• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    碳績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的交互跨期影響研究

    2023-07-06 13:48:56孟祥松茍東香陳蕾
    會(huì)計(jì)之友 2023年13期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)權(quán)性質(zhì)財(cái)務(wù)績(jī)效

    孟祥松 茍東香 陳蕾

    【摘 要】 文章以2013—2020年高能耗行業(yè)上市公司為研究樣本,實(shí)證檢驗(yàn)了碳績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的交互跨期影響,并探討了產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和規(guī)制壓力的調(diào)節(jié)效應(yīng)。結(jié)果表明:相比于當(dāng)期企業(yè)碳績(jī)效,滯后一期和滯后兩期的企業(yè)碳績(jī)效更能促進(jìn)當(dāng)期企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的提升;企業(yè)當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效的提升也顯著改善了同期的碳績(jī)效水平,但沒有表現(xiàn)出滯后性;碳績(jī)效對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的促進(jìn)作用主要體現(xiàn)在非國(guó)有企業(yè)和規(guī)制壓力大的企業(yè)中;企業(yè)若屬于國(guó)有身份或面臨較高的規(guī)制壓力時(shí),財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)碳績(jī)效的促進(jìn)作用更明顯。

    【關(guān)鍵詞】 碳績(jī)效; 財(cái)務(wù)績(jī)效; 產(chǎn)權(quán)性質(zhì); 規(guī)制壓力

    【中圖分類號(hào)】 F205;X24? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A? 【文章編號(hào)】 1004-5937(2023)13-0059-07

    一、引言

    全球變暖導(dǎo)致氣候?yàn)?zāi)害頻發(fā),低碳發(fā)展和控制溫室氣體排放越來越成為各國(guó)重要的戰(zhàn)略話題。2020年我國(guó)提出“碳中和”目標(biāo),次年工業(yè)和信息化部發(fā)布《2021年碳達(dá)峰碳中和專項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂項(xiàng)目計(jì)劃》(工信廳科函〔2021〕291號(hào)),體現(xiàn)了我國(guó)大力推進(jìn)碳減排、邁向碳中和的堅(jiān)定信心。然而隨著經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)和工業(yè)的快速發(fā)展,我國(guó)已經(jīng)成為全球范圍內(nèi)碳排放總量最大的經(jīng)濟(jì)體,面臨著巨大的碳減排壓力,在保持經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)的前提下實(shí)現(xiàn)“30·60目標(biāo)”將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這種情況下,企業(yè)作為碳排放的源頭,面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了結(jié)構(gòu)性變化,犧牲環(huán)境獲取經(jīng)濟(jì)效益的粗放式發(fā)展模式已經(jīng)難以為繼,如何實(shí)現(xiàn)碳減排和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏成為企業(yè)必須面對(duì)的重要課題之一,衡量企業(yè)碳減排效果的碳績(jī)效等環(huán)境指標(biāo)也逐漸被視為重要的非財(cái)務(wù)指標(biāo)之一。

    碳績(jī)效是環(huán)境績(jī)效的一個(gè)重要方面,對(duì)其研究始于理論和描述性分析,反映了企業(yè)為減少碳排放量做出的努力及效果[1]。隨著對(duì)碳績(jī)效的驅(qū)動(dòng)因素和經(jīng)濟(jì)后果的研究不斷深入,碳績(jī)效的研究也得到了完善。國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)碳績(jī)效經(jīng)濟(jì)后果的研究主要集中在市場(chǎng)績(jī)效、資本成本、碳信息披露質(zhì)量、盈余管理和財(cái)務(wù)績(jī)效(企業(yè)價(jià)值)五個(gè)方面。具體來說,較高的碳績(jī)效會(huì)顯著提高企業(yè)的市場(chǎng)績(jī)效[2],也會(huì)降低企業(yè)的資本成本,內(nèi)部治理水平越高,這種抑制作用越顯著[3];良好的碳績(jī)效能提高財(cái)務(wù)性碳信息披露的質(zhì)量,縮小投資者與企業(yè)的信息差,從而降低企業(yè)的股權(quán)融資成本[4];隨著碳績(jī)效水平的提高,應(yīng)計(jì)盈余管理呈上升趨勢(shì),真實(shí)盈余管理卻顯著下降[5]。也有學(xué)者探討了碳績(jī)效對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響,但結(jié)論并不統(tǒng)一。部分學(xué)者從碳排放外部性的角度出發(fā),認(rèn)為碳減排措施會(huì)增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本,造成環(huán)境投資等非核心業(yè)務(wù)占用企業(yè)的資金,進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)的資源約束,從而對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效產(chǎn)生消極影響。另一部分學(xué)者則基于利益相關(guān)者理論,認(rèn)為高水平的碳績(jī)效通過樹立綠色企業(yè)形象[6]、緩解信息不對(duì)稱、獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[3]和降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效產(chǎn)生積極影響。企業(yè)碳績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效之間究竟存在怎樣的關(guān)系呢?厘清二者之間的關(guān)系對(duì)推動(dòng)企業(yè)參與環(huán)境保護(hù),實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    通過文獻(xiàn)梳理發(fā)現(xiàn),現(xiàn)有研究著重于從單向、靜態(tài)的視角探究碳績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系,如果從交互、跨期的角度進(jìn)行深入分析,可能會(huì)有不一樣的結(jié)論。因此要想更加全面立體地掌握二者之間的真實(shí)關(guān)系,有兩個(gè)問題值得進(jìn)一步深究:其一,碳績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效之間是否存在相互影響關(guān)系呢?這種關(guān)系會(huì)隨著時(shí)間的推移而改變嗎?其二,二者之間的關(guān)系是否受其他情境因素的影響?為回答上述問題,本文在檢驗(yàn)碳績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效交互跨期關(guān)系的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步考慮了內(nèi)外部?jī)蓚€(gè)因素對(duì)二者之間作用關(guān)系的影響。從企業(yè)內(nèi)部來看,產(chǎn)權(quán)性質(zhì)能通過影響企業(yè)主要?jiǎng)訖C(jī)、社會(huì)期望和資源獲取能力改變二者之間的關(guān)系。從外部環(huán)境角度出發(fā),企業(yè)的環(huán)境行為和戰(zhàn)略調(diào)整都離不開規(guī)制壓力的影響。因此,本文將產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和規(guī)制壓力納入研究框架,在一定程度上豐富了碳績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效之間關(guān)系的研究,增進(jìn)了對(duì)二者之間關(guān)系所依賴的內(nèi)外部條件的認(rèn)識(shí),為政府等外部監(jiān)管者評(píng)估碳排放交易權(quán)政策的實(shí)施效果和企業(yè)內(nèi)部管理者根據(jù)自身財(cái)務(wù)情況制定科學(xué)有效的低碳發(fā)展計(jì)劃,構(gòu)建新的長(zhǎng)期盈利增長(zhǎng)點(diǎn)提供了參考。

