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    基于Citespace分析我國(guó)EVA績(jī)效管理的研究現(xiàn)狀

    2023-04-29 00:00:00張穎焦子惠
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2023年20期

    摘" "要:運(yùn)用Citespace文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)方法對(duì)我國(guó)EVA績(jī)效管理相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行可視化分析,為企業(yè)管理者或相關(guān)研究者提供預(yù)測(cè)性的理論參考。利用CiteSpace6.1R進(jìn)行年度發(fā)文量、研究者和機(jī)構(gòu)合作分析,以及關(guān)鍵詞聚類和突變分析,同時(shí)配合突現(xiàn)詞、聚類詞等指標(biāo)屬性,刻畫該領(lǐng)域整體的研究水平。通過分析可知,各研究者、研究機(jī)構(gòu)間合作欠佳。EVA主要圍繞“績(jī)效評(píng)價(jià)”“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)”“商業(yè)銀行”“績(jī)效考核”“國(guó)有企業(yè)”等內(nèi)容展開研究,研究主題集中于“突破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的績(jī)效評(píng)估”“以價(jià)值管理的績(jī)效評(píng)價(jià)體系”“并購(gòu)企業(yè)的戰(zhàn)略研究”“財(cái)務(wù)績(jī)效考核”四個(gè)研究方向。基于此,深度挖掘聚類標(biāo)簽背后四個(gè)熱點(diǎn)研究方向,為EVA的深入發(fā)展及教學(xué)課程改革提供參考。

    關(guān)鍵詞:EVA績(jī)效;企業(yè)管理;績(jī)效管理;Citespace;可視化分析

    中圖分類號(hào):C916" " " " 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A" " " 文章編號(hào):1673-291X(2023)20-0087-05

    引言

    現(xiàn)代信息技術(shù)的突飛猛進(jìn),促使大、中、小型企業(yè)或國(guó)有、私有企業(yè)自身發(fā)展方式以及創(chuàng)新管理模式不斷轉(zhuǎn)變,業(yè)財(cái)融合理念和手段不斷更新???jī)效管理作為評(píng)價(jià)企業(yè)轉(zhuǎn)型和改革實(shí)施效果的反饋機(jī)制[1],必須積極隨之進(jìn)行調(diào)整和改革。尤其是在后疫情時(shí)期,引入新的績(jī)效評(píng)級(jí)體系是企業(yè)實(shí)現(xiàn)和創(chuàng)造資產(chǎn)最大化的必然途徑。經(jīng)濟(jì)增加值(Economic Value Added,EVA)也稱為經(jīng)濟(jì)利潤(rùn),是指扣除了所有股東投入的資本成本后的剩余真實(shí)利潤(rùn)[1],是一種全新的企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)指標(biāo)。EVA績(jī)效管理為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等提供了全新的思路和解決方案。

    Citespace軟件可以通過特定的算法將某個(gè)研究領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)進(jìn)行可視化分析,能夠顯示某一學(xué)科或知識(shí)域在一定時(shí)期發(fā)展的趨勢(shì)與動(dòng)向,從而分析未來(lái)該領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)[2]。本文以中國(guó)知網(wǎng)上EVA績(jī)效管理的相關(guān)研究期刊文獻(xiàn)為對(duì)象,利用Citespace軟件對(duì)這些研究成果進(jìn)行總結(jié),梳理出國(guó)內(nèi)EVA績(jī)效管理的歷史發(fā)展脈絡(luò)及研究現(xiàn)狀,并預(yù)測(cè)下一步可能的研究熱點(diǎn),為企業(yè)管理或相關(guān)研究者提供預(yù)測(cè)性的理論參考。

    一、數(shù)據(jù)來(lái)源

    在中國(guó)知網(wǎng)中以“EVA績(jī)效”為主題進(jìn)行高級(jí)檢索,時(shí)間范圍設(shè)置為建庫(kù)至今(文獻(xiàn)檢索時(shí)間為2022年9月1日),共檢索到1 653條記錄。剔除會(huì)議介紹、書評(píng)等無(wú)關(guān)文獻(xiàn),清洗去重,以Refwork格式導(dǎo)出數(shù)據(jù)并以“download_##”命名文件,最終確定文獻(xiàn)1 540篇。

