• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于多要素耦合的科研經(jīng)費(fèi)管理模式研究

    2023-04-14 07:18:40白學(xué)文等中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院
    航天工業(yè)管理 2023年3期
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費(fèi)型號(hào)研究院

    白學(xué)文等* /中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院

    ★其他作者:孫敏(中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院),王靜麗(北京控制與電子技術(shù)研究所),常文娟(首都航天機(jī)械有限公司),喬夏君(中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院)

    目前,航天型號(hào)研制整體過程缺乏經(jīng)濟(jì)約束,未能有效實(shí)現(xiàn)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)一體化,尤其是在部分新型號(hào)研制過程中技術(shù)方案的經(jīng)濟(jì)性論證不足,且技術(shù)方案評(píng)審偏重技術(shù)可行性,對(duì)經(jīng)濟(jì)性有所忽略,成本管理要素缺失或體現(xiàn)不足。各承研承制單位管理思路轉(zhuǎn)變難,一方面,傳統(tǒng)的“等靠要”經(jīng)營(yíng)管理模式還根深蒂固,型號(hào)競(jìng)爭(zhēng)壓力和成本控制責(zé)任尚未得到逐級(jí)有效傳遞,“閉著眼拍,敞著口花,大開口要”的現(xiàn)象和經(jīng)營(yíng)理念還普遍存在,技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化未能有效落地;另一方面,各單位作為獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)主體,出于自身的經(jīng)營(yíng)考慮,無法形成全院“一盤棋”的一體化經(jīng)營(yíng)管控機(jī)制。同時(shí),科研經(jīng)費(fèi)管理基礎(chǔ)偏薄弱,產(chǎn)品成本、價(jià)格體系尚未有效建立,面臨報(bào)價(jià)、審價(jià)、審計(jì)、經(jīng)營(yíng)分析等工作時(shí),工作量大、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性很難保證,無法支撐相關(guān)工作有效深入開展。在一體化經(jīng)營(yíng)管控體系建立方面,中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院需要通過構(gòu)建概算報(bào)價(jià)、經(jīng)費(fèi)分配、財(cái)務(wù)結(jié)算、成本價(jià)格4 個(gè)方面的聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)PDCA 有機(jī)循環(huán)。

    一、管理現(xiàn)狀

    研究院科研經(jīng)費(fèi)管理按照系統(tǒng)工程的理念開展工作,通過幾十年的不斷完善,形成相互支撐、相互約束、相對(duì)獨(dú)立的組織管理機(jī)制,建立起分層授權(quán)、逐級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系,以及閉環(huán)管理的流程制度體系,保障了科研經(jīng)費(fèi)管理的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性。

    管理機(jī)制方面,院本級(jí)負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)的綜合管理,型號(hào)“兩總”負(fù)責(zé)本項(xiàng)目科研經(jīng)費(fèi)的管理,各單位作為承研承制單位負(fù)責(zé)本單位科研經(jīng)費(fèi)的管理。在職能分工上,院本級(jí)各部門在科研經(jīng)費(fèi)方面形成了相互支撐、相互約束、相對(duì)獨(dú)立的管理機(jī)制做到外部與內(nèi)部、計(jì)劃與執(zhí)行、項(xiàng)目與綜合、業(yè)務(wù)與監(jiān)督管理的相對(duì)分離。

    綜合部門負(fù)責(zé)制定經(jīng)費(fèi)管理制度要求,監(jiān)控業(yè)務(wù)部門科研經(jīng)費(fèi)實(shí)施;業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)外承攬任務(wù),與用戶簽訂合同,確立項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)控制目標(biāo),制定任務(wù)計(jì)劃和研制配套、分配任務(wù)經(jīng)費(fèi)、編制年度預(yù)算和撥款計(jì)劃,并組織實(shí)施;型號(hào)辦公室負(fù)責(zé)審核本型號(hào)任務(wù)經(jīng)費(fèi)分配和撥款計(jì)劃任務(wù)節(jié)點(diǎn)完成情況,從完成任務(wù)的角度起到把關(guān)作用;財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)從成本價(jià)格、財(cái)務(wù)狀況的角度審核任務(wù)經(jīng)費(fèi)分配和年度預(yù)算,并按撥款計(jì)劃撥付任務(wù)經(jīng)費(fèi)、組織項(xiàng)目任務(wù)的結(jié)算;審計(jì)部門對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì),從合規(guī)合法的角度起到監(jiān)督作用。

