• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    探究企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的現(xiàn)狀及優(yōu)化策略

    2023-04-15 05:29:05付小華成都太和坊釀造有限公司
    品牌研究 2023年10期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理信息化

    文/付小華 (成都太和坊釀造有限公司)

    財(cái)務(wù)管理信息化指的是在面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力下,企業(yè)運(yùn)用先進(jìn)信息技術(shù)手段來(lái)全面集成財(cái)務(wù)信息,并構(gòu)建全方位、多角度信息系統(tǒng)來(lái)增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量與效率,使得企業(yè)更快完成經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收目標(biāo)?,F(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景引發(fā)企業(yè)生存環(huán)境與經(jīng)營(yíng)模式的革新變化。作為現(xiàn)代管理的核心內(nèi)容,企業(yè)必然要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),注重財(cái)務(wù)管理信息的實(shí)時(shí)傳遞與數(shù)據(jù)的有效處理,確保財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠,才能為企業(yè)決策者提供有力數(shù)據(jù)支撐,為企業(yè)未來(lái)發(fā)展決策提供有效參考意見(jiàn)。

    一、財(cái)務(wù)管理信息化的概述

    財(cái)務(wù)管理信息化指財(cái)務(wù)管理工作結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)重組企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,充分挖掘各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息價(jià)值,合理分析資源、人力的信息化潛能,通過(guò)合理組織活動(dòng)、協(xié)調(diào)關(guān)系來(lái)更好地達(dá)成企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收需求。企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理可劃分三個(gè)發(fā)展階段。

    階段一:?jiǎn)螜C(jī)會(huì)計(jì)電算化。運(yùn)用專業(yè)軟件系統(tǒng)來(lái)呈現(xiàn)會(huì)計(jì)核算與記賬、財(cái)務(wù)分析與制作報(bào)表的程序化管理效果,提升財(cái)務(wù)工作效率,減少重復(fù)、繁瑣的工作流程。

    階段二:內(nèi)部局域網(wǎng)建設(shè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)普及,內(nèi)部局域網(wǎng)可實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)軟件的統(tǒng)一運(yùn)用,達(dá)成企業(yè)信息、銷售生產(chǎn)等系統(tǒng)模塊的集成管理,滿足財(cái)務(wù)日常工作需求,有效降低各類信息風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,使得財(cái)務(wù)管理工作更為優(yōu)質(zhì)高效。

    階段三:內(nèi)外流程一體化應(yīng)用。企業(yè)通過(guò)局域網(wǎng)提升數(shù)據(jù)集成與信息共享效果,并應(yīng)用于財(cái)務(wù)、市場(chǎng)供求等系統(tǒng)中,確保資源達(dá)成最大化利用率。而數(shù)據(jù)廣域技術(shù)的應(yīng)用可實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理與行業(yè)市場(chǎng)信息的有效連接,能夠及時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)變化形勢(shì)并從中獲取有效財(cái)務(wù)信息,使得財(cái)務(wù)報(bào)表呈現(xiàn)的信息更為實(shí)時(shí)、全面、真實(shí)、可靠,利于企業(yè)管理者結(jié)合信息數(shù)據(jù)及內(nèi)外部環(huán)境變化制定精準(zhǔn)戰(zhàn)略決策,使得企業(yè)獲得良好導(dǎo)向發(fā)展。目前互聯(lián)網(wǎng)仍高速發(fā)展,給企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化帶來(lái)更多的革新優(yōu)勢(shì)。未來(lái)企業(yè)必然要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),優(yōu)化工作流程來(lái)降低財(cái)務(wù)管理工作強(qiáng)度,并側(cè)重在信息數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性及財(cái)務(wù)管理工作成效內(nèi)容上,減少人工數(shù)據(jù)處理的失誤率,避免財(cái)務(wù)報(bào)表受主觀因素影響出現(xiàn)錯(cuò)誤。雖然企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)必然會(huì)對(duì)原有財(cái)管工作模式造成一定沖擊,但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看能給企業(yè)帶來(lái)積極促進(jìn)的影響,企業(yè)值得在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中加大資源投入力度,促進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息化的良好發(fā)展[1]。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的意義

