• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    雙碳背景下的科技型中小企業(yè)運營管理模式

    2023-07-10 11:19:48王慧玲
    中國市場 2023年17期
    關鍵詞:中小型企業(yè)

    摘要:新時期為了實現(xiàn)高質量、可持續(xù)發(fā)展,提出了碳達峰、碳中和(即“雙碳”)戰(zhàn)略目標。當前市場競爭日益激烈,科技型中小企業(yè)要想獲得充足的發(fā)展空間,增強自身競爭實力,而“雙碳”戰(zhàn)略則為企業(yè)發(fā)展帶來了全新的契機,同樣也使企業(yè)面臨更大的挑戰(zhàn)。新科技型中小企業(yè)只有貫徹綠色管理理念,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中強化綠色管理,才能夠順應時代發(fā)展趨勢,有效均衡自身經(jīng)濟效益和社會經(jīng)濟效益,在市場競爭中站穩(wěn)腳跟,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    關鍵詞:企業(yè)運營管理,雙碳環(huán)境,中小型企業(yè)

    中圖分類號:F276.3???文獻標識碼:A??文章編號:1005-6432(2023)17-0000-04

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2023.17.000

    1??前言

    “雙碳”目標牽涉到價值觀、生產(chǎn)制造活動方法及生存環(huán)境等內容,它倡導用清潔能源替代高能耗碳能源,專注于創(chuàng)建出與經(jīng)濟環(huán)境互利共贏的蓬勃發(fā)展模式,基于社會整體角度有效降低能源消耗,減少排放量,并實現(xiàn)資源利用效率的最大化,打造出人與社會和諧發(fā)展的綠色經(jīng)濟發(fā)展模式。深入推進“雙碳”行動,有助于人類命運共同體的構建,促進了新發(fā)展格局的形成[1]。科技型中小企業(yè)作為推進“雙碳”工作的一個特殊執(zhí)行主體,承擔著重要的職責,必須要堅持綠色發(fā)展才能夠在新發(fā)展時期獲得更好的發(fā)展,但是在實踐過程中依然會有部分企業(yè)重視財務目標的實現(xiàn),而忽略社會效益,未將企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展同生態(tài)環(huán)境、社會結合起來,陷入發(fā)展瓶頸。對此,科技型中小企業(yè)必須要緊跟“雙碳”戰(zhàn)略目標,樹立起綠色管理理念,積極開展綠色創(chuàng)新工作,跟上綠色低碳發(fā)展大趨勢,在有效保護環(huán)境的基礎上,為企業(yè)今后更好的發(fā)展鋪墊道路。

    2?雙碳背景下科技型中小企業(yè)提升運營管理模式的必要性

    2.1綠色創(chuàng)新技術是科技型中小企業(yè)的發(fā)展后驅力

    “雙碳”目標涉及到多個話題,例如:價值觀念、生存環(huán)境、道德理念及生存方式等,鼓勵應用清潔能源,最大限度的減少能耗高、排放量高能源的使用,致力于建立出與經(jīng)濟形勢互利共贏的迅猛發(fā)展形式多樣,進而推動社會經(jīng)濟發(fā)展從總體上向能耗少、需求量低及其互聯(lián)網(wǎng)資源應用高高效率的綠色發(fā)展構造向前[2]。我國結合國情和所處發(fā)展階段,所提出的“雙碳”目標,使綠色低碳科技創(chuàng)新成為一項重要的議題。對于科技型中小企業(yè)而言,處在“雙碳”目標發(fā)展背景下,積極開展綠色創(chuàng)新技術研究,依靠技術創(chuàng)新來實現(xiàn)減碳減排,有效踐行“雙碳”職責,充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,強化對綠色創(chuàng)新技術研究與產(chǎn)品開發(fā)力度,能夠為企業(yè)帶來全新的經(jīng)濟增長點,使企業(yè)緊緊抓住“雙碳”發(fā)展機遇,獲得更加廣闊的發(fā)展空間。

