• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高等院校線上教學(xué)管理工作的分析

    2023-07-05 13:20:54董澤雨
    科技風(fēng) 2023年18期
    關(guān)鍵詞:線上教育教學(xué)管理

    摘?要:近年來,我國數(shù)字社會建設(shè)步伐加快,互聯(lián)網(wǎng)普及率和用戶規(guī)模逐年攀升。數(shù)字支付、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、網(wǎng)約車、協(xié)同辦公逐漸走進(jìn)人們的日常生活。在這一背景下,以超星學(xué)習(xí)系統(tǒng)為代表的線上教學(xué)模式應(yīng)運(yùn)而生,使傳統(tǒng)的教育系統(tǒng)進(jìn)行了前所未有的改變。教學(xué)工作是高校最重要、最基礎(chǔ)的工作內(nèi)容。針對“適應(yīng)數(shù)字技術(shù)全面融入社會交往和日常生活新趨勢”的新要求,許多高校在努力確保教學(xué)質(zhì)量的同時,將努力嘗試從傳統(tǒng)的線下教學(xué)轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和線上與線下融合式教學(xué)。

    關(guān)鍵詞:線上教育;高校管理工作;教學(xué)管理

    一、概述

    教學(xué)活動歷史悠久,傳統(tǒng)意義上的教學(xué)在大多數(shù)時間里都是面對面的教學(xué),隨著4G、5G高速網(wǎng)絡(luò)廣泛應(yīng)用,線上教育跟隨著時代的潮流應(yīng)運(yùn)而生。然而,線上教學(xué)讓習(xí)慣了傳統(tǒng)線下的老師們不得不重新開始適應(yīng)這個新時代的產(chǎn)物。對學(xué)生而言,上課從在學(xué)校和教室中,變成了一種可以自己選擇的方式;對教師而言,教學(xué)活動從面對面的直接交流互動,變成了需要借助網(wǎng)絡(luò)來完成的隔空互動,常規(guī)的課堂提問環(huán)節(jié)變得很困難;教學(xué)材料從各類豐富的紙質(zhì)材料,變成了網(wǎng)絡(luò)上海量的電子資源;這些不同尋常的改變對教學(xué)管理工作人員也是一種挑戰(zhàn),教學(xué)管理工作的方式也要隨之做出很多改變。

    高等院校如果不想在線上教學(xué)期間降低教學(xué)質(zhì)量,影響人才培養(yǎng)效果,各高等院校就必須要開始思考,如何在線上教學(xué)活動中保證教學(xué)效果最大化,并為之采取行動,確保在線上教育期間能夠靈活、可靠地從事教學(xué)活動。

    只有科學(xué)分析并不斷完善現(xiàn)行的管理工作,并創(chuàng)新應(yīng)對措施以滿足新的歷史條件的需求,才能降低線上教學(xué)對高校日常管理的不利影響,提升高校教學(xué)管理水平與總體管理能力,從而盡可能保障廣大學(xué)生群體的安全與利益。[1]

    二、高等院校線上課程教學(xué)采取的主要應(yīng)對措施

    (一)線上教學(xué)授課模式

    在數(shù)字化社會建設(shè)之前,我國在線教育就主要集中在高校師生之間。早在2010年網(wǎng)易公開課成立,開始大量上線全國各地名校的課程,供高校師生使用,國內(nèi)學(xué)者開始就傳統(tǒng)教學(xué)與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式進(jìn)行探討,此后全國各大高校開始設(shè)立網(wǎng)絡(luò)課程。[2]從最初的大學(xué)生對網(wǎng)課認(rèn)知度不高、投入時間少和學(xué)校沒有高度重視,到現(xiàn)在各類在線教育平臺層出不窮,線上教育普及率大大提高。[3]在線教學(xué)在高校人才培養(yǎng)中發(fā)揮了重要作用,[4]全國各所高等院校根據(jù)各自學(xué)校的實際情況都進(jìn)行了統(tǒng)一部署,制定出了一套完整的線上授課流程。