    二、理論分析與研究假設(shè)

    (一)碳績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效的交互跨期影響

    碳績(jī)效是指企業(yè)為降低碳排放量進(jìn)行的努力和實(shí)現(xiàn)的成果,體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)低碳發(fā)展的重視程度。根據(jù)利益相關(guān)者理論,企業(yè)能通過提升碳績(jī)效促進(jìn)與利益相關(guān)者之間的良性互動(dòng),進(jìn)而達(dá)到提升財(cái)務(wù)績(jī)效的目的。近年來綠色理念的興起使得低碳意識(shí)越來越深入人心,利益相關(guān)者越來越關(guān)注企業(yè)的碳排放情況。高水平的碳績(jī)效向外界樹立了企業(yè)綠色環(huán)保的正面形象,增強(qiáng)了消費(fèi)者、投資者和政府等關(guān)鍵利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的信任與認(rèn)同,使他們相信企業(yè)不是短期機(jī)會(huì)主義者,從而幫助企業(yè)獲得更多的資源和支持,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的提升。例如,綠色消費(fèi)者更青睞于低碳發(fā)展的企業(yè),從而增強(qiáng)了客戶對(duì)企業(yè)品牌的忠誠(chéng)度;銀行更愿意為綠色低碳環(huán)保的企業(yè)提供信貸,從而緩解了企業(yè)的融資約束問題[7];環(huán)保補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等激勵(lì)政策通常會(huì)向節(jié)能減排的企業(yè)傾斜[8]。此外,根據(jù)波特假說和信號(hào)傳遞等理論,企業(yè)提升碳績(jī)效的過程也是優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)和積累聲譽(yù)資本的過程。一方面,污染排放是由于生產(chǎn)過程效率低下造成的[9],低碳綠色的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式不僅提高了企業(yè)的能源利用率,同時(shí)還降低了廢水、廢氣(二氧化硫)、廢渣等的排放量,從整體上降低了企業(yè)的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),減少了企業(yè)潛在的訴訟與環(huán)保行政處罰導(dǎo)致的成本。另一方面,良好的碳績(jī)效幫助企業(yè)積累了聲譽(yù)資本[10],能在企業(yè)面臨外部負(fù)面事件沖擊時(shí)發(fā)揮保險(xiǎn)的作用,幫助企業(yè)緩釋風(fēng)險(xiǎn)、抵補(bǔ)損失。

    值得說明的是,現(xiàn)實(shí)的資本市場(chǎng)并不是完全有效的,信息不對(duì)稱等諸多非理性因素的干擾導(dǎo)致各利益相關(guān)者不能及時(shí)全面地獲取企業(yè)碳排放的相關(guān)信息[11],企業(yè)從實(shí)施節(jié)能減排戰(zhàn)略,到披露碳排放信息,再傳遞給各利益相關(guān)者并得到反饋,最終吸收資源轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)業(yè)績(jī),是一個(gè)長(zhǎng)期的過程。因此,環(huán)境戰(zhàn)略的經(jīng)濟(jì)后果可能會(huì)隨著時(shí)間的推移而改變,積極的節(jié)能減排戰(zhàn)略和良好的財(cái)務(wù)績(jī)效之間可能會(huì)有一個(gè)滯后期。滯后期內(nèi),低碳項(xiàng)目的投資成本可能會(huì)減少短期利潤(rùn),使其不能充分體現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效應(yīng)有的價(jià)值;在滯后期之后,減排成本能夠通過吸引綠色投資、滿足消費(fèi)者低碳偏好等得以彌補(bǔ)。以往的研究中,張兆國(guó)等[12]、張弛等[13]分別發(fā)現(xiàn)了社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效正向影響的滯后性,作為環(huán)境績(jī)效的重要方面,碳績(jī)效對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響可能也存在滯后性。參考他們的研究,本文提出了假設(shè)1。

    H1:碳績(jī)效正向影響財(cái)務(wù)績(jī)效,但這種影響具有滯后性。

    企業(yè)和制度等宏微觀層面的諸多因素影響著企業(yè)碳績(jī)效的水平,其中,財(cái)務(wù)資源是一類重要的影響因素。對(duì)于高能耗企業(yè)來說,要想提高碳績(jī)效水平,就需要對(duì)生產(chǎn)流程以及設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),這需要大量的資金投資于相關(guān)的清潔能源、低碳技術(shù)和人力資源等。財(cái)務(wù)績(jī)效越高的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)胶谩F(xiàn)金流越充足,因而有更多的剩余利潤(rùn)開發(fā)和引進(jìn)低碳技術(shù),從而獲得較高的碳績(jī)效。另外,財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)碳績(jī)效的影響可能也存在時(shí)間上的延遲效應(yīng)。企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效是一個(gè)經(jīng)營(yíng)與累積的過程,企業(yè)會(huì)根據(jù)前期取得的績(jī)效來調(diào)整自身的決策,因此,企業(yè)的碳績(jī)效水平可能會(huì)受到前期財(cái)務(wù)績(jī)效的影響,即財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)碳績(jī)效的作用可能具有滯后性。由此提出假設(shè)2。

    H2:當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效可能會(huì)對(duì)當(dāng)期和未來碳績(jī)效表現(xiàn)出正向影響。

