• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    業(yè)績期望順差、財務(wù)柔性與企業(yè)綠色創(chuàng)新

    2023-05-30 10:55:32韓靜劉樹園
    會計之友 2023年2期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)柔性企業(yè)規(guī)模綠色創(chuàng)新

    韓靜 劉樹園

    【摘 要】 近年來我國資源和環(huán)境問題突出,綠色創(chuàng)新已成為同時實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的有效手段,而業(yè)績反饋作為影響創(chuàng)新的重要因素,卻鮮有研究涉及其對綠色創(chuàng)新可能產(chǎn)生的影響。文章以2010—2020年滬深A(yù)股制造業(yè)上市公司為樣本,實證檢驗業(yè)績期望順差對企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響,并探討財務(wù)柔性在兩者關(guān)系之間發(fā)揮的中介作用。研究發(fā)現(xiàn):業(yè)績期望順差與企業(yè)綠色創(chuàng)新呈正相關(guān),業(yè)績期望順差對難度較大的綠色發(fā)明專利創(chuàng)新的促進(jìn)作用更強(qiáng);財務(wù)柔性在業(yè)績期望順差與綠色創(chuàng)新之間發(fā)揮了部分中介作用。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),業(yè)績期望順差對企業(yè)綠色創(chuàng)新的正向影響以及財務(wù)柔性的部分中介作用僅在大型企業(yè)中顯著。研究結(jié)論能為企業(yè)綠色創(chuàng)新水平的提高以及政府部門相關(guān)政策的制定提供一定指導(dǎo)。

    【關(guān)鍵詞】 業(yè)績期望順差; 綠色創(chuàng)新; 財務(wù)柔性; 企業(yè)規(guī)模

    【中圖分類號】 F273.1;F275? 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A? 【文章編號】 1004-5937(2023)02-0115-09

    一、引言

    改革開放以來,我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,但同時也帶來了一些負(fù)面影響,資源短缺、環(huán)境污染等問題日益嚴(yán)重。環(huán)保問題受到政府部門的高度關(guān)注。2021年《政府工作報告》將“碳達(dá)峰”和“碳中和”納入其中,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了綠色低碳發(fā)展,綠水青山就是金山銀山。要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展,必須重視生態(tài)環(huán)境的保護(hù)。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的微觀主體,同時也是資源消耗和環(huán)境污染的主體,應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)起環(huán)境污染防治的責(zé)任。企業(yè)在調(diào)整自身視角、注重經(jīng)濟(jì)增長的同時也要考慮對環(huán)境的影響,采取措施降低生產(chǎn)經(jīng)營過程中的環(huán)境成本,以實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙贏。而綠色創(chuàng)新融合了創(chuàng)新驅(qū)動與綠色發(fā)展理念,已成為同時實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的有效手段。提升企業(yè)綠色創(chuàng)新水平是實現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和環(huán)境高品質(zhì)提升的必由之路。但在現(xiàn)實中,企業(yè)綠色創(chuàng)新仍然處于較低水平,還存在企業(yè)綠色創(chuàng)新專利申請量為零的情況,如何提高企業(yè)綠色創(chuàng)新水平成為近年來研究的熱點問題。

    綠色創(chuàng)新作為企業(yè)的一項重要變革,實施與否取決于企業(yè)的管理層。業(yè)績反饋狀態(tài)是影響管理層創(chuàng)新決策的重要因素,理性的管理者會依據(jù)實際業(yè)績與期望業(yè)績之間的差異來衡量企業(yè)前期戰(zhàn)略的成敗以及資源冗余情況,并將其視為決策的重要參考[ 1 ]。那么當(dāng)企業(yè)實際業(yè)績高于期望水平,即在業(yè)績反饋順差的情境下,是否會引致創(chuàng)新活動的產(chǎn)生呢?已有研究并未得出統(tǒng)一結(jié)論。李健等[ 2 ]認(rèn)為企業(yè)業(yè)績反饋效果越好,企業(yè)創(chuàng)新效果越好;而蔣艷和金思瑤[ 3 ]則發(fā)現(xiàn)業(yè)績期望順差會抑制企業(yè)創(chuàng)新,遵循了“富則思安”的行為慣性;還有學(xué)者研究認(rèn)為業(yè)績反饋順差與創(chuàng)新水平之間是呈非線性的。不同于一般性的創(chuàng)新,具有雙重外部性的綠色創(chuàng)新是否會受到企業(yè)業(yè)績反饋的影響,鮮有學(xué)者從該角度對企業(yè)綠色創(chuàng)新進(jìn)行探討。此外,作為企業(yè)的一種冗余性資源,財務(wù)柔性有利于企業(yè)投資。鄭瓊娥等[ 4 ]研究發(fā)現(xiàn)財務(wù)柔性的儲備既能滿足企業(yè)流動性需要,又能為創(chuàng)新研發(fā)提供長期的資金,從而促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。那么業(yè)績期望順差對綠色創(chuàng)新的影響,是否是通過影響企業(yè)財務(wù)柔性儲備來實現(xiàn)的呢?為解決這一問題,本文選取滬深A(yù)股制造業(yè)上市公司為研究對象,嘗試探討業(yè)績反饋順差對企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響以及財務(wù)柔性的中介效應(yīng)。

    研究可能的貢獻(xiàn):已有文獻(xiàn)在考察綠色創(chuàng)新的影響因素時,大多從環(huán)境規(guī)制[ 5 ]、政府補(bǔ)助[ 6 ]、媒體關(guān)注[ 7 ]、高管特征[ 8 ]等方面展開,本文基于冗余搜尋等理論,深入分析業(yè)績期望順差對企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響及其作用機(jī)制,肯定了業(yè)績期望順差的積極影響,也為企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響因素研究提供了新視角,有助于企業(yè)在環(huán)境問題不斷變化的背景下,主動調(diào)整自身以實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙贏。從企業(yè)異質(zhì)性角度進(jìn)一步研究業(yè)績期望順差與綠色創(chuàng)新之間的關(guān)系,有助于市場和政府部門針對不同規(guī)模企業(yè)采取相應(yīng)措施,以期更好地發(fā)揮政策規(guī)制對企業(yè)綠色創(chuàng)新的監(jiān)督與激勵作用。

