• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時代高校網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)培養(yǎng)體系構(gòu)建探索

    2023-07-05 23:31:21王旭
    科技風(fēng) 2023年18期
    關(guān)鍵詞:實(shí)踐教學(xué)人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)安全

    摘?要:隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)給人們生活帶來便利的同時,網(wǎng)絡(luò)安全問題也日益突出。本文從教師隊(duì)伍培養(yǎng)、教學(xué)平臺的打造、構(gòu)建育人新模式、服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和發(fā)展保障舉措等方面,給出了時代高校網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)培養(yǎng)體系構(gòu)建思路,以期為我國培養(yǎng)大量高素質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)安全人才。

    關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)安全;人才培養(yǎng);實(shí)踐教學(xué)

    中圖分類號:TP393.08;G642??文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    Exploration?on?the?Construction?of?Network?Security?Training?System

    in?Colleges?and?Universities?in?the?New?Era

    Wang?Xu

    JiangSu?Normal?University?KeWen?College?JiangsuXuzhou?221132

    Abstract:With?the?rapid?development?of?Internet?technology,the?network?has?brought?convenience?to?people's?lives.At?the?same?time,the?problem?of?network?security?has?become?increasingly?prominent.This?paper?presents?the?ideas?for?the?construction?of?the?network?security?professional?training?system?in?colleges?and?universities?of?the?times?from?the?aspects?of?the?training?of?teachers,the?creation?of?teaching?platforms,the?construction?of?a?new?mode?of?education,and?the?measures?to?serve?social?and?economic?development?and?development?security,with?a?view?to?cultivating?a?large?number?of?highquality?network?security?talents?for?our?country.

    Keywords:network?security;talent?cultivation;practical?teaching

    1?概述

    近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)已成為人們生活中不可或缺的重要部分[12]。但是網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的濫用也使我國網(wǎng)絡(luò)安全面臨較大威脅,網(wǎng)絡(luò)攻擊面臨各種攻擊、篡改風(fēng)險(xiǎn),而且攻擊手段越來越先進(jìn),隱蔽性也很高[34]。相關(guān)人員網(wǎng)絡(luò)安全意識不強(qiáng),日常管理不到位,服務(wù)器漏洞百出,所以網(wǎng)絡(luò)安全存在問題較為嚴(yán)重。我國網(wǎng)絡(luò)安全人才存在較大缺口,高水平的技能型網(wǎng)絡(luò)安全人才嚴(yán)重短缺[56]。當(dāng)前高校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)體系不夠完善,存在重理論輕實(shí)踐的現(xiàn)象,導(dǎo)致畢業(yè)生動手能力弱,難以滿足我國當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)需求?!吨腥A人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》自2017年6月1日起施行,網(wǎng)絡(luò)安全法第七十四條規(guī)定:違反本法規(guī)定,給他人造成損害的,依法承擔(dān)民事責(zé)任。違反本法規(guī)定,構(gòu)成違反治安管理行為的,依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。足見網(wǎng)絡(luò)安全的重要意義[78]。高校按照國家出臺的標(biāo)準(zhǔn)要求,積極探索新時代高校網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)培養(yǎng)體系構(gòu)建方法,培養(yǎng)高水平網(wǎng)絡(luò)安全人才,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全秩序至為重要[910]。

