• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心在企業(yè)中的應(yīng)用研究

    2023-07-18 15:24:34劉少華
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)共享應(yīng)用策略

    劉少華

    【摘 ?要】隨著國(guó)家城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐的持續(xù)加快,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)已逐步從追求高速發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量發(fā)展。論文對(duì)國(guó)內(nèi)部分企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)模式和建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行分析,以G公司作為研究案例,分析其在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)前存在的問(wèn)題,進(jìn)而對(duì)其建設(shè)內(nèi)容及應(yīng)用后的效果進(jìn)行探析,最后提出建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的總體建議,為企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)工作提供一定的借鑒價(jià)值。

    【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)共享;財(cái)務(wù)數(shù)字化;應(yīng)用策略

    【中圖分類號(hào)】F275 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069(2023)06-0194-03

    1 國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)模式及覆蓋內(nèi)容

    通過(guò)對(duì)廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院發(fā)布的《2022年中國(guó)共享服務(wù)領(lǐng)域調(diào)研報(bào)告》研究分析,受調(diào)研的對(duì)象覆蓋央企、國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等200余家企業(yè),對(duì)調(diào)研結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析如下。

    1.1 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè)模式

    財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè)模式分為集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)、集團(tuán)和下屬公司分別單獨(dú)建設(shè)、下級(jí)單位單獨(dú)建立和其他類型幾種模式(見(jiàn)圖1)。在調(diào)研對(duì)象中,集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)的占比遠(yuǎn)高于下級(jí)單位獨(dú)立建設(shè)的比例,占比高達(dá)77.09%,主要原因?yàn)楣蚕矸?wù)中心建設(shè)模式大多隸屬于集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部,且對(duì)于板塊眾多、業(yè)態(tài)復(fù)雜、業(yè)務(wù)相對(duì)分散的大型企業(yè)通常會(huì)采用“1+N”的建設(shè)模式,通過(guò)兼顧成本效益及對(duì)下屬單位差異化的需求考慮,對(duì)多個(gè)共享服務(wù)中心分別按業(yè)態(tài)、區(qū)域進(jìn)行劃分,由集團(tuán)層面進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。在受調(diào)研企業(yè)中,多數(shù)共享服務(wù)中心采用與集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部為上下級(jí)關(guān)系的建設(shè)模式,隸屬于集團(tuán)總部財(cái)務(wù)部門(mén),占比達(dá)到61.23%。

    1.2 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)覆蓋的業(yè)務(wù)流程

    按照財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)覆蓋的業(yè)務(wù)流程來(lái)看(見(jiàn)圖2),在受調(diào)研企業(yè)中,共享服務(wù)中心流程覆蓋度從高到低的5項(xiàng)業(yè)務(wù)流程依次分別為:費(fèi)用報(bào)銷(占比96.92%)、采購(gòu)到付款(占比85.46%)、資金結(jié)算(占比81.94%)、總賬到報(bào)表(占比77.53%)、固定資產(chǎn)核算(占比74.89%)。上述業(yè)務(wù)流程是共享服務(wù)中心建設(shè)過(guò)程中的典型業(yè)務(wù),原因?yàn)檫@些業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)清晰、規(guī)則邏輯明確、易于管理規(guī)范。經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析(占比14.98%)屬于共享服務(wù)中心復(fù)雜性較高的增值服務(wù),這類建模、統(tǒng)計(jì)與分析的數(shù)據(jù)流程將會(huì)是共享服務(wù)中心未來(lái)建設(shè)的重要內(nèi)容。

    從調(diào)研企業(yè)共享服務(wù)中心流程數(shù)量來(lái)看,納入業(yè)務(wù)流程范圍超過(guò)6項(xiàng)的企業(yè)共享服務(wù)中心占比超七成,另有兩成的受調(diào)研企業(yè)共享服務(wù)中心覆蓋了超過(guò)10項(xiàng)的業(yè)務(wù)流程,大多數(shù)企業(yè)共享服務(wù)中心已實(shí)現(xiàn)了較高的財(cái)務(wù)流程覆蓋度。