    企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的意義在于幫助企業(yè)提升內(nèi)控管理水平。財(cái)務(wù)管理工作能全方位體現(xiàn)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)狀況,能從財(cái)務(wù)指數(shù)中顯現(xiàn)現(xiàn)金流量、商品生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售等業(yè)務(wù)信息價(jià)值,財(cái)務(wù)管理與企業(yè)生存發(fā)展有著緊密關(guān)聯(lián),因此,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理可促進(jìn)企業(yè)權(quán)衡自身資產(chǎn)價(jià)值。信息化建設(shè)以系統(tǒng)過(guò)程結(jié)合管理制度強(qiáng)化內(nèi)部流程管理效果,從而更精準(zhǔn)提供經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),確保會(huì)計(jì)信息披露的可靠性與真實(shí)性,有效提升企業(yè)內(nèi)控管理水平。企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的意義在于管理者精準(zhǔn)制定決策。企業(yè)管理者制定發(fā)展決策前需要全面掌握經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、資金控制、全面預(yù)算等情況。信息化建設(shè)可在內(nèi)外部信息數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)更新后為企業(yè)管理者提供更為精準(zhǔn)、有效、全面的信息價(jià)值,利于企業(yè)管理者全方面掌握運(yùn)營(yíng)情況,契合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求制定精準(zhǔn)的決策規(guī)劃,使得財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)能與企業(yè)發(fā)展策略相適應(yīng)[2]。

    三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的現(xiàn)狀分析

    (一)軟件相對(duì)落后

    軟件相對(duì)落后是企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化存在的問(wèn)題之一。雖然多數(shù)企業(yè)已經(jīng)努力加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),但資源投入力度仍存在不足,很大程度上財(cái)務(wù)管理使用的專業(yè)軟件僅局限于傳統(tǒng)工作層面上,具有一定的滯后性,不能與其他系統(tǒng)達(dá)成實(shí)時(shí)通信、信息共享的溝通成效,導(dǎo)致涉及利益的各部門呈現(xiàn)各自獨(dú)立的局態(tài)。且財(cái)務(wù)管理信息化軟件在時(shí)代背景下可呈現(xiàn)多種豐富功能,但如若企業(yè)對(duì)于信息化軟件系統(tǒng)認(rèn)知不深,沒(méi)有對(duì)軟件及時(shí)更新、升級(jí)換代的意識(shí),僅僅將信息化手段視為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提報(bào)工具,沒(méi)有以前瞻、長(zhǎng)遠(yuǎn)性眼光思考經(jīng)營(yíng)管理信息化的重要作用,就會(huì)欠缺預(yù)算、財(cái)務(wù)、成本模塊的整體性管理思想,導(dǎo)致各部門無(wú)法圍繞信息開(kāi)展緊密協(xié)作、有效交流,難以提升財(cái)務(wù)管理的工作質(zhì)量與效率。財(cái)務(wù)管理人員依然要手動(dòng)處理大量信息數(shù)據(jù),無(wú)形中加大了數(shù)據(jù)失誤概率,造成財(cái)務(wù)管理工作難度與工作量的進(jìn)一步加大。究其原因在于企業(yè)不愿意為財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)投入太多成本,對(duì)于財(cái)務(wù)管理一體化系統(tǒng)的先進(jìn)功能不夠重視。目前市面上財(cái)務(wù)管理專業(yè)性軟件還缺乏一定針對(duì)性,不能結(jié)合財(cái)管需求進(jìn)一步優(yōu)化和完善功能,導(dǎo)致實(shí)踐應(yīng)用性不強(qiáng)。多數(shù)企業(yè)所運(yùn)用的財(cái)務(wù)管理應(yīng)用軟件屬于國(guó)外系統(tǒng),不符合國(guó)內(nèi)財(cái)管工作的實(shí)際需求,欠缺本土化設(shè)計(jì)也必然會(huì)帶來(lái)一定操作難度,造成軟件功能的浪費(fèi)。財(cái)務(wù)管理專業(yè)軟件僅僅簡(jiǎn)單運(yùn)作在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作流程中,雖然運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)模擬人工操作減少了工作強(qiáng)度,但一定程度上卻加大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)的工作量,沒(méi)有從根本上發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的職能作用,現(xiàn)有的會(huì)計(jì)處理也沒(méi)有從根本上發(fā)生過(guò)程改變。