    2?內(nèi)容舉措

    2.1?大力培養(yǎng)教師隊(duì)伍

    著力培養(yǎng)技能大師、教學(xué)名師和骨干教師。從國內(nèi)知名企業(yè)聘請或柔性引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域具有豐富工程經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)技能大師擔(dān)任專業(yè)高層次技能型兼職教師。選拔多名教師作為專業(yè)“雙師型”骨干教師重點(diǎn)培養(yǎng)對象,通過國內(nèi)外業(yè)務(wù)進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)研討會和與知名企業(yè)開展技術(shù)合作等措施,加強(qiáng)教學(xué)和實(shí)踐技能培養(yǎng)。遴選優(yōu)質(zhì)兼職教師,打造“雙導(dǎo)師”教學(xué)團(tuán)隊(duì)。依托網(wǎng)絡(luò)安全龍頭企業(yè)在行業(yè)中的影響力,聘請網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域等的高級專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,健全和完善兼職教師隊(duì)伍,打造專兼結(jié)合、雙師結(jié)構(gòu)合理的“雙導(dǎo)師”優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)。校企制定專業(yè)“雙導(dǎo)師”教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理機(jī)制。學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)共同參與“現(xiàn)代學(xué)徒制”教育管理新機(jī)制,將教師下企業(yè)鍛煉、企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作研發(fā)、參與企業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等工作和績效考核掛鉤。在教學(xué)安排、勞動考核等方面制定相應(yīng)的兼職教師管理辦法,鼓勵企業(yè)把兼職教師從事教學(xué)、實(shí)踐指導(dǎo)、專業(yè)建設(shè)等工作計(jì)入個人檔案,在員工考核和績效獎勵等方面予以傾斜。完善兼職教師資源庫。積極實(shí)施“百教千導(dǎo)工程”,建立一支由技術(shù)骨干、技術(shù)能手組成的兼職人才庫;落實(shí)校外兼職老師與校內(nèi)老師的結(jié)對機(jī)制,雙向流通,實(shí)現(xiàn)校企人力資源共享,完善兼職教師管理考核辦法,保證兼職教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

    落實(shí)校企人員雙向流動的要求,制定教師企業(yè)實(shí)踐、教師與師傅互聘共用、雙向掛職鍛煉等相關(guān)制度、通過支持橫向聯(lián)合研發(fā)和開展技術(shù)服務(wù)等措施,在網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)鏈各崗位上顯著提升教師的職業(yè)技能。挖掘課程的設(shè)置邏輯,探索交叉課程和專業(yè)領(lǐng)域課程的差異化教學(xué)模式。以落實(shí)立德樹人、職業(yè)精神培養(yǎng)為根本,通過信息化競賽、學(xué)歷進(jìn)修、國內(nèi)外訪問學(xué)習(xí)等多種途徑,全方位提升專業(yè)教師的教學(xué)能力。選派骨干教師海外研修,培育和聚集具有國際視野的高素質(zhì)教師隊(duì)伍,推進(jìn)教師團(tuán)隊(duì)的國際化進(jìn)程。營造良好的科研環(huán)境,培養(yǎng)青年骨干教師的科研意識、水平,并提升教師的教科研綜合能力。

    2.2?打造實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)“新平臺”

    項(xiàng)目引領(lǐng),構(gòu)建“四結(jié)合”的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系。開展?jié)B透測試、安全網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、大數(shù)據(jù)分析與處理、互聯(lián)網(wǎng)程序開發(fā)、物物聯(lián)動等生產(chǎn)實(shí)踐,將教學(xué)知識點(diǎn)融入比賽項(xiàng)目,開展安全攻防、軟件開發(fā)、信息加密、大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用等實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。建章立制,完善基地運(yùn)行與管理機(jī)制,建立科學(xué)完善的實(shí)踐基地管理機(jī)制,制定與實(shí)施配套的管理制度,制定學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、評價標(biāo)準(zhǔn),完善技能評價體系。探索創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)營模式,推動開放共享,優(yōu)化專業(yè)實(shí)訓(xùn)資源配置,提高實(shí)訓(xùn)資源的利用率,發(fā)揮校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地教學(xué)、實(shí)訓(xùn)和服務(wù)的多元化功能。

    升級優(yōu)化校內(nèi)產(chǎn)學(xué)研示范性實(shí)踐基地群。依托“校企雙平臺”,參照網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)職業(yè)工作場景,整合原有的實(shí)訓(xùn)資源,建設(shè)理實(shí)一體化實(shí)訓(xùn)室、技能大賽創(chuàng)新培訓(xùn)基地。優(yōu)化企業(yè)引入機(jī)制,成立實(shí)習(xí)就業(yè)聯(lián)盟。和知名企業(yè)合作,建成面向網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)鏈各子方向的具有教學(xué)實(shí)踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化等功能一體化的產(chǎn)學(xué)研示范性實(shí)踐基地群。

    2.3?構(gòu)建育人新模式

    2.3.1?精準(zhǔn)定制,培養(yǎng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)新型技術(shù)人才

