媒體融合下報(bào)紙新聞采編工作的創(chuàng)新對(duì)策

陳蕓芝

關(guān)鍵詞：媒體融合；報(bào)紙新聞采編工作；創(chuàng)新對(duì)策

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們想要了解新聞信息便可以隨時(shí)上網(wǎng)查閱，而報(bào)紙新聞采編人員在新時(shí)代的影響下，需要邁向新征程、思考新問(wèn)題、尋找新路徑，來(lái)推動(dòng)報(bào)紙新聞行業(yè)的發(fā)展，而創(chuàng)新才能滿足當(dāng)前國(guó)家和社會(huì)及人民的新聞需求，才能增強(qiáng)報(bào)紙新聞采編工作的創(chuàng)造力與發(fā)展力，才能提高相關(guān)媒體在行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，有必要了解當(dāng)前媒體融合背景下的報(bào)紙新聞采編工作創(chuàng)新策略。

媒體融合與報(bào)紙新聞采編工作的相關(guān)概述

所謂媒體融合，主要是指相關(guān)人員將不同種類的媒介融合一體。具體來(lái)說(shuō)，主要是融合媒介形態(tài)、功能、手段、組織、結(jié)構(gòu)、所有權(quán)、要素等，并建立新的工作模式，如將報(bào)紙、電視、廣播與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中的網(wǎng)頁(yè)、APP、智能終端等媒體相結(jié)合，構(gòu)建新的傳媒體系，實(shí)現(xiàn)有機(jī)整合。而在此背景下，報(bào)紙新聞采編工作人員需要轉(zhuǎn)變工作方式、理念、模式以及思路等，從本質(zhì)上改變當(dāng)前工作的具體形態(tài)。

媒體融合背景下報(bào)紙新聞采編工作的創(chuàng)新對(duì)策

在媒體融合的背景下，報(bào)紙新聞采編工作人員需要做好心態(tài)上和思想上的轉(zhuǎn)變。思想影響工作人員的行為，而行為則影響新聞的效果。因此，企業(yè)在創(chuàng)新報(bào)紙新聞采編工作之前，需要注重轉(zhuǎn)變工作人員的工作理念，來(lái)提高采編工作中媒體融合的水平，促進(jìn)報(bào)紙新聞采編工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)。具體來(lái)說(shuō)，相關(guān)機(jī)構(gòu)需要從媒體融合理念培訓(xùn)、優(yōu)化采編工作理念以及轉(zhuǎn)變媒體融合設(shè)計(jì)思路等三方面出發(fā)。

注重媒體融合理念培訓(xùn)

媒體融合理念影響著報(bào)紙新聞采編工作人員的工作方向，而這一理念又影響著工作人員的工作思路，因此相關(guān)企業(yè)需要注重媒體融合理念的培訓(xùn)。

企業(yè)需要為工作人員搭建課程學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

當(dāng)前部分工作人員并沒(méi)有及時(shí)調(diào)整好工作理念，對(duì)信息技術(shù)的快速發(fā)展和媒體融合的相關(guān)趨勢(shì)，難以在短時(shí)間內(nèi)快速察覺(jué)并轉(zhuǎn)變心態(tài)。因此學(xué)習(xí)是有必要的，而學(xué)習(xí)平臺(tái)的搭建，只是為工作人員提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、學(xué)習(xí)方向以及學(xué)習(xí)資料，讓在崗的工作人員在工作期間也能接受到先進(jìn)的媒體融合理念，拓展工作人員的工作思路、想法以及視野，讓工作人員在實(shí)踐中，通過(guò)運(yùn)用媒體融合的先進(jìn)理念，突破報(bào)紙新聞采編工作的困境和難題，從而創(chuàng)新新聞采編工作。

