多主體視角下職業(yè)教育產(chǎn)教融合激勵機制演化博弈分析

屈璐 李??

摘 要 地方政府、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校是產(chǎn)教融合的重要利益相關(guān)方和激勵機制落實的重要主客體。從博弈論視角出發(fā)，既往對于產(chǎn)教融合激勵機制的研究主要聚焦于校企雙主體。本研究將地方政府的產(chǎn)教融合發(fā)展主體引入博弈。通過構(gòu)建三方動態(tài)演化博弈模型，應(yīng)用MATLAB數(shù)值仿真推演，分析產(chǎn)教融合中利益相關(guān)主體行為決策的影響因素和相互作用機制，推導(dǎo)出地方政府“弱主導(dǎo)”、行業(yè)企業(yè)“積極參與”、職業(yè)院?！案咝⑴c”是三方博弈的最優(yōu)策略。研究發(fā)現(xiàn)：優(yōu)先激勵行業(yè)企業(yè)是有限資源配置下的首選項，降低成本、適當(dāng)獎懲是激勵行業(yè)企業(yè)參與產(chǎn)教融合的關(guān)鍵點，政府“弱主導(dǎo)”是實現(xiàn)產(chǎn)教融合社會效益最大化的最優(yōu)解。

關(guān)鍵詞 職業(yè)教育；產(chǎn)教融合；激勵機制；利益相關(guān)者；演化博弈

中圖分類號 G717 文獻標識碼 A 文章編號 1008-3219（2023）10-0037-09

作者簡介

屈璐（1987- ），女，四川省教育科學(xué)研究院助理研究員，博士，研究方向：職業(yè)教育，教育政策（成都，610225）；李?（1988- ），男，成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院助教，研究方向：職業(yè)教育，教育原理

基金項目

四川省2019年度教育科研重大課題“四川職業(yè)教育產(chǎn)教融合激勵機制研究”（川教函[2019]514號），主持人：屈璐

2017年12月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》明確提出，要“將產(chǎn)教融合作為促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措”。2021年4月，習(xí)近平總書記對職業(yè)教育作出重要指示，強調(diào)要“深化產(chǎn)教融合、校企合作”。產(chǎn)教融合、校企合作不僅是職業(yè)教育的現(xiàn)實需求，且已成為服務(wù)國家現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略的有力之舉。誠然，產(chǎn)教融合、校企合作對于我國經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠作用不容小覷，但時至今日產(chǎn)教融合仍面臨“地方政府權(quán)利邊界模糊與角色定位不清、缺乏系統(tǒng)長期的產(chǎn)教融合法律和政策協(xié)同機制、行業(yè)企業(yè)參與積極性不高”等諸多障礙未得到有效破解[1]，各利益相關(guān)方難以達成穩(wěn)定的博弈平衡?？v觀學(xué)界的已有研究發(fā)現(xiàn)，對于產(chǎn)教融合激勵機制的研究主要集中在內(nèi)在矛盾、實踐偏差、系統(tǒng)機理、治理機制等方面[2][3][4][5]，從博弈論視角的探討也主要聚焦在校企雙主體，通過收益、成本、罰金、政府扶持等影響因素構(gòu)建校企合作的可持續(xù)發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)[6]以及合作長效機制[7]，通過利益、心理與決策行為研究高職校企合作復(fù)雜利益關(guān)系的博弈[8]，鮮少引入三方作為博弈演化的研究主體。因此，本研究將地方政府作為產(chǎn)教融合發(fā)展的主體引入博弈，考慮政府聲譽、政府向企業(yè)與院校提供獎勵與補貼等對產(chǎn)教融合的影響。通過構(gòu)建地方政府、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校三方的動態(tài)演化博弈模型，應(yīng)用MATLAB數(shù)值仿真方法進行可視化研究，從微觀視角出發(fā)，分析產(chǎn)教融合中多利益相關(guān)主體行為決策的影響因素和相互作用機制，為推動構(gòu)建產(chǎn)教融合激勵機制提供參考。