    2 G公司基本概況及建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心前存在的問(wèn)題

    截至2021年底,G公司總資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)了5 000億元,主營(yíng)業(yè)務(wù)為交通運(yùn)輸,旗下?lián)碛?0余個(gè)法人主體,130余個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)體,預(yù)計(jì)未來(lái)幾年公司資產(chǎn)規(guī)模仍將以每年20%的速度增長(zhǎng)。資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)張導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)與賬務(wù)核算業(yè)務(wù)量的大規(guī)模增長(zhǎng),內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)核算規(guī)則、管理要求和業(yè)務(wù)邏輯也更加復(fù)雜,對(duì)G公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。具體面臨的財(cái)務(wù)問(wèn)題如下。

    2.1 有限的資源與體量擴(kuò)張間的矛盾所帶來(lái)的財(cái)務(wù)管理窘境

    G公司的發(fā)展逐步進(jìn)入集團(tuán)化發(fā)展模式,隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張,財(cái)務(wù)管理范圍及會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)量也在迅速增長(zhǎng)。按傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式,G公司需要持續(xù)增加財(cái)務(wù)人員的投入來(lái)滿足業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張,但有限的人力資源與不斷增長(zhǎng)的規(guī)模體量之間的矛盾將會(huì)成為阻礙公司發(fā)展壯大的瓶頸。

    2.2 財(cái)務(wù)涉及的業(yè)務(wù)交互、系統(tǒng)繁雜

    G公司財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)匯集了企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、基礎(chǔ)支持多項(xiàng)業(yè)務(wù)板塊數(shù)據(jù),與企業(yè)眾多業(yè)務(wù)部門(mén)存在數(shù)據(jù)交互,導(dǎo)致數(shù)據(jù)集成非常繁雜。不同業(yè)務(wù)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)間的數(shù)據(jù)接口及數(shù)據(jù)口徑有所差異,需開(kāi)展多方協(xié)同,統(tǒng)籌梳理數(shù)據(jù)工作,難度較大,能打通財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)鏈路的業(yè)務(wù)部門(mén)少之又少。另外,財(cái)務(wù)部門(mén)還承擔(dān)對(duì)業(yè)務(wù)合理性、合規(guī)性的監(jiān)督職能,財(cái)務(wù)管理工作本身屬于事后管理,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)生過(guò)程前端監(jiān)管較弱,過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)難以管控。

    2.3 自動(dòng)化程度低,財(cái)務(wù)信息影響管理者使用

    G公司財(cái)務(wù)工作由ERP前端業(yè)務(wù)發(fā)起而與之產(chǎn)生關(guān)聯(lián),目前僅部分支付類業(yè)務(wù)可以與財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)集成,其他部分尚未實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合。G公司的合并報(bào)表由多個(gè)子企業(yè)主體,涉及多個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行合并整合,其中大量財(cái)務(wù)分析報(bào)表由財(cái)務(wù)人員進(jìn)行手工取數(shù)、計(jì)算、填列。龐大的工作量嚴(yán)重影響了用戶體驗(yàn)且易造成信息數(shù)據(jù)的失真,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和追溯性得不到保障。難以進(jìn)一步細(xì)化核算和統(tǒng)計(jì)維度,難以滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析、精準(zhǔn)決策的要求。

    2.4 前端業(yè)務(wù)應(yīng)用建設(shè)模式分散

    傳統(tǒng)資源管理系統(tǒng)采用豎井式建設(shè)架構(gòu),業(yè)務(wù)前端系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)各自分別集成,導(dǎo)致G公司系統(tǒng)集成邏輯及相關(guān)功能存在著重復(fù)建設(shè),系統(tǒng)管理和運(yùn)維的壓力較大,后續(xù)的系統(tǒng)應(yīng)用推廣也難以得到保障。財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)部門(mén)之間信息溝通不暢導(dǎo)致信息不對(duì)稱,使得G公司在收集和上報(bào)財(cái)務(wù)核算信息以及數(shù)據(jù)方面存在著嚴(yán)重的遺漏和滯后。

    2.5 未能合理管控資金使用

    G公司下屬子公司各業(yè)務(wù)部門(mén)每月25日前根據(jù)自身的業(yè)務(wù)計(jì)劃將資金需求計(jì)劃提報(bào)給財(cái)務(wù)部,由財(cái)務(wù)部審核平衡后,統(tǒng)一走企業(yè)內(nèi)部發(fā)文流程,經(jīng)公司總經(jīng)理審批后,上報(bào)G公司。在付款階段,按照G公司資金結(jié)算中心集中支付模式,下屬公司完成付款審批后,由G公司結(jié)算中心執(zhí)行付款動(dòng)作,付款前的材料準(zhǔn)備、付款后的日記賬登記、材料整理仍在下屬企業(yè)。針對(duì)資金計(jì)劃的執(zhí)行分析,目前仍停留在分資金總額分析的層面,分析維度單一,無(wú)法從部門(mén)、科目等維度進(jìn)行更細(xì)顆粒度的分析管控。

