大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策

摘要：在經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體增速更加迅速，產(chǎn)生大量的新興科技，其中最具代表性的就是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。近年來(lái)，各行各業(yè)的生產(chǎn)及營(yíng)運(yùn)均面向信息化發(fā)展，企業(yè)若想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)定發(fā)展，需持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)模式，將大數(shù)據(jù)技術(shù)融入其中。企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，稅務(wù)會(huì)計(jì)的重要性不容小覷，需將大數(shù)據(jù)技術(shù)融入其中，提升稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量及效率，讓稅務(wù)會(huì)計(jì)處理流程更加規(guī)范，最大限度減小開(kāi)支，提升綜合效益。對(duì)此，本文以大數(shù)據(jù)時(shí)代作為背景，對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)做出闡述，并提出優(yōu)化措施，旨在促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù) 企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì) 挑戰(zhàn) 對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào)：F275.4

在我國(guó)科技的持續(xù)發(fā)展下，大數(shù)據(jù)技術(shù)滲透到多個(gè)行業(yè)之中，在各個(gè)行業(yè)中發(fā)揮著重要作用，這對(duì)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了有力的技術(shù)支持。相比于其他技術(shù)，大數(shù)據(jù)時(shí)代的主要特征就是對(duì)不同類(lèi)型數(shù)據(jù)進(jìn)行集中化處理，可對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)捕捉，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化評(píng)估。除此之外，大數(shù)據(jù)時(shí)代數(shù)據(jù)挖掘及處理技術(shù)的重要性較大，可利用云計(jì)算及虛擬化技術(shù)等為企業(yè)財(cái)務(wù)處理提供保障。在企業(yè)營(yíng)運(yùn)過(guò)程中，稅務(wù)會(huì)計(jì)具有重要價(jià)值。稅務(wù)會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容就是對(duì)企業(yè)稅收進(jìn)行合理化評(píng)估，以此對(duì)企業(yè)稅務(wù)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的矛盾加以消除。稅務(wù)會(huì)計(jì)工作并非獨(dú)立性的工作，而是與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作緊密關(guān)聯(lián)，稅務(wù)會(huì)計(jì)是建立在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上的，因此稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作效果取決于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性工作是否做得良好。由于企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)體量大且交叉多，因此需利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行集約化與統(tǒng)籌化處理，為稅務(wù)處理工作提供保障。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

（一）納稅信息安全性保障體系面臨的挑戰(zhàn)

在企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作中企業(yè)申報(bào)納稅時(shí)需填寫(xiě)納稅申報(bào)表等資料，此時(shí)納稅信息的安全性及私密性面臨一定挑戰(zhàn)。對(duì)此，企業(yè)稅務(wù)處理中需在履行納稅義務(wù)的基礎(chǔ)上，對(duì)納稅信息進(jìn)行合理把控，形成對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督體系，并配備完善的監(jiān)控系統(tǒng)[1]。假定企業(yè)數(shù)據(jù)信息保護(hù)沒(méi)有成熟且沒(méi)有完善的技術(shù)作為保障，企業(yè)納稅信息必然面臨泄露風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)財(cái)務(wù)信息泄露時(shí)，對(duì)企業(yè)的影響必將是毀滅性的。首先，企業(yè)在稅務(wù)處理中缺乏成熟且有效的信息保護(hù)系統(tǒng)，在出現(xiàn)信息泄露風(fēng)險(xiǎn)時(shí)無(wú)法在第一時(shí)間進(jìn)行攔截或預(yù)警[2]；其次，高層管理者對(duì)數(shù)據(jù)支持下的稅務(wù)會(huì)計(jì)處理的重視程度決定著信息技術(shù)的運(yùn)用水平。部分管理者未能緊跟互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展，輕視稅務(wù)處理的信息化建設(shè)，同時(shí)缺乏必要的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)；再次，稅務(wù)會(huì)計(jì)人員數(shù)據(jù)安全意識(shí)與數(shù)據(jù)處理的安全性有直接關(guān)聯(lián)。稅務(wù)處理時(shí)容易出現(xiàn)信息操作失誤、文件保護(hù)不力等問(wèn)題，這將加大納稅信息的泄露風(fēng)險(xiǎn)，致使納稅人利益受損[3]；最后，我國(guó)近年來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)極為激烈，市場(chǎng)開(kāi)放程度進(jìn)一步加強(qiáng)，信息技術(shù)的滲入程度更強(qiáng)，如果缺乏深度的防護(hù)體系，易導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息在稅務(wù)處理中被不法人員侵害。

