新時期國有企業(yè)黨建工作中智慧黨建的運用

謝勝楠

（山西霍寶干河煤礦有限公司，臨汾 031400）

引 言

智慧黨建建設工作作為一項非常系統(tǒng)性的工作，在實踐當中必須要按照國有企業(yè)黨建的工作標準，科學構建智慧黨建平臺系統(tǒng)，才能夠?qū)⑾到y(tǒng)的作用發(fā)揮出來，從而提升新時期國有企業(yè)黨建工作的整體水平。

一、“智慧黨建”平臺標準化建設背景

現(xiàn)代社會高速發(fā)展，大數(shù)據(jù)、信息技術、網(wǎng)絡技術的發(fā)展速度加快，對于人們的工作和生活產(chǎn)生很大的影響，同時也對黨建工作有了更高的要求。在電子黨務信息時代，黨建水平全面提升，給國有企業(yè)的全面發(fā)展產(chǎn)生積極的作用?；鶎狱h組織在組織開展黨建工作時，必須充分利用先進的科學技術，保證工作更加順利地進行，滿足新時代發(fā)展的趨勢和要求，更好地保護群眾的根本利益。為了有效落實總體黨建要求，在國有企業(yè)的黨建工作中，必須嚴格執(zhí)行從嚴治黨的新要求，重視黨建信息化建設，重視黨建核心工作的開展，讓黨建工作實現(xiàn)標準化轉(zhuǎn)變，促進統(tǒng)籌轉(zhuǎn)化與發(fā)展，才能更好地促進黨建工作水平提升，讓每一位員工都能夠感受到黨的關懷。在這種背景之下，建設“智慧黨建”平臺，促進黨建工作標準化，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎。

二、“智慧黨建”平臺標準化的含義

標準化就是要遵守共同的標準和規(guī)范，制定出切實可行的管理規(guī)定，并且有效落實到實踐中。從標準化定義方面看，一是要保持準則性，以特定的形式將信息發(fā)布出去，并且遵守共同的準則，保證黨建工作順利的實施，二是規(guī)范化，加強指導性工作，有明確的規(guī)范化文件和標準。黨建工作標準化建設是提升工作效率和質(zhì)量的關鍵，發(fā)揮出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，明確黨的工作制度、規(guī)范和標準，確定工作流程，最終可以制定出完善的黨建工作標準體系，對于“智慧黨建”的標準、原則、目標進行明確規(guī)定，發(fā)揮出標準化建設的優(yōu)勢，促進評價體系建設，從而可以全面提升黨建工作總體能力和水平。

三、“智慧黨建”平臺標準化建設原則

其一，統(tǒng)一工作標準，實現(xiàn)信息共享。在“智慧黨建”平臺建設中，需要全面整合信息，促進集約化水平的提升，建設高水平的黨建智慧化平臺。

其二，以需求作為導向，管用結(jié)合開展進行。以國有企業(yè)黨建工作實際情況出發(fā)，分析黨員特點，考慮到黨的工作要求，執(zhí)行上級黨組織的要求，實現(xiàn)綜合信息化服務水平的提升。

其三，安全穩(wěn)定，可靠運行。根據(jù)目前我國對于計算機軟件安全等級及國有企業(yè)保密性的要求，構建完善的安全保障管理體系，促進信息化能力和水平的提高，實現(xiàn)業(yè)務數(shù)據(jù)有效管理，構建高水平的工作平臺。

四、“智慧黨建”平臺標準化建設目標

在國有企業(yè)的基層黨建工作標準化、規(guī)范化建設的基礎條件下，以信息化技術作為出發(fā)點，覆蓋全部黨員干部與黨組織，進行黨建工作活動全面覆蓋，促進信息溝通機制的應用，保證規(guī)范化措施有效落實，實現(xiàn)黨建工作總體能力與水平的提高。

（一）加強黨的政治建設

進行國有企業(yè)黨建工作信息化的全面建設，研發(fā)和應用全新工作模式，在企業(yè)內(nèi)部全面落實黨的方針與政策，明確黨員工作準則與國有企業(yè)工作標準，以黨的政治綱領作為引導，加強黨建工作建設，在廣大黨員群眾中間樹立鮮明的旗幟，真正實現(xiàn)信息化的建設，促進黨的決策能力與效率的提升。

