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    經(jīng)濟特區(qū)創(chuàng)新建設(shè)下人力資本要素相關(guān)分析

    2023-04-18 15:34:36劉淼蓉
    經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2023年6期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟特區(qū)比較分析人力資本

    劉淼蓉

    摘? ?要:在知識經(jīng)濟興起的時代背景下,人力資本的積累有利于提高地區(qū)的創(chuàng)新能力,促進(jìn)科技進(jìn)步,從而帶動經(jīng)濟增長。1980年,中國在借鑒世界各國和地區(qū)成立經(jīng)濟特區(qū)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,創(chuàng)辦和發(fā)展了深圳、珠海、汕頭和廈門這四個經(jīng)濟特區(qū)。以廣東省內(nèi)的三個經(jīng)濟特區(qū)為例,在同時成立并享受政策優(yōu)惠的環(huán)境下,深圳、珠海、汕頭三地產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大,發(fā)展速度持續(xù)加快。與此同時,三個特區(qū)之間也顯示出發(fā)展的不平衡,人力資本要素存在明顯差別。因此,研究從人口數(shù)量及結(jié)構(gòu)、高校中的人力資本,企業(yè)中的人力資本三方面展開,分析三個經(jīng)濟特區(qū)產(chǎn)生差距的原因。

    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟特區(qū);人力資本;比較分析

    中圖分類號:F127;D96 ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2023)06-0107-03

    引言

    人力資本理論表明,經(jīng)濟發(fā)展的動力已經(jīng)從傳統(tǒng)的有形資本向信息、技術(shù)等轉(zhuǎn)變。人力資本積累是技術(shù)進(jìn)步的重要源泉,習(xí)近平總書記強調(diào),“要實現(xiàn)高水平科技自立自強,歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才?!敝槿堑貐^(qū)是我國經(jīng)濟最發(fā)達(dá)的地區(qū)之一,且擁有較高的創(chuàng)新水平。其中,深圳、珠海、汕頭三市作為最早設(shè)置的經(jīng)濟特區(qū),它們在促進(jìn)區(qū)域乃至國家創(chuàng)新方面發(fā)揮著重要作用。

    深圳、珠海、汕頭三個經(jīng)濟特區(qū)成立在相似的經(jīng)濟、政策環(huán)境背景下。40多年過去,三大經(jīng)濟特區(qū)的發(fā)展產(chǎn)生了較大的差距。深圳市逐漸成為珠三角的區(qū)域龍頭、全國的超一線城市之一,珠海和汕頭兩市則難以企及。因此,本研究基于當(dāng)前廣東省內(nèi)經(jīng)濟特區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,對三地人力資本的相關(guān)要素進(jìn)行分析,揭示各地區(qū)的優(yōu)勢與不足,為進(jìn)一步提升創(chuàng)新水平提供思路。

    一、深圳、珠海、汕頭三市人力資本要素分析

    (一)人口情況

    人口是人力資本形成的重要基礎(chǔ),擴大人口規(guī)模對人力資本的積累具有顯著正效應(yīng)。具體來看,人口情況包含人口的數(shù)量和質(zhì)量兩方面。人口數(shù)量能夠反映地區(qū)對創(chuàng)新產(chǎn)品的消費力基礎(chǔ),人口質(zhì)量則反映了一個地區(qū)的創(chuàng)新活力。

    本文采用三市2010—2020年常住人口的數(shù)據(jù)對人口數(shù)量進(jìn)行考察,以此分析深圳、珠海、汕頭三市近10 年的人口規(guī)模及變化情況。

    深圳、汕頭、珠海三市常住人口的整體規(guī)模自2010年以來穩(wěn)步增長,為市場需求和可持續(xù)發(fā)展提供了堅實基礎(chǔ)。其中,深圳市的人口規(guī)模處于首位,自2010年開始突破1 000萬且增長幅度較大,相較10年前增長了70%。其次是汕頭,于2020年常住人口突破550萬,然而較之2010年其增長率只有2%。與深圳和汕頭兩市相比,珠海市的人口總量較少,從體量上看其人力資源基礎(chǔ)較薄弱。但在過去10年間珠海市的人口增長達(dá)到了56.9%,具有一定的增長潛力。

    在人口質(zhì)量的考察上,選取第七次人口普查報告中關(guān)于各地人口年齡構(gòu)成的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

    表1? 第七次人口普查深圳、汕頭、珠海人口年齡結(jié)構(gòu)