    二、理論分析與研究假設(shè)

    (一)業(yè)績期望順差與綠色創(chuàng)新

    綠色創(chuàng)新是降低環(huán)境影響的產(chǎn)品、工藝或者技術(shù)的創(chuàng)新,是一種環(huán)境友好型的創(chuàng)新活動,綠色創(chuàng)新水平的提高有益于企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。但是,相較于一般性的創(chuàng)新活動,綠色創(chuàng)新存在知識溢出和環(huán)境保護(hù)溢出,雙重外部性問題使其具有更強(qiáng)的風(fēng)險性和不確定性。企業(yè)綠色創(chuàng)新活動存在嚴(yán)重的融資約束問題[ 9 ],內(nèi)部資源成為綠色創(chuàng)新投入的主要來源,因此企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的高低決定了是否有充足的資源持續(xù)支持綠色創(chuàng)新活動,業(yè)績反饋信息將影響企業(yè)的綠色創(chuàng)新決策。

    基于企業(yè)行為理論,管理層決策時會考慮實際業(yè)績與期望業(yè)績之間的差距,當(dāng)業(yè)績期望順差,即企業(yè)實際業(yè)績高于期望水平時,管理層會選擇增大綠色創(chuàng)新投入,提高企業(yè)綠色創(chuàng)新水平。這主要因為:首先,基于冗余驅(qū)動搜尋理論,業(yè)績期望順差可以一定程度上轉(zhuǎn)為組織的冗余資源,具有充足資源的企業(yè)能承受更大程度上的實驗和試錯,有更強(qiáng)的風(fēng)險承受能力,因而促進(jìn)了企業(yè)的冒險行為[ 10 ]。綠色創(chuàng)新產(chǎn)出有助于企業(yè)實施差異化戰(zhàn)略,工藝流程的升級將提升資源利用效率,降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本,進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)績效[ 11 ];同時,進(jìn)行綠色創(chuàng)新還可以向市場傳遞企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任信號,向利益相關(guān)者表明企業(yè)的合法性以及環(huán)境友好性,使企業(yè)能區(qū)別于其他行業(yè)對手,建立優(yōu)勢地位,贏得更多資源[ 12 ]。因此,為了進(jìn)一步擴(kuò)大競爭優(yōu)勢,企業(yè)有動機(jī)也有能力進(jìn)行綠色創(chuàng)新活動。其次,基于高階理論,當(dāng)企業(yè)處于業(yè)績期望順差狀態(tài)時,管理層會傾向于將企業(yè)的績優(yōu)狀態(tài)歸功于自身,相信自己有能力掌控風(fēng)險狀況,增加管理層進(jìn)行創(chuàng)新的信心。最后,基于社會壓力理論,由于當(dāng)前的業(yè)績良好,企業(yè)下一年的期望業(yè)績會隨之增加,這無形之中帶來了較大的發(fā)展壓力,為了滿足利益相關(guān)者的高預(yù)期,管理層會選擇進(jìn)行積極行動[ 13 ],這將有利于企業(yè)綠色創(chuàng)新的開展?;谝陨戏治觯疚奶岢鯤1a:

    H1a:業(yè)績期望順差與企業(yè)綠色創(chuàng)新呈正相關(guān),即業(yè)績期望順差越大,企業(yè)綠色創(chuàng)新水平越高。

    從專利角度看,綠色創(chuàng)新一般分為綠色發(fā)明專利創(chuàng)新與綠色實用新型專利創(chuàng)新。一般而言,綠色發(fā)明專利的創(chuàng)新性較高,具有突出的技術(shù)進(jìn)步,因而周期較長,前期需要大量研發(fā)投入,加上綠色發(fā)明專利的審查程序較嚴(yán)格,整體研發(fā)難度較大,所受融資約束也較強(qiáng)。而綠色實用新型專利的創(chuàng)新性較弱,通常來源于模仿改造,并且審批流程更為寬松[ 14 ]。葉翠紅[ 9 ]研究發(fā)現(xiàn)當(dāng)企業(yè)存在嚴(yán)重的融資約束時,會選擇放棄難度更大的綠色發(fā)明專利研發(fā),轉(zhuǎn)而投入其他收益穩(wěn)定的項目。因此,綠色發(fā)明專利創(chuàng)新相較而言更依賴內(nèi)部資源,經(jīng)營業(yè)績的高低會對其造成更顯著的影響?;谝陨戏治?,本文提出H1b:

    H1b:相較于難度較低的綠色實用新型專利創(chuàng)新,業(yè)績期望順差對難度較高的綠色發(fā)明專利創(chuàng)新的促進(jìn)作用更強(qiáng)。

    (二)財務(wù)柔性的中介作用

    財務(wù)柔性是企業(yè)的一種冗余性資源,葛家澍和占美松[ 15 ]將財務(wù)柔性解釋為企業(yè)能夠通過主動改變現(xiàn)金的流入來應(yīng)對市場環(huán)境變化需要,并抓住投資機(jī)會的能力。資源基礎(chǔ)學(xué)派研究認(rèn)為,企業(yè)儲備財務(wù)柔性,即保留充足的可支配現(xiàn)金和舉債能力,有利于企業(yè)及時投入盈利項目[ 16 ]。作為支持企業(yè)創(chuàng)新投資的重要資源,鄔曉婧和郭淑娟[ 17 ]研究認(rèn)為財務(wù)柔性的提高有利于企業(yè)的創(chuàng)新投入,而企業(yè)的財務(wù)柔性水平會受到業(yè)績期望順差的影響。

