• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論新常態(tài)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的發(fā)展

    2023-04-29 00:00:00馬雪芹
    中國科技投資 2023年26期

    摘要:在新常態(tài)下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,也面臨著新的挑戰(zhàn)。本文探討了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)及其發(fā)展方向和趨勢(shì),闡述了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的概念、特點(diǎn)及其在企業(yè)管理中的作用,分析了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的問題,包括不確定性增加、信息技術(shù)變革、環(huán)境與社會(huì)責(zé)任等,并提出了相應(yīng)的發(fā)展策略,即注重信息質(zhì)量、加強(qiáng)內(nèi)部控制、提高信息技術(shù)應(yīng)用水平、推進(jìn)綠色會(huì)計(jì)、強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任等,以確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性、實(shí)時(shí)性和可靠性。

    關(guān)鍵詞:新常態(tài);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì)

    DOI:10.12433/zgkjtz.20232617

    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要更加準(zhǔn)確地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績(jī),以滿足不同利益相關(guān)方的需求。管理會(huì)計(jì)需要更加精細(xì)化地支持企業(yè)經(jīng)營決策,以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的到來,我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在發(fā)生重大變化。在這一背景下,企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)也面臨著新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理模塊,負(fù)責(zé)企業(yè)的日常會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制,對(duì)企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展至關(guān)重要。而管理會(huì)計(jì)則是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步分析企業(yè)的成本、利潤、效益等方面,為企業(yè)的決策提供科學(xué)依據(jù)。新常態(tài)下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)需要更加注重企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和可持續(xù)性,更加注重?cái)?shù)據(jù)分析和決策支持能力,為企業(yè)提供更加全面、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)管理服務(wù)。因此,研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的發(fā)展趨勢(shì)和策略,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和決策具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和理論價(jià)值。

    一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的發(fā)展概述

    (一)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

    1.對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的透明度和真實(shí)性要求更高

    隨著金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)加劇,投資者對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和透明度要求越來越高。如果企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表存在失實(shí)或虛假的情況,不僅會(huì)對(duì)投資者的判斷產(chǎn)生誤導(dǎo),還會(huì)對(duì)市場(chǎng)產(chǎn)生惡劣影響。政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表也進(jìn)行了更加嚴(yán)格的控制,企業(yè)需要遵守國家法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等要求,確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和透明度,使企業(yè)更容易獲得投資者和社會(huì)的認(rèn)可和信任,進(jìn)而獲得更多的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和資源。

    2.財(cái)務(wù)信息應(yīng)用的需求更廣泛

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下財(cái)務(wù)信息的應(yīng)用需求也呈現(xiàn)出多元化和復(fù)雜化的趨勢(shì)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息主要用于滿足內(nèi)部管理和監(jiān)管需求,但隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化和外部利益相關(guān)者關(guān)注度的提高,對(duì)財(cái)務(wù)信息透明度和真實(shí)性的要求也越來越高。各類利益相關(guān)者對(duì)財(cái)務(wù)信息的應(yīng)用需求也更加廣泛,不再局限于傳統(tǒng)的內(nèi)部管理和決策,還包括對(duì)投資、融資、稅務(wù)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、社會(huì)責(zé)任等多個(gè)方面。因此,財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)迫切需要跟上時(shí)代步伐,不斷滿足各類利益相關(guān)者的需求,提高財(cái)務(wù)信息的價(jià)值和效益。

