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    積極思維,讓“壞事兒”變“好事兒”

    2023-05-30 10:49:46胡慧娟
    新班主任 2023年3期
    關(guān)鍵詞:壞事數(shù)學(xué)老師情緒

    胡慧娟

    情景再現(xiàn)

    因?yàn)閷W(xué)校工作調(diào)整,班上要換數(shù)學(xué)老師了,班主任很傷腦筋。大半年來,全班數(shù)學(xué)成績(jī)一直很好,師生配合默契,相處非常愉快?,F(xiàn)在忽然換老師,別說學(xué)生,班主任都難以接受。和領(lǐng)導(dǎo)交涉無(wú)果后,只能服從大局。家長(zhǎng)知道后,強(qiáng)烈反對(duì)換數(shù)學(xué)老師,甚至還有家長(zhǎng)說,換數(shù)學(xué)老師就給孩子換班。

    作為班主任,遇到這種情況該怎么辦?

    培根說,思維決定行為,行為決定結(jié)果。在思考“怎么辦”之前,班主任不妨先沉下心來想一想“究竟發(fā)生了什么”。

    其實(shí),“換老師”這事兒,從學(xué)校教育教學(xué)的角度看,是極為平常、正常的,然而,不同的思維模式卻可能使班主任形成不同的認(rèn)知,產(chǎn)生不同的情緒,進(jìn)而選擇不同的行為。

    從固化思維的角度看,班級(jí)管理中任何一件“壞事兒”都是一個(gè)“炸彈”,都意味著“給班主任找麻煩”。

    案例中,原本得力的科任教師被換走,許多美好的“確定”變成了“不確定”:課堂的正常秩序能得到保證嗎?教學(xué)任務(wù)和目標(biāo)能有效落實(shí)嗎?數(shù)學(xué)成績(jī)能繼續(xù)保持領(lǐng)先嗎?師生之間的溝通會(huì)存在障礙嗎?學(xué)生和家長(zhǎng)多久才能接納新教師?……

    這許許多多的不確定在班主任眼里,就成了一個(gè)又一個(gè)“地雷”,稍不留意就可能引起班級(jí)混亂。這讓我們恐懼,更讓我們焦慮。

    但是,假如我們從積極思維的角度看,一切就不一樣了。班級(jí)管理中的任何一件“壞事兒”,都有可能是一份驚喜,意味著“給孩子們送禮物”。

    學(xué)生的成長(zhǎng),班級(jí)的建設(shè),本身就是一個(gè)不斷發(fā)展變化的過程,是一個(gè)不確定的過程,是一個(gè)一定會(huì)發(fā)生“壞事兒”的過程。李鎮(zhèn)西老師說,教育,每天都充滿著懸念。教育的美好,就蘊(yùn)藏在這一個(gè)又一個(gè)懸念之中。作為班主任,與其躺在班級(jí)管理的“安樂窩”里,祈禱一切風(fēng)平浪靜,不如坦然面對(duì)任何一件突如其來的“壞事兒”,把它當(dāng)成一個(gè)挑戰(zhàn),當(dāng)成一次機(jī)會(huì)。

    不僅如此,我們還必須時(shí)時(shí)提醒自己,我們從來都不是教育的主體,學(xué)生才是。在面對(duì)所謂的“壞事兒”時(shí),我們首先要考慮的,從來都不應(yīng)該是“這件事兒對(duì)我意味著什么”,“這件事會(huì)帶給我什么”,而應(yīng)該考慮“這件事兒對(duì)學(xué)生意味著什么”。畢竟, 一切教育活動(dòng)都是為了學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展。我們應(yīng)該做的,是堅(jiān)定地站在學(xué)生的身后,給予他們必要的引導(dǎo)、教育、支持與援助。

    現(xiàn)在,讓我們站在學(xué)生視角,從成長(zhǎng)出發(fā),重新審視“換老師”這件事?!皳Q”,意味著失去,也意味著得到;意味著動(dòng)蕩,也意味著挑戰(zhàn);意味著可能不利,也可能蘊(yùn)含著驚喜??梢哉f,眼下的“換老師”事件,為學(xué)生的成長(zhǎng)設(shè)置了一個(gè)真實(shí)的情景,更提供了一次特別珍貴的逆商課程。

    當(dāng)我們立足成長(zhǎng),跳出經(jīng)驗(yàn)的局限,打破思維的慣性,以積極心態(tài)應(yīng)對(duì)、挖掘事件中的積極因素,引導(dǎo)學(xué)生沉下心來感受、反思,這件所謂的“壞事兒”就有機(jī)會(huì)成為孩子們最好的成長(zhǎng)禮物。

    積極引導(dǎo),安撫“失去”

    “換”,首先意味著“失去”。假如這些“失去”浸潤(rùn)著美好的回憶,那么這種“失去”無(wú)疑是一種傷。既然是傷口,當(dāng)然需要撫慰。

    心愛的數(shù)學(xué)老師突然離開,學(xué)生當(dāng)然會(huì)感到失望、無(wú)助、焦慮。當(dāng)這些負(fù)面情緒在班級(jí)中涌動(dòng)的時(shí)候,班主任絕不能無(wú)視、無(wú)為。

    這個(gè)世界上,最可怕的從來都不是負(fù)面情緒本身,而是情緒的負(fù)面處理。作為班級(jí)的“定海神針”,班主任的情緒在很大程度上影響著學(xué)生的情緒,所以,班主任應(yīng)平靜、從容,用溫和的語(yǔ)氣、溫暖的話語(yǔ)、溫柔的肢體動(dòng)作對(duì)待學(xué)生,寬慰學(xué)生,學(xué)生就會(huì)受到積極情緒的感染,“失去”的心情會(huì)得到有效安撫。

