以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)煤田地質(zhì)單位高質(zhì)量發(fā)展

藺志偉

［摘 要］做好黨的建設(shè)工作是經(jīng)濟工作及其他工作的前提和基礎(chǔ)。隨著煤田地質(zhì)勘探單位改革工作的不斷深入，以及市場競爭的不斷深化，我黨對新時期黨建工作提出了更高的要求。面對當(dāng)下黨建工作存在的諸多問題，我們要盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新黨建工作方法，充分釋放黨建工作的生機活力，為煤田地質(zhì)單位高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

［關(guān)鍵詞］黨建；煤田地質(zhì)單位；高質(zhì)量發(fā)展

［中圖分類號］D26文獻標志碼：A

當(dāng)前，正確認識黨建工作統(tǒng)一思想、凝聚人心、服務(wù)群眾、促進發(fā)展的重要作用，深入剖析新時代背景下黨建工作中存在的問題及原因，針對黨建薄弱環(huán)節(jié)對癥下藥，切實解決好黨建工作中的重點、難點，對煤田地質(zhì)單位發(fā)展具有重要的意義。因此，探索如何將黨建工作與單位主業(yè)工作有效銜接、相互融合，把黨的建設(shè)工作成果體現(xiàn)到單位各項工作的有序推進當(dāng)中，是煤田地質(zhì)單位需要認真思考的問題。

1 煤田地質(zhì)單位黨建工作現(xiàn)狀

隨著煤田地質(zhì)單位轉(zhuǎn)型發(fā)展的不斷推進和日益激烈的市場競爭，不少單位主業(yè)模式已經(jīng)由傳統(tǒng)的地質(zhì)找礦、地質(zhì)勘探一元化轉(zhuǎn)為以生產(chǎn)經(jīng)營為主的多元化。近年來不少煤田地質(zhì)單位生產(chǎn)經(jīng)營面臨較大困難，黨員干部的思想狀態(tài)波動較大，這也對黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)，提出了更高要求。煤田地質(zhì)單位的勘探項目遍布全國各地，且多在條件艱苦的野外一線，個別地方甚至連通信都是問題，黨員干部比較分散，導(dǎo)致在開展政治理論學(xué)習(xí)、黨員思想教育、黨內(nèi)組織生活及其他黨員活動時問題較多、效果不好，黨建工作的重要性無法凸顯、規(guī)范性難以保證。以筆者所在單位為例，個別支部黨員長期在野外作業(yè)，雖然支部對各項學(xué)習(xí)都能及時傳達并作出要求，但無法有效監(jiān)督其學(xué)習(xí)情況，無法開展有效的思想教育，導(dǎo)致支部學(xué)習(xí)流于形式。

面對新形勢、新挑戰(zhàn)，煤田地質(zhì)單位處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，黨建工作的理念和方法要及時做出改變，方能與單位發(fā)展相互融合、相互促進、共同發(fā)展。一方面，一代又一代地質(zhì)工作者在長期艱苦的工作環(huán)境中，錘煉出了艱苦奮斗、吃苦耐勞、甘于奉獻等優(yōu)良的品格和作風(fēng)，不管時代如何變化，這些好的傳統(tǒng)都需要傳承和發(fā)揚，因此必須要大力弘揚煤田地質(zhì)單位的優(yōu)良傳統(tǒng)。另一方面，要勇于探索和創(chuàng)新，緊跟時代步伐，不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，要善于運用新媒體平臺，創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式，同時做到黨建業(yè)務(wù)同安排、同部署、同推進、同考核，避免出現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象。