    2.2推動科技型中小企業(yè)構建綠色技術創(chuàng)新體系

    新形勢下中國經(jīng)濟進入到全新的發(fā)展階段,經(jīng)濟發(fā)展速度增快,發(fā)展結構也得到了進一步的優(yōu)化,實現(xiàn)了動能的有效轉換。在此背景下,科技型中小企業(yè)要想走可持續(xù)發(fā)展道路,必須要對傳統(tǒng)的經(jīng)營管理理念進行創(chuàng)新,結合“雙碳”目標提出的發(fā)展要求[3]。為了推動科技型中小企業(yè)的良性發(fā)展,應強化對綠色技術創(chuàng)新的重視,建立科學的綠色技術創(chuàng)新體系,有效減少能源的消耗、污染物的排放,節(jié)約經(jīng)營管理費用,打造出更加高效的供給結構,以此來支撐企業(yè)的高質量發(fā)展,加快企業(yè)轉型發(fā)展的步伐。從本質上看,綠色技術創(chuàng)新體系屬于層次體系,涵蓋多項要素,例如:創(chuàng)新資源、創(chuàng)新主體、創(chuàng)新設備和創(chuàng)新環(huán)境等,呈現(xiàn)出由上到下、各社會主體協(xié)同參與的特征?;诰G色技術創(chuàng)新體系內,政府必須要發(fā)揮帶頭作用,強化機制和體質改革力度,營造良好的政策制度環(huán)境,為科技型中小企業(yè)走綠色發(fā)展道路奠定基礎。同時,科技型中小企業(yè)也要將積極承擔起綠色創(chuàng)新發(fā)展主體的職責,深化與同類企業(yè)間的互動,聯(lián)合各企業(yè)力量,彰顯綠色創(chuàng)新發(fā)展?jié)撃?,共同?chuàng)造綠色環(huán)保發(fā)展格局??萍夹椭行∑髽I(yè)依靠所構建的綠色技術創(chuàng)新體系,積極開展基建工作,充分發(fā)揮網(wǎng)絡技術的優(yōu)勢,打造多元化的綠色發(fā)展平臺,包括:綠色中介服務平臺、綠色創(chuàng)新園區(qū)以及綠色技術研發(fā)中心等,能夠對綠色創(chuàng)新資源、要素進行有效整合,也有利于全球綠色創(chuàng)新網(wǎng)絡資源分享的與交流。在綠色消費觀廣泛推廣和傳播的過程中,形成了多種多樣的綠色技術產(chǎn)品,極大的完善了綠色技術產(chǎn)品市場。受多方面因素的影響,綠色技術創(chuàng)新領域逐漸形成了綠色創(chuàng)新體系,該體系具有可持續(xù)發(fā)展性,且能夠做到自我更新、發(fā)展、提升和完善[4]。向科技型中小企業(yè)提供有助的服務是綠色技術創(chuàng)新體系的根本構建目標,這就要求其必須要做到能夠對不同領域、層面的資源和要素進行優(yōu)化整合、分配,增強在綠色創(chuàng)新設備、資源和環(huán)境上的凝聚力,不斷促進企業(yè)綠色技術創(chuàng)新發(fā)展,達到一定的成熟化程度,可以持續(xù)、穩(wěn)定運行。

    3??雙碳背景下科技型中小企業(yè)運營管理理念的革新方向

    3.1經(jīng)濟效益和社會責任并重

    在“雙碳”目標背景下,科技型中小企業(yè)應承擔一定的社會責任,即開展經(jīng)營管理工作的過程中,一方面要肩負相應的法律責任,另一方面還要對不同利益主體肩負起相關責任,包括:上游/下游企業(yè)、客戶、內部員工、社會和環(huán)境等。這就要求科技型中小企業(yè)的經(jīng)營管理目標除了要實現(xiàn)經(jīng)濟利益最大化之外,還應認真履行對相關主體的責任。在社會經(jīng)濟發(fā)展大幅提升的今天,企業(yè)是否依法履行社會責任是很多人考慮該企業(yè)的蓬勃發(fā)展能力及信譽度的關鍵因素。因此,企業(yè)必須要履行好社會責任,營造良好的形象,擴大在市場的影響力,從而獲得較高的社會信任感,為經(jīng)營管理目標的達成提供保障。科技型中小企業(yè)在以往經(jīng)營管理模式之下,過分看重自身的利潤,很少顧及社會責任的履行,這與“雙碳”目標發(fā)展戰(zhàn)略相沖突,不利于環(huán)境、社會和經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展,必然無法迎合時代發(fā)展需求?;凇半p碳”目標下,科技型中小企業(yè)要基于整體角度,兼顧社會責任、環(huán)境生態(tài)價值,樹立綠色管理理念,實現(xiàn)社會責任、經(jīng)濟效益二者的均衡??萍夹椭行∑髽I(yè)要在維護生態(tài)價值的基礎上,追求經(jīng)濟效益的最大化,使生態(tài)價值和經(jīng)濟效益的相互促進和發(fā)展。只有這樣才能夠確保科技型中小企業(yè)跟上時代發(fā)展步伐,在踐行“雙碳”責任中實現(xiàn)良性發(fā)展。

    推進“雙碳”目標實現(xiàn)的過程中,科技型中小企業(yè)要具有大局觀,基于社會生態(tài)體系的層面,審視自身經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)效益間的關系,意識到自身所承擔的“雙碳”職責,自主加入到綠色技術創(chuàng)新潮流中,依靠技術創(chuàng)新力量來減少能源的消耗,降低排放量,有效保護生態(tài)環(huán)境,將企業(yè)自我發(fā)展與社會生態(tài)發(fā)展緊密的結合起來,規(guī)劃綠色、持續(xù)發(fā)展道理[5]??萍夹椭行∑髽I(yè)秉承“經(jīng)濟效益和社會責任并重”的發(fā)展原則,不僅能夠研發(fā)設計出新能源產(chǎn)品,提升企業(yè)能源利用率,持續(xù)推動企業(yè)的發(fā)展,同時還能夠有效保護生態(tài)環(huán)境,提高社會效益,實現(xiàn)了雙贏。