    3 G公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)目標(biāo)及架構(gòu)

    3.1 G公司建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的定位

    共享服務(wù)平臺(tái)利用信息化手段對(duì)企業(yè)的管控模式進(jìn)行優(yōu)化,健全企業(yè)從供應(yīng)鏈、資產(chǎn)管理到財(cái)務(wù)管理的流程體系,可以實(shí)現(xiàn)公司對(duì)實(shí)物資產(chǎn)與財(cái)務(wù)價(jià)值的集約化統(tǒng)一管控。橫向方面可以打通資產(chǎn)全壽命周期的管理,將價(jià)值管理與實(shí)物管理實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理,符合資產(chǎn)一體化管理平臺(tái)的要求??v向方面貫通公司和子公司的分層分級(jí)管理,項(xiàng)目的主要目標(biāo)涵蓋5個(gè)方面:一是實(shí)現(xiàn)實(shí)物資產(chǎn)的全壽命管理,貫穿了從規(guī)劃計(jì)劃、項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)、退役處置4個(gè)階段的業(yè)務(wù),為管理人員提供了統(tǒng)一的投資管理、采購(gòu)管理、合同管理、固定資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)核算及監(jiān)控等的信息化工具。二是通過(guò)對(duì)系統(tǒng)實(shí)施和運(yùn)行逐步進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),對(duì)新建和既有資產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理,保證實(shí)物資產(chǎn)和財(cái)務(wù)價(jià)值賬實(shí)相符,規(guī)范了資產(chǎn)管理全流程,為實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值奠定數(shù)據(jù)方面的基礎(chǔ)。三是支撐資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理和財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)。利用信息化優(yōu)化規(guī)范管理流程,實(shí)現(xiàn)了信息流、實(shí)物流及價(jià)值流的三流合一。四是整合企業(yè)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)管理,建立企業(yè)統(tǒng)一的供應(yīng)鏈共享平臺(tái)。對(duì)各類供應(yīng)鏈進(jìn)行信息化業(yè)務(wù)全方位覆蓋整合,消除信息孤島,形成統(tǒng)一管控、分級(jí)實(shí)施的集成信息化平臺(tái)。實(shí)現(xiàn)從采購(gòu)、合同、到倉(cāng)儲(chǔ)等業(yè)務(wù)全面打通,并與財(cái)務(wù)核算及預(yù)算控制實(shí)現(xiàn)一體化管控。五是建立業(yè)財(cái)一體的戰(zhàn)略管控工具,對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)行、財(cái)務(wù)工作進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及數(shù)據(jù)挖掘,形成支持企業(yè)決策的管理操作。