一、產(chǎn)教融合多利益相關(guān)主體演化博弈分析

（一）利益相關(guān)主體界定

產(chǎn)教融合多利益相關(guān)主體包括核心利益相關(guān)者、重要利益相關(guān)者、邊緣利益相關(guān)者以及相關(guān)利益相關(guān)者，并將其概括為直接利益相關(guān)者和間接利益相關(guān)者，其中，重要利益相關(guān)者主要包括地方政府、職業(yè)院校、行業(yè)企業(yè)[9]。在產(chǎn)教融合協(xié)同過程中，三者彼此博弈并試圖追求各自的利益最大化，行業(yè)企業(yè)希望獲得人力資源開發(fā)、經(jīng)濟收益、技術(shù)及創(chuàng)新成果與聲譽等，從而最大化獲取經(jīng)濟價值和社會影響力；職業(yè)院校希望獲得人才培養(yǎng)質(zhì)量、技術(shù)及創(chuàng)新成果、社會服務(wù)能力、學(xué)校聲譽等提升，增強職業(yè)院校的創(chuàng)新發(fā)展能力與獨特發(fā)展優(yōu)勢；地方政府則通過政策引導(dǎo)、獎勵補貼、監(jiān)管處罰等舉措促進校企合作，最終實現(xiàn)稅收增加、就業(yè)提升、區(qū)域經(jīng)濟有力發(fā)展[10]。因此，本文將研究主體鎖定在產(chǎn)教融合的重要利益相關(guān)方，即地方政府、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校三方。

（二）演化博弈模型描述

在構(gòu)建產(chǎn)教融合的三方演化博弈模型中，本研究假設(shè)每方均有兩種博弈策略可以選擇，即地方政府可選擇“強主導(dǎo)”或“弱主導(dǎo)”策略，行業(yè)企業(yè)可選擇“積極參與”或“消極參與”策略，職業(yè)院校可選擇“高效參與”或“低效參與”策略。

地方政府的“強主導(dǎo)”策略界定為地方政府針對產(chǎn)教融合進行大力支持與投入，其主要包括對行業(yè)企業(yè)參與情況進行監(jiān)管，針對行業(yè)企業(yè)“積極參與”進行獎勵以及“消極參與”進行處罰，針對職業(yè)院?！案咝⑴c”進行獎勵以及“低效參與”進行處罰；此外，當(dāng)行業(yè)企業(yè)“消極參與”、職業(yè)院?！案咝⑴c”時，地方政府向職業(yè)院校提供額外補貼；當(dāng)行業(yè)企業(yè)“消極參與”、職業(yè)院?！暗托⑴c”，產(chǎn)教融合推進不暢時，地方政府會進行額外投入，以推動產(chǎn)教融合順利進行。

地方政府的“弱主導(dǎo)”策略界定為地方政府對產(chǎn)教融合進行大力支持，但投入力度有限，其主要包括地方政府不再對行業(yè)企業(yè)參與情況進行監(jiān)管，也不對行業(yè)企業(yè)“消極參與”進行處罰。此時，如行業(yè)企業(yè)“消極參與”，政府會受到聲譽影響；當(dāng)行業(yè)企業(yè)“消極參與”、職業(yè)院?！案咝⑴c”時，地方政府依然向職業(yè)院校提供額外補貼；當(dāng)行業(yè)企業(yè)“消極參與”、職業(yè)院?！暗托⑴c”時，地方政府仍然會進行額外投入，以推動產(chǎn)教融合順暢進行。在產(chǎn)教融合的協(xié)同演化中，模型中使用的所有變量及含義見表1。

（三）演化博弈基本假設(shè)

基于博弈假設(shè)模型的建構(gòu)，本文預(yù)設(shè)四種假設(shè)情境，分別為：假設(shè)1：地方政府、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校均為有限理性，希望自身的利益最大化，但不能僅通過一次博弈就選擇最優(yōu)策略。假設(shè)2：從地方政府視角而言，當(dāng)行業(yè)企業(yè)選擇實施“積極參與”策略，職業(yè)院校選擇實施“高效參與”策略時，此時產(chǎn)教融合順暢進行，地方政府收益大于產(chǎn)教融合不暢時的收益。假設(shè)3：從行業(yè)企業(yè)視角而言，當(dāng)職業(yè)院校選擇實施“高效參與”策略時，行業(yè)企業(yè)選擇實施“積極參與”的收益大于“消極參與”的收益；當(dāng)職業(yè)院校選擇實施“低效參與”策略時，行業(yè)企業(yè)選擇實施“消極參與”的收益大于“高效參與”的收益。假設(shè)4：從職業(yè)院校視角而言，當(dāng)行業(yè)企業(yè)選擇實施“積極參與”策略時，職業(yè)院校選擇實施“高效參與”的收益大于“消極參與”的收益；當(dāng)行業(yè)企業(yè)選擇實施“消極參與”策略時，職業(yè)院校選擇實施“低效參與”的收益大于“高效參與”的收益。