2 黨建工作存在的問題

2.1 對黨建工作的重要性認識不足

隨著煤田地質(zhì)單位生產(chǎn)經(jīng)營的多元化發(fā)展，單位的更多精力投入到爭取項目、拓展市場等方面，經(jīng)濟效益成為考核工作的第一指標，部分領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上放松了對黨建工作的重視，認為黨建工作抓得再好，也不會產(chǎn)生經(jīng)濟效益。因此，不愿在黨建工作上投入過多精力，沒有深刻領(lǐng)會全面從嚴治黨主體責(zé)任的內(nèi)涵，只求在“規(guī)定動作”上不出錯、過得去就好，沒有意識到黨建工作教育培養(yǎng)、凝聚人心的重要作用，更沒有辯證地對待抓黨建與抓生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，孤立、片面地對待黨建工作，進一步造成了黨建與業(yè)務(wù)的脫節(jié)。長此以往，黨員干部隊伍的整體狀態(tài)和工作作風(fēng)出問題在所難免，也會對單位的生產(chǎn)經(jīng)營帶來不利影響。

2.2 黨務(wù)工作人員專業(yè)化程度不夠高

在以經(jīng)濟效益為導(dǎo)向的發(fā)展模式下，一些煤田地質(zhì)單位不愿向黨建工作傾斜過多資源，從事黨建工作的人員專業(yè)化程度不高。一方面，黨建職能部門的工作人員，多是從其他部門轉(zhuǎn)崗而來，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，個別年齡較大的干部也不愿意學(xué)習(xí)，而新招聘的職工缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，一時難以上手，導(dǎo)致在工作中疲于應(yīng)對。另一方面，很多黨支部書記及支委都是兼職，這些人員大都是所在部門的技術(shù)骨干、項目經(jīng)理乃至是部門負責(zé)人，這些部門承擔(dān)著單位主要的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，是年底績效考核的主力，面對較重的生產(chǎn)經(jīng)營壓力，支部書記及委員在無法兼顧時自然以業(yè)務(wù)為主，即便想做到“兩手抓”，但因為是業(yè)務(wù)出身，兼職黨建，難免心有余而力不足。

2.3 黨建工作基礎(chǔ)不夠扎實

一些煤田地質(zhì)單位開展黨建工作基礎(chǔ)不夠扎實，執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)規(guī)章制度和《黨委會議事規(guī)則》《黨建工作計劃》等本單位制度流于形式，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度落實不嚴，“三會一課”制度落實不到位，黨的組織生活不嚴肅、程序不嚴謹。有的基層黨支部以項目生產(chǎn)時間緊、任務(wù)重、長期在野外一線工作為由，長期不開展政治理論學(xué)習(xí)，不過組織生活，對黨員的教育管理缺失。支部的主題黨日活動主題不突出、形式單一、內(nèi)容乏味，與單位中心工作聯(lián)動不足。開展談心談話活動不經(jīng)常、不及時、不深入，對黨員的思想狀態(tài)了解不夠，支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力不強［1］。

3 做好黨建工作的幾點建議

3.1 加強政治建設(shè)，確保思想認識到位

黨建工作要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，把深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)和長期戰(zhàn)略任務(wù)來抓，常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神、《習(xí)近平談治國理政》等內(nèi)容，不斷加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨員干部職工對政治理論知識學(xué)深悟透、學(xué)用結(jié)合。堅持以黨委理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以上率下，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、線上+線下等形式，強化黨員干部思想政治建設(shè)。要深刻認識到黨建工作的重要作用，牢固樹立抓好黨建是本職、是最大政績的理念，把黨建工作作為激發(fā)黨員干部凝聚力、向心力、生產(chǎn)力的重要抓手，真正體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3.2 加強隊伍建設(shè)，提升黨務(wù)工作專業(yè)化水平

各黨支部要加強對黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度，不斷提升黨建業(yè)務(wù)能力和履職水平。拓寬干部使用渠道，注重黨務(wù)干部的合理配置，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，把在單位生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)突出的黨員干部選拔出來。加大對黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度，科學(xué)制訂培訓(xùn)計劃，可以通過邀請專家學(xué)者舉辦講座、選派黨員到黨校接受教育、到上級主管部門以干代訓(xùn)，以及到基層單位掛職鍛煉等形式，有針對地開展培訓(xùn)，堅持缺什么補什么，不搞“一刀切”，充分利用煤田地質(zhì)單位冬季停工及生產(chǎn)經(jīng)營淡季，做好黨務(wù)干部尤其是黨支部書記、支部委員培訓(xùn)的全覆蓋，切實提升黨建工作水平。

