徐猛
實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化 房地產(chǎn)企業(yè)作為資金密集型企業(yè),自身的健康發(fā)展離不開(kāi)完善的財(cái)務(wù)管理體系。在企業(yè)日常財(cái)務(wù)管理工作中,企業(yè)需要強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)控,實(shí)現(xiàn)對(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理工作中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效防控。對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)而言,通過(guò)強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,能夠保證企業(yè)資金鏈的良性循環(huán),促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),為企業(yè)帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
保障企業(yè)資產(chǎn)安全 房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中對(duì)資金需求量較大,屬于資產(chǎn)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)管理工作中通過(guò)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,以規(guī)章制度和具體的財(cái)務(wù)手段實(shí)現(xiàn)對(duì)資產(chǎn)資源的有效監(jiān)管,可以保障資產(chǎn)的安全。而且,在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作開(kāi)展過(guò)程中,可以?xún)?yōu)化資產(chǎn)資源配置,進(jìn)一步保障企業(yè)資產(chǎn)資源的安全。
維護(hù)企業(yè)良好的信譽(yù)和形象 對(duì)于任何企業(yè)而言,財(cái)務(wù)內(nèi)控缺失必然會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表虛假,對(duì)企業(yè)的外部形象帶來(lái)較大的影響。房地產(chǎn)企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,有效地保證了財(cái)務(wù)信息報(bào)告的質(zhì)量,能夠?yàn)槠髽I(yè)管理決策和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供準(zhǔn)確和完整的信息支持。而且,對(duì)外披露財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和可靠性也能夠進(jìn)一步提升企業(yè)誠(chéng)信度和公信力,維護(hù)企業(yè)良好信譽(yù)和形象。
強(qiáng)化與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的聯(lián)系 隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作受到較大的影響。針對(duì)這種情況,房地產(chǎn)企業(yè)需要重對(duì)視財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),全面提升財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì);同時(shí)還要針對(duì)財(cái)務(wù)人員開(kāi)展有效的考核,考核結(jié)果要與績(jī)效薪酬掛鉤,使財(cái)務(wù)人員能更全面地掌握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容,并能夠在具體工作中嚴(yán)格按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定做好固定資產(chǎn)處理工作,保證資產(chǎn)賬實(shí)相符。另外,房地產(chǎn)企業(yè)還要加快建立健全信息披露制度,在財(cái)務(wù)報(bào)告中及時(shí)披露會(huì)計(jì)信息,保證信息披露的真實(shí)性和完整性,進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。
做好籌資和資金管理工作 由于房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中對(duì)資金具有較高的需求,單純以自身的流動(dòng)資金無(wú)法維持項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),因此要求企業(yè)要做好籌資工作,并加大對(duì)項(xiàng)目資金的管控力度。在實(shí)際籌資過(guò)程中,房地產(chǎn)企業(yè)要重視與大企業(yè)的合作。例如,將使用率低的固定資產(chǎn)做抵押進(jìn)行貸款以獲得運(yùn)營(yíng)資金或是運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中的眾籌手段進(jìn)行資金籌集。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,需要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目資金運(yùn)營(yíng)情況的重視,積極優(yōu)化融資結(jié)構(gòu),全面提高資金使用率,并制定更科學(xué)合理、更加精細(xì)化的資金計(jì)劃,避免出現(xiàn)資金閑置和浪費(fèi)等情況。另外,房地產(chǎn)企業(yè)還要積極建立有效的投資渠道,合理進(jìn)行投資,并對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,正確預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率和所帶來(lái)的影響。