    對(duì)于負(fù)面情緒比較強(qiáng)烈的學(xué)生,我們可以組織小群體心理輔導(dǎo),或者通過網(wǎng)絡(luò)溝通、班級(jí)活動(dòng)等,鼓勵(lì)學(xué)生把“失去”的心情寫出來、說出來、演出來,給負(fù)面情緒傾瀉的出口。

    調(diào)整認(rèn)知,擁抱“得失”

    我們可以聯(lián)合語(yǔ)文教師,引導(dǎo)學(xué)生針對(duì)“換”的話題寫作文,進(jìn)行辯證思考;我們可以聯(lián)合學(xué)校心理發(fā)展中心教師,開展心理專題講座或者活動(dòng),讓學(xué)生有機(jī)會(huì)看到“失去”背后的“得到”;我們可以組織學(xué)生收集同學(xué)、教師、家長(zhǎng)的“換”人生小故事,利用班級(jí)公眾號(hào)、班級(jí)視頻號(hào)、班級(jí)黑板報(bào)展示,豐富學(xué)生的體驗(yàn),開闊學(xué)生的眼界……

    當(dāng)學(xué)生走出“失去”的痛苦,當(dāng)他們嘗試用自己的眼去看,用自己的耳去聽,用自己的腦去思考,用自己的心靈去感知,當(dāng)他們把個(gè)人的負(fù)面情緒放在班級(jí)、學(xué)校、家庭、社會(huì)的廣闊天地中時(shí),他們就能更真切地感受到“失去”和“得到”、“無(wú)?!迸c“永恒”的深刻內(nèi)涵,就有機(jī)會(huì)體味到“換”不僅意味著失去,還意味著得到。

    一送一迎,致敬教師

    對(duì)學(xué)生而言,“換老師”意味著一段從師經(jīng)歷結(jié)束。如果這個(gè)結(jié)束匆匆忙忙,糊里糊涂,帶著許多未經(jīng)處理的留戀、不舍,那么很有可能影響學(xué)生下一階段學(xué)習(xí)。如何好好地結(jié)束,然后好好地開始?舉行儀式是不錯(cuò)的選擇。

    我們可以組織學(xué)生商討,確定一個(gè)時(shí)間,召開一個(gè)特別的主題班會(huì)。邀請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、新舊數(shù)學(xué)教師、個(gè)別學(xué)生家長(zhǎng)代表舉行“一送一迎”兩個(gè)儀式,現(xiàn)場(chǎng)錄制,并在班級(jí)視頻號(hào)中播放。

    在送別儀式中,邀請(qǐng)?jiān)瓟?shù)學(xué)教師發(fā)言,學(xué)生代表獻(xiàn)辭獻(xiàn)花,班級(jí)制作vlog并播放,學(xué)生集體告白;在迎新儀式中,邀請(qǐng)現(xiàn)數(shù)學(xué)教師做個(gè)性發(fā)言,比如設(shè)計(jì)介紹小視頻,多角度展示自己,凸顯個(gè)人魅力及專業(yè)能力,然后班主任特別推薦,學(xué)生代表獻(xiàn)辭獻(xiàn)花,全班同學(xué)集體承諾。

    一送一迎兩個(gè)儀式,給了學(xué)生和教師一個(gè)正式、正當(dāng)?shù)那楦型ǖ溃顾麄冇袡C(jī)會(huì)表達(dá)感謝、留戀、期待與憧憬,在心中正告自己:未來很美,我們都可以灑脫向前。

    多維溝通,家校一致

    “換老師”事件中,家長(zhǎng)之所以反應(yīng)激烈,說到底,同樣是出于恐懼,怕孩子不能很好地適應(yīng)新教師,怕孩子的數(shù)學(xué)成績(jī)退步。作為班主任,我們首先要理解家長(zhǎng)的心情,讀懂家長(zhǎng)的焦慮與無(wú)助,多種渠道與家長(zhǎng)溝通交流。

    我們可以在家長(zhǎng)群里發(fā)布一封《告家長(zhǎng)書》,告知“換老師”事件的全過程,著重分享自己對(duì)于此次事件的看法,使家長(zhǎng)明確“換老師”事件中蘊(yùn)含的成長(zhǎng)價(jià)值,明確家長(zhǎng)在學(xué)生成長(zhǎng)中的角色任務(wù),懂得家長(zhǎng)應(yīng)該是助力學(xué)生成長(zhǎng)的伙伴,而不是制造問題、傳遞焦慮的人。

    針對(duì)個(gè)別情緒激動(dòng)的家長(zhǎng),我們可以采取面對(duì)面談話的方式進(jìn)行深度溝通與交流,并邀請(qǐng)這些家長(zhǎng)到校參與“一送一迎”主題班會(huì),使他們參與班級(jí)管理,獲得真切體驗(yàn),最大程度上實(shí)現(xiàn)家校協(xié)同育人。

    當(dāng)我們?cè)诮逃杏龅郊值膯栴}時(shí),要保持積極思維,從學(xué)生的成長(zhǎng)出發(fā),看到學(xué)生的需求,激發(fā)學(xué)生的潛能,從“壞事兒”中看到好事兒,使“壞事兒”變成好事兒。這不僅是一種挑戰(zhàn),也是一種能力,一種智慧。

    (作者單位:湖北省武漢市石牌嶺高級(jí)職業(yè)中學(xué))

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