3.3 加強規(guī)范化建設(shè)，打牢黨建工作基礎(chǔ)

首先是以高度的政治自覺，全面落實黨建工作責(zé)任制，切實讓黨支部書記把第一責(zé)任扛起來，把黨建工作納入年度工作重點，認真制定年度黨建工作要點。黨委會要定期研究黨建工作，聽取工作匯報。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認真落實“一崗雙責(zé)”制度，堅持到基層、到一線、到項目上調(diào)查研究，傾聽職工心聲，收集意見建議，深入發(fā)現(xiàn)問題，形成調(diào)研報告。持續(xù)深入推進上級巡視、巡察和審計反饋問題整改，對照整改臺賬，逐一整改銷號，做好整改“后半篇文章”。其次是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，通過“三會一課”、主題黨日活動、黨支部書記講黨課、民主評議黨員、“每周一小時”理論學(xué)習(xí)、參觀紅色教育基地及廉政警示教育基地等多種方式，不斷規(guī)范和嚴肅黨內(nèi)政治生活，切實提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

3.4 加強融合能力，推動黨建業(yè)務(wù)同發(fā)展

煤田地質(zhì)單位做好黨建工作的出發(fā)點和落腳點就是提升單位整體實力，促進高質(zhì)量發(fā)展，切實增進職工群眾的福祉。因此，不能片面地把二者分開來看待，只重視生產(chǎn)經(jīng)營而忽視黨建工作。要把黨建工作融入單位主業(yè)當(dāng)中，切實發(fā)揮黨建工作統(tǒng)一思想、凝心聚力的重要作用，把黨建工作的政治優(yōu)勢體現(xiàn)到單位核心競爭能力的提升上面。要把黨建工作擺在更加突出和重要的位置，將黨建和生產(chǎn)經(jīng)營同安排、同部署、同推進、同考核，相互促進，共同發(fā)展，杜絕出現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象。

要通過多種方式加強黨建與業(yè)務(wù)的融合。首先，要深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中提出的“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”的要求，具體到煤田地質(zhì)單位，就是要把懂經(jīng)營、會管理、懂黨建的人才選拔任用到合適的崗位上，把生產(chǎn)經(jīng)營方面的骨干培養(yǎng)成黨建業(yè)務(wù)能手，把黨建業(yè)務(wù)突出的干部培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營方面的骨干，提升黨員干部業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)，激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。其次，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過組建“黨員先鋒隊”、創(chuàng)建黨員先鋒崗和黨員示范崗，以及開展各類評比活動等，激發(fā)黨員干部工作活力、積極性和創(chuàng)造性，切實把黨建工作凝聚人心、促進發(fā)展的重要作用凸顯出來。最后，要結(jié)合學(xué)習(xí)黨的二十大精神、黨史學(xué)習(xí)教育等，教育引導(dǎo)黨員干部進一步加強對初心使命、理想信念、宗旨意識的認識和理解，自覺把思想統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，把謀求煤田地質(zhì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為實現(xiàn)自我價值、踐行初心使命的最大追求［2］。