（二）企業(yè)稅務(wù)工作面臨的挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)稅務(wù)工作在享受技術(shù)紅利的同時(shí)，也經(jīng)受著工作模式創(chuàng)新帶來(lái)的挑戰(zhàn)。首先，部分企業(yè)不具備綜合能力優(yōu)異的稅務(wù)會(huì)計(jì)師。大數(shù)據(jù)技術(shù)及信息技術(shù)作為當(dāng)前稅收處理的主要工具，黃金稅制已經(jīng)成為相對(duì)成熟的技術(shù)，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作者既需要具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)能力，還需能應(yīng)對(duì)黃金稅制。稅務(wù)處理中，企業(yè)支出及收入通常涉及多類(lèi)稅款，會(huì)計(jì)人員需具備利用信息技術(shù)處理不同稅款的能力，如此才能避免企業(yè)面臨逃稅的問(wèn)題[4]。但是，在部分企業(yè)稅收工作中，企業(yè)尚未結(jié)合實(shí)際情況建立對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，尚未進(jìn)行稅收會(huì)計(jì)工作團(tuán)隊(duì)的投資和建設(shè)；其次，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)水平相對(duì)落后。部分稅務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)始將大數(shù)據(jù)技術(shù)融入到日常工作過(guò)程中，利用升級(jí)及改革黃金稅制的方式提升工作能力，以此降低稅務(wù)處理風(fēng)險(xiǎn)。但是，部分企業(yè)尚未進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，或是信息化建設(shè)水平較低，在發(fā)展過(guò)程中注重經(jīng)濟(jì)效益，而忽視稅務(wù)工作信息化建設(shè)，在一定程度上延緩了稅收會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展。

（三）信息安全方面面臨的挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)注重信息安全問(wèn)題，這是會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中面臨的關(guān)鍵性挑戰(zhàn)。假定大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)稅務(wù)數(shù)據(jù)信息資料沒(méi)有得到有效管理，出現(xiàn)了泄露問(wèn)題，將對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展帶來(lái)影響。企業(yè)稅務(wù)信息安全方面的影響因素不僅包括會(huì)計(jì)處理中自身的披露，還包括運(yùn)用信息技術(shù)后帶來(lái)的新的風(fēng)險(xiǎn)，如間諜活動(dòng)或是黑客攻擊等，這類(lèi)因素將導(dǎo)致稅務(wù)處理的可靠性下降，影響企業(yè)稅務(wù)信息資料的安全性，易出現(xiàn)損壞現(xiàn)象。

（四）信息化管理流程及制度建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，多數(shù)企業(yè)沿用“狼性”管理體系，追求扁平化管理，反而忽視了企業(yè)會(huì)計(jì)處理所需的制度化建設(shè)。企業(yè)快速發(fā)展對(duì)人力資源管理提出更高要求，更多企業(yè)面向大學(xué)校園招聘年輕工作人員，優(yōu)勢(shì)在于可壯大公司人力隊(duì)伍，但無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)技術(shù)與管理上的創(chuàng)新[5]。即便可能，也無(wú)法在短期內(nèi)體現(xiàn)。由于部分企業(yè)沿用此種人力資源管理方式，促使企業(yè)高端人才不足、低端員工過(guò)多，可運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)處理財(cái)稅工作的人才較少。從本質(zhì)上講，企業(yè)過(guò)分追求效率必然縮短流程或加速流程運(yùn)轉(zhuǎn)，部分流程因業(yè)務(wù)需要而被簡(jiǎn)化，原有審核制度淪為二級(jí)審核體系，這樣雖然與信息化會(huì)計(jì)處理的特征匹配，但簡(jiǎn)化的流程尚未形成統(tǒng)一認(rèn)定，受制度變革影響，企業(yè)跨部門(mén)合作出現(xiàn)溝通不良等問(wèn)題。受制度缺失影響，稅務(wù)會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用中出現(xiàn)的種種問(wèn)題雖然被企業(yè)高層管理者重視，但尚未上升到戰(zhàn)略認(rèn)知角度。因流程問(wèn)題導(dǎo)致的效率低下、員工推諉等現(xiàn)象十分常見(jiàn)。在此環(huán)境下，企業(yè)強(qiáng)調(diào)目標(biāo)與責(zé)任，試圖通過(guò)明確目標(biāo)的方式引起員工注意，此種管理對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)責(zé)任心要求較高，由于理想與現(xiàn)實(shí)存在差距，稅務(wù)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中無(wú)法發(fā)揮原本效用。