    首先,業(yè)績期望順差使企業(yè)獲得了較為穩(wěn)定、健康的內(nèi)部現(xiàn)金流量來源,持續(xù)為正的現(xiàn)金流量以及良好的盈利能力均有利于企業(yè)財務(wù)柔性的積累。其次,績優(yōu)企業(yè)管理層普遍會產(chǎn)生過度自信心理,該心理狀態(tài)使管理層有較高的風(fēng)險承擔(dān)水平,因此愿意保持較高的財務(wù)柔性,保留更多的資金以便隨時進(jìn)行項目投資[ 18 ]。此外,由于創(chuàng)新研發(fā)比一般項目具有更高的收益率,過度自信的管理層更愿意投入研發(fā)項目,而財務(wù)柔性則可以使企業(yè)更從容地應(yīng)對外部環(huán)境沖擊以及滿足長期創(chuàng)新投入的需要[ 19 ],企業(yè)會選擇在業(yè)績期望順差時提高財務(wù)柔性儲備。最后,業(yè)績期望順差會向外部傳遞企業(yè)良好的經(jīng)營情況與發(fā)展趨勢,債權(quán)人與股東更愿意將資金提供給績優(yōu)企業(yè),從而也會增加企業(yè)的財務(wù)柔性。

    保持適度財務(wù)柔性能夠使企業(yè)面對風(fēng)險沖擊時避免陷入財務(wù)危機(jī),增加企業(yè)的風(fēng)險承擔(dān)能力,在出現(xiàn)凈現(xiàn)值為正的綠色創(chuàng)新項目時能夠快速提供資金,抓住綠色創(chuàng)新機(jī)會,從而提高綠色創(chuàng)新水平。Steensma和Corley[ 20 ]研究認(rèn)為,較高水平的財務(wù)柔性會支持管理層進(jìn)行一些冒險性活動。在企業(yè)業(yè)績期望順差的情境下,通過財務(wù)柔性的儲備,緩解企業(yè)決策時對外部資源的依賴,保證綠色創(chuàng)新資金投入的長期不中斷,進(jìn)而提高企業(yè)的綠色創(chuàng)新水平。因此,業(yè)績期望順差會促使管理層儲備財務(wù)柔性,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的綠色創(chuàng)新,產(chǎn)生“業(yè)績期望順差增加→財務(wù)柔性儲備提高→企業(yè)綠色創(chuàng)新水平提高”的傳導(dǎo)路徑?;谝陨戏治?,本文提出H2:

    H2:財務(wù)柔性在業(yè)績期望順差和綠色創(chuàng)新之間發(fā)揮中介效應(yīng)。

    三、研究設(shè)計

    (一)樣本選取與數(shù)據(jù)來源

    制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中對環(huán)境影響最大,同時受到的監(jiān)管較強(qiáng),綠色創(chuàng)新的積極性相對較高,因此本文選取制造業(yè)企業(yè)為研究樣本,使研究更具有代表性。由于新企業(yè)會計準(zhǔn)則自2007年開始實施,為保證統(tǒng)計口徑的一致性和可比性,本文綜合選取了2007年及以前上市的滬深A(yù)股制造業(yè)公司,刪除ST類、數(shù)據(jù)嚴(yán)重缺失以及樣本時間區(qū)間內(nèi)綠色專利申請量為0的樣本后,最終通過匹配整合獲得373家公司2010—2020年的平衡面板數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)來源方面,綠色創(chuàng)新相關(guān)數(shù)據(jù)來自于中國研究數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(CNRDS),其余數(shù)據(jù)來自于國泰安數(shù)據(jù)庫(CSMAR),部分缺失數(shù)據(jù)通過企業(yè)年報和公告補(bǔ)充。數(shù)據(jù)的處理和分析工作采用Excel和Stata15.1軟件完成,為了降低極端異常值的影響,本文對所有連續(xù)變量在1%和99%分位數(shù)進(jìn)行了縮尾處理。

    (二)變量定義

    1.被解釋變量

    被解釋變量為綠色創(chuàng)新(GI)?,F(xiàn)有研究大多采用綠色專利申請量或者綠色專利授權(quán)量衡量企業(yè)綠色創(chuàng)新水平,本文借鑒王曉祺等[ 21 ]的研究,采用綠色專利的申請量表示,為了更符合正態(tài)分布的假設(shè),本文定義企業(yè)綠色創(chuàng)新(GI)=ln(企業(yè)綠色專利申請量+1)。

    2.解釋變量

    解釋變量為業(yè)績期望順差(AGS)。業(yè)績期望順差是指實際業(yè)績(P)高于期望業(yè)績(A)時,兩者之間的差值,以往研究主要選用總資產(chǎn)凈利潤率(ROA)或凈資產(chǎn)收益率(ROE)衡量企業(yè)業(yè)績,本文綜合選取總資產(chǎn)凈利潤率(ROA),即凈利潤/總資產(chǎn)的數(shù)值。參考王菁等[ 22 ]的測量方法,按下列模型(1)—(3)計算期望業(yè)績(A):

    其中,HA為公司i的歷史期望業(yè)績,?琢2表示歷史期望業(yè)績中上一期實際業(yè)績與上一期歷史期望業(yè)績之間的權(quán)重,最初期的歷史期望業(yè)績采用公司最初期之前三年的實際業(yè)績平均值衡量,參考已有研究,文中匯報擬合度最優(yōu)的參數(shù)?琢2=0.4的結(jié)果。SA為公司i的行業(yè)期望業(yè)績,N指除公司i以外的公司數(shù)量,即行業(yè)期望業(yè)績是指當(dāng)期除目標(biāo)公司外的行業(yè)平均業(yè)績。期望業(yè)績(A)由歷史期望業(yè)績和行業(yè)期望業(yè)績的線性組合計算而得。?琢1代表權(quán)重,本文選???琢1=0.5的計算結(jié)果。業(yè)績期望差距Pi,t-Ai,t為實際業(yè)績與期望業(yè)績的差值,如果Pi,t-Ai,t>0,則表明企業(yè)的實際業(yè)績高于期望業(yè)績。設(shè)置虛擬變量I1,當(dāng)企業(yè)的實際業(yè)績高于期望業(yè)績時等于1,否則為0,那么I1(Pi,t-Ai,t)則得到截尾的業(yè)績反饋順差(AGS)。

    3.中介變量

    中介變量為財務(wù)柔性(FF)。本文參考劉名旭和向顯湖[ 23 ]的做法,財務(wù)柔性包括現(xiàn)金柔性和負(fù)債柔性,即財務(wù)柔性=現(xiàn)金柔性+負(fù)債柔性。其中,現(xiàn)金柔性=企業(yè)現(xiàn)金持有水平-行業(yè)現(xiàn)金持有水平,負(fù)債柔性=MAX(0,行業(yè)平均負(fù)債水平-企業(yè)負(fù)債水平)。