    聚焦工業(yè)4.0標(biāo)桿城市建設(shè)和先進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求,全面對標(biāo)工業(yè)4.0制造體系的戰(zhàn)略部署,為數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,為學(xué)生提供豐富多樣的培養(yǎng)模式,做到精準(zhǔn)定制。進(jìn)一步推進(jìn)工作室、訂單班模式,通過“學(xué)分頂替、賽訓(xùn)結(jié)合、項(xiàng)目實(shí)施”等方式,培養(yǎng)具有專項(xiàng)專長的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)人才。

    2.3.2?深化面向“1+X”證書的人才培養(yǎng)模式和評價模式改革

    依托“1+X”證書試點(diǎn),優(yōu)化整合認(rèn)證要求與人才培養(yǎng)方案,緊密結(jié)合職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)與專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),牢牢把握課程體系與“1+X”證書認(rèn)證內(nèi)容,推進(jìn)“1”和“X”的有機(jī)銜接。因地制宜通過學(xué)分銀行開展探索學(xué)歷學(xué)分與職業(yè)等級證書、競賽獲獎證書、企業(yè)證書和課程之間的互換互認(rèn),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性與積極性,全面提升人才培養(yǎng)水平。深化對接人才培養(yǎng)方案的教育教法改革,以培養(yǎng)職業(yè)能力為目標(biāo),重視學(xué)生在校學(xué)習(xí)與實(shí)際工作的一致性,采用分組實(shí)施、工學(xué)交替的方式進(jìn)行學(xué)徒式的教學(xué)。探索校企聯(lián)合授課,開展“1+X”證書、卓越技術(shù)技能人才培養(yǎng)等多方位的教學(xué)設(shè)計(jì)改革。

    2.3.3?改造傳統(tǒng)教學(xué),積極開展混合式教學(xué)

    在中國慕課網(wǎng)、在線精品課程網(wǎng)等主流信息化教學(xué)平臺應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù),依托藍(lán)墨云班課平臺,尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)改造傳統(tǒng)教學(xué),探索混合式課堂教學(xué)等教學(xué)新模式。支持教師參加省教學(xué)設(shè)計(jì)信息化大賽,打造專業(yè)“金課”生態(tài),助力教學(xué)教法改革,建立健全“金課”激勵機(jī)制,結(jié)合專業(yè)課程體系,把部分通識課程和專業(yè)課程從線下“金課”、線上“金課”、線上線下混合式“金課”、虛擬仿真“金課”和社會實(shí)踐“金課”五個維度打造有深度、有難度、有挑戰(zhàn)度的“金課”,打造專業(yè)“金課”生態(tài)系統(tǒng),助力教學(xué)教法改革。

    2.4?打造服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新動力”

    2.4.1?領(lǐng)軍引領(lǐng),打造服務(wù)地方數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)

    一是健全培訓(xùn)、考核和獎勵制度。激發(fā)教師積極性,鼓勵教師走入企業(yè)、服務(wù)企業(yè),建立一支“愿意出去、專業(yè)互補(bǔ)、服務(wù)有效”的數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍。二是形成“教科研結(jié)合,知識服務(wù)生產(chǎn)”的數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)研發(fā)服務(wù)導(dǎo)向,打造一批“布局合理、點(diǎn)面結(jié)合、有效示范”的數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)基地;三是總結(jié)和創(chuàng)新,融入數(shù)字經(jīng)濟(jì)新模式,緊扣時代特點(diǎn),服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展,助力智慧城市建設(shè)。

    2.4.2?體制創(chuàng)新,校企合作組建產(chǎn)業(yè)學(xué)院

    與行業(yè)龍頭企業(yè)共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院,把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,精準(zhǔn)對接區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)資源共享、技術(shù)創(chuàng)新、平臺共用,努力把產(chǎn)業(yè)學(xué)院打造成面向產(chǎn)業(yè)集群、校企一體、反應(yīng)迅捷的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體。面向社會,打造網(wǎng)絡(luò)信息安全培訓(xùn)中心,充分利用現(xiàn)有的實(shí)訓(xùn)平臺,加快推進(jìn)企事業(yè)單位信息技術(shù)人才培訓(xùn)。從操作系統(tǒng)安全、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全、服務(wù)器加固、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全、個人信息管理、人工智能設(shè)備管理與應(yīng)用等方面為企事業(yè)單位信息技術(shù)人員、中小學(xué)信息技術(shù)教師、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生等開展技術(shù)技能培訓(xùn)。