（二）聚焦堡壘作用發(fā)揮

信息化建設是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要標準，同時也是發(fā)揮出黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的重要作用，加強黨組織建設，促進支部標準化、規(guī)范化建設，夯實黨的基礎，促進各級黨組織有序地組織開展具體的工作，才能真正實現(xiàn)民主建設，建立完善的工作機制，確定考核工作與方法，細化責任與要求，積極組織落實全面化管理和控制工作，對于現(xiàn)代社會的發(fā)展有積極的意義。

（三）夯實黨建工作基礎

從基層黨支部組織具體情況出發(fā)，充分利用信息技術，加強“智慧黨建”建設，達到標準化、規(guī)范化的要求，完成上級黨組織下達的任務，真正將從嚴治黨的要求落實到具體的工作中。每一級黨組織都必須積極有序地組織各種學習和提升活動，開展“三會一課”、重要組織活動記錄的工作，促進學習效果的提升，統(tǒng)計活動參與度，調(diào)動各級黨組織和群眾的積極性，采集全部的數(shù)據(jù)信息，綜合研判與分析，實現(xiàn)黨支部工作能力和水平的提升，制定出切實可行的工作目標，保持黨支部工作的先進性，徹底解決存在的問題，提高工作效果。

（四）提升教育管理水平

發(fā)揮出信息化、互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，促進黨員團隊的建設，實現(xiàn)黨員工作能力和水平的提升，通過黨員的重要作用，發(fā)揮出先鋒隊的作用，同時還要組織黨員建設、團隊建設、提升教育水平。重視黨的發(fā)展力量建設，提升黨員工作總體水平，實現(xiàn)黨組織工作能力和水平的提高。各級黨員在工作中，組織落實各項黨組織活動，積極有序地進行“三會一課”、志愿服務等活動，促進黨支部工作能力和水平的提升，真正提高工作效果。

（五）推動黨建業(yè)務融合

根據(jù)工作需要建設黨建工作平臺，立足于實際工作情況，加強黨建工作效果和質(zhì)量的提升，實現(xiàn)黨的領導和組織的全面覆蓋，保證黨的組織和黨員作用能夠充分發(fā)揮出來，真正執(zhí)行黨的工作責任和義務，保證黨的工作措施順利進行，確保黨建和業(yè)務活動的有效融合，最終可以全面提升黨建工作效果提升。

（六）推進黨建信息化應用

信息化技術的全面應用，和黨建工作深度融合，明確工作模式和措施，并且積極創(chuàng)新，讓黨建工作活動順利開展，保證線上、線下工作同時展開和進行，通過“智慧黨建”工作平臺，讓各級黨組織的工作都能夠順利落實，重視工作能力和效果的提升，并且把黨建工作陣地從傳統(tǒng)的實際場地轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡上，有效促進黨組織架構及層級管理工作的開展。不同黨組織、黨員之間搭建工作平臺，實現(xiàn)快速的改革與發(fā)展，促進交互性提升，保證工作可以順利進行，黨員能夠?qū)崟r評論、點贊，了解相關信息，黨建工作變得更加形象、具體。

五、國企“智慧黨建”工作實踐性創(chuàng)新

國有企業(yè)黨建工作涉及的范圍比較大，包含黨員思想建設與黨內(nèi)民主建設、黨組織和員工溝通自覺性、黨的意識形態(tài)及包容性等方面?，F(xiàn)代社會高速發(fā)展，國有企業(yè)已經(jīng)完成市場化轉(zhuǎn)變，在市場經(jīng)濟引領之下，必須做出改變和調(diào)整，讓黨員和群眾能夠進行多元化、精細化地交流，通過新思維、新理念、新技術的應用，讓黨建組織更具活力，從傳統(tǒng)層次向扁平化網(wǎng)絡發(fā)展，更加重視柔性化組織管理工作措施的應用。在這種理念的帶動之下，建設高水平的工作機制，保證黨建工作順利執(zhí)行，也能夠引導人們觀念的轉(zhuǎn)變，適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展需要，為“智慧黨建”的順利執(zhí)行起到積極的作用。

