新會計準則背景下企業(yè)財務會計管理創(chuàng)新策略

朱曉華

摘? ?要：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)財務會計管理工作出現(xiàn)了許多新特點，業(yè)務內(nèi)容增添了許多新元素，這些變化在很大程度上顛覆了原有的企業(yè)財務會計管理的生態(tài)，新會計準則應運而生。在新會計準則影響下，企業(yè)的財務會計管理工作出現(xiàn)了新特點。采用文獻分析法，在閱讀相關文獻的基礎上，分析新會計準則的重要性及其對企業(yè)財務會計管理的影響，進而結合相關案例，提出企業(yè)財務會計管理的創(chuàng)新策略，即建立完善的財務風險防范系統(tǒng)，健全財務會計管理制度，提高財務會計人員的綜合能力，建立財務信息管理系統(tǒng)。

關鍵詞：新會計準則；企業(yè)；財務會計管理；創(chuàng)新策略

中圖分類號：Ｆ２３０? ? ? ?文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2023）03-0119-03

新會計準則的出臺為財務會計管理工作提供了許多新思路，提高了財務會計工作的效率。在新會計準則出臺之前，財務會計工作領域就出現(xiàn)了一些需要解決的問題，這些問題給財務會計工作帶來了負面影響，如果不盡快制定針對性的解決措施，那么它們將影響到企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。在這樣的背景下，本文嘗試對這些問題展開分析，并結合新會計準則的特點，提出相應的解決措施。

一、新會計準則的重要性

新會計準則的出臺在一定程度上促進了市場的穩(wěn)定。在加強企業(yè)風險管理、規(guī)范金融工具、提高金融信息透明度方面發(fā)揮了重要的作用。經(jīng)過多年的發(fā)展，我國資本市場取得了顯著的發(fā)展成績，對外開放的程度不斷增加，金融市場實現(xiàn)了創(chuàng)新性發(fā)展，但同時也帶來了一些問題。比如金融市場中存在資產(chǎn)轉(zhuǎn)移原則化強的問題，致使發(fā)揮指導作用的空間不足。對金融工具的計量和分類工作比較復雜，與金融工具會計信息不具有可比性。特別是在金融危機發(fā)生之后，問題的復雜性不斷提升。

二、新會計準則對企業(yè)財務會計管理的影響

（一）對財務會計管理目標的影響

我國企業(yè)在發(fā)展過程中，面臨著以下一些特點，比如商業(yè)倫理缺失、法治建設不完善、企業(yè)治理結構逐步完善、資本市場的弱勢有效等。新會計準則對研發(fā)費用資本化給出了具體的規(guī)定，體現(xiàn)了企業(yè)科學發(fā)展的要求，有利于企業(yè)創(chuàng)新和價值持續(xù)增長[1]。中期財務報告、財務報表列報、分布報告、合并財務報表等準則，能夠披露與企業(yè)價值相關的會計信息。股權支付、職工薪酬、政府補助等制度，可以借助會計手段來協(xié)調(diào)政府、企業(yè)、員工、投資者等利益主體之間的關系，科學分配企業(yè)價值。

（二）對企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的影響

結合新會計準則的要求，分析企業(yè)需要做出哪些調(diào)整。另外，企業(yè)管理層還需要結合企業(yè)自身情況，評估新會計準則可能帶來的影響，將其作為決策的依據(jù)。企業(yè)需要結合新會計準則來調(diào)整和更新內(nèi)部的信息管理系統(tǒng)，確保可以在具體工作中快速生成財務會計信息。在新形勢下，企業(yè)只有充分結合新會計的要求，才能不斷調(diào)整經(jīng)營管理方式，提高財務會計工作效率。在新會計準則下，企業(yè)將不得不選拔新型財務會計人才，來適應財務會計工作的要求。只有讓新型財務會計人才加入工作隊伍，才能夠不斷更新工作隊伍的整體知識結構，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