3.5 加強工作創(chuàng)新，改進方式方法

傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)無法滿足新形勢下對黨建工作的新要求，因此積極探索符合煤田地質(zhì)單位黨建工作實際的新路子、新方法，既是做好黨建工作的內(nèi)在要求，也是順應(yīng)單位發(fā)展的必然選擇。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，生產(chǎn)經(jīng)營工作要堅持走綠色發(fā)展道路，而黨建工作也必須堅持與時俱進，不斷改進和創(chuàng)新黨建工作方式方法，提升黨員干部參與的主動性。在黨員日常管理方面，要充分利用QQ、微信、釘釘、騰訊會議、學(xué)習(xí)強國等線上平臺，建立工作學(xué)習(xí)群，專人管理并負責(zé)及時傳達和反饋學(xué)習(xí)內(nèi)容及工作要求，注重每一位成員的互動，定期組織學(xué)習(xí)交流研討，輪流發(fā)言，增強黨員干部的歸屬感和存在感，打破煤田地質(zhì)單位野外作業(yè)點多、線長、面廣的空間限制，實現(xiàn)學(xué)習(xí)形式的多樣化、便捷化，充分利用互聯(lián)網(wǎng)將黨員干部“連”在一起。尤其是黨的二十大召開，筆者所在單位黨委積極組織黨員干部觀看大會并進行后續(xù)的系列學(xué)習(xí)研討，七個黨支部線上“三會一課”照常開展，同時經(jīng)常性組織線上培訓(xùn)，黨員干部的理論水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)都得到了提高。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極發(fā)揮工會、共青團的橋梁紐帶作用，大力組織開展形式新穎、內(nèi)容豐富、職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動和志愿服務(wù)活動，增強干部隊伍的凝聚力，提升文化軟實力，增強核心競爭力。

3.6 加強思想教育，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力

加強黨員干部的思想教育是黨建工作的一項重要內(nèi)容，要把全面從嚴治黨的各項要求貫穿到對黨員思想教育管理的始終。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要發(fā)揮帶頭作用，認真參加上級單位的思想教育工作，并自覺接受職工群眾的監(jiān)督。要廣泛開展調(diào)查研究，鼓勵干部職工建言獻策，收集黨員干部職工的意見，吸納合理建議，并科學(xué)制訂符合單位實際的黨員思想教育工作計劃。首先，通過黨的政治理論學(xué)習(xí)，加強對黨員干部的黨性教育，深化理想信念，牢記初心使命，強化宗旨意識，要讓黨員干部深刻認識到在全面建成社會主義現(xiàn)代化國家的關(guān)鍵時期，自己所肩負的神圣使命和重要職責(zé)，在單位高質(zhì)量發(fā)展的過程中，每個人都是不可或缺的一分子。其次，大力開展先進人物尤其是本行業(yè)、本單位先進事跡的宣講，發(fā)揮典型示范帶動引領(lǐng)作用，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作表現(xiàn)突出的黨員干部作為典型大力宣傳和表彰獎勵。煤田地質(zhì)單位長期在野外一線勘探及施工作業(yè)，涌現(xiàn)出了很多吃苦耐勞、甘于奉獻的地質(zhì)工作者，同時也形成了團結(jié)進取、開拓奮進、迎難而上的行業(yè)精神，這是一個單位極其寶貴的精神財富。要讓年輕黨員干部從優(yōu)良傳統(tǒng)和先進事跡中汲取養(yǎng)分，凝聚力量，激勵其主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，在單位內(nèi)部營造爭當(dāng)先進的良好競爭氛圍。最后，加強廉政教育，教育引導(dǎo)黨員干部知敬畏、守底線，清清白白做人，干干凈凈做事，尤其是涉及項目開展、對外業(yè)務(wù)活動時一定要按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，營造風(fēng)清氣正的煤田地質(zhì)單位政治生態(tài)［3］。

4 結(jié)語

面對新形勢，煤田地質(zhì)單位要認真學(xué)習(xí)、貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深入領(lǐng)會新時期黨建工作要求，解決好黨員干部思想“總開關(guān)”問題，規(guī)范性、創(chuàng)造性地開展黨建工作，不斷增強黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，加強黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作相互融合，不斷提升黨建工作成效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)煤田地質(zhì)單位高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻

［1］魯嘉. 新時代背景下基層黨建工作面臨的問題和對策分析［J］. 遼寧省交通高等?？茖W(xué)校學(xué)報，2021，23（4）：39-42.

［2］李楊. 加強黨建工作助力地勘單位改革發(fā)展［J］. 東方企業(yè)文化，2019（S1）：115-117.

［3］靳長昆. 新時代做好地勘單位基層黨建工作的思考［J］. 活力，2021（18）：124-125.