    (二)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響

    1.管理會(huì)計(jì)的戰(zhàn)略定位更加凸顯

    在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下,管理會(huì)計(jì)在企業(yè)戰(zhàn)略制定和執(zhí)行中的作用日益凸顯。管理會(huì)計(jì)通過收集、處理和分析企業(yè)內(nèi)部信息,可為企業(yè)管理者提供決策支持,促進(jìn)企業(yè)管理效率和效益提高。管理會(huì)計(jì)從傳統(tǒng)的成本計(jì)算、績(jī)效評(píng)價(jià)等方面,向更加全面、復(fù)雜和高級(jí)的管理戰(zhàn)略、價(jià)值鏈分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面發(fā)展,可為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供更加精準(zhǔn)的指導(dǎo)和支持。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,企業(yè)需要更加全面、準(zhǔn)確地了解市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)格局,以便更好地制定和調(diào)整戰(zhàn)略。而管理會(huì)計(jì)正是通過對(duì)市場(chǎng)信息和內(nèi)部經(jīng)營情況進(jìn)行收集和分析,提供企業(yè)決策所需的信息和數(shù)據(jù)。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,企業(yè)需要更加注重降低成本、提高效率和優(yōu)化管理,管理會(huì)計(jì)可以從成本分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等方面為企業(yè)提供支持和幫助。另外,在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)也更加多元和復(fù)雜,管理會(huì)計(jì)可以從風(fēng)險(xiǎn)管理、預(yù)測(cè)分析等方面為企業(yè)提供幫助和支持,還可以從價(jià)值鏈分析、績(jī)效評(píng)價(jià)等方面為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供指導(dǎo)和支持。

    2.管理會(huì)計(jì)的信息分析和預(yù)測(cè)功能更加重要

    在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,管理會(huì)計(jì)的信息分析和預(yù)測(cè)功能更加重要。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要關(guān)注歷史數(shù)據(jù)的記錄和歸檔,而管理會(huì)計(jì)則更注重對(duì)未來的預(yù)測(cè)和分析,以幫助企業(yè)制定戰(zhàn)略和決策。在不確定性和風(fēng)險(xiǎn)增加的情況下,管理會(huì)計(jì)的信息分析和預(yù)測(cè)能力可以幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。具體而言,管理會(huì)計(jì)可以通過分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、客戶需求、供應(yīng)鏈等因素,為企業(yè)提供決策支持;通過制定預(yù)算、業(yè)務(wù)計(jì)劃、績(jī)效評(píng)估體系等管理會(huì)計(jì)手段,可以為企業(yè)提供準(zhǔn)確的信息和預(yù)測(cè);通過制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃、管理成本和效率、優(yōu)化資產(chǎn)配置等手段,提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

    在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,市場(chǎng)變化快速,企業(yè)面臨著更多的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn),因此,管理會(huì)計(jì)的信息分析和預(yù)測(cè)功能變得更加重要。企業(yè)需要及時(shí)獲取和分析市場(chǎng)信息,預(yù)測(cè)未來的市場(chǎng)需求和趨勢(shì),以便做出正確的決策。如此,企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合趨勢(shì)分析

    (一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的定義和區(qū)別

    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)有不同的定義和職責(zé)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指記錄、分類、歸納、匯總和報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)信息的過程,包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用等方面。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要的任務(wù)是為外部利益相關(guān)者提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的信息,如股東、債權(quán)人、政府、投資者、供應(yīng)商等。管理會(huì)計(jì)是指為管理層決策提供定量信息和定性信息的系統(tǒng),包括成本、預(yù)算、績(jī)效評(píng)估、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資決策等方面。管理會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是為企業(yè)管理提供決策支持和控制工具,幫助企業(yè)制定并實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃,提高經(jīng)濟(jì)效益,降低成本,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。二者最主要的區(qū)別在于:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)注的是企業(yè)整體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,著眼于對(duì)外報(bào)告,其信息主要是面向外部利益相關(guān)者的;管理會(huì)計(jì)則側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部管理和決策,其信息主要是面向內(nèi)部管理層的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告主要以歷史數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),而管理會(huì)計(jì)則側(cè)重于未來預(yù)測(cè)和規(guī)劃,是一個(gè)更具前瞻性的信息系統(tǒng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法律法規(guī)等外部規(guī)范的約束,而管理會(huì)計(jì)則相對(duì)靈活,更適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部的需求和特點(diǎn)。

