• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于線上線下融合教學(xué)的高職護(hù)生護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試輔導(dǎo)對策

    2023-06-16 02:39:34王天琦孫小婭
    關(guān)鍵詞:執(zhí)業(yè)資格章節(jié)輔導(dǎo)

    王天琦 孫小婭

    [摘? ? ? ? ? ?要]? 結(jié)合教學(xué)實踐和考試輔導(dǎo)探索,分別闡述了在課堂教學(xué)、實習(xí)期間以及考前沖刺三個階段蘇州高博軟件技術(shù)職業(yè)學(xué)院對高職護(hù)生護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試所采取的線上線下融合的考試輔導(dǎo)對策,在保留部分傳統(tǒng)線下課堂教學(xué)輔導(dǎo)的前提下,充分利用線上輔助教學(xué)資源靈活性、便利性等特點,通過應(yīng)用騰訊課堂、超星學(xué)習(xí)通和人衛(wèi)智網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺資源優(yōu)勢助力考試輔導(dǎo), 并對具有不同基礎(chǔ)的學(xué)生進(jìn)行差異化群組教學(xué),有效提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和考試通過率,該全階段系統(tǒng)輔導(dǎo)方法也可為相關(guān)院校高職護(hù)生護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試輔導(dǎo)提供借鑒。

    [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 高職護(hù)生;護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試;融合教學(xué);輔導(dǎo)對策

    [中圖分類號]? G712? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號]? 2096-0603(2023)03-0129-04

    護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試是護(hù)理專業(yè)學(xué)生走向工作崗位必須經(jīng)歷的一項考試。取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證已成為護(hù)理專業(yè)學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)樽o(hù)士的準(zhǔn)入門檻,是護(hù)士能夠合法從事臨床工作的身份憑證。護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試主要考查考生在護(hù)士執(zhí)業(yè)過程中對所需基礎(chǔ)理論知識、基本專業(yè)知識和基本技能理論等的掌握情況[1-3]。該考試每年進(jìn)行一次,并采用人機對話的考試方式進(jìn)行。隨著近年來護(hù)考難度的增加以及考試方式和命題形式更加靈活,對考生考試合格率提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為提高高職護(hù)生護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格率,各個院校分別采取了各具特色的考試輔導(dǎo)策略,如構(gòu)建“崗證融合、能力本位”的“二元三階段七位一體”護(hù)考教學(xué)模式,采用互聯(lián)網(wǎng)互動教學(xué)法,在考試輔導(dǎo)過程中利用思維導(dǎo)圖加強學(xué)生學(xué)習(xí)和記憶等[4-6]??傮w而言,主要是從注重常規(guī)教學(xué)與管理、探索符合學(xué)生性格特點的教育模式、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)、調(diào)動教師工作積極性等方面入手進(jìn)行創(chuàng)新和改革,通過創(chuàng)新輔導(dǎo)方法和提高重視程度,學(xué)生護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試通過率有一定程度的提高。

    當(dāng)前,國內(nèi)高職院校護(hù)理專業(yè)學(xué)生生源主要由兩部分組成:一部分是通過普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取的學(xué)生,另一部分是從中等職業(yè)院校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)后升入的學(xué)生。這兩部分學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)有所不同,其中從中等職業(yè)院校護(hù)理專業(yè)升入的學(xué)生具有兩年護(hù)理學(xué)知識學(xué)習(xí)背景,有一定的專業(yè)基礎(chǔ),而通過高考招生的學(xué)生基本無護(hù)理專業(yè)知識學(xué)習(xí)背景。因此,為獲得較好的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)效果,進(jìn)而提高考生執(zhí)業(yè)資格考試通過率,應(yīng)對這兩部分學(xué)生采取差異化、針對性的教學(xué)與輔導(dǎo)方式。與此同時,由于高職護(hù)生學(xué)習(xí)第二年即將轉(zhuǎn)入臨床一線實習(xí),大部分時間不在校園,傳統(tǒng)的線下課堂教學(xué)輔導(dǎo)具有一定的局限性。隨著科技的進(jìn)步和發(fā)展,各類網(wǎng)絡(luò)平臺輔導(dǎo)軟件如騰訊課堂、超星學(xué)習(xí)通和人衛(wèi)智網(wǎng)等應(yīng)運而生,為考生知識點學(xué)習(xí)和考試復(fù)習(xí)帶來了很大的便利性。然而,各網(wǎng)絡(luò)平臺因模塊和功能等存在差異,各有優(yōu)缺點,如何結(jié)合線下課堂教學(xué)系統(tǒng)合理地運用各網(wǎng)絡(luò)平臺幫助學(xué)生進(jìn)行全階段學(xué)習(xí)和考試復(fù)習(xí),制訂高效的全階段考試輔導(dǎo)策略具有極高的現(xiàn)實必要性。