    3.2 G公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)架構(gòu)分析

    G公司共享一體化數(shù)字平臺(tái)應(yīng)用架構(gòu)(見(jiàn)圖3)分為前臺(tái)應(yīng)用、中臺(tái)服務(wù)、后臺(tái)應(yīng)用3個(gè)部分。前臺(tái)應(yīng)用主要面向的是所有員工用戶,主要用以提升用戶操作體驗(yàn)、高效信息填報(bào)為目標(biāo),滿足G公司費(fèi)用報(bào)賬、收款確認(rèn)、采購(gòu)支付協(xié)同、合同計(jì)量與支付、資產(chǎn)處理等多個(gè)個(gè)性化業(yè)務(wù)場(chǎng)景。業(yè)務(wù)中臺(tái)面向的是財(cái)務(wù)共享中心的員工,通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)集中處理進(jìn)行梳理和提前規(guī)劃,對(duì)業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計(jì)抽取一致性的規(guī)則,構(gòu)建資產(chǎn)服務(wù)、資金服務(wù)、成本分?jǐn)偡?wù)、報(bào)賬服務(wù)、共享中心運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)等高內(nèi)聚低耦合的中臺(tái)服務(wù)應(yīng)用。后臺(tái)應(yīng)用以信息專業(yè)技術(shù)為支撐,通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)應(yīng)用提供服務(wù),例如流程引擎、發(fā)票識(shí)別、規(guī)則庫(kù)、成本分?jǐn)偂⑺阉饕?、OCR引擎等。融合了先進(jìn)的智能化技術(shù)和內(nèi)控管理體系,整合合同類、費(fèi)用類、收入收款類等十大類與核算相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),打造報(bào)賬業(yè)務(wù)全覆蓋、鏈條全打通的智能化財(cái)務(wù)共享平臺(tái)。實(shí)現(xiàn)單據(jù)、票據(jù)影像、數(shù)據(jù)交換的自動(dòng)化,打通業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算、資金支付到銀行的全業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)充分共享,消除系統(tǒng)與系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)孤島,實(shí)現(xiàn)前端業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)的無(wú)縫對(duì)接,實(shí)現(xiàn)了業(yè)財(cái)?shù)某浞秩诤稀T跇I(yè)務(wù)發(fā)生全過(guò)程設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管控規(guī)則,進(jìn)行事前、事中、事后的風(fēng)險(xiǎn)管控,實(shí)施全員每筆業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生?;跇I(yè)財(cái)一體化形成集團(tuán)統(tǒng)一、透明可視的財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)中心,可多維度對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,服務(wù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控;可自動(dòng)生成對(duì)外報(bào)表;可在公司范圍內(nèi)的子公司自動(dòng)核銷內(nèi)部往來(lái)賬,快速生成會(huì)計(jì)報(bào)表;可滿足財(cái)務(wù)分析指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析的要求,支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。

    4 G公司應(yīng)用財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)管控效果

    財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心為G公司提供了高效、高質(zhì)量的資金管理服務(wù)、交易計(jì)量服務(wù)、審批服務(wù)、會(huì)計(jì)核算服務(wù)。針對(duì)集團(tuán)“控本增效”戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)現(xiàn)了100%財(cái)務(wù)審核的無(wú)紙化、100%的業(yè)務(wù)的線上報(bào)賬、95%業(yè)務(wù)核算憑證的自動(dòng)生成、60%統(tǒng)計(jì)分類報(bào)表自動(dòng)化取數(shù)、90%財(cái)務(wù)分析類報(bào)表自動(dòng)化取數(shù)。平臺(tái)上線后,資源服務(wù)中心可實(shí)現(xiàn)費(fèi)用報(bào)銷資金7天內(nèi)、合同款9天內(nèi)到賬;大幅減少了公司出納人員、核算人員的數(shù)量;賬期統(tǒng)一關(guān)閉后,5天內(nèi)即可完成公司企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并及對(duì)外報(bào)送。新平臺(tái)驅(qū)動(dòng)了財(cái)務(wù)共享服務(wù)形成新型業(yè)務(wù)能力,推動(dòng)共享中心治理方式升級(jí)轉(zhuǎn)變。

    4.1 打通業(yè)財(cái)兩端的流程數(shù)據(jù)

    打通了原有各業(yè)務(wù)部門(mén)之間的數(shù)據(jù)壁壘,形成從前端業(yè)務(wù)到財(cái)務(wù)再到統(tǒng)計(jì)分析的全鏈條,對(duì)業(yè)務(wù)流程按照標(biāo)準(zhǔn)化、集中化、服務(wù)化的要求進(jìn)行優(yōu)化,搭建梳理合同、費(fèi)用開(kāi)支、資產(chǎn)、人工成本等不同場(chǎng)景下的核算規(guī)則,實(shí)現(xiàn)了前端業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接。減少中間低價(jià)值流程環(huán)節(jié),整合優(yōu)化最終的財(cái)務(wù)管理流程并提升整體業(yè)務(wù)效率。

    4.2 實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算及監(jiān)管的自動(dòng)化

    對(duì)前端所涉及的報(bào)賬業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行梳理,明確了業(yè)務(wù)信息與財(cái)務(wù)核算要素間的關(guān)系,統(tǒng)一管理轉(zhuǎn)換規(guī)則,使業(yè)務(wù)信息自動(dòng)轉(zhuǎn)換成財(cái)務(wù)核算信息,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算的規(guī)則化和自動(dòng)化,保證了數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。通過(guò)系統(tǒng)固化前端業(yè)務(wù),輔助財(cái)務(wù)人員對(duì)前端業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)管,強(qiáng)化了內(nèi)控管理。