    (二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的意義和價(jià)值

    提高業(yè)財(cái)一體化管理水平,不僅有助于提高會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)一性、準(zhǔn)確性和完整性,避免“信息孤島”的出現(xiàn),也可以避免因?yàn)樾畔⒔y(tǒng)一度不足而產(chǎn)生的問題,還可以提高企業(yè)的經(jīng)營效率和競(jìng)爭(zhēng)力。管理會(huì)計(jì)的方法和工具可以幫助企業(yè)制定更加科學(xué)合理的經(jīng)營策略和計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和風(fēng)險(xiǎn)的有效控制,業(yè)財(cái)融合還可以增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制,防范企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,管理會(huì)計(jì)可以對(duì)企業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,從而發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的風(fēng)險(xiǎn)和問題,并及時(shí)采取措施糾正,管理會(huì)計(jì)方法和工具可以幫助企業(yè)識(shí)別市場(chǎng)機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn),制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃,并對(duì)企業(yè)的運(yùn)營效率和效益進(jìn)行分析,以此提升會(huì)計(jì)工作水平,讓企業(yè)更好地掌握內(nèi)外部環(huán)境變化趨勢(shì),調(diào)整戰(zhàn)略方向,優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    (三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的實(shí)踐探索

    企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況,制定符合新常態(tài)要求的會(huì)計(jì)制度和管理體系。制度和體系應(yīng)體現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,同時(shí)也能為管理決策提供有效支持。在信息化時(shí)代,企業(yè)可以利用先進(jìn)的信息技術(shù),采用自動(dòng)化、智能化的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),提高數(shù)據(jù)處理效率和精度,減少人工操作帶來的錯(cuò)誤和漏洞。同時(shí),管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)也可以通過信息化系統(tǒng)快速地獲取和處理,為管理決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的支持。

    財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備一定的管理會(huì)計(jì)知識(shí)和技能,積極參與企業(yè)管理決策,為管理層提供決策支持。企業(yè)可以通過培訓(xùn)、實(shí)踐等方式,提高財(cái)務(wù)人員的管理會(huì)計(jì)意識(shí)和能力,推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合。財(cái)務(wù)部門應(yīng)積極與其他部門溝通、協(xié)作,了解企業(yè)的經(jīng)營情況,掌握管理層的需求,為管理層提供有價(jià)值的管理會(huì)計(jì)信息。同時(shí),其他部門也應(yīng)積極配合財(cái)務(wù)部門的工作,提供必要的數(shù)據(jù)和信息,確保財(cái)務(wù)和管理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí),企業(yè)可以建立績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制,為財(cái)務(wù)人員和管理層提供激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)他們積極推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合,提高企業(yè)的經(jīng)營效益和競(jìng)爭(zhēng)力。業(yè)財(cái)融合可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體管理目標(biāo)的一致性和協(xié)調(diào)性。企業(yè)可將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)相統(tǒng)一,從整體上考慮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、風(fēng)險(xiǎn)控制和發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的具體方式

    (一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的整合

    為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的整合,需要建設(shè)一個(gè)數(shù)據(jù)整合平臺(tái)。該平臺(tái)可以將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)、管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)等企業(yè)內(nèi)部各類數(shù)據(jù)源進(jìn)行整合。同時(shí),該平臺(tái)還需要具備數(shù)據(jù)清洗、轉(zhuǎn)換、存儲(chǔ)等功能,以確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和完整性。在整合數(shù)據(jù)時(shí),需要進(jìn)行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化并分類。數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化是指將不同來源的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)范化處理,包括數(shù)據(jù)格式、單位、計(jì)量方法等。數(shù)據(jù)分類是指將不同類型的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類,以便更好地進(jìn)行分析和利用。在數(shù)據(jù)整合的基礎(chǔ)上,可以采用數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、挖掘和預(yù)測(cè),并提取有用的信息和規(guī)律。數(shù)據(jù)應(yīng)用則是指將數(shù)據(jù)分析結(jié)果應(yīng)用到企業(yè)的經(jīng)營決策、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面,為企業(yè)提供精準(zhǔn)的決策支持。在整合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí),需要注意數(shù)據(jù)的安全和保護(hù),其中包括數(shù)據(jù)的權(quán)限控制、備份和恢復(fù)、加密和保密等方面,以確保數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。