    二、研究方法

    將文獻(xiàn)信息直接導(dǎo)入CiteSpace6.1R3中進(jìn)行格式轉(zhuǎn)化,參數(shù)設(shè)置為:時(shí)區(qū)范圍(timeslicing)為1997—2022年,時(shí)間切片為1年;閾值(topNperslice)為10%;剪枝方式為系統(tǒng)默認(rèn)方式。節(jié)點(diǎn)類型(NodeType)分別設(shè)置為作者(Author)、機(jī)構(gòu)(institution)、關(guān)鍵詞(keyword),進(jìn)行可視化分析。

    三、結(jié)果分析

    (一)發(fā)文整體趨勢(shì)分析

    對(duì)有關(guān)“EVA績(jī)效”研究的發(fā)文量進(jìn)行可視化分析(圖1)可知,1997年國(guó)內(nèi)期刊發(fā)表了第一篇EVA績(jī)效的相關(guān)文獻(xiàn)。從總體看,有關(guān)EVA績(jī)效的相關(guān)研究可分為兩個(gè)階段:(1)增長(zhǎng)期(1997—2011年)。在這一時(shí)期,發(fā)文量逐年遞增,且在2011年發(fā)文量達(dá)到高峰,表明這一時(shí)期學(xué)者對(duì)于EVA績(jī)效保持持續(xù)的關(guān)注。(2)波動(dòng)下降期(2011—2022年)。2014年以后其研究呈波動(dòng)式下降趨勢(shì),此時(shí)期學(xué)者對(duì)于EVA績(jī)效的關(guān)注度略減少。

    (二)學(xué)術(shù)合作分析

    1.研究者合作分析

    將節(jié)點(diǎn)類型設(shè)為“Author”,得到研究者合作網(wǎng)絡(luò)圖譜(圖2)。該研究者合作網(wǎng)絡(luò)生成581節(jié)點(diǎn)、87個(gè)連接,網(wǎng)絡(luò)密度=0.000 6,提示各作者間合作關(guān)系欠佳。節(jié)點(diǎn)越大表明發(fā)文量越多。從關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)可以看出李政大、袁曉玲、白天元等人是這一領(lǐng)域內(nèi)具有影響力的研究者。節(jié)點(diǎn)之間的連線代表節(jié)點(diǎn)之間的協(xié)作關(guān)系。從合作關(guān)系看,主要形成了以白天元-袁曉玲-李政大、孫偉-劉燁昭、萬(wàn)強(qiáng)-梁星為代表的合作研究集群。

    2.研究機(jī)構(gòu)合作分析

    將節(jié)點(diǎn)類型設(shè)為“Institution”,得到機(jī)構(gòu)合作網(wǎng)絡(luò)圖譜(圖3)。該網(wǎng)絡(luò)包含522個(gè)節(jié)點(diǎn)、61個(gè)連接,網(wǎng)絡(luò)密度為0.006 3,亦表明團(tuán)體間的合作關(guān)系欠佳。其中,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院、西安石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院研究最多。

    (三)關(guān)鍵詞聚類分析

    1.關(guān)鍵詞共現(xiàn)

    將節(jié)點(diǎn)類型設(shè)為“Keyword”,選擇詞頻在20以上的關(guān)鍵詞進(jìn)行展示,共計(jì)20個(gè)(表1),并進(jìn)行可視化分析,得到關(guān)鍵詞共現(xiàn)圖譜(圖4)。結(jié)果顯示,近些年EVA主要圍繞“績(jī)效評(píng)價(jià)”“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)”“商業(yè)銀行”“績(jī)效考核”“國(guó)有企業(yè)”等內(nèi)容展開研究,表明當(dāng)前商業(yè)界對(duì)“績(jī)效評(píng)價(jià)方式”與“企業(yè)管理”的關(guān)注比較多,其中又以國(guó)有企業(yè)、上市公司、中央企業(yè)對(duì)于EVA的績(jī)效管理的一些內(nèi)容關(guān)注度較高。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、資本結(jié)構(gòu)的變化,要及時(shí)更新企業(yè)管理觀念,進(jìn)行正確的績(jī)效改革,如此才能推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