    (二)認(rèn)識(shí)程度不夠

    認(rèn)識(shí)程度不夠是企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化存在的問(wèn)題之一。多數(shù)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中多側(cè)重于市場(chǎng)開(kāi)拓與研發(fā)產(chǎn)品層面,對(duì)財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)程度不夠,甚至認(rèn)為財(cái)務(wù)管理是從屬性的存在,沒(méi)有對(duì)現(xiàn)今財(cái)務(wù)管理改革的重要性產(chǎn)生深刻認(rèn)知,這就導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)上力度不足。作為企業(yè)核心管理部分,財(cái)務(wù)管理軟件投入不足會(huì)導(dǎo)致工作模式較為落后,即使財(cái)務(wù)信息化小有建設(shè)成績(jī)但仍缺乏一定創(chuàng)新力去應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)管理工作問(wèn)題。企業(yè)管理者的不夠重視也導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理人員缺乏積極進(jìn)步的主動(dòng)性,只會(huì)沿用傳統(tǒng)陳舊的工作模式來(lái)應(yīng)對(duì)現(xiàn)代財(cái)管工作需求,一定程度上會(huì)限制企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作成效,阻礙企業(yè)壯大發(fā)展進(jìn)程[3]。

    (三)內(nèi)控環(huán)境方面

    內(nèi)控環(huán)境方面是企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化存在的問(wèn)題現(xiàn)狀之一。在激烈行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)局態(tài)下,企業(yè)必然要改進(jìn)與革新傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理模式。目前仍存在企業(yè)財(cái)務(wù)部門獨(dú)立完成大部分預(yù)算編制的現(xiàn)象,造成預(yù)算編制不科學(xué)問(wèn)題。且多數(shù)企業(yè)沒(méi)有構(gòu)建完善的預(yù)算管理機(jī)制,或雖然具備財(cái)務(wù)預(yù)算體系但欠缺實(shí)質(zhì)性基礎(chǔ),都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)預(yù)算控制無(wú)法發(fā)揮真正的職能作用。一旦預(yù)算缺乏科學(xué)計(jì)劃、預(yù)算管理失控,就會(huì)造成在業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中無(wú)法把控經(jīng)營(yíng)成本的局面,不利于企業(yè)未來(lái)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。雖然國(guó)內(nèi)已實(shí)現(xiàn)管理模式的廣泛應(yīng)用,但內(nèi)部控制失效、缺乏內(nèi)控環(huán)境建設(shè)仍是常見(jiàn)的問(wèn)題。比如為了財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)更加漂亮而隨意篡改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息,導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)出現(xiàn)虛假失真問(wèn)題,一定程度上違背了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求,構(gòu)成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的違規(guī)行為。再比如財(cái)務(wù)管理工作權(quán)責(zé)不明、應(yīng)用程序代碼隨意改變、未經(jīng)授權(quán)操作層出不窮,造成財(cái)務(wù)信息無(wú)法體現(xiàn)精準(zhǔn)性、完整性、有效性。以上財(cái)務(wù)管理不合理操作問(wèn)題均與信息化建設(shè)效果有關(guān)。如果企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)不能有序推行,不能真實(shí)反饋具體操作結(jié)果,沒(méi)有操作人相對(duì)應(yīng),欠缺監(jiān)管角色職能作用的發(fā)揮,容易導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作無(wú)法體現(xiàn)出一定的規(guī)范性,尤其在資金管理層面。如若財(cái)務(wù)信息無(wú)效、信息失真、信息缺失都會(huì)造成資金短缺或不合理的弊端,導(dǎo)致企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)失衡的岌岌可危局態(tài),會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)致命打擊。

    四、企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的優(yōu)化對(duì)策

    (一)強(qiáng)化資源投入

    針對(duì)軟件相對(duì)落后的問(wèn)題,企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化資源投入。企業(yè)的良好發(fā)展與財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)成效息息相關(guān),因此,企業(yè)管理者要明晰財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)對(duì)未來(lái)發(fā)展的積極促進(jìn)作用,加大信息化建設(shè)資源與精力的投入,推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作的有序進(jìn)行。

