關(guān)于提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)研究

張麗

【摘 ?要】我國(guó)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)內(nèi)部審計(jì)工作的支撐。面對(duì)日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作提質(zhì)增效成為國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員所面臨的主要任務(wù)。提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作是推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展、助力國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然舉措。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)發(fā)生轉(zhuǎn)移，因此國(guó)有企業(yè)要采取加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)技能；創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)工作理念，加大內(nèi)部審計(jì)重大風(fēng)險(xiǎn)防范；推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)職能轉(zhuǎn)型，拓展內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域；注重內(nèi)部審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，降低內(nèi)部審計(jì)成本等舉措，以此發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)提質(zhì)增效的作用。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；內(nèi)部審計(jì)；提質(zhì)增效；高質(zhì)量發(fā)展

【中圖分類號(hào)】F239.45；F276.1 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069（2023）01-0082-03

1 引言

高質(zhì)量發(fā)展是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是推動(dòng)國(guó)企產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、打造世界一流企業(yè)的必然舉措。內(nèi)部審計(jì)是國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容，是確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值的關(guān)鍵手段。面對(duì)風(fēng)高浪急的國(guó)際環(huán)境和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，“提信心、擴(kuò)內(nèi)需”成為經(jīng)濟(jì)工作的重要內(nèi)容。擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略的實(shí)施必然對(duì)國(guó)企內(nèi)部審計(jì)工作提出更為嚴(yán)格的要求，因此，國(guó)有企業(yè)要充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)增值職能，以強(qiáng)有力的舉措推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，以此助力國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新。

2 提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的必要性

實(shí)踐證明在新發(fā)展階段下，提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量具有重要的現(xiàn)實(shí)意義：首先，有助于推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展。我國(guó)進(jìn)入新發(fā)展階段，提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的前提就是要構(gòu)建內(nèi)部審計(jì)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)。企業(yè)傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)主要是基于查賬糾錯(cuò)思想，內(nèi)部審計(jì)人員通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表以及各類數(shù)據(jù)信息的審查分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的各種問(wèn)題。雖然此種內(nèi)部審計(jì)模式能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，但是其難以預(yù)防企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊行為，不能最大程度降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。而依托內(nèi)部審計(jì)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)不僅能夠有效解決數(shù)據(jù)“價(jià)值”性的問(wèn)題，而且其還實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的高效化，促使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展。其次，提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然舉措。推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)改革的主要任務(wù)，建立內(nèi)部約束機(jī)制是保證國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)要素。在日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)通過(guò)健全的管理模式提升內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量，可以按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)范要求，通過(guò)運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題并且提出相應(yīng)的建設(shè)性意見(jiàn)，形成強(qiáng)有力的約束機(jī)制，以此實(shí)現(xiàn)國(guó)企健康穩(wěn)定發(fā)展。最后，提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)保值增值的關(guān)鍵手段。構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展格局要求國(guó)企要做到國(guó)有資產(chǎn)保值增值，內(nèi)部審計(jì)是國(guó)有資產(chǎn)安全管理的有力手段。因此提升國(guó)企內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量能夠有效防范國(guó)有資產(chǎn)流失、增強(qiáng)國(guó)企管理人員精益化管理意識(shí)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值目標(biāo)要求。

3 新發(fā)展階段國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重心

內(nèi)部審計(jì)是組織內(nèi)部通過(guò)審查、評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性促進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng)。穩(wěn)增長(zhǎng)、促消費(fèi)是當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律。國(guó)有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要主體，面對(duì)艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，國(guó)有企業(yè)要發(fā)揮主體作用，積極融入到“穩(wěn)增長(zhǎng)、促銷費(fèi)”戰(zhàn)略中，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。內(nèi)部審計(jì)工作是國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，面對(duì)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)改革發(fā)展的要求，內(nèi)部審計(jì)各項(xiàng)工作要主動(dòng)和國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展相融合，按照當(dāng)前國(guó)企改革的主要任務(wù)調(diào)整內(nèi)部審計(jì)工作策略。結(jié)合多年工作實(shí)踐，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)主要表現(xiàn)為：

3.1 圍繞國(guó)有資產(chǎn)保值增值，開(kāi)展全面監(jiān)督

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，內(nèi)部審計(jì)在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如何將國(guó)有企業(yè)打造成行業(yè)一流標(biāo)桿企業(yè)成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主要任務(wù)。確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值是提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)精細(xì)化、科學(xué)化管理的關(guān)鍵內(nèi)容。為了積極適應(yīng)常態(tài)化疫情防控、滿足國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作要圍繞提質(zhì)增效穩(wěn)增長(zhǎng)全面開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督，結(jié)合國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、重點(diǎn)關(guān)注國(guó)有企業(yè)收入確認(rèn)、減值計(jì)提等會(huì)計(jì)核算事項(xiàng)，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)。同時(shí)還要加大對(duì)成本費(fèi)用管控目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況、應(yīng)收賬款和存貨“兩金”管控目標(biāo)完成情況等工作的審計(jì)力度，將國(guó)有企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)控制在萌芽階段，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值目標(biāo)。