    2.關(guān)鍵詞聚類

    在關(guān)鍵詞共現(xiàn)基礎(chǔ)上對(duì)關(guān)鍵詞進(jìn)行K聚類,得到關(guān)鍵詞聚類圖譜(圖5)?;贚LR算法共形成10個(gè)聚類標(biāo)簽,每個(gè)聚類下包含的主要關(guān)鍵詞如表2。其中,Q>0.3表明聚類結(jié)構(gòu)顯著,Mean Silhouette(S)gt;0.5時(shí)表明聚類是合理的,若Sgt;0.7則認(rèn)為聚類是令人信服的[2]。該網(wǎng)絡(luò)Q=0.708 6,S=0.869 8,表明此聚類效果良好,結(jié)構(gòu)合理,可信度高。

    3.關(guān)鍵詞突變

    本文基于Citespce關(guān)鍵詞突變功能,最終檢測(cè)得到EVA績(jī)效相關(guān)文獻(xiàn)研究突變關(guān)鍵詞12個(gè)(圖6)。由圖6可知,“績(jī)效評(píng)估”在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)保持一定的研究熱度;財(cái)務(wù)績(jī)效2018年起開始突變,突變程度最高,且其研究熱度持續(xù)至今。

    四、討論

    (一)我國(guó)EVA績(jī)效管理研究現(xiàn)狀

    1.研究者現(xiàn)狀分析

    以袁曉玲為代表的研究團(tuán)隊(duì)關(guān)注上市公司多元化類型與EVA關(guān)系,聚焦于改進(jìn)EVA考核模式,完善中央企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。中央企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶動(dòng)了多元化戰(zhàn)略的實(shí)施,這是提高央企核心競(jìng)爭(zhēng)能力的重要手段,也是提升我國(guó)綜合國(guó)力的重要內(nèi)容[3-6]。以孫偉為代表的研究團(tuán)隊(duì)主要關(guān)注“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療器械”上市公司的經(jīng)濟(jì)增加值經(jīng)營(yíng)績(jī)效研究,提出了基于EVA視角的“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定構(gòu)想[7-9]。以萬(wàn)強(qiáng)為代表的研究團(tuán)隊(duì)聚焦BSC與EVA相融合的可行性,旨在融合三重底線理論構(gòu)建BSC-EVA績(jī)效評(píng)價(jià)體系[1,10,11]。

    2.研究機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀分析

    對(duì)于EVA績(jī)效研究,以各大高校的會(huì)計(jì)學(xué)院、商學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院為主,其次為各大中小型企業(yè)管理者。在眾多院校中,以中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)及中國(guó)人民大學(xué)、西安石油大學(xué)的研究最多。其中,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院是中南財(cái)經(jīng)大學(xué)的品牌優(yōu)勢(shì)學(xué)院,入選首批“全國(guó)黨建標(biāo)桿院系”建設(shè)單位,擁有結(jié)構(gòu)合理、教研水平高、研究方向齊全的師資隊(duì)伍和學(xué)術(shù)梯隊(duì),整體實(shí)力在全國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)科點(diǎn)中位居前列。該學(xué)院的研究多渠道、多層次、多方面地融入到國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建設(shè)中,擴(kuò)大了學(xué)科的影響力。中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院是新中國(guó)工商管理教育的奠基者,在70余年的發(fā)展期間,學(xué)院為政府決策和企業(yè)發(fā)展積極進(jìn)言獻(xiàn)策,同時(shí)為企業(yè)和政府機(jī)關(guān)培養(yǎng)了大批專業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理人才,是中國(guó)管理教育的重要開創(chuàng)者。學(xué)院現(xiàn)設(shè)財(cái)務(wù)與金融系、管理科學(xué)與工程系、會(huì)計(jì)系、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系、企業(yè)管理系、市場(chǎng)營(yíng)銷系、組織與人力資源系7個(gè)系。商學(xué)院師資力量完備、結(jié)構(gòu)整齊,教學(xué)科研實(shí)力雄厚。西安石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院建于1981年,該學(xué)院科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)優(yōu)勢(shì)與特色明顯,在省內(nèi)外學(xué)界、業(yè)界均產(chǎn)生了較大的影響力?;诖丝芍粋€(gè)學(xué)科的發(fā)展離不開科研的支持以及院校建設(shè)的平臺(tái),故國(guó)家應(yīng)該投入更多科研基金支持院校建設(shè)由此進(jìn)一步完善學(xué)科體系建設(shè),并助力學(xué)科的深入研究。