    (二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)制度的統(tǒng)一

    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)制度的規(guī)范與完善是保證財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確性和管理決策科學(xué)性的關(guān)鍵。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大,企業(yè)需要持續(xù)完善會(huì)計(jì)制度,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化和整合,提高信息處理效率和準(zhǔn)確性。同時(shí),通過建立統(tǒng)一的管理會(huì)計(jì)框架和指標(biāo)體系,將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為管理信息,可實(shí)現(xiàn)管理決策的科學(xué)化和規(guī)范化,提高企業(yè)的經(jīng)營效益和競(jìng)爭(zhēng)力;制定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策和流程,規(guī)范財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的采集、處理和報(bào)告;建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)檔案管理系統(tǒng),可實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化、整合和查詢;加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作和溝通,可實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門與各業(yè)務(wù)部門的信息共享和數(shù)據(jù)整合;建立定期審計(jì)機(jī)制,可對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和管理決策進(jìn)行審計(jì)和評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。

    (三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)人員的互通

    為了實(shí)現(xiàn)兩種會(huì)計(jì)人員之間的互通,需要對(duì)雙方進(jìn)行培訓(xùn)和教育,使其了解對(duì)方的工作內(nèi)容和方法。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以參加管理會(huì)計(jì)的培訓(xùn)課程,了解管理會(huì)計(jì)的概念和方法;管理會(huì)計(jì)人員也可以參加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)課程,了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)范和流程。兩種會(huì)計(jì)人員之間加強(qiáng)交流與合作,可以更好地了解對(duì)方的工作和需要。例如,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以與管理會(huì)計(jì)人員合作制定預(yù)算,管理會(huì)計(jì)人員可以與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員合作進(jìn)行成本核算和報(bào)告。為了促進(jìn)兩種會(huì)計(jì)人員之間的互通,企業(yè)可以考慮設(shè)立職位交叉制度,即讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員擔(dān)任管理會(huì)計(jì)的職位,或讓管理會(huì)計(jì)人員擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職位,讓他們更好地了解對(duì)方的工作,互相學(xué)習(xí)和借鑒。

    四、未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)

    信息技術(shù)可以提高數(shù)據(jù)處理效率,通過數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、分析、傳輸?shù)燃夹g(shù)手段,快速、準(zhǔn)確地獲取和處理各種財(cái)務(wù)和管理信息,從而提高工作效率。信息技術(shù)可以提高信息質(zhì)量和準(zhǔn)確性,通過自動(dòng)化處理、智能算法等技術(shù)手段,避免人工操作帶來的誤差和偏差,提高信息的真實(shí)性和可信度。信息技術(shù)可以提高決策支持能力,通過數(shù)據(jù)分析、預(yù)測(cè)技術(shù)等手段,為決策者提供準(zhǔn)確、及時(shí)、可靠的決策支持信息,幫助企業(yè)做出更加明智的決策。

    五、結(jié)束語

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息化的加速推進(jìn),全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)出現(xiàn)了明顯變化,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)已成為當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要趨勢(shì)。在這種情況下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)已經(jīng)不能滿足企業(yè)日益增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)和管理需求,需要根據(jù)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行改革和創(chuàng)新。因此,研究經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的發(fā)展,對(duì)于推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)代化、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平,具有重要的理論和實(shí)踐意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙艷麗.新常態(tài)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?huì)計(jì)的探討[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2019,(33):51-52.

    [2]田向榮.“新常態(tài)”下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)發(fā)展的思考[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技,2019,30(20):83-84.