    一、課堂教學(xué)輔導(dǎo)對策

    高職護(hù)生與大學(xué)本科護(hù)理專業(yè)學(xué)生所學(xué)習(xí)的基本專業(yè)知識相差不大,護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試內(nèi)容相同,但因?qū)W習(xí)年限較短且培養(yǎng)方面更注重臨床實踐,學(xué)習(xí)第三年還需要到各醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行臨床實習(xí),高職護(hù)生的有效在校學(xué)習(xí)時間2年左右,學(xué)習(xí)時間緊、任務(wù)重,對專業(yè)基礎(chǔ)知識相對薄弱的高職護(hù)生來說,通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的難度更大。課堂教學(xué)是學(xué)生對專業(yè)知識的第一次學(xué)習(xí),也是打基礎(chǔ)的最關(guān)鍵時期。針對這一現(xiàn)狀,在課堂教學(xué)方面適當(dāng)優(yōu)化教學(xué)方法、改革考試方式,使課堂教學(xué)內(nèi)容既緊貼臨床又直擊執(zhí)業(yè)資格考試關(guān)鍵知識點。

    在課堂教學(xué)具體實施過程中,首先,注重教材選擇,除選擇專業(yè)課程教材外,輔以全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試用書編寫專家委員會編寫的《全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試指導(dǎo)》及相關(guān)習(xí)題作為日常線上和線下教學(xué)參考。其次,組織同課程教師集體線上或線下備課,集思廣益優(yōu)化教案,梳理課程重點、難點;在教學(xué)過程中,根據(jù)實際情況采取線下課堂教學(xué)與利用超星學(xué)習(xí)通具有“一平三端”網(wǎng)絡(luò)平臺線上輔助學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,確保學(xué)生各章節(jié)內(nèi)容知識點學(xué)習(xí)的完整性。課后對每節(jié)課涉及的知識點進(jìn)行歸納總結(jié)并繪制思維導(dǎo)圖,同時制作全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試考點內(nèi)容詳解視頻,通過超星學(xué)習(xí)通資源共享,建立與考試內(nèi)容相匹配的章節(jié)試題庫,供學(xué)生課后學(xué)習(xí)、及時練習(xí),使每位學(xué)生對課程知識點有較系統(tǒng)性的認(rèn)識,對于完成課后全部線上視頻資源學(xué)習(xí)和測試的學(xué)生給予一定的學(xué)分獎勵。

    根據(jù)學(xué)生生源差異和分班情況,在課堂教學(xué)過程中注意采取不同的教學(xué)方式,因材施教。對具有一定護(hù)理學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)的學(xué)生,課前在超星學(xué)習(xí)通提前發(fā)布作業(yè)和習(xí)題,課堂教學(xué)中重點講解重難點和易錯點等知識點,有針對性地教學(xué),及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;對于護(hù)理學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識相對薄弱的學(xué)生,課堂教學(xué)過程中著重講解教材基礎(chǔ)內(nèi)容,章節(jié)授課結(jié)束后布置課后作業(yè)強化記憶。同時,課后作業(yè)以及期中、期末考試題目的選擇也側(cè)重于從組建的章節(jié)試題庫中選取或根據(jù)試題庫中試題變通,這樣既可以促進(jìn)學(xué)生掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識,又有利于學(xué)生對與護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試相關(guān)知識點的強化復(fù)習(xí),使學(xué)生反復(fù)滾動復(fù)習(xí)知識點,達(dá)到熟能生巧。

    二、實習(xí)期間輔導(dǎo)對策

    高職護(hù)生升入大三,根據(jù)教學(xué)安排需要到各大醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行臨床實習(xí)工作,而本年度也是學(xué)生執(zhí)考復(fù)習(xí)的重要時段。然而,在此期間,學(xué)生學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)存在的問題主要有:(1)不同學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)差異依然較大,缺少學(xué)校教師的系統(tǒng)輔導(dǎo)和在校期間的學(xué)習(xí)氛圍,基礎(chǔ)較弱的學(xué)生依然較難獲得提升。(2)部分學(xué)生心理素質(zhì)、抗壓能力較差,剛出校門進(jìn)入醫(yī)療機構(gòu)實習(xí)不能很快適應(yīng)臨床工作的緊張節(jié)奏,面對繁重的工作,無法及時化解心理壓力,導(dǎo)致臨床工作與學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)工作不能合理安排,專業(yè)知識復(fù)習(xí)效果較差。(3)部分學(xué)生對全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的重要性認(rèn)識不足,脫離學(xué)校的學(xué)習(xí)管理,自我約束力較差,自主學(xué)習(xí)積極性不高,從而疏忽對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。(4)學(xué)校對實習(xí)生無法做到有效、全面管理,大多數(shù)學(xué)生實習(xí)期間工作繁忙且因各實習(xí)生工作時間存在差異,難以在統(tǒng)一時間和地點進(jìn)行線上或線下輔導(dǎo),同時因為學(xué)生實習(xí)工作地點分散,紙質(zhì)試卷考核方式效果不佳,大規(guī)模集中考試也不具備現(xiàn)實操作性,一定程度上影響了學(xué)生實習(xí)期間備考的進(jìn)程。然而,若在實習(xí)期間不進(jìn)行知識鞏固和強化練習(xí),前期課堂教學(xué)輔導(dǎo)所做的努力將會大打折扣。所以,抓好實習(xí)期間學(xué)生學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)工作尤為重要。