    (二)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的調(diào)節(jié)作用

    產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的不同,會(huì)使企業(yè)在主要?jiǎng)訖C(jī)、社會(huì)期望和資源獲取能力等方面存在顯著差異。這將導(dǎo)致碳績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系產(chǎn)生差異。作為政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)的工具,國(guó)有企業(yè)既需要提升企業(yè)業(yè)績(jī)滿足自身的生存發(fā)展,又需要順應(yīng)國(guó)家政策,采取符合社會(huì)期待的環(huán)境行為決策,因而國(guó)有企業(yè)節(jié)能減排的動(dòng)機(jī)更趨于政策導(dǎo)向的非經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)[14],對(duì)成本效益的考慮較少,稀釋了企業(yè)追逐經(jīng)濟(jì)效益的動(dòng)機(jī),削弱了企業(yè)碳績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的聯(lián)系,進(jìn)一步加大了國(guó)有企業(yè)對(duì)利潤(rùn)最大化目標(biāo)的偏離。而非國(guó)有企業(yè)面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,履行環(huán)境責(zé)任更多的是為了企業(yè)績(jī)效的提升和長(zhǎng)期發(fā)展的需要,因此相較于國(guó)有企業(yè),非國(guó)有企業(yè)節(jié)能減排的經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)更強(qiáng),碳績(jī)效的逐利性更加明顯。反過來看,環(huán)保投資投入成本高且難以形成可供分配的直接經(jīng)濟(jì)利益流入,國(guó)有企業(yè)可以利用其在財(cái)稅支持、融資待遇和市場(chǎng)機(jī)會(huì)等方面的顯著優(yōu)勢(shì)緩解低碳投資對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效造成的壓力,非國(guó)有企業(yè)不易獲得政策扶持,面臨的融資約束較強(qiáng),其資源配置會(huì)更加注重經(jīng)濟(jì)效益的提升,因此相較于非國(guó)有企業(yè),國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)資源會(huì)更多地投入到環(huán)境保護(hù)上,財(cái)務(wù)績(jī)效更易轉(zhuǎn)化為碳績(jī)效。綜上,本文提出假設(shè)3。

    H3a:非國(guó)有企業(yè)碳績(jī)效對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的促進(jìn)作用更強(qiáng)。

    H3b:國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)碳績(jī)效的促進(jìn)作用更強(qiáng)。

    (三)規(guī)制壓力的調(diào)節(jié)作用

    從環(huán)境治理的角度看,規(guī)制壓力是指政府通過制定環(huán)保法規(guī)、行政命令等約束企業(yè)的環(huán)境行為,推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整的外在環(huán)保壓力,深刻影響著企業(yè)的碳績(jī)效水平。碳績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系,可能會(huì)因規(guī)制壓力的不同而存在差異。在環(huán)境規(guī)制壓力較小的地區(qū),政府的“逐底競(jìng)爭(zhēng)”和“環(huán)保執(zhí)法的選擇性”使得守法企業(yè)的合法權(quán)益無法得到保障,甚至出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象,導(dǎo)致企業(yè)形式化回應(yīng)環(huán)境規(guī)制,阻礙碳績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的相互轉(zhuǎn)化。在環(huán)境規(guī)制壓力大的地區(qū),嚴(yán)格的執(zhí)法力度保障了環(huán)境表現(xiàn)良好的企業(yè)獲得稅收優(yōu)惠、環(huán)保補(bǔ)貼的合法權(quán)益,促進(jìn)了碳績(jī)效轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)績(jī)效。此外,與社會(huì)規(guī)范壓力和行業(yè)模仿壓力不同,來源于環(huán)保法規(guī)和行政指令的規(guī)制壓力具有強(qiáng)制性和不可違背性[15]。高規(guī)制壓力下,如果企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不滿足環(huán)境規(guī)制的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和碳排放要求,可能會(huì)招致行政罰款或停業(yè)整頓等強(qiáng)制性處罰。因此,為規(guī)避可能的政治和法律風(fēng)險(xiǎn)[16],企業(yè)會(huì)投入更多的財(cái)務(wù)資源建立更加高效的低碳環(huán)保生產(chǎn)模式,從而促進(jìn)財(cái)務(wù)績(jī)效轉(zhuǎn)化為碳績(jī)效。綜合以上分析,提出假設(shè)4。

    H4a:規(guī)制壓力越大,碳績(jī)效對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的正向影響越強(qiáng)。

    H4b:規(guī)制壓力越大,財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)碳績(jī)效的正向影響越強(qiáng)。

    三、研究設(shè)計(jì)

    (一)樣本選取

    長(zhǎng)期以來,高能耗行業(yè)作為基礎(chǔ)性戰(zhàn)略行業(yè),其二氧化碳排放總量占整個(gè)工業(yè)部門碳排放總量相當(dāng)大的比重。降低高能耗行業(yè)碳排放量將是我國(guó)未來實(shí)現(xiàn)“雙碳目標(biāo)”的重要著力點(diǎn),因此,本文選取2013—2020年高能耗行業(yè)上市企業(yè)為研究樣本,主要包括《2017年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》中認(rèn)定的化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)、非金屬礦物制品業(yè)、黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、石油加工煉焦及核燃料加工業(yè)、電力熱力的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)六個(gè)高能耗行業(yè)。剔除2013年以后上市、數(shù)據(jù)缺失以及研究期內(nèi)被證券交易所ST、?觹ST的企業(yè),最終得到樣本企業(yè)352家,觀測(cè)記錄2 816個(gè)。行業(yè)能源消耗量和營(yíng)業(yè)成本分別來自于《中國(guó)能源統(tǒng)計(jì)年鑒》和《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)年鑒》;能源碳排放系數(shù)和其他變量數(shù)據(jù)均來自CSMAR和WIND數(shù)據(jù)庫(kù)。

    (二)變量解釋

    1.碳績(jī)效(CP)。目前多數(shù)學(xué)者以企業(yè)營(yíng)業(yè)收入與碳排放量的比值來衡量碳績(jī)效[17],該比值越高,代表企業(yè)的碳績(jī)效越好,減排效果越好。目前企業(yè)主動(dòng)披露碳排放信息的意愿并不強(qiáng),直接獲取碳排放數(shù)據(jù)難度很大,并且各企業(yè)的披露標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,可比性較弱。總結(jié)以往文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),通過行業(yè)層面的數(shù)據(jù)來估計(jì)企業(yè)的碳排放是目前可行的、廣泛使用的方法,因此本文參考沈洪濤等[18]、閆華紅等[6]的做法衡量碳績(jī)效,具體計(jì)算方法如下:

    其中,CP為企業(yè)碳績(jī)效,BR為企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入,F(xiàn)C為企業(yè)的營(yíng)業(yè)成本,IC為行業(yè)的營(yíng)業(yè)成本,CE為行業(yè)的碳排放量。