    3.2樹立綠色可持續(xù)的企業(yè)文化及戰(zhàn)略思想

    企業(yè)以往的管理思想和模式無法很好的適應“雙碳”發(fā)展趨勢,阻礙了企業(yè)的進一步發(fā)展。對此,科技型中小企業(yè)必須要貫徹經(jīng)濟效益、社會效益相協(xié)調的發(fā)展原則,明確綠色可持續(xù)企業(yè)發(fā)展理念,營造相應的企業(yè)文化,優(yōu)化各經(jīng)營管理環(huán)節(jié),使企業(yè)運營環(huán)境同“雙碳”目標相吻合。達成“雙碳”目標需要經(jīng)歷一個長期的過程,對于科技型中小企業(yè)而言,依靠綠色管理理念和企業(yè)文化,走可持續(xù)發(fā)展道路,可以讓內部員工充分意識到節(jié)能減排、環(huán)保的重要性,并積極參與到低碳環(huán)?;顒又校嬲龑⒕G色管理理念滲透到各項經(jīng)營工作中,提升企業(yè)經(jīng)營和運轉效率,確保企業(yè)能夠更好的迎合市場發(fā)展大環(huán)境,具有較強的市場適應力和發(fā)展能力。在綠色可持續(xù)戰(zhàn)略思想的指導下,科技型中小企業(yè)不會過度重視當下利益,而是會長遠、發(fā)展的眼光來看待問題,顧及社會效益,這就保證了企業(yè)發(fā)展方向的正確性。我國在推進“雙碳”目標實現(xiàn)的過程中,低碳經(jīng)濟已經(jīng)成為主流發(fā)展趨勢。世界過個國家均將低碳經(jīng)濟作為新的經(jīng)濟增長點,鼓勵和引導企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟,制定綠色創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,跟上時代的步伐,從中尋求更廣闊的發(fā)展空間??萍夹椭行∑髽I(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)上應盡可能減少自然環(huán)境空氣污染能力及碳排放指標,同時也要大力對低碳工藝、生產(chǎn)流程進行研發(fā),設計出多樣化的綠色能源產(chǎn)品,利用好低碳經(jīng)濟發(fā)展帶來的良好契機,提升企業(yè)綜合實力。企業(yè)在制定綠色可持續(xù)戰(zhàn)略規(guī)劃指導思想的過程中,應積極開展生態(tài)環(huán)境調研工作,綜合分析環(huán)境變化、氣候條件等因素,以免因市場、法律制度和外界環(huán)境變化而承受較大的風險,保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。

    4雙碳背景下提升科技型中小企業(yè)運營管理的對策建議

    4.1基于政府政策層面的對策建議

    4.1.1營造、優(yōu)化綠色技術創(chuàng)新環(huán)境

    作為“雙碳”行動的帶頭者,政府部門首先應基于宏觀角度,對綠色政策、法律制度進行制定,對科技型中小企業(yè)開展的綠色技術創(chuàng)新活動進行約束、規(guī)范,利用法制力量來促進企業(yè)更好的開展綠色技術創(chuàng)新工作。通過健全綠色技術標準,指導企業(yè)積極開展綠色技術創(chuàng)新,對生產(chǎn)流程、工藝進行調整,進一步增強綠色技術產(chǎn)品能效,使資源得到最大化的利用,有效控制碳排放,有效保護生態(tài)環(huán)境,并以此來迫使企業(yè)主動參與綠色升級發(fā)展,例如:嚴格限定政府綠色采購范疇、對綠色產(chǎn)品指標進行詳細規(guī)定、設計出完整的綠色采購清單、制定出相應的評價體系等;然后,政府也應對綠色社會輿論環(huán)境進行構建,大力宣傳和推廣綠色技術創(chuàng)新理念,幫助企業(yè)清晰認知綠色技術創(chuàng)新的重要性,知道綠色技術創(chuàng)新能夠為社會經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的生態(tài)效益和社會經(jīng)濟效益,從而促使企業(yè)積極進行綠色技術創(chuàng)新[6]。在這個過程中,政府可以大規(guī)模的弘揚綠色消費理念,將綠色消費理念深入到人們的心中,激發(fā)各方主體發(fā)展綠色低碳經(jīng)濟的意識,營造出良好的綠色技術創(chuàng)新氛圍及環(huán)境,推進人類、社會和環(huán)境的和諧發(fā)展,正向影響、制約科技型中小企業(yè)。