    2.4.3?積極開展公益教育和職業(yè)技能培訓(xùn)

    對中小企業(yè)員工及務(wù)工人員積極開展計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)技能培訓(xùn)與學(xué)習(xí),拓展他們的就業(yè)渠道,提高職業(yè)技術(shù)能力,為地方脫貧攻堅(jiān)助力,同時也積極參與服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)孵化基地功能、服務(wù)中小微企業(yè),依托現(xiàn)有的實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)室、工作室等基礎(chǔ)設(shè)施,構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心,按實(shí)際情況對現(xiàn)有資源進(jìn)一步整合,充分利用工作室及其他相關(guān)研究中心的專家進(jìn)行項(xiàng)目指導(dǎo)、資金扶持助其成長,服務(wù)中小微企業(yè)、服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì),為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    2.4.4?聯(lián)合教學(xué)點(diǎn),合力開展社會服務(wù)

    以“提升學(xué)院社會服務(wù)能力,探索社會服務(wù)新方向”展開一系列的社會化服務(wù),包括三下鄉(xiāng)服務(wù)等;聯(lián)合多個教學(xué)點(diǎn),合力發(fā)展社會服務(wù),立足社會化服務(wù)的視野,改變新形勢下的師資隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)體系建設(shè),思考專業(yè)課程建設(shè)改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與課程結(jié)合,尋求新形勢下校企合作的合理途徑,積極探索學(xué)科交叉融合的有效途徑,拓寬社會項(xiàng)目對接渠道,各專業(yè)結(jié)合辦學(xué)特色與優(yōu)勢,共同推進(jìn)為社會服務(wù)能力的提升。

    2.5?落實(shí)專業(yè)發(fā)展保障“新舉措”

    深化組織、制度和經(jīng)費(fèi)改革,筑牢專業(yè)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展保障機(jī)制,主要包括以下幾點(diǎn):

    2.5.1?多措并舉,建立動態(tài)管理機(jī)制

    一是組建專業(yè)建設(shè)理事會,由二級學(xué)院黨政聯(lián)席會成員、行業(yè)專家、聯(lián)盟合作企業(yè)代表、專業(yè)帶頭人、骨干教師組成,整合學(xué)院和企業(yè)資源,下設(shè)建設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施、管理和監(jiān)督,確保建設(shè)工作落到實(shí)處;辦公室下設(shè)“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、“1+X”證書工作領(lǐng)導(dǎo)小組、多元化人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,把握各重點(diǎn)子項(xiàng)目的建設(shè)和落實(shí),保持專業(yè)建設(shè)的領(lǐng)先水平。二是建立“專業(yè)—教學(xué)團(tuán)隊(duì)”二級管理模式,形成校政行企多方協(xié)同,推進(jìn)專業(yè)可持續(xù)發(fā)展機(jī)制。三是建立專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制,修訂和完善專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),確立人才培養(yǎng)模式,調(diào)整課程結(jié)構(gòu),審定專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

    制定及完善專業(yè)帶頭人責(zé)任制、“雙師”教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)軍人才、專業(yè)帶頭人培養(yǎng)、“1+X”師資培訓(xùn)等專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)管理制度。制定《現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作指導(dǎo)性意見》《現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)生工學(xué)結(jié)合管理辦法》《專業(yè)方向,課程體系動態(tài)調(diào)整辦法》《專業(yè)及內(nèi)部專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制》等一系列教學(xué)管理制度,以適應(yīng)專業(yè)建設(shè)和教學(xué)管理需要。建立基于學(xué)校的?ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),校企共建以行業(yè)、企業(yè)為主導(dǎo)的第三方評價機(jī)制和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、評價體系。

    2.5.2?多方參與,形成評價考核機(jī)制

    引入第三方評價機(jī)構(gòu),完善學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)和第三方組織機(jī)構(gòu)協(xié)同參與的評價機(jī)制,形成包含教學(xué)信息監(jiān)控、教學(xué)督導(dǎo)監(jiān)控和教學(xué)管理監(jiān)控的內(nèi)部評價體系和包含產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)程度、社會服務(wù)能力、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量、用人單位滿意度的外部評價體系。

