淺談新形勢下企業(yè)單位黨建工作的有效途徑

王奕然

（北京京燕飯店有限公司，北京 100043）

引 言

黨的建設是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動。企業(yè)開展黨建工作，有利于企業(yè)建設與長遠發(fā)展，同時能夠促進我國實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。在全新的市場環(huán)境下，企業(yè)單位需要做的是進一步明確黨建工作在企業(yè)整體工作中的地位，確定具體的工作目標，合理整合工作內(nèi)容，并規(guī)范性地開展相關工作，從而真正營造更加輕松、和諧且具有較強凝聚力的企業(yè)單位環(huán)境?，F(xiàn)階段，深入企業(yè)單位實際當中可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)在開展黨建工作時所呈現(xiàn)的效果并不理想，并沒有形成常態(tài)化的良性局面，這與思想認識不到位、基層基礎不牢固、創(chuàng)新舉措不豐富、約束激勵不理想、保障機制不健全等多種因素有關?；诖?，本文主要研究如何有效開展企業(yè)單位黨建工作。

一、新形勢下企業(yè)單位落實黨建工作的重要意義

（一）明確黨建工作方向

在過去很長一段時間內(nèi)，部分企業(yè)單位在開展黨建工作時并沒有真正意識到黨建工作的重要性。在新時代背景下，企業(yè)單位的市場環(huán)境發(fā)生了巨大變化，這對企業(yè)單位的黨建工作提出了更高的要求。因此，企業(yè)單位要從思想觀念上予以轉(zhuǎn)變，在重視黨建工作的同時，也需要將其融合滲透到日常經(jīng)營管理環(huán)節(jié)當中，實現(xiàn)二者的深度融合。要充分發(fā)揮黨建工作的思想引領作用，不斷增強企業(yè)單位的市場競爭力，滿足企業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。

（二）創(chuàng)新黨建活動形式

現(xiàn)階段，深入企業(yè)單位實際當中可以發(fā)現(xiàn)，在黨建工作開展期間，部分企業(yè)存在活動形式單一的問題，多表現(xiàn)為召開生活會與座談會。而在新時代，企業(yè)單位要緊跟時代發(fā)展的形勢，對現(xiàn)有的黨建活動形式加以創(chuàng)新，促使其朝著多元化的方向發(fā)展，以便于在企業(yè)單位內(nèi)部獲得理想的黨建教育效果。因此，企業(yè)單位在做好基礎理論教育的同時，也需要重視互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等新技術的應用，依托微信、微博、官方網(wǎng)站等加強企業(yè)單位內(nèi)部員工之間的溝通交流，激發(fā)員工參與黨建工作的主動性和積極性，滿足企業(yè)單位黨建多元化發(fā)展的內(nèi)在要求。

（三）增強企業(yè)的軟實力

隨著時代的發(fā)展，企業(yè)單位的市場地位及未來的發(fā)展趨勢有了全新的變化。同時，在黨建的內(nèi)容規(guī)劃上也呈現(xiàn)出一定的變化趨勢，企業(yè)必須努力適應新時代的發(fā)展需求，合理地將其進行豐富與延伸。只有這樣，才能夠全面提高黨建重點工作與新時期市場環(huán)境的適應程度，才能夠支撐企業(yè)單位更好地建設與發(fā)展。

首先，企業(yè)單位需要進一步明確新時期社會環(huán)境下的重要指導理念，加強優(yōu)秀理念的宣傳與推廣，從而讓內(nèi)部員工能夠形成正確的思想觀念，進一步堅定政治信念，提升企業(yè)全體員工的黨性意識和綜合素養(yǎng)，保證其所具備的崗位職能更加明確，提高企業(yè)全體員工的工作責任心和工作態(tài)度。

其次，企業(yè)單位需要積極遵循國家提出的思想和制定的有關方針，將思政教育、反腐倡廉等內(nèi)容合理地整合到黨建工作當中，落實到經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中，從而保證所開展的黨建工作具有較強的覆蓋面，進一步拓展其教育和管理功能，合理優(yōu)化企業(yè)單位的經(jīng)營環(huán)境。

