• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    提高國有企業(yè)內(nèi)部審計整改有效性的思考

    2023-05-30 03:13:46劉婧
    關(guān)鍵詞:整改內(nèi)部審計高質(zhì)量發(fā)展

    劉婧

    【摘 ?要】內(nèi)部審計整改質(zhì)量直接關(guān)系到內(nèi)部審計效果的發(fā)揮,提高國有企業(yè)內(nèi)部審計整改有效性是鞏固內(nèi)部審計成果、防范重大風險的必要手段。近些年雖然國有企業(yè)高度重視內(nèi)部審計整改工作,但是內(nèi)部審計整改仍然存在整改不力、拒不整改以及屢審屢犯等問題。因此論文結(jié)合多年工作實踐,以國有企業(yè)內(nèi)部審計整改有效性的概述為切入點,闡述提高國有企業(yè)內(nèi)部審計整改有效性的具體對策,以此助力于國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】內(nèi)部審計;國有企業(yè);整改;高質(zhì)量發(fā)展

    【中圖分類號】F239.45;F276.1 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069(2023)03-0082-03

    1 引言

    2022年我國新修訂的審計法正式實施。新修訂的審計法提出要著力做好審計“后半篇文章”(審計整改)。我國進入新發(fā)展階段,推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是帶動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、推動科技創(chuàng)新的重要舉措。內(nèi)部審計是防范國企風險的“第三道防線”,其核心就是發(fā)現(xiàn)問題并且整改問題。國有企業(yè)內(nèi)部審計整改作為內(nèi)部審計監(jiān)督的重要環(huán)節(jié),不僅關(guān)系到內(nèi)部審計結(jié)果的利用,更是影響到內(nèi)部審計的權(quán)威性、公信力以及執(zhí)行力。如何科學有效地開展內(nèi)部審計整改,提升內(nèi)部審計整改的有效性是防范國企風險、助力高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。

    2 國有企業(yè)內(nèi)部審計整改有效性概述

    有效性是指完成策劃的活動和達到策劃結(jié)果的程度。國有企業(yè)內(nèi)部審計整改有效性則是綜合評價內(nèi)部審計問題整改結(jié)果的程度。國有企業(yè)內(nèi)部審計整改有效性主要包括以下要素:①時效性,評估整改部署的及時性。國有企業(yè)內(nèi)部審計整改時效性評價主要是評估被審計單位啟動審計問題整改方案的時間是否及時、整改報告上報的時間是否在審計意見書要求的范圍內(nèi)。被審計單位對整改措施的實施時間是否及時,預(yù)期完成的時間是否及時。審計部門要及時評價內(nèi)部審計整改報告,并且根據(jù)內(nèi)部審計整改報告提出具體的意見,督促被審計單位及時整改落實。②重風險,評估整改措施的針對性。內(nèi)部審計整改的最終目的就是發(fā)現(xiàn)問題、化解風險、避免問題屢審屢犯。整改評估需要判斷被審計單位整改工作是否具有針對性,是否能夠圍繞審計意見提出具體、切實可行的整改措施。內(nèi)部審計人員要真正認識問題的根源,準確評價被審計單位制定的整改措施是否針對風險點。③重證據(jù),評估整改動作的真實性。整改報告是被審計單位根據(jù)內(nèi)部審計意見提出的文件,其整改措施是否能夠落地見效有待檢驗。內(nèi)部審計整改的有效性要重視證據(jù),不能盲目相信整改報告內(nèi)容。在進行內(nèi)部審計有效性評價時需要按照整改意見逐條分析,列出補充資料清單,查閱被審計單位提交的整改證據(jù),以此判斷整改動作是否真實有效。④重防范,評估內(nèi)部審計整改范圍的全面性。當前內(nèi)部審計整改工作存在就事論事、未能舉一反三的現(xiàn)象。內(nèi)部審計整改有效性要突出全面性,通過對整改意見的改進達到全面防范風險的目的。