    4.控制變量

    為保證實證結(jié)果的準(zhǔn)確性,根據(jù)以往研究,本文選取企業(yè)年齡(Age)、企業(yè)規(guī)模(Size)、營業(yè)收入增長率(Gro)、資產(chǎn)負(fù)債率(Lev)、營業(yè)收入現(xiàn)金凈含量(Flow)、股權(quán)集中度(Top10)為控制變量。此外,為對年度和行業(yè)影響加以控制,本文設(shè)置了年度虛擬變量(Year)和行業(yè)虛擬變量(Industry)。具體的變量定義見表1。

    (三)模型構(gòu)建

    為檢驗業(yè)績期望順差與企業(yè)綠色創(chuàng)新的關(guān)系設(shè)計模型(4):

    其中,GI表示企業(yè)綠色創(chuàng)新,AGS表示業(yè)績期望順差,C表示各控制變量,下同。本文重點關(guān)注業(yè)績期望順差的回歸系數(shù)?茁1,若?茁1顯著大于0,則驗證了本文H1a。在此基礎(chǔ)上,分別將綠色發(fā)明專利數(shù)據(jù)與綠色實用新型專利數(shù)據(jù)代入模型(4)回歸,若綠色發(fā)明專利組的系數(shù)?茁1大于綠色實用新型專利組的系數(shù)?茁1,則驗證了本文H1b。

    為驗證財務(wù)柔性對業(yè)績期望順差與企業(yè)綠色創(chuàng)新關(guān)系的中介效應(yīng),在模型(4)的基礎(chǔ)上設(shè)計模型(5)、模型(6):

    其中,F(xiàn)F表示財務(wù)柔性。結(jié)合模型(4)結(jié)果,若模型(4)中?茁1顯著,且模型(5)中?茁1和模型(6)中?茁1、?茁2均顯著,并且模型(5)中?茁1和模型(6)中?茁2乘積的符號與模型(6)中?茁1的符號相同,表明存在中介效應(yīng),驗證了本文H2。

    四、實證分析

    (一)描述性統(tǒng)計

    表2為變量的描述性統(tǒng)計結(jié)果。由表2看出,綠色創(chuàng)新(GI)的均值為0.716,標(biāo)準(zhǔn)差為1.055,最小值為0,最大值為4.615,表明制造業(yè)企業(yè)的綠色創(chuàng)新水平普遍較低,有待進(jìn)一步提升,同時不同企業(yè)之間存在較大差異。業(yè)績反饋順差(AGS)的均值為0.012,標(biāo)準(zhǔn)差為0.023,最大值為0.115,最小值為0,表明我國制造業(yè)績優(yōu)企業(yè)的實際業(yè)績高于期望業(yè)績的差值總體較小,同時企業(yè)間的差異也不大。財務(wù)柔性(FF)的均值為0.073,標(biāo)準(zhǔn)差為0.168,最小值為-0.125,最大值為0.632,不同企業(yè)之間儲備的財務(wù)柔性有較大差異。此外,其他控制變量的最小值、最大值、均值等均在合理范圍內(nèi)。

    (二)回歸分析

    表3列(1)是業(yè)績期望順差與企業(yè)綠色創(chuàng)新關(guān)系的回歸結(jié)果。業(yè)績期望順差的回歸系數(shù)為1.762,并且在5%的水平上顯著,說明在業(yè)績期望順差的情境下,企業(yè)綠色創(chuàng)新水平會隨之上升,驗證了H1a。當(dāng)企業(yè)實際業(yè)績高于期望業(yè)績時,企業(yè)傾向于利用冗余資源進(jìn)行綠色創(chuàng)新活動以求維持并擴(kuò)大競爭優(yōu)勢,提升企業(yè)績效。

    表3列(2)、列(3)分別為采用綠色發(fā)明專利創(chuàng)新(GI1)與綠色實用新型專利創(chuàng)新(GI2)作為被解釋變量的回歸結(jié)果。結(jié)果顯示,列(2)中業(yè)績期望順差的回歸系數(shù)為1.387,在5%的水平上顯著,列(3)中業(yè)績期望順差的回歸系數(shù)為1.296,在5%的水平上顯著,綠色發(fā)明專利創(chuàng)新組的回歸系數(shù)大于綠色實用新型專利創(chuàng)新組的回歸系數(shù),驗證了H1b。綠色發(fā)明專利研發(fā)更依賴內(nèi)部資源,經(jīng)營業(yè)績的高低對其影響更大,即相較于難度較低的綠色實用新型專利創(chuàng)新,業(yè)績期望順差對難度較大的綠色發(fā)明專利創(chuàng)新的促進(jìn)作用更強(qiáng)。

    為驗證財務(wù)柔性在業(yè)績期望順差和綠色創(chuàng)新之間發(fā)揮的中介作用,在表3業(yè)績期望順差和綠色創(chuàng)新的回歸結(jié)果基礎(chǔ)上采用“三階段步驟”檢驗中介效應(yīng),驗證業(yè)績期望順差對財務(wù)柔性的影響。由表4列(1)可知,業(yè)績期望順差的回歸系數(shù)為0.318,并且在1%的水平上顯著,說明企業(yè)的業(yè)績期望順差越大,越傾向于提高財務(wù)柔性。然后在原模型中加入中介變量財務(wù)柔性(FF),表4列(2)財務(wù)柔性的回歸系數(shù)為1.387,在1%水平顯著,說明財務(wù)柔性水平較高有利于企業(yè)綠色創(chuàng)新。同時業(yè)績期望順差的回歸系數(shù)為1.321,在10%水平上顯著,比較加入財務(wù)柔性變量前后的回歸系數(shù),由1.762下降到1.321,說明財務(wù)柔性在業(yè)績期望順差對綠色創(chuàng)新的影響中起到了部分中介作用,驗證了H2。此外,在綠色發(fā)明專利組中,回歸系數(shù)由1.387下降到0.992,在綠色實用新型專利組中,回歸系數(shù)由1.296下降到1.069,也表明財務(wù)柔性起到了部分中介作用。