3.2 圍繞審計(jì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)“業(yè)審融合”

大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)融入到社會(huì)各領(lǐng)域，構(gòu)建審計(jì)大數(shù)據(jù)體系是當(dāng)前審計(jì)工作改革發(fā)展的主要趨勢(shì)。為了更好地適應(yīng)數(shù)字化技術(shù)發(fā)展的要求，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作要由傳統(tǒng)的人工審計(jì)模式向“業(yè)審融合”轉(zhuǎn)型，聚焦主責(zé)主業(yè)、堅(jiān)持價(jià)值增值，全面提升內(nèi)部審計(jì)管理水平。一方面國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作要強(qiáng)化數(shù)據(jù)應(yīng)用，提升內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督成效。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作要利用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)、審計(jì)模型等審計(jì)查證工具，開(kāi)展遠(yuǎn)程在線審計(jì)，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的及時(shí)性與全面性。另一方面國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作要深化價(jià)值引領(lǐng)，著力推動(dòng)數(shù)據(jù)資源共享。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)在國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理中的應(yīng)用，國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)越來(lái)越多，傳統(tǒng)人工審計(jì)模式難以滿足工作要求，因此，國(guó)企內(nèi)部審計(jì)工作要圍繞海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分挖掘數(shù)據(jù)資源價(jià)值，實(shí)現(xiàn)審計(jì)與各業(yè)務(wù)同向發(fā)力。

3.3 圍繞堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向原則，做好內(nèi)部審計(jì)關(guān)口前移工作

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從細(xì)節(jié)入手、向?qū)嵦幹κ墙鉀Q實(shí)際問(wèn)題、提高內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的重要突破口。防范風(fēng)險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn)是國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重要任務(wù)。傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作將重點(diǎn)放在內(nèi)部審計(jì)結(jié)果上，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作的價(jià)值不突出，不能及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)?；谛聲r(shí)代發(fā)展的要求，國(guó)企內(nèi)部審計(jì)工作堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向原則，將內(nèi)部審計(jì)工作關(guān)口前移，通過(guò)審前“調(diào)研式”研究，摸清國(guó)企“骨骼脈絡(luò)”結(jié)構(gòu)。緊扣國(guó)有企業(yè)改革相關(guān)政策，研究分析國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)和任務(wù)，確定內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)方向。以被審計(jì)對(duì)象對(duì)外公開(kāi)信息為線索，借助信息公開(kāi)等數(shù)據(jù)信息，全方位查找搜索、整理匯總被審計(jì)對(duì)象的組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重大項(xiàng)目投資和建設(shè)等情況。

4 提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)策略

基于國(guó)有企業(yè)當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移要求，國(guó)有企業(yè)要采取切實(shí)有力的舉措全面提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量，以此助力國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

4.1 加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)技能

構(gòu)建高水平的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍是確保國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，是持續(xù)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵保障。國(guó)有企業(yè)要緊緊圍繞隊(duì)伍建設(shè)抓好內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作：

一是國(guó)有企業(yè)要圍繞當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)工作人員在工作中所表現(xiàn)的缺陷問(wèn)題，開(kāi)展富有成效的教育培訓(xùn)活動(dòng)。雖然近些年國(guó)有企業(yè)一直在致力于內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)工作，但是由于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員學(xué)歷水平、工作年限以及工作經(jīng)驗(yàn)等存在較大的差異，決定了國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)教育培訓(xùn)的內(nèi)容存在差異性。因此為了切實(shí)提升內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn)質(zhì)量，國(guó)有企業(yè)要結(jié)合工作人員的表現(xiàn)，圍繞內(nèi)部審計(jì)人員工作中的不足等共性問(wèn)題開(kāi)展針對(duì)性的教育培訓(xùn)工作。例如，基于當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)于“業(yè)審融合”系統(tǒng)應(yīng)用技能不足的問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)要定期舉辦內(nèi)部審計(jì)大數(shù)據(jù)技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，以此增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)技能。

