• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)院校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其防范對(duì)策探析

    2023-04-06 10:50:08陳曦
    經(jīng)營(yíng)者 2023年1期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)院校資金財(cái)務(wù)

    陳曦

    (安徽揚(yáng)子職業(yè)技術(shù)學(xué)院,安徽 蕪湖 241080)

    一、引言

    現(xiàn)今,高等教育蓬勃發(fā)展,職業(yè)院校教育也呈現(xiàn)規(guī)?;鲩L(zhǎng)的態(tài)勢(shì),所面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也日益增多。因此,職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)明晰財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)財(cái)務(wù)管理造成的影響,精準(zhǔn)分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)類型,探析職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題,并探索有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范舉措,從而保障職業(yè)院校的財(cái)務(wù)安全,提升職業(yè)院校的整體財(cái)務(wù)管理水平,推進(jìn)職業(yè)院校實(shí)現(xiàn)健康、快速發(fā)展[1]。

    二、職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理的背景分析

    (一)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)方面

    職業(yè)院校面臨師資、設(shè)備、生源層面的激烈競(jìng)爭(zhēng),為了獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),其多將效益最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),期望能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)并實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益雙豐收,這導(dǎo)致職業(yè)院校從以往單一的資金收支的記賬財(cái)務(wù)管理目標(biāo)轉(zhuǎn)向資金效率、資金籌措方向。在新的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的指引下,職業(yè)院校更注重提高資產(chǎn)管理效率,強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的全面監(jiān)管。

    (二)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容方面

    隨著職業(yè)院校教育需求的增加,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)繁多、基礎(chǔ)設(shè)施投資規(guī)則紛繁復(fù)雜、辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大,導(dǎo)致職業(yè)院校產(chǎn)生多內(nèi)容、多形式的收支數(shù)據(jù),資產(chǎn)總值也隨之遞增,同時(shí)在籌資渠道方面也有了更多的選擇。這導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理內(nèi)容更為繁雜、涉及范圍更廣,提高了職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理工作的難度。

    (三)會(huì)計(jì)制度標(biāo)準(zhǔn)方面

    為順應(yīng)當(dāng)下的財(cái)政改革,財(cái)政部下達(dá)了高等院校會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則。職業(yè)院校要依照政策規(guī)定進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)核算,并結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來(lái)設(shè)定、拓展會(huì)計(jì)科目,保障會(huì)計(jì)信息的精準(zhǔn)性、有效性、可靠性,這也對(duì)職業(yè)院校的財(cái)會(huì)人員提出了更高的要求。

    (四)辦學(xué)資金來(lái)源方面

    隨著改革環(huán)境的變化,職業(yè)院校理財(cái)環(huán)境也呈現(xiàn)企業(yè)化趨勢(shì),教育經(jīng)費(fèi)來(lái)源從以往的政府撥款向教學(xué)服務(wù)、政策性收費(fèi)、科技創(chuàng)收、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)等方向發(fā)展。這讓職業(yè)院??傤A(yù)算額中的財(cái)政撥款收入比重遠(yuǎn)低于其他非稅收入比重。職業(yè)院校若想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,必須適應(yīng)這樣的局勢(shì),廣開資金籌措渠道,注重盤活資產(chǎn)[2]。

    三、職業(yè)院校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的類型

    (一)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

    債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是職業(yè)院校面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之一。債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指的是銀行等金融機(jī)構(gòu)所產(chǎn)生的負(fù)面舉債影響。職業(yè)院校規(guī)模擴(kuò)招會(huì)對(duì)基礎(chǔ)建設(shè)質(zhì)量及建設(shè)速度提出較高的要求,若基礎(chǔ)設(shè)施與辦學(xué)條件無(wú)法滿足建設(shè)需求,就會(huì)引發(fā)資金不足的矛盾,而過(guò)度舉債或不良舉債會(huì)使銀行等金融機(jī)構(gòu)成為主導(dǎo)債權(quán)人。雖然短期內(nèi)采用銀行貸款的方式可以盡快滿足大量資金需求和較快完成建設(shè)發(fā)展的目標(biāo),但貸款還本付息會(huì)給職業(yè)院校帶來(lái)較大的資金債務(wù)壓力,一定程度上阻礙了職業(yè)院校的穩(wěn)定發(fā)展。

