• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新工科背景下“Java開(kāi)發(fā)”課程改革研究

    2023-05-06 12:26:41李慧偉
    科技風(fēng) 2023年12期
    關(guān)鍵詞:新工科

    摘?要:“Java開(kāi)發(fā)”課程作為應(yīng)用型高校在新工科背景下開(kāi)展工程教育,培養(yǎng)時(shí)代發(fā)展所需工科人才的核心專(zhuān)業(yè)課,需緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,提升工程人才培養(yǎng)水平。針對(duì)新形勢(shì)新時(shí)代提出的新要求,在對(duì)該課程現(xiàn)有教學(xué)資源和教學(xué)情況分析的基礎(chǔ)上,對(duì)課程教學(xué)內(nèi)容方法、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、課程考核方式提出改革措施以培養(yǎng)多樣化、創(chuàng)新型卓越工程科技人才。

    關(guān)鍵詞:Java開(kāi)發(fā);新工科;改革舉措

    為應(yīng)對(duì)新一輪的科技革命與產(chǎn)業(yè)變革,圍繞國(guó)家戰(zhàn)略需求,高等院校工科教育改革勢(shì)在必行。2017年教育部在復(fù)旦大學(xué)和天津大學(xué)分別舉行研討會(huì),形成了新工科建設(shè)的“復(fù)旦共識(shí)”和“天大行動(dòng)”,同年6月在北京形成新工科建設(shè)的“北京指南”。在中國(guó)高等教育體系中,工科教育地位舉足輕重,在國(guó)家工業(yè)化和現(xiàn)代化發(fā)展過(guò)程中不斷為國(guó)家注入新鮮的“人才血液”。新工科建設(shè)將作為高校教育改革的重要著力點(diǎn),為工科教育工作者提出新的要求,如何通過(guò)工程教育改革為我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力和人才支持是新時(shí)代每個(gè)工科教育工作者的必修課。

    1?Java開(kāi)發(fā)技術(shù)發(fā)展及教學(xué)現(xiàn)狀

    根據(jù)工業(yè)和信息化部在2020年發(fā)布的《2020年軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)》中的數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)超4萬(wàn)家,勞動(dòng)市場(chǎng)對(duì)軟件開(kāi)發(fā)人員存在大量需求。在智聯(lián)招聘公布的《2020年新基建產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》中提到一季度信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)崗位中軟件開(kāi)發(fā)人才缺口最大,其中Java開(kāi)發(fā)工程師的CIER指數(shù)最高,為2.73,意味著平均每個(gè)Java開(kāi)發(fā)人員大約擁有3個(gè)工作崗位可供選擇。這是因?yàn)镴ava編程語(yǔ)言作為軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中最常用的開(kāi)發(fā)工具在各種編程語(yǔ)言中常年排在前三位,市場(chǎng)中許多著名的大型網(wǎng)站都是基于Java開(kāi)發(fā)的。在快速發(fā)展的技術(shù)時(shí)代,Java開(kāi)發(fā)人才的培育就顯得至關(guān)重要。

    “Java開(kāi)發(fā)”是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)的核心專(zhuān)業(yè)課之一。該課程需要學(xué)生具備一定的“Java編程基礎(chǔ)”“UI設(shè)計(jì)”“數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用”等課程的基礎(chǔ)知識(shí)以及綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)的實(shí)踐動(dòng)手能力。在此基礎(chǔ)上通過(guò)該課程幫助學(xué)生學(xué)習(xí)JSP和Servlet等基礎(chǔ)的Web開(kāi)發(fā)技術(shù),以及HTML網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、軟件設(shè)計(jì)模式、數(shù)據(jù)庫(kù)編程與Web服務(wù)器維護(hù)等相關(guān)內(nèi)容。在教學(xué)過(guò)程中依據(jù)教學(xué)內(nèi)容將Java開(kāi)發(fā)崗位所需職業(yè)能力的開(kāi)發(fā)與職業(yè)素養(yǎng)的培育融入其中。在掌握專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)塑造從業(yè)者應(yīng)具備的法治意識(shí)和職業(yè)道德操守?!癑ava開(kāi)發(fā)”課程是囊括Java開(kāi)發(fā)工程師崗位所需核心條件的專(zhuān)業(yè)課,對(duì)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后“穩(wěn)就業(yè)”起到關(guān)鍵作用。經(jīng)過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的“Java開(kāi)發(fā)”課程不能很好滿(mǎn)足新工科背景下對(duì)軟件開(kāi)發(fā)人才培養(yǎng)的需求,在以下幾個(gè)方面存在可以改進(jìn)的空間:

    1.1?考核模式同質(zhì)化,無(wú)法突出學(xué)生特點(diǎn)