二是國(guó)有企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，舉辦多元化的培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍水平。要求內(nèi)部審計(jì)人員不僅要舉辦專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)知識(shí)，而且還要樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，因此國(guó)有企業(yè)要建立“以審代訓(xùn)”，依托全年開(kāi)展的審計(jì)項(xiàng)目，建立內(nèi)部審計(jì)人員“以審代訓(xùn)”常態(tài)化工作機(jī)制，對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員開(kāi)展培養(yǎng)鍛煉。做到政治理論與審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)兩融合、兩促進(jìn)、兩提升。同時(shí)國(guó)有企業(yè)還要建立內(nèi)部審計(jì)人才庫(kù)，通過(guò)建立內(nèi)部審計(jì)人才專家?guī)斓姆绞郊ぐl(fā)國(guó)企內(nèi)部審計(jì)人員工作積極性，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)專家的榜樣作用，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

4.2 創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)工作理念，加大內(nèi)部審計(jì)重大風(fēng)險(xiǎn)防范

提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量，必須要緊緊圍繞國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展重點(diǎn)工作。當(dāng)前國(guó)企發(fā)展的主要任務(wù)就是提質(zhì)增效、防范重大風(fēng)險(xiǎn)。因此國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作要破除傳統(tǒng)工作理念的束縛、將防范重大風(fēng)險(xiǎn)融入到內(nèi)部審計(jì)工作的全過(guò)程：

一是國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)宣傳，創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)人員工作理念。長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作理念主要圍繞做好財(cái)務(wù)審計(jì)管理工作，存在被動(dòng)理念，沒(méi)有將防范重大風(fēng)險(xiǎn)作為內(nèi)部審計(jì)工作的主線，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)增值效果不高。面對(duì)新時(shí)代賦予內(nèi)部審計(jì)工作的新要求，國(guó)有企業(yè)要發(fā)揮宣傳作用，通過(guò)廣泛的宣傳創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作理念，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，打造全員參與內(nèi)部審計(jì)工作的氛圍。例如，基于大數(shù)據(jù)技術(shù)在內(nèi)部審計(jì)工作中的應(yīng)用，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門要依托網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博等平臺(tái)開(kāi)展大數(shù)據(jù)內(nèi)部審計(jì)宣傳工作，以此增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作的積極性。

二是轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計(jì)工作模式，構(gòu)建以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向、合規(guī)管理監(jiān)督為重點(diǎn)的內(nèi)部審計(jì)體系，形成“三全”風(fēng)險(xiǎn)防控體系，達(dá)到國(guó)企強(qiáng)內(nèi)控、防風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī)的目標(biāo)要求。我國(guó)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，防范風(fēng)險(xiǎn)是國(guó)企發(fā)展的關(guān)鍵。為了促進(jìn)國(guó)企發(fā)展，國(guó)家提出“國(guó)企三年提升計(jì)劃”。內(nèi)部審計(jì)部門是國(guó)企防范風(fēng)險(xiǎn)的主要機(jī)構(gòu)，因此國(guó)企要梳理內(nèi)部控制監(jiān)督職責(zé)，構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系，以此快速響應(yīng)內(nèi)部審計(jì)工作要求。內(nèi)部審計(jì)部門在履行職責(zé)過(guò)程中要按照全面性、客觀性、重要性以及導(dǎo)向性的原則對(duì)國(guó)企宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、業(yè)務(wù)流程以及資金收支情況等進(jìn)行全面評(píng)價(jià)分析，并且及時(shí)就國(guó)企全面預(yù)算、成本管理、投融資建設(shè)、企業(yè)績(jī)效管理以及營(yíng)商環(huán)境等方面存在的問(wèn)題提出建設(shè)性的改進(jìn)意見(jiàn)，對(duì)于整改不到位的要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并且將國(guó)企內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題作為長(zhǎng)期的監(jiān)督事項(xiàng)集中管理并解決。

4.3 推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)職能轉(zhuǎn)型，拓展內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域

內(nèi)部審計(jì)職能轉(zhuǎn)型是國(guó)企改革的重要內(nèi)容之一。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)均已實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。受國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境的影響，國(guó)有企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)不斷增加，要求內(nèi)部審計(jì)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，以此提升國(guó)有資產(chǎn)的價(jià)值。因此，國(guó)有企業(yè)要持續(xù)推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)職能轉(zhuǎn)型，探索多元化的內(nèi)部審計(jì)工作方法：

一是國(guó)有企業(yè)要完整管理流程，確保內(nèi)部審計(jì)增值服務(wù)實(shí)施。內(nèi)部審計(jì)工作不僅是對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的審計(jì)，而且也會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理流程是否合規(guī)等進(jìn)行審計(jì)，以此推動(dòng)國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度。為了促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)增值服務(wù)職能的發(fā)揮，國(guó)有企業(yè)要對(duì)照國(guó)際一流企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)體系不斷完善企業(yè)管理流程。