企業(yè)需要積極與高校建立校企合作

高校具有豐富的教學(xué)資源和師資力量，而企業(yè)提高工作人員的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，需要注重知識(shí)的學(xué)習(xí)、理念的創(chuàng)新以及理論的積累，此時(shí)校企合作就能夠滿足企業(yè)的創(chuàng)新需求，同時(shí)也能增強(qiáng)學(xué)校的社會(huì)教育價(jià)值，比如高校能獲得新聞行業(yè)中最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)和情況，滿足高校的教育需求，二者可以合作共贏，也能雙向提升。此外，任何先進(jìn)的理論都需要通過(guò)相應(yīng)的研究得以完善，而校企合作的相關(guān)項(xiàng)目對(duì)于高校來(lái)說(shuō)，合作的內(nèi)容和方向以及素材等都能為高校提供真實(shí)可靠的研究材料和數(shù)據(jù)，便于相關(guān)學(xué)者和研究者進(jìn)行研究，以取得最新突破。而企業(yè)則可以利用高校的研究成果展開(kāi)創(chuàng)新變革，如此一來(lái)，高校的科研能為企業(yè)的發(fā)展注入科研動(dòng)力。換句話說(shuō)，高效的知識(shí)需要企業(yè)的應(yīng)用平臺(tái)，而企業(yè)的實(shí)踐平臺(tái)需要高效的知識(shí)來(lái)啟動(dòng)，二者的合作是時(shí)代的發(fā)展需求，也符合時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。

優(yōu)化采編工作理念

報(bào)紙新聞采編工作是新聞行業(yè)的基礎(chǔ)性工作，工作人員在采編工作崗位上只有發(fā)揮自己的學(xué)習(xí)能力、思考能力、專業(yè)能力以及個(gè)人魅力，才能出色地完成報(bào)紙新聞采編工作的要求和目標(biāo)。但是當(dāng)采編工作人員的工作理念不符合當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展需求時(shí)，就不利于新聞企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。因此，相關(guān)機(jī)構(gòu)需要優(yōu)化采編工作理念，而工作理念的優(yōu)化需要從精神、素養(yǎng)以及能力三方面入手。

企業(yè)需要注重培養(yǎng)采編工作人員創(chuàng)新精神

每一位采編工作人員進(jìn)入職業(yè)崗位上都會(huì)發(fā)光發(fā)熱，但是當(dāng)所在的單位并不注重員工的培養(yǎng)時(shí)．員工是不會(huì)為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的光和熱的。尤其是在媒體融合背景下，新技術(shù)、新理念、新模式等都需要工作人員不斷探索和積累，才能獲得新的突破，而經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程就是創(chuàng)新精神的培養(yǎng)過(guò)程，也是提升品格修養(yǎng)的過(guò)程。

采編工作人員的創(chuàng)新精神培養(yǎng)，首先需要企業(yè)轉(zhuǎn)變自身的工作方式，注重鼓勵(lì)員工積極探索和創(chuàng)新，并給予工作人員精神上的支持。其次，員工的創(chuàng)新創(chuàng)造來(lái)自于實(shí)踐，需要資金支持，而企業(yè)可以為員工提供適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新資金支持，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)新性。最后，企業(yè)需要為員工提供制度支持，以保證員工能夠受到制度保障，更加安心且放心地施展拳腳，為企業(yè)提供新的創(chuàng)新點(diǎn)和新的發(fā)展點(diǎn)。

總之，采編工作人員的創(chuàng)新精神培養(yǎng)，離不開(kāi)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者以及相關(guān)工作人員的鼓勵(lì)和支持。

企業(yè)需要注重培養(yǎng)采編工作人員的創(chuàng)新素養(yǎng)

當(dāng)前在新聞行業(yè)內(nèi)，有經(jīng)驗(yàn)、有知識(shí)、有技能的工作人員并不會(huì)有時(shí)間、有精力和有資金去進(jìn)修和學(xué)習(xí)，使得新聞行業(yè)急需新鮮血液。然而，人才難以尋找，更難招收和留住，依舊需要依靠行業(yè)內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)的工作者和有能力的工作者扛起企業(yè)創(chuàng)新大旗。這時(shí)企業(yè)需要對(duì)這部分工作者展開(kāi)創(chuàng)新素養(yǎng)培訓(xùn)，提高他們的創(chuàng)新素養(yǎng)和內(nèi)涵。而創(chuàng)新素養(yǎng)涉及采編工作人員自身的語(yǔ)言素養(yǎng)、合作素養(yǎng)、管理素養(yǎng)以及溝通交流素養(yǎng)等。