    (二)資本運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

    資本運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是職業(yè)院校面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之一,具體體現(xiàn)在三個(gè)層面。第一,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。隨著教育改革的推進(jìn),高職院校所獲的國(guó)家財(cái)政撥款也相應(yīng)減少,高職院校面臨較大的自籌資金壓力。若高職院校的資本運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄,在籌集資金、調(diào)度資金、運(yùn)用資金層面仍然奉行陳舊的思想觀念,沒(méi)有正確認(rèn)知資本運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),沒(méi)有充分考慮高職院校的承受能力,就會(huì)導(dǎo)致資金運(yùn)用不合理或隨意性較強(qiáng)等問(wèn)題,導(dǎo)致職業(yè)院校因過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入財(cái)政入不敷出的局面。第二,資金籌集問(wèn)題。學(xué)生欠費(fèi)金額較大、欠費(fèi)現(xiàn)象較普遍,會(huì)導(dǎo)致職業(yè)院校自給經(jīng)費(fèi)不足,削弱職業(yè)院?;I集流動(dòng)資金的能力,使職業(yè)院校面臨較大的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。第三,資產(chǎn)管理制度問(wèn)題。職業(yè)院校資金管理制度不完善或制度執(zhí)行力不足,就會(huì)導(dǎo)致資金管理粗放、隨意性較強(qiáng),造成賬實(shí)不符。

    (三)投資風(fēng)險(xiǎn)分析

    投資風(fēng)險(xiǎn)是職業(yè)院校面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之一。職業(yè)院校高度重視投資價(jià)值大的項(xiàng)目,由于投資項(xiàng)目建設(shè)周期較長(zhǎng)、涉及金額較大,若沒(méi)有做好前期調(diào)研并綜合考慮項(xiàng)目投資周期、資金總量、回收周期等,一旦投資決策失誤,職業(yè)院校需要承擔(dān)較大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。同時(shí),職業(yè)院校一般利用從銀行貸款等方式獲得投資資金,一旦投資決策失誤,不但無(wú)法獲得預(yù)期收益,而且還會(huì)面臨高額舉債的壓力。因此,職業(yè)院校在投資層面要綜合考量客觀因素,加強(qiáng)院校內(nèi)外部實(shí)際情況的分析,避免陷入重大投資決策失誤的局面[3]。

    四、職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

    (一)財(cái)務(wù)失衡風(fēng)險(xiǎn)增大

    財(cái)務(wù)失衡風(fēng)險(xiǎn)增大是職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題之一。隨著職業(yè)院校外部環(huán)境的變化以及競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)愈發(fā)激烈,職業(yè)院校需要籌措充足的資金滿足規(guī)模擴(kuò)張需求,而這僅靠政府財(cái)政撥款或自籌經(jīng)費(fèi)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一方面,多數(shù)職業(yè)院校會(huì)選擇銀行融資等形式來(lái)滿足資金需求;另一方面,職業(yè)院校還需要不斷提升師資隊(duì)伍建設(shè)水平、實(shí)訓(xùn)設(shè)備建設(shè)水平,這是國(guó)家對(duì)教育投入提出的高要求。面對(duì)這樣的局勢(shì),財(cái)政撥款卻無(wú)法同步增加,導(dǎo)致職業(yè)院校面臨較大的資金壓力,易造成財(cái)務(wù)失衡、資金短缺等問(wèn)題。