    針對上述存在的一系列問題,我校通過加強學(xué)生思想動員、合理制訂復(fù)習(xí)計劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)生復(fù)習(xí)與實習(xí)工作,并定期借助騰訊課堂、人衛(wèi)智網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺優(yōu)化教學(xué)方法,改革考試方式等措施,使學(xué)生在實習(xí)期間也能對護(hù)考相關(guān)知識鞏固復(fù)習(xí)。采取的具體舉措包括:(1)做好實習(xí)動員。在學(xué)生實習(xí)前做好思想動員,為他們詳細(xì)講解全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的考核方式、考核重點內(nèi)容以及該考試對個人職業(yè)發(fā)展的重要性,同時展示歷年優(yōu)秀考生光榮榜和播放部分優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入工作崗位后的工作感悟視頻,以此來激勵學(xué)生,讓每一位學(xué)生認(rèn)識到護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試對其自身未來發(fā)展的重要性。(2)合理制訂復(fù)習(xí)計劃。學(xué)校組織教師專門成立教研組,根據(jù)學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)分類制訂與之匹配的復(fù)習(xí)計劃和階段性考核計劃并通過網(wǎng)絡(luò)平臺線上發(fā)布。復(fù)習(xí)計劃和階段性考核計劃根據(jù)全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試大綱要求分兩個階段進(jìn)行,第一階段為章節(jié)復(fù)習(xí)階段,第二階段為強化復(fù)習(xí)階段。鑒于學(xué)生剛進(jìn)入實習(xí)前期需將工作中心放在熟悉臨床工作環(huán)境、工作流程和工作節(jié)奏等方面,因此第一階段章節(jié)復(fù)習(xí)過程中測試頻率計劃設(shè)置為約每10天一次,每次測試內(nèi)容大致2~3章節(jié)的內(nèi)容,并根據(jù)章節(jié)考點數(shù)量適當(dāng)靈活調(diào)節(jié)以使學(xué)生有相對充足的知識鞏固與復(fù)習(xí)時間,達(dá)到最佳的復(fù)習(xí)效果。第二階段強化復(fù)習(xí)過程中,為滾動強化復(fù)習(xí)成果,學(xué)生測試頻率適當(dāng)增加,測試周期縮減為每5~7天一次,每次測試內(nèi)容約5~6章節(jié)。在此過程中,為方便學(xué)生參與,所有考核方式均采用線上方式進(jìn)行,考核內(nèi)容緊貼全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試大綱要求。同時,將此過程中歷次測試成績與學(xué)生畢業(yè)考核相關(guān)聯(lián),以對學(xué)生形成有力的思想約束。(3)學(xué)生復(fù)習(xí)。學(xué)生根據(jù)復(fù)習(xí)計劃和階段性考核計劃進(jìn)行自主復(fù)習(xí),輔導(dǎo)教師團(tuán)隊根據(jù)各自分工也在章節(jié)復(fù)習(xí)過程中利用騰訊課堂網(wǎng)絡(luò)平臺按照內(nèi)、外、婦、兒科目分章節(jié)定期線上輔導(dǎo),為幫助因?qū)嵙?xí)工作無法按時聽課的學(xué)生和基礎(chǔ)能力較薄弱的學(xué)生復(fù)習(xí),課程視頻可在線進(jìn)行滾動回放。與課堂教學(xué)講授內(nèi)容不同,此階段章節(jié)復(fù)習(xí)過程中任課教師所講授的內(nèi)容主要是依據(jù)全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試用書編寫專家委員會編寫的《全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試指導(dǎo)》,將各章節(jié)基礎(chǔ)知識點系統(tǒng)梳理,強化復(fù)習(xí)過程則主要針對重要知識點復(fù)習(xí),教師也會對前一階段章節(jié)測試中的易錯知識點歸納匯總再次進(jìn)行線上答疑解惑。此外,學(xué)生還可以借助人衛(wèi)智網(wǎng)醫(yī)考平臺的線上課程資源進(jìn)行強化學(xué)習(xí),并利用人衛(wèi)智網(wǎng)醫(yī)考平臺的題庫資源自主強化練習(xí)。(4)測試評估。章節(jié)復(fù)習(xí)階段,充分借助人衛(wèi)智網(wǎng)醫(yī)考平臺便利的自組試卷功能,集中時間段進(jìn)行線上測試,測試結(jié)束后統(tǒng)計每場考試學(xué)生的測試合格率。同時,借助醫(yī)考平臺統(tǒng)計出每次考試錯誤率高的題目以及學(xué)生的猜題數(shù),匯總后由輔導(dǎo)教師團(tuán)隊進(jìn)行試題分析。強化復(fù)習(xí)階段,通過人衛(wèi)智網(wǎng)醫(yī)考學(xué)堂的管理系統(tǒng),根據(jù)線上輔導(dǎo)考核推進(jìn)計劃表內(nèi)的考核內(nèi)容組織模擬考試,及時檢驗學(xué)生實習(xí)期間的復(fù)習(xí)效果,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對于實習(xí)期間測試成績不理想的學(xué)生由班主任進(jìn)行督促,適時進(jìn)入實習(xí)點單獨跟進(jìn),及時心理干預(yù)、心理疏導(dǎo),使學(xué)生意識到復(fù)習(xí)考試的迫切性并積極備考。兩個階段復(fù)習(xí)全部結(jié)束后,針對各科目知識點匯總再次進(jìn)行2~3次在線答疑,學(xué)生根據(jù)實習(xí)期間的復(fù)習(xí)效果結(jié)合自身知識點掌握情況,及時調(diào)整自身復(fù)習(xí)計劃,以查漏補缺。