    3 提高國有企業(yè)內(nèi)部審計整改有效性的具體對策

    3.1 優(yōu)化內(nèi)部整改環(huán)境,增強內(nèi)部審計整改能動性

    提高內(nèi)部審計整改有效性關(guān)鍵就是要營造有助于內(nèi)部審計整改的氛圍,提升國有企業(yè)積極落實整改意見的動力。內(nèi)部審計整改需要企業(yè)多部門的共同參與,針對內(nèi)部審計意見實施持續(xù)性的改進措施,以此改善企業(yè)經(jīng)營管理工作。長期以來,國企內(nèi)部審計整改往往落到有問題的部門,其他部門參與整改的積極性不高。所以為了營造全員參與整改的氛圍,國有企業(yè)要聚焦主體責任,加強宣傳提升國企各部門對內(nèi)部審計整改工作的重視程度:首先,國企管理層要高度重視內(nèi)部審計整改工作,將內(nèi)部審計整改作為績效考核評價的重要內(nèi)容。國企內(nèi)部審計整改落實情況直接關(guān)系到國企整體效益,管理者對內(nèi)部審計整改的重視程度影響到內(nèi)部審計整改的廣度與深度,因此國有企業(yè)管理者要高度重視內(nèi)部審計整改工作,并且將內(nèi)部審計整改工作的實施進度納入日常董事會辦公議程中,以此提升內(nèi)部審計整改工作的地位。其次,強化被審計單位的責任主體意識。內(nèi)部審計整改是內(nèi)部審計的重要環(huán)節(jié),在防范重大風險的新常態(tài)環(huán)境下,國有企業(yè)要加大對內(nèi)部審計的宣傳,讓被審計單位充分認識到內(nèi)部審計整改的重要性,積極與內(nèi)部審計部門溝通,并且按照內(nèi)部審計整改意見做好相應(yīng)的整改工作,以高效、全面的措施落實內(nèi)部審計整改工作。最后,加強內(nèi)部審計隊伍建設(shè),提升內(nèi)部審計人員的專業(yè)素質(zhì)。配備專業(yè)的內(nèi)部審計人才是推動內(nèi)部審計整改工作的有力保障。長期以來,由于國有企業(yè)內(nèi)部審計人員匱乏,導致內(nèi)部審計整改意見缺乏針對性,難以指出國有企業(yè)深層次的問題,內(nèi)部審計整改監(jiān)督流于形式。因此為了提升內(nèi)部審計整改有效性,國有企業(yè)要加強內(nèi)部審計隊伍建設(shè)力度,培養(yǎng)以財務(wù)技能為基礎(chǔ)、其他技能協(xié)調(diào)發(fā)展的復合型內(nèi)部審計人才。