    根據(jù)表1中數(shù)據(jù),深圳經(jīng)濟特區(qū)15—59歲人口占比將近80%,而60歲以上人口只有5.36%。根據(jù)聯(lián)合國標(biāo)準(zhǔn),“當(dāng)一個地區(qū)60歲以上人口占總數(shù)比例超過10%,或者65歲及以上人口占總數(shù)比例超過7%時,這意味著該地已經(jīng)進(jìn)入了老齡化社會?!睆谋?中數(shù)據(jù)可知,近年來,深圳市適齡勞動力人口占城市常住人口比例較大,珠海市次之,汕頭市的老齡化程度相對較高。

    從人口資源的角度來看,深圳市不僅人口數(shù)量在三地中位列第一,而且人口年輕化程度高,龐大的人口規(guī)模不僅能為人力資本的積累提供保障,還能為創(chuàng)新產(chǎn)品帶來更多需求。深圳市的優(yōu)勢還表現(xiàn)在,大量的年輕人口能為經(jīng)濟特區(qū)的建設(shè)注入更多創(chuàng)新活力,有利于經(jīng)濟特區(qū)的長遠(yuǎn)發(fā)展。珠海市作為廣東第二大經(jīng)濟特區(qū),由于人口基數(shù)小,在三地中人口數(shù)量最少,但其年輕人口占比較高,具有良好的創(chuàng)新氛圍。汕頭市作為曾經(jīng)最大的移民口岸城市之一,在三者中擁有較大的人口基數(shù),然而近年來人口增長緩慢,人口結(jié)構(gòu)的老齡化程度較高,不利于未來人力資本的增長以及特區(qū)的創(chuàng)新化建設(shè)。

    (二)高校中的人力資本

    高校能培養(yǎng)具有較高素質(zhì)與技能水平的人才,是發(fā)展創(chuàng)新和培育人才的重要場所。

    地區(qū)高等學(xué)校數(shù)目能夠反映該地對人力資本的承載能力。從擁有的高校數(shù)量上來看,截至2021年,深圳市共有普通高等學(xué)校14所,數(shù)量最多;其次是珠海市,共有11所;最后是汕頭市,擁有普通高等學(xué)校5所。

    同時,高校實力越強,越有可能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力的人才。所以,我們對人力資本的培育不僅要看高校的數(shù)量,還要看其質(zhì)量。經(jīng)濟特區(qū)由于歷史環(huán)境原因,高校建設(shè)時間普遍較晚。近年來,深圳市高等院校發(fā)展迅速,在學(xué)科建設(shè)和科研成果等方面成績斐然。在最新的“雙一流”大學(xué)建設(shè)名單中,深圳市有2所高校位列其中,分別是南方科技大學(xué)和哈爾濱工業(yè)大學(xué)(深圳)。與此同時,珠海市也在積極探索與國內(nèi)知名高校合作,建立校區(qū),近年來吸引了中山大學(xué)、暨南大學(xué)、北京師范大學(xué)等一批優(yōu)秀高校共同參與建設(shè)示范大學(xué)城。

    如表2所示,從三地高校學(xué)生數(shù)量方面看,珠海市高校在校生數(shù)量占三地中的首位。從高校學(xué)生規(guī)模的增速分析,深圳市在校生人數(shù)五年間增長48.2%。汕頭市高校生不管從規(guī)模還是增長速度方面來看,都與深圳市和珠海市存在著一定差距。

    總的說來,深圳市的人力資本基礎(chǔ)堅實,具體反映在高校的數(shù)量和在校生規(guī)模上;珠海市區(qū)域面積較小,人口承載有限,但從整體上看高校實力較強,在校生數(shù)量多;汕頭市高校建設(shè)起步較晚,在高校學(xué)生數(shù)量與實力上相對薄弱。

    (三)企業(yè)中的人力資本

    一個地區(qū)能否長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵要素也包括企業(yè)中的人力資本。深圳經(jīng)濟特區(qū)擁有眾多本土科技創(chuàng)新企業(yè),包括華為、大疆、騰訊等,科技創(chuàng)新實力強。而人力資本較為豐富的珠海也擁有格力電器,納思達(dá)等知名企業(yè)。相比而言,汕頭市多為小規(guī)模企業(yè)。