    主講教師,特別是新開課和開新課的教師應(yīng)在充分備課的基礎(chǔ)上,編寫講稿和教案。教案應(yīng)包括:每節(jié)課的教學(xué)目的和要求、講授的內(nèi)容提要,重點、難點的解決方法,課程各教學(xué)環(huán)節(jié)的時間分配,所采用的教學(xué)方法和實施步驟,教具、圖表、幻燈、錄像及多媒體等現(xiàn)代教育技術(shù)等的配合使用;課外學(xué)習(xí)指導(dǎo)和作業(yè)量,檢測教學(xué)目標(biāo)實現(xiàn)的具體措施和要求。開課伊始,教師要借助網(wǎng)絡(luò),以適當(dāng)方式作自我介紹,以增進(jìn)與學(xué)生之間的聯(lián)系和了解。教師除了扼要介紹本課程教學(xué)計劃、學(xué)習(xí)方法外,還應(yīng)詳細(xì)說明本課程教學(xué)中課外作業(yè)、測驗、期中與期末考試(考查)、實驗等的安排及在總評分中所占的比重,使學(xué)生做到心中有數(shù),避免學(xué)習(xí)上的盲目性。

    以無錫學(xué)院為例,任課教師利用學(xué)校教育在線、中國大學(xué)慕課等教學(xué)平臺開展線上教學(xué)活動。任課教師通過學(xué)校教育在線可開展輔助教學(xué)和線上教學(xué)兩種方式的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)。輔助教學(xué)適用于所有課程,教師上傳課程教學(xué)PPT以及其他教學(xué)資料,即可開始課程教學(xué),教師可利用平臺在線發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)要求、布置作業(yè)、批改作業(yè)、單元測驗等,并可在線提供答疑。線上教學(xué)適用于已有教學(xué)資源(尤其是教學(xué)視頻)的課程,例如,已建設(shè)完成的慕課課程,教師可在線發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)要求、布置作業(yè)、批改作業(yè)、單元測驗等,并可在線提供答疑。

    教師在學(xué)校教育在線平臺上建課或激活課程,導(dǎo)入教學(xué)班級學(xué)生信息,即可開展線上教學(xué)。學(xué)生按照老師的要求,參加線上學(xué)習(xí),合理使用課程PPT以及其他學(xué)習(xí)資料,完成和提交作業(yè),與老師進(jìn)行線上互動、課程答疑,參加單元測驗等。學(xué)生平時作業(yè)的成績(含實習(xí)、實驗成績)、課堂練習(xí)、課堂提問、期中測驗成績應(yīng)認(rèn)真記錄在學(xué)生平時成績登記簿上,作為學(xué)生修讀課程的成績考核依據(jù)之一。除學(xué)校規(guī)定的線上授課方式以外,任課教師亦可使用其他平臺開展線上直播教學(xué)等,但教師須與學(xué)生事先充分溝通好相關(guān)教學(xué)事宜,確保教學(xué)正常進(jìn)行。

    (二)線上教學(xué)總體要求

    盡管高校各職能部門制訂出了一系列針對線上授課的方案和流程。但在實踐的過程中,總會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。這就需要每一位教師能靈活調(diào)整積極面對??傮w上來看,教師要把牢政治方向,加強(qiáng)課程思政建設(shè)。在線上教學(xué)過程中要嚴(yán)格遵守國家關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)使用方面的法律法規(guī),要堅持正確的政治立場,弘揚(yáng)社會主義核心價值觀,落實立德樹人根本要求,尊重課程內(nèi)容的科學(xué)性、邏輯性、完整性,將價值引領(lǐng)、知識拓展、思維訓(xùn)練、能力建構(gòu)有機(jī)融合,將思政教育和愛國主義教育融入專業(yè)課程教學(xué),厚植家國情懷。

    所有教師應(yīng)在線上授課前做好開課準(zhǔn)備,熟悉平臺操作,準(zhǔn)備好課程資源,通知到學(xué)生授課路徑和方式,臨近課前做好設(shè)備調(diào)試,有問題及時咨詢并解決好問題。除充分做好上課前的準(zhǔn)備工作外,還需要任課教師科學(xué)擬定教學(xué)進(jìn)度,根據(jù)所授課程和自身實際情況,及時和學(xué)生聯(lián)系溝通,選擇合理教學(xué)方式,保證線上教學(xué)效果。教師講課還要講究教學(xué)方法,講課要突出重點、難點,注意啟發(fā)學(xué)生思考。課堂語言要力求準(zhǔn)確、精練、條理清楚,避免口誤和筆誤,要積極采用現(xiàn)代化教學(xué)手段,使直觀教學(xué)與抽象思維結(jié)合,教學(xué)中切忌照本宣科,羅列堆砌。