    4.1.2將企業(yè)培育為綠色技術創(chuàng)新的市場主體

    在明確綠色技術路線、配置綠色技術創(chuàng)新資源的過程中,市場發(fā)揮著重要的作用,所以在大力實施綠色技術創(chuàng)新工作的過程中,必須要彰顯出科技型中小企業(yè)的主體地位。這就需要從資金、政策等方面,給予開展綠色技術創(chuàng)新的科技型中小企業(yè)以大力支持,完善綠色技術創(chuàng)新企業(yè)認定標準,并鼓勵企業(yè)積極承擔起開發(fā)綠色技術創(chuàng)新項目的重任,帶領綠色技術科研項目工作的有序進行。同時,要學會運用市場經(jīng)濟推動大量科技型中小型企業(yè)關鍵或參加綠色技術創(chuàng)新,充分彰顯企業(yè)在綠色技術創(chuàng)新領域的力量,以免出現(xiàn)科研院所、高校統(tǒng)領全局的現(xiàn)象,實現(xiàn)綠色創(chuàng)新研究、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新實踐的有效銜接,有效對科研成果進行轉化。

    4.1.3強化綠色技術創(chuàng)新基礎設施建設力度

    科技型中小企業(yè)在開展綠色技術創(chuàng)新工作的過程中,為了取得良好的成效,必須要保證基礎綠色技術創(chuàng)新設施的健全性,這就需要制定完善的綠色技術保障體系、專項服務配套系統(tǒng)。政府應大力開展綠色技術創(chuàng)新平臺建設工作,打造出綠色技術創(chuàng)新信息共享平臺、綠色技術創(chuàng)新生產(chǎn)平臺、綠色技術創(chuàng)新交易平臺、綠色技術創(chuàng)新應用平臺以及綠色技術創(chuàng)新評估服務平臺等。此外,政府也可以對專項的綠色技術專利審查部門進行設置,實現(xiàn)高效化的申報、審查綠色技術創(chuàng)新成果,保證綠色技術創(chuàng)新專利成果交易渠道的通暢性。面向公共服務領域,政府機構可以定期對一定數(shù)量的綠色創(chuàng)新專利技術進行開放,使專利許可制度更加健全,并針對采用綠色技術的企業(yè)帶頭給予激勵和支持,包括:制度支持、資金獎勵等,使綠色技術的市場化發(fā)展程度不斷提高。政府所構建的綠色技術創(chuàng)新市場體系要具有層次化、多元化的特點,能夠使企業(yè)積極、有序的融入到綠色技術市場建設及發(fā)展中,大力推行嚴格的綠色技術統(tǒng)計指標體系,捋順綠色技術銷售市場價格體系。

    4.1.4充分集聚和利用綠色技術創(chuàng)新資源

    為了使綠色創(chuàng)新主體更強勢,政府也可以對綠色技術創(chuàng)新資源進行有效整合、運用,包括:市場、資本以及人才等各方面資源。政府可以專門設置綠色創(chuàng)新引導基金,打造層次化和多元化的資金補助系統(tǒng),激勵企業(yè)積極參與綠色技術創(chuàng)新活動,引導越來越多的企業(yè)在經(jīng)營和生產(chǎn)過程中應用綠色技術。同時,政府部門也應給予綠色技術創(chuàng)新以金融支持,利用金融機構的力量來保證綠色項目的有效融資,使企業(yè)能夠有序開展綠色技術創(chuàng)新工作,嚴格限定企業(yè)綠色技術融資的標準。針對綠色創(chuàng)新型企業(yè),政府應支持企業(yè)對低碳金融產(chǎn)品進行研發(fā),在國內和國外市場開展融資活動。政府可以做好頂層設計工作,從可再生資源、綠色能量交易、碳排放權交易等多個角度入手,對綠色技術市場體系進行健全。政府必須要要將引進、培育綠色技術創(chuàng)新人才擺在重要的戰(zhàn)略位置上,制定出配套的人才激勵制度和評價體系,為綠色技術創(chuàng)新市場的持續(xù)發(fā)展提供充足的人力資源保障。