語(yǔ)言創(chuàng)新素養(yǎng)的培養(yǎng)。在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)熱詞頻繁出現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)上的流行語(yǔ)是被廣大網(wǎng)民所接受的，且不斷應(yīng)用在網(wǎng)絡(luò)交流中。因此，想要?jiǎng)?chuàng)新采編工作就需要相關(guān)工作人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)進(jìn)行了解和研究，并了解網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)使用的對(duì)象，從而了解新聞的用戶特征，使得新聞工作能夠與時(shí)俱進(jìn)。

合作創(chuàng)新素養(yǎng)的培養(yǎng)。新聞采編工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容較為復(fù)雜，而工作人員之間的合作方式會(huì)存在相應(yīng)問(wèn)題，而這些問(wèn)題往往出現(xiàn)在觀念沖突上。要想解決觀念沖突，就需要?jiǎng)?chuàng)新合作方式和合作理念，打通矛盾雙方的合作障礙。一般來(lái)說(shuō)，合作創(chuàng)新素養(yǎng)的培養(yǎng)，更需要工作人員的合作方式具備一定的靈活性、藝術(shù)性以及生活性，需要領(lǐng)導(dǎo)者和管理者加強(qiáng)對(duì)年輕人的理解和了解，減少合作中的沖突與矛盾，而創(chuàng)新能力的培養(yǎng)則來(lái)自于合作雙方的相互學(xué)習(xí)。

管理創(chuàng)新素養(yǎng)的培養(yǎng)。任何一家企業(yè)的工作管理都要適應(yīng)該企業(yè)的文化、架構(gòu)、人員以及工作機(jī)制等，但是當(dāng)管理出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，需要積極進(jìn)行創(chuàng)新，來(lái)彌補(bǔ)管理過(guò)程、制度、模式等內(nèi)容的漏洞。首先，管理創(chuàng)新素養(yǎng)的培養(yǎng)不能只針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，還需要拓寬至企業(yè)的基層員工。因?yàn)槠髽I(yè)的基層員工將會(huì)成為企業(yè)未來(lái)的管理者，甚至可能成為領(lǐng)導(dǎo)者。因此，企業(yè)管理需要擴(kuò)大培養(yǎng)范圍。其次，管理創(chuàng)新素養(yǎng)的培養(yǎng)需要轉(zhuǎn)變管理方式。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，管理方式需要線上線下相結(jié)合，通過(guò)利用線上的管理工具來(lái)完善企業(yè)的管理制度、流程、模式以及機(jī)制等。最后，提高企業(yè)采編工作人員的監(jiān)督意識(shí)，積極為管理者提供管理意見(jiàn)和建議，從外部激發(fā)管理人員管理創(chuàng)新能力的提升。

溝通交流素養(yǎng)的培養(yǎng)。報(bào)紙新聞采編工作需要工作人員積極溝通，而溝通方式由線下轉(zhuǎn)為線上，可以突破時(shí)空的限制，來(lái)提高采編工作的效率和質(zhì)量。但是報(bào)紙新聞采編工作的相關(guān)工作人員在與采訪對(duì)象溝通交流時(shí)，可能會(huì)存在一些問(wèn)題，這時(shí)工作人員可以選擇線上采訪，減少采訪者在溝通中的顧慮和不安，并且加強(qiáng)對(duì)采訪者的信息保護(hù)，避免受訪者的信息曝光，給受訪者帶來(lái)不必要的麻煩。此外，不同時(shí)代的采訪工作具有不同的特點(diǎn)，也代表著采編工作人員需要運(yùn)用當(dāng)下適當(dāng)?shù)臏贤ń涣鞣绞?，?lái)對(duì)采訪對(duì)象展開(kāi)采訪工作，需要站在采訪者的立場(chǎng)來(lái)考慮自身的采編工作交流方式匹配度，才能獲得事半功倍的效果。