（五）稅務(wù)會(huì)計(jì)戰(zhàn)略面臨的挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)背景下，稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用中面臨稅務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不適配的挑戰(zhàn)。針對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)設(shè)置，需與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有較強(qiáng)的適配性，即企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)以稅務(wù)會(huì)計(jì)作為參照，期間將大數(shù)據(jù)技術(shù)融入其中?？梢钥闯?，在企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用中，目標(biāo)制定并非只涉及財(cái)務(wù)管理，還包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，所以從此角度看稅務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)制定與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有良好的匹配性。但是，稅務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)主要建立在價(jià)值觀基礎(chǔ)上，并非應(yīng)用在創(chuàng)新管理與戰(zhàn)略管理層面[6]。以往稅務(wù)處理目標(biāo)主要以降低成本為基礎(chǔ)，目的是提升企業(yè)綜合效益，而發(fā)展信息技術(shù)對(duì)企業(yè)而言短期內(nèi)無(wú)法見(jiàn)到可觀效益，因此尚未針對(duì)企業(yè)發(fā)展制定行之有效的稅務(wù)會(huì)計(jì)流程，創(chuàng)新管理與戰(zhàn)略管理在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中也未得到明顯體現(xiàn)。此種管理方式從短期盈利價(jià)值分析，可有效提升企業(yè)效益，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，低價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)策略并不利于企業(yè)打開(kāi)市場(chǎng)。由于當(dāng)前社會(huì)中，大多數(shù)企業(yè)均發(fā)展了信息化會(huì)計(jì)，并形成了業(yè)內(nèi)共識(shí)，將其作為稅務(wù)處理的主要方式，所以，企業(yè)運(yùn)營(yíng)中稅務(wù)會(huì)計(jì)需和戰(zhàn)略定位適配，二者是相互依賴(lài)的，必須將信息化稅務(wù)處理上升到戰(zhàn)略層面。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的優(yōu)化措施

（一）健全信息化稅務(wù)管理系統(tǒng)

企業(yè)需加大納稅信息安保系統(tǒng)的建設(shè)力度，高層管理者在資金與時(shí)間方面應(yīng)予以充分的支持，確保系統(tǒng)建設(shè)具有可靠的計(jì)劃及可行的策略。同時(shí)，高層管理者需重視相應(yīng)的內(nèi)部控制制度的制定，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及稅務(wù)會(huì)計(jì)工作可有序推進(jìn)。稅務(wù)會(huì)計(jì)人員職能分配需推行崗位責(zé)任制度，并利用內(nèi)部權(quán)利加以制衡，將納稅信息管理權(quán)限均勻地分配到不同的崗位，比如將信息查看、修改及審核等功能分配給不同機(jī)構(gòu)，避免一人獨(dú)大。結(jié)合內(nèi)控制衡的方式降低稅務(wù)信息泄露或造假風(fēng)險(xiǎn)[7]。另外，加大技術(shù)投入力度，有效利用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控技術(shù)。針對(duì)機(jī)密信息需進(jìn)行全天候無(wú)死角監(jiān)控，如果發(fā)現(xiàn)異常需立即響應(yīng)預(yù)警，將異常情況呈報(bào)給主管人員，結(jié)合信息技術(shù)為信息安全做好保障。企業(yè)若想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得穩(wěn)定發(fā)展，必須緊跟互聯(lián)網(wǎng)步伐，利用生物信息識(shí)別技術(shù)，將重要數(shù)據(jù)及信息設(shè)置多層防護(hù)，如錄取兩個(gè)職工的面部或指紋數(shù)據(jù)，只有兩個(gè)員工同時(shí)到場(chǎng)才能獲取指定信息。硬盤(pán)等硬件設(shè)施需定期檢查，科學(xué)利用云計(jì)算及云空間存儲(chǔ)方案，采用信息技術(shù)處理方式降低信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)企業(yè)應(yīng)用的稅務(wù)信息軟件，需配備預(yù)警方案，如果出現(xiàn)被緊急攻擊，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)響應(yīng)預(yù)警，并采取對(duì)應(yīng)的緊急方案加以處理，將損失降到最低。