    4.3 財(cái)務(wù)憑證管理實(shí)現(xiàn)智能化

    企業(yè)結(jié)合影像OCR技術(shù),實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)憑證的全程電子化管理。實(shí)現(xiàn)發(fā)票的智能驗(yàn)真、自動(dòng)勾選認(rèn)證,減輕了財(cái)務(wù)人員原先的手工操作工作量。實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)審批的附件全程電子化可視審批,大大簡(jiǎn)化了紙質(zhì)憑證附件傳遞的繁重流程,原始憑證后續(xù)可進(jìn)行追溯,關(guān)聯(lián)入賬憑證,實(shí)現(xiàn)憑證附件的自動(dòng)歸檔。

    4.4 實(shí)現(xiàn)智能化財(cái)務(wù)分析

    圍繞公司財(cái)務(wù)管控需要,將集團(tuán)企業(yè)內(nèi)不同關(guān)聯(lián)單位,不同信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合,形成企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)倉(cāng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)橫向、縱向的銜接,為集團(tuán)進(jìn)行報(bào)表管理、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理等提供實(shí)時(shí)、多維度數(shù)據(jù)支撐,實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)智能化分析。

    4.5 資金使用管控合理化

    結(jié)合企業(yè)資金結(jié)算中心模式,系統(tǒng)已通過(guò)銀企直連實(shí)現(xiàn)資金集中管理。實(shí)現(xiàn)了資金計(jì)劃的編制、過(guò)程控制及執(zhí)行分析管理。實(shí)現(xiàn)收付款業(yè)務(wù)管理,支持資金自動(dòng)歸集與下?lián)?,?shí)時(shí)監(jiān)控最新賬戶數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)智能化對(duì)賬等。系統(tǒng)未來(lái)將增加票據(jù)管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)應(yīng)收、應(yīng)付票據(jù)的全生命周期管理。結(jié)合業(yè)財(cái)一體化建設(shè)思路,實(shí)現(xiàn)資金收付與預(yù)算、合同、費(fèi)用等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成。

    5 財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心流程建設(shè)的總體建議

    共享服務(wù)中心平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)一般應(yīng)將通用性高、標(biāo)準(zhǔn)化程度高、專業(yè)性要求低的財(cái)務(wù)核算活動(dòng)納入財(cái)務(wù)共享服務(wù)。建議以會(huì)計(jì)集中核算、資金集中管理業(yè)務(wù)作為切入點(diǎn),打通與前端采購(gòu)到付款、銷售到收款、費(fèi)用報(bào)銷、資金結(jié)算、總賬到報(bào)表、成本核算等端到端的流程協(xié)同,驅(qū)動(dòng)流程整體效率和質(zhì)量趨向最優(yōu)。在重塑財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí),應(yīng)該對(duì)原有的業(yè)務(wù)管控體系進(jìn)行保留,保留原有的獨(dú)立核算主體、保持財(cái)務(wù)管理監(jiān)督權(quán)及財(cái)務(wù)審批權(quán)、保證資金的所有權(quán)和使用權(quán)不變。應(yīng)根據(jù)企業(yè)成員單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)靈活設(shè)置,立足業(yè)務(wù)實(shí)際按需規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容。另外建議在組織架構(gòu)上將共享中心作為集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理部的下屬部門(mén),這種上下級(jí)關(guān)系在工作協(xié)同上具有一定的優(yōu)勢(shì)。待財(cái)務(wù)共享中心成立并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定運(yùn)作,積累一定運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和人才儲(chǔ)備后,建議將共享服務(wù)中心獨(dú)立出來(lái),成為與財(cái)務(wù)管理部平行的組織,這種模式下的共享服務(wù)中心靈活性將更高、自主性將更強(qiáng),也有利于全面拓展其服務(wù)的職能范圍。

    【參考文獻(xiàn)】

    【1】金曉蕾.基于業(yè)財(cái)一體化的集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019(09):91-92.

    【2】于敏.企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心模式下的業(yè)財(cái)融合研究[J].中國(guó)商論,2019(06):157-158.

    【3】王靜.基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心模式下業(yè)財(cái)融合發(fā)展探究[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì),2019(09):42-43.