企業(yè)需要注重培養(yǎng)采編工作人員的創(chuàng)新能力

媒體融合背景要求采編工作人員具有一定的創(chuàng)新能力，而創(chuàng)新能力與工作人員的思維、職能以及技術(shù)相關(guān)。

首先，從思維方面來(lái)看，企業(yè)需要幫助工作人員建立互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)的思維，轉(zhuǎn)變采編工作人員的工作思維方式。當(dāng)前在互聯(lián)網(wǎng)思維中，采編工作人員需要看重用戶體驗(yàn)，而用戶體驗(yàn)可以通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，來(lái)幫助采編工作人員挑選合適的新聞內(nèi)容，為互聯(lián)網(wǎng)用戶提供好的新聞體驗(yàn)，所以創(chuàng)新思維的建立是創(chuàng)新能力的首要任務(wù)。

其次，從職能方面來(lái)看，采編工作人員需要從傳統(tǒng)的采編工作職能轉(zhuǎn)變?yōu)橐跃庉嫗橹行牡墓ぷ髀毮?，這一轉(zhuǎn)變主要因?yàn)椴删幑ぷ魅藛T不再以傳統(tǒng)的文稿記錄為主，而以拍攝錄像為主，通過(guò)使用手機(jī)設(shè)備來(lái)采集新聞素材，使得采編工作更加完整也更加高效，這能從根本上轉(zhuǎn)變采編工作人員的工作方式。

最后，從技術(shù)方面來(lái)看，采編工作人員的技術(shù)能力是奠定創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)，任何創(chuàng)新創(chuàng)造都需要依賴一定的技術(shù)能力，才能實(shí)現(xiàn)自身突破。因此，在培養(yǎng)采編工作人員創(chuàng)新能力時(shí)，需要更新工作人員的技術(shù)能力結(jié)構(gòu)。比如，依據(jù)當(dāng)下的媒體融合背景，調(diào)整采編工作人員的媒體融合素養(yǎng)，提高采編工作人員對(duì)Flash、Photoshop、Firework等軟件的操作，并能夠具備網(wǎng)頁(yè)制作的能力，完成備大軟件APP網(wǎng)頁(yè)的新聞推送工作，諸多方面的能力都需要依靠一定的技術(shù)，才能更好地完成采編工作。

轉(zhuǎn)變媒體融合設(shè)計(jì)思路

在媒體融合的背景下，報(bào)紙新聞采編工作人員必然會(huì)受到媒體融合的影響而產(chǎn)生新的設(shè)計(jì)思路。具體表現(xiàn)在采訪大綱的設(shè)計(jì)、采訪文稿編輯設(shè)計(jì)以及采訪報(bào)道寫(xiě)作設(shè)計(jì)等，這些設(shè)計(jì)思路都與當(dāng)下的融媒背景有關(guān)。因此，需要注重轉(zhuǎn)變采編工作人員的媒體融合設(shè)計(jì)思路，使得采編工作內(nèi)容和相關(guān)文稿設(shè)計(jì)符合當(dāng)下時(shí)代發(fā)展的需求。而設(shè)計(jì)思路的轉(zhuǎn)變需要工作人員從調(diào)整角度和優(yōu)化方式以及抓住關(guān)鍵點(diǎn)等三方面進(jìn)行。

調(diào)整采編工作角度，注重觀眾心理

因?yàn)椴删幑ぷ鞯慕嵌壬婕靶侣劷嵌群腿罕娊嵌?，而兩者角度的調(diào)整則是為了更加適應(yīng)當(dāng)下觀眾的心理狀態(tài)。

其一，對(duì)于新聞角度而言。調(diào)整新聞角度是為了優(yōu)化新聞內(nèi)容。采編工作奠定了新聞內(nèi)容的方向和質(zhì)量，因此報(bào)紙新聞采編工作可以通過(guò)調(diào)整新聞角度來(lái)獲得新的突破點(diǎn)。工作人員具體可以從觀眾關(guān)心的問(wèn)題上入手，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的新聞報(bào)道方向。從結(jié)果推向內(nèi)容，利用結(jié)果來(lái)調(diào)動(dòng)觀眾的閱讀興趣，并增加觀眾與新聞之間的互動(dòng)率，同時(shí)引起觀眾對(duì)新聞內(nèi)容的思考。