    3.2 建立內(nèi)部審計整改信息管理系統(tǒng),推動內(nèi)部審計整改信息化

    數(shù)字化是內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的重要載體,內(nèi)部審計數(shù)字化、信息化建設(shè)是內(nèi)部審計發(fā)展的必然趨勢。國有企業(yè)內(nèi)部審計整改監(jiān)督是項持續(xù)性、長期性的工作,由于內(nèi)部審計整改監(jiān)督的范疇比較大,因此為了切實解決過去審計整改大量依靠線下手工填報電子表格,且數(shù)據(jù)量大、匯總分析困難、耗時費力、跟蹤問效困難等問題,提升內(nèi)部審計整改的有效性,國有企業(yè)要依托大數(shù)據(jù)技術(shù)構(gòu)建全方位的審計整改信息管理系統(tǒng)(見圖1)。首先,國有企業(yè)要依托內(nèi)部審計整改平臺固化內(nèi)部審計整改流程,實現(xiàn)內(nèi)部審計整改監(jiān)督的自動化、網(wǎng)絡(luò)化處理,達到前移內(nèi)部審計整改監(jiān)督關(guān)口。長期以來,國有企業(yè)內(nèi)部審計整改監(jiān)督工作存在人為干預(yù)的現(xiàn)象,導致內(nèi)部審計整改監(jiān)督的權(quán)威性、公信力不足。依托大數(shù)據(jù)技術(shù)構(gòu)建的內(nèi)部審計整改監(jiān)督平臺能夠?qū)?nèi)部審計整改全過程進行自動化處理,有效規(guī)避了人為干預(yù)的現(xiàn)象,大大提升了內(nèi)部審計整改監(jiān)督的公平性。其次,建立內(nèi)部審計整改數(shù)據(jù)庫。國有企業(yè)內(nèi)部審計整改存在不確定性,甚至基于特殊原因存在內(nèi)部審計整改意見沒有落實的現(xiàn)象。為此,國有企業(yè)要對內(nèi)部審計中發(fā)現(xiàn)的典型問題進行梳理,構(gòu)建整改數(shù)據(jù)庫,準確記錄內(nèi)部審計整改意見完成情況并且總結(jié)經(jīng)驗,以此為下一年度審計計劃的制定提供參考。最后,構(gòu)建內(nèi)部審計整改監(jiān)控指標,實現(xiàn)內(nèi)部審計整改可視化管理。國有企業(yè)要按照用途的不同,設(shè)計進度監(jiān)控指標、成效監(jiān)控指標、共享應(yīng)用指標、績效考核指標。

    3.3 建立內(nèi)部審計整改回訪調(diào)研機制,做好進度監(jiān)測

    內(nèi)部審計整改是項系統(tǒng)工作,需要內(nèi)部審計持續(xù)發(fā)力?!盎仡^看”是落實內(nèi)部審計整改見效的重要手段。為落實整改回訪調(diào)查制度,實現(xiàn)對內(nèi)部審計整改的監(jiān)督:首先要建立健全標準化的內(nèi)部審計整改臺賬。回訪調(diào)查是實現(xiàn)內(nèi)部審計整改持續(xù)跟追的重要手段,但是由于國企內(nèi)部審計問題相對較多,如果沒有制度化的“回頭看”將影響內(nèi)部審計整改監(jiān)督的效力。因此國有企業(yè)要建立標準化的內(nèi)部審計整改臺賬,對內(nèi)部審計問題進行分類管理,將其劃分為即時整改類、限期整改類、歷史遺留類。即時整改類則是需要被審計單位立即整改,限期整改類則是由于管理不到位、機制缺陷等因素造成的,其要求被審計單位按照審計意見在限定的時期內(nèi)、按照進度完成整改問題。歷史遺留類則是由于特定歷史條件下形成的,難以處理的,需要被審計單位多方協(xié)調(diào)的,對于歷史遺留類不能采取“一刀切”的方式,但是要按照整改問題的類別而明確相應(yīng)的整改時間。其次,明確內(nèi)部審計整改回訪重點項目。內(nèi)部審計整改回訪是促進整改進度的重要手段。國有企業(yè)內(nèi)部審計整改回訪要聚焦主責主業(yè),以整改流程為主線,盯緊根源問題和制度缺陷,突出改善治理效果,以此達到合規(guī)經(jīng)營的目的。所以國有企業(yè)內(nèi)部審計整改回訪工作要抓住重點問題,突出健全制度、重在結(jié)果運用的效果。最后,做好內(nèi)部審計整改進度監(jiān)測工作,實現(xiàn)對整改過程的精細化跟蹤管理。內(nèi)部審計部門要做好整改進度的通報工作,定期以審計通報、審計公告等載體,在適當?shù)姆秶鷥?nèi)對被審計單位的整改情況進行公示,以此提升內(nèi)部審計整改信息的透明度。當然為了提升內(nèi)部審計整改的效力,國有企業(yè)還要建立雙向約談機制,被審計部門與審計部門可以就審計發(fā)現(xiàn)的問題進行約談,對存在爭議的問題的成因重新核實,以此確保內(nèi)部審計整改意見更加貼近實際,維護雙方的權(quán)利,不斷形成整改工作合力。