    2.5.3?多元投入,落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制

    學(xué)校層面制定《專項(xiàng)資金項(xiàng)目及資金管理辦法》,對專項(xiàng)資金項(xiàng)目實(shí)施全過程管理,確保專項(xiàng)資金項(xiàng)目按照方案要求順利實(shí)施,設(shè)立項(xiàng)目建設(shè)專項(xiàng)資金,納入學(xué)??傮w財(cái)務(wù)預(yù)算,保證專業(yè)建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入。二級學(xué)院層面制定專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)的使用與管理制度,定期組織自評和督促檢查,夯實(shí)經(jīng)費(fèi)使用的基礎(chǔ),確保專業(yè)建設(shè)質(zhì)量。建立政府、行業(yè)、企業(yè)、學(xué)院等多元投入的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,按照學(xué)院《重大建設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)資金管理辦法》,確保相關(guān)資金及時到位,嚴(yán)格執(zhí)行分年度資金預(yù)算、采購招標(biāo)與資金使用監(jiān)管制度,做到建設(shè)經(jīng)費(fèi)專款專用,切實(shí)管好用好投入的資金。

    結(jié)語

    我國網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要高水平的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全人才來支撐,人才的質(zhì)量和數(shù)量是國家網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)力的重要指標(biāo)。本文提出的新時代高校網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)培養(yǎng)體系,有助于推動高校網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人才的培養(yǎng)水平的提升,為我國輸送大量高素質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)安全人才提供了方法。隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步,高校網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)方式也要與時俱進(jìn),不斷調(diào)整培養(yǎng)方案,切實(shí)擔(dān)起為國育才的重任。

    參考文獻(xiàn):

    [1]貴重,趙紅,董航,等.面向網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的人才發(fā)展規(guī)劃和實(shí)踐[J].電信工程技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)化,2022,35(09):14.

    [2]杜曉玉,李輝,張磊,等.新工科的信息安全專業(yè)建設(shè)規(guī)劃研究[J].計(jì)算機(jī)時代,2022(09):127131.

    [3]于小川,劉敏,李剛.校局企合作模式下網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實(shí)踐和探索[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2022,21(15):189191.

    [4]陳羽凡,丁雨晗.我國網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)教融合路徑、挑戰(zhàn)與對策研究[J].工業(yè)信息安全,2022(07):6875.

    [5]《網(wǎng)絡(luò)安全人才實(shí)戰(zhàn)能力白皮書》發(fā)布,攻防實(shí)戰(zhàn)人才成行業(yè)剛需[J].工業(yè)信息安全,2022(07):92101.

    [6]李偉,石元泉,楊玉軍,等.新形勢下網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)模式探索[C]//.2022年(第26屆)湖南省計(jì)算機(jī)教育年會暨學(xué)術(shù)交流會論文集,2022:3539.

    [7]李錦青,底曉強(qiáng),母一寧,等.網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)科人才培養(yǎng)機(jī)制探索[J].軟件導(dǎo)刊,2022,21(07):175179.

    [8]劉陽.大數(shù)據(jù)背景下高職院校學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全教育存在的問題及對策[J].網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)與應(yīng)用,2022(07):8283.

    [9]盧睿.網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法專業(yè)數(shù)據(jù)能力培養(yǎng)課程群建設(shè)研究[J].公安教育,2022(07):5761.

    [10]許紅霞,張利國,奧頓.網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國背景下高校網(wǎng)絡(luò)專業(yè)課程的思政探索[J].大學(xué)教育,2022(07):142144.