    傳統(tǒng)考核模式在教學(xué)大綱中為每個(gè)章節(jié)設(shè)置了實(shí)驗(yàn),并針對(duì)每個(gè)章節(jié)的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行理論和實(shí)踐雙重考核,以促進(jìn)學(xué)生對(duì)章節(jié)知識(shí)的理解與掌握。這種考核模式雖在一定程度上可以起到檢查教師教學(xué)效果、考核學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的目的,但傳統(tǒng)考核模式存在趨同現(xiàn)象,忽略了不同學(xué)生個(gè)體之間的特長(zhǎng)差異,使得考試對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的正向影響有限,更無(wú)法體現(xiàn)對(duì)學(xué)生特長(zhǎng)的鼓勵(lì)。

    1.2?理念引領(lǐng)被動(dòng)化,學(xué)生缺乏主動(dòng)探索

    當(dāng)前“Java開(kāi)發(fā)”課程對(duì)更加注重理念引領(lǐng)的新工科建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)的踐行主要體現(xiàn)在教學(xué)內(nèi)容,反映到教學(xué)環(huán)節(jié)當(dāng)中就是教師在課堂講授中穿插立德樹(shù)人、德學(xué)兼修的理論思想和精益求精、追求卓越的工匠精神,但是在課程考核環(huán)節(jié)并未將這些思想和精神有效融入其中。由于在課程考核環(huán)節(jié)中缺乏這些思想和精神的針對(duì)性,學(xué)生對(duì)教師所引領(lǐng)的理念的學(xué)習(xí)依然偏向于被動(dòng)接受,不能激起學(xué)生主動(dòng)跟隨教師教育理念的積極性。

    1.3?課程內(nèi)知識(shí)零碎,課程間關(guān)聯(lián)性較弱

    “Java開(kāi)發(fā)”課程內(nèi)容復(fù)雜,知識(shí)點(diǎn)零散且單個(gè)知識(shí)點(diǎn)之間學(xué)習(xí)周期較長(zhǎng)。雖然教學(xué)內(nèi)容覆蓋面較廣,包括HTML網(wǎng)頁(yè)制作、Servlet編程、JSP編程、數(shù)據(jù)庫(kù)編程、Cookie和Session以及常用開(kāi)發(fā)框架如Spring、Mybatis等,但單個(gè)知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)過(guò)程較獨(dú)立,導(dǎo)致學(xué)生掌握到的是碎片化的知識(shí)點(diǎn),不能很好地將知識(shí)點(diǎn)聯(lián)系起來(lái)。此外,該課程在計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案中處于承上啟下的地位,與之前已學(xué)習(xí)的課程和之后將要學(xué)習(xí)的課程有較大關(guān)聯(lián)。如不能清楚該課程知識(shí)點(diǎn)之間的內(nèi)在關(guān)系將影響對(duì)其他相關(guān)課程的知識(shí)點(diǎn)的理解,從而無(wú)法形成系統(tǒng)的知識(shí)體系。

    1.4?部分教學(xué)內(nèi)容陳舊,無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)需求

    課程部分教學(xué)內(nèi)容略顯陳舊,與實(shí)際生產(chǎn)環(huán)境存在脫節(jié)。隨著社會(huì)進(jìn)步生產(chǎn)力不斷提升,工程領(lǐng)域新技術(shù)不斷出現(xiàn),新老技術(shù)的更替頻繁發(fā)生。在軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域,新框架、新工具的流行往往帶動(dòng)行業(yè)的更新。在國(guó)內(nèi)涉及Java?Web開(kāi)發(fā)框架的高等學(xué)校教材的更新與行業(yè)發(fā)展相比相對(duì)滯后。比如目前行業(yè)中較流行使用Spring?Cloud+Vue的前后端分離式微服務(wù)架構(gòu),但教材市場(chǎng)中關(guān)于Spring?Cloud+Vue的教材數(shù)量稀少。想要在及其匱乏的與時(shí)代技術(shù)同步的教材中選出優(yōu)秀合適的教材,并以此為基礎(chǔ)開(kāi)展新工科背景下Java?Web開(kāi)發(fā)教學(xué)工作實(shí)屬不易。

