患者時(shí),會(huì)導(dǎo)致突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理工作面臨非常大的挑戰(zhàn)。首先,需要在有限的時(shí)間內(nèi)充分調(diào)動(dòng)人力、物力和財(cái)力資源,同時(shí)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)有資源進(jìn)行充分優(yōu)化配置,從而保證發(fā)揮出最佳的救援效果。通常情況下,突發(fā)公共衛(wèi)生事件并不是經(jīng)常出現(xiàn),基于實(shí)際性質(zhì)角度進(jìn)行分析,突發(fā)公共衛(wèi)生事件既不普遍,同時(shí)也不具備連續(xù)性。然而,一旦出現(xiàn)了突發(fā)公共衛(wèi)生事件,將會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生非常重大的影響,往往持續(xù)時(shí)間比較長,擴(kuò)散速度非??欤枰?jiǎng)佑幂^多的資源,在管理工作上具有非常明顯的復(fù)雜性,與醫(yī)療機(jī)構(gòu)日常公共衛(wèi)生專項(xiàng)工作之間具有非常明顯的差異,需要將其列入醫(yī)療機(jī)構(gòu)特殊事項(xiàng)管理中。如果不能重視自己所承擔(dān)的公共衛(wèi)生事件項(xiàng)目,那么將會(huì)對(duì)事前預(yù)算經(jīng)費(fèi)充足性產(chǎn)生一定的影響,缺少對(duì)事中資金使用的有效監(jiān)管,在事后沒有針對(duì)績效成果開展合理評(píng)價(jià),從而將會(huì)對(duì)公共衛(wèi)生事件救治工作開展形成非常嚴(yán)重的阻礙。

    一、實(shí)施突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)算績效管理的重要性

    突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)算績效管理是單位全面預(yù)算管理與績效管理重要組成部分,結(jié)合《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》中的相關(guān)規(guī)定,突發(fā)公共衛(wèi)生事件主要是指突然發(fā)生,造成或者可能造成社會(huì)公眾健康嚴(yán)重?fù)p害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒以及其他嚴(yán)重影響公眾健康的事件,一旦發(fā)生會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)發(fā)展以及人們生命健康造成嚴(yán)重危害。目前,在全國范圍內(nèi)各級(jí)政府應(yīng)急指揮部的成立,主要是從業(yè)務(wù)上對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件開展應(yīng)急管理工作。而對(duì)于各級(jí)行政主管部門來說,則是在自己的職責(zé)范圍之內(nèi),將突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理工作進(jìn)行全面落實(shí)。醫(yī)療衛(wèi)生單位主要是按照具體的工作職責(zé)以及計(jì)劃來完成相應(yīng)的預(yù)算編制工作。

    通常情況下,主管部門在對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件進(jìn)行處理的過程中,其困難主要體現(xiàn)在公共衛(wèi)生事件發(fā)生時(shí)間不確定,而做好應(yīng)急預(yù)案也不是醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)日常工作中的主要內(nèi)容,醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)缺少相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)。導(dǎo)致在開展相應(yīng)的預(yù)算管理以及績效管理工作時(shí),不能預(yù)先投入一定的人力與物力。而在政府全面績效管理工作中,醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效管理屬于政府績效管理的組成部分,如果要加強(qiáng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件資金的使用效益,可以將單位預(yù)算收支全部列入績效管理規(guī)定要求,同時(shí)有助于對(duì)目前醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全面預(yù)算績效管理中存在的問題進(jìn)行解決。

    目前,我國突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理工作經(jīng)驗(yàn)日臻豐富,公共衛(wèi)生工作體系趨于完善,制定出了相對(duì)完善的應(yīng)急機(jī)制以及相應(yīng)的政策文件,不僅提升了應(yīng)急效應(yīng)速度以及質(zhì)量,同時(shí)還進(jìn)一步加強(qiáng)了后勤保障工作。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件進(jìn)行處理時(shí),首先應(yīng)參照以往的工作經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)格按照政策中的相關(guān)規(guī)定;其次是在突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理工作中,需要面臨大量的資金及物資,其來源途徑比較多,同時(shí)支出所涉及到的內(nèi)容比較廣泛,所以在管理工作方面存在比較大的難度。因此,加強(qiáng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)算管理工作,可以進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支出責(zé)任,對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行合理優(yōu)化與配置,在很大程度上提升公共服務(wù)救治工作效率和質(zhì)量。同時(shí),也有助于各項(xiàng)監(jiān)控工作的全面實(shí)施,在第一時(shí)間內(nèi)對(duì)其中存在的問題進(jìn)行合理解決,有效防止內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)問題的產(chǎn)生,可以為政府預(yù)算分配工作提供非常重要的參考作用。