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)共享應(yīng)用策略
    航空集團(tuán)公司共享式財(cái)務(wù)集中管理模式構(gòu)建
    試析集團(tuán)企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)共享存在的風(fēng)險(xiǎn)及防控對(duì)策
    商情(2016年40期)2016-11-28 09:38:16
    平安集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心組織結(jié)構(gòu)框架研究
    淺析微課視角下的初中物理教學(xué)研究
    薪酬管理在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用探討
    水平井鉆井技術(shù)及其在石油開(kāi)發(fā)中的應(yīng)用探析
    小組活動(dòng)在初中音樂(lè)課堂中的應(yīng)用
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:28:35
    試分析高中化學(xué)教學(xué)中概念圖的應(yīng)用策略
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:54:42
    技校制冷專業(yè)課程一體化教學(xué)探析
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:26:46
    基于云計(jì)算下的M集團(tuán)的企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)研究
    商(2016年23期)2016-07-23 22:09:26
    最近中文字幕2019免费版| 国产精品国产三级专区第一集| 国产在线一区二区三区精| 欧美精品亚洲一区二区| 视频中文字幕在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 啦啦啦啦在线视频资源| 青青草视频在线视频观看| 国产精品久久久av美女十八| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 观看美女的网站| 日韩中字成人| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲三级黄色毛片| 日韩一区二区三区影片| 国产综合精华液| 日韩伦理黄色片| 国产av精品麻豆| 日韩电影二区| 中文字幕制服av| 人妻系列 视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲av中文av极速乱| 国产高清不卡午夜福利| 国产又爽黄色视频| xxxhd国产人妻xxx| 最近最新中文字幕免费大全7| av在线观看视频网站免费| 老女人水多毛片| 欧美人与性动交α欧美软件 | 高清毛片免费看| 久久久久国产精品人妻一区二区| av片东京热男人的天堂| 久久99一区二区三区| 日日啪夜夜爽| 国精品久久久久久国模美| 美女主播在线视频| av有码第一页| 国产精品人妻久久久久久| 高清毛片免费看| 精品久久久精品久久久| 26uuu在线亚洲综合色| 国产有黄有色有爽视频| 成年av动漫网址| 日本欧美国产在线视频| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 看十八女毛片水多多多| 人妻一区二区av| 亚洲精品一二三| 国产色婷婷99| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 制服人妻中文乱码| 大码成人一级视频| 久久久久久久久久久久大奶| 久久这里有精品视频免费| 国产免费又黄又爽又色| 国产在视频线精品| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 伦精品一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 婷婷色综合www| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品第二区| 亚洲中文av在线| 亚洲欧美清纯卡通| 精品少妇黑人巨大在线播放| 在线观看免费高清a一片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产日韩欧美亚洲二区| 青青草视频在线视频观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 大片免费播放器 马上看| 女人精品久久久久毛片| 香蕉丝袜av| av在线老鸭窝| 丝袜在线中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日本黄大片高清| 国产精品久久久av美女十八| 免费黄色在线免费观看| av国产久精品久网站免费入址| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美97在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| freevideosex欧美| 晚上一个人看的免费电影| 色视频在线一区二区三区| 七月丁香在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| 人体艺术视频欧美日本| 91精品三级在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 男女高潮啪啪啪动态图| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 免费人成在线观看视频色| 美女视频免费永久观看网站| 国产1区2区3区精品| 这个男人来自地球电影免费观看 | 在线观看免费视频网站a站| 久久精品国产综合久久久 | 久久精品久久久久久久性| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲 欧美一区二区三区| 日本av免费视频播放| 亚洲精品国产av成人精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 内地一区二区视频在线| 日本av手机在线免费观看| 22中文网久久字幕| 成年动漫av网址| 婷婷色av中文字幕| 久久午夜综合久久蜜桃| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 波野结衣二区三区在线| 日韩一区二区视频免费看| 老女人水多毛片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 街头女战士在线观看网站| 国产淫语在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产欧美在线一区| 国产黄色免费在线视频| 岛国毛片在线播放| 欧美变态另类bdsm刘玥| 一个人免费看片子| 国产乱来视频区| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产成人精品婷婷| 亚洲精品,欧美精品| 看十八女毛片水多多多| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲国产色片| 午夜老司机福利剧场| 久久午夜福利片| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品一区二区在线观看99| 高清在线视频一区二区三区| 99久久精品国产国产毛片| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久热在线av| 一级毛片电影观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日韩电影二区| 午夜免费观看性视频| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲久久久国产精品| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲高清免费不卡视频| 超色免费av| 成年动漫av网址| 美女中出高潮动态图| 新久久久久国产一级毛片| 国产一级毛片在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 高清av免费在线| 最黄视频免费看| 欧美bdsm另类| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 午夜精品国产一区二区电影| 久久青草综合色| 