    首先,企業(yè)要明晰自身發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)要結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境因素分析未來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),結(jié)合自身特質(zhì)做出精準(zhǔn)市場(chǎng)定位。只有結(jié)合發(fā)展趨勢(shì)及企業(yè)實(shí)際需求綜合分析經(jīng)營(yíng)活動(dòng),才能科學(xué)、合理制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),使得企業(yè)能夠圍繞發(fā)展目標(biāo)結(jié)合財(cái)務(wù)信息化建設(shè)成果制定有效的發(fā)展策略,減少企業(yè)決策管理的失誤率,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部資源資金的運(yùn)用率,使得企業(yè)能夠把握機(jī)遇實(shí)現(xiàn)良好經(jīng)營(yíng)發(fā)展。其次,企業(yè)要加大財(cái)管系統(tǒng)投入力度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視先進(jìn)財(cái)務(wù)管理一體化系統(tǒng)功能作用。一方面先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)可促進(jìn)財(cái)務(wù)管理部門與其他部門之間達(dá)成信息共享、有效交流,提升財(cái)務(wù)管理工作的有效性、規(guī)范性,避免軟件落實(shí)后引起的信息滯后弊端問(wèn)題出現(xiàn),另一方面先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)可精準(zhǔn)記錄財(cái)務(wù)管理工作的每一項(xiàng)具體流程,提升監(jiān)督與控制成效,削減操作違規(guī)引起的數(shù)據(jù)失誤率,提升財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量。最后,企業(yè)要完善信息綜合化管理功能。企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建完善的信息化平臺(tái)來(lái)提升綜合化管理成效。企業(yè)要引進(jìn)前沿軟件系統(tǒng)做好日常工作的規(guī)劃,確保每個(gè)環(huán)節(jié)均可以借助信息化平臺(tái)有序順利開(kāi)展。企業(yè)要確保各系統(tǒng)在整體規(guī)劃條框中實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)施行,增強(qiáng)各部門信息化建設(shè)的參與度。財(cái)務(wù)信息應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋出企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)發(fā)展情況,因此財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)還應(yīng)當(dāng)關(guān)注企業(yè)內(nèi)外部信息及財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的變化,為財(cái)務(wù)管理提供出實(shí)時(shí)參考的信息依據(jù)。企業(yè)要結(jié)合信息綜合化功能做好財(cái)務(wù)管理布局及發(fā)展實(shí)踐思路。一方面,要運(yùn)用先進(jìn)信息技術(shù)手段有效處理財(cái)務(wù)信息,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作流程,保障財(cái)務(wù)信息質(zhì)量,確保財(cái)務(wù)信息的全面性、精準(zhǔn)性、有效性,為企業(yè)決策提供有力數(shù)據(jù)支撐。另一方面,要構(gòu)建完善數(shù)據(jù)庫(kù),進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)信息程序的規(guī)范性,并定期依據(jù)固定期限更新財(cái)務(wù)管理設(shè)備及軟件,提升準(zhǔn)入端口的數(shù)量,保障設(shè)備與系統(tǒng)的軟硬件協(xié)調(diào)發(fā)展。此外,企業(yè)可加強(qiáng)與系統(tǒng)公司的溝通交流,結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)管理需求建設(shè)子模塊,完善信息系統(tǒng)多項(xiàng)職能,使得財(cái)務(wù)管理軟件可同時(shí)完成多種任務(wù),提升財(cái)務(wù)信息化水平[4]。

    (二)改變傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)

    針對(duì)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)信息化認(rèn)識(shí)程度不深的問(wèn)題,企業(yè)應(yīng)當(dāng)改變傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)。企業(yè)管理層要重視財(cái)務(wù)管理工作,積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理思想。從長(zhǎng)期角度來(lái)看,財(cái)務(wù)管理與企業(yè)利益及可持續(xù)性經(jīng)營(yíng)發(fā)展相關(guān)。從發(fā)展角度看,只有革新傳統(tǒng)管理思想與方法,才能更好地建設(shè)信息一體化平臺(tái),做好企業(yè)全局性規(guī)劃管理。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)明晰財(cái)務(wù)信息化對(duì)未來(lái)發(fā)展的積極影響與作用,將財(cái)務(wù)信息化管理列入企業(yè)綜合化運(yùn)用管理的規(guī)劃中,確保財(cái)務(wù)信息化目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展達(dá)成高度統(tǒng)一,進(jìn)而再結(jié)合先進(jìn)方法與途徑來(lái)科學(xué)劃分各部門、各崗位人員的工作,從全局性、整體性、多方面加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化管理建設(shè)力度,使得財(cái)務(wù)信息化管理凸顯出可行性、滲透性、系統(tǒng)性成效。