    4.1.5推動“政產(chǎn)學研金介”在綠色創(chuàng)新領域的深度融合

    當下雖然科技型中小企業(yè)在綠色技術創(chuàng)新研究方面開展了廣泛的研究,取得了一定的成果,然而在成果轉化和實踐應用方面仍存在很大的不足,呈現(xiàn)出綠色創(chuàng)新研究與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新實踐相脫離的問題。所以政府部門必須要發(fā)揮自身作用,對政產(chǎn)學研金介的運行模式進行改革和創(chuàng)新,使其能夠更好的促進綠色創(chuàng)新的成果轉化。政府要高度重視市企、校企合作辦學、校地合作創(chuàng)新平臺的建設工作,積極引導影響力和發(fā)展規(guī)模較大的科技型中小企業(yè)對多方力量進行整合,包括:產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科研院所和高校等,協(xié)同開展市場化運作,創(chuàng)建綠色創(chuàng)新共同體,有效增進中介機構、政府部門、科研院所、高校和金融機構等主體間的聯(lián)系,將多方利益融合起來,以此來實現(xiàn)社會、金融、技術和人力等多項資本的融通[7]。政府要倡導不同部門間綠色創(chuàng)人才的有效流動,發(fā)揮中介機構的力量,對產(chǎn)業(yè)鏈的上游、下游資源有效的融合起來,在優(yōu)化整合綠色創(chuàng)新要素的過程中,促進低碳經(jīng)濟的發(fā)展。

    4.2基于企業(yè)本身運營的對策建議

    4.2.1構建企業(yè)綠色管理模式

    在“雙碳”目標下,科技型中小企業(yè)為了更好的抓住發(fā)展機遇,應積極構建綠色管理模式,尤其在開展產(chǎn)品研發(fā)工作的過程中,強調產(chǎn)品的綠色價值,開展有效的評估工作,綜合性地分析研發(fā)綠色產(chǎn)品的環(huán)保性,分析其是否會對環(huán)境產(chǎn)生不良影響。同時,企業(yè)還要針對內部員工開展綠色環(huán)保發(fā)展教育工作,讓員工了解綠色發(fā)展模式的優(yōu)勢,避免因人才原因增大能源消耗,真正將綠色發(fā)展理念融入到企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和管理的各個工作環(huán)節(jié)中。在先進的綠色管理模式之下,企業(yè)能夠有效降低經(jīng)營成本,減少碳排放,有效實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的均衡發(fā)展。企業(yè)在重視環(huán)境保護,提倡資源利用效益最大化的過程中,可以使自然環(huán)境懲罰降至最低,能夠有效獲得政府的環(huán)保補貼資金,由此真正將環(huán)保形成的外部成本向內部進行轉化,對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展極為有利。科技型中小企業(yè)在順應“雙碳”戰(zhàn)略的過程中,也可以大力實施綠色營銷管理,鼓勵和肯定綠色消費行為。因而,創(chuàng)新的綠色營銷手段很有可能消化吸收大量消費者,將企業(yè)的綠色管理理念傳輸給公眾,使消費者更加認同企業(yè)。企業(yè)在改革和創(chuàng)新管理模式時,可以采取外部環(huán)境導向的柔性管理戰(zhàn)略,優(yōu)化調整內部組織結構、溝通方式,增強組織靈活程度。結合政府頒布的法律政策、市場對綠色產(chǎn)品的需求量以及綠色技術創(chuàng)新發(fā)展速度等多方面的內容,科技型中小企業(yè)所應用的綠色管理模式能夠及時對組織結構進行變動,更改經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,靈活重新組合互聯(lián)網(wǎng)資源,以適應環(huán)境破壞,以此完成外界環(huán)境與資源有機化學的結合。

    4.2.2推進綠色技術創(chuàng)新

    科技型中小企業(yè)要充分利用政府部門推出的各項“雙碳”政策,包括:成果激勵制度、專項資金支持政策以及補貼優(yōu)惠政策等,大力開展綠色技術創(chuàng)新研究和應用工作,利用好良好發(fā)展條件,在新時代獲得更大的發(fā)展空間。企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,應深入學習和分析政府出臺的相關制度標準,明確掌握環(huán)境保護法、污染排放標準、生產(chǎn)技術及工藝標準等內容,了解“雙碳”目標對科技型中小企業(yè)提出的發(fā)展要求,從而有效提高企業(yè)運用綠色技術的積極性,促使企業(yè)有效踐行“雙碳”使命,在注重經(jīng)濟效益的同時,履行環(huán)保的社會職責。此外企業(yè)也可以采用綠色專業(yè)性生產(chǎn)綠色清潔用具,采用綠色技術創(chuàng)新處理生產(chǎn)排出來出破壞化學物質,大大降低能源消耗量,改善企業(yè)的經(jīng)濟效益,構建社會、環(huán)境和企業(yè)協(xié)調發(fā)展的格局,使企業(yè)擁有持續(xù)、較強的發(fā)展動力。

    5結束語

    在新的發(fā)展時期堅定不移的走“雙碳”之路,不僅是實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展、生態(tài)文明建設的根本要求,同時也是相應人類命運共同體構建的必然選擇??萍夹椭行∑髽I(yè)是一個重要的社會團體構成,面對新的低碳轉型發(fā)展趨勢,必須要積極承擔自身的社會職責,樹立綠色管理理念,制定綠色可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,營造綠色企業(yè)文化環(huán)境,在保障自身經(jīng)濟效益的同時,創(chuàng)造更大的社會效益。政府部門要統(tǒng)籌各方面要素,積極鼓勵和支持科技型中小企業(yè)參與綠色技術創(chuàng)新,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有力條件。只有企業(yè)充分利用“雙碳”目標下的發(fā)展契機,建立綠色管理模式,提高自身組織結構靈活性,才能夠更好的適應復雜的外部環(huán)境,實現(xiàn)企業(yè)轉型和升級。

    參考文獻:

    [1]王小偉.建筑機械租賃企業(yè)運營管理模式改進分析[J].四川建材,2022,48(2):245-246.