    2.財(cái)務(wù)績(jī)效(FP)。財(cái)務(wù)績(jī)效的衡量指標(biāo)有兩類:一類是會(huì)計(jì)指標(biāo),如總資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率等;一類是市場(chǎng)指標(biāo),如托賓Q指數(shù)等。本文采用托賓Q指數(shù)(企業(yè)的市值/企業(yè)總資產(chǎn))來衡量企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效,原因如下:托賓Q指數(shù)作為市場(chǎng)指標(biāo),適應(yīng)于評(píng)價(jià)碳績(jī)效等無形資產(chǎn)對(duì)企業(yè)績(jī)效的貢獻(xiàn)程度;上市公司減少碳排放對(duì)其財(cái)務(wù)績(jī)效的促進(jìn)是一種長(zhǎng)期積累的效應(yīng),因此從市場(chǎng)層面衡量企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效比較合適。

    3.調(diào)節(jié)變量。(1)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)(SOE)。本文以企業(yè)實(shí)際控制人的類型為依據(jù),將樣本劃分為國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè),國(guó)有企業(yè)取1,否則取0。(2)規(guī)制壓力(ER)。參考張宏等[19]的做法,本文使用每千元工業(yè)增加值的工業(yè)污染治理完成投資額來衡量規(guī)制壓力,該比率越高代表企業(yè)面臨的規(guī)制壓力越大。若企業(yè)規(guī)制壓力程度高于年度中位數(shù)則取值為1,否則為0。

    4.控制變量。參考何玉等[20]的研究,本文在模型中加入了以下控制變量:(1)企業(yè)規(guī)模(SIZE),用企業(yè)年末資產(chǎn)的對(duì)數(shù)表示;(2)資產(chǎn)負(fù)債率(LEV),用總負(fù)債比總資產(chǎn)表示;(3)資本密集度(CAPIN),等于資本支出/期初總資產(chǎn);(4)設(shè)備更新率(NEW),表示固定資產(chǎn)凈額與固定資產(chǎn)總額的比率;(5)銷售增長(zhǎng)率(GROWTH),等于(期末銷售收入-期初銷售收入)/期初銷售收入。

    (三)模型構(gòu)建

    本文研究了碳績(jī)效和財(cái)務(wù)績(jī)效的相互影響關(guān)系,這可能會(huì)導(dǎo)致互為因果的內(nèi)生性問題,因此本文使用了動(dòng)態(tài)面板模型。Wintoki et al.[21]認(rèn)為,動(dòng)態(tài)模型中因變量的滯后項(xiàng)只要滯后兩期,就能解釋所有滯后期的影響,有效反映模型的動(dòng)態(tài)性,因此本文在模型中引入了因變量的滯后一期和滯后兩期構(gòu)成動(dòng)態(tài)面板,并建立模型1和模型2。其中,模型1用于檢驗(yàn)不同時(shí)期的碳績(jī)效對(duì)當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效的影響,模型2用于檢驗(yàn)不同時(shí)期的財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)當(dāng)期碳績(jī)效的影響。由于OLS模型和靜態(tài)固定效應(yīng)模型均不能對(duì)動(dòng)態(tài)面板進(jìn)行一致估計(jì),因此本文使用系統(tǒng)GMM方法對(duì)動(dòng)態(tài)模型進(jìn)行估計(jì)。

    其中,i代表公司;t代表當(dāng)期;t-1代表滯后一期;t-2代表滯后兩期;n=0,1,2;Control表示控制變量,包括SIZE、LEV、CAPIN、NEW和GROWTH。

    四、實(shí)證分析

    (一)描述性統(tǒng)計(jì)和相關(guān)性分析

    由表1的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果可知:本文共有2 816個(gè)高能耗行業(yè)上市公司觀測(cè)值,其中,碳績(jī)效的均值為10.297,表明高能耗企業(yè)的碳績(jī)效整體水平偏低,中位數(shù)為10.137,說明多數(shù)企業(yè)碳績(jī)效沒有達(dá)到平均水平,對(duì)環(huán)境管理不夠重視,環(huán)保意識(shí)普遍不高。從極值和標(biāo)準(zhǔn)差來看,不同企業(yè)的碳績(jī)效水平有很大差別。衡量財(cái)務(wù)績(jī)效的托賓Q指數(shù)均值為1.798,表明樣本企業(yè)的市值相對(duì)較高,效益較好,同時(shí)最大值為7.321,最小值為0.812,標(biāo)準(zhǔn)差為1.140,說明樣本企業(yè)之間的市值水平差異大。

    各變量間的相關(guān)性分析中,多數(shù)變量之間的相關(guān)系數(shù)絕對(duì)值在0.5以下,說明不存在共線性問題。此外,碳績(jī)效(CP)與財(cái)務(wù)績(jī)效(FP)的相關(guān)系數(shù)為0.200,在1%水平上顯著,說明碳績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效具有正相關(guān)關(guān)系,H1、H2得到了初步驗(yàn)證。

    (二)回歸結(jié)果及分析

    表2為模型1的回歸結(jié)果,列示了不同時(shí)期的碳績(jī)效對(duì)當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效的影響。其中,當(dāng)期碳績(jī)效(CPt)的回歸系數(shù)為0.012,沒有通過顯著性檢驗(yàn);滯后一期碳績(jī)效(CPt-1)的回歸系數(shù)為0.017,在1%的水平顯著;滯后兩期碳績(jī)效(CPt-2)的回歸系數(shù)為0.028,通過5%水平顯著性檢驗(yàn)。上述結(jié)果說明相比當(dāng)期企業(yè)碳績(jī)效,滯后一期和滯后兩期的碳績(jī)效更能促進(jìn)當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效的提升。也就是說,當(dāng)期碳績(jī)效會(huì)對(duì)未來財(cái)務(wù)績(jī)效表現(xiàn)出正向影響,符合本文的H1。良好的碳績(jī)效在一定程度上提升了企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效,但由于信息傳遞的滯后性和資源轉(zhuǎn)化吸收的延遲性,這種影響具有時(shí)滯效應(yīng)。

    表3為模型2的回歸結(jié)果,列示了不同時(shí)期的財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)當(dāng)期碳績(jī)效的影響。其中,當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效(FPt)回歸系數(shù)為0.585,在1%顯著性水平上為正,滯后一期財(cái)務(wù)績(jī)效(FPt-1)和滯后兩期財(cái)務(wù)績(jī)效(FPt-2)的回歸系數(shù)分別為0.367和0.005,均不顯著,說明只有當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)同期碳績(jī)效存在正向影響,H2部分得到了驗(yàn)證,這與假設(shè)預(yù)期略有差異,可能是因?yàn)榉梢?guī)定的環(huán)境責(zé)任具有強(qiáng)制性,企業(yè)如果不承擔(dān)環(huán)境責(zé)任,可能會(huì)招致行政處罰或停業(yè)整頓,體現(xiàn)為當(dāng)期的緊迫性。