    (二)資金使用效益偏低

    資金使用效益偏低是職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題之一。公立職業(yè)院校屬于公益類事業(yè)單位,由國(guó)家財(cái)政全額撥款承辦,財(cái)政撥款具有無(wú)償性。大部分職業(yè)院校的財(cái)務(wù)管理水平不足,缺乏有效的財(cái)務(wù)管理手段,對(duì)經(jīng)營(yíng)管理理念的認(rèn)知不夠深刻,原因在于職業(yè)院校管理者的資金效益意識(shí)不強(qiáng)。在會(huì)計(jì)核算方面,多數(shù)職業(yè)院校以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ),依據(jù)開支標(biāo)準(zhǔn)來(lái)管理資金收支,嚴(yán)重缺乏分析配比成本費(fèi)用與資金效益的財(cái)務(wù)意識(shí),導(dǎo)致資金使用效率低下,資金成本核算不夠全面、精準(zhǔn),無(wú)法通過(guò)信息挖掘來(lái)分析資金效益潛力,不利于職業(yè)院校實(shí)現(xiàn)高效的財(cái)務(wù)管理。

    (三)預(yù)算管理機(jī)制不健全

    預(yù)算管理機(jī)制不健全是職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理中存在的重要問(wèn)題之一。在職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理工作中,預(yù)算管理是較為重要的環(huán)節(jié),在財(cái)務(wù)管理工作中占據(jù)主導(dǎo)地位。預(yù)算管理為財(cái)務(wù)活動(dòng)提供了指導(dǎo)規(guī)范,也是有效監(jiān)控資金的重要依據(jù)。實(shí)際上,多數(shù)職業(yè)院校存在預(yù)算管理體系不健全的問(wèn)題。職業(yè)院校相關(guān)制度不完善或制度與職業(yè)院校的實(shí)際發(fā)展情況脫節(jié)是較為常見的問(wèn)題,這導(dǎo)致預(yù)算管理難以充分發(fā)揮職能作用,進(jìn)而無(wú)法真正從整體上提升職業(yè)院校的財(cái)務(wù)管理水準(zhǔn)。

    (四)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不健全

    評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不健全也是職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題。隨著教育行業(yè)變革的深入推進(jìn)與發(fā)展,職業(yè)院校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容也日益繁雜,需要依據(jù)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)開展各種經(jīng)濟(jì)決策。因此,職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理較為看重財(cái)務(wù)分析與決策工作。雖然多數(shù)職業(yè)院校制定了統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析指標(biāo),但指標(biāo)體系仍然存在明顯的局限性,沒(méi)有綜合考量職業(yè)院校的發(fā)展趨勢(shì)、經(jīng)濟(jì)效益、成本管理等內(nèi)容,導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息不具備科學(xué)合理的指導(dǎo)作用,不利于職業(yè)院校作出精準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)決策,更難以為職業(yè)院校的戰(zhàn)略規(guī)劃提供有力的數(shù)據(jù)支撐[4]。

    五、職業(yè)院校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范策略

    (一)樹立全新的財(cái)務(wù)管理觀念

    針對(duì)資金使用效率偏低的問(wèn)題,職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)樹立全新的財(cái)務(wù)管理觀念。職業(yè)院校要摒棄依賴政府提供辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的思想,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展特點(diǎn),結(jié)合職業(yè)院校教育改革與辦學(xué)特點(diǎn)綜合考慮資金調(diào)配、資金運(yùn)用,做好資金效益與成本費(fèi)用的配比分析。在資金使用基礎(chǔ)上,要重視資金成本的核算,提高職業(yè)院校運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中的資金使用效率,引導(dǎo)職業(yè)院校樹立良好的理財(cái)觀、籌資觀、管理觀。面對(duì)不斷變化的外部環(huán)境,只有具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展眼光,職業(yè)院校才能避免處于被動(dòng)的局面,更好地適應(yīng)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的變化,合理預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),采取有效的應(yīng)對(duì)舉措,增強(qiáng)自身在財(cái)務(wù)管理層面的應(yīng)變能力與適應(yīng)能力。只有堅(jiān)持以效益為中心開展理財(cái)活動(dòng),以開源為主導(dǎo)樹立籌資理念,以法律法規(guī)為導(dǎo)向開展資金管理,才能推進(jìn)職業(yè)院校實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