（四）演化博弈模型建立

根據(jù)地方政府、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校在產(chǎn)教融合中的三方演化博弈以及每方的兩種博弈策略選擇，三方在博弈中共有八種策略組合，其可能的博弈策略組合與相應(yīng)產(chǎn)生的三方預(yù)期收益見表2。

（五）演化博弈模型求解

由于產(chǎn)教融合協(xié)同中的三方博弈是一個動態(tài)的過程，三方實施的策略組合如果能演化至穩(wěn)定狀態(tài)，則代表該策略組合可以同時滿足各方利益，得到相對最優(yōu)的博弈結(jié)果。因此，在模型求解過程中，首先，通過地方政府、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校的可能策略計算各自的平均預(yù)期收益，進而求得三方的復(fù)制動態(tài)方程。其次，通過建立博弈的動態(tài)系統(tǒng)計算得到演化博弈的均衡點（策略組合）。最后，將均衡點帶入雅可比矩陣，判斷對應(yīng)雅可比矩陣中的特征值，可求得最終能夠演化至穩(wěn)定狀態(tài)的均衡點[11]。

1.復(fù)制動態(tài)方程計算

地方政府選擇實施“強主導(dǎo)”與“弱主導(dǎo)”策略的期望收益函數(shù)分別為Tx與T1-x，平均期望收益為T-。

因此，地方政府的復(fù)制動態(tài)方程可表示為：

同理，行業(yè)企業(yè)與職業(yè)院校的復(fù)制動態(tài)方程分別可表示為：

2.演化博弈的均衡解計算

由于地方政府、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校在動態(tài)博弈過程中，三方所選擇的任何策略的概率均具有時間依賴性，即都會隨著時間的變化而變化，因此當(dāng)三方的復(fù)制動態(tài)方程F1=F2=F3=0時，整體演化博弈將趨于穩(wěn)定。

在非對稱博弈中只有純策略才能達到演化穩(wěn)定狀態(tài)，混合策略不能成為穩(wěn)定演化策略[12]，因此可得到以下八個均衡點，見表3。

3.演化穩(wěn)定策略計算

通過對雅可比矩陣特征值的正負判斷，可以求得博弈模型均衡點的穩(wěn)定性，即當(dāng)雅可比矩陣的所有特征值為負時，博弈的均衡點才能夠達到穩(wěn)定演化狀態(tài)[13]。雅可比矩陣計算式如下：

為判斷雅可比矩陣特征值的正負，根據(jù)假設(shè)3和假設(shè)4可知，職業(yè)院校選擇實施“高效參與”時，行業(yè)企業(yè)選擇實施“積極參與”的收益大于“消極參與”的收益，即（1-σ）Ic-（1-σ）Cc+（1-σ）Ie+Rc+P>0與（1-σ）Ic-（1-σ）Cc+Rc+（1-σ）Ie>0；職業(yè)院校選擇實施“低效參與”時，行業(yè)企業(yè)選擇實施“積極參與”的收益小于“消極參與”的收益，即-（1-σ）Ic-（1-σ）Cc+Rc+P<0與-（1-σ）Ic-（1-σ）Cc+Rc<0；行業(yè)企業(yè)選擇實施“積極參與”時，職業(yè)院校選擇實施“高效參與”的收益大于“低效參與”的收益，即（1-θ）Iu-（1-θ）Cu+Ru>0；行業(yè)企業(yè)選擇實施“消極參與”時，職業(yè)院校選擇實施“高效參與”的收益小于“低效參與”的收益，即-（1-θ）Iu-（1-θ）Cu+Ru+Su<0與-（1-θ）Iu-（1-θ）Cu+Ru<0，見表4。

其中，特征值λ1=-Cgs+P+F，λ2=-（1-σ）Ic-（1-σ）Cc+Rc<0，λ3=-（1-θ）Iu-（1-θ）Cu+Ru<0。當(dāng)-Cgs+P+F<0時，雅可比矩陣所有特征值均為負值，滿足系統(tǒng)演化穩(wěn)定的充要條件。此時，地方政府選擇實施“強主導(dǎo)”的收益小于“弱主導(dǎo)”的收益，行業(yè)企業(yè)選擇實施“積極參與”的收益小于“消極參與”的收益，職業(yè)院校選擇實施“高效參與”的收益小于“低效參與”的收益，故E1（0，0，0）是演化穩(wěn)定的均衡點。