    三、考前沖刺輔導(dǎo)對策

    學(xué)生實習(xí)結(jié)束回到學(xué)校,也到了護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試考前復(fù)習(xí)的關(guān)鍵沖刺階段。為進(jìn)一步強化知識點,學(xué)校分別從制訂沖刺輔導(dǎo)管理方案、強化考前輔導(dǎo)、定期組織模擬訓(xùn)練和考前心理疏導(dǎo)四個方面進(jìn)行幫助,學(xué)生鞏固復(fù)習(xí)成果。(1)制訂沖刺輔導(dǎo)管理方案。學(xué)校層面高度重視學(xué)生護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試工作, 在此階段對輔導(dǎo)教師團(tuán)隊和輔導(dǎo)員工作進(jìn)行細(xì)化分解,落實各角色責(zé)任,實行跟班分級管理,并建立教師與考生激勵政策,重點抓潛力生和后進(jìn)生;根據(jù)前一階段學(xué)生測試結(jié)果再次分班并安排不同教師對不同班級擬進(jìn)行差異化輔導(dǎo)教學(xué),以再次針對性為學(xué)生系統(tǒng)梳理關(guān)鍵考點。為方便操作,此階段根據(jù)學(xué)生各章節(jié)測試情況虛擬線上分班,考試輔導(dǎo)也擬采用線上輔導(dǎo)方式進(jìn)行。此外,安排輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)學(xué)生執(zhí)業(yè)資格考試網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認(rèn)工作,盡心服務(wù)每一位學(xué)生。(2)強化考前輔導(dǎo)。在課堂教學(xué)和實習(xí)期間輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步利用騰訊課堂對學(xué)生進(jìn)行全面系統(tǒng)的線上考前輔導(dǎo),輔導(dǎo)教師團(tuán)隊分章節(jié)串講歷年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試真題,并詳細(xì)講解和突出重難點內(nèi)容。在此過程中,根據(jù)不同題目類型,側(cè)重于講解答題技巧,讓學(xué)生掌握解題思路,學(xué)會解題方法,避免死記硬背,達(dá)到舉一反三、觸類旁通的目的。為活躍課堂氣氛和強化學(xué)生對知識點的理解,此過程也可采用學(xué)生串講的方式,由學(xué)生自主講解,分析題目,解決問題,提高學(xué)生課堂專注力,促進(jìn)學(xué)生相互提高。(3)定期組織模擬訓(xùn)練。依照輔導(dǎo)內(nèi)容和復(fù)習(xí)進(jìn)度, 引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)一步強化和適應(yīng)考試環(huán)境,鞏固專業(yè)知識,按照范圍廣、內(nèi)容全、針對性強、難度均衡的原則,借助人衛(wèi)智網(wǎng)醫(yī)考學(xué)堂組卷進(jìn)行沖刺模擬測試。沖刺模擬測試的測試時間、題量、題型等全部按照全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試要求進(jìn)行,考核周期約為兩天一次,讓學(xué)生盡快適應(yīng)考場環(huán)境。在此間隙,教師根據(jù)各次考試結(jié)果迅速有針對性地再次強化考點,學(xué)生針對考試中出現(xiàn)的問題及時查漏補缺。在此過程中,將基礎(chǔ)知識依然相對薄弱、沖刺模擬考試成績不理想的學(xué)生統(tǒng)一納入醫(yī)考平臺組建新的臨時班級重點關(guān)注、統(tǒng)一管理,每5位成績不達(dá)標(biāo)的學(xué)生為一組,每組分別由一位輔導(dǎo)員和輔導(dǎo)教師進(jìn)行實時監(jiān)督備考,適時開展加強性輔導(dǎo)。(4)考前心理疏導(dǎo)。在護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試前,部分學(xué)生會因感覺復(fù)習(xí)效果不佳出現(xiàn)考前焦慮、失眠、煩躁不安等諸多不良情緒。根據(jù)模擬考試摸排,對于考試成績波動較大的學(xué)生,輔導(dǎo)員及專業(yè)輔導(dǎo)教師及時與學(xué)生溝通,了解學(xué)生的思想動向,積極鼓勵開導(dǎo),幫助學(xué)生分析原因,及時明確目標(biāo),改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,釋放壓力,增強信心。對于一些成績在及格線徘徊的學(xué)生,通過良好的溝通,幫助學(xué)生找到差距,調(diào)整復(fù)習(xí)策略,確保每一位考生以良好、自信的心態(tài)正確對待考試。