    (三)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和規(guī)制壓力的調(diào)節(jié)效應(yīng)

    基于前文主效應(yīng)的檢驗(yàn)結(jié)果,本文使用分組回歸的方法進(jìn)一步探究了產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和規(guī)制壓力對(duì)二者之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。具體分組結(jié)果如表4、表5所示。

    表4列示了在不同的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和規(guī)制壓力情境下,碳績(jī)效對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的差異性。其中,列(1)—列(6)分別為國(guó)有企業(yè)、非國(guó)有企業(yè)不同時(shí)期的碳績(jī)效對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響,結(jié)果顯示國(guó)有企業(yè)碳績(jī)效對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響均不顯著,但在非國(guó)有企業(yè)中,滯后一期和滯后兩期的碳績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效在1%顯著水平上表現(xiàn)出正相關(guān),系數(shù)分別為0.015和0.023,這意味著非國(guó)有企業(yè)碳績(jī)效對(duì)未來財(cái)務(wù)績(jī)效的積極作用更強(qiáng),H3a得到了驗(yàn)證。對(duì)此解釋可能是,非國(guó)有企業(yè)的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,通過超預(yù)期參與環(huán)境治理來樹立綠色企業(yè)形象,提升企業(yè)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)更強(qiáng),從而強(qiáng)化了碳績(jī)效對(duì)未來財(cái)務(wù)績(jī)效的正向影響。列(7)—列(12)分別為不同規(guī)制壓力下碳績(jī)效對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響結(jié)果。回歸結(jié)果顯示,在規(guī)制壓力高組,滯后一期碳績(jī)效和滯后兩期碳績(jī)效的回歸系數(shù)均在5%水平顯著;而在規(guī)制壓力低組,碳績(jī)效的回歸系數(shù)均不顯著,可知規(guī)制壓力越高,碳績(jī)效對(duì)企業(yè)未來財(cái)務(wù)績(jī)效的影響越大,H4a得到了驗(yàn)證。原因可能是,在規(guī)制壓力較小的情況下,地區(qū)的污染治理可能會(huì)比較差,執(zhí)法剛性不足,由此造成預(yù)期的違法成本小于違法收益,削弱了環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)污染違法行為的威懾力,導(dǎo)致積極履行環(huán)境責(zé)任的企業(yè)應(yīng)有權(quán)益無法得到保障,而違法企業(yè)繼續(xù)犧牲環(huán)境換取經(jīng)濟(jì)效益,使得碳績(jī)效對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的促進(jìn)作用并不顯著。

    表5列示了在不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和規(guī)制壓力情境下,財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)碳績(jī)效影響的差異性。其中,列(1)—列(6)分別為國(guó)有企業(yè)、非國(guó)有企業(yè)不同時(shí)期的財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)碳績(jī)效的影響結(jié)果?;貧w結(jié)果顯示,只有在國(guó)有企業(yè)中,財(cái)務(wù)績(jī)效(當(dāng)期)對(duì)碳績(jī)效(當(dāng)期)的正向影響才更顯著,H3b得到驗(yàn)證。究其原因,國(guó)有企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的非經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)強(qiáng)于非國(guó)有企業(yè),再加上預(yù)算軟約束的存在,使得國(guó)有企業(yè)愿意投入更多的財(cái)務(wù)資源用于節(jié)能減排。列(7)—列(12)分別為不同規(guī)制壓力下財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)碳績(jī)效的影響結(jié)果。在規(guī)制壓力低的組別中,財(cái)務(wù)績(jī)效的系數(shù)并不顯著,而在規(guī)制壓力高組別中當(dāng)期顯著為正,滯后一期、滯后兩期并不顯著,這表明在當(dāng)期環(huán)境規(guī)制壓力越大,財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)碳績(jī)效的促進(jìn)作用越明顯。原因可能是,規(guī)制壓力體現(xiàn)了企業(yè)面臨的外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),規(guī)制壓力越高,企業(yè)面臨的監(jiān)管懲戒力度越大,為降低違規(guī)成本和法律訴訟風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)會(huì)將更多的財(cái)務(wù)資源用于環(huán)境治理,H4b得到驗(yàn)證。

    (四)穩(wěn)健性檢驗(yàn)

    為使研究結(jié)論更可靠,本文做了如下穩(wěn)健性檢驗(yàn)。(1)基于工具變量法的內(nèi)生性檢驗(yàn):借鑒張弛等[12]的方法,選取同年度、同行業(yè)除本公司之外的其他樣本公司的碳績(jī)效均值和財(cái)務(wù)績(jī)效均值分別作為碳績(jī)效和財(cái)務(wù)績(jī)效的工具變量,進(jìn)行內(nèi)生性檢驗(yàn)。(2)財(cái)務(wù)績(jī)效的替代性檢驗(yàn):為了降低變量測(cè)度差異導(dǎo)致研究結(jié)論存在的偶然性,本文使用了另一個(gè)托賓Q公式(企業(yè)市值/(總資產(chǎn)-凈無形資產(chǎn)-凈商譽(yù)))進(jìn)行了穩(wěn)健性檢驗(yàn)。(3)子樣本回歸檢驗(yàn):不同高能耗行業(yè)在生產(chǎn)工藝、能耗占成本比重等方面也存在差異,因此,樣本范圍的選取可能影響本文的基準(zhǔn)結(jié)論。為盡可能地控制行業(yè)差距對(duì)回歸結(jié)果的影響,且考慮到化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)碳排放量在高能耗行業(yè)碳排放總量中始終占據(jù)較大比重,本文篩選出化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)子樣本(樣本觀測(cè)值1 096個(gè))進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。以上檢驗(yàn)均與前文結(jié)論基本一致。限于篇幅,各穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果未列示。

    五、研究結(jié)論

    本文選取2013—2020年間A股高能耗行業(yè)上市公司作為研究對(duì)象,實(shí)證檢驗(yàn)了碳績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的交互跨期關(guān)系,并進(jìn)一步分析了產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和規(guī)制壓力的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn),碳績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效之間存在交互跨期的影響關(guān)系:碳績(jī)效正向影響財(cái)務(wù)績(jī)效,但這種影響具有滯后性。同時(shí),財(cái)務(wù)績(jī)效的提升也顯著改善了企業(yè)的碳績(jī)效水平,但這種影響不具有滯后性。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),在不同的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和規(guī)制壓力情境下,碳績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系存在差異:碳績(jī)效對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的促進(jìn)作用主要體現(xiàn)在非國(guó)有企業(yè)和規(guī)制壓力大的企業(yè)中,而企業(yè)若屬于國(guó)有身份或面臨較大的規(guī)制壓力時(shí),財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)碳績(jī)效的促進(jìn)作用更明顯。