二、新形勢下企業(yè)單位開展黨建工作的有效途徑

（一）提高認識，強化政治引領

為充分發(fā)揮黨建所具有的內(nèi)部引領作用，企業(yè)單位需要從黨建思想出發(fā)進行改革。要緊跟國家的步伐，明確企業(yè)單位在黨建領域的具體工作要求。要始終秉持求真務實的準則，做好黨建工作的規(guī)劃設置，加強黨建思想的宣傳和推廣，讓企業(yè)單位的內(nèi)部員工隊伍能夠樹立正確的思想觀、政治觀。

首先，將“兩學一做”學習教育有效貫徹下去，借助先進的信息載體全面收集和整理豐富的黨建知識，構(gòu)建資源儲備中心，做好科學分類，設置專項教育體系。要引導內(nèi)部員工積極參與到專項學習當中，促使其掌握豐富的政治知識儲備，提升企業(yè)整體的黨性素養(yǎng)。

其次，綜合企業(yè)單位的工作職能，以及所涵蓋的具體職責范圍，全面收集并有效整理豐富的生產(chǎn)知識，整合國家所制定的文件與法規(guī)，向內(nèi)部員工隊伍滲透豐富的專業(yè)理念，在開展專題講座的過程中，就可能存在的風險類型進行整理，通過案例列舉、情景展示與合作分析等方式，引導內(nèi)部員工深入思考風險的內(nèi)在誘因，探索正確的處理舉措。

最后，積極圍繞“先鋒行動我參與”踐行黨建理念，并將其落實貫徹到崗位操作環(huán)節(jié)當中，組織員工隊伍積極學習企業(yè)單位工作范疇中所包含的奉獻與服務理念，不斷地自我改進和自我提升。

（二）夯實基礎，建強基本隊伍

一方面，要筑牢黨建基礎，實現(xiàn)平穩(wěn)開展。企業(yè)單位需全面關注黨建工作的貫徹要求，扎實夯實基礎，將黨建貫徹到各個階段、各個環(huán)節(jié)的業(yè)務當中，從而保證企業(yè)單位所落實的黨建工作更貼合企業(yè)單位的實際要求，同時也能夠確保黨建工作在現(xiàn)實的支持下平穩(wěn)開展，提高整體的黨建工作效果。以愛國為主題開展針對式的教育活動十分必要，要帶領內(nèi)部人員觀看愛國影片，或者組織人員參觀革命紀念館，培養(yǎng)企業(yè)單位整體的愛國精神和民族品質(zhì)。同時，多舉措收集和整理豐富的黨建資源十分必要。要借助網(wǎng)絡平臺發(fā)掘革命故事、愛國素材，整理優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化資源，也可以從現(xiàn)實生活中發(fā)掘具有一定代表性的優(yōu)秀人物案例，發(fā)揮其身上所具有的榜樣精神，引領企業(yè)單位內(nèi)部人員有效成長和進步。此外，有效構(gòu)建黨建工作機制、確定具體的黨建要素和實踐目標也十分必要，能夠為接下來黨建工作的有序開展提供良好的行動參考。

另一方面，要加強黨建培訓，構(gòu)建學習型黨組織。企業(yè)單位需重點關注新時期的黨建工作發(fā)展要求，科學地構(gòu)建完善性的培訓機制。要努力構(gòu)建學習型的黨組織隊伍，從而支撐黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營當中高效落實、深入開展。在明確具體的黨建工作目標之后，要科學組織知識技能競賽活動，考察職工的專業(yè)職能建設情況，讓其在參與技能比賽的過程中形成良好的反思意識，認識到自身在專業(yè)領域的局限，并努力地自我學習和不斷進步。

（三）明確目標，創(chuàng)新活動載體

1.拓展黨建活動，增強參與體驗

在黨建工作領域，企業(yè)單位需從內(nèi)部員工的實際需求出發(fā)，就具體的活動形式進行多元化創(chuàng)新，從而讓內(nèi)部員工隊伍獲得良好的參與體驗，并全面提高整體隊伍的職能素養(yǎng)，讓其在今后的工作中認真履行職責，進一步優(yōu)化企業(yè)單位的工作環(huán)境，提高整體品質(zhì)。