    二、突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)算績效管理的主要內(nèi)容

    (一)構(gòu)建完善的績效評(píng)估機(jī)制

    在全面績效管理工作中,績效評(píng)估屬于其中一項(xiàng)重要的環(huán)節(jié),事前對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行績效評(píng)估,項(xiàng)目工作可以在開展之前先確定立項(xiàng)的必要性,同時(shí)對(duì)項(xiàng)目績效的合理性進(jìn)行評(píng)估。對(duì)于政府監(jiān)管部門來說,需要根據(jù)事前績效評(píng)估的結(jié)果,完成項(xiàng)目匹配以及預(yù)算等相關(guān)工作。突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)算項(xiàng)目與單位長期發(fā)展規(guī)劃下確定的年度項(xiàng)目支出具有一定的差異,突發(fā)公共衛(wèi)生事件一般立項(xiàng)時(shí)間較急,并且預(yù)算安排與項(xiàng)目立項(xiàng)中間在時(shí)間上同時(shí)展開,在一些比較緊急的情況下,可能會(huì)發(fā)生項(xiàng)目執(zhí)行在預(yù)算安排工作之前展開,因此對(duì)事前績效難以做出準(zhǔn)確評(píng)估。所以,要在突發(fā)公共衛(wèi)生事件項(xiàng)目發(fā)展過程中,及時(shí)對(duì)項(xiàng)目績效進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估。完成績效評(píng)估工作,并不是確定項(xiàng)目開展的必要性,而是看項(xiàng)目預(yù)算安排是否合規(guī),因?yàn)轫?xiàng)目開展已經(jīng)確定,后期在開展績效評(píng)估工作時(shí),應(yīng)該對(duì)方案實(shí)施可行性、單位籌資和規(guī)定等進(jìn)行深入分析。首先,在對(duì)實(shí)施方案可行性進(jìn)行評(píng)估的過程中,主要是判斷單位所采取的救治方法是否可行,最終是否能達(dá)到良好的救治效果。其次,為了能對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件救治過程中存在的資金缺口問題進(jìn)行合理解決,醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一般會(huì)采取相應(yīng)的解決方法,比如,向上級(jí)主管部門申請(qǐng)資金補(bǔ)助,或者是接受社會(huì)的捐款等。通過開展績效評(píng)估工作,可以提前判定單位采取的籌資方法是否符合相關(guān)規(guī)定要求,可以降低由籌資不當(dāng)進(jìn)而導(dǎo)致的資金風(fēng)險(xiǎn)。在評(píng)估工作后,將單位所設(shè)定的績效目標(biāo)與實(shí)際產(chǎn)生的項(xiàng)目結(jié)果相比對(duì),是否能滿足總體公共衛(wèi)生事件救治的要求。

    (二)強(qiáng)化績效的目標(biāo)管理

    突發(fā)公共衛(wèi)生事件中所設(shè)定的預(yù)算績效目標(biāo)包括預(yù)算資金的預(yù)期產(chǎn)出、成本控制以及實(shí)施效益等目標(biāo)需充分體現(xiàn)出來。在開展相應(yīng)的管理工作時(shí),應(yīng)該將重點(diǎn)放在控制以及實(shí)際體現(xiàn)的效果方面。對(duì)于突發(fā)公共衛(wèi)生事件項(xiàng)目績效指標(biāo),需要在實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)管理時(shí),應(yīng)該與實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)一步細(xì)化,從而為后期監(jiān)控工作開展提供參考。根據(jù)事件性質(zhì)以及實(shí)際執(zhí)行的實(shí)施情況,故而將項(xiàng)目績效指標(biāo)劃分為三個(gè)方面:一是配套預(yù)算的相應(yīng)速度,主要是判定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)資源調(diào)動(dòng)效果,一般主要涉及到了資金調(diào)動(dòng)效率與物資調(diào)動(dòng)效率兩個(gè)方面。二是診療效率的提升水平,主要是判定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在救治活動(dòng)開展中的診療能力。三是預(yù)算執(zhí)行情況,主要是判定單位是否按照應(yīng)急管理要求支出以及支付時(shí)間是否在規(guī)定的時(shí)間范圍之內(nèi)。