    3.4 建立“3+X”內(nèi)部審計監(jiān)督機制,強化審計整改監(jiān)管合力

    做好內(nèi)部審計整改工作需要多部門的共同參與,尤其是集團企業(yè)落實內(nèi)部審計整改要求建立在聯(lián)動機制上。因此為了提升內(nèi)部審計整改的有效性,國有企業(yè)要優(yōu)化組織架構(gòu),依托內(nèi)部審計整改聯(lián)動機制形成“3+X”內(nèi)部審計監(jiān)督架構(gòu)體系(見圖2),形成內(nèi)部審計部門、國企法規(guī)部門和紀檢監(jiān)察部門閉環(huán)監(jiān)督管理主體,財務(wù)部門、人事部門、資產(chǎn)部門以及其他部門參與配合的結(jié)構(gòu)體系。內(nèi)部審計部門定期對內(nèi)部審計整改情況進行監(jiān)督,并且及時就內(nèi)部審計整改問題向管理層報告。法規(guī)部門則要強化對內(nèi)部審計整改過程行為的監(jiān)督,確保內(nèi)部審計整改工作合法合規(guī)。紀檢監(jiān)察部門履行紀檢監(jiān)督職權(quán),對于存在的違紀行為要按照相關(guān)規(guī)范要求給予其必要的處罰。財務(wù)部門對內(nèi)部審計整改問題所反饋的財務(wù)問題進行系統(tǒng)整改落實,并且配合內(nèi)部審計部門、法規(guī)部門做好相關(guān)的財務(wù)信息處理工作。人事部門則要積極配合內(nèi)部審計整改落實工作,給予其必要的人力資源支持。資產(chǎn)管理部門要強化對資產(chǎn)的精細化管理,對照內(nèi)部審計整改問題做實做細。

    3.5 優(yōu)化內(nèi)部審計整改結(jié)果評價體系,強化內(nèi)部審計整改問責機制

    內(nèi)部審計整改結(jié)果評價主要是解決以下兩個問題:整改是否被執(zhí)行、評價被審計單位的整改措施是否有效。新修訂的審計法明確規(guī)定要優(yōu)化審計整改評價體系,強化審計結(jié)果及整改情況的運用。為了構(gòu)建科學合理的評價體系(見表1),國有企業(yè)需要對內(nèi)部審計整改評價指標賦值,以此為內(nèi)部審計整改工作提供依據(jù)。構(gòu)建的內(nèi)部審計整改評價體系采取單個問題十分制:完全整改得10分、部分整改得分范圍在6至9分、未整改(包括整改作用甚微)得分范圍在0至5分??紤]到國有企業(yè)內(nèi)部審計整改問題分類的不同,其解決難度程度不同,因此國有企業(yè)要根據(jù)內(nèi)部審計整改的難易程度進行賦值,由易到難依次賦值1、1.3、1.5、1.7,問題整改難度越大賦值越高。單個問題的綜合得分由每個問題整改結(jié)果得分乘以該問題整改的難易程度。根據(jù)單個問題的綜合得分確定國有企業(yè)整改質(zhì)量的等級。

    當然除了構(gòu)建完善的內(nèi)部審計整改評價體系之外,國有企業(yè)還要強化內(nèi)部審計整改問責機制。建立健全內(nèi)部審計整改問責機制,可以促進國有資產(chǎn)保值增值。因此國有企業(yè)要突出對內(nèi)部審計整改問責的效應(yīng),明確實施細則,切實將內(nèi)部審計整改問責納入國有企業(yè)績效考核體系中,對于因整改不積極而帶來巨大損失的,國有企業(yè)監(jiān)管部門要追究相關(guān)領(lǐng)導的責任,以此將內(nèi)部審計整改工作落到實處。

    4 結(jié)語

    總之,做好國有企業(yè)內(nèi)部審計工作關(guān)鍵在于提高內(nèi)部審計整改的有效性,以健全的內(nèi)部審計整改長效機制,充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督和保障作用,提升國有企業(yè)經(jīng)營管理水平,助力高質(zhì)量發(fā)展。

    【參考文獻】

    【1】李天宇.國企集團內(nèi)部審計整改工作問題研究——以A國企集團為例[D].北京:首都經(jīng)濟貿(mào)易大學,2019.