    在科研經(jīng)費(fèi)實(shí)際實(shí)施過程中,仍然存在管理相對(duì)“真空”地帶,突出體現(xiàn)在型號(hào)研制技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化尚未真正有效落地,研制項(xiàng)目確定與型號(hào)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)脫節(jié);研究院與廠所一體化經(jīng)營(yíng)管控理念和手段還沒有形成,研究院與廠所之間還存在“籬笆墻”和天然的壁壘,一方面對(duì)于型號(hào)后續(xù)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)存在一定程度制約,另一方面與研究院形成“一盤棋”的有機(jī)經(jīng)營(yíng)整體還存在一定差距。因此,對(duì)標(biāo)“三高”發(fā)展目標(biāo),研究院亟需深入剖析問題根源,研究并提出行之有效的解決方案。

    二、矩陣式多要素耦合分析

    聚焦航天型號(hào)技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化和研究院與廠所一體化經(jīng)營(yíng)管控落地,按照找典型、以點(diǎn)帶面的研究思路,選取典型型號(hào)(國(guó)家立項(xiàng)、市場(chǎng)競(jìng)標(biāo)等)、典型單位(總體、生產(chǎn)等)等進(jìn)行分析,按科研經(jīng)費(fèi)管理要素和業(yè)務(wù)流程2 個(gè)維度構(gòu)建特征矩陣圖(見圖1),結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際找出業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的盲點(diǎn)、弱耦合點(diǎn)或斷點(diǎn)。

    圖1 “三業(yè)一力”邏輯示意

    經(jīng)費(fèi)管理要素主要包含技術(shù)管理、計(jì)劃管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、價(jià)格管理、配套管理、單位經(jīng)營(yíng)需要7 個(gè)方面;經(jīng)費(fèi)業(yè)務(wù)流程主要包含概算報(bào)價(jià)、經(jīng)費(fèi)分配、合同管理、撥款管理、結(jié)算管理、項(xiàng)目驗(yàn)收6 個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

    1.概算報(bào)價(jià)等市場(chǎng)管理方面臨機(jī)制瓶頸

    研制計(jì)劃緊與經(jīng)費(fèi)需求耦合度弱。現(xiàn)階段各大工程任務(wù)計(jì)劃需求剛性,在面臨新型號(hào)立項(xiàng)時(shí),由于項(xiàng)目研制計(jì)劃緊、報(bào)價(jià)周期短,在項(xiàng)目深入論證過程中可能對(duì)研制配套和不可預(yù)見項(xiàng)目把握不全,導(dǎo)致在經(jīng)費(fèi)概算報(bào)價(jià)時(shí)出現(xiàn)缺項(xiàng)、漏項(xiàng),給型號(hào)(項(xiàng)目)全壽命周期經(jīng)營(yíng)帶來一定潛虧風(fēng)險(xiǎn)。

    單位與研究院“一盤棋”經(jīng)營(yíng)耦合度弱。一是產(chǎn)品的目標(biāo)成本尚未作為技術(shù)方案的約束,缺乏成本意識(shí),技術(shù)狀態(tài)管控難,尚未建立基于目標(biāo)成本的有效管控手段,技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化流于形式。二是型號(hào)、單位的市場(chǎng)意識(shí)參差不齊,研究院對(duì)型號(hào)、單位沒有價(jià)格相關(guān)的考核點(diǎn),型號(hào)、單位市場(chǎng)壓力和動(dòng)力不足,市場(chǎng)壓力沒有得到有效傳遞,研究院、型號(hào)、單位之間利益不趨同。