    職業(yè)院校還應(yīng)當(dāng)樹立良好的風(fēng)險(xiǎn)防范與風(fēng)險(xiǎn)控制觀念。充分認(rèn)知職業(yè)院校債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、資本運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn),樹立良好的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范觀,不能因眼前利益忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)運(yùn)用前瞻性眼光看待財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),要敏銳洞察和判斷財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),編制完善的風(fēng)險(xiǎn)防范與控制預(yù)案,以便出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能迅速判斷、及時(shí)解決,有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步蔓延,避免風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大或失控給職業(yè)院校帶來(lái)負(fù)面影響。

    樹立全新的財(cái)務(wù)管理觀念有助于職業(yè)院校用前瞻性的眼光看待職業(yè)院校發(fā)展導(dǎo)向及財(cái)務(wù)管理問(wèn)題,從而采取有效的管理模式與管理手段,加大財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理的執(zhí)行力度,避免因理念落后、管理模式陳舊被時(shí)代淘汰,推動(dòng)職業(yè)院校財(cái)務(wù)活動(dòng)的穩(wěn)定、有序開展。

    (二)構(gòu)建職業(yè)院校全面預(yù)算體系

    針對(duì)預(yù)算管理體系不健全的問(wèn)題,職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善預(yù)算管理體系。職業(yè)院校普遍推行全面預(yù)算體系來(lái)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理職能,強(qiáng)調(diào)對(duì)職業(yè)院校預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算反饋的全過(guò)程監(jiān)管,倡導(dǎo)發(fā)展總規(guī)劃與當(dāng)前實(shí)施計(jì)劃的有機(jī)結(jié)合。職業(yè)院校構(gòu)建全面的預(yù)算管理體系有利于實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值保值目標(biāo),推動(dòng)職業(yè)院校實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。職業(yè)院校通過(guò)構(gòu)建全面的預(yù)算管理體系有利于制定更加合理的預(yù)算目標(biāo),以更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的思路指導(dǎo)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),有效控制職業(yè)院校的辦學(xué)成本,提高職業(yè)院校的價(jià)值創(chuàng)造能力,保障職業(yè)院校財(cái)務(wù)資金的良好運(yùn)作。

    此外,職業(yè)院校財(cái)務(wù)部門要與審計(jì)部門協(xié)調(diào)配合。審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)針對(duì)貸款項(xiàng)目額度、走向、效益等開展全方位、全過(guò)程監(jiān)督,處理好職業(yè)院校貸款成本與風(fēng)險(xiǎn),有效控制債務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高貸款管理水平。職業(yè)院校還應(yīng)當(dāng)設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng),以財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算指標(biāo)、其他財(cái)務(wù)信息為依據(jù),通過(guò)科學(xué)、合理、有效的方法設(shè)置動(dòng)態(tài)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng),及時(shí)規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)因素,加大對(duì)資本運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的控制力度,提升資金運(yùn)作效益。職業(yè)院校要加強(qiáng)資產(chǎn)管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理之間的聯(lián)系,完善資產(chǎn)驗(yàn)收、登記、審查機(jī)制,提升財(cái)務(wù)信息的精準(zhǔn)性、可靠性,為職業(yè)院校決策提供有力的信息數(shù)據(jù)支持。此外,職業(yè)院校要完善投資層面的責(zé)任機(jī)制,重大投資項(xiàng)目應(yīng)設(shè)立明確的決策制度與責(zé)任制度,避免個(gè)人決策的片面性與隨意性給職業(yè)院校帶來(lái)負(fù)面影響。充分發(fā)揮全面預(yù)算體系的職能作用,可使職業(yè)院校有效控制成本、提高財(cái)務(wù)管理水平,并通過(guò)規(guī)避債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、資本運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)來(lái)獲得可觀、穩(wěn)定的收益。