    (三)加強(qiáng)績效運(yùn)行監(jiān)管

    需對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件項(xiàng)目中的預(yù)算績效運(yùn)行全過程進(jìn)行監(jiān)控。一是對(duì)資金使用情況及預(yù)期績效目標(biāo)全面了解及分析之后,發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,進(jìn)行妥善處置,確保預(yù)算執(zhí)行過程的規(guī)范性,從而有效避免資源浪費(fèi)。二是對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)的執(zhí)行及完成程度進(jìn)行全面監(jiān)控,對(duì)部分目標(biāo)所需資金不足實(shí)現(xiàn)合理配置,在更大程度上提升資源配置效率。三是對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診療效率提升水平進(jìn)行全面監(jiān)控,采取先進(jìn)的治療理念,全面提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與診療水平。四是對(duì)完成的績效目標(biāo)進(jìn)行全面監(jiān)控,加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范工作,保證資金使用過程中的安全性。在開展相應(yīng)的監(jiān)控工作時(shí),如果發(fā)現(xiàn)存在不利于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種因素和事件,需要將實(shí)際影響目標(biāo)的原因報(bào)備突發(fā)公共衛(wèi)生事件上級(jí)單位,爭取上級(jí)主管部門及時(shí)跟蹤指導(dǎo),作出科學(xué)合理的應(yīng)對(duì)舉措,從而助促救治工作的順利進(jìn)行。

    (四)開展績效評(píng)估與應(yīng)用

    在突發(fā)公共衛(wèi)生事件完成之后,醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需要在第一時(shí)間內(nèi),對(duì)自己所承擔(dān)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件項(xiàng)目展開績效評(píng)價(jià)工作,主要是對(duì)預(yù)算進(jìn)行過程、診療完成狀況、政策落實(shí)情況、項(xiàng)目最終結(jié)果等進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。對(duì)于最終形成的評(píng)價(jià)結(jié)果,需要在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)送突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮部門,必要情況下可將結(jié)果向社會(huì)進(jìn)行公示。

    對(duì)于最終的績效評(píng)價(jià)結(jié)果,通??蓱?yīng)用于四個(gè)方面:一是結(jié)合救治項(xiàng)目開展相應(yīng)的績效評(píng)價(jià)工作,對(duì)效果以及責(zé)任歸屬進(jìn)行明確,有利于在更大程度上提升工作效率,同時(shí)促進(jìn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理能力與綜合實(shí)力提升。二是充分利用最終的突發(fā)公共衛(wèi)生事件績效評(píng)價(jià)結(jié)果,為上級(jí)部門整體績效評(píng)價(jià)工作開展提供必要的參考。三是結(jié)合實(shí)際情況開展相應(yīng)的研究工作,有助于制定出科學(xué)合理的政策與方案。四是對(duì)于各級(jí)財(cái)政部門而言,通過開展嚴(yán)格的績效評(píng)價(jià)工作,可以對(duì)資金發(fā)揮的效益等進(jìn)行判定,有助于后期的評(píng)估準(zhǔn)確性及合理性。

    三、突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)算績效管理提升策略

    (一)全面落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生部門預(yù)算績效管理

    結(jié)合我國目前情況來看,醫(yī)療衛(wèi)生體系已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了預(yù)算績效管理的重要性。然而,在具體的實(shí)施過程中,仍然存在部分資金覆蓋面不夠廣泛,缺少先進(jìn)的績效管理理念,所采取的管理方法呈現(xiàn)出明顯的單一性,并且在整個(gè)實(shí)施過程中沒有將監(jiān)督管理工作貫穿始終。目前,存在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)雖然已經(jīng)開展公共衛(wèi)生服務(wù),但是對(duì)相應(yīng)的績效沒有足夠的認(rèn)識(shí),同時(shí)相應(yīng)的預(yù)算績效工作存在滯后性,主要是因?yàn)閱挝还芾砝砟钜约肮芾硭綔?,在思想上以及?jīng)驗(yàn)上還無法高質(zhì)量完成績效評(píng)價(jià),導(dǎo)致預(yù)算績效管理工作內(nèi)容不夠完善。