    [2]李淼.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)運營管理模式存在的問題及創(chuàng)新對策探析[J].企業(yè)改革與管理,2021(22):36-37.

    [3]李曉娟,胡楊博,邵壯.基于項目制的企業(yè)運營管理模式及支撐平臺研究[J].項目管理技術,2021,19(1):45-50.

    [4]王龍飛.綜合型房地產(chǎn)企業(yè)運營管理模式研究及應用[J].中國市場,2020(06):92-93.

    [5]張有國.?A建筑機械租賃企業(yè)運營管理模式改進研究[D].大連:大連海事大學,2018.

    [6]侯鎮(zhèn)基.綜合型房地產(chǎn)企業(yè)運營管理模式研究[J].東南學術,2015(4):137-143.

    [7]馬博威.?“民營企業(yè)運營管理模式”為青少年體育俱樂部發(fā)展帶來的啟示[D].鄭州:鄭州大學,2015.

    [作者簡介]王慧玲(1990-),女,遼寧朝陽人,經(jīng)濟師,講師,研究方向:技術經(jīng)濟及工程創(chuàng)新管理。

    猜你喜歡
    中小型企業(yè)
    轉型背景下江蘇省中小型服裝外貿(mào)企業(yè)發(fā)展研究
    紡織導報(2016年12期)2017-01-06 12:33:02
    論中小型企業(yè)管理創(chuàng)新的實現(xiàn)路徑
    淺談制造業(yè)中小企業(yè)內部控制存在的問題及措施的分析
    關于中小型企業(yè)物流管理問題的分析
    中小型醫(yī)藥企業(yè)銷售人員激勵機制研究
    Strengthening SME’s Participation,Contributing Powerful Development in APEC Economies
    人間(2016年24期)2016-11-23 17:27:38
    淺析中小型企業(yè)財務管理的問題和對策
    論中小型企業(yè)成本會計核算及分析研究
    中小型企業(yè)的現(xiàn)狀和對策研究
    以工作室為平臺的校企合作模式與探索
    科技視界(2015年25期)2015-09-01 15:25:26
    欧美日韩国产亚洲二区| 看黄色毛片网站| 91九色精品人成在线观看| 全区人妻精品视频| 美女免费视频网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 丝袜人妻中文字幕| 伦理电影免费视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 日本a在线网址| 夜夜夜夜夜久久久久| 99国产精品99久久久久| 色哟哟哟哟哟哟| 18禁国产床啪视频网站| 久久精品成人免费网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产亚洲av高清不卡| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 桃色一区二区三区在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久九九热精品免费| 日本在线视频免费播放| 一区二区三区激情视频| 久久精品影院6| 91国产中文字幕| 99热这里只有精品一区 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久久九九精品二区国产 | 亚洲av片天天在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 90打野战视频偷拍视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 黑人操中国人逼视频| ponron亚洲| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲中文日韩欧美视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品日韩av在线免费观看| 男插女下体视频免费在线播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 很黄的视频免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 最近在线观看免费完整版| www国产在线视频色| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩免费av在线播放| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 88av欧美| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 在线看三级毛片| 天堂影院成人在线观看| 欧美日本视频| 两个人的视频大全免费| 美女午夜性视频免费| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久精品综合一区二区三区| 我要搜黄色片| 香蕉丝袜av| 变态另类丝袜制服| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 婷婷六月久久综合丁香| 久久香蕉国产精品| 在线观看午夜福利视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 嫩草影院精品99| 在线看三级毛片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲男人天堂网一区| 亚洲欧美日韩高清专用| 人人妻人人看人人澡| 国产av在哪里看| 亚洲九九香蕉| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日本成人三级电影网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 免费在线观看亚洲国产| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品一区二区免费欧美| 香蕉久久夜色| 日本黄大片高清| 国产一区在线观看成人免费| 久久久久久久午夜电影| www.www免费av| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美色视频一区免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 无限看片的www在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中文字幕最新亚洲高清| 人妻夜夜爽99麻豆av| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美3d第一页| 午夜两性在线视频| 久久久久久大精品| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品无人区乱码1区二区| 国产熟女xx| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 男女视频在线观看网站免费 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 很黄的视频免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品欧美国产一区二区三| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲精品在线观看二区| av视频在线观看入口| 国产精品 欧美亚洲| 中文亚洲av片在线观看爽| 波多野结衣高清作品| 亚洲欧美日韩高清专用| 99国产精品一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜免费激情av| 免费在线观看日本一区| 日韩成人在线观看一区二区三区| a级毛片在线看网站| 久久久久久久久免费视频了| 男人舔女人的私密视频| 国产精品 国内视频| xxx96com| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 久久久久久久久中文| 亚洲国产精品999在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黄色毛片三级朝国网站| 久久这里只有精品中国| 日本一区二区免费在线视频| 欧美精品亚洲一区二区| 91成年电影在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 麻豆成人av在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人三级做爰电影| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 嫩草影院精品99| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美3d第一页| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品精品国产色婷婷| 