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立信息化聯(lián)動(dòng)管理意識(shí)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定出科學(xué)、實(shí)際的財(cái)務(wù)信息化目標(biāo),指導(dǎo)各運(yùn)營(yíng)部門積極參與其中,在財(cái)務(wù)統(tǒng)籌信息的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)信息化聯(lián)動(dòng),凸顯財(cái)會(huì)信息的全面性、實(shí)效性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合競(jìng)爭(zhēng)局態(tài)及時(shí)做好財(cái)務(wù)信息化管理策略的合理調(diào)整,以財(cái)務(wù)管理為核心,資金控制為重心,結(jié)合經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)控制、信息技術(shù)將各職能部門有機(jī)整合,實(shí)現(xiàn)對(duì)各部門的集成協(xié)調(diào)與監(jiān)督,規(guī)范各職能部門工作運(yùn)作流程,使得財(cái)務(wù)管理意識(shí)持續(xù)保持創(chuàng)新性、先進(jìn)性。并且,強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)建設(shè)可將信息進(jìn)行集中化管理,整體完成資金控制與財(cái)務(wù)人員的規(guī)劃,提升財(cái)務(wù)管理工作效率與質(zhì)量。此外,企業(yè)要針對(duì)行業(yè)市場(chǎng)變化加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)的審視與分析,構(gòu)建相應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)體系,及時(shí)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的調(diào)整,結(jié)合信息化建設(shè)去應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作各項(xiàng)問(wèn)題,從而有效降低經(jīng)營(yíng)成本,合理規(guī)避資金運(yùn)作及財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)防患于未然,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    (三)構(gòu)建內(nèi)控環(huán)境

    針對(duì)內(nèi)控環(huán)境方面的現(xiàn)狀,企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)控環(huán)境構(gòu)建。信息化建設(shè)必然會(huì)引發(fā)信息安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。若財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)泄露會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不可估量的經(jīng)營(yíng)損失。企業(yè)要建立全面、科學(xué)、周密的內(nèi)控制度,設(shè)定安全機(jī)制。從硬件管理、軟件管理、管理人員權(quán)限、數(shù)據(jù)文件管理等層面都要采取有效措施,保障財(cái)務(wù)信息的合理、正確運(yùn)用,避免不合理操作、越權(quán)操作現(xiàn)象發(fā)生。并且要合理運(yùn)用防火墻、入侵檢測(cè)、病毒防護(hù)、身份認(rèn)證等技術(shù)手段做好安全防范建設(shè),保障財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的安全性,做到防患于未然[5]。

    五、結(jié)束語(yǔ)

    強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理有著重要的現(xiàn)實(shí)意義,雖然財(cái)務(wù)信息化已廣泛實(shí)踐應(yīng)用于工作中,并帶來(lái)諸多優(yōu)勢(shì)與便利,保障財(cái)務(wù)管理工作的優(yōu)質(zhì)與高效,但建設(shè)效果仍存在一定的提升空間[6-9]。針對(duì)軟件相對(duì)落后的問(wèn)題,企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化資源投入、明晰自身發(fā)展目標(biāo)、加大財(cái)管系統(tǒng)投入力度、完善信息綜合化管理功能;針對(duì)認(rèn)識(shí)程度不夠的問(wèn)題,企業(yè)應(yīng)當(dāng)改變傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)、重視財(cái)務(wù)管理工作,積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理思想、樹(shù)立信息化聯(lián)動(dòng)管理意識(shí);針對(duì)內(nèi)控環(huán)境方面的問(wèn)題,企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)控環(huán)境構(gòu)建、完善內(nèi)控制度,做好安全防范建設(shè)。強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的有效共享與處理,確保信息數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠,使得企業(yè)管理者能全面了解市場(chǎng)變化與自身運(yùn)營(yíng)狀況,探索未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之路[10-12]。