    [3]龐穎,曾婷.新常態(tài)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?huì)計(jì)的探討[J].農(nóng)家參謀,2019,(19):197.

    [4]朱紅霞,蔡冰.淺談經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的發(fā)展[J].今日財(cái)富,2019,(14):206-207.

    [5]陳井菊,李長(zhǎng)福.“新常態(tài)”下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)發(fā)展的思考[J].中國商論,2019,(10):178-179.

    黄频高清免费视频| 免费在线观看完整版高清| 在线永久观看黄色视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 1024香蕉在线观看| 在线永久观看黄色视频| 亚洲久久久国产精品| 国产精品二区激情视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费高清视频大片| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一个人观看的视频www高清免费观看 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品第一国产精品| 国产99久久九九免费精品| 香蕉久久夜色| 色老头精品视频在线观看| 亚洲欧美激情在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产高清视频在线播放一区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 12—13女人毛片做爰片一| 精品人妻1区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲第一av免费看| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲黑人精品在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中出人妻视频一区二区| 正在播放国产对白刺激| 可以在线观看毛片的网站| 香蕉久久夜色| 在线观看免费视频日本深夜| 纯流量卡能插随身wifi吗| 最好的美女福利视频网| 国产一区在线观看成人免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品福利永久在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 怎么达到女性高潮| 国产亚洲精品一区二区www| 97人妻天天添夜夜摸| 热re99久久精品国产66热6| 波多野结衣高清无吗| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 无限看片的www在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 波多野结衣高清无吗| 免费av毛片视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久99一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 久久这里只有精品19| 高清在线国产一区| 成人精品一区二区免费| 可以在线观看毛片的网站| 91老司机精品| 美女福利国产在线| www日本在线高清视频| 日本黄色视频三级网站网址| 午夜免费成人在线视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲精品在线观看二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 午夜福利欧美成人| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 久久精品亚洲av国产电影网| www国产在线视频色| 午夜两性在线视频| 波多野结衣av一区二区av| 岛国视频午夜一区免费看| 成在线人永久免费视频| 丝袜人妻中文字幕| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲情色 制服丝袜| 色婷婷久久久亚洲欧美| 不卡一级毛片| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品一区二区三区四区久久 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费看a级黄色片| 亚洲男人天堂网一区| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美乱妇无乱码| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产成人系列免费观看| 亚洲av成人av| 老鸭窝网址在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品在线观看二区| 深夜精品福利| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99香蕉大伊视频| 国产av一区在线观看免费| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲精品在线美女| 久久人妻熟女aⅴ| a级片在线免费高清观看视频| 大陆偷拍与自拍| 国产av又大| 校园春色视频在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲成人免费电影在线观看| 91成人精品电影| 岛国视频午夜一区免费看| 大型av网站在线播放| 国产成人av教育| 操出白浆在线播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品电影一区二区在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久精品国产亚洲av高清一级| x7x7x7水蜜桃| 精品久久久久久久久久免费视频 | 一区福利在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 99久久国产精品久久久| 伦理电影免费视频| 精品久久久精品久久久| 999久久久国产精品视频| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲五月天丁香| 亚洲欧美激情综合另类| 久久国产亚洲av麻豆专区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 中文欧美无线码| 91老司机精品| 久久精品91蜜桃| 99在线人妻在线中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 女同久久另类99精品国产91| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产又爽黄色视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品成人av观看孕妇| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| av视频免费观看在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久9热在线精品视频| 国产人伦9x9x在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 色哟哟哟哟哟哟| 丰满的人妻完整版| 亚洲国产精品一区二区三区在线| e午夜精品久久久久久久| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av熟女| 国产区一区二久久| 精品高清国产在线一区| 麻豆久久精品国产亚洲av | 国产精品一区二区在线不卡| 高清欧美精品videossex| 成人国产一区最新在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 极品人妻少妇av视频| 日韩视频一区二区在线观看| 国产黄色免费在线视频| 久久久国产一区二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 午夜免费成人在线视频| videosex国产| 99香蕉大伊视频| 免费观看精品视频网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 嫩草影院精品99| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | www.999成人在线观看| 亚洲人成电影观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美不卡视频在线免费观看 | 大型av网站在线播放| 精品久久蜜臀av无| av电影中文网址| 国产三级在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久性视频一级片| av天堂久久9| 亚洲中文字幕日韩| 日韩欧美三级三区| 中国美女看黄片| www.