其二，對(duì)于群眾角度而言。通過(guò)群眾角度，轉(zhuǎn)變新聞采編工作的方向，同時(shí)也把握住新聞采編工作的主調(diào)。站在人民群眾的立場(chǎng)上，來(lái)找尋新聞采編工作的重點(diǎn)，避免報(bào)道群眾不關(guān)心的問(wèn)題，也避免新聞過(guò)于單調(diào)。群眾角度是采編工作人員的工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，報(bào)道群眾關(guān)心且能夠引起群眾思考的新聞，并為群眾提供有價(jià)值的新聞，才能真正得到群眾的喜歡，使得新聞能夠釋放出正能量。

優(yōu)化采編工作方式，提高采編工作的效率

新聞采編工作方式與時(shí)代息息相關(guān)，而時(shí)代造就新人，也代表著新聞采編需要運(yùn)用新的方式來(lái)對(duì)待，以此獲得工作創(chuàng)新突破。當(dāng)前人們生活節(jié)奏加快和工作時(shí)間長(zhǎng)，代表著人們關(guān)注新聞的節(jié)奏快和閱讀時(shí)間少。因此，采編工作的方式應(yīng)該朝著言簡(jiǎn)意賅、樸實(shí)自然、生動(dòng)形象以及新聞享受這四個(gè)方面發(fā)展。

其一，言簡(jiǎn)意賅的采編工作方式能夠?yàn)椴删幑ぷ魅藛T以及新聞報(bào)道提供更加簡(jiǎn)潔、便利和通俗的新聞內(nèi)容，以適應(yīng)新聞播報(bào)的速度和采編工作的節(jié)奏以及當(dāng)下觀眾的需求。

其二，樸實(shí)自然的采編工作方式能夠?yàn)橄嚓P(guān)人員提供更加和諧放松的工作氛圍，還能使得新聞內(nèi)容更加清晰且富有邏輯。

其三，生動(dòng)形象的采編工作方式能夠?yàn)橛^眾和工作人員提供更有興趣和有特點(diǎn)的新聞素材，能克服新聞報(bào)道的嚴(yán)肅性，也能為采編工作人員帶來(lái)更多的工作樂(lè)趣，增加采編工作人員的工作積極性。

抓住采編關(guān)鍵點(diǎn)，提高采編內(nèi)容的可看性

采編工作不能像無(wú)頭蒼蠅一樣撞到什么是什么，而是需要結(jié)合新聞可看性的要求，來(lái)抓住采編工作的關(guān)鍵點(diǎn)，才能提高新聞的可讀性和可看性，才能充分發(fā)揮新聞內(nèi)容的影響力。例如，當(dāng)新聞采編工作涉及方針、政策以及相關(guān)指示文件時(shí)，采編工作的內(nèi)容不能僅僅是文件內(nèi)容，還需要結(jié)合人民的生活，進(jìn)行相應(yīng)的改編和創(chuàng)作，并邀請(qǐng)權(quán)威人士進(jìn)行相應(yīng)的分析和講解，便于民眾理解，以此來(lái)提高人民對(duì)于新聞內(nèi)容的關(guān)注度?？傊@些采編內(nèi)容是與人民生活實(shí)際相關(guān)的，而人民生活的內(nèi)容轉(zhuǎn)變依舊是人民的關(guān)注點(diǎn)。

綜上所述，本文研究媒體融合下報(bào)紙新聞采編工作的創(chuàng)新對(duì)策，是為了為相關(guān)企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供新的工作思路。本文的相關(guān)論述還存在不足，希望本文的相關(guān)論述能夠幫助相關(guān)人員獲得新啟發(fā)。