    2.經(jīng)費(fèi)分配與技術(shù)狀態(tài)變化、質(zhì)量問題處理尚未形成固化有效機(jī)制

    技術(shù)狀態(tài)變化和質(zhì)量問題歸零與經(jīng)費(fèi)耦合度弱。在型號(hào)研制實(shí)際執(zhí)行過程中,由于技術(shù)狀態(tài)未吃透、質(zhì)量問題處理等因素,帶來部分新增研制項(xiàng)目或產(chǎn)品配套,此部分經(jīng)費(fèi)可能在前期項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)未納入配套,沒有爭(zhēng)取到相應(yīng)經(jīng)費(fèi)支持,在對(duì)內(nèi)分配經(jīng)費(fèi)時(shí)難為“無米之炊”。

    3.計(jì)劃完成與付款節(jié)點(diǎn)關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)

    撥款與任務(wù)完成掛鉤耦合度弱。目前,雖然研究院大力推行合同制付款,但是受行政管理手段、單位指標(biāo)實(shí)現(xiàn)等因素影響,部分存在任務(wù)尚未完成的情況下已對(duì)相關(guān)單位實(shí)施經(jīng)費(fèi)撥付,導(dǎo)致計(jì)劃完成與合同付款節(jié)點(diǎn)關(guān)聯(lián)性不強(qiáng),合同制約手段沒有得到充分體現(xiàn),經(jīng)濟(jì)杠桿應(yīng)用效果不明顯,計(jì)劃考核結(jié)果和目的沒有真正落到實(shí)處。

    4.項(xiàng)目審計(jì)完工驗(yàn)收成果沒有得到充分應(yīng)用

    項(xiàng)目審計(jì)驗(yàn)收結(jié)果與產(chǎn)品價(jià)格制定耦合度弱。面對(duì)常態(tài)化的審計(jì)新形勢(shì)、新版國(guó)家經(jīng)費(fèi)管理要求等因素,業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門和主要承研承制單位沒有形成有效聯(lián)動(dòng)。同時(shí),審計(jì)結(jié)果沒有與相關(guān)單位產(chǎn)品定價(jià)聯(lián)動(dòng)起來,沒有形成良性循環(huán)機(jī)制。

    三、思考與建議

    為進(jìn)一步推進(jìn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化和一體化經(jīng)營(yíng)管控水平,一方面需要提升從設(shè)計(jì)源頭控制成本的能力,強(qiáng)化型號(hào)成本的源頭管控,合理確定技術(shù)方案,充分考慮產(chǎn)品成本;另一方面,院本級(jí)業(yè)務(wù)管理部門與各單位深度融合,面向用戶、面向市場(chǎng)實(shí)行一體化經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)“端到端”的扁平化經(jīng)營(yíng)管理模式,采用穿透式管理,實(shí)現(xiàn)研究院對(duì)軍品經(jīng)費(fèi)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)統(tǒng)籌策劃與實(shí)施。

    1.面向成本和效率,推進(jìn)目標(biāo)價(jià)格限價(jià)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品降本增效工作

    建立技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化評(píng)審機(jī)制,將技術(shù)經(jīng)濟(jì)性評(píng)審嵌入型號(hào)研制流程,成立技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理委員會(huì),負(fù)責(zé)型號(hào)的立項(xiàng)、轉(zhuǎn)段等研制階段的技術(shù)經(jīng)濟(jì)性評(píng)審和型號(hào)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作,杜絕技術(shù)、經(jīng)濟(jì)“兩張皮”現(xiàn)象。

    圍繞產(chǎn)品研制中設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、試驗(yàn)、采購(gòu)、外協(xié)和綜合管理等各類業(yè)務(wù)要素,以保質(zhì)量、提產(chǎn)能、降成本、擴(kuò)利潤(rùn)為目標(biāo),制定降本增效實(shí)施方案,鼓勵(lì)降本增效,與單位構(gòu)建利益共同體,產(chǎn)品定價(jià)與外部?jī)r(jià)格聯(lián)動(dòng),重點(diǎn)解決直接成本高、生產(chǎn)效率低、過程浪費(fèi)多等問題,推動(dòng)降本增效工作全面實(shí)施落地。