    本文研究有以下啟示意義:(1)在產(chǎn)品同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重的當(dāng)下,高能耗企業(yè)僅依靠擴(kuò)大產(chǎn)能不僅不能持續(xù)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),還易觸發(fā)惡性競(jìng)價(jià),削弱企業(yè)的資源整合能力,因此,企業(yè)需要尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),以應(yīng)對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。綠色低碳產(chǎn)業(yè)為高能耗企業(yè)開拓新的盈利來源提供了廣闊的空間,從長(zhǎng)期發(fā)展的角度來看,企業(yè)可以通過節(jié)能減排、生產(chǎn)綠色低碳產(chǎn)品獲取先發(fā)優(yōu)勢(shì),提高價(jià)值增值效率,最終提升企業(yè)業(yè)績(jī),促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。(2)企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身財(cái)務(wù)情況制定科學(xué)有效的低碳發(fā)展計(jì)劃,不能盲目跟風(fēng),在維持運(yùn)營(yíng)、保證盈利的前提下,合理承擔(dān)環(huán)境責(zé)任。(3)國(guó)有企業(yè)在完成節(jié)能減排任務(wù)的同時(shí),也需要提高資源配置效率,以最低的成本達(dá)到最大的減排效果。同時(shí),國(guó)家要做好非國(guó)有企業(yè)的優(yōu)惠政策支持,引導(dǎo)其投資回報(bào)期長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)較大的低碳項(xiàng)目,提升其“綠色清潔生產(chǎn)”的積極性。(4)作為環(huán)境治理的主導(dǎo)力量,政府需要強(qiáng)化規(guī)制壓力,從而激勵(lì)企業(yè)低碳發(fā)展,促進(jìn)碳績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效的良性循環(huán),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 周志方,肖恬,曾輝祥.企業(yè)碳績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性研究——來自英國(guó)富時(shí)350指數(shù)的證據(jù)[J].中國(guó)地質(zhì)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2017,17(5):32-43.

    [2] 劉萍,陳素.汽車行業(yè)碳績(jī)效與市場(chǎng)績(jī)效的關(guān)系研究[J].宏觀經(jīng)濟(jì)管理,2017(S1):340-341.

    [3] 楊雙鴿.內(nèi)部治理、碳績(jī)效與企業(yè)資本成本[J].財(cái)會(huì)通訊,2021(4):58-62.

    [4] 李力,劉全齊,唐登莉.碳績(jī)效、碳信息披露質(zhì)量與股權(quán)融資成本[J].管理評(píng)論,2019,31(1):221-235.

    [5] VELTE P.Environmental performance,carbon performance and earnings management:empirical evidence for the European capital market[J].Corporate Social Responsibility and Environmental Management,2021,28(1):42-53.

    [6] 閆華紅,蔣婕,吳啟富.基于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)分析的碳績(jī)效對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究[J].數(shù)理統(tǒng)計(jì)與管理,2019,38(1):94-104.

    [7] 李新功,朱艷平.綠色信貸政策對(duì)重污染企業(yè)債務(wù)成本的影響——基于PSM-DID模型的實(shí)證研究[J].會(huì)計(jì)之友,2021(3):41-47.

    [8] 朱清香,鄒濤,崔曉敏.企業(yè)環(huán)境績(jī)效對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究——基于不同類型政府干預(yù)的調(diào)節(jié)作用分析[J].經(jīng)濟(jì)與管理,2020,34(4):72-81.

    [9] PORTER M E,VAN DER LINDE C.Toward a new conception of the environment-competitiveness relationship[J].Journal of Economic Perspectives,1995,9(4):97-118.

    [10] LINS K V,SERVAES H,TAMAYO A.Social capital,trust,and firm performance:the value of corporate social responsibility during the financial crisis[J].Journal of Finance,2017,72(4):1785-1824.

    [11] KUNIEDA T ,NISHIMURA K .Endogenous business cycles in a perpetual youth model with financial market imperfections[J].International Journal of Economic Theory,2019,15(3):231-248.

    [12] 張兆國(guó),靳小翠,李庚秦.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間交互跨期影響實(shí)證研究[J].會(huì)計(jì)研究,2013(8):32-39,96.

    [13] 張弛,張兆國(guó),包莉麗.企業(yè)環(huán)境責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的交互跨期影響及其作用機(jī)理研究[J].管理評(píng)論,2020(2):76-89.

    [14] 蘇蕊芯,仲偉周.基于企業(yè)性質(zhì)的社會(huì)責(zé)任履責(zé)動(dòng)機(jī)差異及政策含義[J].財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐,2011,32(1):83-86.

    [15] 楊陳.規(guī)制性壓力對(duì)企業(yè)前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略的“雙刃劍”效應(yīng)——CEO自我增強(qiáng)式幽默的調(diào)節(jié)[J].華東經(jīng)濟(jì)管理,2021,35(10):110-119.

    [16] 馬珩,金堯嬌.異質(zhì)性環(huán)境規(guī)制,環(huán)保投資與企業(yè)績(jī)效——財(cái)務(wù)與環(huán)境雙重績(jī)效視角[J].會(huì)計(jì)之友,2022(9):25-32.

    [17] CHAPPLE L,CLARKSON P M,GOLD D L.The cost of carbon:capital market effects of the proposed emission trading scheme(ETS)[J].Abacus,2013,49(1):1-33.

    [18] 沈洪濤,黃楠.碳排放權(quán)交易機(jī)制能提高企業(yè)價(jià)值嗎[J].財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì),2019,40(1):144-161.

    [19] 張宏,蔡淑琳.異質(zhì)性企業(yè)環(huán)境責(zé)任與碳績(jī)效的關(guān)系研究:媒體關(guān)注和環(huán)境規(guī)制的聯(lián)合調(diào)節(jié)效應(yīng)[J].中國(guó)環(huán)境管理,2022,14(2):112-119,88.

    [20] 何玉,唐清亮,王開田.碳績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效[J].會(huì)計(jì)研究,2017(2):76-82.