    (三)增強(qiáng)籌資的合理性及靈活性

    針對(duì)財(cái)務(wù)失衡風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步加劇的現(xiàn)狀,職業(yè)院校要強(qiáng)化籌資的合理性及靈活性。單從銀行等金融機(jī)構(gòu)融資的形式存在較強(qiáng)的不確定性,容易引發(fā)籌資風(fēng)險(xiǎn),因此,職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)綜合考量自身資產(chǎn)與負(fù)債能力,避免舉債金額過(guò)大造成職業(yè)院校陷入經(jīng)營(yíng)困難的局面?;I資的合理性在于充分考慮資金籌集規(guī)模,滿足院校發(fā)展需求,確?;I集資金的額度在職業(yè)院??煽胤秶鷥?nèi)?;I資的靈活性在于拓展融資渠道,實(shí)現(xiàn)融資渠道的多元化,除了銀行貸款的形式外,還可以選擇其他合理的融資形式,或者整合社會(huì)資源,進(jìn)一步充實(shí)資金儲(chǔ)備,也可以選擇債券、股票、社會(huì)募捐等形式,開展多樣的籌資活動(dòng)??傊?,多元化的籌資活動(dòng)可規(guī)避單一的籌資活動(dòng)帶來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)提升財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)

    針對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不健全的問(wèn)題,職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)提升財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。財(cái)務(wù)管理需要適應(yīng)創(chuàng)新與改革發(fā)展的需求,這也對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)提出了較高的要求,職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)加大高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)力度。一方面,職業(yè)院??蓸?gòu)建完善的評(píng)價(jià)機(jī)制提升財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)其工作責(zé)任、法律、服務(wù)意識(shí),提升其業(yè)務(wù)水平。另一方面,職業(yè)院??啥ㄆ诮M織培訓(xùn)或講座等活動(dòng),讓財(cái)務(wù)管理人員不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。只有這樣,他們才能在財(cái)務(wù)管理崗位上貢獻(xiàn)自身價(jià)值,提升職業(yè)院校整體的財(cái)務(wù)管理水準(zhǔn)[5]。

    六、結(jié)語(yǔ)