    2?新工科背景下的“Java開(kāi)發(fā)”教學(xué)改革措施

    為了順應(yīng)時(shí)代的進(jìn)步、緊跟國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展需求,Java開(kāi)發(fā)的課程主要圍繞Java?Web開(kāi)發(fā)理論知識(shí)的講授和Java?Web開(kāi)發(fā)的實(shí)踐開(kāi)展,分為實(shí)踐和理論兩個(gè)部分,以行業(yè)需求為指引,踐行“問(wèn)技術(shù)發(fā)展改內(nèi)容,更新工程人才知識(shí)體系”。在教學(xué)過(guò)程中將知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行邏輯上的串聯(lián),模擬企業(yè)的開(kāi)發(fā)環(huán)境提升學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力。同時(shí)在本課程教學(xué)內(nèi)容中引入計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(水平)考試中級(jí)資格中軟件設(shè)計(jì)師所考查內(nèi)容,結(jié)合相關(guān)課程的知識(shí)以及本領(lǐng)域的前沿技術(shù),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力,構(gòu)建完整知識(shí)體系。在課程考核階段突出每位學(xué)生在本課程的學(xué)習(xí)特長(zhǎng),引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)跟隨教師的教育理念,樹(shù)立學(xué)生的自信心,養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)與思想品德。

    2.1?將學(xué)生的個(gè)性與特長(zhǎng)融入課程考核

    傳統(tǒng)考核模式中對(duì)每位學(xué)生采用相同的考核標(biāo)準(zhǔn)考核相同的內(nèi)容。然而實(shí)際上不同學(xué)生有著不同的特點(diǎn),反映到同一門(mén)課程的學(xué)習(xí)上體現(xiàn)出不同的優(yōu)勢(shì)。“新工科”建設(shè)行動(dòng)路線指出“問(wèn)學(xué)生志趣變方法,創(chuàng)新工程教育方式與手段”。應(yīng)用型本科院校的培養(yǎng)目標(biāo)在于培養(yǎng)應(yīng)用型人才,注重學(xué)生的實(shí)踐水平,關(guān)注學(xué)生日后在社會(huì)中的工作能力。因此,在“Java開(kāi)發(fā)”課程中對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)在日后的職業(yè)崗位分工方面的劃分應(yīng)更加細(xì)化,更應(yīng)該充分體現(xiàn)學(xué)生個(gè)體的專(zhuān)長(zhǎng),從而幫助學(xué)生在將來(lái)從事擅長(zhǎng)的工作。

    考核方案要在學(xué)生個(gè)體差異的基礎(chǔ)上展示出學(xué)生的個(gè)性能力,這里的個(gè)性能力是在“Java開(kāi)發(fā)”課程所培養(yǎng)能力的基礎(chǔ)上進(jìn)行劃分的。經(jīng)過(guò)與講授該課程的其他教師、教學(xué)大綱編寫(xiě)者及專(zhuān)業(yè)帶頭人進(jìn)行充分研討,將課程內(nèi)容按照前端網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與后臺(tái)Web應(yīng)用開(kāi)發(fā)的相關(guān)能力進(jìn)行分模塊考核,而不是按大綱劃分的教學(xué)章節(jié)進(jìn)行考核。

    在模塊化考核中無(wú)論是哪個(gè)模塊,考核內(nèi)容都不能偏離“Java開(kāi)發(fā)”課程大綱的內(nèi)容,要求學(xué)生至少達(dá)到教學(xué)大綱的基本要求。也就是說(shuō)在模塊化考核過(guò)程中既要突出學(xué)生的個(gè)性能力,也不能忽視教學(xué)大綱對(duì)每個(gè)知識(shí)點(diǎn)的基本要求。

    在確定考核成績(jī)時(shí)參考學(xué)生的個(gè)性能力,每個(gè)學(xué)生的每個(gè)模塊成績(jī)所占比例應(yīng)有所不同,因此,關(guān)鍵問(wèn)題在于如何確定每個(gè)模塊的成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中的比例。事實(shí)上,按照職業(yè)崗位劃分的模塊同等重要,也就是說(shuō),在日后的工作崗位上從事前端網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與從事后臺(tái)Web開(kāi)發(fā)沒(méi)有高低之分,都是Java開(kāi)發(fā)所需的人才。學(xué)生可以按照自己的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)對(duì)課程所劃分模塊進(jìn)行排序,對(duì)排在前面的模塊所占比重適當(dāng)增大,其他模塊在總成績(jī)中所占比例按照排序依次減少。每個(gè)學(xué)生的相同順序的模塊在總分?jǐn)?shù)中所占比例相同,對(duì)于每個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)自己最擅長(zhǎng)的模塊在總成績(jī)中的比重相同,在考慮學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)的同時(shí)兼顧了公平。

    2.2?將理念引領(lǐng)融入平時(shí)成績(jī)考核

    為加深工科學(xué)生的家國(guó)情懷、國(guó)際視野、法治意識(shí)、生態(tài)意識(shí)以及工程倫理意識(shí)等,在課程考核環(huán)節(jié)也應(yīng)體現(xiàn)教育理念對(duì)學(xué)生的引領(lǐng)作用。平時(shí)成績(jī)作為課程考核的重要組成部分記錄著學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程,反映了學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在平時(shí)成績(jī)的考核中可通過(guò)新增課外新技術(shù)調(diào)研、團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目、課堂分組展示等環(huán)節(jié),加深新工科背景下的工程教育理念對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的影響,讓學(xué)生主動(dòng)在專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)過(guò)程中提升工程科技創(chuàng)新、創(chuàng)造能力,培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)發(fā)展、適應(yīng)時(shí)代要求的關(guān)鍵能力。