    2.面向管理和技術(shù),推進(jìn)本級(jí)實(shí)體化建設(shè),抓要素聯(lián)動(dòng)、抓精細(xì)管理

    制定一體化經(jīng)營(yíng)管控方案,建立3 個(gè)管理要素(計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)、質(zhì)量)和4 類工作流(訂單流、業(yè)務(wù)流、資金流、指標(biāo)流)耦合聯(lián)動(dòng)的經(jīng)營(yíng)管理模式,計(jì)劃和質(zhì)量執(zhí)行結(jié)果直接影響單位到款,賦予型號(hào)經(jīng)費(fèi)抓手,讓計(jì)劃和質(zhì)量管理更切實(shí)有效;全面規(guī)范業(yè)務(wù)流和管理要素中各節(jié)點(diǎn)的經(jīng)費(fèi)管理,利用好經(jīng)濟(jì)杠桿,落實(shí)一體化經(jīng)營(yíng)管控,以精細(xì)化的經(jīng)費(fèi)管理促進(jìn)高效率任務(wù)完成和領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展。

    閉合管理要素。以本級(jí)實(shí)體為組織平臺(tái),閉合型號(hào)市場(chǎng)、計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)、質(zhì)量、型號(hào)實(shí)施等核心管理要素,高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)保成功、保交付,形成最大合力,實(shí)現(xiàn)研究院、廠所2 級(jí)共贏,高效益實(shí)現(xiàn)航天強(qiáng)國(guó)和國(guó)防建設(shè)。

    3.面向人員和審計(jì),暢通職業(yè)通道,強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向

    構(gòu)建直面市場(chǎng)和用戶的專業(yè)化、職業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì),在市場(chǎng)開發(fā)、計(jì)劃落實(shí)、財(cái)務(wù)核算的基礎(chǔ)上,有針對(duì)性地加強(qiáng)研究院、廠所2 級(jí)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)一支懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的管理專家團(tuán)隊(duì),逐步打造職業(yè)經(jīng)理人任職序列,形成全院“一盤棋”的統(tǒng)一化經(jīng)營(yíng)支撐團(tuán)隊(duì)機(jī)構(gòu),從而全面提升研究院、廠所2 級(jí)經(jīng)營(yíng)管理水平,實(shí)現(xiàn)一體化經(jīng)營(yíng)管控落地。

    面對(duì)科研項(xiàng)目管理中出現(xiàn)的新情況、新問題,以及內(nèi)外部審計(jì)日益嚴(yán)峻的形勢(shì),積極轉(zhuǎn)變觀念,建立科研經(jīng)費(fèi)例行審查機(jī)制,將審計(jì)壓力轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)提升的動(dòng)力,通過業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等多部門聯(lián)動(dòng),加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督和檢查,持續(xù)提升科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的精細(xì)化和財(cái)務(wù)核算的規(guī)范化水平,確保審計(jì)問題整改閉環(huán)。