    (三)穩(wěn)健性檢驗

    為了保證上述結(jié)果的穩(wěn)健性,本文通過改變解釋變量業(yè)績期望順差(AGS)的測算方式以及改變樣本時間的選擇范圍進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗。前文業(yè)績是選取總資產(chǎn)凈利潤率(ROA)衡量,此處重新選取凈資產(chǎn)收益率(ROE)衡量??紤]到樣本的時間選擇可能產(chǎn)生誤差,此處縮短樣本時間,選取2012—2018年數(shù)據(jù)重新回歸。由表5和表6結(jié)果可知,改變AGS測算方式以及改變樣本時間范圍后的結(jié)果仍支持本文假設(shè),研究結(jié)論穩(wěn)健。

    (四)進(jìn)一步研究

    企業(yè)自身的一些特性也可能影響到綠色創(chuàng)新活動,進(jìn)而使得在不同類型企業(yè)中,業(yè)績期望順差對綠色創(chuàng)新的影響以及財務(wù)柔性的中介作用存在差異。一般而言,大型企業(yè)比中小型企業(yè)存續(xù)時間更長,因此積累了更多的資源與經(jīng)驗,豐富的人才資源、先進(jìn)的技術(shù)、雄厚的資金實力使其更具創(chuàng)新優(yōu)勢,同時規(guī)模大的企業(yè)一般也擁有更強(qiáng)的風(fēng)險承擔(dān)能力[ 24 ],當(dāng)業(yè)績較好時,企業(yè)有能力也有意愿將資源投入綠色創(chuàng)新活動并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險,因此,綠色創(chuàng)新水平易受業(yè)績變動的影響。而中小型企業(yè)規(guī)模較小,往往還面臨生存發(fā)展問題,受制于資金、能力、人才等方面壓力,承擔(dān)不了較大程度的試錯,難以單獨承擔(dān)綠色創(chuàng)新的高風(fēng)險與高成本。當(dāng)業(yè)績期望順差而積累冗余資源時,會傾向于將資源投入其他風(fēng)險小、周期短的項目,以求獲取更為穩(wěn)定的回報,因此業(yè)績反饋的結(jié)果可能并不會對中小型企業(yè)綠色創(chuàng)新活動造成顯著影響。基于此,本文進(jìn)一步檢驗業(yè)績期望順差對綠色創(chuàng)新的正向影響以及財務(wù)柔性的部分中介作用,是否在大型企業(yè)中表現(xiàn)得更顯著。

    本文根據(jù)企業(yè)規(guī)模分組進(jìn)行進(jìn)一步研究,按樣本企業(yè)總資產(chǎn)的中位數(shù)將企業(yè)分為大型企業(yè)和中小型企業(yè)。表7報告了在不同規(guī)模的企業(yè)中,業(yè)績期望順差對綠色創(chuàng)新的影響結(jié)果及財務(wù)柔性的中介效應(yīng)結(jié)果。在大型企業(yè)中,業(yè)績期望順差的系數(shù)為3.492并且在1%的水平上顯著,說明了業(yè)績期望順差與企業(yè)綠色創(chuàng)新兩者的正相關(guān)關(guān)系。再分別以綠色發(fā)明專利和綠色實用新型專利為被解釋變量,系數(shù)分別為2.932和2.497,在1%水平上顯著,即說明業(yè)績期望順差對綠色發(fā)明專利創(chuàng)新的促進(jìn)作用更強(qiáng)。根據(jù)“三階段步驟”法,加入財務(wù)柔性后,業(yè)績期望順差的回歸系數(shù)由3.492下降到2.430,驗證了財務(wù)柔性的部分中介作用。而在中小型企業(yè)中,結(jié)果均不顯著。因此,相較于中小型企業(yè),業(yè)績期望順差對綠色創(chuàng)新的正向影響以及財務(wù)柔性的部分中介作用在大型企業(yè)中更顯著。

    五、結(jié)論與建議

    本文選取2010—2020年滬深A(yù)股制造業(yè)上市公司作為研究對象,探究業(yè)績期望順差對企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響,以及財務(wù)柔性和企業(yè)規(guī)模在兩者關(guān)系之間發(fā)揮的作用。研究結(jié)果表明,業(yè)績期望順差與企業(yè)綠色創(chuàng)新之間呈顯著的正相關(guān)關(guān)系,相較于難度較小的綠色實用新型專利創(chuàng)新,業(yè)績期望順差對難度較大的綠色發(fā)明專利創(chuàng)新的促進(jìn)作用更強(qiáng)。財務(wù)柔性在業(yè)績期望順差與綠色創(chuàng)新之間發(fā)揮了部分中介作用。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),業(yè)績期望順差對企業(yè)綠色創(chuàng)新的正向影響以及財務(wù)柔性的部分中介作用僅在大型企業(yè)中顯著。

    基于上述結(jié)論,本文提出建議:第一,企業(yè)業(yè)績期望順差能提供冗余資源并向外界傳遞經(jīng)營狀態(tài)良好的信號,促進(jìn)企業(yè)儲備財務(wù)柔性,是企業(yè)進(jìn)行綠色創(chuàng)新的重要誘因,因此應(yīng)進(jìn)一步深化市場化改革,為企業(yè)經(jīng)營提供一個公平、有序的環(huán)境,提高企業(yè)業(yè)績,從而為綠色創(chuàng)新提供穩(wěn)定的支持。但同時企業(yè)也需要注意綠色創(chuàng)新研發(fā)項目的科學(xué)性,不能因績優(yōu)狀態(tài)而盲目自信,防止因過度投入綠色創(chuàng)新所帶來的風(fēng)險。第二,綠色發(fā)明專利研發(fā)雖然難度更大,但是卻能真正升級企業(yè)生產(chǎn)工藝流程,幫助企業(yè)滿足環(huán)境規(guī)制政策要求,實施差異化戰(zhàn)略,因此企業(yè)需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變視角,給予創(chuàng)造性強(qiáng)的綠色創(chuàng)新活動更高關(guān)注。第三,大型企業(yè)更易受到業(yè)績期望順差的影響而進(jìn)行綠色創(chuàng)新,因此對政府部門而言,應(yīng)對績優(yōu)企業(yè)制定相關(guān)政策,加強(qiáng)對大型企業(yè)綠色創(chuàng)新的重點監(jiān)督和管理,同時也應(yīng)給予中小企業(yè)一定的政府補(bǔ)貼,提供引導(dǎo)與支持,全面激發(fā)企業(yè)的綠色創(chuàng)新活力。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 王旭,王蘭.績效差距與企業(yè)綠色創(chuàng)新:基于“窮則思變”決策慣例的權(quán)變思考[J].上海財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2020,22(1):18-33.