    線上教學(xué),教師還應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識,規(guī)范使用行為。按照“誰上課誰負(fù)責(zé)、誰上傳誰負(fù)責(zé)”的原則,健全線上教學(xué)課堂負(fù)責(zé)人制。任課教師是線上課堂教學(xué)秩序和質(zhì)量的第一責(zé)任人,要嚴(yán)格按照學(xué)院落實的教學(xué)任務(wù)組織教學(xué),多人合上的課程要在開課前明確教學(xué)分工。任課教師要妥善保管好平臺登錄密碼,及時上傳教學(xué)資料、組織研討等行為。

    此外,即便是在線上從事教學(xué)活動,也要做好課堂管理工作。任課教師應(yīng)利用學(xué)習(xí)通等軟件做好每堂課的簽到工作,利用網(wǎng)絡(luò)平臺及時跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,強(qiáng)化過程考核,加強(qiáng)線上互動。在線上教學(xué)過程中,要加強(qiáng)線上教學(xué)課堂紀(jì)律要求,明確線上教學(xué)考評方式,注重課程考核多元化,確保在線教學(xué)和線下課堂教學(xué)質(zhì)量實質(zhì)等效。線上教學(xué)要保證學(xué)時,不得出現(xiàn)無故缺課。如因故不能正常上課要提前履行調(diào)課手續(xù)。線上教學(xué)不得講述與課程教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容,保障線上教學(xué)質(zhì)量。教師在教學(xué)過程中,要經(jīng)常檢查自己的教學(xué)效果,要參加教學(xué)小組的教研活動,虛心聽取同行、領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生對自己教學(xué)工作的意見和建議。

    學(xué)校也應(yīng)該定期組織教學(xué)檢查工作,采取學(xué)院自查和學(xué)校抽查相結(jié)合,以學(xué)院自查為主,全面檢查線上教學(xué)資源建設(shè)和使用、教學(xué)進(jìn)度執(zhí)行、教學(xué)組織以及學(xué)生參與、輔導(dǎo)答疑等教學(xué)環(huán)節(jié)情況。各教學(xué)單位要統(tǒng)籌規(guī)劃,加大質(zhì)量保障力度,針對不同的授課方式,給予檢查和指導(dǎo)。確保線上教學(xué)平穩(wěn)、規(guī)范、有序進(jìn)行,發(fā)現(xiàn)問題能夠及時協(xié)調(diào)處理。

    三、高等院校線上課程考核采取的主要措施

    (一)考試方式

    考試是教師評價學(xué)生學(xué)習(xí)的重要方式之一,傳統(tǒng)的考試往往是以線下考試的方式開展的。對于線上開展的課程而言,線上考試逐漸成為教師開展教學(xué)評價的一個重要手段。每門線上課程都應(yīng)根據(jù)教學(xué)實施計劃的規(guī)定進(jìn)行期終考試或考查,考試一般以筆試為主,根據(jù)各門課程的特點,也可采用其他形式的考試或考查。學(xué)期考試范圍限于本學(xué)期內(nèi)所教內(nèi)容。

    以無錫學(xué)院為例,2021—2022學(xué)年第二學(xué)期期末考試采取線上線下相結(jié)合的考試方式。學(xué)生正常安排教室線下考試(每考場人數(shù)不可超過50人),如有課程涉及線上考核的學(xué)生,將在考試周同步組織線上考試,平臺為超星智慧考試系統(tǒng)(學(xué)習(xí)通),考試方式為雙機(jī)位。參加線上考試的學(xué)生需確保滿足考試要求的網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備、系統(tǒng)平臺和雙機(jī)位等條件,如考試過程網(wǎng)絡(luò)中斷或機(jī)器故障等,計本場考試結(jié)束,成績記零分,需參加補(bǔ)考或重修。

    (二)線上考試紀(jì)律

    盡管進(jìn)行線上考試對于保持教學(xué)進(jìn)度,檢驗教學(xué)效果有一定的積極作用,但各高校還處于“摸著石頭過河”的階段,運(yùn)用這一模式開展線上考試時暴露出來的問題也很多。所以,在考試前發(fā)布統(tǒng)一的線上考試操作流程,強(qiáng)調(diào)線上考試紀(jì)律,對違反線上考試操作的學(xué)生堅決按照有關(guān)規(guī)定處理,才是相對公平的一次考試。

    四、高等院校線上課程教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系

    為保證線上教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校應(yīng)建立標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。而教學(xué)與學(xué)風(fēng)督導(dǎo)工作作為學(xué)院本科教學(xué)和學(xué)風(fēng)評價體系的有機(jī)組成部分,是加強(qiáng)教學(xué)管理,提高教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要一環(huán)。