二是將內(nèi)部審計(jì)由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)向內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理、專項(xiàng)審計(jì)轉(zhuǎn)型?；跇I(yè)財(cái)融合系統(tǒng)的實(shí)施，國(guó)企要切實(shí)發(fā)揮大數(shù)據(jù)審計(jì)的優(yōu)勢(shì)，將內(nèi)部審計(jì)由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)向業(yè)財(cái)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型。實(shí)踐證明審計(jì)數(shù)字化能夠滿足數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析以及數(shù)據(jù)應(yīng)用等步驟的整合，并且為構(gòu)建遠(yuǎn)程審計(jì)、持續(xù)審計(jì)提供了有力的技術(shù)支撐，達(dá)到開(kāi)發(fā)內(nèi)部審計(jì)定制模型、實(shí)時(shí)監(jiān)督國(guó)企財(cái)務(wù)、監(jiān)控警告等功能，從而降低審計(jì)實(shí)施成本，提高審計(jì)開(kāi)展效率，促進(jìn)審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化，為組織內(nèi)部審計(jì)效能的提升提供支持。因此，國(guó)有企業(yè)要根據(jù)內(nèi)部審計(jì)工作的特點(diǎn)積極搭建數(shù)據(jù)審計(jì)平臺(tái)，持續(xù)審計(jì)流程固化。對(duì)于審計(jì)模型自動(dòng)運(yùn)行出的審計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)定義“誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)跟進(jìn)、誰(shuí)整改、誰(shuí)銷項(xiàng)”，對(duì)審計(jì)事項(xiàng)形成閉環(huán)管理機(jī)制，提升審計(jì)整改時(shí)效性，真正將大數(shù)據(jù)審計(jì)轉(zhuǎn)化為持續(xù)審計(jì)，進(jìn)而融入日常內(nèi)部審計(jì)工作流程，為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)賦能。

4.4 注重內(nèi)部審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，降低內(nèi)部審計(jì)成本

內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的落實(shí)程度直接關(guān)系到內(nèi)部審計(jì)工作的整體質(zhì)量、關(guān)系到重大風(fēng)險(xiǎn)防范能力。國(guó)有企業(yè)要切實(shí)發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的效力，做到審必嚴(yán)，責(zé)必究，使審計(jì)工作真正落到實(shí)處。

一是國(guó)有企業(yè)要建立完善的內(nèi)部審計(jì)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，提高內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用效力。長(zhǎng)期以來(lái)國(guó)有企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)結(jié)果運(yùn)用上存在力度不足的問(wèn)題，尤其是部分國(guó)企將重點(diǎn)放在內(nèi)部審計(jì)過(guò)程的實(shí)施上，而忽視對(duì)內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作形同虛設(shè)。為此國(guó)有企業(yè)要定期將工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行匯總，編制審計(jì)建議書(shū)，上報(bào)管理層，為管理層決策與思考提供參考，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率。

二是國(guó)有企業(yè)要壓實(shí)整改落實(shí)責(zé)任。長(zhǎng)期以來(lái)國(guó)企對(duì)于內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的重視程度不夠，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作浮于形式。因此國(guó)有企業(yè)要進(jìn)一步壓實(shí)內(nèi)部審計(jì)整改責(zé)任，突出國(guó)企主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，以此將內(nèi)部審計(jì)整改工作落實(shí)到位。當(dāng)然為了進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部審計(jì)整改工作，國(guó)企要及時(shí)梳理內(nèi)部審計(jì)整改業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)部門崗位職責(zé)。不定期監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題整改落實(shí)情況，對(duì)于整改不到位或者整改不重視的要給予相應(yīng)的處罰，并且將內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題整改情況作為國(guó)企干部績(jī)效考核的重要依據(jù)。例如，國(guó)企內(nèi)部審計(jì)部門要建立整改臺(tái)賬制度，采取“回頭看”策略，并對(duì)已經(jīng)整改的問(wèn)題進(jìn)行審核。

5 結(jié)語(yǔ)

總之，基于新發(fā)展階段，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是新時(shí)代賦予國(guó)企的新使命、新任務(wù)。內(nèi)部審計(jì)工作是確保國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)，面對(duì)日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，國(guó)有企業(yè)要充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)提質(zhì)增效職能優(yōu)勢(shì)，緊盯國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略部署落實(shí)、合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)決策執(zhí)行，切實(shí)加大內(nèi)部審計(jì)跟蹤監(jiān)督力度，不斷提高風(fēng)險(xiǎn)隱患的揭示水平，使其更加靈活高效地為企業(yè)服務(wù)，助力國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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