    [2] 李健,潘鎮(zhèn),陳景仁.期望績效反饋、公司發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新研究[J].科研管理,2018,39(6):122-130.

    [3] 蔣艷,金思瑤.業(yè)績期望順差、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與績優(yōu)企業(yè)創(chuàng)新[J].科技進(jìn)步與對策,2020,37(4):109-118.

    [4] 鄭瓊娥,雷國銓,許安心.經(jīng)濟(jì)政策不確定性、財務(wù)柔性與企業(yè)創(chuàng)新績效的實證[J].統(tǒng)計與決策,2018,34(18):164-167.

    [5] 張娟,耿弘,徐功文,等.環(huán)境規(guī)制對綠色技術(shù)創(chuàng)新的影響研究[J].中國人口·資源與環(huán)境,2019,29(1):168-176.

    [6] 王旭,楊有德,王蘭.信息披露視角下政府補(bǔ)貼對綠色創(chuàng)新的影響:從“無的放矢”到“對癥下藥”[J].科技進(jìn)步與對策,2020,37(15):135-143.

    [7] 張玉明,邢超,張瑜.媒體關(guān)注對重污染企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的影響研究[J].管理學(xué)報,2021,18(4):557-568.

    [8] 劉鉆擴(kuò),王洪巖.高管從軍經(jīng)歷對企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響[J].軟科學(xué),2021,35(12):74-80.

    [9] 葉翠紅.融資約束、政府補(bǔ)貼與企業(yè)綠色創(chuàng)新[J].統(tǒng)計與決策,2021,37(21):184-188.

    [10] BAUM J A C,ROWLEY T J,SHIPILOV A V,et al.Dancing with strangers:aspiration performance and the search for underwriting syndicate partners[J].Administrative Science Quarterly,2005,50(4):536-575.

    [11] 曾江洪,劉詩綺,李佳威.多元驅(qū)動的綠色創(chuàng)新對企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效的影響研究[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì),2020,39(1):13-22.

    [12] 王云,李延喜,馬壯,等.媒體關(guān)注、環(huán)境規(guī)制與企業(yè)環(huán)保投資[J].南開管理評論,2017,20(6):83-94.

    [13] 賀小剛,鄧浩,吳詩雨,等.趕超壓力與公司的敗德行為:來自中國上市公司的數(shù)據(jù)分析[J].管理世界,2015(9):104-124.

    [14] 馬永強(qiáng),趙良凱,楊華悅,等.空氣污染與企業(yè)綠色創(chuàng)新:基于我國重污染行業(yè)A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J].產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究,2021(6):116-128.

    [15] 葛家澍,占美松.企業(yè)財務(wù)報告分析必須著重關(guān)注的幾個財務(wù)信息:流動性、財務(wù)適應(yīng)性、預(yù)期現(xiàn)金凈流入、盈利能力和市場風(fēng)險[J].會計研究,2008(5):3-9.

    [16] 孔德議,許安心.管理決斷權(quán)、財務(wù)柔性與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新[J].證券市場導(dǎo)報,2020(5):56-63.

    [17] 鄔曉婧,郭淑娟.財務(wù)柔性、高管過度自信與技術(shù)創(chuàng)新投入關(guān)系[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2016,35(11):35-40.

    [18] 孫葉萌,張桂銅.管理者過度自信、企業(yè)財務(wù)柔性與過度投資關(guān)系的檢驗[J].統(tǒng)計與決策,2020,36(6):178-181.

    [19] 田祥宇,杜洋洋,李穎.高管過度自信、財務(wù)柔性與企業(yè)價值[J].財經(jīng)論叢,2018(9):76-84.

    [20] STEENSMA H K,CORLEY K G.Organizational context as a moderator of theories on firm boundaries for technology sourcing[J].The Academy of Management Journal,2001,44(2):271-291.

    [21] 王曉祺,郝雙光,張俊民.新《環(huán)保法》與企業(yè)綠色創(chuàng)新:“倒逼”抑或“擠出”?[J].中國人口·資源與環(huán)境,2020,30(7):107-117.

    [22] 王菁,程博,孫元欣.期望績效反饋效果對企業(yè)研發(fā)和慈善捐贈行為的影響[J].管理世界,2014(8):115-133.

    [23] 劉名旭,向顯湖.環(huán)境不確定性、企業(yè)特征與財務(wù)柔性[J].宏觀經(jīng)濟(jì)研究,2014(4):127-134.

    [24] 唐曼萍,李后建.企業(yè)規(guī)模、最低工資與研發(fā)投入[J].研究與發(fā)展管理,2019,31(1):44-55.