    因此,全面落實(shí)突發(fā)公共衛(wèi)生事件項(xiàng)目預(yù)算績效管理工作,應(yīng)正確認(rèn)識(shí)其管理工作是貫穿全過程的管理工作,任何一個(gè)細(xì)節(jié)都需要引起重視。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)該將先進(jìn)的績效管理理念與評(píng)價(jià)方法融入到日常管理工作中,將預(yù)算績效管理看作是單位全面預(yù)算管理中非常重要的組成部分。

    (二)提升緊急接收能力

    對(duì)于突發(fā)公共衛(wèi)生事件中存在的問題,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)在單位經(jīng)費(fèi)管理、資源配置以及應(yīng)急策略等眾多環(huán)節(jié)中。因此,醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),將先進(jìn)理念應(yīng)用于預(yù)算管理以及預(yù)算績效管理工作中,樹立“平戰(zhàn)結(jié)合”意識(shí),允許預(yù)算工作在開展中具有一定的彈性,在此基礎(chǔ)上不斷提升單位緊急處置能力以及綜合實(shí)力,從而保證再次出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí),可以及時(shí)采取有效的應(yīng)對(duì)措施。

    (三)做好業(yè)財(cái)融合工作

    醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要想在更大程度上提升突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)算績效管理水平,需要全面推進(jìn)業(yè)財(cái)融合工作?,F(xiàn)如今,在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)預(yù)算管理中,將重點(diǎn)放在了預(yù)算編制以及預(yù)算實(shí)施等方面,并不重視預(yù)算管理過程中管理的重要性。雖然,相關(guān)各部門已經(jīng)根據(jù)實(shí)際情況完成相關(guān)的預(yù)算管理工作,也對(duì)預(yù)算管理目標(biāo)進(jìn)行合理準(zhǔn)確設(shè)定,但是存在面臨執(zhí)行環(huán)節(jié)不確定因素的產(chǎn)生。因此,只有業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門相互配合形成合力,業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門之間溝通交流互相了解,只有這樣,才能對(duì)預(yù)算管理工作中所產(chǎn)生的問題進(jìn)行解決,將各項(xiàng)業(yè)務(wù)與管理控制工作進(jìn)行有效結(jié)合,從而可以對(duì)整個(gè)活動(dòng)過程進(jìn)行嚴(yán)格管控。

    (四)公開與共享信息

    突發(fā)公共衛(wèi)生事件的出現(xiàn),會(huì)受到群眾的極大關(guān)注,對(duì)社會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的負(fù)面影響。在經(jīng)過上級(jí)主管部門同意之后,單位可以對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件績效管理結(jié)果等相關(guān)信息及時(shí)向社會(huì)進(jìn)行公開。通過采取信息共享的方式,有利于促進(jìn)整個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)救治能力可以實(shí)現(xiàn)明顯提升,從而實(shí)現(xiàn)信息資源方面的有效共享,在此基礎(chǔ)上不但可以促進(jìn)我國公共衛(wèi)生事業(yè)實(shí)現(xiàn)更加長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展,同時(shí)還能對(duì)人民生命健康安全起到非常重要的維護(hù)作用。

    四、結(jié)語

    綜上所述,本文針對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)算績效管理工作的重要性進(jìn)行了全面分析。基于新形勢(shì)發(fā)展背景下,在開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)算績效管理工作時(shí),應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念,對(duì)現(xiàn)有的預(yù)算管理內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化與完善,不斷提升突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)算管理能力,達(dá)成對(duì)資金的合理使用,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)之間的有效融合,有效提升資金使用效益。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王文群.醫(yī)院預(yù)算績效評(píng)價(jià)探析[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2021,11(08):19-20.

    [2] 唐小平.廣州市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急體系建設(shè)研究[D].廣州:中山大學(xué),2021(07):103-104.

    [3] 黃亞新,雒敏.公立醫(yī)院預(yù)算松弛的成因及對(duì)策[J].衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究,2020(21):171-172.

    [4] 劉妍君,王婧.公立醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督協(xié)作體系建設(shè)[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2021(23):37-39.

    [5] 李樂波,馬建國.公立醫(yī)院推行全面預(yù)算績效管理的不足與改進(jìn)[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2021(05):123-124.

    [6] 孫磊,劉銳,劉偉,等.公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)預(yù)算績效管理研究[J].中國醫(yī)院,2019,21(10):20-23.