色av中文字幕| 国产爱豆传媒在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 波多野结衣高清作品| av片东京热男人的天堂| 全区人妻精品视频| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲国产精品999在线| www.www免费av| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成人手机av| 亚洲国产欧美网| av欧美777| 久久久国产成人免费| 一本大道久久a久久精品| 久久99热这里只有精品18| 久99久视频精品免费| 成人永久免费在线观看视频| 久久久久久久久久黄片| 欧美一级毛片孕妇| 国产一级毛片七仙女欲春2| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲一区二区三区色噜噜| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲在线自拍视频| 午夜影院日韩av| 十八禁人妻一区二区| 看黄色毛片网站| 两个人免费观看高清视频| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩三级视频一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 午夜影院日韩av| 高清毛片免费观看视频网站| 天天一区二区日本电影三级| 91成年电影在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产三级中文精品| tocl精华| 国产黄片美女视频| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产三级中文精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品久久视频播放| svipshipincom国产片| 国产黄片美女视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费搜索国产男女视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品一区二区精品视频观看| 99久久精品热视频| 免费看十八禁软件| 国产精品永久免费网站| 欧美精品亚洲一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品久久视频播放| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲精品在线美女| 国产一区二区激情短视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| www.精华液| 欧美日本视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美黄色片欧美黄色片| 麻豆国产av国片精品| 成人欧美大片| 好男人电影高清在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久 成人 亚洲| 我的老师免费观看完整版| 免费高清视频大片| 欧美色视频一区免费| 一级毛片女人18水好多| 日韩免费av在线播放| 视频区欧美日本亚洲| 免费在线观看亚洲国产| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 久久精品影院6| 欧美日韩一级在线毛片| 丁香六月欧美| 悠悠久久av| 黄色视频不卡| 精品一区二区三区四区五区乱码| netflix在线观看网站| 亚洲美女黄片视频| 大型av网站在线播放| 黄色丝袜av网址大全| 久久久久久免费高清国产稀缺| 哪里可以看免费的av片| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲午夜理论影院| 亚洲国产精品999在线| 老鸭窝网址在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲九九香蕉| 高清在线国产一区| 久久久久久人人人人人| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲在线自拍视频| 18禁观看日本| 一级作爱视频免费观看| 亚洲精品在线美女| 丝袜人妻中文字幕| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 免费观看人在逋| 国产av麻豆久久久久久久| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产熟女午夜一区二区三区| 黄色成人免费大全| 免费人成视频x8x8入口观看| 99国产精品一区二区三区| videosex国产| 两个人看的免费小视频| 他把我摸到了高潮在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 色在线成人网| 国产97色在线日韩免费| 亚洲真实伦在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产视频一区二区在线看| 大型av网站在线播放| 国产亚洲精品一区二区www| 国产一区二区激情短视频| 两个人看的免费小视频| 久久中文看片网| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av在线播放免费不卡| 欧美日韩精品网址| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美三级亚洲精品| 18禁美女被吸乳视频| 国产成人啪精品午夜网站| 91字幕亚洲| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 丝袜人妻中文字幕| 中文字幕高清在线视频| 久久99热这里只有精品18| 最近在线观看免费完整版| 一区二区三区国产精品乱码| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久亚洲真实| 99国产精品99久久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日韩欧美国产在线观看| 国产97色在线日韩免费| 午夜激情福利司机影院| 亚洲最大成人中文| 天堂动漫精品| 在线观看免费午夜福利视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲激情在线av| 午夜福利在线观看吧| 制服人妻中文乱码| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 桃红色精品国产亚洲av| 中文资源天堂在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一本一本综合久久| 婷婷亚洲欧美| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品人妻1区二区| 久久精品成人免费网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产高清videossex| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99热只有精品国产| 午夜福利视频1000在线观看| 一本综合久久免费| 日本 av在线| 十八禁人妻一区二区| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 黄色视频,在线免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美午夜高清在线| 在线观看免费午夜福利视频| 99精品在免费线老司机午夜| 在线观看一区二区三区| 色播亚洲综合网| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| a级毛片a级免费在线| 免费在线观看成人毛片| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲18禁久久av| 老司机福利观看| 欧美一区二区精品小视频在线| a级毛片在线看网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲乱码一区二区免费版| 免费人成视频x8x8入口观看| 99热这里只有精品一区 | 无限看片的www在线观看| 国产av在哪里看| 性色av乱码一区二区三区2| 午夜激情福利司机影院| 亚洲中文日韩欧美视频| 999久久久国产精品视频| 国产成人精品无人区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲自拍偷在线| x7x7x7水蜜桃| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产成人精品无人区| 成人欧美大片| 久久99热这里只有精品18| e午夜精品久久久久久久| 亚洲精品在线美女| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品电影一区二区三区| 