●張 偉
自從我國(guó)提出住房改革以來(lái),商品房逐步代替了福利性分房[1],房地產(chǎn)企業(yè)也因勢(shì)而生。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步全面發(fā)展,房地產(chǎn)企業(yè)迎來(lái)了行業(yè)的春天,作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,它逐漸成為拉動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)GDP提高,增加地方財(cái)政收入的有力抓手。房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)復(fù)雜,涉及各個(gè)不同領(lǐng)域。從稅收方面來(lái)說(shuō),我國(guó)的房地產(chǎn)企業(yè)征稅涉及各個(gè)不同的稅種,從房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)到商品房開(kāi)盤,再到個(gè)人購(gòu)買,納稅主體不斷變化,因其復(fù)雜性往往面臨著風(fēng)險(xiǎn)難以把控的問(wèn)題。另外,種類繁多的稅收也給相關(guān)企業(yè)造成了過(guò)重的稅務(wù)負(fù)擔(dān),與此同時(shí),稅務(wù)稽查部門對(duì)偷稅漏稅行為的打擊日益激烈,房地產(chǎn)企業(yè)作為納稅的代表往往處于重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域。
隨著政府對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的把控不斷增強(qiáng),居民收入差距進(jìn)一步增大,房地產(chǎn)企業(yè)作為高收入行業(yè),必然面臨著高額的納稅稅額及高強(qiáng)度稅收力度。但是令人擔(dān)憂的是,大部分房地產(chǎn)企業(yè)至今沒(méi)有成立專門的稅收風(fēng)險(xiǎn)控制部門。一方面是日益嚴(yán)峻的稅收形勢(shì),另一方面是企業(yè)管理者稅收風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)淡薄,這對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō),是未來(lái)必將面對(duì)的一大挑戰(zhàn)。
我國(guó)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的研究遠(yuǎn)遠(yuǎn)早于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),多數(shù)企業(yè)至今仍將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制作為風(fēng)控的重要工作內(nèi)容,而忽視了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控的意義,在很大程度上對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的健康發(fā)展形成掣肘。
國(guó)家財(cái)政與稅收收入息息相關(guān),國(guó)家的發(fā)展很大程度是以稅收作為重要保障。房地產(chǎn)企業(yè)因?yàn)槠湫袠I(yè)的特殊性,不僅需要大量的資金作為支撐,而且工程周期長(zhǎng),無(wú)論是在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中還是進(jìn)入銷售環(huán)節(jié),都面臨著不同主體不同種類的納稅義務(wù)。房地產(chǎn)企業(yè)當(dāng)中稅務(wù)人員素質(zhì)良莠不齊,如果因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力的欠缺導(dǎo)致未能盡到納稅義務(wù)[2],那整個(gè)企業(yè)將面臨高額的罰金,這無(wú)疑是給企業(yè)運(yùn)行平添壓力,加大了企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此,對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一籌劃管理,有利于企業(yè)降低稅收風(fēng)險(xiǎn),減少納稅成本,進(jìn)一步保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)而言,項(xiàng)目進(jìn)行的每一個(gè)階段都有不同的涉稅環(huán)節(jié),每一個(gè)環(huán)節(jié)都面臨著不同的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在我國(guó)多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)中,稅務(wù)管理人員較少,一般由企業(yè)會(huì)計(jì)代為進(jìn)行納稅申報(bào)工作,這在一定程度上使母子公司或者總分公司之間稅收情況自行其是,導(dǎo)致了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大,而且缺乏專業(yè)稅收管理人員也導(dǎo)致稅務(wù)管理水平及質(zhì)量難以提高。所以,對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)而言,進(jìn)行稅務(wù)籌劃管理,能有效形成完善的稅務(wù)管理體系,保證專業(yè)的管理人員對(duì)各公司稅務(wù)情況加以把控,從源頭防范稅收風(fēng)險(xiǎn)。
不可否認(rèn),房地產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的中流砥柱,不僅對(duì)國(guó)家財(cái)政收入有著不可小覷的作用,而且也是中小型城市創(chuàng)收的重要來(lái)源。自從營(yíng)業(yè)稅改增值稅以來(lái),房地產(chǎn)企業(yè)的納稅計(jì)算方法及申報(bào)方式均發(fā)生了變化,企業(yè)稅務(wù)管理人員應(yīng)該在新形勢(shì)的引導(dǎo)下,全面分析房地產(chǎn)企業(yè)納稅的風(fēng)險(xiǎn)及降低稅務(wù)成本的方法。如果專業(yè)人員不能洞悉稅務(wù)動(dòng)態(tài),輕則讓企業(yè)承受巨額的稅務(wù)成本,重則使企業(yè)面臨資金斷裂的風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃,讓企業(yè)預(yù)留充足的納稅資金,不僅可以讓企業(yè)投入的項(xiàng)目資金發(fā)揮更大的效用,而且能讓企業(yè)的項(xiàng)目運(yùn)行沒(méi)有后顧之憂,保障房地產(chǎn)企業(yè)的穩(wěn)定性。
我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)自創(chuàng)立以來(lái),一直在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要地位,自進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),國(guó)家為了促使房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展符合新時(shí)代特色,出臺(tái)了一系列的稅收政策,進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)行為,但與此同時(shí),一些企業(yè)對(duì)稅收政策理解不足,意識(shí)淡薄,這使得企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中形成諸多風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