    面對(duì)財(cái)務(wù)管理中存在的財(cái)務(wù)失衡風(fēng)險(xiǎn)增大、資金使用效率偏低、預(yù)算管理機(jī)制不健全、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不健全等問(wèn)題,職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)樹立全新的財(cái)務(wù)管理觀念,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),以前瞻性眼光看待財(cái)務(wù)決策工作。職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)構(gòu)建全面的預(yù)算體系,規(guī)范預(yù)算管理工作思路,加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核,采取有效的風(fēng)險(xiǎn)防范策略應(yīng)對(duì)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、資本運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)。職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)籌資的合理性及靈活性,選擇多元化的籌資渠道,規(guī)避籌資活動(dòng)單一化帶來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)提升財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì),通過(guò)完善評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,有效提升財(cái)務(wù)管理水平,保障財(cái)務(wù)信息質(zhì)量,增強(qiáng)職業(yè)院校的環(huán)境適應(yīng)能力與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力,實(shí)現(xiàn)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    猜你喜歡
    職業(yè)院校資金財(cái)務(wù)
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    如何加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生的德育教育
    活力(2019年15期)2019-09-25 07:23:12
    淺談職業(yè)院校中的美術(shù)教育
    水利財(cái)務(wù)
    av福利片在线观看| 成在线人永久免费视频| 露出奶头的视频| 91av网站免费观看| 日韩欧美免费精品| 免费搜索国产男女视频| 免费看十八禁软件| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产伦人伦偷精品视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 高清毛片免费观看视频网站| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久国产成人免费| 日韩有码中文字幕| 精品无人区乱码1区二区| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲av成人精品一区久久| 成人一区二区视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲色图av天堂| 久久香蕉精品热| 国产一级毛片七仙女欲春2| 午夜福利在线在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲激情在线av| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲无线在线观看| 国产成人精品无人区| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲人与动物交配视频| 免费看日本二区| 两个人看的免费小视频| 亚洲成av人片在线播放无| 婷婷亚洲欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产av在哪里看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久性视频一级片| 久久这里只有精品19| 欧美极品一区二区三区四区| 日本一本二区三区精品| 亚洲av片天天在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看 | 黄频高清免费视频| 丝袜人妻中文字幕| 美女 人体艺术 gogo| 欧美极品一区二区三区四区| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产成+人综合+亚洲专区| av福利片在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| av国产免费在线观看| 国产成年人精品一区二区| 日本a在线网址| 久久九九热精品免费| 在线看三级毛片| 亚洲第一电影网av| 亚洲成av人片在线播放无| 麻豆成人av在线观看| 91字幕亚洲| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品精品国产色婷婷| 精品久久久久久久末码| 美女 人体艺术 gogo| 黄色丝袜av网址大全| 99久久99久久久精品蜜桃| 天天一区二区日本电影三级| 国产99白浆流出| 精品久久久久久,| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| a级毛片在线看网站| 可以在线观看的亚洲视频| 99热这里只有精品一区 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 哪里可以看免费的av片| 夜夜爽天天搞| 91久久精品国产一区二区成人 | а√天堂www在线а√下载| 俺也久久电影网| 老司机午夜福利在线观看视频| 天堂网av新在线| 成人国产综合亚洲| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 长腿黑丝高跟| 欧美黑人巨大hd| 精品一区二区三区四区五区乱码| 成人18禁在线播放| 韩国av一区二区三区四区| 99视频精品全部免费 在线 | 国产单亲对白刺激| 欧美一级毛片孕妇| 一级毛片精品| 免费av不卡在线播放| 日韩精品青青久久久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品野战在线观看| www日本在线高清视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 1024香蕉在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲精品在线美女| 一a级毛片在线观看| 露出奶头的视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 日本成人三级电影网站| 男女午夜视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 岛国在线免费视频观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 中文亚洲av片在线观看爽| 色在线成人网| 亚洲中文av在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜激情欧美在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产成+人综合+亚洲专区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品一及| 天天躁日日操中文字幕| xxxwww97欧美| 丁香六月欧美| 一区二区三区激情视频| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 观看美女的网站| 在线观看日韩欧美| 精品国内亚洲2022精品成人| 99视频精品全部免费 在线 | 午夜成年电影在线免费观看| 国产亚洲精品av在线| 国产爱豆传媒在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 我要搜黄色片| 美女 人体艺术 gogo| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 宅男免费午夜| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 久久香蕉精品热| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产美女午夜福利| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 