    四、實施效果

    圖1是超星學(xué)習(xí)通、騰訊課堂和人衛(wèi)智網(wǎng)醫(yī)考平臺等線上在高職護(hù)生護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試輔導(dǎo)過程中的作用和功能,由此可見,線上教學(xué)與傳統(tǒng)線下教學(xué)方式相融合,可顯著提升學(xué)生復(fù)習(xí)效果。我校采用的線上線下融合教學(xué)模式的輔導(dǎo)對策獲得了眾多學(xué)生和家長的支持。線上網(wǎng)絡(luò)資源方便學(xué)生自主靈活學(xué)習(xí)和教師教學(xué)、測試,同時,通過實踐發(fā)現(xiàn),學(xué)生的團(tuán)隊合作學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、專業(yè)教師的下點巡考,以及班主任和教學(xué)管理人員的后臺管理也能有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。經(jīng)過一年的跟蹤輔導(dǎo),我校2019級高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生線上測試70余次,護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試模擬考試17次,各次考試通過率由最初的30%提高至85%,學(xué)生考試通過率有了大幅度提升。護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試學(xué)生實際考試通過率達(dá)到95%以上,經(jīng)受住了“國考”檢驗,取得了較為滿意的成績。

    五、總結(jié)與思考

    護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試通過率是對高職院校教學(xué)質(zhì)量的檢驗,是確保學(xué)生未來走上滿意工作崗位的重要保證,也將直接影響學(xué)校該專業(yè)未來的發(fā)展。努力提高護(hù)理專業(yè)學(xué)生護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試通過率是一項任重道遠(yuǎn)的工作,各學(xué)校自上而下都應(yīng)將該考試的輔導(dǎo)放在重中之重的地位。本文結(jié)合近幾年教學(xué)實踐和考試輔導(dǎo)探索,分別闡述了在課堂教學(xué)、實習(xí)期間以及考前沖刺三個階段我校對高職護(hù)生護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試所采取的線上線下融合的考試輔導(dǎo)對策,在保留部分傳統(tǒng)線下課堂教學(xué)輔導(dǎo)的前提下,充分利用線上輔助教學(xué)資源的靈活性、便利性等特點,通過應(yīng)用騰訊課堂、超星學(xué)習(xí)通和人衛(wèi)智網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺資源各自優(yōu)勢助力考試輔導(dǎo), 并對具有不同基礎(chǔ)的學(xué)生進(jìn)行差異化群組教學(xué), 有效提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和考試通過率,起到事半功倍的效果。然而,由于我校護(hù)理專業(yè)成立時間較晚,對于護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試最優(yōu)輔導(dǎo)方案也在持續(xù)優(yōu)化中,在方案實施過程中也遇到了一些問題,如線上教學(xué)活動的開展雖具有較強的時間彈性,但定期摸底考試特別是學(xué)生實習(xí)期間往往因?qū)W生實習(xí)時間和地點不同難以在統(tǒng)一時間集中進(jìn)行,摸底檢驗效果尚未達(dá)到最優(yōu)效果等,這需要在后續(xù)工作中進(jìn)一步探索改進(jìn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孟莉莉.高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生護(hù)士資格證考試的分析及對策[J].教育教學(xué)論壇,2016(18):252-253.