（二）打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)稅務(wù)基礎(chǔ)信息處理

首先，企業(yè)要以大數(shù)據(jù)技術(shù)為基礎(chǔ)，確保稅務(wù)會(huì)計(jì)工作與當(dāng)前社會(huì)需求匹配。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)具有高素質(zhì)的會(huì)計(jì)處理隊(duì)伍，持續(xù)地對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行優(yōu)化及升級(jí)，在原有制度的基礎(chǔ)上加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升隊(duì)伍綜合水平。為了確保稅務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)性，可在企業(yè)人才招收過(guò)程中加強(qiáng)數(shù)據(jù)化信息處理的要求，擇取合適的人才，保證團(tuán)隊(duì)工作人員具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)意識(shí)。與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)對(duì)現(xiàn)有職工進(jìn)行技術(shù)性培訓(xùn)，聘請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，讓培訓(xùn)內(nèi)容和納稅信息管理匹配，同時(shí)對(duì)職工大數(shù)據(jù)收集能力進(jìn)行培養(yǎng)，讓稅務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)業(yè)務(wù)處理方式有深入了解，提升信息化會(huì)計(jì)處理水平，降低失誤發(fā)生率；其次，為了優(yōu)化稅務(wù)會(huì)計(jì)工作，需從稅務(wù)基礎(chǔ)信息著手，保證稅務(wù)會(huì)計(jì)工作得到穩(wěn)定的數(shù)據(jù)支持，解決稅務(wù)數(shù)據(jù)處理方面的干擾因素。對(duì)此，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)需注重自身工作開(kāi)展中數(shù)據(jù)資料的管理，不僅要掌握傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，還需對(duì)非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行充分利用，保證非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)充分發(fā)揮價(jià)值。

（三）重點(diǎn)實(shí)施企業(yè)稅務(wù)信息安全管理

企業(yè)稅務(wù)信息安全管理中，需注重如下幾點(diǎn)內(nèi)容。首先，需健全企業(yè)信息安全管理系統(tǒng)，讓企業(yè)在稅務(wù)數(shù)據(jù)處理中具備完善的保障體系?？稍O(shè)立崗位責(zé)任制度，讓職工具有明確的職責(zé)及權(quán)利，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行精準(zhǔn)劃分，明確工作定義，避免出現(xiàn)責(zé)任交叉的問(wèn)題，保證稅務(wù)處理工作出現(xiàn)問(wèn)題后可隨時(shí)找到對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人，改變傳統(tǒng)稅務(wù)處理逃避責(zé)任的問(wèn)題[8]；其次，在企業(yè)內(nèi)部建立職務(wù)管理體系，避免外來(lái)人員查看內(nèi)部數(shù)據(jù)，提升系統(tǒng)的安全性；最后 ，推行多樣化的安全管理技術(shù)。為了更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的基本要求，企業(yè)既要確保內(nèi)部安全風(fēng)險(xiǎn)得到控制，同時(shí)也需將企業(yè)稅務(wù)工作面對(duì)的外來(lái)風(fēng)險(xiǎn)加以規(guī)避。一是加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)數(shù)據(jù)資料的保存管理，系統(tǒng)使用中可利用信息技術(shù)進(jìn)行身份認(rèn)證與加密處理，并定期做好病毒檢測(cè)與隨時(shí)性的病毒防控。在該階段中需結(jié)合身份驗(yàn)證技術(shù)賦予對(duì)應(yīng)人員一定權(quán)限，避免外來(lái)人員查看企業(yè)內(nèi)部信息，確保企業(yè)稅務(wù)信息的安全性及可靠性。稅務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，既需要在數(shù)據(jù)發(fā)送過(guò)程中對(duì)信息進(jìn)行加密處理，還需對(duì)數(shù)據(jù)的接收端進(jìn)行加密處理；二是利用防火墻技術(shù)對(duì)內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行保護(hù)，避免企業(yè)網(wǎng)絡(luò)受到外來(lái)攻擊，定期結(jié)合病毒檢測(cè)技術(shù)及數(shù)據(jù)備份技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行安全化管理。利用數(shù)據(jù)備份的方式避免外來(lái)攻擊竊取信息后導(dǎo)致信息不完全的問(wèn)題，進(jìn)一步保障企業(yè)稅務(wù)信息的完整性及安全性。例如，針對(duì)企業(yè)的重點(diǎn)稅務(wù)信息，需要引入數(shù)據(jù)備份與還原技術(shù)，包括云儲(chǔ)存、硬盤(pán)備份等，防止由于自然災(zāi)害、人為損毀、操作失誤等因素導(dǎo)致的信息丟失或失真。