    (作者單位:河南省安陽市疾病預(yù)防控制中心 河南安陽 455000)

    [作者簡介:王彥芳(1979—),女,漢族,河南安陽人,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,本科,研究方向:經(jīng)濟(jì)師,財(cái)政稅收。]

    (責(zé)編:建峰)

    猜你喜歡
    公共衛(wèi)生事件預(yù)算績效管理
    基層醫(yī)院在應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的能力建設(shè)探討
    從輔導(dǎo)員角度談高校校園公共衛(wèi)生事件預(yù)防與應(yīng)對(duì)工作
    工程項(xiàng)目預(yù)算控制的完善及相關(guān)問題闡述
    以預(yù)算為前提的成本考核體系的創(chuàng)建與思考
    醫(yī)院政工績效管理探析
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:19:59
    基于目標(biāo)管理的應(yīng)用型本科院校教師績效考核管理研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:14:57
    機(jī)械加工設(shè)備貿(mào)易公司的組織績效管理分析
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:04:51
    淺析高新區(qū)績效管理存在的問題
    商(2016年27期)2016-10-17 04:21:39
    淺談新形勢(shì)下煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)管理
    道路預(yù)算技巧淺析
    欧美xxⅹ黑人| 色视频在线一区二区三区| 色播在线永久视频| 亚洲av综合色区一区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一二三四社区在线视频社区8| 性色av一级| 国产成人系列免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产福利在线免费观看视频| 视频区图区小说| 久久久久精品国产欧美久久久 | 在线精品无人区一区二区三| 性色av乱码一区二区三区2| 国产一区二区三区av在线| 久久性视频一级片| 成人影院久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 老熟女久久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产日韩欧美视频二区| tube8黄色片| 99re6热这里在线精品视频| 欧美在线一区亚洲| 高清av免费在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| av福利片在线| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜福利视频精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜影院在线不卡| 另类精品久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| kizo精华| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 97精品久久久久久久久久精品| 女性被躁到高潮视频| 精品久久蜜臀av无| 操美女的视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 日本a在线网址| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美人与善性xxx| 精品福利永久在线观看| 日本wwww免费看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 天天操日日干夜夜撸| 国产免费福利视频在线观看| 性色av一级| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 在线观看人妻少妇| 成人国产一区最新在线观看 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产一卡二卡三卡精品| 捣出白浆h1v1| 免费看不卡的av| 在线天堂中文资源库| 亚洲,欧美,日韩| 久久人妻熟女aⅴ| av网站免费在线观看视频| 又大又爽又粗| 婷婷丁香在线五月| 老汉色∧v一级毛片| 手机成人av网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产精品一区二区在线观看99| videosex国产| av视频免费观看在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 下体分泌物呈黄色| 超碰成人久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 日本五十路高清| 日本黄色日本黄色录像| 美女主播在线视频| 国产视频首页在线观看| 欧美成人午夜精品| 男女床上黄色一级片免费看| 日本av免费视频播放| 黑人猛操日本美女一级片| 无限看片的www在线观看| 99热全是精品| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 女性被躁到高潮视频| 成人国产一区最新在线观看 | 久久综合国产亚洲精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 曰老女人黄片| 只有这里有精品99| 国产精品成人在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 中文欧美无线码| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| www.av在线官网国产| 国产男女超爽视频在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品av久久久久免费| 人成视频在线观看免费观看| 多毛熟女@视频| 曰老女人黄片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 在线观看一区二区三区激情| 男女之事视频高清在线观看 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 老汉色∧v一级毛片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品熟女少妇八av免费久了| av国产精品久久久久影院| 999精品在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 国产国语露脸激情在线看| xxxhd国产人妻xxx| 日本五十路高清| 亚洲成色77777| 美女主播在线视频| 最近手机中文字幕大全| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 青青草视频在线视频观看| 99九九在线精品视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜视频精品福利| 日韩 亚洲 欧美在线| 老司机靠b影院| 男女午夜视频在线观看| 黄频高清免费视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美日韩精品网址| 亚洲图色成人| 午夜福利免费观看在线| 久久久亚洲精品成人影院| 久久国产精品影院| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产激情久久老熟女| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲伊人色综图| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 午夜福利影视在线免费观看| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 成人三级做爰电影| 99九九在线精品视频| 自线自在国产av| 国产欧美亚洲国产| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产男女内射视频| 在现免费观看毛片| 18禁观看日本| 18禁国产床啪视频网站| 男女下面插进去视频免费观看| 99久久精品国产亚洲精品| 久久精品成人免费网站| 成年人黄色毛片网站| 国产精品 欧美亚洲| 