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理信息化
    月“睹”教育信息化
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    財(cái)務(wù)管理
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    水利財(cái)務(wù)
    論新形勢(shì)下酒店財(cái)務(wù)管理
    加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理迫在眉睫
    一区福利在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产av影院在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲第一av免费看| 国产日韩欧美视频二区| 色哟哟·www| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 久久久久网色| 国产综合精华液| 国产精品人妻久久久影院| 少妇被粗大猛烈的视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 宅男免费午夜| 国产成人欧美| 精品少妇内射三级| 精品一区在线观看国产| 欧美另类一区| videossex国产| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美成人午夜精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品久久久久成人av| 嫩草影院入口| 99九九在线精品视频| 不卡av一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 黑人猛操日本美女一级片| 国产 一区精品| 一区二区三区精品91| 99国产综合亚洲精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 丝袜在线中文字幕| 99久久综合免费| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲av中文av极速乱| 国产一区二区激情短视频 | 丰满乱子伦码专区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲少妇的诱惑av| av电影中文网址| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产精品无大码| 中文字幕人妻丝袜制服| 午夜福利一区二区在线看| 久热久热在线精品观看| av电影中文网址| 青春草亚洲视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲第一av免费看| 中文字幕制服av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲四区av| 成人影院久久| 成年女人毛片免费观看观看9 | 在线观看免费日韩欧美大片| 五月开心婷婷网| 日日啪夜夜爽| 99九九在线精品视频| av片东京热男人的天堂| 成年动漫av网址| 熟妇人妻不卡中文字幕| 男人爽女人下面视频在线观看| www.熟女人妻精品国产| 街头女战士在线观看网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜免费观看性视频| 男人舔女人的私密视频| 欧美日韩精品网址| 高清不卡的av网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩精品有码人妻一区| 男女下面插进去视频免费观看| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲在久久综合| 亚洲经典国产精华液单| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产在线视频一区二区| 国产精品国产av在线观看| 免费少妇av软件| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久精品区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美国产精品一级二级三级| 久久这里只有精品19| 久久这里只有精品19| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 1024视频免费在线观看| 咕卡用的链子| a级毛片在线看网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 宅男免费午夜| 亚洲,欧美精品.| 久久久精品免费免费高清| 在线观看人妻少妇| 老女人水多毛片| 一区二区三区激情视频| 国产成人欧美| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美激情 高清一区二区三区| 夫妻性生交免费视频一级片| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品久久久久成人av| 女性被躁到高潮视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 欧美+日韩+精品| 18禁国产床啪视频网站| 伊人久久国产一区二区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 水蜜桃什么品种好| 少妇 在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 人妻少妇偷人精品九色| 最近手机中文字幕大全| 精品国产国语对白av| 午夜激情av网站| 人妻人人澡人人爽人人| 春色校园在线视频观看| 婷婷色综合www| 午夜日韩欧美国产| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品一区二区三卡| 午夜影院在线不卡| 丝袜喷水一区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 久久精品国产a三级三级三级| 在线观看人妻少妇| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久a久久爽久久v久久| 午夜影院在线不卡| 午夜精品国产一区二区电影| 男女午夜视频在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 男人舔女人的私密视频| 如何舔出高潮| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 在线精品无人区一区二区三| 欧美激情 高清一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 男女午夜视频在线观看| 韩国精品一区二区三区| 国产深夜福利视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 婷婷成人精品国产| 欧美成人精品欧美一级黄| 蜜桃国产av成人99| 黄色 视频免费看| 日韩一区二区三区影片| 最近的中文字幕免费完整| 一级黄片播放器| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久精品夜色国产| 国产成人aa在线观看| a级毛片黄视频| 午夜激情av网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 秋霞在线观看毛片| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一区二区三区激情视频| 亚洲成人一二三区av| 亚洲av综合色区一区| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品中文字幕在线视频| 妹子高潮喷水视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费看av在线观看网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 2022亚洲国产成人精品| 久久久久精品人妻al黑| 国产一区二区激情短视频 | 