（四）優(yōu)化信息化管理流程，健全管理制度

健全內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和制度是提高企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用效果及效率的基礎(chǔ)。制度與管理流程等同于高速，建設(shè)流程與制度等同建設(shè)高速公路，健全內(nèi)控制度及流程是提高工作效率的基礎(chǔ)，也是防范企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)。首先，企業(yè)需培育良好的信息化內(nèi)控環(huán)境[9]。企業(yè)內(nèi)控環(huán)境優(yōu)劣關(guān)乎企業(yè)內(nèi)控制度執(zhí)行效率。內(nèi)控環(huán)境涉及價(jià)值觀、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、控制目標(biāo)、員工素養(yǎng)、管理及經(jīng)營(yíng)風(fēng)格、企業(yè)制度以及人事福利等。培育企業(yè)內(nèi)控環(huán)境需獲得高層管理者重視及認(rèn)可，從管理層入手宣傳內(nèi)控制度的重要性，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造“法治”的環(huán)境。同時(shí)，制定企業(yè)控制目標(biāo)，建構(gòu)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范體系，從制度上避免個(gè)人英雄主義，為稅務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；其次，注重信息化建設(shè)。企業(yè)考慮財(cái)務(wù)信息量過(guò)于龐大的問(wèn)題，管理會(huì)計(jì)工作中可借助ERP平臺(tái)，通過(guò)信息技術(shù)加快工作效率，同時(shí)防止人為失誤。依托ERP信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)合作，提升團(tuán)隊(duì)合作效率。借助ERP平臺(tái)建立對(duì)應(yīng)的資料庫(kù)，防范無(wú)效庫(kù)存的增長(zhǎng)，為管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析提供必要的數(shù)據(jù)支撐；最后，堅(jiān)持資金預(yù)算和計(jì)劃管理，健全資金預(yù)警體系，保證企業(yè)資金鏈可正常運(yùn)轉(zhuǎn)。建立一套符合企業(yè)自身發(fā)展的資金預(yù)警機(jī)制，將半年作為周期列示滾動(dòng)式現(xiàn)金流預(yù)測(cè)表，防范重大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。由于資金預(yù)警機(jī)制無(wú)法將采購(gòu)訂單包含其中，存在隱含負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)法全面評(píng)估企業(yè)資金狀況，因此管理會(huì)計(jì)需注重采購(gòu)物資資金盤(pán)算，提升稅務(wù)會(huì)計(jì)預(yù)算管理能力。

（五）統(tǒng)籌規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的適配

稅務(wù)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中，需實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的契合。稅務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)設(shè)置需與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有良好的協(xié)調(diào)性。從這一角度入手，企業(yè)首先需了解自身企業(yè)境況[10]。以某企業(yè)為例，該企業(yè)運(yùn)營(yíng)中稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力較差，因此制定稅務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)時(shí)需側(cè)重財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，將信息技術(shù)融入其中，并制定對(duì)應(yīng)的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作目標(biāo)。比如，在稅務(wù)會(huì)計(jì)工作中開(kāi)展財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，評(píng)估財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息負(fù)壓能力，在此基礎(chǔ)上開(kāi)展對(duì)應(yīng)的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作，以此消除稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。從整體分析，稅務(wù)會(huì)計(jì)工作中需注重會(huì)計(jì)目標(biāo)的協(xié)調(diào)，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略視角中制定具體的會(huì)計(jì)目標(biāo)，尤其關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮稅務(wù)會(huì)計(jì)在風(fēng)險(xiǎn)控制方面的作用，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

三、結(jié)論

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨新的挑戰(zhàn)，企業(yè)需高度重視稅務(wù)工作的新業(yè)態(tài)與新模式，持續(xù)優(yōu)化稅務(wù)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，構(gòu)建高素質(zhì)、高能力的稅務(wù)處理隊(duì)伍，貫徹落實(shí)企業(yè)稅務(wù)信息安全化建設(shè)，不斷優(yōu)化納稅籌劃工作的開(kāi)展模式，讓企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作不斷升級(jí)，為企業(yè)良好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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責(zé)任編輯：姜洪云

作者簡(jiǎn)介：張曉云，中國(guó)航天建設(shè)集團(tuán)有限公司，中級(jí)會(huì)計(jì)師，學(xué)士，研究方向：企業(yè)財(cái)務(wù)管理。