加強(qiáng)成本費(fèi)用控制 房地產(chǎn)企業(yè)在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作中需要樹(shù)立良好的成本控制觀念,并在實(shí)際工作中加大對(duì)成本費(fèi)用的控制。土地、建安成本和管理費(fèi)用等作為成本的重要組成內(nèi)容,在房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)始之前就需要做好調(diào)研工作,做好經(jīng)濟(jì)性評(píng)估,客觀地對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析,以實(shí)現(xiàn)對(duì)土地成本費(fèi)用的有效控制。
在控制建安成本方面,應(yīng)制定科學(xué)合理的施工規(guī)劃,通過(guò)優(yōu)化施工流程和跟進(jìn)各項(xiàng)付款內(nèi)容,監(jiān)督項(xiàng)目資金使用情況,有效縮短工期;在管理費(fèi)用控制工作中,需要將人員管理作為控制重點(diǎn),重視對(duì)員工的考核,全面提高人員的效能。同時(shí)積極引進(jìn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人才,充分發(fā)揮出員工的主觀能動(dòng)性,助力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。另外,為了實(shí)現(xiàn)對(duì)成本費(fèi)用的有效控制,房地產(chǎn)企業(yè)還要制定成本管理責(zé)任制,對(duì)總成本進(jìn)行明確,將其細(xì)化到每一部門(mén)、每一項(xiàng)目及每一個(gè)人,并以績(jī)效考核作為輔助,強(qiáng)化員工的責(zé)任感,確保成本管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
健全財(cái)務(wù)核算體系 房地產(chǎn)企業(yè)在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作推進(jìn)過(guò)程中,應(yīng)構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)核算體系,積極優(yōu)化財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng),促進(jìn)業(yè)財(cái)融合的深入。通過(guò)結(jié)合自身的實(shí)際情況,建立財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng),將項(xiàng)目預(yù)算管理和資金運(yùn)營(yíng)等情況都囊括到系統(tǒng)中,對(duì)資金進(jìn)行有效管控,加強(qiáng)對(duì)資金使用狀況的監(jiān)督,全面提高資金使用的透明度,保證企業(yè)資金的安全。
對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)人員,還要通過(guò)培訓(xùn)和考核來(lái)全面提升其綜合素質(zhì),從而對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確識(shí)別和規(guī)避。
另外,還要建立健全財(cái)務(wù)管理制度體系,合理設(shè)計(jì)組織架構(gòu),使之與內(nèi)控工作相配合,保證財(cái)務(wù)制度的順利實(shí)施。特別是在組織架構(gòu)設(shè)計(jì)過(guò)程中,可以采用扁平的矩陣式管理,對(duì)財(cái)務(wù)決策信息傳遞與執(zhí)行的時(shí)間成本進(jìn)行有效控制,通過(guò)各部門(mén)的分工協(xié)作全面提高財(cái)務(wù)管理工作的效率,促進(jìn)財(cái)務(wù)目標(biāo)的完成,為企業(yè)內(nèi)控體系的建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
優(yōu)化經(jīng)營(yíng)環(huán)境 房地產(chǎn)企業(yè)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作中,應(yīng)重視內(nèi)控環(huán)境的優(yōu)化以保證內(nèi)控工作的順利開(kāi)展。在實(shí)際工作中,通過(guò)優(yōu)化內(nèi)控環(huán)境可以為內(nèi)部控制制度的實(shí)施創(chuàng)造良好的條件。如合理設(shè)計(jì)制度結(jié)構(gòu),針對(duì)職能管理和權(quán)責(zé)進(jìn)行考核。崗位設(shè)置方面,在強(qiáng)調(diào)人崗匹配的基礎(chǔ)上,還要制定具體的制度來(lái)促進(jìn)內(nèi)控流程的完善。在內(nèi)控工作中,要加大對(duì)資金管理、資產(chǎn)處置和投資等方面的管控力度,并配備專(zhuān)人進(jìn)行監(jiān)督。在日常工作中,做好內(nèi)控制度的制定和執(zhí)行,明確具體的財(cái)務(wù)職責(zé),定期開(kāi)展考核;明確企業(yè)員工自身工作的重點(diǎn),并進(jìn)行相應(yīng)的考核,以此來(lái)調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。
作者單位:上海虹茂企業(yè)管理有限公司蘇州分公司