    例如,在第六章《數(shù)據(jù)庫(kù)整合開(kāi)發(fā)》中,學(xué)習(xí)完MySQL和JDBC常用接口后涉及JDBC的封裝工具Dbutils。本章課后調(diào)研的主題就是基于Java的持久層框架,讓學(xué)生查閱當(dāng)前領(lǐng)域的主流技術(shù)與前沿技術(shù),在潛移默化中感受科技的進(jìn)步,使學(xué)生養(yǎng)成獨(dú)立學(xué)習(xí)與主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,培養(yǎng)鉆研創(chuàng)新和科學(xué)求實(shí)的精神,幫助學(xué)生樹(shù)立愛(ài)國(guó)敬業(yè)、愛(ài)崗奉獻(xiàn)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。在考核中加入學(xué)生對(duì)教師所引領(lǐng)的教育理念的主動(dòng)實(shí)踐,有利于“Java開(kāi)發(fā)”課程更好地提升工程人才培養(yǎng)水平,建設(shè)質(zhì)量文化。

    2.3?依托多方資源,梳理知識(shí)脈絡(luò),建立課程群

    軟件設(shè)計(jì)師是計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(水平)考試中針對(duì)軟件開(kāi)發(fā)人員設(shè)置的中級(jí)資格考試,軟件設(shè)計(jì)師考試從多角度對(duì)軟件開(kāi)發(fā)所需能力與知識(shí)進(jìn)行考核。將軟件設(shè)計(jì)師考試內(nèi)容與課程教學(xué)內(nèi)容相融合,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)Java?Web開(kāi)發(fā)提出更高的要求,從而實(shí)現(xiàn)新工科背景下對(duì)工程人才的需求。教授該課程的教師應(yīng)主動(dòng)參加軟件設(shè)計(jì)師考試并通過(guò)該考試,了解軟件設(shè)計(jì)師考試的知識(shí),體會(huì)其與“Java開(kāi)發(fā)”課程的關(guān)系,將考試大綱與課程大綱進(jìn)行融合。通過(guò)對(duì)近十年軟件設(shè)計(jì)師考試真題的匯總整理,配合教學(xué)內(nèi)容,組建具有針對(duì)性的習(xí)題庫(kù),幫助學(xué)生全方位學(xué)習(xí)使用Java進(jìn)行Web開(kāi)發(fā)。課程的實(shí)踐內(nèi)容也不局限于教材的案例,可參考軟件設(shè)計(jì)

    師考試中的案例進(jìn)行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),鞏固學(xué)生所學(xué)知識(shí),提升實(shí)踐應(yīng)用能力。

    “Java開(kāi)發(fā)”課程并不是一門(mén)獨(dú)立的課程,與“Java程序設(shè)計(jì)”“數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用”“計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)”“軟件工程”“軟件測(cè)試”等課程有密切的聯(lián)系。使用Java進(jìn)行Web開(kāi)發(fā)需綜合應(yīng)用這些課程所涉及的知識(shí),在講授“Java開(kāi)發(fā)”課程時(shí)將課程置身于企業(yè)中真實(shí)軟件開(kāi)發(fā)的背景下,結(jié)合這些課程中的相關(guān)內(nèi)容開(kāi)展教學(xué)。課堂上用于教學(xué)的項(xiàng)目案例可選擇前置課程中完成的項(xiàng)目,在其基礎(chǔ)上根據(jù)教學(xué)內(nèi)容提出新的需求進(jìn)一步設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。同時(shí),本課程的項(xiàng)目成果也可供其他相關(guān)課程使用,如在軟件測(cè)試課程測(cè)試本課程開(kāi)發(fā)的軟件。相關(guān)課程分別從不同角度完善本項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)成果共享,一方面加強(qiáng)了課程間的聯(lián)系,厘清了課程知識(shí)點(diǎn)之間的邏輯關(guān)系;另一方面讓學(xué)生參與軟件開(kāi)發(fā)的全過(guò)程,完成設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維各階段任務(wù),讓學(xué)生感受到更強(qiáng)的開(kāi)發(fā)氛圍。在學(xué)生之間搭建起“Java開(kāi)發(fā)”與其他課程的橋梁,讓學(xué)生懂開(kāi)發(fā)、能開(kāi)發(fā)。