日本五十路高清| 一a级毛片在线观看| 很黄的视频免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一级毛片高清免费大全| 亚洲美女视频黄频| xxxwww97欧美| 国产精品亚洲一级av第二区| 露出奶头的视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日本成人三级电影网站| 性色av乱码一区二区三区2| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产私拍福利视频在线观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久性生活片| 此物有八面人人有两片| 可以在线观看的亚洲视频| 少妇粗大呻吟视频| 欧美乱妇无乱码| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩av在线大香蕉| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产91精品成人一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 在线观看一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 两人在一起打扑克的视频| 18禁观看日本| 久9热在线精品视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| a级毛片a级免费在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 嫩草影视91久久| 午夜免费激情av| 成人国产综合亚洲| 久久中文字幕人妻熟女| 色综合婷婷激情| or卡值多少钱| 脱女人内裤的视频| 丰满的人妻完整版| 女人被狂操c到高潮| 久久久久久人人人人人| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 熟女电影av网| 俺也久久电影网| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 天天添夜夜摸| 国产成人影院久久av| 99国产精品一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 高清毛片免费观看视频网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲av电影在线进入| 91大片在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产欧美日韩一区二区精品| 色哟哟哟哟哟哟| 俺也久久电影网| 国产视频一区二区在线看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久精品综合一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 神马国产精品三级电影在线观看 | 怎么达到女性高潮| 国产av一区二区精品久久| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产欧美日韩一区二区精品| 国产99白浆流出| 又大又爽又粗| av福利片在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 中文资源天堂在线| 国产一区二区在线av高清观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 99在线视频只有这里精品首页| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品 国内视频| 舔av片在线| 制服诱惑二区| 激情在线观看视频在线高清| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品九九99| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久中文看片网| 淫妇啪啪啪对白视频| 长腿黑丝高跟| 怎么达到女性高潮| 天堂动漫精品| 最新美女视频免费是黄的| 久久中文看片网| 精品一区二区三区av网在线观看| 长腿黑丝高跟| 成人精品一区二区免费| 亚洲九九香蕉| www日本在线高清视频| 大型av网站在线播放| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美日本视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产1区2区3区精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99国产精品99久久久久| 国产午夜精品久久久久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美乱码精品一区二区三区| 天天添夜夜摸| 一本大道久久a久久精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 禁无遮挡网站| 日本黄大片高清| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 不卡一级毛片| 99在线视频只有这里精品首页| 熟女电影av网| 一边摸一边抽搐一进一小说| 妹子高潮喷水视频| 精品无人区乱码1区二区| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 免费高清视频大片| 韩国av一区二区三区四区| 69av精品久久久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精华一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 热99re8久久精品国产| 久久久国产欧美日韩av| 色av中文字幕| 久久精品国产清高在天天线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 九九热线精品视视频播放| 麻豆一二三区av精品| 黄频高清免费视频| 在线观看66精品国产| 久久性视频一级片| 精品电影一区二区在线| 欧美黄色淫秽网站| 99久久精品热视频| 窝窝影院91人妻| 亚洲av电影在线进入| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 色播亚洲综合网| 精品不卡国产一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 国产精品久久久久久久电影 | 国产v大片淫在线免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美精品亚洲一区二区| 久久精品91无色码中文字幕| 中文亚洲av片在线观看爽| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩精品青青久久久久久| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品综合久久久久久久免费| 操出白浆在线播放| 97碰自拍视频| 久久久久性生活片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| √禁漫天堂资源中文www| 黄片小视频在线播放| 午夜精品一区二区三区免费看| 床上黄色一级片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 91av网站免费观看| 在线观看66精品国产| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产片内射在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费在线观看日本一区| 免费电影在线观看免费观看| 看免费av毛片| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 母亲3免费完整高清在线观看| 日本成人三级电影网站| 亚洲人成电影免费在线| 无遮挡黄片免费观看| 国产片内射在线| 90打野战视频偷拍视频| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美日韩一级在线毛片| 国产真人三级小视频在线观看| 91老司机精品| 日韩欧美免费精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产一区在线观看成人免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 99国产精品99久久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 俺也久久电影网| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲第一电影网av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 给我免费播放毛片高清在线观看| 最好的美女福利视频网|