    作者簡介:王旭(1988—?),男,江蘇徐州人,本科,助理工程師,研究方向:網(wǎng)絡(luò)安全、信息系統(tǒng)安全。

    猜你喜歡
    實(shí)踐教學(xué)人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)安全
    網(wǎng)絡(luò)安全
    網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)應(yīng)“實(shí)戰(zhàn)化”
    上網(wǎng)時如何注意網(wǎng)絡(luò)安全?
    茶學(xué)專業(yè)校企合作實(shí)踐教學(xué)探索
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:35:16
    《電氣工程畢業(yè)設(shè)計(jì)》 課程的教學(xué)設(shè)計(jì)
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:26:02
    高職院校商務(wù)禮儀課程教學(xué)改革探索芻議
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    女子中專班級管理共性問題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    黄色 视频免费看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 色在线成人网| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美日韩精品网址| 性色av乱码一区二区三区2| 国产亚洲av高清不卡| 黑人操中国人逼视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲国产欧美网| 91在线观看av| 日本在线视频免费播放| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲成人久久性| 午夜福利欧美成人| 日韩av在线大香蕉| 精品久久久久久成人av| 激情在线观看视频在线高清| 少妇人妻一区二区三区视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品一区二区三区四区久久| 男插女下体视频免费在线播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩精品中文字幕看吧| 午夜a级毛片| or卡值多少钱| 很黄的视频免费| 久久久久久久久中文| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品一及| 两性夫妻黄色片| 国产高清videossex| 色老头精品视频在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 免费搜索国产男女视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 全区人妻精品视频| 五月玫瑰六月丁香| tocl精华| 国产精品 欧美亚洲| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日韩乱码在线| 特大巨黑吊av在线直播| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| av国产免费在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美精品亚洲一区二区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 精品免费久久久久久久清纯| 无限看片的www在线观看| av免费在线观看网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲专区字幕在线| av欧美777| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一区二区三区激情视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 两人在一起打扑克的视频| 中文资源天堂在线| 国产一区二区在线观看日韩 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 黄色女人牲交| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜a级毛片| 中亚洲国语对白在线视频| 黄色丝袜av网址大全| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一进一出好大好爽视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产一区二区三区视频了| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久久性生活片| 亚洲最大成人中文| 男人舔女人下体高潮全视频| 一本一本综合久久| 亚洲av成人一区二区三| 久久国产乱子伦精品免费另类| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美精品啪啪一区二区三区| 99久久精品热视频| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产av一区在线观看免费| 日本成人三级电影网站| 变态另类丝袜制服| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 香蕉av资源在线| 午夜精品在线福利| 成人一区二区视频在线观看| 午夜福利高清视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成人国语在线视频| 成年版毛片免费区| 一二三四社区在线视频社区8| 精品欧美国产一区二区三| 成人欧美大片| 99re在线观看精品视频| 成年人黄色毛片网站| 脱女人内裤的视频| 日韩欧美精品v在线| 亚洲av熟女| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 一级黄色大片毛片| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久国产成人免费| 欧美在线一区亚洲| a级毛片在线看网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲第一电影网av| 亚洲av成人一区二区三| 激情在线观看视频在线高清| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久久久大精品| 日本 欧美在线| 99久久国产精品久久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 高潮久久久久久久久久久不卡| 极品教师在线免费播放| 中文资源天堂在线| 看片在线看免费视频| 国产亚洲精品av在线| 不卡一级毛片| 亚洲国产精品999在线| 国产高清激情床上av| 丝袜美腿诱惑在线| 一本一本综合久久| 91麻豆av在线| 麻豆一二三区av精品| 成人国产综合亚洲| 亚洲自拍偷在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 69av精品久久久久久| 午夜福利视频1000在线观看| 久久精品成人免费网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 免费看十八禁软件| 成年免费大片在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久人妻av系列| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲精品在线观看二区| АⅤ资源中文在线天堂| 久久亚洲真实| 国产成人啪精品午夜网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 深夜精品福利| 女人被狂操c到高潮| av福利片在线观看| 91成年电影在线观看| 成人三级做爰电影| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美zozozo另类| 男女那种视频在线观看| 国产成人系列免费观看| 成年人黄色毛片网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 最近在线观看免费完整版| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 