最近手机中文字幕大全| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲人成电影观看| 美女福利国产在线| 日韩视频在线欧美| 亚洲人成电影观看| netflix在线观看网站| av欧美777| 男人操女人黄网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩伦理黄色片| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜福利,免费看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲精品美女久久av网站| 最新在线观看一区二区三区 | 日本a在线网址| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 韩国精品一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 国产成人av激情在线播放| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品自拍成人| 久久国产亚洲av麻豆专区| 天天影视国产精品| 国产精品一国产av| 欧美性长视频在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日本vs欧美在线观看视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲第一av免费看| 午夜av观看不卡| 最近手机中文字幕大全| 国产成人一区二区在线| 一级毛片 在线播放| 美女国产高潮福利片在线看| 久久鲁丝午夜福利片| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 色网站视频免费| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲中文日韩欧美视频| 波多野结衣av一区二区av| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品二区激情视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品久久久久久精品古装| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美久久黑人一区二区| 搡老岳熟女国产| 成人黄色视频免费在线看| 热99国产精品久久久久久7| 成年人免费黄色播放视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲 国产 在线| 免费看十八禁软件| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美精品av麻豆av| 十八禁高潮呻吟视频| 久久性视频一级片| www日本在线高清视频| 捣出白浆h1v1| 国产激情久久老熟女| 亚洲av在线观看美女高潮| 男女下面插进去视频免费观看| 日韩大片免费观看网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久 成人 亚洲| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 91精品三级在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 国产1区2区3区精品| 老熟女久久久| 视频区欧美日本亚洲| 少妇人妻久久综合中文| 午夜日韩欧美国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 女性生殖器流出的白浆| 一区在线观看完整版| 欧美性长视频在线观看| 女人久久www免费人成看片| 国产高清videossex| 久久久国产欧美日韩av| 欧美日韩视频精品一区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| av视频免费观看在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 亚洲国产日韩一区二区| √禁漫天堂资源中文www| 新久久久久国产一级毛片| 香蕉国产在线看| 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜福利在线免费观看网站| 精品第一国产精品| 天天影视国产精品| 国产麻豆69| 丝袜在线中文字幕| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| netflix在线观看网站| 午夜福利,免费看| 国产成人免费观看mmmm| 性色av一级| 色精品久久人妻99蜜桃| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日本91视频免费播放| 伊人亚洲综合成人网| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜影院在线不卡| 精品国产一区二区久久| 麻豆乱淫一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 天天操日日干夜夜撸| 一本综合久久免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 91老司机精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久精品成人免费网站| 丁香六月欧美| 亚洲久久久国产精品| 国产成人啪精品午夜网站| 天天影视国产精品| e午夜精品久久久久久久| 国产高清视频在线播放一区 | 激情五月婷婷亚洲| 日韩电影二区| 成人国语在线视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 嫁个100分男人电影在线观看 | 99精品久久久久人妻精品| 性色av一级| 亚洲av国产av综合av卡| 午夜激情av网站| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 黄频高清免费视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产欧美亚洲国产| 高潮久久久久久久久久久不卡| 宅男免费午夜| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品视频人人做人人爽| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产野战对白在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 成人国产一区最新在线观看 | 国产真人三级小视频在线观看| 操美女的视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 婷婷色综合大香蕉| 国产一级毛片在线| 制服诱惑二区| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美精品亚洲一区二区| 男女下面插进去视频免费观看| av不卡在线播放| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久精品国产综合久久久| 国产精品.久久久| 一级毛片女人18水好多 | 丰满少妇做爰视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲av美国av| 在线观看国产h片| 赤兔流量卡办理| 一级毛片电影观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费av中文字幕在线| 美女中出高潮动态图| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产一区有黄有色的免费视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品亚洲成国产av| 99热网站在线观看| av线在线观看网站| bbb黄色大片| 999久久久国产精品视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 18禁观看日本| 视频区图区小说| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲专区中文字幕在线| 最黄视频免费看| 欧美成人精品欧美一级黄| 一区在线观看完整版| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜视频精品福利| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成人国产一区最新在线观看 | 久热这里只有精品99| svipshipincom国产片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黑人猛操日本美女一级片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美中文综合在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品国产av在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲男人天堂网一区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜福利,免费看| xxxhd国产人妻xxx| 五月开心婷婷网| 丝袜美足系列| 夫妻性生交免费视频一级片| 91九色精品人成在线观看| 国产精品av久久久久免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 大型av网站在线播放| 9热在线视频观看99| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩中文字幕欧美一区二区 | av在线老鸭窝| 一级片'在线观看视频| 精品人妻在线不人妻| 男女国产视频网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 天堂8中文在线网| 久久精品国产亚洲av涩爱| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 日韩制服骚丝袜av| 水蜜桃什么品种好| 久久久国产精品麻豆| av天堂久久9| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 欧美激情 高清一区二区三区| bbb黄色大片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲七黄色美女视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 热99久久久久精品小说推荐| 免费不卡黄色视频| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜福利视频精品| 尾随美女入室| 男女边吃奶边做爰视频| 青春草视频在线免费观看| 国产精品人妻久久久影院| av欧美777| 在线观看国产h片| 久久鲁丝午夜福利片| av国产久精品久网站免费入址| 国产成人精品久久久久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久性视频一级片| 男人舔女人的私密视频| 各种免费的搞黄视频| 久久久精品免费免费高清| 久久综合国产亚洲精品| 久久久国产精品麻豆| 欧美日韩一级在线毛片| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲精品第二区| 中文欧美无线码| 嫩草影视91久久| 久久久久视频综合| 精品人妻在线不人妻| 黄色a级毛片大全视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 最新的欧美精品一区二区| 黄色 视频免费看| 亚洲国产av影院在线观看| 国产在线观看jvid| av一本久久久久| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲国产欧美网| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧美激情在线| 亚洲国产av影院在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久ye,这里只有精品| 黄色一级大片看看| 老司机影院成人| 国产黄色免费在线视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美中文综合在线视频| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品av麻豆狂野| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 少妇 在线观看| 69精品国产乱码久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中国国产av一级| 国产在线视频一区二区| 无限看片的www在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 久久精品国产a三级三级三级| 91麻豆av在线| 99re6热这里在线精品视频| 一级毛片我不卡| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看 | 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 老司机午夜十八禁免费视频| 乱人伦中国视频| 免费不卡黄色视频| 男女午夜视频在线观看| 操美女的视频在线观看| 丝袜喷水一区| 桃花免费在线播放| 新久久久久国产一级毛片| 久久这里只有精品19| 男人舔女人的私密视频| 日本一区二区免费在线视频| 中文字幕亚洲精品专区| av福利片在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 婷婷色综合大香蕉| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 美女主播在线视频| 中文字幕亚洲精品专区| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产xxxxx性猛交| 国产精品免费大片| 精品一品国产午夜福利视频| svipshipincom国产片| 考比视频在线观看| 久久ye,这里只有精品| 国产欧美日韩一区二区三 | 精品少妇久久久久久888优播| 欧美激情高清一区二区三区| 性色av一级| 亚洲精品乱久久久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品成人在线| 在线观看人妻少妇| 国产片内射在线| 五月开心婷婷网| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品一品国产午夜福利视频| 美女福利国产在线| 免费看十八禁软件| 国产野战对白在线观看| 人人澡人人妻人| 欧美xxⅹ黑人| 少妇粗大呻吟视频| av网站在线播放免费| 黄色一级大片看看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品亚洲成国产av| 黄色怎么调成土黄色| 香蕉丝袜av| 国产精品免费视频内射| 国产一区二区三区av在线| 91字幕亚洲| 男女高潮啪啪啪动态图| 免费高清在线观看日韩| 热99国产精品久久久久久7| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲av综合色区一区| av网站在线播放免费| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 1024香蕉在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 观看av在线不卡| avwww免费| 亚洲国产欧美网| 一区二区三区精品91| tube8黄色片| 日日夜夜操网爽| 美女大奶头黄色视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产一区二区 视频在线| 国产av精品麻豆| 啦啦啦啦在线视频资源| 高清av免费在线| 女人久久www免费人成看片| 一级黄片播放器| 在线av久久热| 国产欧美亚洲国产| 又紧又爽又黄一区二区| 国产成人欧美在线观看 | 又黄又粗又硬又大视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久精品国产综合久久久| 日本av免费视频播放| 在线观看免费视频网站a站| 99九九在线精品视频| 后天国语完整版免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 69精品国产乱码久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 又黄又粗又硬又大视频| 操出白浆在线播放| 久久久欧美国产精品| 热99国产精品久久久久久7| 少妇人妻 视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 在线观看免费视频网站a站| 青青草视频在线视频观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品日本国产第一区|