    (一)聽課評課

    督導(dǎo)組對線上課程進(jìn)行隨機(jī)聽課和針對性聽課,全面、及時了解課堂教學(xué)狀況,了解教師教學(xué)和學(xué)生在線課程學(xué)習(xí)情況,幫助教師提高教學(xué)能力和教學(xué)質(zhì)量,幫助學(xué)生提升課堂學(xué)習(xí)效果;督導(dǎo)組聽課重點是“外聘”“新人”“新課”“問題課”“首開課”“示范課”等,主要對象是外聘教師、入職三年內(nèi)新教師、新開課和開新課教師、每位督導(dǎo)每周聽課次數(shù)應(yīng)不少于4課時,學(xué)期聽課總次數(shù)不少于70學(xué)時。

    (二)教學(xué)檢查

    開展試卷、課程設(shè)計、畢業(yè)論文(設(shè)計)、教學(xué)秩序、考試秩序等培養(yǎng)環(huán)節(jié)的專項檢查工作;配合相關(guān)部門完成試卷抽查、畢業(yè)論文(設(shè)計)抽查和推優(yōu)工作,每學(xué)期期初、期中和期末三個階段專項教學(xué)秩序檢查工作,加強(qiáng)公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)平臺課程等專項檢查工作。

    (三)考核評估

    配合學(xué)院開展教師教學(xué)能力和教學(xué)水平的評價。參與學(xué)院組織的本科教學(xué)工作評估、二級學(xué)院評估、專業(yè)認(rèn)證、課程評估、學(xué)風(fēng)評估等;參與學(xué)院組織的新教師主講資格考核、青年教師教學(xué)競賽、教師教學(xué)質(zhì)量獎評選、職稱評審教學(xué)綜合水平考核、教學(xué)改革和質(zhì)量工程項目立項評選等工作。

    (四)咨詢建議

    學(xué)校要及時整理和反饋聽課、檢查、調(diào)研的結(jié)果,向?qū)W院和二級學(xué)院指出本科教學(xué)和線上課程學(xué)習(xí)活動中存在的客觀問題,提出具體改進(jìn)的建議和措施。督導(dǎo)組同時接受學(xué)校和學(xué)院的咨詢,幫助分析解決本科教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的各類問題,為學(xué)院教學(xué)和學(xué)生管理決策提供參考意見。

    五、高等院校線上課程教學(xué)質(zhì)量評價

    (一)工作機(jī)制

    學(xué)院建立由學(xué)生評教制、教學(xué)與學(xué)風(fēng)督導(dǎo)制、同行教師與領(lǐng)導(dǎo)聽課評議制、教學(xué)信息動態(tài)匯集制和第三方質(zhì)量評價反饋制構(gòu)成的“五制并舉”線上教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價體系。

    (1)學(xué)院每學(xué)期期初、期中和期末定期組織教學(xué)管理、學(xué)生管理人員,領(lǐng)導(dǎo)干部對全校線上教學(xué)工作進(jìn)行檢查。期末組織學(xué)生通過教務(wù)系統(tǒng)“網(wǎng)上評教”對任課教師及其所授線上課程進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評價。

    (2)學(xué)院聘請教學(xué)經(jīng)驗豐富,熱心教學(xué)工作的教授、副教授擔(dān)任教學(xué)與學(xué)風(fēng)督導(dǎo)員,進(jìn)行日常教學(xué)質(zhì)量狀況的檢查工作,對學(xué)院的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和管理工作作風(fēng)進(jìn)行督導(dǎo)。

    (3)學(xué)院幫助教師了解自己的優(yōu)勢與不足,為不斷改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法提供依據(jù)。引導(dǎo)教師加大教學(xué)投入,提升教育教學(xué)水平,提高課堂教學(xué)和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    (4)學(xué)院鼓勵同行教師之間經(jīng)常開展聽課評議與觀摩。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)按學(xué)院聽課要求,深入教學(xué)第一線進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量的調(diào)研與評價工作。

    (5)教務(wù)處、學(xué)工處等職能部門通過領(lǐng)導(dǎo)信箱、郵箱等平臺收集質(zhì)量信息,及時處理、反饋教學(xué)工作中出現(xiàn)的問題。