    實(shí)施學(xué)科競(jìng)賽驅(qū)動(dòng)機(jī)制,以賽促學(xué)、賽練結(jié)合,提升學(xué)生學(xué)習(xí)本課程的積極性。將中國(guó)大學(xué)生計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)大賽與“Java開(kāi)發(fā)”課程教學(xué)相融合,鼓勵(lì)學(xué)生積極參與中國(guó)大學(xué)生計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)大賽,讓學(xué)生應(yīng)用自己在課堂學(xué)到知識(shí)開(kāi)發(fā)軟件,實(shí)現(xiàn)知識(shí)運(yùn)用從案例到實(shí)例的蛻變,幫助學(xué)生了解自己學(xué)習(xí)的真實(shí)水平并從中發(fā)現(xiàn)不足提升自己。教師也可在指導(dǎo)比賽的過(guò)程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以賽促教,將學(xué)生參賽的資料擴(kuò)充至課程資源庫(kù),為課程教學(xué)的不斷改進(jìn)提供支持。

    2.4?深入企業(yè),提升工程能力,掌握技術(shù)動(dòng)態(tài)

    教師利用寒暑假時(shí)間去企業(yè)掛職鍛煉,提升教師作為軟件開(kāi)發(fā)工程師的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平,讓教師參與到真實(shí)的開(kāi)發(fā)環(huán)境中。利用在企業(yè)鍛煉得到的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),豐富課堂教學(xué),讓專(zhuān)業(yè)教師成為教學(xué)、生產(chǎn)兩頭抓、兩頭都要硬的多面手。面對(duì)新工科背景下對(duì)教師專(zhuān)業(yè)能力提出的新要求,還可借助互聯(lián)網(wǎng)上的資源,如中國(guó)大學(xué)MOOC平臺(tái),引入由高級(jí)工程師或高職稱(chēng)教師主講的優(yōu)質(zhì)課程,在提升教師教學(xué)水平的同時(shí)學(xué)生可根據(jù)自身興趣特長(zhǎng)構(gòu)建個(gè)性化知識(shí)體系。此外,教師要充分利用校企合作資源,為學(xué)生提供Java開(kāi)發(fā)的實(shí)習(xí)崗位,讓學(xué)生體驗(yàn)一線的開(kāi)發(fā)工作,了解前沿開(kāi)發(fā)技術(shù)和企業(yè)最新需求;掌握最新開(kāi)發(fā)工具和開(kāi)發(fā)框架,為新工科背景下應(yīng)用型高校培養(yǎng)符合市場(chǎng)預(yù)期的應(yīng)用型軟件開(kāi)發(fā)人才奠定基礎(chǔ)。通過(guò)校企合作平臺(tái)引入企業(yè)工程師,彌補(bǔ)專(zhuān)職教師工程經(jīng)驗(yàn)不足的短板;通過(guò)人力資源整合優(yōu)化形成虛實(shí)結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

    結(jié)語(yǔ)

    引入學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)的考核方式避免了對(duì)所有學(xué)生使用相同評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的弊端,評(píng)價(jià)結(jié)果展示了學(xué)生的個(gè)性能力,有利于學(xué)生特長(zhǎng)的發(fā)展。通過(guò)在平時(shí)考核中新增課外新技術(shù)調(diào)研、團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目、課堂分組展示環(huán)節(jié),引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)思考教師所引領(lǐng)的理念,進(jìn)一步完善該課程的考核模式,優(yōu)化人才培養(yǎng)全過(guò)程、各環(huán)節(jié),提升課程的教學(xué)效果。

    建立課程群,將課程內(nèi)知識(shí)與相關(guān)課程建立聯(lián)系,課程內(nèi)的知識(shí)點(diǎn)不再是零散破碎的知識(shí)片段,而是課程間共享實(shí)驗(yàn)成果,從不同角度對(duì)同一項(xiàng)目進(jìn)行解讀,加深學(xué)生對(duì)所學(xué)科目的理解,更清晰地感受開(kāi)發(fā)的全貌;通過(guò)學(xué)科競(jìng)賽提升學(xué)生應(yīng)用實(shí)踐水平,發(fā)現(xiàn)不足,改進(jìn)教學(xué);加強(qiáng)專(zhuān)職教師與企業(yè)的聯(lián)系,借助校企合作平臺(tái)、中國(guó)大學(xué)MOOC平臺(tái)等資源提升教師的工程能力,了解當(dāng)前企業(yè)對(duì)新技術(shù)新工具的需求,避免出現(xiàn)課堂與企業(yè)脫節(jié)的情況,也有利于打造“上課堂能講課,下企業(yè)能開(kāi)發(fā)”的師資隊(duì)伍。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李瑞,朱曉紅,馮艷芳.應(yīng)用技能型專(zhuān)業(yè)課程考核模式改革探討[J].南陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2020,19(4):6669.