（三）對企業(yè)經(jīng)營的影響

新會計準則的出臺給企業(yè)的經(jīng)營帶來了巨大的影響。新會計準則對財務會計工作做出了新指示，逐漸取消了“后進先出”的計價方式，規(guī)定企業(yè)在財務會計工作中只能使用“先進先出”的方式來開展相關業(yè)務。這一規(guī)定的出臺，給那些生產(chǎn)周期較長的企業(yè)帶來了很大的影響，影響到了這些企業(yè)的當期利潤。面對這一變化，企業(yè)只有轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，才能夠避免利潤受損。

（四）對企業(yè)決策的影響

新會計準則重視國際發(fā)展趨勢，同時呼吁企業(yè)要緊密聯(lián)系當前的經(jīng)濟發(fā)展形勢，結合國家的經(jīng)濟發(fā)展趨勢。企業(yè)只有結合新會計準則的相關要求，不斷改進自身會計管理體系，才能夠改善經(jīng)營管理，提高市場占有率，實現(xiàn)自身的長遠發(fā)展，為社會作出更多的貢獻。然而新會計準則也存在一些歧義，給企業(yè)決策帶來了影響，比如新會計準則中的一些條款大多展現(xiàn)了一個原則，缺少具體的闡述，這些原則和稅法中的一些規(guī)定產(chǎn)生了分歧，導致只有會計核算對企業(yè)經(jīng)營管理有利，但是與稅法的要求是相悖的。面對這一問題，企業(yè)財務管理部門需要做好研討，分析企業(yè)經(jīng)營管理實際。立足企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部條件，查找出經(jīng)營管理中存在的問題，不斷提升企業(yè)的服務水平，以獲取更多的經(jīng)濟效益[2]。

三、新會計準則的相關案例分析

（一）授予日確定的分析

甲上市公司使用二級市場回購股份的方式開展了股份激勵計劃。在20X1年10月15日，甲公司召開了股東大會，審議并且通過了股份激勵方案，明確了授予價格，但是沒有確定擬授予股份的數(shù)量，以及激勵對象。在股東大會上，董事會得到授權并確定了股份數(shù)量和具體激勵對象。20X1年12月1日，甲公司的董事會最終確定了具體的股份數(shù)量和激勵對象，并且把得到批準的股權激勵方案和員工做了充分的溝通，最終達成了一致。

在這一案例中，甲公司是在20X1年10月15日得到股東大會批準的，但是在這一天并沒有明確授予股份的數(shù)量和擬授予股份的激勵對象，沒有滿足授予日定義中“獲得批準”的要求，也就是“企業(yè)和職工就股份支付的協(xié)議條件或條款已達成一致”。20X1年12月1日，甲公司董事會明確了股權激勵對象和所要授予的股份數(shù)量，在這一天企業(yè)和員工就股份支付的協(xié)議和條件達成了一致。所以股份支付交易的授予日應該是20X1年12月1日。所授予股份的公允價值，需要以授予日所授予股份的市場價格作為基礎，另外要依據(jù)授予股份的條件和條款進行調(diào)整，但是不需要考慮在等待期內(nèi)進行轉(zhuǎn)讓的限制，因為這些限制是可行權條件中的非市場條件所規(guī)定的。

進行這一分析的依據(jù)是《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》第5條等相關規(guī)定，以及《企業(yè)會計準則講解2010——股份支付》第181—184頁相關內(nèi)容[3]。

（二）授予限制性股票

甲公司在20X1年7月向公司技術骨干、高級管理人員等激勵對象授予了500萬股限制性股票，以5元/股的授予價格，鎖定期是3年。激勵對象如果自授予日起為公司服務滿3年，且公司年度凈利潤增長率不低于10%，可申請一次性解鎖限制性股票。

情形一，第一類限制性股票。激勵對象在授予日按照授予價格出資購買限制性股票，等到滿足可行權條件后，解鎖限制性股票。如果沒有滿足可行權條件，甲公司需要按照授予價格5元/股回購限制性股票。

情形二，第二類限制性股票。激勵對象在授予日無須出資購買限制性股票，等到滿足可行權條件后，激勵對象可以選擇按授予價格5元/股購買公司增發(fā)的限制性股票，也可以選擇不繳納認股款，放棄取得相應股票。