    [21] WINTOKI M B,LINCK J S,NETTER J M.Endogeneity and the dynamics of internal corporate governance[J].Journal of Financial Economics,2012,105(3):581-606.

    猜你喜歡
    產(chǎn)權(quán)性質(zhì)財(cái)務(wù)績(jī)效
    誰會(huì)高估企業(yè)全面預(yù)算管理成熟度
    虛擬現(xiàn)實(shí)概念上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)
    外部沖擊、企業(yè)投資與產(chǎn)權(quán)性質(zhì)
    董事—經(jīng)理兼任影響企業(yè)投資效率了嗎?
    企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、治理結(jié)構(gòu)與社會(huì)責(zé)任信息披露
    小微企業(yè)融資問題研究
    上市公司債務(wù)融資期限結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的研究
    蘇寧云商輕資產(chǎn)盈利模式及其財(cái)務(wù)績(jī)效研究
    企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:00:53
    信貸政策、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與資本結(jié)構(gòu)關(guān)系
    亚洲国产欧美人成| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日韩欧美精品v在线| 黄片小视频在线播放| 他把我摸到了高潮在线观看| 色播亚洲综合网| 最近在线观看免费完整版| 精品午夜福利视频在线观看一区| 在线观看舔阴道视频| 国产高清视频在线播放一区| 日韩欧美三级三区| a在线观看视频网站| 午夜激情福利司机影院| 成人一区二区视频在线观看| 18禁观看日本| 亚洲中文av在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 搡老熟女国产l中国老女人| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费av毛片视频| 成人午夜高清在线视频| 久久久国产成人精品二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 香蕉丝袜av| 99热6这里只有精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩欧美三级三区| 成年人黄色毛片网站| svipshipincom国产片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 少妇熟女aⅴ在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 日本a在线网址| 国产亚洲欧美98| 看片在线看免费视频| 999久久久精品免费观看国产| 在线永久观看黄色视频| a级毛片在线看网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一区二区三区高清视频在线| 久久久国产精品麻豆| 国产真实乱freesex| 精品一区二区三区av网在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 成在线人永久免费视频| 国产成人欧美在线观看| 色老头精品视频在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 91成年电影在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 国产亚洲精品av在线| 12—13女人毛片做爰片一| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲五月婷婷丁香| 日本在线视频免费播放| 熟女电影av网| 黄色视频不卡| xxxwww97欧美| 国产熟女xx| 神马国产精品三级电影在线观看 | 无限看片的www在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 九九热线精品视视频播放| 91av网站免费观看| 免费看日本二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| av在线播放免费不卡| 岛国在线免费视频观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美日韩黄片免| 99热只有精品国产| 青草久久国产| 国产激情欧美一区二区| 最好的美女福利视频网| 最近最新免费中文字幕在线| 99热这里只有是精品50| 国产一区二区三区视频了| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜福利成人在线免费观看| 小说图片视频综合网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 午夜a级毛片| 亚洲精华国产精华精| www.熟女人妻精品国产| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲精品色激情综合| 久久久国产成人免费| 国产精品电影一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产麻豆成人av免费视频| 久久 成人 亚洲| 18禁观看日本| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲九九香蕉| 国产精品 欧美亚洲| 成年版毛片免费区| 色噜噜av男人的天堂激情| 色播亚洲综合网| 日韩欧美国产在线观看| 老司机靠b影院| 麻豆国产97在线/欧美 | 悠悠久久av| av有码第一页| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲自偷自拍图片 自拍| av国产免费在线观看| 两个人视频免费观看高清| 99热这里只有精品一区 | 欧美日韩精品网址| 国产精品免费一区二区三区在线| 久99久视频精品免费| 精品高清国产在线一区| 亚洲国产精品999在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲第一电影网av| 国产三级中文精品| 国产黄色小视频在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久热爱精品视频在线9| 国产精品久久久久久精品电影| 18美女黄网站色大片免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 老司机在亚洲福利影院| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美乱妇无乱码| 成人一区二区视频在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲国产欧美一区二区综合| 窝窝影院91人妻| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久中文字幕一级| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 亚洲av熟女| 99精品久久久久人妻精品| 麻豆一二三区av精品| 国产男靠女视频免费网站| 两个人视频免费观看高清| 一本精品99久久精品77| 午夜影院日韩av| 欧美成人性av电影在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| av在线播放免费不卡| 久久性视频一级片| 99国产精品一区二区三区| www日本黄色视频网| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美日韩精品网址| 91成年电影在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品综合久久久久久久免费| 我要搜黄色片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜视频精品福利| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲成av人片在线播放无| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 18美女黄网站色大片免费观看| 日日夜夜操网爽| 美女大奶头视频| 国模一区二区三区四区视频 | 又紧又爽又黄一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 日韩欧美国产一区二区入口| av视频在线观看入口| 淫妇啪啪啪对白视频| 此物有八面人人有两片| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲美女视频黄频| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜激情av网站| 国产黄a三级三级三级人| 成年免费大片在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 舔av片在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 12—13女人毛片做爰片一| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产真人三级小视频在线观看| 制服诱惑二区| 亚洲av五月六月丁香网| 久久天堂一区二区三区四区| 母亲3免费完整高清在线观看| 日本在线视频免费播放| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 美女黄网站色视频| 日韩高清综合在线| 人人妻人人看人人澡| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 给我免费播放毛片高清在线观看| xxx96com| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲一码二码三码区别大吗| 人妻久久中文字幕网| 国产成+人综合+亚洲专区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜免费激情av| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产伦在线观看视频一区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲av成人av| 一个人免费在线观看电影 | 黄色丝袜av网址大全| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲国产看品久久| 在线免费观看的www视频| 桃红色精品国产亚洲av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产成人欧美在线观看| 91字幕亚洲| 亚洲av第一区精品v没综合| 很黄的视频免费| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费在线观看成人毛片| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品在线美女| 丰满的人妻完整版| 国产成人影院久久av| 国产成人啪精品午夜网站| 色av中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一级毛片高清免费大全| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久久久国产a免费观看| 日本免费a在线| 亚洲免费av在线视频| 久久久久久久久免费视频了| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 久久午夜亚洲精品久久| www国产在线视频色| 久久人妻av系列| 成人特级黄色片久久久久久久| 床上黄色一级片| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲成av人片在线播放无| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜精品在线福利| 91老司机精品| 波多野结衣高清无吗| 夜夜爽天天搞| 久久久精品大字幕| 国产精品影院久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 制服人妻中文乱码| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产三级黄色录像| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品高清国产在线一区| 悠悠久久av| 精品免费久久久久久久清纯| 一本精品99久久精品77| 亚洲中文字幕日韩| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 香蕉国产在线看| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日本 