首先，規(guī)范開展多元化的文化活動十分必要，要對十九大等重要會議的思想進行宣傳，從而引領內(nèi)部職工形成廉潔奉公、服務為先的工作理念。

其次，科學組織戶外拓展活動也十分必要，戶外拓展活動能夠提高企業(yè)單位的凝聚力，讓職工隊伍在今后完成崗位任務的過程中能夠更好地團結(jié)協(xié)作、相互配合，從而全面提高企業(yè)單位的整體水平。

最后，圍繞各崗位作業(yè)規(guī)范開展競賽活動十分必要，競賽活動能夠考察內(nèi)部職工對基礎素養(yǎng)內(nèi)容的掌握情況，并根據(jù)其所反饋的結(jié)果確定接下來的黨建工作目標，將黨建與基礎培訓進行有效的整合，構(gòu)建綜合性的教育環(huán)境，從而有效突出黨建工作的實效性，切實保障整體的黨建工作質(zhì)量。

2.創(chuàng)新體系，完善黨建服務平臺功能

企業(yè)單位需要有效順應互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢，以先進的技術為依托，積極構(gòu)建完善的工作體系，搭建智能化、優(yōu)質(zhì)性的服務平臺，從而有效突出黨建工作所具有的價值，切實突破傳統(tǒng)黨建模式效能低下、質(zhì)量低下的弊端。

首先，企業(yè)單位需結(jié)合內(nèi)部黨建工作目標，以及新時期的黨建發(fā)展要求，科學設置多元化的黨建服務模塊，合理構(gòu)建群眾平臺，完善服務系統(tǒng)。

其次，在信息化、現(xiàn)代化的技術支撐下構(gòu)建交互平臺，借助微信等載體為黨建人員和生產(chǎn)經(jīng)營員工之間搭建起有效溝通的橋梁。

再次，也可以設置政治學習服務模塊，開設“三會一課”等專題活動，設置微課資源，為內(nèi)部員工規(guī)范參與思政學習提供良好的平臺支撐。

最后，也可以依托互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建民主監(jiān)督與反饋平臺。要引導廣大員工通過匿名的方式反饋當前在黨建工作中的實際問題，提出黨建改進與優(yōu)化調(diào)整的建議，從而為黨建人員統(tǒng)籌、科學規(guī)劃未來黨建工作方針，以及優(yōu)化黨建工作計劃和實施方案提供重要支撐，真正凸顯黨建的引領價值，確保黨建工作在企業(yè)單位內(nèi)部高效落地。

（四）履行職責，強化監(jiān)督力度

機制是支撐黨建工作得以規(guī)范進行的重要保障。對此，企業(yè)單位需要充分認識到在日常經(jīng)營管理范疇中相關體制建設存在的局限性，深入了解我國在相關工作方面所提出的要求，明確具體的建設指標及實施流程。之后，要堅持遵循國家所提出的原則，明確具體的工作要求，從而支撐內(nèi)部工作人員規(guī)范有序地開展相關的建設工作。同時，在制定工作機制的過程中，要全面調(diào)研當前經(jīng)濟市場的環(huán)境趨勢，明確企業(yè)單位在整個市場范圍內(nèi)所發(fā)揮的影響力。應深入發(fā)掘與整合優(yōu)秀的黨史資源，創(chuàng)新黨建的工作模式和實施路徑。要科學地落實責任體制，進一步突出監(jiān)督工作職能。要督促內(nèi)部工作人員認真嚴謹?shù)貐⑴c到相關工作當中，充分發(fā)揮民主思想，規(guī)范開展相關的決策、監(jiān)督和評議等各項工作。

企業(yè)單位需要切實履行黨建工作的重要職責，遵循從嚴治理的原則，完善具體的管理機制，加大監(jiān)督力度，從而引領內(nèi)部工作人員形成端正的思想觀念，樹立良好的職能意識，讓其能夠堅守在工作崗位上，認真履行自身所需要承擔的職責。

首先，遵循黨風廉政的發(fā)展目標，科學構(gòu)建監(jiān)督體制，從工作態(tài)度、廉潔奉公及法治意識等多個方面進行監(jiān)督。要及時發(fā)現(xiàn)違法違紀行為，并參考相關的法律法規(guī)做出嚴肅處理。