视频区欧美日本亚洲| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中出人妻视频一区二区| 悠悠久久av| 一个人免费在线观看电影 | 国产精品免费视频内射| 国产三级黄色录像| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲专区中文字幕在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久香蕉激情| 一二三四在线观看免费中文在| 长腿黑丝高跟| 在线播放国产精品三级| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产亚洲精品久久久久5区| xxx96com| 无遮挡黄片免费观看| 高清毛片免费观看视频网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 十八禁网站免费在线| 性欧美人与动物交配| 一区二区三区激情视频| 亚洲黑人精品在线| netflix在线观看网站| 国产av一区二区精品久久| 免费在线观看黄色视频的| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲人成77777在线视频| √禁漫天堂资源中文www| 97碰自拍视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产免费男女视频| 午夜福利免费观看在线| 99热这里只有是精品50| 日本 av在线| 三级毛片av免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 90打野战视频偷拍视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美在线黄色| 国产区一区二久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| а√天堂www在线а√下载| 国产精品电影一区二区三区| 宅男免费午夜| 性欧美人与动物交配| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产精品久久电影中文字幕| 日韩欧美精品v在线| 1024手机看黄色片| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美大码av| 亚洲美女黄片视频| 国产成人av教育| 久久国产精品影院| av视频在线观看入口| 麻豆一二三区av精品| 午夜免费观看网址| 亚洲人与动物交配视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 色综合婷婷激情| 久久久久久九九精品二区国产 | 免费在线观看亚洲国产| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久天堂一区二区三区四区| 99riav亚洲国产免费| 欧美大码av| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲国产精品999在线| 在线免费观看的www视频| 久久久久国内视频| 伦理电影免费视频| 又紧又爽又黄一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 久久精品国产亚洲av高清一级| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日韩国内少妇激情av| www日本黄色视频网| 欧美成人性av电影在线观看| 免费在线观看成人毛片| 欧美最黄视频在线播放免费| 午夜福利高清视频| 淫秽高清视频在线观看| 成人av在线播放网站| 午夜激情av网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产99久久九九免费精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 性欧美人与动物交配| 18禁观看日本| 操出白浆在线播放| 两个人的视频大全免费| 国产亚洲av嫩草精品影院| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品九九99| 最新美女视频免费是黄的| 久久人人精品亚洲av| 最近在线观看免费完整版| 久热爱精品视频在线9| 日韩欧美免费精品| 在线观看舔阴道视频| 变态另类丝袜制服| 九色国产91popny在线| 一区福利在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 男人舔奶头视频| 1024手机看黄色片| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲成av人片在线播放无| www日本黄色视频网| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 搡老岳熟女国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 又爽又黄无遮挡网站| 国内精品一区二区在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 1024手机看黄色片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品一区二区免费欧美| 97碰自拍视频| 亚洲七黄色美女视频| 色综合婷婷激情| 变态另类丝袜制服| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩三级视频一区二区三区| 成人一区二区视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线永久观看黄色视频| 级片在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩欧美国产在线观看| 久久这里只有精品中国| 国产激情久久老熟女| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品影院久久| 一级作爱视频免费观看| 999久久久国产精品视频| 久久九九热精品免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 成人午夜高清在线视频| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 老司机深夜福利视频在线观看| 男人舔女人的私密视频| 国产精品 国内视频| 色老头精品视频在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | av有码第一页| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲中文av在线| 日日夜夜操网爽| 天堂√8在线中文| 精品国产乱子伦一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 正在播放国产对白刺激| 国产私拍福利视频在线观看| 99热这里只有是精品50| 免费在线观看完整版高清| 久久午夜综合久久蜜桃| 深夜精品福利| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲无线在线观看| 香蕉久久夜色| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产高清videossex| 婷婷六月久久综合丁香| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 18禁国产床啪视频网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 99热这里只有是精品50| 久久香蕉国产精品| 91在线观看av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲最大成人中文| 亚洲精华国产精华精| 一级黄色大片毛片| 两性夫妻黄色片| 国产一区二区三区视频了| 国产欧美日韩一区二区精品| 好男人电影高清在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 久久久久亚洲av毛片大全| 99久久精品国产亚洲精品| 免费看a级黄色片| 女人被狂操c到高潮| 一级a爱片免费观看的视频| 成人三级做爰电影| 一进一出好大好爽视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 长腿黑丝高跟| 欧美高清成人免费视频www| 黄色视频,在线免费观看| 中文资源天堂在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精华一区二区三区| 精品电影一区二区在线| 国产日本99.