    【2】宋慶華.國有企業(yè)內(nèi)部審計整改的問題與應(yīng)對措施[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2020(01):90-91.

    【3】馬超群.推動國有企業(yè)內(nèi)部審計整改路徑研究[J].現(xiàn)代審計與經(jīng)濟,2022(03):43-45.

    【4】寧祎坪.N商業(yè)銀行內(nèi)部審計整改研究[D].重慶:西南政法大學,2020.

    【5】陳瓊.國有企業(yè)內(nèi)部審計整改存在的問題與應(yīng)對措施探討[J].當代會計,2021(11):122-123.

    【6】林馨怡.論構(gòu)建內(nèi)部審計整改閉環(huán)機制在風險防范方面的作用[J].質(zhì)量與市場,2022(22):149-151.

    【7】茹剛,張寧,張春雷,等.強化監(jiān)督責任 創(chuàng)新落實整改 扎實做好審計結(jié)果運用“后半篇文章”[J].中國內(nèi)部審計,2020(09):68-71.

    【8】王益虹.加強國企內(nèi)部審計整改標準化管理的策略分析[J].中國產(chǎn)經(jīng),2022(24):70-72.

    猜你喜歡
    整改內(nèi)部審計高質(zhì)量發(fā)展
    中國經(jīng)濟改革“高質(zhì)量發(fā)展”是關(guān)鍵詞
    新民周刊(2018年11期)2018-04-02 04:29:06
    中央經(jīng)濟工作會議精神解讀
    開啟新時代民航強國建設(shè)新征程
    人民論壇(2018年5期)2018-03-12 00:16:18
    我國經(jīng)濟怎樣實現(xiàn)“高質(zhì)量發(fā)展”
    祖國(2018年1期)2018-02-02 18:01:45
    漫談邊疆少數(shù)民族地區(qū)中學英語教學實施難及整改措施
    做好校護理技能大賽階段性考核的體會
    考試周刊(2016年85期)2016-11-11 02:28:00
    現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計制度研究
    淺析SAP系統(tǒng)在石化企業(yè)內(nèi)部審計中的運用
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:32:05
    新常態(tài)下集團公司內(nèi)部審計工作研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:31:23
    圖書館內(nèi)部控制建設(shè)的深度思考
    商(2016年27期)2016-10-17 06:36:19
    国产精品一二三区在线看| 五月玫瑰六月丁香| 色网站视频免费| 亚洲色图av天堂| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久这里只有精品中国| 五月玫瑰六月丁香| 国产高清有码在线观看视频| 免费看美女性在线毛片视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久久久性生活片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 大香蕉久久网| 国产乱人视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品人妻久久久影院| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲国产精品成人综合色| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费在线观看成人毛片| 在线观看人妻少妇| videos熟女内射| 欧美97在线视频| 看十八女毛片水多多多| 免费观看a级毛片全部| 乱人视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩在线高清观看一区二区三区| 男人舔奶头视频| xxx大片免费视频| 国产精品久久视频播放| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲色图av天堂| 最新中文字幕久久久久| 一区二区三区免费毛片| videos熟女内射| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲精品国产av蜜桃| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品无大码| 激情 狠狠 欧美| 韩国av在线不卡| 午夜视频国产福利| 婷婷色麻豆天堂久久| 夫妻午夜视频| 99热这里只有是精品在线观看| 18+在线观看网站| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲内射少妇av| 在线 av 中文字幕| 久久这里有精品视频免费| 国产乱人视频| 视频中文字幕在线观看| 亚洲人成网站在线播| 看免费成人av毛片| 97超视频在线观看视频| 午夜爱爱视频在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久精品欧美日韩精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩一区二区视频免费看| 久久精品人妻少妇| 亚洲最大成人av| 秋霞在线观看毛片| 亚洲,欧美,日韩| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产单亲对白刺激| 淫秽高清视频在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 精品久久久久久久久av| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | 亚洲在线自拍视频| 午夜福利成人在线免费观看| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 丝袜美腿在线中文| 欧美zozozo另类| 少妇的逼好多水| 只有这里有精品99| freevideosex欧美| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日本色播在线视频| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 成人毛片60女人毛片免费| freevideosex欧美| 