床上黄色一级片| 高清毛片免费观看视频网站| 久久伊人香网站| 亚洲色图av天堂| 搡老岳熟女国产| 我要搜黄色片| 免费在线观看成人毛片| 99久久精品一区二区三区| 熟女电影av网| 国产免费av片在线观看野外av| 国产黄色小视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久精品大字幕| 女同久久另类99精品国产91| 最新中文字幕久久久久 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 亚洲电影在线观看av| 国产主播在线观看一区二区| av视频在线观看入口| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲熟女毛片儿| 国产高清激情床上av| cao死你这个sao货| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩国内少妇激情av| 嫩草影视91久久| 长腿黑丝高跟| 欧美色视频一区免费| 真实男女啪啪啪动态图| 麻豆成人av在线观看| 久久这里只有精品中国| 日韩av在线大香蕉| 黄片大片在线免费观看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲欧美日韩东京热| 村上凉子中文字幕在线| 淫秽高清视频在线观看| 1024手机看黄色片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品免费一区二区三区在线| 又大又爽又粗| 精品久久久久久久久久久久久| 国产乱人伦免费视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费搜索国产男女视频| 日韩欧美在线二视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一a级毛片在线观看| 欧美在线一区亚洲| 欧美国产日韩亚洲一区| 婷婷精品国产亚洲av| 久久99热这里只有精品18| 免费搜索国产男女视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 日本成人三级电影网站| 午夜免费观看网址| 国产精华一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3| 麻豆成人av在线观看| 欧美午夜高清在线| 免费看十八禁软件| 午夜久久久久精精品| 亚洲专区国产一区二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 精品人妻1区二区| 淫秽高清视频在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩精品青青久久久久久| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲片人在线观看| 亚洲精华国产精华精| 国产 一区 欧美 日韩| 久久精品91蜜桃| 国产精品九九99| 国产成人av教育| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲国产精品sss在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美中文综合在线视频| 小说图片视频综合网站| 88av欧美| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产综合懂色| 老汉色∧v一级毛片| 久久久久久大精品| 少妇的丰满在线观看| 国产精品国产高清国产av| 久久精品国产清高在天天线| 久久精品91无色码中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产成年人精品一区二区| 麻豆成人午夜福利视频| 看片在线看免费视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲七黄色美女视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜两性在线视频| 99在线人妻在线中文字幕| 久久这里只有精品19| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美在线黄色| 日本 欧美在线| 制服人妻中文乱码| 国内精品美女久久久久久| 亚洲中文av在线| 久久久国产成人精品二区| 亚洲av五月六月丁香网| 18禁国产床啪视频网站| 精品欧美国产一区二区三| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩欧美在线二视频| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲中文av在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久精品大字幕| 日本五十路高清| 成人午夜高清在线视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 色综合站精品国产| 久久久久国产一级毛片高清牌| 在线a可以看的网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产麻豆成人av免费视频| 99国产精品一区二区三区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 国产主播在线观看一区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 9191精品国产免费久久| 最新中文字幕久久久久 | 波多野结衣巨乳人妻| 美女大奶头视频| 亚洲五月婷婷丁香| 在线国产一区二区在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品野战在线观看| 美女免费视频网站| 俺也久久电影网| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美在线黄色| 国产精华一区二区三区| 亚洲av片天天在线观看| av欧美777| 午夜福利视频1000在线观看| 在线国产一区二区在线| 精品国产三级普通话版| 久久午夜亚洲精品久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 真人一进一出gif抽搐免费| 日韩欧美在线乱码| 婷婷六月久久综合丁香| 男女视频在线观看网站免费| 最近最新中文字幕大全电影3| 波多野结衣高清无吗| 欧美激情在线99| 看免费av毛片| 久久久国产欧美日韩av| 99riav亚洲国产免费| 国产成人精品久久二区二区免费| av欧美777| 日韩有码中文字幕| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 免费看十八禁软件| 中文字幕高清在线视频| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产伦一二天堂av在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 国产日本99.免费观看| 日本成人三级电影网站| or卡值多少钱| 一本精品99久久精品77| 亚洲精品一区av在线观看| 成人无遮挡网站| 人人妻人人看人人澡| 一区福利在线观看| 操出白浆在线播放| 成人永久免费在线观看视频| 国产高清激情床上av| 久99久视频精品免费| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲电影在线观看av| 免费观看人在逋| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产一区在线观看成人免费| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲午夜理论影院| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲成a人片在线一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 嫩草影院精品99| 级片在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看 | 国产黄色小视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 美女大奶头视频| 成人av在线播放网站| 精品福利观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产 一区 欧美 日韩| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久性视频一级片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品九九99| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久人人精品亚洲av| 午夜精品久久久久久毛片777| www日本在线高清视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美极品一区二区三区四区| 国产乱人视频| a在线观看视频网站| 成人永久免费在线观看视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 桃色一区二区三区在线观看| 久久香蕉精品热| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美大码av| 久久久国产欧美日韩av| 真人一进一出gif抽搐免费| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲精品粉嫩美女一区| www.