18禁国产床啪视频网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲国产精品999| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| videos熟女内射| 男人添女人高潮全过程视频| 美女中出高潮动态图| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 另类精品久久| 久久精品久久久久久久性| 欧美亚洲日本最大视频资源| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久久久人妻| 新久久久久国产一级毛片| 少妇精品久久久久久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 女人久久www免费人成看片| 日本免费在线观看一区| 岛国毛片在线播放| 欧美xxⅹ黑人| 欧美日韩精品成人综合77777| 一级片'在线观看视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 97人妻天天添夜夜摸| 久久久精品区二区三区| 18禁动态无遮挡网站| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美日本中文国产一区发布| 色网站视频免费| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲综合色惰| 国产精品三级大全| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲欧美一区二区三区久久| 99久国产av精品国产电影| 国产精品免费视频内射| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 97在线人人人人妻| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久久久久久久人人人人人人| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲国产av新网站| 中文字幕最新亚洲高清| 大片免费播放器 马上看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产免费一区二区三区四区乱码| 超碰成人久久| 欧美日韩亚洲高清精品| kizo精华| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲av.av天堂| 国产男女内射视频| 久久韩国三级中文字幕| 黄色视频在线播放观看不卡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 人妻 亚洲 视频| 女性生殖器流出的白浆| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费在线观看完整版高清| 午夜福利在线免费观看网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲国产av新网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 高清不卡的av网站| 国产乱来视频区| tube8黄色片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产 一区精品| xxx大片免费视频| 日本av手机在线免费观看| 欧美 日韩 精品 国产| 宅男免费午夜| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕av电影在线播放| 人妻少妇偷人精品九色| 如何舔出高潮| 国产午夜精品一二区理论片| 深夜精品福利| 人体艺术视频欧美日本| 大香蕉久久成人网| 视频区图区小说| 欧美精品av麻豆av| av电影中文网址| 秋霞在线观看毛片| 18禁动态无遮挡网站| 日本91视频免费播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 黄色配什么色好看| 边亲边吃奶的免费视频| 看非洲黑人一级黄片| 色哟哟·www| 国产免费视频播放在线视频| 中文字幕制服av| 尾随美女入室| 老鸭窝网址在线观看| 一区二区av电影网| 人人澡人人妻人| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 国产日韩欧美在线精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美激情高清一区二区三区 | 天天操日日干夜夜撸| 亚洲成国产人片在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 欧美亚洲日本最大视频资源| 两个人免费观看高清视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 美女主播在线视频| 多毛熟女@视频| 一本大道久久a久久精品| 久久久久久人人人人人| 深夜精品福利| 一级片免费观看大全| 国产成人91sexporn| 免费观看性生交大片5| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品二区激情视频| 男女边摸边吃奶| xxx大片免费视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 18禁国产床啪视频网站| 男的添女的下面高潮视频| 日韩三级伦理在线观看| 嫩草影院入口| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费观看在线日韩| 精品国产乱码久久久久久小说| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 下体分泌物呈黄色| 丝袜喷水一区| 国产成人精品在线电影| 少妇被粗大猛烈的视频| 黄色怎么调成土黄色| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 人体艺术视频欧美日本| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 免费看av在线观看网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产 一区精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 久热久热在线精品观看| av视频免费观看在线观看| 久久免费观看电影| 欧美少妇被猛烈插入视频| 在现免费观看毛片| 高清在线视频一区二区三区| 国产成人精品福利久久| 欧美日韩一级在线毛片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 考比视频在线观看| 青草久久国产| 国产成人免费无遮挡视频| 丝袜喷水一区| 夫妻性生交免费视频一级片| 性少妇av在线| 丝袜美足系列| 久久久久久久国产电影| 90打野战视频偷拍视频| 免费在线观看黄色视频的| 国产亚洲最大av| 水蜜桃什么品种好| 久久这里有精品视频免费| 伊人亚洲综合成人网| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 曰老女人黄片| 尾随美女入室| 美女主播在线视频| 综合色丁香网| tube8黄色片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 少妇熟女欧美另类| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美精品一区二区免费开放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 18禁观看日本| 色94色欧美一区二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 色视频在线一区二区三区| 如何舔出高潮| 精品酒店卫生间| 精品国产一区二区久久| 午夜91福利影院| 涩涩av久久男人的天堂| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 考比视频在线观看| 亚洲人成电影观看| 国产视频首页在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 天天影视国产精品| 