    [2]劉東皇,劉寧,劉凡.基于過(guò)程性考核的應(yīng)用型高校專(zhuān)業(yè)核心課程考核模式改革探索[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2018,17(15):229230.

    [3]尹航,張玉軍,譚丹丹.工程教育驅(qū)動(dòng)下的網(wǎng)絡(luò)管理課程考核模式改革與實(shí)施——以綜合性實(shí)驗(yàn)考核為例[J].學(xué)園,2020(4):6364.

    [4]王珍珍.“雙一流”背景下《Java?Web開(kāi)發(fā)》課程教學(xué)改革的探索[J].文化創(chuàng)新比較研究,2020,4(29):8890.

    [5]黃鏘,李蓉.基于OBE理念的Java網(wǎng)站開(kāi)發(fā)課程教學(xué)改革探索與實(shí)踐[J].廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2022,38(01):6670.

    作者簡(jiǎn)介:李慧偉(1993—?),男,漢族,山西太原人,工學(xué)碩士,教師,研究方向:人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。

    猜你喜歡
    新工科
    新工科背景下傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)型的思考
    新工科背景下《機(jī)械工程材料》課程教學(xué)的探索
    科技視界(2017年21期)2017-11-21 13:02:28
    “新工科”背景下非電類(lèi)工科專(zhuān)業(yè)《電工電子實(shí)訓(xùn)》課程教學(xué)改革探索
    科技視界(2017年22期)2017-11-21 10:21:04
    基于新工科形勢(shì)下發(fā)動(dòng)機(jī)課程教學(xué)改革探索
    東方教育(2017年17期)2017-10-31 17:58:13
    基于對(duì)分理念的單片機(jī)工程項(xiàng)目研究
    新工科背景下中南大學(xué)材料化學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的思考
    東方教育(2017年15期)2017-10-19 07:09:15
    “新工科”背景下職業(yè)院校工程技術(shù)教育改革創(chuàng)新的思考
    “新工科”建設(shè)的五個(gè)突破與初步探索
    面向新工科的Python程序設(shè)計(jì)交叉融合案例教學(xué)
    新工科形勢(shì)下高校二級(jí)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)管理探索
    科技視界(2017年10期)2017-08-21 07:51:35
    99香蕉大伊视频| 99国产精品免费福利视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 黄色 视频免费看| 999久久久国产精品视频| 成人国产一区最新在线观看| 在线观看人妻少妇| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲专区国产一区二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 免费av中文字幕在线| 最新在线观看一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 国产成人av教育| 日本wwww免费看| 夜夜夜夜夜久久久久| 天天影视国产精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 真人做人爱边吃奶动态| 丰满少妇做爰视频| 精品福利观看| 飞空精品影院首页| 亚洲精品在线观看二区| 考比视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 蜜桃在线观看..| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美黄色片欧美黄色片| av有码第一页| 天堂中文最新版在线下载| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久ye,这里只有精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 999精品在线视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 老汉色∧v一级毛片| 日本欧美视频一区| 亚洲av欧美aⅴ国产| tocl精华| 操美女的视频在线观看| 制服人妻中文乱码| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜激情av网站| 欧美日韩亚洲高清精品| tube8黄色片| 岛国毛片在线播放| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 性少妇av在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲色图av天堂| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美变态另类bdsm刘玥| 天堂动漫精品| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产不卡一卡二| 国产精品久久久av美女十八| 婷婷成人精品国产| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久av网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | av不卡在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产片内射在线| 搡老乐熟女国产| 一本大道久久a久久精品| 精品人妻1区二区| 日韩免费av在线播放| 成年动漫av网址| 90打野战视频偷拍视频| tocl精华| 高潮久久久久久久久久久不卡| 又紧又爽又黄一区二区| 国产野战对白在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 黄片大片在线免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 香蕉久久夜色| 自线自在国产av| 日本黄色日本黄色录像| 一夜夜www| 久9热在线精品视频| av一本久久久久| 香蕉久久夜色| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲精品自拍成人| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品熟女久久久久浪| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品一区二区在线观看99| 精品国产乱码久久久久久小说| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一级黄色大片毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费在线观看完整版高清| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品一区二区免费欧美| www日本在线高清视频| 日本五十路高清| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产一区二区 视频在线| 成年版毛片免费区| 飞空精品影院首页| 一二三四社区在线视频社区8| 精品久久久久久久毛片微露脸| 麻豆国产av国片精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲男人天堂网一区| 一级片免费观看大全| 人妻久久中文字幕网| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲av美国av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产高清国产精品国产三级| 一级毛片精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 999精品在线视频| 日韩免费av在线播放| 精品乱码久久久久久99久播| 中国美女看黄片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 午夜激情久久久久久久| h视频一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲专区中文字幕在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产有黄有色有爽视频| 99香蕉大伊视频| 国产一区二区 视频在线| 五月天丁香电影| tube8黄色片| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 