    猜你喜歡
    財務(wù)柔性企業(yè)規(guī)模綠色創(chuàng)新
    基于網(wǎng)絡(luò)與PFI理論的企業(yè)綠色創(chuàng)新前因后果研究
    理論觀察(2016年12期)2017-04-12 16:23:10
    企業(yè)綠色創(chuàng)新驅(qū)動因素研究的文獻(xiàn)綜述
    時代金融(2017年5期)2017-03-23 00:01:52
    企業(yè)財務(wù)柔性與柔性財務(wù)管理
    醫(yī)藥企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)規(guī)模關(guān)系研究
    環(huán)境不確定性對醫(yī)療企業(yè)財務(wù)柔性的影響
    商(2016年31期)2016-11-22 20:39:11
    融資約束:文獻(xiàn)綜述與啟示
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 10:45:38
    創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展下信息管稅與會計信息質(zhì)量關(guān)系研究
    基于因子分析方法的我國餐飲業(yè)運營狀況分析
    中國市場(2016年24期)2016-07-06 04:24:57
    企業(yè)財務(wù)柔性管理策略分析
    中國市場(2016年6期)2016-03-07 09:44:54
    環(huán)境不確定性、財務(wù)柔性與企業(yè)價值
    国产日韩欧美在线精品| 色尼玛亚洲综合影院| 黑人猛操日本美女一级片| 一区二区三区国产精品乱码| 成人永久免费在线观看视频 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 悠悠久久av| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲熟女毛片儿| 国产视频一区二区在线看| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 中文字幕制服av| 国产不卡av网站在线观看| 黄频高清免费视频| 三级毛片av免费| 日本av手机在线免费观看| 欧美成人午夜精品| 亚洲,欧美精品.| 麻豆av在线久日| 精品久久久久久电影网| 国产成人免费观看mmmm| 一本色道久久久久久精品综合| 日本vs欧美在线观看视频| 十分钟在线观看高清视频www| 国产1区2区3区精品| 超碰97精品在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品成人在线| 午夜免费鲁丝| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品成人在线| 日日爽夜夜爽网站| 婷婷成人精品国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 波多野结衣一区麻豆| 搡老乐熟女国产| 水蜜桃什么品种好| 国产免费av片在线观看野外av| 一级片免费观看大全| 老司机福利观看| 成人永久免费在线观看视频 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 高清欧美精品videossex| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品熟女少妇八av免费久了| 色播在线永久视频| 久久久国产欧美日韩av| 成在线人永久免费视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 香蕉久久夜色| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日韩大码丰满熟妇| 久久99热这里只频精品6学生| 在线观看免费视频日本深夜| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 大香蕉久久网| 视频在线观看一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 免费av中文字幕在线| 国产一区二区 视频在线| 99精品在免费线老司机午夜| 高清欧美精品videossex| 下体分泌物呈黄色| 老熟妇仑乱视频hdxx| 天天影视国产精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩视频精品一区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美成人午夜精品| 制服诱惑二区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 考比视频在线观看| 国产av精品麻豆| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| svipshipincom国产片| 亚洲一区中文字幕在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩三级视频一区二区三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 桃花免费在线播放| 窝窝影院91人妻| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产深夜福利视频在线观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 日韩免费高清中文字幕av| 999精品在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产一区二区激情短视频| 在线看a的网站| 老司机午夜福利在线观看视频 | 欧美在线黄色| 国产亚洲欧美在线一区二区| tocl精华| av一本久久久久| 99国产精品一区二区三区| 999久久久精品免费观看国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 99在线人妻在线中文字幕 | 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲精华国产精华精| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲国产av影院在线观看| 免费av中文字幕在线| 精品少妇内射三级| 亚洲成人免费电影在线观看| 好男人电影高清在线观看| avwww免费| av有码第一页| 亚洲一码二码三码区别大吗| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久久国产欧美日韩av| 亚洲av国产av综合av卡| 色综合婷婷激情| 亚洲美女黄片视频| 满18在线观看网站| 黄色a级毛片大全视频| 国产高清视频在线播放一区| 免费观看av网站的网址| 2018国产大陆天天弄谢| 美女视频免费永久观看网站| 视频区欧美日本亚洲| 一本色道久久久久久精品综合| www日本在线高清视频| 午夜福利欧美成人| 桃红色精品国产亚洲av| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产真人三级小视频在线观看| 大型av网站在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| av视频免费观看在线观看| 久久性视频一级片| 美女福利国产在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久精品91无色码中文字幕| 色综合婷婷激情| 99re在线观看精品视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 丁香六月欧美| 一区二区日韩欧美中文字幕| bbb黄色大片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲成人免费av在线播放| 69av精品久久久久久 | 国产男女超爽视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产日韩欧美视频二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 母亲3免费完整高清在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩免费av在线播放| 一夜夜www| 91大片在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲国产欧美一区二区综合| 黑人操中国人逼视频| 男女无遮挡免费网站观看| 成人手机av| 精品高清国产在线一区| 久久中文看片网| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 超碰成人久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 视频区图区小说| 欧美国产精品va在线观看不卡| 1024香蕉在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲中文字幕日韩| 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜成年电影在线免费观看| 丝瓜视频免费看黄片| 免费观看av网站的网址| 丁香六月欧美| 久久毛片免费看一区二区三区| 最黄视频免费看| 香蕉久久夜色| 亚洲熟妇熟女久久| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲中文字幕日韩| 久久中文字幕人妻熟女| 国产99久久九九免费精品| 欧美 日韩 精品 国产| 免费观看av网站的网址| 国产成人免费无遮挡视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲五月婷婷丁香| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 高清av免费在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产有黄有色有爽视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 人妻 亚洲 视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲中文字幕日韩| 精品少妇黑人巨大在线播放| 成人手机av| 久久午夜综合久久蜜桃| 一边摸一边抽搐一进一出视频| av在线播放免费不卡| 中亚洲国语对白在线视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品一区二区三卡| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美日韩福利视频一区二区| 搡老乐熟女国产| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品亚洲成国产av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美精品一区二区免费开放| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久热在线av| 99re在线观看精品视频| 精品久久久久久电影网| 免费在线观看影片大全网站| 日韩大码丰满熟妇| 9热在线视频观看99| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品久久电影中文字幕 | 成人特级黄色片久久久久久久 | 亚洲精品av麻豆狂野| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美日韩一级在线毛片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 香蕉丝袜av| 黄色怎么调成土黄色| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 999精品在线视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 丰满迷人的少妇在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲国产中文字幕在线视频| 曰老女人黄片| 90打野战视频偷拍视频| 99精品在免费线老司机午夜| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 高清av免费在线| av线在线观看网站| 亚洲人成电影免费在线| 精品福利观看| 国产福利在线免费观看视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲国产av新网站| 国产一区二区三区视频了| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产精品亚洲一级av第二区| 大型av网站在线播放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲avbb在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 99热国产这里只有精品6| 在线观看66精品国产| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久久久久久免费视频了| 精品一区二区三卡| 免费不卡黄色视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成人黄色视频免费在线看| 精品福利观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 