    從人員人數(shù)來看,深圳市擁有的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員的數(shù)量居首位,并且總體呈現(xiàn)上升趨勢,在2019 年達(dá)到了200萬人,是珠海和汕頭兩市企業(yè)人員數(shù)量總和的2倍多。反觀珠海和汕頭兩市,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的從業(yè)人員增長趨勢緩慢,并且近年來還有下降的趨勢。

    二、發(fā)展差異的原因分析

    (一)客觀因素分析

    首先,深圳、珠海、汕頭三市都位于廣東省內(nèi),每個特區(qū)都有各自獨特的地理位置優(yōu)勢,在這一方面,深圳市的優(yōu)勢更為顯著。

    深圳市毗鄰香港特區(qū),在開放政策的引導(dǎo)下,香港的勞動密集型產(chǎn)業(yè)及時落戶于深圳。在轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)的同時,香港企業(yè)把資金、技術(shù)、現(xiàn)代企業(yè)制度等一并轉(zhuǎn)移到了深圳市,推動了深圳市經(jīng)濟與創(chuàng)新的發(fā)展。珠海市位處珠江西岸,南與澳門特區(qū)陸地相連。而澳門的支柱產(chǎn)業(yè)為旅游博彩業(yè),經(jīng)濟總量較小,對珠海市的輻射帶動作用也遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于香港對深圳市的影響。而汕頭市區(qū)位條件明顯劣于珠三角其他地區(qū),所屬地段交通較為不便。雖然汕頭市曾是重要的港口城市,但近年來人口流出嚴(yán)重,間接導(dǎo)致了經(jīng)濟增長趨勢減緩。

    (二)主觀因素分析

    1.人口情況

    從人口基數(shù)來看,經(jīng)濟特區(qū)成立前,汕頭市戶籍人口基數(shù)大,深圳和珠海兩市由于開發(fā)前屬于小漁村,人口稀少。改革開放以來,深圳市以積極的人才政策,通過落戶、就業(yè)、教育等積極的政策吸引人才,尤其是吸引年輕勞動力來此發(fā)展,優(yōu)化了人口結(jié)構(gòu),提高了城市活力。而珠海市在發(fā)展初期將有限的資源投入到基礎(chǔ)設(shè)施上,短期內(nèi)對人才吸引力不大,導(dǎo)致人口總量增長緩慢。汕頭市由于觀念守舊,開放和包容性不足,近年來流出人口增多,導(dǎo)致人口出現(xiàn)了負(fù)增長。同時,人口結(jié)構(gòu)逐漸老齡化,進(jìn)一步阻礙了經(jīng)濟發(fā)展,影響了汕頭市對外來人才的吸引力。

    2.高校及企業(yè)人力資本

    雖然經(jīng)濟特區(qū)在教育方面都起步較晚,但是深圳和珠海兩市通過積極謀求與國內(nèi)其他高校合作發(fā)展本地高校,高校規(guī)模進(jìn)一步擴大,而汕頭是在教育方面投入不足,致使高校數(shù)量少,導(dǎo)致人才資源流出。

    在企業(yè)資源方面,深圳市擁有眾多規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),有利于積累高素質(zhì)高能力的人才;珠海市雖擁有較好企業(yè)人力資源,但由于人口基數(shù)小,人力資本水平受限,整體實力相比于深圳市缺乏一定的競爭力;而經(jīng)濟發(fā)展靠后的汕頭市由于政策吸引力不足,在企業(yè)規(guī)模發(fā)展方面仍存在著差距。

    結(jié)語

    通過對深圳、珠海、汕頭三市在發(fā)展中人力資本要素的分析,發(fā)現(xiàn)三地在對待人才和發(fā)展政策上存在顯著的差異。

    由此可見,要實現(xiàn)經(jīng)濟快速發(fā)展,只有采取開放包容的政策,積極吸引人才,結(jié)合各地實際情況,反思發(fā)展中的問題并總結(jié)經(jīng)驗,以幫助經(jīng)濟特區(qū)充分利用自身特點,尋求創(chuàng)新和最適合自身的發(fā)展方式。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]? ?黃茹,梁綺君,呂拉昌.城市人口結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新能力的關(guān)系:基于中國城市的實證分析[J].城市發(fā)展研究,2014,(9):84-91.

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    [8]? ?劉悅,汪克亮,史利娟.創(chuàng)新型人力資本對地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)率的實證研究——以山東省為例[J].安徽理工大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2018,20(1):32-36.

    [責(zé)任編輯? ?柯? ?黎]

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