正在播放国产对白刺激| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一二三四在线观看免费中文在| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品影院久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 深夜精品福利| 性高湖久久久久久久久免费观看| 电影成人av| 美女主播在线视频| 午夜激情久久久久久久| 中文字幕av电影在线播放| 久久久久网色| 悠悠久久av| av在线播放免费不卡| 99国产精品一区二区蜜桃av | 精品久久久久久电影网| 热99国产精品久久久久久7| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一进一出抽搐动态| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲专区国产一区二区| 91成年电影在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 丝袜在线中文字幕| 人成视频在线观看免费观看| 日日夜夜操网爽| 亚洲第一av免费看| 99久久国产精品久久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 午夜福利在线免费观看网站| 国产一区二区 视频在线| 十八禁高潮呻吟视频| 久久免费观看电影| 咕卡用的链子| 国产精品二区激情视频| 欧美中文综合在线视频| 久久久久久久国产电影| 超色免费av| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产区一区二久久| 激情在线观看视频在线高清 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲精品自拍成人| e午夜精品久久久久久久| 9191精品国产免费久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲精品一二三| 在线观看免费午夜福利视频| 国产免费视频播放在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 中文字幕人妻熟女乱码| 日日爽夜夜爽网站| av天堂在线播放| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一本色道久久久久久精品综合| 高潮久久久久久久久久久不卡| 另类精品久久| 精品视频人人做人人爽| 久久久水蜜桃国产精品网| av超薄肉色丝袜交足视频| 777米奇影视久久| 一级a爱视频在线免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美中文综合在线视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲av电影在线进入| 少妇的丰满在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品av久久久久免费| 在线观看免费午夜福利视频| 精品国产国语对白av| 十八禁高潮呻吟视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产在视频线精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美精品av麻豆av| 美女午夜性视频免费| 免费在线观看黄色视频的| 一二三四在线观看免费中文在| 精品久久久久久久毛片微露脸| 制服人妻中文乱码| 两个人免费观看高清视频| 亚洲国产av新网站| 少妇粗大呻吟视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 久热爱精品视频在线9| 黑丝袜美女国产一区| 黄片播放在线免费| 国产xxxxx性猛交| bbb黄色大片| 午夜两性在线视频| 一级,二级,三级黄色视频| 黑人操中国人逼视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久av网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜两性在线视频| 麻豆av在线久日| 丁香六月欧美| 色在线成人网| 亚洲精品自拍成人| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美日本中文国产一区发布| 最黄视频免费看| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 多毛熟女@视频| 婷婷成人精品国产| 免费观看人在逋| 国产一区二区 视频在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产伦人伦偷精品视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品亚洲一级av第二区| av有码第一页| 久久ye,这里只有精品| 久久久久久久国产电影| 最近最新免费中文字幕在线| 两个人看的免费小视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 十八禁网站网址无遮挡| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 真人做人爱边吃奶动态| www.自偷自拍.com| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美日韩精品网址| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费高清在线观看日韩| 人妻 亚洲 视频| 国产欧美亚洲国产| 热99re8久久精品国产| 久久热在线av| 999久久久精品免费观看国产| 一二三四社区在线视频社区8| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产成人av激情在线播放| 亚洲熟女毛片儿| kizo精华| 亚洲五月婷婷丁香| 精品高清国产在线一区| 在线观看www视频免费| 一区福利在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 色尼玛亚洲综合影院| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩大码丰满熟妇| 午夜免费鲁丝| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美精品一区二区大全| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 麻豆国产av国片精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩欧美三级三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 成人三级做爰电影| 色老头精品视频在线观看| 蜜桃在线观看..| 一区在线观看完整版| 高清欧美精品videossex| 在线观看一区二区三区激情| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 美女福利国产在线| 丁香欧美五月| 一级,二级,三级黄色视频| 国精品久久久久久国模美| 亚洲欧美色中文字幕在线| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 99久久国产精品久久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲成人手机| 欧美精品高潮呻吟av久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| av在线播放免费不卡| 国产成人欧美在线观看 | 久久中文字幕一级| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久99一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费观看人在逋| 日韩免费高清中文字幕av| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜福利影视在线免费观看| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费观看人在逋| 一本久久精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 色老头精品视频在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 一本久久精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美另类亚洲清纯唯美| 飞空精品影院首页| 高清视频免费观看一区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费在线观看日本一区| 国产精品亚洲一级av第二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 中文字幕色久视频| 欧美日韩av久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲国产看品久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲伊人色综图| 