午夜91福利影院| 国产在线视频一区二区| 国产一区二区 视频在线| 一区福利在线观看| 久久久国产一区二区| 97在线人人人人妻| 两性夫妻黄色片| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲久久久国产精品| 黄色片一级片一级黄色片| 成年版毛片免费区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99国产精品99久久久久| 国产在线免费精品| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 人妻一区二区av| 国产男女内射视频| 日本欧美视频一区| 91麻豆av在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美久久黑人一区二区| 免费在线观看完整版高清| 国产精品 欧美亚洲| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品乱久久久久久| 国产成人系列免费观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黄色成人免费大全| 人成视频在线观看免费观看| 成年版毛片免费区| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产一区二区激情短视频| 色视频在线一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲全国av大片| 免费观看a级毛片全部| 一区二区三区激情视频| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久久网色| 69av精品久久久久久 | 1024视频免费在线观看| 丰满少妇做爰视频| 美女高潮到喷水免费观看| 9色porny在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品久久电影中文字幕 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 丝袜美足系列| 久久久国产精品麻豆| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | av一本久久久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| e午夜精品久久久久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 欧美成狂野欧美在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美午夜高清在线| 成人18禁在线播放| 久久久欧美国产精品| 久久久精品94久久精品| 欧美午夜高清在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 少妇精品久久久久久久| 久久性视频一级片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 天天添夜夜摸| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 丰满少妇做爰视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产一区二区在线观看av| 蜜桃国产av成人99| 大香蕉久久成人网| 欧美日韩黄片免| 制服诱惑二区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品成人在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久人人97超碰香蕉20202| 操出白浆在线播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品久久久av美女十八| 性少妇av在线| 在线观看一区二区三区激情| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品国产av在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美黑人欧美精品刺激| 一级毛片精品| 亚洲av电影在线进入| 9191精品国产免费久久| 天堂中文最新版在线下载| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久久网色| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲av美国av| 免费在线观看日本一区| 午夜福利免费观看在线| 我要看黄色一级片免费的| 狠狠狠狠99中文字幕| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩大码丰满熟妇| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日本wwww免费看| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲国产欧美在线一区| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产av精品麻豆| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久亚洲精品不卡| 一区二区av电影网| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 丁香六月天网| bbb黄色大片| 超碰97精品在线观看| 1024视频免费在线观看| 久久久久网色| 极品教师在线免费播放| 午夜免费鲁丝| 热99久久久久精品小说推荐| 国产男女内射视频| 久久av网站| 日日夜夜操网爽| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 精品一区二区三区av网在线观看 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲精品一二三| 一级毛片女人18水好多| 亚洲人成77777在线视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久免费观看电影| 精品国产亚洲在线| 日韩有码中文字幕| 色在线成人网| 久久久精品94久久精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 脱女人内裤的视频| 成在线人永久免费视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99热网站在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久久精品区二区三区| 热99re8久久精品国产| 丝袜喷水一区| 久久ye,这里只有精品| 国产精品二区激情视频| 热re99久久国产66热| 国产伦人伦偷精品视频| 国产亚洲av高清不卡| 日本av免费视频播放| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产免费av片在线观看野外av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 天天添夜夜摸| 国产精品98久久久久久宅男小说| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 香蕉丝袜av| av免费在线观看网站| 国产黄频视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 高清av免费在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 亚洲黑人精品在线| 老司机靠b影院| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产av国产精品国产| 俄罗斯特黄特色一大片| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 日本五十路高清| 午夜久久久在线观看| www.999成人在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 人成视频在线观看免费观看| 飞空精品影院首页| 极品人妻少妇av视频| 国产主播在线观看一区二区| 日日夜夜操网爽| 黄频高清免费视频| 国产亚洲一区二区精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一级毛片精品| 国产成人精品无人区| 妹子高潮喷水视频| 亚洲免费av在线视频| 他把我摸到了高潮在线观看 | 男女下面插进去视频免费观看| 在线观看www视频免费| 亚洲国产av新网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品少妇内射三级| 久久免费观看电影| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 人妻久久中文字幕网| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜福利影视在线免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲伊人色综图| 成人18禁在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美日韩av久久| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日日爽夜夜爽网站| 交换朋友夫妻互换小说| 三上悠亚av全集在线观看| 久久久国产一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 一本大道久久a久久精品| 黄片大片在线免费观看| 亚洲成人免费av在线播放| 制服人妻中文乱码| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲熟女毛片儿| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲视频免费观看视频| 久久精品国产综合久久久| 久久久久国内视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产成人精品在线电影| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产麻豆69| 一进一出好大好爽视频| 精品久久久精品久久久| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 黄片大片在线免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 女警被强在线播放| 精品人妻1区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美精品亚洲一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| av在线播放免费不卡| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久亚洲真实| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美中文综合在线视频| 国产午夜精品久久久久久| 9热在线视频观看99| 国产国语露脸激情在线看| 国产xxxxx性猛交| 国产av国产精品国产| av网站免费在线观看视频| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久精品94久久精品| 黄色视频,在线免费观看| 一区二区三区激情视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产av一区二区精品久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 波多野结衣av一区二区av| 怎么达到女性高潮| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 三上悠亚av全集在线观看| svipshipincom国产片| 老司机影院毛片| 动漫黄色视频在线观看| 操出白浆在线播放| 午夜福利一区二区在线看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 成人手机av| 国产不卡一卡二| 国产成人精品久久二区二区免费| 桃红色精品国产亚洲av| 国产真人三级小视频在线观看| 国产99久久九九免费精品| 久久免费观看电影| 丁香六月天网| 亚洲 欧美一区二区三区| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲av欧美aⅴ国产| 97在线人人人人妻| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 欧美日韩亚洲高清精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日韩三级视频一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品免费视频内射| 国产成人欧美在线观看 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 18禁国产床啪视频网站| 五月天丁香电影| 亚洲伊人久久精品综合| 天堂动漫精品| 国产精品1区2区在线观看. | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 老熟女久久久| 午夜免费鲁丝| 午夜福利在线观看吧|