（一）牢固樹立領導、協(xié)調(diào)的組織理念

“智慧黨建”平臺的建設，突出黨的領導性作用。習近平總書記提出，在新時代社會主義中國建設中，必須突出黨的正確領導，加強黨的建設，發(fā)揚中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是在國有企業(yè)中，突出黨建工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂，也能夠保持國有企業(yè)領導地位不動搖，突出黨的核心領導作用，才能更好地實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，為社會主義現(xiàn)代化發(fā)展起到積極的作用。在新時期發(fā)展中，企業(yè)黨組織是國有企業(yè)的核心，要建設高水平的黨建組織，明確責任心和使命感，加強規(guī)范化管理，創(chuàng)新黨建工作模式，明確工作內(nèi)容和標準，促進黨建工作效果和質(zhì)量的提升，才能更好地建設高水平的黨建組織，實現(xiàn)黨建工作能力的全面提升。始終堅持黨的正確領導，嚴肅領導，促進組織體系的建設，擯棄傳統(tǒng)落后思想觀念的束縛，促進工作能力和效果的提升。在黨組織建設中，保證決策、執(zhí)行、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)都能夠有序進行，每個環(huán)節(jié)都有明確的權責分配，發(fā)揮出組織化、制度化的優(yōu)勢，形成完善的黨建工作體系，確定權責與邊界，保證每一項工作都能夠無縫連接，各個部門和人員的責任均落到實處，實現(xiàn)協(xié)調(diào)一體化發(fā)展，相互制衡，才能長遠發(fā)展。

（二）不斷提升服務、溝通的組織功能

國有企業(yè)的基層黨組織是企業(yè)重要組成部分，在企業(yè)經(jīng)營中有戰(zhàn)斗堡壘的作用，必須要明確凝聚黨心、匯聚民氣的定位，宣傳黨的理念與方針，并且還要提升服務能力，全心全意給人民群眾提供服務，解決群眾面臨的問題，促進員工凝聚力提升?！爸腔埸h建”的建設，是先進技術和黨建工作融合的基礎，促進工作能力和水平的提升，發(fā)揮出“智慧黨建”的優(yōu)勢作用，實現(xiàn)各個職能平臺的全面融合，并且落實團隊服務，秉承開放、參與、平等、互助的精神，為黨組織提供服務奠定基礎，保證工作順利進行。

在現(xiàn)代國有企業(yè)的發(fā)展過程中，新時期的員工有著很大的特殊性，是在網(wǎng)絡時代發(fā)展成長起來的，所以思想比較開放，精神方面不容易受到約束，和傳統(tǒng)黨建工作面對的對象有著很大的不同，同時也有了新的矛盾與問題，給國有企業(yè)黨建工作開展產(chǎn)生了一定的影響，必須要消除障礙和問題，發(fā)揮出黨建工作的優(yōu)勢，提高黨建工作能力和水平，才能提高企業(yè)的競爭力。在國有企業(yè)的黨建工作中，充分利用“智慧黨建”平臺，發(fā)揮出信息化、網(wǎng)絡化的優(yōu)勢，和員工保持良好溝通和交流，并且能夠快速獲取相關的信息，營造出良好的工作環(huán)境，讓每一位員工都能夠接受黨建工作模式，并且保證領導者與群眾關系更加順暢，工作能力和效果也能夠全面提高，實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展。

（三）創(chuàng)新打造開放、靈活的組織平臺

“智慧黨建”在現(xiàn)代發(fā)展之下，大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能化技術的全面發(fā)展，不能使用傳統(tǒng)灌輸式、單向傳播的模式，結(jié)合新時期發(fā)展的特點，符合現(xiàn)代社會的發(fā)展需要，通過新技術、新理念的合理應用，優(yōu)化黨組織的各項結(jié)構，形成完善的工作體系，并且不斷向著包容性、靈活性、有效性的方向發(fā)展，促進黨建工作效率和水平的提高，促進服務能力和水平提升。通過大數(shù)據(jù)技術的應用，進行數(shù)字化黨建的建設，加強基礎設施建設，保證硬件、軟件系統(tǒng)廣泛建設和應用，實現(xiàn)“智慧黨建”平臺建設應用，促進總體能力和水平的提高，提高黨建數(shù)據(jù)庫建設，將黨員、干部、人才檔案存儲到數(shù)據(jù)庫內(nèi)，形成完善的資源體系，加強全面化的管理，保證管理工作順利進行。建設全新的數(shù)據(jù)化管理系統(tǒng)，建設評價模型，包含黨員素質(zhì)、合格程度、黨建工作規(guī)范化標準等，從全面化角度出發(fā)進行管理和控制，對人員進行綜合性評價，達到數(shù)字化管理的要求。通過建設決策支持系統(tǒng)，對黨建數(shù)據(jù)庫實施指標化的分析，促進黨組織決策的科學化、標準化進行，將一切民主決策及時、準確地傳遞到實際工作中，發(fā)揮出全面信息化建設。