同理，分別對均衡點E2～E8所有均衡點雅可比矩陣特征值與穩(wěn)定性進行計算，見表5。僅有均衡點E1（0，0，0），即地方政府“弱主導(dǎo)”、行業(yè)企業(yè)“消極參與”、職業(yè)院校“低效參與”，E4（0，1，1），即地方政府“弱主導(dǎo)”、行業(yè)企業(yè)“積極參與”、職業(yè)院校“高效參與”和E6（1，0，0），即地方政府“強主導(dǎo)”、行業(yè)企業(yè)“消極參與”、職業(yè)院?！案咝⑴c”的三個雅可比矩陣所有特征值計算結(jié)果為負，能夠最終演化至穩(wěn)定狀態(tài)。

二、MATLAB數(shù)值仿真模擬分析

在計算出三個博弈穩(wěn)定狀態(tài)及穩(wěn)定條件的基礎(chǔ)上，為更加直觀分析地方政府、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校在產(chǎn)教融合協(xié)同中的演化動態(tài)以及三方對相關(guān)參數(shù)的敏感程度，本文利用MATLAB對數(shù)值進行仿真分析。

（一）演化穩(wěn)定策略

對于均衡點（0，0，0），當(dāng)滿足-Cg+P+F<0，-（1-σ）Ic-（1-σ）Cc+Rc<0，-（1-θ）Iu-（1-θ）Cu+Ru<0時，（0，0，0）為演化穩(wěn)定均衡點。為滿足以上條件，假設(shè)：σ=θ=0.5；Cg=4；P=2.5；F=1；Ic=5；Cc=3.7；Rc=0.5；Ie=0.5；Iu=1；Cu=3；Ru=0.5，Su=1。如圖1所示，隨著演化的進行，行業(yè)企業(yè)選擇實施“消極參與”、職業(yè)院校選擇實施“低效參與”策略的概率不斷提高，這是因為假設(shè)3條件下當(dāng)行業(yè)企業(yè)選擇實施“消極策略”時，職業(yè)院校選擇實施“低效參與”的收益大于“高效參與”的收益；同時，假設(shè)4條件下，當(dāng)職業(yè)院校選擇實施“低效參與”時，行業(yè)企業(yè)選擇實施“消極參與”的收益大于“積極參與”的收益，所以行業(yè)企業(yè)和職業(yè)院校會分別傾向選擇實施“消極參與”與“低效參與”策略，進而在-Cg+P+F<0的情況下，地方政府實施監(jiān)管付出的成本大于所獲得的罰款與聲譽損失的總額，地方政府為減少損失會更加傾向不監(jiān)管，決策也相應(yīng)會從“強主導(dǎo)”逐漸轉(zhuǎn)向“弱主導(dǎo)”。在此情況下，地方政府、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校的最優(yōu)策略分別為“弱主導(dǎo)”“消極參與”與“低效參與”。

對于均衡點（0，1，1），當(dāng)滿足-Cg<0，-（1-σ）Ic+（1-σ）Cc-Rc-（1-σ）Ie<0，-（1-θ）Iu+（1-θ）Cu-Ru<0時，（0，1，1）為演化穩(wěn)定均衡點。為滿足以上條件，假設(shè)：σ=θ=0.5；Cg=1；P=1；F=1；Ic=2；Cc=1；Rc=1；I=0.5；Iu=2.2；Cu=2.2；Ru=1，Su=1。如圖2所示，隨著演化的進行，行業(yè)企業(yè)選擇實施“積極參與”策略、職業(yè)院校選擇“高效參與”策略的概率不斷提升，這是因為假設(shè)3條件下當(dāng)職業(yè)院校選擇實施“高效參與”時，行業(yè)企業(yè)實施選擇“積極參與”的收益大于“低效參與”的收益；同時，假設(shè)4條件下當(dāng)行業(yè)企業(yè)選擇實施“積極參與”策略時，職業(yè)院校選擇實施“高效參與”的收益大于“低效參與”的收益，行業(yè)企業(yè)與職業(yè)院校會分別傾向于選擇“積極參與”與“高效參與”，推動產(chǎn)教融合順利進行。此時，地方政府選擇實施“強主導(dǎo)”與“弱主導(dǎo)”的收益是一致的，而選擇“強主導(dǎo)”會增加監(jiān)管成本，所以地方政府的最優(yōu)策略是“弱主導(dǎo)”。在此情況下，地方政府、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校的最優(yōu)策略分別為“弱主導(dǎo)”“積極參與”與“高效參與”。