作為房地產(chǎn)企業(yè)的專業(yè)管理人員,應(yīng)在企業(yè)管理的各個(gè)階段體現(xiàn)出稅收風(fēng)險(xiǎn)控制的理念,這樣有利于推動(dòng)企業(yè)稅務(wù)工作平穩(wěn)運(yùn)行。
通過(guò)了解我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)行模式,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)普遍不足,主要體現(xiàn)在,首先企業(yè)內(nèi)部對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別能力缺乏,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理往往體現(xiàn)在事后與稅務(wù)部門溝通,基本不能在源頭處解決,無(wú)法針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)制定相應(yīng)的防范措施和有效的對(duì)策。其次,企業(yè)管理人員對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)存在局限性,即使某些企業(yè)成立了稅務(wù)管理部門,但認(rèn)為其主要職責(zé)僅僅在于納稅申報(bào),而稅務(wù)的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)只是體現(xiàn)在納稅申報(bào)的數(shù)額是否準(zhǔn)確。最后,某些企業(yè)的稅收部門過(guò)于獨(dú)立,缺乏稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控的系統(tǒng)培訓(xùn),崗位職責(zé)不明確,業(yè)務(wù)部門在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中缺乏稅收風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),但其并沒(méi)有義務(wù)向稅務(wù)部門請(qǐng)教如何進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范,即使是業(yè)務(wù)人員由于自身原因?qū)е缕髽I(yè)承擔(dān)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)槿狈ο鄳?yīng)的追責(zé)機(jī)制,往往公司要承受嚴(yán)重的后果。
房地產(chǎn)企業(yè)的大多數(shù)崗位集中在土木、工程技術(shù)等方面,稅務(wù)部門僅僅是企業(yè)管理過(guò)程中的子部門,建立完善的稅務(wù)體系勢(shì)必要投入大量的人力物力,這將給企業(yè)運(yùn)營(yíng)帶來(lái)一定的負(fù)擔(dān),但是從一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看,這些投入是必不可少的[3]。
目前,多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部缺乏完整的稅收體系,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先,企業(yè)內(nèi)部對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力不足,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估分析,并針對(duì)性做出防范措施,采取債務(wù)調(diào)整或者納稅籌劃等方法及時(shí)糾偏,是企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)防范的必要手段,但多數(shù)企業(yè)該能力欠缺,導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步增大;其次,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制空白,雖然稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有極強(qiáng)的不確定性,但從其發(fā)展階段來(lái)看,仍然有規(guī)律可循,在風(fēng)險(xiǎn)初級(jí)階段,有較強(qiáng)稅務(wù)專業(yè)能力的相關(guān)人員能夠根據(jù)預(yù)警系統(tǒng)的提示,通過(guò)相關(guān)數(shù)值的變化做出判斷,從而識(shí)別重大風(fēng)險(xiǎn),防止企業(yè)遭受損失;最后,企業(yè)內(nèi)部針對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)缺乏溝通,在企業(yè)中,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并不是僅涉及財(cái)務(wù)部門,事實(shí)上,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)涉及范圍包括經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)、銷售環(huán)節(jié)等等,但是在實(shí)踐中,往往只有財(cái)務(wù)部門通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)形成稅務(wù)信息,實(shí)際能夠接觸這些信息的員工占極少數(shù)。
企業(yè)的終極目的在于盈利,房地產(chǎn)企業(yè)由于利潤(rùn)相對(duì)較高,整個(gè)行業(yè)的逐利性更為明顯。對(duì)某些企業(yè)而言,納稅無(wú)異于“財(cái)產(chǎn)流失”,因此某些管理層甚至不惜以各種手段指使稅務(wù)申報(bào)人員偷稅漏稅,這種短視的行為雖然短時(shí)間內(nèi)達(dá)到了企業(yè)利益少流出的效果,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,使企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有增無(wú)減。另外,房地產(chǎn)企業(yè)中普遍缺乏專門的稅務(wù)管理人員,通常以會(huì)計(jì)兼任稅務(wù)部門管理,但是眾所周知,會(huì)計(jì)與稅務(wù)分屬于不同的專業(yè),知識(shí)存在巨大差異,如果在企業(yè)內(nèi)部不能正確對(duì)接會(huì)計(jì)與稅務(wù)的工作,那么在納稅過(guò)程中很容易產(chǎn)生不及時(shí)、少納稅或者多納稅的情況。