    [2]周作霞.應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)資源對護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的影響[J].護(hù)理研究,2014,28(488):4606-4607.

    [3]吳明,楊燕清.基于慕課平臺的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試輔導(dǎo)課程的建設(shè)和實踐[J].黑龍江科學(xué),2022,13(3):142-143.

    [4]楊曉玲,江智霞,沈珣,等.基于“崗證融合、能力本位”的高職學(xué)生護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試教學(xué)模式探究與實踐[J].全科護(hù)理,2022,20(15):2130-2134.

    [5]邱滿玲,蔡烯,方國強.基于互聯(lián)網(wǎng)的互動教學(xué)對護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試影響的研究[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2021,39(19):101-103.

    [6]祝青.思維導(dǎo)圖在護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試培訓(xùn)中的運用分析[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2021(22):78-79.

    猜你喜歡
    執(zhí)業(yè)資格章節(jié)輔導(dǎo)
    高中數(shù)學(xué)章節(jié)易錯點提前干預(yù)的策略研究
    素養(yǎng)之下,美在引言——《“推理與證明”章節(jié)引言》一節(jié)比賽課的實錄
    黃廖本《現(xiàn)代漢語》詞匯章節(jié)中的幾個問題
    護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試不利中醫(yī)護(hù)理教學(xué)
    八仙過海,各顯神通
    關(guān)于順利通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的思考
    淺析執(zhí)業(yè)資格考試的變化
    年棉花質(zhì)量檢驗師執(zhí)業(yè)資格考試合格人員名單
    中國纖檢(2009年11期)2009-12-16 09:18:56
    學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)
    中國火炬(2009年6期)2009-07-24 14:38:00
    學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)
    中國火炬(2009年9期)2009-07-24 14:36:42
    久久精品国产亚洲网站| 少妇的逼好多水| 永久免费av网站大全| 欧美高清成人免费视频www| 日本黄色片子视频| 好男人视频免费观看在线| av天堂久久9| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品自拍成人| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久久久久久久成人| 99热这里只有精品一区| 一本大道久久a久久精品| 久久久久久久精品精品| 国产成人免费观看mmmm| 寂寞人妻少妇视频99o| h日本视频在线播放| 亚洲久久久国产精品| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一级毛片久久久久久久久女| 多毛熟女@视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 黄色日韩在线| 午夜福利,免费看| 欧美高清成人免费视频www| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | av免费在线看不卡| 亚洲美女黄色视频免费看| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品一区www在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲美女搞黄在线观看| 51国产日韩欧美| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 最近的中文字幕免费完整| 国产淫片久久久久久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 人人澡人人妻人| 国产男女内射视频| 国产男人的电影天堂91| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 美女主播在线视频| 欧美高清成人免费视频www| 久久影院123| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| av免费在线看不卡| 亚洲内射少妇av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产成人精品婷婷| 丰满乱子伦码专区| 视频中文字幕在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久韩国三级中文字幕| 能在线免费看毛片的网站| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲色图综合在线观看| 久久影院123| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 免费大片18禁| 国产综合精华液| 亚洲情色 制服丝袜| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久97久久精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 下体分泌物呈黄色| 热99国产精品久久久久久7| 在线 av 中文字幕| 在线 av 中文字幕| 精品一区二区三区视频在线| 成年人午夜在线观看视频| 99久久精品国产国产毛片| a 毛片基地| 久久精品夜色国产| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲综合精品二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久精品夜色国产| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲成人一二三区av| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久精品国产a三级三级三级| 十八禁高潮呻吟视频 | 日韩人妻高清精品专区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 成人国产麻豆网| 国产精品免费大片| 精品久久国产蜜桃| 久久ye,这里只有精品| 亚洲国产精品一区三区| 18禁在线播放成人免费| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 大香蕉97超碰在线| 国产美女午夜福利| 国产一级毛片在线| tube8黄色片| 亚洲三级黄色毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产av一区二区精品久久| 国产精品99久久久久久久久| 女人久久www免费人成看片| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产亚洲精品久久久com| 最近2019中文字幕mv第一页| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品伦人一区二区| 日本欧美视频一区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久国产精品大桥未久av | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 五月天丁香电影| 丰满饥渴人妻一区二区三| 丝瓜视频免费看黄片| 蜜桃在线观看..