對于均衡點（1，0，0），當(dāng)滿足Cg-P-F<0，-（1-σ）Ic-（1-σ）Cc+Rc+P<0，-（1-θ）Iu-（1-θ）Cu+Ru+Su<0時，（1，0，0）為演化穩(wěn)定均衡點。為滿足以上條件，假設(shè)：σ=θ=0.5；Cg=1；P=1.2；F=1；Ic=2；Cc=4；Rc=0.5；Ie=0.5；Iu=2；Cu=4；Ru=0.5，Su=0.5。如圖3所示，隨著演化的進行，行業(yè)企業(yè)與職業(yè)院校選擇實施“積極參與”與“高效參與”策略的概率不斷降低，這是因為假設(shè)3條件下，當(dāng)院校選擇實施“消極參與”策略時，企業(yè)選擇實施“消極參與”的收益大于“積極參與”的收益；同時，假設(shè)4條件下，當(dāng)企業(yè)選擇實施“消極參與”策略時，院校選擇實施“低效參與”的收益大于“高效參與”的收益，兩者選擇實施“消極參與”與“低效參與”的概率不斷升高，從而造成產(chǎn)教融合推進不暢。進而在Cg-P-F<0 的情況下，地方政府對企業(yè)進行監(jiān)管的成本小于對于企業(yè)“消極參與”的處罰和不監(jiān)管而受到的聲譽損失總和，政府選擇實施“強主導(dǎo)”策略的概率不斷提升。在此情況下，地方政府、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校的最優(yōu)策略分別為“強主導(dǎo)”“消極參與”與“低效參與”。

綜上所述，在（0，0，0）與（1，0，0）兩種穩(wěn)定演化狀態(tài)下，行業(yè)企業(yè)與職業(yè)院校實施的決策均為“消極參與”與“低效參與”，從而造成產(chǎn)教融合推進不順暢，地方政府需要為產(chǎn)教融合順利實施進行額外投入，此時，三方的預(yù)期收益均無法達到理想的最大化狀態(tài)。在（0，1，1）穩(wěn)定狀態(tài)下，行業(yè)企業(yè)“積極參與”、職業(yè)院校“高效參與”、產(chǎn)教融合順暢進行狀態(tài)下，地方政府不用再進行額外投入，且因為行業(yè)企業(yè)的積極參與，地方政府可以降低或取消對其的監(jiān)管，從而節(jié)省監(jiān)管成本，合理優(yōu)化投入、支出、達到理想的收益最大化。因此，地方政府、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校三方博弈的動態(tài)最優(yōu)策略組合為（0，1，1），即地方政府“弱主導(dǎo)”、行業(yè)企業(yè)“積極參與”、職業(yè)院校“高效參與”，實現(xiàn)產(chǎn)教融合順利實施且三方收益達到理想最大化狀態(tài)，這也驗證了實踐情況下強調(diào)校企雙主體育人積極作用的正確性。

（二）仿真參數(shù)分析

在明確地方政府、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校選擇實施（0，1，1）策略組合下，本研究立足政府的能為與可為，針對假設(shè)中行業(yè)企業(yè)和職業(yè)院校相關(guān)的參數(shù)進行敏感性分析，分別設(shè)置行業(yè)企業(yè)“積極參與”產(chǎn)教融合的收益Ic、成本Cc、獎勵Rc，“消極參與”處罰P，以及因職業(yè)院?！案咝⑴c”而獲得的額外收益Ie等5個行業(yè)企業(yè)相關(guān)參數(shù)，以及職業(yè)院校“高效參與”產(chǎn)教融合的收益Iu、成本Cu、獎勵Ru等3個職業(yè)院校相關(guān)參數(shù)。當(dāng)分析其中一個參數(shù)的敏感性時，為保證結(jié)果的一貫性，其他參數(shù)均采用此前（0，1，1）策略組合模擬仿真中的假設(shè)值。