    (6)學(xué)院積極鼓勵學(xué)生參與學(xué)院教學(xué)管理,定期選聘教學(xué)信息員,促進(jìn)學(xué)生與學(xué)院的共同發(fā)展,實現(xiàn)立德樹人的根本任務(wù)。

    (二)教學(xué)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)與考核體系

    學(xué)院建立由課程、專業(yè)、二級學(xué)院、學(xué)院構(gòu)成的“四級鏈接”教學(xué)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)與考核體系。

    (1)各課程在教學(xué)過程中都要針對質(zhì)量評價反饋信息及時改進(jìn),在課程結(jié)束時對持續(xù)改進(jìn)情況進(jìn)行自評,并將自評結(jié)果報教師所在基層教學(xué)組織審核。

    (2)各專業(yè)要建立“本科人才培養(yǎng)質(zhì)量年度自評報告制”,對專業(yè)教學(xué)質(zhì)量狀態(tài)作出小結(jié),提出下一年度持續(xù)改進(jìn)的思路,向二級學(xué)院提交自評報告。

    (3)各二級學(xué)院認(rèn)真做好對本院相關(guān)專業(yè)自評報告的審核及持續(xù)改進(jìn)的評估工作,在此基礎(chǔ)上形成二級學(xué)院年度本科教學(xué)質(zhì)量報告,提出進(jìn)一步改進(jìn)的方案,并向教務(wù)處提交二級學(xué)院自評報告。

    (4)教務(wù)處會同相關(guān)職能部門在做好各二級學(xué)院本科人才培養(yǎng)質(zhì)量審核工作的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)本科教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)常態(tài)監(jiān)測,完成學(xué)院本科教學(xué)質(zhì)量年度報告,報上級教育主管部門審核評估。

    結(jié)語

    線上教學(xué)活動平穩(wěn)有序地推進(jìn)需要教學(xué)管理內(nèi)容與模式的創(chuàng)新,更需要政策與制度保障。任課教師應(yīng)積極探索線上教學(xué)方法改革,結(jié)合實際情況開展課程思政,落實立德樹人任務(wù)。培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀,提高在線學(xué)習(xí)的主動性與自覺性。線上教學(xué)期間還要及時掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度、掌握程度,要關(guān)注學(xué)生出勤情況,積極引導(dǎo)學(xué)生開展自學(xué)、掌握學(xué)習(xí)方法、明確預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)以及作業(yè)要求,及時點評作業(yè)完成情況,做好階段測試環(huán)節(jié)等。加強(qiáng)線上教學(xué)管理,及時收集聽課意見并反饋教師,促進(jìn)教師全面提升線上教學(xué)質(zhì)量。要通過召開學(xué)生線上交流會、問卷調(diào)查等方式,及時了解學(xué)生線上學(xué)習(xí)狀況,有針對性解決學(xué)生的問題,不斷提高學(xué)生線上學(xué)習(xí)的積極性和滿意度。

    目前全國各高校通過制定多項教學(xué)管理制度,為線上教學(xué)打下堅實基礎(chǔ),取得了良好成效。在今后發(fā)展中,仍需進(jìn)一步推動線上教學(xué)管理體系建設(shè),為我國構(gòu)建數(shù)字社會建設(shè)提供保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1]宋英華.突發(fā)事件應(yīng)急管理導(dǎo)論[M].北京:中國經(jīng)濟(jì)出版社,2009.

    [2]黃震,黃云.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)行為分析平臺學(xué)習(xí)模式的設(shè)計與研究[J].軟件導(dǎo)刊,2010(3):195197.

    [3]繆子梅.網(wǎng)絡(luò)課程對我國大學(xué)生學(xué)習(xí)方式的影響:基于對某高校在校學(xué)生的調(diào)查[J].中國高教研究,2014(11):9498.

    [4]鄔大光,沈忠華.我國高校開展在線教學(xué)的理性思考—基于6所本科高校的實證調(diào)查[J].教育科學(xué),2020,36(2):18.