成人午夜高清在线视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产乱人视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 最近最新中文字幕大全电影3| 身体一侧抽搐| 亚洲欧洲日产国产| 99热这里只有是精品在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 精华霜和精华液先用哪个| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费黄网站久久成人精品| av福利片在线观看| 777米奇影视久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 免费看a级黄色片| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久久色成人| 亚洲性久久影院| 婷婷色综合大香蕉| 日韩欧美精品免费久久| 久久久久久久久中文| 亚洲真实伦在线观看| 一个人免费在线观看电影| 国产精品伦人一区二区| 国产精品久久久久久久电影| 欧美精品国产亚洲| 久久人人爽人人片av| 天天一区二区日本电影三级| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久99热6这里只有精品| 国产探花极品一区二区| 草草在线视频免费看| 亚洲va在线va天堂va国产| 日本一本二区三区精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 1000部很黄的大片| 久久6这里有精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| av.在线天堂| 一级a做视频免费观看| 99热全是精品| 色网站视频免费| 精品久久久久久久久av| 国产精品伦人一区二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| av一本久久久久| 免费看av在线观看网站| av.在线天堂| 国产视频首页在线观看| 直男gayav资源| 国产免费福利视频在线观看| 日本免费a在线| 九九爱精品视频在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 97在线视频观看| 免费看av在线观看网站| 国产熟女欧美一区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美三级亚洲精品| 久久久精品欧美日韩精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产高潮美女av| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美精品一区二区大全| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日韩欧美精品v在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久99精品国语久久久| 亚洲综合精品二区| 国产又色又爽无遮挡免| 美女主播在线视频| 精品欧美国产一区二区三| 97超碰精品成人国产| 男人舔女人下体高潮全视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品酒店卫生间| 黑人高潮一二区| 少妇熟女欧美另类| 大香蕉久久网| 欧美另类一区| 久久精品国产亚洲av天美| 精品一区二区三区人妻视频| av在线天堂中文字幕| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲av日韩在线播放| 99九九线精品视频在线观看视频| 精品一区二区三卡| 91av网一区二区| 日本欧美国产在线视频| 日韩国内少妇激情av| 久久久久久久久久黄片| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美精品一区二区大全| 亚洲av一区综合| 午夜福利视频精品| 国产免费视频播放在线视频 | 最近手机中文字幕大全| 亚洲av免费高清在线观看| 51国产日韩欧美| 亚洲精品成人av观看孕妇| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产日韩欧美在线精品| 麻豆成人av视频| 国产有黄有色有爽视频| 成人亚洲精品一区在线观看 | 婷婷色综合大香蕉| 美女黄网站色视频| 亚洲最大成人av| 久久6这里有精品| 男女视频在线观看网站免费| 久久久久网色| 99热全是精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久久成人免费电影| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜福利视频精品| 午夜激情欧美在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品久久久久久成人av| 日韩一区二区视频免费看| 网址你懂的国产日韩在线| 只有这里有精品99| 一边亲一边摸免费视频| 一级毛片电影观看| 久久99热这里只频精品6学生| 日本一二三区视频观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 波野结衣二区三区在线| 国产精品av视频在线免费观看| 嫩草影院入口| 亚洲人成网站在线播| 男女啪啪激烈高潮av片| 老司机影院成人| 国产午夜精品论理片| 在线免费观看的www视频| 99热这里只有是精品在线观看| 免费av不卡在线播放| 淫秽高清视频在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产高清有码在线观看视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚州av有码| 国产一级毛片在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲精品国产av成人精品| 高清视频免费观看一区二区 | av在线亚洲专区| 在线免费观看的www视频| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲精品,欧美精品| 久久国内精品自在自线图片| 天天一区二区日本电影三级| 久久综合国产亚洲精品| 国产探花在线观看一区二区| 一级毛片 在线播放| 免费看av在线观看网站| 国产精品国产三级专区第一集| 插阴视频在线观看视频| 免费av不卡在线播放| 一级毛片久久久久久久久女| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 有码 亚洲区| 丝瓜视频免费看黄片| 