1.行業(yè)企業(yè)“積極參與”產(chǎn)教融合的收益分析

在滿足均衡點（0，1，1）雅可比矩陣所有特征值為負的情況下，將行業(yè)企業(yè)“積極參與”產(chǎn)教融合的收益Ic的值分別設(shè)為0.2、2、4。圖4（b）反映出，隨著行業(yè)企業(yè)參與產(chǎn)教融合收益的提升，行業(yè)企業(yè)的決策將更快收斂于“積極參與”，因此提升行業(yè)企業(yè)收益可以正向促進其“積極參與”產(chǎn)教融合。圖4（a）與（c）中三條線幾乎重疊，反映出行業(yè)企業(yè)收益提升對地方政府和職業(yè)院校決策幾乎無影響。

2.行業(yè)企業(yè)“積極參與”產(chǎn)教融合的成本分析

在滿足均衡點（0，1，1）雅可比矩陣所有特征值為負的情況下，將行業(yè)企業(yè)“積極參與”產(chǎn)教融合的成本Cc的值分別設(shè)為1、3、5。圖5（b）反映出，當(dāng)行業(yè)企業(yè)參與產(chǎn)教融合的成本較低時，行業(yè)企業(yè)更傾向于“積極參與”產(chǎn)教融合。當(dāng)行業(yè)企業(yè)參與產(chǎn)教融合的成本不斷升高并超過閾值時，行業(yè)企業(yè)就會轉(zhuǎn)向“消極參與”產(chǎn)教融合。圖5（c）反映出，職業(yè)院校選擇“高效參與”或“低效參與”產(chǎn)教融合的決策是跟隨行業(yè)企業(yè)進行的。圖5（a）反映出，當(dāng)行業(yè)企業(yè)“積極參與”和職業(yè)院?！案咝⑴c”時，地方政府更傾向于選擇實施“弱主導(dǎo)”策略。當(dāng)行業(yè)企業(yè)和職業(yè)院校分別轉(zhuǎn)向“消極參與”和“低效參與”時，地方政府更傾向于選擇實施“強主導(dǎo)”策略。

3.行業(yè)企業(yè)“積極參與”產(chǎn)教融合的地方政府獎勵分析

在滿足均衡點（0，1，1）雅可比矩陣所有特征值為負的情況下，將行業(yè)企業(yè)“積極參與”產(chǎn)教融合獲得的地方政府獎勵Rc的值分別設(shè)為0.6、1.5、5。圖6（b）反映出，當(dāng)行業(yè)企業(yè)獲得地方政府獎勵提升時，行業(yè)企業(yè)決策將更快收斂于“積極參與”產(chǎn)教融合。圖6（c）反映出，隨著行業(yè)企業(yè)獲得地方政府獎勵的提升，職業(yè)院校“高效參與”產(chǎn)教融合的概率提升。圖6（a）反映出，地方政府向行業(yè)企業(yè)提供獎勵，對地方政府的決策影響較小。

4.行業(yè)企業(yè)“消極參與”產(chǎn)教融合的地方政府處罰分析

在滿足均衡點（0，1，1）雅可比矩陣所有特征值為負的情況下，將地方政府對行業(yè)企業(yè)“消極參與”產(chǎn)教融合處罰P的值分別設(shè)為0.2、3、5。圖7（b）反映出，當(dāng)行業(yè)企業(yè)受到的處罰逐漸升高時，行業(yè)企業(yè)的決策將更快收斂于“積極參與”產(chǎn)教融合。圖7（c）反映出，當(dāng)行業(yè)企業(yè)受到的處罰逐漸升高，職業(yè)院?！案咝⑴c”產(chǎn)教融合的概率也逐漸增高。圖7（a）反映出，當(dāng)行業(yè)企業(yè)受到的處罰逐漸升高，地方政府的決策會先傾向于“強主導(dǎo)”，再逐漸收斂于“弱主導(dǎo)”。

5.職業(yè)院?！案咝⑴c”產(chǎn)教融合帶給行業(yè)企業(yè)的額外收益分析

在滿足均衡點（0，1，1）雅可比矩陣所有特征值為負的情況下，將職業(yè)院?！案咝⑴c”產(chǎn)教融合帶給行業(yè)企業(yè)的額外收益Ie的值分別設(shè)為0.2、2、4。圖8（b）與（c）反映出，職業(yè)院?！案咝⑴c”產(chǎn)教融合帶給行業(yè)企業(yè)的額外收益越高，行業(yè)企業(yè)決策將更快收斂于“積極參與”產(chǎn)教融合，同時職業(yè)院校的決策也將更快收斂于“高效參與”。圖8（a）反映出，職業(yè)院校“高效參與”產(chǎn)教融合帶給行業(yè)企業(yè)的額外收益對地方政府選擇“弱主導(dǎo)”有積極影響。