    作者簡介:董澤雨(1996—?),男,漢族,黑龍江遜克人,碩士,研究實習(xí)員,研究方向:教育管理。

    猜你喜歡
    線上教育教學(xué)管理
    創(chuàng)新背景下的高校教學(xué)管理研究
    教學(xué)管理信息化問題研究
    大學(xué)(2021年2期)2021-06-11 01:13:24
    新時期高中教學(xué)管理改革與實踐
    甘肅教育(2020年17期)2020-10-28 09:01:24
    談教學(xué)管理的藝術(shù)
    甘肅教育(2020年4期)2020-09-11 07:41:24
    我國線上教育行業(yè)發(fā)展路徑分析
    商情(2018年30期)2018-07-28 11:50:22
    教育信息化背景下線上教育淺析
    青年時代(2018年36期)2018-02-25 07:43:24
    翻轉(zhuǎn)課堂在水利工程地質(zhì)教學(xué)中的應(yīng)用與實踐
    線上教育視野下高職思想政治理論課教學(xué)創(chuàng)新研究
    職業(yè)(2017年9期)2017-09-20 11:41:32
    廣府藝術(shù)在線上教育的傳播與探討
    談線上教育與線下教育的融合
    商情(2016年43期)2016-12-26 00:00:00
    午夜两性在线视频| 2018国产大陆天天弄谢| 男女床上黄色一级片免费看| 热99国产精品久久久久久7| 精品熟女少妇八av免费久了| 考比视频在线观看| 秋霞在线观看毛片| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品一区二区在线观看99| 日本91视频免费播放| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品国产乱码久久久久久小说| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精品第二区| 亚洲精品乱久久久久久| 成年美女黄网站色视频大全免费| 午夜免费成人在线视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 最黄视频免费看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品第一国产精品| 99热国产这里只有精品6| 老司机影院毛片| 国产成人欧美| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产亚洲精品久久久久5区| 91精品国产国语对白视频| 国产成人影院久久av| 久久亚洲精品不卡| 一级黄色大片毛片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 色网站视频免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品久久久精品久久久| 两人在一起打扑克的视频| 色94色欧美一区二区| 在线观看人妻少妇| 无限看片的www在线观看| 极品人妻少妇av视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99re6热这里在线精品视频| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品一区二区在线不卡| 久久99精品国语久久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲中文字幕日韩| 久久综合国产亚洲精品| 十八禁人妻一区二区| 黄片小视频在线播放| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产av国产精品国产| 首页视频小说图片口味搜索 | 国产一区二区 视频在线| 少妇人妻 视频| 久久中文字幕一级| 搡老岳熟女国产| 亚洲精品第二区| 伦理电影免费视频| 亚洲人成电影免费在线| 国产在线视频一区二区| 亚洲熟女毛片儿| av又黄又爽大尺度在线免费看| 九草在线视频观看| 又紧又爽又黄一区二区| 精品欧美一区二区三区在线| 色网站视频免费| 亚洲成人免费av在线播放| 一区二区三区乱码不卡18| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费在线观看影片大全网站 | 1024视频免费在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲天堂av无毛| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 啦啦啦啦在线视频资源| 啦啦啦啦在线视频资源| 色播在线永久视频| 伦理电影免费视频| 首页视频小说图片口味搜索 | 一本综合久久免费| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲人成网站在线观看播放| 韩国高清视频一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 人人妻人人澡人人看| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲伊人色综图| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲成人免费电影在线观看 | 热99久久久久精品小说推荐| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美日韩精品网址| av在线播放精品| 91麻豆av在线| 午夜av观看不卡| 国产成人精品在线电影| 成年动漫av网址| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲第一av免费看| 9热在线视频观看99| 中国国产av一级| 黄色片一级片一级黄色片| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 999精品在线视频| 亚洲精品国产av成人精品| 国产成人91sexporn| 日韩一本色道免费dvd| 国产91精品成人一区二区三区 | 日韩欧美一区视频在线观看| 妹子高潮喷水视频| 久久国产精品影院| av国产精品久久久久影院| 多毛熟女@视频| 精品国产一区二区久久| 欧美日韩视频精品一区| 成年人免费黄色播放视频| 精品视频人人做人人爽| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲欧美激情在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产国语露脸激情在线看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 捣出白浆h1v1| 美女午夜性视频免费| 丝袜在线中文字幕| 日本欧美国产在线视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 伦理电影免费视频| 在线看a的网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 午夜福利视频在线观看免费| 久久人人爽人人片av| 亚洲欧美一区二区三区久久| 免费av中文字幕在线| 精品国产一区二区久久| 久久久亚洲精品成人影院| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品九九99| 在线观看免费视频网站a站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一区二区三区激情视频| 亚洲av综合色区一区| 女性被躁到高潮视频| 午夜福利视频精品| 久久久精品94久久精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美日韩精品网址| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产av国产精品国产| 国产一区二区 视频在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| e午夜精品久久久久久久| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲一码二码三码区别大吗| 波野结衣二区三区在线| 亚洲国产精品999| 天天影视国产精品| 老司机靠b影院| 精品福利观看| 不卡av一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 欧美精品av麻豆av| 大码成人一级视频| 亚洲综合色网址| 人人妻人人澡人人看| 嫁个100分男人电影在线观看 | 欧美国产精品一级二级三级| e午夜精品久久久久久久| 日本av免费视频播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产亚洲欧美精品永久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 成年动漫av网址| 