不卡视频在线观看欧美| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲av.av天堂| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99久国产av精品| 成人一区二区视频在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 美女大奶头视频| 国产av国产精品国产| 国产乱人偷精品视频| 免费观看在线日韩| 综合色av麻豆| 午夜精品国产一区二区电影 | 精华霜和精华液先用哪个| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费大片18禁| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 精品一区二区三卡| 777米奇影视久久| 亚洲av不卡在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 欧美日韩综合久久久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久精品免费免费高清| 亚洲综合色惰| 亚洲图色成人| 美女大奶头视频| 麻豆乱淫一区二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产片特级美女逼逼视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国精品久久久久久国模美| 久久这里有精品视频免费| 亚州av有码| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 婷婷六月久久综合丁香| 嘟嘟电影网在线观看| 久久99精品国语久久久| 天堂俺去俺来也www色官网 | 久久久久精品性色| 大话2 男鬼变身卡| 春色校园在线视频观看| 免费观看在线日韩| 毛片女人毛片| av天堂中文字幕网| 国产精品久久久久久av不卡| 天天一区二区日本电影三级| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 婷婷色av中文字幕| 蜜臀久久99精品久久宅男| 五月天丁香电影| 大陆偷拍与自拍| 久久6这里有精品| 99re6热这里在线精品视频| 成人特级av手机在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品午夜福利在线看| 老女人水多毛片| 久久这里只有精品中国| 日日啪夜夜爽| 国产成人91sexporn| 内地一区二区视频在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 女人被狂操c到高潮| 午夜日本视频在线| 成人av在线播放网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国模一区二区三区四区视频| 国产熟女欧美一区二区| 2021少妇久久久久久久久久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产欧美日韩精品一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 天堂影院成人在线观看| 国产精品一及| 国产 一区 欧美 日韩| 草草在线视频免费看| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲av男天堂| 观看免费一级毛片| 亚州av有码| 在线观看人妻少妇| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品.久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 少妇高潮的动态图| 天天躁日日操中文字幕| 老司机影院毛片| 免费观看无遮挡的男女| 欧美最新免费一区二区三区| 春色校园在线视频观看| 永久免费av网站大全| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | av在线播放精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久韩国三级中文字幕| 熟女电影av网| 午夜精品在线福利| 国产乱人视频| 天堂俺去俺来也www色官网 | 国产精品一二三区在线看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产亚洲一区二区精品| 精品久久久久久久久亚洲| 极品教师在线视频| 99久久精品热视频| 一级爰片在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费大片黄手机在线观看| 国产av国产精品国产| 免费无遮挡裸体视频| 午夜福利视频精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜精品在线福利| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 日本午夜av视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲综合色惰| 日韩电影二区| av在线天堂中文字幕| 99re6热这里在线精品视频| 久久97久久精品| 99久久九九国产精品国产免费| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产av码专区亚洲av| 午夜福利视频1000在线观看| 永久免费av网站大全| 三级毛片av免费| 国产三级在线视频| 成年av动漫网址| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美日本视频| 久久精品综合一区二区三区| 内射极品少妇av片p| 免费观看无遮挡的男女| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久久网色| 日本与韩国留学比较| 久久草成人影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美精品国产亚洲| 亚洲欧美成人精品一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲经典国产精华液单| 久久久色成人| av在线观看视频网站免费| 嘟嘟电影网在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产黄a三级三级三级人| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲av二区三区四区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 两个人的视频大全免费| 韩国av在线不卡| 五月伊人婷婷丁香| 乱码一卡2卡4卡精品| 777米奇影视久久| 中文字幕av在线有码专区| 欧美一区二区亚洲| 国产精品1区2区在线观看.