6.職業(yè)院校“高效參與”產(chǎn)教融合的收益分析

在滿足均衡點（0，1，1）雅可比矩陣所有特征值為負的情況下，將職業(yè)院?！案咝⑴c”獲得的收益Iu的值分別設(shè)為0.5、2.5、5。圖9（c）和（b）反映出，當(dāng)職業(yè)院校獲得的收益提升，職業(yè)院校的決策將更快收斂于“高效參與”產(chǎn)教融合，行業(yè)企業(yè)的決策也將更加傾向于“積極參與”產(chǎn)教融合。圖9（a）反映出，當(dāng)職業(yè)院校獲得收益逐漸提升時，對地方政府決策的影響越來越小。

7.職業(yè)院校“高效參與”產(chǎn)教融合的成本分析

在滿足均衡點（0，1，1）雅可比矩陣所有特征值為負的情況下，將職業(yè)院?！案咝⑴c”產(chǎn)教融合需要付出的成本Cu的值分別設(shè)為0.2、1.5、3。圖10（c）反映出，當(dāng)職業(yè)院校參與成本下降時，職業(yè)院校的決策將更快收斂于“高效參與”產(chǎn)教融合。圖10（a）和（c）三條線幾乎重疊，反映出職業(yè)院校參與成本對地方政府和行業(yè)企業(yè)的決策幾乎無影響。

8.職業(yè)院?！案咝⑴c”產(chǎn)教融合的地方政府獎勵分析

在滿足均衡點（0，1，1）雅可比矩陣所有特征值為負的情況下，將職業(yè)院?！案咝⑴c”產(chǎn)教融合獲得的地方政府獎勵Ru的值分別設(shè)為0.2、2、4。圖11（c）反映出，當(dāng)?shù)胤秸o予職業(yè)院校的獎勵提升時，職業(yè)院校決策將更快收斂于“高效參與”。圖11（b）反映出，行業(yè)企業(yè)“積極參與”產(chǎn)教融合決策的概率隨著職業(yè)院校獲得地方政府獎勵的提升而提升。圖11（a）反映出，當(dāng)職業(yè)院校獲得獎勵逐漸提升時，對地方政府決策的影響越來越小。

三、研究結(jié)論與討論

本研究從有限理性角度出發(fā)，構(gòu)建了產(chǎn)教融合中地方政府、行業(yè)企業(yè)與職業(yè)院校三方動態(tài)演化博弈模型，并通過MATLAB數(shù)值仿真分析參與產(chǎn)教融合的核心利益相關(guān)主體決策的影響因素與相互作用機制。研究表明，在地方政府、行業(yè)企業(yè)與職業(yè)院校三方的產(chǎn)教融合動態(tài)博弈中，策略組合（0，1，1），即地方政府“弱主導(dǎo)”、行業(yè)企業(yè)“積極參與”與職業(yè)院?！案咝⑴c”是整體利益最大化的最優(yōu)策略?；诖?，得出如下結(jié)論。

（一）優(yōu)先激勵企業(yè)是有限資源配置下的首選項

通過三方動態(tài)博弈演化發(fā)現(xiàn)，存在“行業(yè)企業(yè)→職業(yè)院?！胤秸钡膫鲗?dǎo)規(guī)律，即行業(yè)企業(yè)是否“積極參與”產(chǎn)教融合的行為決策直接影響職業(yè)院校配合參與產(chǎn)教融合的效率，進而影響地方政府主導(dǎo)產(chǎn)教融合的決策。換言之，行業(yè)企業(yè)在三方博弈中占據(jù)最關(guān)鍵地位，其行為決策在很大程度上影響職業(yè)院校和地方政府的決策。通過演算發(fā)現(xiàn)，職業(yè)院校在三方動態(tài)博弈中受到行業(yè)企業(yè)“積極參與”或“消極參與”決策結(jié)果的影響十分顯著。因此，地方政府在資源有限的情況下，應(yīng)適當(dāng)優(yōu)先側(cè)重支持行業(yè)企業(yè)，充分重視產(chǎn)教融合中“產(chǎn)”的優(yōu)先級別及重要地位，出臺針對于行業(yè)企業(yè)的激勵政策，充分釋放政策性紅利，以此聯(lián)動發(fā)力帶動職業(yè)院校在產(chǎn)教融合中占據(jù)主體地位。與此同時，職業(yè)院?！案咝⑴c”產(chǎn)教融合帶給行業(yè)企業(yè)的額外獎勵也能夠反向促進行業(yè)企業(yè)“積極參與”產(chǎn)教融合。由此可見，“產(chǎn)”“教”雙方互相影響、相互聯(lián)動，只有形成良性循環(huán)才能實現(xiàn)兩方利益最大化，有效推動產(chǎn)教融合順暢進行。