激情五月婷婷亚洲| 这个男人来自地球电影免费观看 | 最近的中文字幕免费完整| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品一国产av| 最黄视频免费看| 国产av精品麻豆| 亚洲经典国产精华液单| 黄色 视频免费看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产av国产精品国产| 久久久久精品性色| 亚洲精品国产av成人精品| 老司机亚洲免费影院| 男女国产视频网站| 日韩av不卡免费在线播放| 男女免费视频国产| 国产av码专区亚洲av| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久午夜福利片| a级毛片黄视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美精品av麻豆av| 国产精品三级大全| 欧美精品av麻豆av| 少妇的丰满在线观看| 国产精品 国内视频| 另类亚洲欧美激情| 热re99久久国产66热| 亚洲色图综合在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产高清三级在线| 在线观看人妻少妇| 在线观看人妻少妇| 另类亚洲欧美激情| 久久久久久人人人人人| 亚洲五月色婷婷综合| 国产在视频线精品| 高清不卡的av网站| 免费观看无遮挡的男女| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲人与动物交配视频| 日韩免费高清中文字幕av| 天美传媒精品一区二区| 在线观看三级黄色| 在线看a的网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜激情久久久久久久| 久久 成人 亚洲| 一二三四在线观看免费中文在 | 国产亚洲精品久久久com| 免费日韩欧美在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av免费高清在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 国产成人av激情在线播放| 欧美人与性动交α欧美软件 | 欧美日韩视频精品一区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产永久视频网站| 欧美最新免费一区二区三区| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美成人午夜免费资源| 超碰97精品在线观看| 蜜桃国产av成人99| 婷婷成人精品国产| 99九九在线精品视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲中文av在线| 日本免费在线观看一区| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产黄色免费在线视频| 日本色播在线视频| 又大又黄又爽视频免费| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲情色 制服丝袜| 91精品国产国语对白视频| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲四区av| 成人二区视频| 男人舔女人的私密视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久久人人人人人| 如何舔出高潮| 亚洲精品第二区| 51国产日韩欧美| 男男h啪啪无遮挡| 一边亲一边摸免费视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产精品.久久久| av有码第一页| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜福利,免费看| 精品一品国产午夜福利视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费观看在线日韩| 高清黄色对白视频在线免费看| 大香蕉久久网| 高清视频免费观看一区二区| 国产在线免费精品| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品视频女| 久久99精品国语久久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品少妇久久久久久888优播| 久久精品国产综合久久久 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成人无遮挡网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 高清视频免费观看一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩中字成人| 99热网站在线观看| 国产成人精品婷婷| 又黄又粗又硬又大视频| 日本欧美国产在线视频| www日本在线高清视频| 伦理电影免费视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 成人二区视频| 精品亚洲成国产av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲人成网站在线观看播放| 日本91视频免费播放| 国产精品久久久久久精品古装| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 免费看光身美女| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品久久久av美女十八| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久久人人人人人| 在线观看www视频免费| 久久久久久久大尺度免费视频| 成人二区视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲国产精品999| 午夜视频国产福利| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲少妇的诱惑av| 国产色爽女视频免费观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久99热6这里只有精品| tube8黄色片| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美97在线视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 免费人成在线观看视频色| 久久精品国产亚洲av天美| 成年女人在线观看亚洲视频| 男的添女的下面高潮视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 99香蕉大伊视频| 亚洲综合色惰| 91精品国产国语对白视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 成年动漫av网址| a级片在线免费高清观看视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日本午夜av视频| 高清av免费在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 午夜91福利影院| 99热这里只有是精品在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 国产伦理片在线播放av一区| 永久网站在线| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲成人手机| 日本欧美国产在线视频| 韩国精品一区二区三区 | 久久精品人人爽人人爽视色| 国产成人91sexporn| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产成人91sexporn| 一级毛片 在线播放| 美女国产视频在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 女性被躁到高潮视频| 亚洲少妇的诱惑av| 男女午夜视频在线观看 | 亚洲少妇的诱惑av| 国产在线视频一区二区| 在线看a的网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 嫩草影院入口| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 欧美日本中文国产一区发布| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲国产av影院在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩 亚洲 欧美在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产成人精品在线电影| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品福利永久在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 一级毛片 在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产色婷婷99| 在线天堂最新版资源| 九色成人免费人妻av| 最近中文字幕高清免费大全6| 下体分泌物呈黄色| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲美女搞黄在线观看| 高清视频免费观看一区二区| av在线观看视频网站免费| 国产男女内射视频| 又黄又粗又硬又大视频| 精品人妻在线不人妻| 在线看a的网站| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 综合色丁香网| 日本欧美国产在线视频| 日韩一区二区视频免费看| 国产av码专区亚洲av| 日本色播在线视频| 亚洲av.av天堂| 成年人午夜在线观看视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品一区蜜桃| 性高湖久久久久久久久免费观看| 91国产中文字幕| 高清毛片免费看| 亚洲精品一二三| 26uuu在线亚洲综合色| 丰满乱子伦码专区| 曰老女人黄片| 精品视频人人做人人爽| 欧美xxⅹ黑人| 七月丁香在线播放| 国产成人91sexporn| 欧美国产精品一级二级三级| 大片免费播放器 马上看| 五月天丁香电影| 日韩一区二区视频免费看| 99精国产麻豆久久婷婷| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 色网站视频免费| 国产国语露脸激情在线看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产日韩欧美在线精品| 99视频精品全部免费 在线| 日韩精品有码人妻一区| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久久精品久久久久真实原创| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美激情 高清一区二区三区| 26uuu在线亚洲综合色| 人妻系列 视频| 久久国产精品大桥未久av| 我的女老师完整版在线观看| 在线观看www视频免费| 国产福利在线免费观看视频| 制服人妻中文乱码| 国产精品蜜桃在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 90打野战视频偷拍视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久久久国产精品人妻一区二区| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 一边亲一边摸免费视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲第一区二区三区不卡| 各种免费的搞黄视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日本91视频免费播放| 另类亚洲欧美激情| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 国精品久久久久久国模美| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品久久久久久av不卡| 午夜精品国产一区二区电影| 色5月婷婷丁香| 亚洲国产看品久久| 国产男女超爽视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 9191精品国产免费久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 91在线精品国自产拍蜜月| 中文字幕免费在线视频6| 99精国产麻豆久久婷婷| 香蕉国产在线看| 成人漫画全彩无遮挡| 99热这里只有是精品在线观看| 久久久国产精品麻豆| 我的女老师完整版在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 香蕉精品网在线| 国产色婷婷99| 久久久久久久久久成人| 久久99精品国语久久久| 成人无遮挡网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产黄频视频在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品国产一区二区三区四区第35| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品女同一区二区软件| 天堂俺去俺来也www色官网| av在线老鸭窝| 久久久久久久久久人人人人人人| xxx大片免费视频| 三上悠亚av全集在线观看| 成人综合一区亚洲| 免费大片黄手机在线观看| www.色视频.com| 毛片一级片免费看久久久久| videos熟女内射| 久久久亚洲精品成人影院| 一级,二级,三级黄色视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 七月丁香在线播放| 亚洲综合精品二区| 国产免费又黄又爽又色| 国产成人91sexporn| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲三级黄色毛片| 国产av码专区亚洲av| 久久免费观看电影| 精品第一国产精品| av黄色大香蕉| 中文天堂在线官网| 黑人高潮一二区| 久久97久久精品| 亚洲精品第二区| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久精品免费免费高清| 日本色播在线视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 综合色丁香网| 老女人水多毛片| 22中文网久久字幕| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩视频在线欧美| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产视频首页在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 看免费成人av毛片| 亚洲综合色网址| 97人妻天天添夜夜摸| 18+在线观看网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 视频区图区小说| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品久久久久久久久免| 成人黄色视频免费在线看| 国产成人aa在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 美女内射精品一级片tv| 九草在线视频观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产亚洲最大av| 午夜视频国产福利| 午夜久久久在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 高清av免费在线| 精品一品国产午夜福利视频| 777米奇影视久久| 国产xxxxx性猛交| 亚洲综合色网址| 在线观看免费视频网站a站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 在线观看免费日韩欧美大片| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美日韩视频精品一区| www日本在线高清视频| 考比视频在线观看| 亚洲天堂av无毛| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人精品福利久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 老熟女久久久| 少妇高潮的动态图| 26uuu在线亚洲综合色| 国产亚洲精品久久久com| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久久久久精品精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 人妻系列 视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲精品av麻豆狂野|