免费少妇av软件| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品人妻1区二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲一区中文字幕在线| 人妻人人澡人人爽人人| 午夜福利影视在线免费观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 青春草亚洲视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 午夜老司机福利片| 国产精品一国产av| 国产精品 国内视频| 成在线人永久免费视频| 免费在线观看完整版高清| 国产又色又爽无遮挡免| 男女午夜视频在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品第二区| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩免费高清中文字幕av| 色播在线永久视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 大片电影免费在线观看免费| 成人国语在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲伊人久久精品综合| 观看av在线不卡| 波多野结衣一区麻豆| 成人黄色视频免费在线看| 黄色片一级片一级黄色片| 69精品国产乱码久久久| 美女主播在线视频| 18在线观看网站| 一区在线观看完整版| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲av成人精品一二三区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 制服诱惑二区| 一区二区三区精品91| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 只有这里有精品99| 久久精品国产亚洲av高清一级| 51午夜福利影视在线观看| 黄频高清免费视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 波野结衣二区三区在线| 午夜福利在线免费观看网站| 国产男女超爽视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 丰满迷人的少妇在线观看| 制服人妻中文乱码| 欧美久久黑人一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 99国产精品99久久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 高清欧美精品videossex| 中文字幕精品免费在线观看视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 最近手机中文字幕大全| 老司机影院成人| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久精品久久久久久久性| 男人添女人高潮全过程视频| www.999成人在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 高清黄色对白视频在线免费看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 美女大奶头黄色视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 亚洲精品日本国产第一区| 欧美日韩精品网址| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久久久免费高清国产稀缺| 美女视频免费永久观看网站| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜免费成人在线视频| 波多野结衣av一区二区av| 两个人免费观看高清视频| 赤兔流量卡办理| 黄片小视频在线播放| 国产在线视频一区二区| 国产av精品麻豆| 男女之事视频高清在线观看 | 免费高清在线观看视频在线观看| 两性夫妻黄色片| 成人黄色视频免费在线看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99久久精品国产亚洲精品| 各种免费的搞黄视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品欧美亚洲77777| 黄色a级毛片大全视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品福利观看| 三上悠亚av全集在线观看| av在线app专区| 1024香蕉在线观看| 国产欧美亚洲国产| 日本a在线网址| 大片电影免费在线观看免费| 免费看av在线观看网站| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 高清av免费在线| 蜜桃国产av成人99| 美女高潮到喷水免费观看| 在线av久久热| 91九色精品人成在线观看| 久久亚洲精品不卡| 午夜老司机福利片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产高清不卡午夜福利| 国产视频首页在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 丝袜脚勾引网站| 国产伦理片在线播放av一区| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲,一卡二卡三卡| av视频免费观看在线观看| 国产成人精品无人区| 一区二区三区四区激情视频| h视频一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 看免费成人av毛片| 黑人猛操日本美女一级片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美xxⅹ黑人| 男男h啪啪无遮挡| 精品一品国产午夜福利视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品av久久久久免费| 国产精品三级大全| 999久久久国产精品视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲欧美色中文字幕在线| 丝袜人妻中文字幕| av国产久精品久网站免费入址| 午夜影院在线不卡| 麻豆av在线久日| 亚洲精品久久午夜乱码| 日本91视频免费播放| 久久99一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲成人免费av在线播放| 视频在线观看一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲国产av新网站| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲av美国av| 亚洲av男天堂| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 久久精品国产a三级三级三级| 18在线观看网站| 一本大道久久a久久精品| 国产又爽黄色视频| 18在线观看网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 三上悠亚av全集在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产一区二区 视频在线| 自线自在国产av| 免费高清在线观看视频在线观看| 99国产精品一区二区三区| 国产在线视频一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 国产视频一区二区在线看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产99久久九九免费精品| 亚洲av综合色区一区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| av一本久久久久| 成年av动漫网址| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲国产欧美网| 尾随美女入室| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲精品国产区一区二| 满18在线观看网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜福利一区二区在线看| 日本vs欧美在线观看视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人精品久久久久久| 脱女人内裤的视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品国产一区二区久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 两个人看的免费小视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日本午夜av视频| 午夜视频精品福利| 