房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)控制并不是孤立存在的,它與房地產(chǎn)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)密切相關(guān),要做到在源頭處進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制,必須要將風(fēng)險(xiǎn)控制措施滲入到每一個(gè)環(huán)節(jié),結(jié)合企業(yè)管理現(xiàn)狀,從多個(gè)角度出發(fā),不斷改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)控制方案,在合法的范圍內(nèi)最大限度控制風(fēng)險(xiǎn),從而達(dá)到降低稅務(wù)成本最終目標(biāo)。
對(duì)于現(xiàn)代化的房地產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō),稅務(wù)管理應(yīng)該注重流程化、規(guī)范化,具體而言,即重視稅務(wù)登記、涉稅信息、稅務(wù)申報(bào)的管理。首先,大多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)處于不斷擴(kuò)張的態(tài)勢(shì),在全國(guó)各個(gè)地區(qū)分設(shè)了分公司或者子公司,不論是作為分公司或子公司,均應(yīng)該在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行稅務(wù)登記,在進(jìn)行重大決策之前,必須按照流程取得總公司的授權(quán),這些企業(yè)內(nèi)部的規(guī)范行為在很大程度上能降低重大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);其次,涉稅信息作為企業(yè)內(nèi)部的重要商業(yè)秘密應(yīng)該安排專人妥善管理,全部檔案化并進(jìn)行系統(tǒng)登記,另外,對(duì)于非稅務(wù)管理人員應(yīng)設(shè)置一定的資料查閱權(quán)限,保證資料信息不外泄,同時(shí)針對(duì)企業(yè)內(nèi)部重大決策經(jīng)營(yíng)活動(dòng),應(yīng)安排稅務(wù)管理人員列席相關(guān)會(huì)議,從稅務(wù)角度對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提出指導(dǎo)性意見(jiàn),并對(duì)會(huì)議形成的重要資料逐級(jí)審核;最后,我國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)管理人員良莠不齊,在房地產(chǎn)企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行納稅申報(bào)的員工可能不具備相關(guān)的稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)與能力,這就要求相關(guān)工作人員在進(jìn)行納稅申報(bào)時(shí)必須反復(fù)核對(duì)信息,并經(jīng)過(guò)稅務(wù)管理部門領(lǐng)導(dǎo)的審核。另外,企業(yè)要高度關(guān)注納稅政策及時(shí)間,避免引起不必要的風(fēng)險(xiǎn)。
從內(nèi)部溝通來(lái)說(shuō),企業(yè)是一個(gè)有機(jī)結(jié)合體,各個(gè)部門人員在企業(yè)中各司其職,朝著企業(yè)共同的發(fā)展目標(biāo)前進(jìn)。稅務(wù)管理部門作為企業(yè)的重要組成部分,必須得到其他部門的大力支持才能順利開(kāi)展工作。比如,形成稅務(wù)信息的數(shù)據(jù)需要其他部門提供,其他部門在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也需要稅務(wù)管理部門進(jìn)行分析評(píng)估[4]。所以,針對(duì)房地產(chǎn)企業(yè),必須建立高效率的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)反饋機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)能力。
從外部溝通來(lái)說(shuō),企業(yè)要注重與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行定期的溝通交流,及時(shí)了解新的稅務(wù)知識(shí),聽(tīng)從稅務(wù)機(jī)關(guān)從專業(yè)角度提出的建議。
再完美的制度也需要人去遵守、應(yīng)用,企業(yè)稅收管理制度也是如此,因此提高相關(guān)崗位的人員素質(zhì)顯得尤其重要。首先,企業(yè)內(nèi)部需要一批高素質(zhì)的稅務(wù)專業(yè)管理人員,做到各司其職,職責(zé)分明,并保證管理崗位人員稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,有極強(qiáng)的實(shí)踐能力;其次,應(yīng)定期開(kāi)展稅務(wù)講座,聘請(qǐng)專家學(xué)者對(duì)企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高理論功底,以先進(jìn)的理論更好地指導(dǎo)實(shí)踐;最后,可以在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門的崗位,及時(shí)了解國(guó)家稅法的最新動(dòng)態(tài),并鼓勵(lì)稅務(wù)管理人員考取相關(guān)證書(shū),提高工作能力及稅務(wù)素質(zhì)。
自我國(guó)房改政策以來(lái),房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展迅猛,逐漸成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)中不可忽視的重要力量,但是房地產(chǎn)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,由于其特殊性,資金投入大、項(xiàng)目工期長(zhǎng),導(dǎo)致稅收額度大、種類多,而且由于我國(guó)稅收制度日趨完善,稽查力度不斷加大,如果房地產(chǎn)企業(yè)不能做好稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)控制,一旦企業(yè)面臨稅務(wù)危機(jī),將是致命的打擊。我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)雖然在風(fēng)險(xiǎn)控制上已經(jīng)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,但是仍然存在著缺陷與不足,特別是在面臨經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的今天,房地產(chǎn)企業(yè)也必將面臨整個(gè)行業(yè)的陣痛。因此,為了推動(dòng)我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)平穩(wěn)過(guò)渡,健康發(fā)展,本文系統(tǒng)介紹了房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)籌劃的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施,希望能盡到綿薄之力。