精华液| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩欧美在线二视频| 香蕉av资源在线| 久久热在线av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 中文字幕高清在线视频| 搡老妇女老女人老熟妇| av福利片在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 又粗又爽又猛毛片免费看| 很黄的视频免费| 国产野战对白在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 九色国产91popny在线| 国产av不卡久久| 色综合婷婷激情| 日本免费a在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 99riav亚洲国产免费| 色哟哟哟哟哟哟| 可以在线观看的亚洲视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 天天添夜夜摸| 免费无遮挡裸体视频| 一本久久中文字幕| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产一区在线观看成人免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久精品综合一区二区三区| 国产免费男女视频| 日韩av在线大香蕉| 999久久久精品免费观看国产| 女警被强在线播放| 精华霜和精华液先用哪个| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美黑人欧美精品刺激| 91在线观看av| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲电影在线观看av| 可以在线观看的亚洲视频| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲第一电影网av| 麻豆国产97在线/欧美| 色尼玛亚洲综合影院| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产高清三级在线| 中文字幕熟女人妻在线| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品久久久人人做人人爽| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美在线一区亚洲| 超碰成人久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日韩欧美在线乱码| 淫秽高清视频在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 俺也久久电影网| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 91麻豆av在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 午夜日韩欧美国产| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产精品av视频在线免费观看| 99热这里只有是精品50| 国产精品av久久久久免费| 黄色成人免费大全| 一级作爱视频免费观看| 精华霜和精华液先用哪个| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| ponron亚洲| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲精品色激情综合| 欧美日本视频| 国产精品久久视频播放| 午夜福利高清视频| 成熟少妇高潮喷水视频| АⅤ资源中文在线天堂| 少妇熟女aⅴ在线视频| 青草久久国产| 久久人人精品亚洲av| 天堂影院成人在线观看| 露出奶头的视频| 欧美日韩精品网址| 国产美女午夜福利| 精品国产三级普通话版| 99久久精品一区二区三区| 欧美成人性av电影在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产97色在线日韩免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 天天添夜夜摸| 99视频精品全部免费 在线 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 深夜精品福利| 国产熟女xx| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 国产黄a三级三级三级人| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲国产色片| 少妇丰满av| 啦啦啦韩国在线观看视频| а√天堂www在线а√下载| 不卡一级毛片| 久久草成人影院| 天堂动漫精品| www日本在线高清视频| 1024手机看黄色片| 国产一区二区在线观看日韩 | 又黄又粗又硬又大视频| 两性夫妻黄色片| 亚洲国产精品999在线| 亚洲在线自拍视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 床上黄色一级片| 岛国在线观看网站| 亚洲人成电影免费在线| 少妇丰满av| 国产伦精品一区二区三区四那| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产精品日韩av在线免费观看| 曰老女人黄片| 国产成人av教育| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 黑人操中国人逼视频| 午夜福利在线观看吧| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩欧美在线二视频| 午夜福利免费观看在线| 麻豆成人av在线观看| av片东京热男人的天堂| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 搞女人的毛片| 成年人黄色毛片网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 国内精品久久久久精免费| av视频在线观看入口| 午夜福利高清视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 成在线人永久免费视频| 动漫黄色视频在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 长腿黑丝高跟| 国产精品99久久99久久久不卡| x7x7x7水蜜桃| 国产精品av视频在线免费观看| 看黄色毛片网站| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩欧美精品v在线| 国产 一区 欧美 日韩| 淫秽高清视频在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 又大又爽又粗| 午夜视频精品福利| 亚洲国产色片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产69精品久久久久777片 | 人妻久久中文字幕网| 国产私拍福利视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 90打野战视频偷拍视频| 不卡av一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美日韩黄片免| 亚洲人成伊人成综合网2020| 中文字幕人成人乱码亚洲影| av黄色大香蕉| 国产成人福利小说| 国产伦在线观看视频一区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成年女人看的毛片在线观看| 一进一出抽搐动态| 日本与韩国留学比较| 欧美成人免费av一区二区三区| 免费av毛片视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| a级毛片a级免费在线| 日韩国内少妇激情av| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久久国产成人免费| 最好的美女福利视频网| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲七黄色美女视频| 全区人妻精品视频| 久99久视频精品免费| 在线视频色国产色| 天堂影院成人在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 搞女人的毛片| 禁无遮挡网站| 国产av在哪里看| 日本在线视频免费播放|