青草久久国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久人妻av系列| 丁香六月天网| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 久久久水蜜桃国产精品网| 大码成人一级视频| 男人舔女人的私密视频| cao死你这个sao货| av国产精品久久久久影院| 久久久精品免费免费高清| 99热网站在线观看| 亚洲三区欧美一区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 又大又爽又粗| 亚洲av成人一区二区三| 一区二区三区国产精品乱码| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品人妻在线不人妻| 国产成人一区二区三区免费视频网站| av免费在线观看网站| 天天添夜夜摸| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 中文欧美无线码| 精品国产国语对白av| 1024香蕉在线观看| e午夜精品久久久久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一本综合久久免费| 国产一区二区激情短视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜福利欧美成人| 极品人妻少妇av视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲av欧美aⅴ国产| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久久久精品人妻al黑| 中文字幕最新亚洲高清| 啦啦啦免费观看视频1| 日本vs欧美在线观看视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产成人精品在线电影| 亚洲国产欧美在线一区| 少妇粗大呻吟视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲色图av天堂| 日韩三级视频一区二区三区| aaaaa片日本免费| 日韩一区二区三区影片| 免费观看人在逋| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 中文欧美无线码| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品一品国产午夜福利视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 麻豆国产av国片精品| 97人妻天天添夜夜摸| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 另类精品久久| 亚洲人成电影观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 成人手机av| 国产精品亚洲一级av第二区| 老鸭窝网址在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 99精品在免费线老司机午夜| 国产一卡二卡三卡精品| www.精华液| 国产不卡一卡二| 日韩中文字幕视频在线看片| 十八禁高潮呻吟视频| 99久久国产精品久久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| tocl精华| 另类精品久久| 国产黄频视频在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 人妻 亚洲 视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 激情在线观看视频在线高清 | 久久青草综合色| 极品教师在线免费播放| 欧美日韩精品网址| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜免费成人在线视频| 午夜久久久在线观看| 99国产精品免费福利视频| 99九九在线精品视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 91av网站免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产麻豆69| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 两个人看的免费小视频| 国产av精品麻豆| 岛国在线观看网站| 中文欧美无线码| 免费看a级黄色片| 国产男女内射视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 香蕉久久夜色| 欧美日韩成人在线一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 色尼玛亚洲综合影院| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产日韩欧美在线精品| 国产精品一区二区免费欧美| 久久中文字幕一级| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲国产看品久久| 色视频在线一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 免费观看a级毛片全部| 丝袜喷水一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 下体分泌物呈黄色| 操出白浆在线播放| 在线观看免费视频网站a站| 黄色a级毛片大全视频| 日韩欧美免费精品| 亚洲三区欧美一区| 十分钟在线观看高清视频www| 国产一卡二卡三卡精品| 咕卡用的链子| 黄片大片在线免费观看| videos熟女内射| 久久影院123| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜激情av网站| 日本一区二区免费在线视频| 国产主播在线观看一区二区| 在线观看免费高清a一片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 大型黄色视频在线免费观看| 日本vs欧美在线观看视频| 考比视频在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 精品国产亚洲在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| www.999成人在线观看| 超碰成人久久| 精品亚洲成国产av| 欧美精品av麻豆av| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜激情av网站| 无人区码免费观看不卡 | 久久 成人 亚洲| 男女下面插进去视频免费观看| 久久久久久人人人人人| 夫妻午夜视频| 国产男女超爽视频在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲av美国av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 美女福利国产在线| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲全国av大片| 欧美中文综合在线视频| 亚洲熟妇熟女久久| xxxhd国产人妻xxx| 夜夜爽天天搞| 日本五十路高清| 一级毛片电影观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| e午夜精品久久久久久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 精品人妻1区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 少妇粗大呻吟视频| 高清在线国产一区| 精品国产乱码久久久久久男人| 婷婷成人精品国产| 欧美中文综合在线视频| videosex国产| 在线观看免费视频日本深夜| 日本一区二区免费在线视频| 一区福利在线观看| 午夜91福利影院| 欧美日韩视频精品一区| 久久亚洲精品不卡| 一级毛片精品| 国产精品 国内视频| 新久久久久国产一级毛片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 满18在线观看网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产高清国产精品国产三级| 天堂中文最新版在线下载| 老司机靠b影院| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 老司机影院毛片| 超碰97精品在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 老司机影院毛片| av免费在线观看网站| 欧美日韩一级在线毛片| 搡老岳熟女国产| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品成人在线| 久久亚洲精品不卡| 午夜福利影视在线免费观看| 最黄视频免费看| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 人人妻人人澡人人看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 色老头精品视频在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品一区二区精品视频观看|