| 少妇高潮的动态图| av有码第一页| 99视频精品全部免费 在线| 天堂中文最新版在线下载| a级毛片在线看网站| 国产黄频视频在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品乱久久久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品三级大全| 久久6这里有精品| 亚洲精品日本国产第一区| 另类精品久久| 老女人水多毛片| 午夜福利,免费看| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲天堂av无毛| 日韩中文字幕视频在线看片| 青春草亚洲视频在线观看| 丰满少妇做爰视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av黄色大香蕉| 人人妻人人看人人澡| 色网站视频免费| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩精品有码人妻一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | a级毛色黄片| 嘟嘟电影网在线观看| 日韩视频在线欧美| 秋霞伦理黄片| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 国产熟女午夜一区二区三区 | 成人国产av品久久久| 色视频在线一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 99久国产av精品国产电影| 丝袜在线中文字幕| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产在线免费精品| 在线观看免费日韩欧美大片 | 桃花免费在线播放| 亚洲内射少妇av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 韩国av在线不卡| 99久久人妻综合| 亚洲精品一二三| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产 一区精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 青青草视频在线视频观看| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产av一区二区精品久久| h日本视频在线播放| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲av.av天堂| 91久久精品国产一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品夜色国产| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品一品国产午夜福利视频| 全区人妻精品视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久亚洲精品成人影院| 日本与韩国留学比较| 日韩精品有码人妻一区| 日韩av免费高清视频| 激情五月婷婷亚洲| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品国产av成人精品| 日韩一区二区三区影片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜影院在线不卡| 黄色配什么色好看| 最近中文字幕2019免费版| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产亚洲一区二区精品| 乱人伦中国视频| 人妻一区二区av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 观看av在线不卡| 五月玫瑰六月丁香| 久久精品久久精品一区二区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 丝袜在线中文字幕| 国产欧美日韩精品一区二区| 女性生殖器流出的白浆| 欧美xxⅹ黑人| 69精品国产乱码久久久| 免费av中文字幕在线| 一区二区三区四区激情视频| 女性被躁到高潮视频| 高清毛片免费看| 伊人久久国产一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 熟女电影av网| 美女主播在线视频| 国产精品三级大全| 国产淫片久久久久久久久| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产在线视频一区二区| 日日啪夜夜撸| xxx大片免费视频| 下体分泌物呈黄色| 在线观看人妻少妇| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲天堂av无毛| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 又爽又黄a免费视频| 久久久久国产网址| 国产精品无大码| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| a级一级毛片免费在线观看| 国产成人精品久久久久久| 亚洲国产精品专区欧美| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| kizo精华| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品色激情综合| 亚洲国产精品一区三区| 国产精品一二三区在线看| av天堂久久9| 日韩亚洲欧美综合| 精品视频人人做人人爽| 永久网站在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 美女福利国产在线| 内地一区二区视频在线| .国产精品久久| 日韩中字成人| 午夜福利视频精品| 国产91av在线免费观看| 亚洲中文av在线| 国产一区二区三区av在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲四区av| 国产日韩欧美亚洲二区| 伦理电影大哥的女人| 草草在线视频免费看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 涩涩av久久男人的天堂| 免费观看在线日韩| 国产精品免费大片| 啦啦啦啦在线视频资源| av专区在线播放| 国产有黄有色有爽视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 在线观看免费高清a一片| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 看非洲黑人一级黄片| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 高清黄色对白视频在线免费看 | 丁香六月天网| 欧美三级亚洲精品| 啦啦啦在线观看免费高清www| 99九九在线精品视频 | 少妇丰满av| 校园人妻丝袜中文字幕| 丝袜在线中文字幕| 黄色日韩在线| 美女国产视频在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 又爽又黄a免费视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品三级大全| 99久国产av精品国产电影| 中文字幕久久专区| 22中文网久久字幕| 国国产精品蜜臀av免费| 久久精品久久久久久久性| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av福利片在线| 久久青草综合色| 极品少妇高潮喷水抽搐| av.在线天堂| 九色成人免费人妻av| a 毛片基地| 欧美高清成人免费视频www| 观看av在线不卡| 午夜91福利影院| 欧美97在线视频| av在线观看视频网站免费| 久久97久久精品| 日日啪夜夜爽| 欧美xxⅹ黑人| 欧美少妇被猛烈插入视频| 三级国产精品片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99热全是精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 国产精品一二三区在线看| 18+在线观看网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日本av手机在线免费观看| 高清毛片免费看| 亚洲av日韩在线播放| 伦理电影免费视频| 免费看日本二区| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲三级黄色毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美性感艳星| 特大巨黑吊av在线直播| 色网站视频免费| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 在现免费观看毛片| av视频免费观看在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 国产成人a∨麻豆精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲精品456在线播放app| 国产男女超爽视频在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 青春草国产在线视频| 久久久久国产网址| 日本vs欧美在线观看视频 | 国产男女超爽视频在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 欧美3d第一页| 99视频精品全部免费 在线| 大码成人一级视频| 久久精品久久久久久久性| 大陆偷拍与自拍| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久久久人妻精品一区果冻| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久久久久久久久成人| 我的女老师完整版在线观看| 久久人人爽人人片av| 俄罗斯特黄特色一大片| www.