精华液| 曰老女人黄片| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲av熟女| 日韩欧美在线二视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 天堂中文最新版在线下载| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产成人影院久久av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| av免费在线观看网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 黄频高清免费视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美人与性动交α欧美软件| 最好的美女福利视频网| 精品国产乱码久久久久久男人| 色婷婷av一区二区三区视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品一区二区三卡| 日本a在线网址| av网站在线播放免费| 精品福利观看| 欧美黑人精品巨大| 日韩高清综合在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 成年版毛片免费区| 亚洲片人在线观看| av网站免费在线观看视频| 国产精品久久电影中文字幕| 激情在线观看视频在线高清| av在线播放免费不卡| 亚洲国产欧美一区二区综合| 成人18禁在线播放| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品一二三| 午夜免费激情av| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲av第一区精品v没综合| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 嫩草影院精品99| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 青草久久国产| 99精品在免费线老司机午夜| ponron亚洲| 免费高清在线观看日韩| 99久久国产精品久久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产不卡一卡二| 日韩人妻精品一区2区三区| av天堂久久9| ponron亚洲| 免费观看人在逋| 美女扒开内裤让男人捅视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| a在线观看视频网站| 一级毛片精品| 美女大奶头视频| 精品福利永久在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 国产深夜福利视频在线观看| 香蕉丝袜av| 欧美丝袜亚洲另类 | 在线天堂中文资源库| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产亚洲精品一区二区www| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 中文欧美无线码| 久久精品国产综合久久久| 亚洲片人在线观看| 男人操女人黄网站| 在线观看免费高清a一片| 亚洲少妇的诱惑av| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美大码av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品日韩av在线免费观看 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久 成人 亚洲| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品一区av在线观看| 香蕉丝袜av| svipshipincom国产片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜福利在线免费观看网站| 精品欧美一区二区三区在线| 久热爱精品视频在线9| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品国产一区二区久久| 日韩国内少妇激情av| 男女下面进入的视频免费午夜 | 黄色怎么调成土黄色| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久久国产一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品久久久av美女十八| 电影成人av| 免费观看精品视频网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 老司机福利观看| 色哟哟哟哟哟哟| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产人伦9x9x在线观看| 自线自在国产av| 欧美激情高清一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜免费成人在线视频| 1024视频免费在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 婷婷丁香在线五月| 国产成人系列免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产男靠女视频免费网站| 日本wwww免费看| 成人av一区二区三区在线看| 一进一出抽搐动态| 亚洲伊人色综图| 热99re8久久精品国产| 身体一侧抽搐| 久99久视频精品免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲人成电影观看| 亚洲国产精品合色在线| 99国产精品免费福利视频| 热99re8久久精品国产| 搡老熟女国产l中国老女人| 婷婷六月久久综合丁香| 女警被强在线播放| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜福利免费观看在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 波多野结衣高清无吗| 亚洲人成电影观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 悠悠久久av| 久久久久久久精品吃奶| 99国产精品99久久久久| 国产av一区二区精品久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 水蜜桃什么品种好| av在线天堂中文字幕 | 一级a爱视频在线免费观看| 五月开心婷婷网| 国产高清国产精品国产三级| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品成人在线| 女同久久另类99精品国产91| 在线看a的网站| 热re99久久国产66热| 精品国产美女av久久久久小说| 午夜老司机福利片| 国产视频一区二区在线看| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 久热爱精品视频在线9| 露出奶头的视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品国产区一区二| 欧美成人性av电影在线观看| 精品高清国产在线一区| 久久香蕉国产精品| 天堂影院成人在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一二三四社区在线视频社区8| 