| 午夜老司机福利剧场| 两个人的视频大全免费| 国产片特级美女逼逼视频| 午夜福利高清视频| 免费看av在线观看网站| 久久久久久伊人网av| 亚洲在线观看片| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品久久久久久久久免| 2021天堂中文幕一二区在线观| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产在视频线精品| 黄色配什么色好看| 我要看日韩黄色一级片| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 五月伊人婷婷丁香| 婷婷色av中文字幕| 黄片无遮挡物在线观看| 秋霞在线观看毛片| 日韩一本色道免费dvd| 麻豆成人午夜福利视频| 国产有黄有色有爽视频| 精品久久久久久久末码| 免费无遮挡裸体视频| 久久97久久精品| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 色哟哟·www| 欧美潮喷喷水| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩视频在线欧美| 国产精品女同一区二区软件| .国产精品久久| 精品欧美国产一区二区三| 久久99精品国语久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲最大成人av| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲国产精品成人久久小说| av国产免费在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 色综合站精品国产| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品日本国产第一区| 国产一区二区三区av在线| 久久久久久久久久久丰满| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 特级一级黄色大片| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久亚洲精品成人影院| 嘟嘟电影网在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 婷婷色综合www| 国产av在哪里看| 日本三级黄在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美激情久久久久久爽电影| av女优亚洲男人天堂| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲在线自拍视频| 午夜激情久久久久久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产男人的电影天堂91| 久久久精品94久久精品| 内地一区二区视频在线| 久久99精品国语久久久| 久久久久网色| 在线天堂最新版资源| 美女内射精品一级片tv| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产成年人精品一区二区| 男女那种视频在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品无大码| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲欧洲日产国产| 赤兔流量卡办理| 久久久久久国产a免费观看| 免费av观看视频| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲色图av天堂| 精品久久久精品久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 色吧在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费av观看视频| 天美传媒精品一区二区| 看免费成人av毛片| 丰满少妇做爰视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产免费福利视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品一区二区三区四区免费观看| av女优亚洲男人天堂| 在线观看一区二区三区| 成年女人在线观看亚洲视频 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 99九九线精品视频在线观看视频| 永久网站在线| 18禁动态无遮挡网站| 久久久国产一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 久久人人爽人人片av| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品久久久久久精品电影| 高清欧美精品videossex| 91精品一卡2卡3卡4卡| 免费大片18禁| 亚洲成人av在线免费| 毛片女人毛片| 日日啪夜夜撸| 又爽又黄无遮挡网站| 婷婷六月久久综合丁香| 国产高清三级在线| 97在线视频观看| 国产精品.久久久| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产乱人偷精品视频| 久久精品综合一区二区三区| www.av在线官网国产| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成人毛片60女人毛片免费| 婷婷色av中文字幕| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美97在线视频| 激情 狠狠 欧美| 成人亚洲欧美一区二区av| 99热6这里只有精品| 在线观看一区二区三区| 欧美一级a爱片免费观看看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 九九在线视频观看精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产一区二区在线观看日韩| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产三级在线视频| 精品久久久久久成人av| 精品久久国产蜜桃| 天天一区二区日本电影三级| 一级毛片我不卡| 亚洲精品自拍成人| 99久国产av精品| 色吧在线观看| 人人妻人人看人人澡| 男女视频在线观看网站免费| av网站免费在线观看视频 | 伦理电影大哥的女人| 久久午夜福利片|