（二）降低成本、適當(dāng)獎懲是激勵企業(yè)參與的關(guān)鍵點

通過演算發(fā)現(xiàn)，當(dāng)行業(yè)企業(yè)“積極參與”產(chǎn)教融合的成本增幅呈現(xiàn)支出大于收入時，行業(yè)企業(yè)的行為策略會掉頭轉(zhuǎn)向“消極參與”產(chǎn)教融合。由此可見，參與成本是企業(yè)是否有意愿積極參與產(chǎn)教融合的關(guān)鍵變量。地方政府可以在政策框架范圍內(nèi)，創(chuàng)新改革舉措，具體細化對于行業(yè)企業(yè)的“金融+財政+土地+信用”組合式激勵方案辦法，通過設(shè)立產(chǎn)教融合專項經(jīng)費支持或是優(yōu)先給予企業(yè)貸款等政策優(yōu)惠條件，切實降低企業(yè)參與產(chǎn)教融合的成本支出。此外，當(dāng)?shù)胤秸o予行業(yè)企業(yè)積極獎勵與消極處罰時，均能有效促進其決策更快地向“積極參與”演化方向發(fā)展，這也側(cè)面反映了企業(yè)作為市場化主體對于資金成本的敏感度。因此，地方政府可以通過建立多元化的動態(tài)獎懲聯(lián)動機制，設(shè)定合理的獎勵與處罰閾值，一方面可以利用市場化手段最大程度激勵行業(yè)企業(yè)參與產(chǎn)教融合，另一方面也可以規(guī)避行業(yè)企業(yè)“假”產(chǎn)教融合進而“吃空餉”。

（三）政府“弱主導(dǎo)”是社會效益最大化的最優(yōu)解

當(dāng)產(chǎn)教融合順利推進時，無論地方政府采取“強主導(dǎo)”還是“弱主導(dǎo)”手段，對于企業(yè)與院校的整體收益沒有影響，但對于地方政府而言，“弱主導(dǎo)”策略取消監(jiān)管是降低政府成本的有效手段，是實現(xiàn)社會效益最大化的最優(yōu)解。換言之，當(dāng)產(chǎn)教融合順利進行時，校企合作進入正向循環(huán)，地方政府可以適當(dāng)減少或取消監(jiān)管，賦能更多的自主權(quán)給企業(yè)和院校，將重心轉(zhuǎn)移至填補制度空白以及優(yōu)化制度供給，充分扮演好宏觀激勵調(diào)控中的引導(dǎo)者、統(tǒng)籌者角色，從傳統(tǒng)模式的“推著走”轉(zhuǎn)換到前瞻性的“領(lǐng)著走”。在實際過程中，政府可通過加強對整體產(chǎn)教融合市場的觀察，搭建平臺促進行業(yè)企業(yè)與職業(yè)院校間的溝通，準確把握和發(fā)布產(chǎn)教融合市場供需動態(tài)，減少由于信息壁壘所造成的不必要的監(jiān)管成本支出，及時靈活地運用適當(dāng)?shù)男姓侄?，推動產(chǎn)教融合順暢進行，最終實現(xiàn)社會效益最大化。

參 考 文 獻

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Abstract? Local governments， industrial enterprises and vocational colleges are important stakeholders in the? industry-education integration，and also the important subjects and objects in the implementation of incentive mechanism. By constructing the tripartite evolutionary game model and using MATLAB numerical simulation， this paper analyzes the influencing factors and interaction mechanism of stakeholdersdecision-making behavior in the industry-education integration， and deduces the optimal evolutionary strategy of“weak leadership”of local governments，“active participation”of industrial enterprises and“efficient participation”of vocational colleges. The results show that giving priority to encouraging industries and enterprises is the first choice under the allocation of limited resources， reducing costs and allocating appropriate rewards and punishments are the key points to encourage industries and enterprises to participate， and the“weak leadership”of the government is the optimal solution to maximize social benefits.

Key words? vocational education; industry-education integration; incentive mechanism; stakeholders; evolutionary game