    猜你喜歡
    科研經(jīng)費(fèi)型號(hào)研究院
    北京食品科學(xué)研究院
    肉類研究(2022年5期)2022-06-16 05:53:24
    “三化”在型號(hào)研制中的應(yīng)用研究
    工程技術(shù)研究院簡(jiǎn)介
    從心所欲不逾矩——為中國(guó)戲曲研究院成立70周年作
    戲曲研究(2021年3期)2021-06-05 07:06:46
    不是我!是他搗亂!
    型號(hào)產(chǎn)品配套管理模式探索與實(shí)踐
    加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    不同型號(hào)CTC/TDCS設(shè)備的互聯(lián)互通
    高校科研經(jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    “科研經(jīng)費(fèi)腐敗”有多嚴(yán)重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    国产精品综合久久久久久久免费| 91麻豆av在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| av女优亚洲男人天堂| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品久久视频播放| 亚洲av二区三区四区| 嫩草影院新地址| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩强制内射视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产成人福利小说| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲熟妇熟女久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产黄a三级三级三级人| 窝窝影院91人妻| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日日夜夜操网爽| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| a级一级毛片免费在线观看| 有码 亚洲区| 欧美高清成人免费视频www| 极品教师在线免费播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日本免费a在线| 一进一出好大好爽视频| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜福利欧美成人| 亚洲avbb在线观看| 久久久成人免费电影| 最近最新中文字幕大全电影3| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日本黄色片子视频| 国产 一区精品| 日韩欧美在线二视频| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲熟妇熟女久久| 91在线观看av| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲va在线va天堂va国产| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲欧美激情综合另类| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产v大片淫在线免费观看| 国产高清激情床上av| 国产综合懂色| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品不卡视频一区二区| 一个人免费在线观看电影| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产日本99.免费观看| 国产不卡一卡二| 久久国产精品人妻蜜桃| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日本熟妇午夜| 国产亚洲精品久久久com| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品一区二区性色av| 国产乱人伦免费视频| 国产精品一区二区免费欧美| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 两个人视频免费观看高清| netflix在线观看网站| 亚洲精华国产精华精| 91久久精品电影网| 色av中文字幕| 床上黄色一级片| 欧美日本视频| 最近最新免费中文字幕在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 夜夜爽天天搞| 亚洲av美国av| 日韩中字成人| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩人妻高清精品专区| 免费黄网站久久成人精品| 色综合站精品国产| .国产精品久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产高清激情床上av| 色综合婷婷激情| 午夜免费激情av| 亚洲精品一区av在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久久性生活片| 久久精品国产清高在天天线| 99久久精品一区二区三区| 丝袜美腿在线中文| 久久久午夜欧美精品| 观看免费一级毛片| 日日干狠狠操夜夜爽| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品久久电影中文字幕| 国产一区二区激情短视频| 一个人看的www免费观看视频| 99热6这里只有精品| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 男人和女人高潮做爰伦理| www日本黄色视频网| 日韩一区二区视频免费看| 最近最新免费中文字幕在线| 国产三级在线视频| 免费观看精品视频网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜福利18| 日日夜夜操网爽| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产探花在线观看一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 村上凉子中文字幕在线| 国产色婷婷99| 中亚洲国语对白在线视频| 波多野结衣高清无吗| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人午夜高清在线视频| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品一区二区免费欧美| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品人妻视频免费看| 亚洲中文日韩欧美视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 99热网站在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 男人狂女人下面高潮的视频| a级毛片a级免费在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美性感艳星| 神马国产精品三级电影在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品无大码| 尾随美女入室| 麻豆精品久久久久久蜜桃| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产午夜福利久久久久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 嫩草影院入口| 国产主播在线观看一区二区| 伦理电影大哥的女人| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 五月伊人婷婷丁香| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 麻豆国产97在线/欧美| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久久国产一区二区| 日本av免费视频播放| 精品酒店卫生间| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 高清日韩中文字幕在线| 欧美三级亚洲精品| 联通29元200g的流量卡| 国产精品熟女久久久久浪| 麻豆国产97在线/欧美| 