六、應用效果

從“智慧黨建”應用的實際情況分析，它有著傳統(tǒng)工作模式所不具備的優(yōu)勢，具體來說，“智慧黨建”平臺可以達到以下效果。

第一，推送效果。“智慧黨建”平臺可以隨時推送信息，將通知信息、黨建新聞快速發(fā)送到每位黨員、入黨積極分子的終端設備上。還能夠完成信息定向推動，將特定的信息發(fā)送給特定黨員的終端設備，達到實時查閱的效果。黨內(nèi)活動信息只要是推送、發(fā)布出去，意向參加者在線報名，系統(tǒng)可以自動化形成報名匯總表，對相關人員姓名、信息做好記錄，能夠快速查閱和使用。

第二，提醒效果。對于數(shù)據(jù)庫內(nèi)記錄在案的每一名黨員，在入黨紀念日時，自動化推動相關的信息，起到告知和提醒的作用。收繳黨費時，可以通過系統(tǒng)自動化發(fā)送收繳通知、鏈接地址等，黨員可以通過微信或者支付寶完成在線交易。在入黨積極分子培養(yǎng)、黨員教育的環(huán)節(jié)，系統(tǒng)在關鍵節(jié)點自動提醒入黨聯(lián)系人，及時找相關人員匯報，或者在規(guī)定時間節(jié)點讓相關人員匯報思想等。

第三，簽到功能。通過定位簽到和掃碼簽到，系統(tǒng)內(nèi)可以快速計算簽到數(shù)據(jù)，并且對參會率進行統(tǒng)計分析，落實人員管理工作。

第四，檢查功能。系統(tǒng)內(nèi)根據(jù)預設程序，對于每個黨支部組織、每位黨員參與“三會一課”、黨員活動、黨員教育等情況進行檢查，讓每位黨員都能夠?qū)崿F(xiàn)自我檢查，尤其是每個黨支部的工作情況，將工作狀態(tài)匯總成表，自動化生成統(tǒng)計表格，上級黨組織負責人根據(jù)表格及時掌握工作的情況，并且在線點評，根據(jù)工作情況做出改進和調(diào)整。對于在線學習的效果，系統(tǒng)可以快速進行測試，掌握學習的情況，為今后學習開展提供基礎。

第五，匯總功能。綜合了解每一位入黨積極分子、預備黨員的情況，預設教育課程，將參加的情況及完成情況實時匯總，并且做好每一位黨員、積極分子的培養(yǎng)，以便于黨組織的考核與管理。黨組織負責人根據(jù)統(tǒng)計的表格，有針對性地對黨員、積極分子進行特殊培養(yǎng)，從而提高其學習能力和知識水平。

第六，先鋒指數(shù)評比。該工作屬于激勵性措施，在學習、培養(yǎng)環(huán)節(jié)，系統(tǒng)要結(jié)合預設程序?qū)γ總€黨員評分，然后根據(jù)積分排序，每位黨員、入黨積極分子都會有相應的先鋒指數(shù)。

第七，“家文化”效果。在“智慧黨建”平臺上，每位黨員、入黨積極分子在組合形成的“大家庭”中，都會感受到家的溫暖，這樣才能更好地提高凝聚力，體現(xiàn)出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)現(xiàn)代化建設，發(fā)揮出先進科學技術的優(yōu)勢，對國有企業(yè)發(fā)展有積極意義。

結(jié) 語

綜合以上分析，在新時期背景下國有企業(yè)黨建的工作開展，要以智慧黨建建設作為基礎，才能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展作用。本文對智慧黨建運用方法進行了探討，提出了相關的措施，目的在于推進國有企業(yè)黨建工作的有序開展。