av在线| 成年人黄色毛片网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产成人av教育| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美日本亚洲视频在线播放| 中亚洲国语对白在线视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 九色成人免费人妻av| 俺也久久电影网| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 久99久视频精品免费| 欧美高清成人免费视频www| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一级片免费观看大全| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 18美女黄网站色大片免费观看| 国内精品久久久久精免费| 欧美又色又爽又黄视频| 香蕉丝袜av| 国产久久久一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看 | 久久这里只有精品中国| 国产成人精品无人区| 欧美中文综合在线视频| 一区二区三区激情视频| av有码第一页| 成年女人毛片免费观看观看9| 女同久久另类99精品国产91| 天堂√8在线中文| 国产成人aa在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 在线永久观看黄色视频| 欧美色视频一区免费| 一本大道久久a久久精品| 男女床上黄色一级片免费看| 久久香蕉激情| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 99久久精品国产亚洲精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美3d第一页| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 久99久视频精品免费| 国产亚洲精品一区二区www| av欧美777| 午夜免费激情av| 9191精品国产免费久久| 国产不卡一卡二| 麻豆成人午夜福利视频| 五月伊人婷婷丁香| 中国美女看黄片| 国产精品99久久99久久久不卡| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜激情av网站| 日韩av在线大香蕉| 色老头精品视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国内精品久久久久精免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩大尺度精品在线看网址| 波多野结衣高清作品| 91老司机精品| 九色成人免费人妻av| 免费在线观看日本一区| АⅤ资源中文在线天堂| 脱女人内裤的视频| 久久久国产精品麻豆| 99国产精品99久久久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲av电影在线进入| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 中出人妻视频一区二区| 在线观看一区二区三区| 成人18禁在线播放| 免费在线观看完整版高清| 日本三级黄在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久精品91无色码中文字幕| 日韩大尺度精品在线看网址| 搡老岳熟女国产| 毛片女人毛片| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 91老司机精品| 午夜免费成人在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产野战对白在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲av成人一区二区三| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99精品久久久久人妻精品| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品国产清高在天天线| 久久香蕉激情| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲国产精品成人综合色| 成人精品一区二区免费| 久久99热这里只有精品18| 很黄的视频免费| 熟女电影av网| 免费观看人在逋| 午夜久久久久精精品| 成人国产一区最新在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 中文字幕久久专区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品福利观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美3d第一页| 免费无遮挡裸体视频| av有码第一页| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 99riav亚洲国产免费| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲人成网站高清观看| 精品国产美女av久久久久小说| www.精华液| 美女大奶头视频| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲电影在线观看av| 69av精品久久久久久| 黑人操中国人逼视频| 日韩三级视频一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站 | 校园春色视频在线观看| 男人舔奶头视频| 无人区码免费观看不卡| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 午夜精品久久久久久毛片777| 无限看片的www在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 91九色精品人成在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 精品一区二区三区av网在线观看| av中文乱码字幕在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| а√天堂www在线а√下载| 一本大道久久a久久精品| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费看a级黄色片| 国产精华一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区www| 嫩草影院精品99| 91九色精品人成在线观看| 天天添夜夜摸| 国产伦在线观看视频一区| 久久中文字幕人妻熟女| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美性猛交黑人性爽| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 国产1区2区3区精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美中文综合在线视频| 久久99热这里只有精品18| 天堂影院成人在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产高清激情床上av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲avbb在线观看| 黄色女人牲交| 美女扒开内裤让男人捅视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 人妻久久中文字幕网| 国产不卡一卡二| 国产精品久久电影中文字幕| 无遮挡黄片免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精华国产精华精| 色老头精品视频在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 色av中文字幕| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久久国产精品麻豆| 色综合婷婷激情| АⅤ资源中文在线天堂| 看免费av毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲18禁久久av| 看片在线看免费视频| 久久中文字幕人妻熟女| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美日韩黄片免| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久热爱精品视频在线9| 亚洲国产精品成人综合色| 日本成人三级电影网站| 久久精品成人免费网站| 麻豆成人av在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 麻豆成人av在线观看| 亚洲精华国产精华精| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美zozozo另类| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| av视频在线观看入口| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美乱妇无乱码| 亚洲全国av大片| 国产亚洲欧美98| 国产成人系列免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产激情偷乱视频一区二区| 舔av片在线| 亚洲欧美日韩东京热| 男女视频在线观看网站免费 | 村上凉子中文字幕在线| 最新在线观看一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜视频精品福利| aaaaa片日本免费| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲avbb在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 免费在线观看日本一区| 亚洲人成77777在线视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲黑人精品在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 精品久久久久久,| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美久久黑人一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 国产亚洲精品一区二区www| 色播亚洲综合网| 久热爱精品视频在线9| 欧美色视频一区免费| 日韩欧美国产一区二区入口| av片东京热男人的天堂| 亚洲美女黄片视频| 国产激情久久老熟女| 深夜精品福利| 国产精品野战在线观看| 欧美日韩乱码在线| 小说图片视频综合网站| 在线观看免费午夜福利视频| 在线视频色国产色| 久久久久精品国产欧美久久久| 99在线人妻在线中文字幕| 国产成人精品久久二区二区免费| 制服丝袜大香蕉在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久精品成人免费网站| 一区二区三区高清视频在线| 桃色一区二区三区在线观看| 精品电影一区二区在线| 婷婷丁香在线五月| 久久精品国产清高在天天线| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | svipshipincom国产片| 88av欧美| 国产亚洲精品一区二区www| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲五月天丁香| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日本 av在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美乱色亚洲激情| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 动漫黄色视频在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 村上凉子中文字幕在线| 国产日本99.免费观看| 国产野战对白在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜激情av网站| cao死你这个sao货| 亚洲国产高清在线一区二区三| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲午夜理论影院| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲国产精品999在线| www.熟女人妻精品国产| 国产av不卡久久| 国产午夜精品论理片| 国产精品久久视频播放| 妹子高潮喷水视频| 久9热在线精品视频| 国产野战对白在线观看| 成年免费大片在线观看| 香蕉av资源在线| 欧美高清成人免费视频www| 69av精品久久久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 可以在线观看的亚洲视频| 丁香欧美五月| 黄色丝袜av网址大全|