在线观看av片永久免费下载| 人妻 亚洲 视频| 日本黄色日本黄色录像| 美女脱内裤让男人舔精品视频| av天堂中文字幕网| av天堂中文字幕网| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产黄片美女视频| 网址你懂的国产日韩在线| 少妇精品久久久久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 一级a做视频免费观看| 街头女战士在线观看网站| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 日本欧美国产在线视频| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲av中文av极速乱| 尾随美女入室| 精品一品国产午夜福利视频| 少妇 在线观看| av在线播放精品| 成人国产av品久久久| 女人久久www免费人成看片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 毛片女人毛片| 亚洲精品国产成人久久av| 久久国产乱子免费精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费黄网站久久成人精品| 国模一区二区三区四区视频| 日韩中文字幕视频在线看片 | 国精品久久久久久国模美| 草草在线视频免费看| 欧美区成人在线视频| 国产av一区二区精品久久 | 一级爰片在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久久久久精品精品| 七月丁香在线播放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日本黄色日本黄色录像| av在线app专区| 国产亚洲精品久久久com| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲国产精品专区欧美| 在线观看av片永久免费下载| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲怡红院男人天堂| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 十分钟在线观看高清视频www | 18+在线观看网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费看光身美女| 国产色爽女视频免费观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产成人免费无遮挡视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 在现免费观看毛片| 国产综合精华液| 亚洲精品色激情综合| 国产精品偷伦视频观看了| 日本-黄色视频高清免费观看| 精品一品国产午夜福利视频| 超碰97精品在线观看| 久久久色成人| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久ye,这里只有精品| 草草在线视频免费看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 黄色一级大片看看| 少妇的逼水好多| 日日啪夜夜爽| 热re99久久精品国产66热6| 2021少妇久久久久久久久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲美女黄色视频免费看| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品.久久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲人成网站高清观看| 如何舔出高潮| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品一二三区在线看| 麻豆成人av视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 少妇被粗大猛烈的视频| 2018国产大陆天天弄谢| 免费观看无遮挡的男女| 人妻少妇偷人精品九色| 成人综合一区亚洲| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲精品国产av蜜桃| 成年免费大片在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲av免费高清在线观看| videossex国产| 午夜福利视频精品| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品三级大全| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲av二区三区四区| 久热这里只有精品99| 久久精品久久久久久久性| 岛国毛片在线播放| 99热全是精品| 97在线人人人人妻| 内射极品少妇av片p| 1000部很黄的大片| 日韩精品有码人妻一区| 久久影院123| 一级二级三级毛片免费看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品一区二区在线不卡| 一级毛片电影观看| 97在线视频观看| 欧美另类一区| 97在线视频观看| 一级毛片电影观看| 成人特级av手机在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 欧美精品国产亚洲| 777米奇影视久久| xxx大片免费视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 婷婷色综合大香蕉| av免费观看日本| 五月伊人婷婷丁香| 日韩中字成人| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 日本av免费视频播放| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜福利在线在线| 中文欧美无线码| 日本色播在线视频| 国产一区二区在线观看日韩| 精华霜和精华液先用哪个| 日本午夜av视频| 在线观看一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 一区二区av电影网| www.色视频.com| 丰满人妻一区二区三区视频av| 十分钟在线观看高清视频www | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩一区二区视频免费看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品99久久久久久久久| 99国产精品免费福利视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲精品一区蜜桃| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美97在线视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 尾随美女入室| 少妇高潮的动态图| 免费av不卡在线播放| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产免费福利视频在线观看| 国产永久视频网站| 国产精品福利在线免费观看| 日韩中字成人| 十分钟在线观看高清视频www | 免费看不卡的av| 日韩国内少妇激情av| 黄色日韩在线| 亚洲av日韩在线播放| 2022亚洲国产成人精品| 免费观看a级毛片全部| 精品久久久久久电影网| 大码成人一级视频| 成人影院久久| av在线播放精品| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日韩在线高清观看一区二区三区| 99国产精品免费福利视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产精品一区二区在线观看99| 精品熟女少妇av免费看| 国产极品天堂在线| 又大又黄又爽视频免费| 国产亚洲91精品色在线| 舔av片在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 女性被躁到高潮视频| 久久久久性生活片| 高清毛片免费看| 国产色婷婷99| 日韩国内少妇激情av| 国产熟女欧美一区二区| 在线观看av片永久免费下载| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 国产男女内射视频| 欧美zozozo另类| av不卡在线播放| 成人二区视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 蜜桃在线观看..