其次，積極組織黨建知識競賽也十分必要，要引導內(nèi)部員工隊伍積極學習重要會議的核心思想，掌握豐富的政治基礎理論，學習黨章，了解黨史，做到不忘初心、牢記使命。

（五）提供保障，鞏固黨建成果

企業(yè)單位要緊跟新時代的發(fā)展步伐，于思想觀念中重視黨建，結(jié)合自身的實際情況，建立健全與黨建工作開展有關的各種管理機制，包括考核激勵機制、監(jiān)督考核機制、經(jīng)費保障機制等，并且加強企業(yè)單位內(nèi)部黨建場所的建設，以便為黨建工作的有序開展創(chuàng)造有利條件，進一步鞏固企業(yè)單位的黨建成果。

第一，完善考核激勵機制。企業(yè)單位要將黨建納入評優(yōu)評先工作當中，對黨組織運行及黨的工作的開展情況進行定期評估，及時檢查企業(yè)單位黨建工作任務的完成情況。在加強對職工的物質(zhì)激勵的同時，也需要滿足職工的精神需求，最大限度地發(fā)揮黨員職工的模范作用，形成長期有效的激勵機制，以便進一步鞏固企業(yè)單位的黨建成果。

第二，健全監(jiān)督考核機制。為了進一步確保黨建工作在企業(yè)單位內(nèi)部得到有效開展，需要對企業(yè)單位的經(jīng)營特點進行深層次的分析，加強黨組織之間的相互監(jiān)督。要充分考慮企業(yè)的實際情況，將黨組織建設的相關制度貫徹落實到企業(yè)單位當中。企業(yè)單位可以結(jié)合自身的實際情況，建立企業(yè)黨組織領導監(jiān)督制度、黨組織監(jiān)督制度等，進一步強化黨組織的監(jiān)督職能。借助二者的深層次融合，逐步完善企業(yè)單位黨建監(jiān)督考核制度。此外，黨員要定期向黨組織進行匯報，加強與職工群眾之間的密切聯(lián)系，形成黨內(nèi)監(jiān)督與行政監(jiān)督、社會監(jiān)督之間的深層次融合的監(jiān)督體系，進一步發(fā)揮監(jiān)督體系的作用，這對企業(yè)單位黨建工作的深層次發(fā)展具有積極的推動與促進意義。

第三，完善經(jīng)費保障機制。企業(yè)單位要以黨建工作為主要切入點，為黨組織建設提供必要的經(jīng)費保障，促使黨建工作的經(jīng)費管理朝著規(guī)范化的方向發(fā)展。例如，企業(yè)單位可結(jié)合自身的實際情況，在其內(nèi)部增設黨建工作專項經(jīng)費。在充分體現(xiàn)企業(yè)單位對黨組織建設重視程度的同時，也可以進一步發(fā)揮黨組織的職能作用。

第四，加強黨建場所的建設。企業(yè)單位要結(jié)合自身的實際情況建設標準活動場地，不僅如此，有條件的企業(yè)單位還可以增設黨群辦公、黨建宣傳、黨員職工群眾活動交流場所等，為企業(yè)單位黨建工作的有序開展提供必要的后勤保障。

結(jié) 語

綜上所述，黨建工作作為企業(yè)單位的重點工作，在很大程度上影響企業(yè)單位的綜合運營質(zhì)量和發(fā)展水平。想要保證企業(yè)單位能夠在復雜的市場環(huán)境下獲得穩(wěn)定的發(fā)展，就必須從黨建層面出發(fā)，就具體的工作體系加以規(guī)范。在精準定位具體的目標和內(nèi)容之后，結(jié)合企業(yè)單位的實際建設與發(fā)展需求，積極探索黨建與生產(chǎn)深層次融合的科學發(fā)展路徑，從提高認識、強化政治引領，夯實基礎、建強基本隊伍，明確目標、創(chuàng)新活動載體，細化責任、注重約束激勵，提供保障、鞏固黨建成果幾個方面入手，提高企業(yè)單位的黨建科學化水平，推動企業(yè)單位的長遠可持續(xù)發(fā)展。