视频在线观看一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 国产精品国产三级国产专区5o| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 免费在线观看完整版高清| 大香蕉久久成人网| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩中字成人| 国产免费一区二区三区四区乱码| 老女人水多毛片| 看免费av毛片| 晚上一个人看的免费电影| 宅男免费午夜| 香蕉丝袜av| 国产精品一国产av| 中国三级夫妇交换| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美av亚洲av综合av国产av | 亚洲国产日韩一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| av电影中文网址| av视频免费观看在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久青草综合色| 高清在线视频一区二区三区| a级毛片在线看网站| 中文字幕最新亚洲高清| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 黑丝袜美女国产一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 在线天堂最新版资源| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品卡一卡二卡四卡免费| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品,欧美精品| 国产在视频线精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产精品蜜桃在线观看| 捣出白浆h1v1| av又黄又爽大尺度在线免费看| 九色亚洲精品在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 99香蕉大伊视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产乱人偷精品视频| 丝袜人妻中文字幕| 高清不卡的av网站| 少妇精品久久久久久久| 男女边摸边吃奶| 国产av国产精品国产| 自线自在国产av| 永久网站在线| 丰满乱子伦码专区| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品久久蜜臀av无| 亚洲三区欧美一区| 欧美日韩综合久久久久久| 中文字幕色久视频| 秋霞在线观看毛片| videosex国产| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩免费高清中文字幕av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久久久人人人人人| 视频在线观看一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 宅男免费午夜| 日韩大片免费观看网站| 国产精品国产三级国产专区5o| a 毛片基地| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲国产av新网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲人成电影观看| 亚洲成人手机| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 超色免费av| 咕卡用的链子| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 亚洲精品乱久久久久久| 在线观看www视频免费| 寂寞人妻少妇视频99o| 一本久久精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品少妇内射三级| 91精品三级在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲精品视频女| 我要看黄色一级片免费的| 欧美日本中文国产一区发布| 丰满乱子伦码专区| 丝袜喷水一区| 日本色播在线视频| 下体分泌物呈黄色| 亚洲成色77777| 一级毛片电影观看| 18禁观看日本| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久99一区二区三区| 色视频在线一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 国产成人精品久久二区二区91 | 精品一区二区三卡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲国产最新在线播放| 两个人免费观看高清视频| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线天堂最新版资源| 免费观看性生交大片5| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费黄色在线免费观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲欧美色中文字幕在线| 99香蕉大伊视频| 热99国产精品久久久久久7| 人妻一区二区av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产乱来视频区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| xxxhd国产人妻xxx| 丝袜喷水一区| 制服诱惑二区| 丰满少妇做爰视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| www.熟女人妻精品国产| 国产乱人偷精品视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费观看av网站的网址| 午夜免费鲁丝| 亚洲欧美色中文字幕在线| 观看av在线不卡| 久久国内精品自在自线图片| 久久鲁丝午夜福利片| av一本久久久久| 丝袜喷水一区| 日本色播在线视频| 丝袜脚勾引网站| 国产高清不卡午夜福利| 啦啦啦在线观看免费高清www| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 曰老女人黄片| 香蕉丝袜av| 亚洲成人手机| 99国产精品免费福利视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 十八禁高潮呻吟视频| 成人国产麻豆网| 午夜精品国产一区二区电影| 91aial.com中文字幕在线观看| 日韩一区二区三区影片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产成人aa在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲国产色片| 成人毛片a级毛片在线播放| a 毛片基地| a级毛片在线看网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费高清在线观看视频在线观看| 韩国av在线不卡| 日韩人妻精品一区2区三区| a 毛片基地| 国产精品 国内视频| 免费黄色在线免费观看| 国产精品成人在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲天堂av无毛| 国产精品久久久久久久久免| 男人操女人黄网站| 婷婷色av中文字幕| 91aial.com中文字幕在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品久久久久久精品电影小说| 永久免费av网站大全| 欧美日韩精品网址| 男女啪啪激烈高潮av片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 天天操日日干夜夜撸| 美女国产高潮福利片在线看| 男女免费视频国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 高清黄色对白视频在线免费看| av不卡在线播放| 在线看a的网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产免费福利视频在线观看|