日本三级黄在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99在线视频只有这里精品首页| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲av熟女| netflix在线观看网站| 在线天堂中文资源库| 最新美女视频免费是黄的| 免费看a级黄色片| 一区在线观看完整版| 女性被躁到高潮视频| 久久久国产精品麻豆| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 午夜视频精品福利| 亚洲黑人精品在线| 国产亚洲精品一区二区www| 在线国产一区二区在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲av电影在线进入| 黄片播放在线免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲专区中文字幕在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 校园春色视频在线观看| 精品久久久久久,| 在线观看一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品电影一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲国产精品999在线| 极品人妻少妇av视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久久久大精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品二区激情视频| 两个人看的免费小视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲 国产 在线| 欧美色视频一区免费| 激情视频va一区二区三区| 午夜免费激情av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 99国产精品一区二区蜜桃av| 色综合婷婷激情| 精品乱码久久久久久99久播| 夫妻午夜视频| 国产成人系列免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 99久久国产精品久久久| 久久久久久人人人人人| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 999久久久精品免费观看国产| 国产成人影院久久av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品久久久久成人av| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产99久久九九免费精品| a级片在线免费高清观看视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99热国产这里只有精品6| 欧美一区二区精品小视频在线| 99香蕉大伊视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美色视频一区免费| 久久婷婷成人综合色麻豆| 香蕉国产在线看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美乱妇无乱码| 悠悠久久av| 在线观看免费午夜福利视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久香蕉激情| 悠悠久久av| 久久久国产成人免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 超色免费av| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品1区2区在线观看.| 国产成人精品无人区| 99国产精品一区二区三区| 一夜夜www| 色老头精品视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 两个人免费观看高清视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 成人三级黄色视频| 十分钟在线观看高清视频www| 国产亚洲精品第一综合不卡| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜免费成人在线视频| 色婷婷av一区二区三区视频| av中文乱码字幕在线| 两人在一起打扑克的视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品影院久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产三级在线视频| 国产单亲对白刺激| 国产一区在线观看成人免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线观看免费视频网站a站| svipshipincom国产片| 免费av毛片视频| 9色porny在线观看| 一进一出好大好爽视频| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品一二三| 精品一区二区三区av网在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产一区二区在线av高清观看| 中文字幕高清在线视频| 日韩欧美免费精品| 午夜激情av网站| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧美激情在线| 久久九九热精品免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99在线视频只有这里精品首页| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久香蕉激情| www.自偷自拍.com| 成人国语在线视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产精品永久免费网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 精品久久久久久久毛片微露脸| 香蕉久久夜色| 日韩av在线大香蕉| 久热爱精品视频在线9| 国产精品偷伦视频观看了| 12—13女人毛片做爰片一| 日本wwww免费看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品日产1卡2卡| 午夜免费观看网址| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 看片在线看免费视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产精品合色在线| 69av精品久久久久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久精品亚洲av国产电影网| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产av在哪里看| 女人被狂操c到高潮| 久久天堂一区二区三区四区| 日日爽夜夜爽网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 香蕉久久夜色| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲熟女毛片儿| 波多野结衣一区麻豆| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 婷婷丁香在线五月| 国产一卡二卡三卡精品| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 嫩草影院精品99| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美在线一区亚洲| 超碰97精品在线观看| 精品久久久久久电影网| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产欧美日韩一区二区三| 精品久久久久久久久久免费视频 | 男人操女人黄网站| 亚洲少妇的诱惑av| 午夜久久久在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 黄频高清免费视频| 欧美成人午夜精品| 亚洲人成电影免费在线| 美女午夜性视频免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产三级黄色录像| 757午夜福利合集在线观看|