    (二)我國(guó)EVA績(jī)效管理研究熱點(diǎn)主題與發(fā)展態(tài)勢(shì)展望

    關(guān)鍵詞聚類可通過特定的聚類算法生成知識(shí)聚類圖譜,從而展示某些知識(shí)基礎(chǔ)領(lǐng)域和部分前沿研究。Citespace 的突變?cè)~檢測(cè)可用于揭示學(xué)科的前沿或未來(lái)某一領(lǐng)域的研究方向。結(jié)合圖5、表2關(guān)鍵詞聚類圖譜,以及對(duì)圖6中突變?cè)~的強(qiáng)度和時(shí)間發(fā)展趨勢(shì)的綜合分析,可大致將我國(guó)EVA績(jī)效管理研究熱點(diǎn)主題及發(fā)展趨勢(shì)歸類為以下幾個(gè)方面。

    1.突破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的績(jī)效評(píng)估

    傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)包含會(huì)計(jì)利潤(rùn)、投資回報(bào)與現(xiàn)金流量等因素,這些因素很容易受他人操控,難以體現(xiàn)出企業(yè)的真實(shí)業(yè)績(jī)[12]。基于EVA績(jī)效的管理體系,工作人員要對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行核對(duì),以提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性,避免影響其發(fā)展的問題出現(xiàn)。EVA不僅能全面反映企業(yè)多方面財(cái)務(wù)能力的變化,還能衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是否達(dá)到股東所要求的報(bào)酬率,從而可以判斷股東財(cái)富是否增加。企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況合理進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取以及體系構(gòu)建,對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理和持續(xù)發(fā)展具有重要的意義[13]。故而用EVA管理方法進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和財(cái)務(wù)激勵(lì),肯定EVA價(jià)值管理對(duì)企業(yè)管理的意義及其可行性,對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)績(jī)效的準(zhǔn)確和客觀評(píng)價(jià)具有重要價(jià)值。

    2.以國(guó)資委為代表推進(jìn)EVA績(jī)效考核體系

    2010年起,國(guó)資委在央企全面開展EVA考核,EVA考核機(jī)制不斷深化和完善。隨著兩個(gè)完整考核期的結(jié)束,央企的發(fā)展進(jìn)入從利潤(rùn)導(dǎo)向轉(zhuǎn)為價(jià)值導(dǎo)向的新時(shí)期[14]。國(guó)有企業(yè)的首要職責(zé)是要實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值,而EVA績(jī)效評(píng)價(jià)體系作為一種度量要素的指標(biāo),能夠全面反映和體現(xiàn)管理價(jià)值的方方面面。國(guó)資委推進(jìn)EVA績(jī)效考核,也標(biāo)志著EVA管理體系正受到越來(lái)越多公司的追捧,它使得經(jīng)理人像所有者一樣思考和行為,有助于分析并找出多元化企業(yè)中最佳的資本投向。因此,EVA更便于投資人全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,從而能準(zhǔn)確地作出決策和規(guī)劃,為國(guó)有資產(chǎn)的保值增值提供保障。故而在中央企業(yè)實(shí)施EVA考核,要嚴(yán)格遵循國(guó)資委統(tǒng)一制定的原則和實(shí)施規(guī)范,結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際需要,領(lǐng)會(huì)理念,循序漸進(jìn),解決問題[15]。