| 色网站视频免费| freevideosex欧美| 久久久成人免费电影| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩视频在线欧美| 久久鲁丝午夜福利片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲图色成人| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲av成人精品一区久久| 永久免费av网站大全| 中国国产av一级| 99久国产av精品国产电影| 国产91av在线免费观看| 18+在线观看网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲国产精品国产精品| 国产毛片在线视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品av视频在线免费观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 少妇丰满av| 美女高潮的动态| 熟女电影av网| 国产精品精品国产色婷婷| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 九九爱精品视频在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲av二区三区四区| 国产亚洲最大av| 亚洲av成人精品一区久久| 99热国产这里只有精品6| 国产精品一二三区在线看| 91久久精品电影网| 国产成人a∨麻豆精品| 熟女av电影| 久久久久久伊人网av| 久久久久久人妻| 免费人妻精品一区二区三区视频| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲国产日韩一区二区| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩免费高清中文字幕av| a级一级毛片免费在线观看| av免费在线看不卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 高清黄色对白视频在线免费看 | 天美传媒精品一区二区| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av.av天堂| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品福利在线免费观看| 丰满少妇做爰视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 搡老乐熟女国产| 欧美97在线视频| www.色视频.com| 国产v大片淫在线免费观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲成人手机| 亚洲国产精品999| 一级片'在线观看视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 男人狂女人下面高潮的视频| av天堂中文字幕网| 欧美zozozo另类| 国产午夜精品一二区理论片| 日本vs欧美在线观看视频 | 亚洲成人一二三区av| 边亲边吃奶的免费视频| 午夜福利视频精品| 在线精品无人区一区二区三 | 在线观看一区二区三区激情| 日韩中字成人| 一级av片app| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一级毛片我不卡| 久久国产精品大桥未久av | 男男h啪啪无遮挡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲精品色激情综合| 97超碰精品成人国产| av卡一久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费看日本二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费观看无遮挡的男女| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲成人一二三区av| 高清日韩中文字幕在线| 在线播放无遮挡| 男男h啪啪无遮挡| 91久久精品电影网| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产精品一及| 熟女av电影| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日韩欧美 国产精品| 极品教师在线视频| 国产成人精品婷婷| 看免费成人av毛片| 久久久色成人| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产日韩欧美在线精品| 日本av手机在线免费观看| 免费观看在线日韩| 韩国高清视频一区二区三区| 色吧在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品福利在线免费观看| 国产高清三级在线| 综合色丁香网| 国产成人精品久久久久久| 国产精品久久久久久精品古装| 亚州av有码| 99国产精品免费福利视频| 毛片女人毛片| 一区在线观看完整版| 亚洲经典国产精华液单| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲av成人精品一二三区| 人妻 亚洲 视频| av卡一久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲美女搞黄在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区| 少妇熟女欧美另类| 色吧在线观看| 内射极品少妇av片p| 一本一本综合久久| 黄片wwwwww| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产视频首页在线观看| 九九在线视频观看精品| 国产69精品久久久久777片| 久久久久视频综合| 亚洲欧美日韩东京热| 在线免费十八禁| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜视频国产福利| 午夜老司机福利剧场| 只有这里有精品99| 一个人免费看片子| 免费观看性生交大片5| av在线蜜桃| 亚洲人成网站在线播| 啦啦啦在线观看免费高清www| 精品少妇黑人巨大在线播放| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲欧洲国产日韩| 久久毛片免费看一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 九草在线视频观看| 一级毛片我不卡| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产 精品1| 国产黄频视频在线观看| 久久久久久人妻| 最新中文字幕久久久久| 丝袜喷水一区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲欧美日韩东京热| videossex国产| 精品熟女少妇av免费看| 一本久久精品| 国产av码专区亚洲av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久久九九精品二区国产| 人妻系列 视频| 久久99蜜桃精品久久| 99热这里只有精品一区| 黄片无遮挡物在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 22中文网久久字幕| 国产乱来视频区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产高清三级在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久热这里只有精品99| 青青草视频在线视频观看| 国产av码专区亚洲av| 51国产日韩欧美| 国产真实伦视频高清在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩三级伦理在线观看| 久久久欧美国产精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 春色校园在线视频观看| 免费av不卡在线播放| 久久久色成人| 中文欧美无线码| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲精品一二三| 毛片一级片免费看久久久久| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲精品第二区| 观看av在线不卡| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 22中文网久久字幕|