日本wwww免费看| videos熟女内射| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 成人影院久久| 国产成人一区二区在线| 日日爽夜夜爽网站| 久久国产精品大桥未久av| 一本久久精品| 大型av网站在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品国产三级专区第一集| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久久久久国产电影| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产看品久久| 国产高清国产精品国产三级| 国产91精品成人一区二区三区 | 午夜久久久在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 国产片内射在线| 国产成人一区二区在线| 国产成人免费无遮挡视频| 免费高清在线观看日韩| 欧美性长视频在线观看| 1024视频免费在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 国产麻豆69| 精品人妻一区二区三区麻豆| 午夜激情久久久久久久| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久久久精品国产欧美久久久 | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 美女大奶头黄色视频| 国产视频一区二区在线看| 亚洲熟女精品中文字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 97在线人人人人妻| 午夜激情久久久久久久| 国产一卡二卡三卡精品| 大片免费播放器 马上看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 老司机亚洲免费影院| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 成人黄色视频免费在线看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产av国产精品国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 水蜜桃什么品种好| 69精品国产乱码久久久| 免费黄频网站在线观看国产| www.熟女人妻精品国产| 欧美激情极品国产一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 老鸭窝网址在线观看| 另类精品久久| 亚洲av男天堂| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲九九香蕉| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99热国产这里只有精品6| 丝袜喷水一区| 欧美大码av| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 99九九在线精品视频| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲成人免费电影在线观看 | avwww免费| 黄片播放在线免费| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 男人操女人黄网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 2018国产大陆天天弄谢| 99国产精品免费福利视频| av国产久精品久网站免费入址| cao死你这个sao货| 国产亚洲av高清不卡| 最黄视频免费看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产片内射在线| 美女高潮到喷水免费观看| 日本欧美国产在线视频| 中文欧美无线码| 97在线人人人人妻| 精品一区在线观看国产| 色94色欧美一区二区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 成年人黄色毛片网站| 亚洲精品国产av蜜桃| 91麻豆av在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 18在线观看网站| 好男人电影高清在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久av网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 飞空精品影院首页| 各种免费的搞黄视频| 久久亚洲国产成人精品v| 精品卡一卡二卡四卡免费| 电影成人av| 午夜精品国产一区二区电影| 美女扒开内裤让男人捅视频| www.av在线官网国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一区在线观看完整版| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 女警被强在线播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一区二区三区四区激情视频| 大型av网站在线播放| 悠悠久久av| 777米奇影视久久| www.999成人在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 成年人黄色毛片网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久热在线av| 免费观看av网站的网址| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 一本大道久久a久久精品| 国产精品偷伦视频观看了| 精品亚洲成国产av| 人人澡人人妻人| 黄频高清免费视频| 丝袜在线中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品一国产av| 男人添女人高潮全过程视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品福利永久在线观看| 91字幕亚洲| 多毛熟女@视频| 波野结衣二区三区在线| 日韩一区二区三区影片| 99久久精品国产亚洲精品| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品 国内视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 少妇 在线观看| videos熟女内射| a级片在线免费高清观看视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费观看av网站的网址| 欧美成人午夜精品| 国产精品成人在线| 成年av动漫网址| 国产精品人妻久久久影院| 久久天堂一区二区三区四区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 免费高清在线观看日韩| 99国产精品一区二区三区| 麻豆av在线久日| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲av男天堂| 亚洲人成网站在线观看播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| www.av在线官网国产| 最近手机中文字幕大全| 麻豆av在线久日| 亚洲精品国产av蜜桃| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品久久久av美女十八| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费日韩欧美在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 18禁国产床啪视频网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| avwww免费| av国产久精品久网站免费入址| 欧美精品一区二区免费开放| 国产淫语在线视频| 99九九在线精品视频| 午夜av观看不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲国产最新在线播放| 免费观看a级毛片全部| 午夜福利一区二区在线看| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区免费| 91国产中文字幕| 一区福利在线观看| 91九色精品人成在线观看| 免费观看a级毛片全部| 少妇被粗大的猛进出69影院| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日韩伦理黄色片| 熟女av电影| 亚洲国产精品成人久久小说| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 99国产精品免费福利视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 满18在线观看网站| av天堂在线播放| av国产精品久久久久影院| 最新的欧美精品一区二区|