精华液| 国产成人欧美| 叶爱在线成人免费视频播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产一级毛片在线| 成在线人永久免费视频| 久久久国产一区二区| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产福利在线免费观看视频| 天堂8中文在线网| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品 国内视频| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久国产欧美日韩av| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品少妇内射三级| 大片免费播放器 马上看| 精品亚洲成国产av| 久久久久国内视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产免费视频播放在线视频| 精品人妻1区二区| 国产黄色免费在线视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜福利一区二区在线看| 视频区图区小说| 老司机影院成人| 啦啦啦 在线观看视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品国产区一区二| 99国产综合亚洲精品| 一级毛片电影观看| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| av国产精品久久久久影院| 国产xxxxx性猛交| 国产欧美日韩一区二区精品| 不卡av一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 国产区一区二久久| 国产精品一二三区在线看| 国产精品一区二区在线观看99| 成人影院久久| 丁香六月天网| 亚洲美女黄色视频免费看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费不卡黄色视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 欧美黑人精品巨大| 精品国产一区二区久久| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲九九香蕉| 国产成人av激情在线播放| 国产亚洲精品第一综合不卡| 性色av乱码一区二区三区2| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 美女中出高潮动态图| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲精品第二区| 日韩欧美免费精品| 中文字幕av电影在线播放| 久久久精品免费免费高清| 国产成人免费观看mmmm| 国产亚洲一区二区精品| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲国产精品一区三区| 欧美在线黄色| 女警被强在线播放| 久久久久久免费高清国产稀缺| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久久久人人人人人| 啪啪无遮挡十八禁网站| 人妻人人澡人人爽人人| 久久久久精品人妻al黑| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩免费高清中文字幕av| av视频免费观看在线观看| a级毛片在线看网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲全国av大片| 精品一区二区三卡| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美日韩av久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 丁香六月欧美| 久久中文看片网| 亚洲avbb在线观看| videos熟女内射| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产亚洲av高清不卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 多毛熟女@视频| 亚洲成人免费av在线播放| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美成人午夜精品| 亚洲黑人精品在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 中文字幕av电影在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲精品在线美女| 极品少妇高潮喷水抽搐| 在线永久观看黄色视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品一二三区在线看| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜久久久在线观看| 精品一区二区三卡| 成人国语在线视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产黄色免费在线视频| 无限看片的www在线观看| 久久久国产精品麻豆| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 精品久久蜜臀av无| 男女午夜视频在线观看| 操出白浆在线播放| 热re99久久精品国产66热6| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产男女超爽视频在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品成人在线| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲中文日韩欧美视频| 91精品三级在线观看| 久久综合国产亚洲精品| av视频免费观看在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 午夜视频精品福利| 亚洲五月婷婷丁香| 少妇 在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 色老头精品视频在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产精品久久久久成人av| www.av在线官网国产| 青青草视频在线视频观看| av视频免费观看在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| tube8黄色片| 操美女的视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 99热国产这里只有精品6| 999久久久精品免费观看国产| 黄片大片在线免费观看| 国产日韩欧美视频二区| 久久久久久久久久久久大奶| 曰老女人黄片| 男女之事视频高清在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲精品乱久久久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产一级毛片在线| 国产av又大| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成年人午夜在线观看视频| 日韩欧美免费精品| 久久99热这里只频精品6学生| 一二三四社区在线视频社区8| 成人影院久久| 黄片小视频在线播放| 亚洲国产精品一区三区| 久久av网站| 国产精品免费大片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲久久久国产精品| 久久久久久久精品精品| 久久久久精品人妻al黑| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日本黄色日本黄色录像| av国产精品久久久久影院| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一级毛片精品| 成人免费观看视频高清| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲性夜色夜夜综合| 丰满少妇做爰视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| www日本在线高清视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久免费观看电影| 麻豆乱淫一区二区| 欧美日韩成人在线一区二区| 另类精品久久| 人人妻人人澡人人看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 飞空精品影院首页| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久久久国产电影| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久九九热精品免费| 久久久久久人人人人人| 热99re8久久精品国产| 新久久久久国产一级毛片| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲成人免费电影在线观看| 国产黄频视频在线观看| 婷婷色av中文字幕| 操出白浆在线播放| 极品少妇高潮喷水抽搐| 91麻豆av在线| 国产主播在线观看一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 十八禁网站免费在线| 色播在线永久视频| 欧美xxⅹ黑人| 一级黄色大片毛片| 在线观看免费日韩欧美大片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 女警被强在线播放| 午夜福利视频在线观看免费| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久热这里只有精品99| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品.久久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 电影成人av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 热99re8久久精品国产| 日本欧美视频一区| 制服人妻中文乱码| 久久久水蜜桃国产精品网|