免费观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日本成人三级电影网站| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美在线黄色| 91大片在线观看| 波多野结衣高清作品| 国产精品野战在线观看| 免费观看人在逋| 色老头精品视频在线观看| 日本 欧美在线| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人aa在线观看| av中文乱码字幕在线| 中出人妻视频一区二区| 久久精品国产清高在天天线| 欧美最黄视频在线播放免费| 99国产综合亚洲精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| av超薄肉色丝袜交足视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 一级作爱视频免费观看| 村上凉子中文字幕在线| 久久伊人香网站| 丰满人妻一区二区三区视频av | 最近最新免费中文字幕在线| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av电影不卡..在线观看| 两个人的视频大全免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产av在哪里看| 免费看十八禁软件| 欧美大码av| 一a级毛片在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品久久电影中文字幕| 久久国产精品影院| 中文字幕熟女人妻在线| 免费观看精品视频网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中出人妻视频一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美乱妇无乱码| av免费在线观看网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 又爽又黄无遮挡网站| 国语自产精品视频在线第100页| 天堂动漫精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久精品国产清高在天天线| 操出白浆在线播放| 亚洲最大成人中文| 国产av不卡久久| 亚洲免费av在线视频| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲人成77777在线视频| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品影院久久| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 18禁美女被吸乳视频| 一本大道久久a久久精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 俺也久久电影网| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品影院久久| 欧美乱妇无乱码| 成人特级黄色片久久久久久久| 一夜夜www| 一本大道久久a久久精品| 99国产综合亚洲精品| 无限看片的www在线观看| 九九热线精品视视频播放| 一区二区三区国产精品乱码| 深夜精品福利| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产爱豆传媒在线观看 | 脱女人内裤的视频| 国产成人系列免费观看| 两性夫妻黄色片| 国产亚洲精品一区二区www| 香蕉av资源在线| 久久久国产成人免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人三级黄色视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲精品一区av在线观看| 热99re8久久精品国产| 色在线成人网| 两个人看的免费小视频| 淫秽高清视频在线观看| 黄色成人免费大全| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成人一区二区视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 色哟哟哟哟哟哟| 成年女人毛片免费观看观看9| 在线免费观看的www视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产伦人伦偷精品视频| 妹子高潮喷水视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩欧美三级三区| 国产伦一二天堂av在线观看| 禁无遮挡网站| 亚洲国产精品999在线| 99热这里只有是精品50| 一夜夜www| 999精品在线视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 91九色精品人成在线观看| a级毛片在线看网站| 97碰自拍视频| 天堂影院成人在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久精品91蜜桃| 久久久国产成人精品二区| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜精品在线福利| av国产免费在线观看| 脱女人内裤的视频| 亚洲黑人精品在线| www.自偷自拍.com| 色尼玛亚洲综合影院| a级毛片a级免费在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 香蕉久久夜色| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 免费在线观看日本一区| 国产成人精品无人区| 悠悠久久av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 视频区欧美日本亚洲| 日本成人三级电影网站| 亚洲免费av在线视频| 天堂动漫精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 一进一出抽搐动态| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲一区二区三区不卡视频| 后天国语完整版免费观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 99国产精品99久久久久| 日韩大码丰满熟妇| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产麻豆成人av免费视频| 国产成人啪精品午夜网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 色尼玛亚洲综合影院| 丰满人妻一区二区三区视频av | 少妇粗大呻吟视频| 99久久国产精品久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产v大片淫在线免费观看| 国产主播在线观看一区二区| www.熟女人妻精品国产| 黄片小视频在线播放| 中文字幕久久专区| 露出奶头的视频| 成人精品一区二区免费| 国产精品精品国产色婷婷| 中文资源天堂在线| 黄频高清免费视频| 成人国产综合亚洲| 中亚洲国语对白在线视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久香蕉激情| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品久久蜜臀av无| 色噜噜av男人的天堂激情| 高清在线国产一区| 天堂动漫精品| 色综合婷婷激情| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 中文字幕熟女人妻在线| 黄色毛片三级朝国网站| 天天添夜夜摸| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日本一二三区视频观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产成人aa在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产成年人精品一区二区| 亚洲国产欧美网| 岛国在线免费视频观看| 欧美成人午夜精品| 久久香蕉激情| 又粗又爽又猛毛片免费看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲激情在线av|