    3.并購(gòu)企業(yè)的戰(zhàn)略研究

    隨著改革開放和經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn),我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制愈發(fā)成熟完善,許多企業(yè)選擇以并購(gòu)的方式向新的領(lǐng)域拓展。有些企業(yè)通過橫向并購(gòu)擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,有些企業(yè)通過縱向并購(gòu)形成產(chǎn)業(yè)鏈,也有一些企業(yè)通過混合并購(gòu)進(jìn)入全新領(lǐng)域,從而實(shí)現(xiàn)多元化戰(zhàn)略[16]。雖然并購(gòu)的初衷是為了企業(yè)發(fā)展,但并不是所有并購(gòu)都能達(dá)到預(yù)期的效果。在戰(zhàn)略投資與收購(gòu)等活動(dòng)中,若忽視了收購(gòu)后關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)等潛在的經(jīng)濟(jì)效益和價(jià)值因素,就不能對(duì)公司的戰(zhàn)略投資與經(jīng)營(yíng)價(jià)值給出準(zhǔn)確的判斷與評(píng)價(jià),進(jìn)而作出客觀的、合理的投資決定。

    4.財(cái)務(wù)績(jī)效考核

    隨著企業(yè)績(jī)效考核已經(jīng)不滿足于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)指標(biāo),EVA財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)方法逐漸走進(jìn)各大企業(yè)的視野[17]。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足的生存與發(fā)展,一套完善且具有實(shí)踐意義的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、激勵(lì)報(bào)酬制度以及財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)是重中之重[18]。以蒙牛乳業(yè)并購(gòu)現(xiàn)代牧業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效為例。蒙牛乳業(yè)兩次并購(gòu)并沒有提升其短期財(cái)務(wù)績(jī)效。從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)視角看,蒙牛乳業(yè)并購(gòu)現(xiàn)代牧業(yè)后的8年中其EVA值總體呈上升趨勢(shì);且兩次并購(gòu)后,其EVA值都出現(xiàn)漲幅增大的現(xiàn)象,企業(yè)價(jià)值得到了提升,說(shuō)明并購(gòu)后其財(cái)務(wù)績(jī)效實(shí)現(xiàn)提升[19]。EVA作為一種體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及進(jìn)行經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)考核的工具已經(jīng)被廣泛加以運(yùn)用,故企業(yè)應(yīng)針對(duì)自身情況,設(shè)立一套合適、先進(jìn)的評(píng)價(jià)體系,從而能夠從短期評(píng)價(jià)體系逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)殚L(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。

    五、結(jié)束語(yǔ)

    隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,我國(guó)企業(yè)改革也在不斷深化,企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效也得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。我國(guó)企業(yè)一定程度上存在績(jī)效管理觀念相對(duì)落后的劣勢(shì),故引入EVA的經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)模型對(duì)我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理具有理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。為了更好回顧我國(guó)EVA績(jī)效的研究脈絡(luò),本文基于EVA績(jī)效的相關(guān)文獻(xiàn),進(jìn)行年度發(fā)文量展示、作者及研究機(jī)構(gòu)共現(xiàn)、關(guān)鍵詞共現(xiàn)、關(guān)鍵詞聚類和突現(xiàn)詞等層面展開圖譜的可視化研究,全方位展現(xiàn)我國(guó)EVA的研究現(xiàn)狀與前沿演進(jìn),以期對(duì)企業(yè)管理者及相關(guān)學(xué)者開展進(jìn)一步研究略有裨益,希望能給企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中如何結(jié)合自身發(fā)展建立起適合的EVA價(jià)值管理評(píng)價(jià)體系提供一點(diǎn)啟示。

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