對于第一類限制性股票，甲公司可以為獲取激勵對象的服務而以其自身股票為對價進行結算，這就屬于以權益結算的股份來支付交易。甲公司需要在授予日確定授予股份的公允價值。對于在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，甲公司需要以對可行權的股權數(shù)量的最佳估計為基礎，按照授予日授予股份的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。授予日授予股份的公允價值應當以其當日的市場價格為基礎，同時考慮授予股份所依據(jù)的條款和條件進行調(diào)整，但不需要考慮在等待期內(nèi)轉(zhuǎn)讓的限制，因為該限制是可行權條件中的非市場條件規(guī)定的。對于因回購產(chǎn)生的義務確認的負債，應當按照《企業(yè)會計準則第22號——金融工具確認和計量》相關規(guī)定進行會計處理。第二類限制性股票的實質(zhì)是公司賦予員工在滿足可行權條件后以約定價格（授予價格）購買公司股票的權利，員工可獲取行權日股票價格高于授予價格的上行收益，但不承擔股價下行風險，與第一類限制性股票存在差異，為一項股票期權，屬于以權益結算的股份支付交易。在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，甲公司應當以對可行權的股票期權數(shù)量的最佳估計為基礎，按照授予日股票期權的公允價值，計算當期需確認的股份支付費用，計入相關成本或費用和資本公積。采用期權定價模型確定授予日股票期權的公允價值的，該公允價值包括期權的內(nèi)在價值和時間價值，通常高于同等條件下第一類限制性股票對應股份的公允價值。

上述分析依據(jù)《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》第2條、第4條、第6條等相關規(guī)定和《企業(yè)會計準則解釋第7號》第五部分相關規(guī)定，以及《企業(yè)會計準則講解2010——股份支付》第183—189頁相關內(nèi)容。

四、企業(yè)財務會計管理的創(chuàng)新策略

（一）建立完善的財務風險防范系統(tǒng)

在新會計準則下，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中會遇到各種各樣的風險，在這樣的背景下，企業(yè)需要圍繞財務會計管理工作，建立完善的財務風險防范系統(tǒng)。企業(yè)的財務風險防范系統(tǒng)是在數(shù)字化技術基礎上建立起來的，可以對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中潛藏的風險展開實時監(jiān)控，這一功能分布在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全流程[4]。

企業(yè)財務風險防范系統(tǒng)具有多個方面的功能，可以有效化解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中潛藏的風險，具體來看這些功能主要表現(xiàn)在三個方面。首先，財務風險防范系統(tǒng)可以有效收集相關數(shù)據(jù)。在財務風險防范系統(tǒng)的幫助下，會計人員能夠快速收集到所需要的數(shù)據(jù)，在對收集到的數(shù)據(jù)進行分析的基礎上，找出存在的問題，并制定出對應的防范措施。其次，在收集到所需要的數(shù)據(jù)后，會計人員能夠判斷出哪些因素影響到了企業(yè)的財務安全，然后通過這一系統(tǒng)發(fā)出風險警告，起到風險防范的作用。最后，通過財務風險防范系統(tǒng)，企業(yè)管理人員可以有效控制危機。當潛藏的風險誘發(fā)危機出現(xiàn)時，會計人員可以通過財務風險防范系統(tǒng)來探尋危機發(fā)生的根源，協(xié)助企業(yè)管理層制定防范措施，避免企業(yè)財務風險的蔓延。

（二）健全財務會計管理制度

在新會計準則下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)了新特點，原有的財務會計管理制度已經(jīng)不能完全發(fā)揮指導作用。企業(yè)管理層需要順應新形勢下財務會計工作的特點，積極領導會計人員來革新財務會計管理制度。本文認為在原有的財務會計管理制度的基礎上，可以從以下三個方面來擴充原有的內(nèi)容。第一，建立企業(yè)內(nèi)部的稽核制度。在稽核制度下，會計人員需要查看財務、成本、費用等指標是否合理，同時也要查看企業(yè)的財務收支情況是否符合相關法律法規(guī)。第二，建立完善的內(nèi)部審計制度。會計人員以內(nèi)部審計制度為依據(jù)，監(jiān)督企業(yè)的財務會計活動，及時發(fā)現(xiàn)財務會計活動中存在的違法行為。第三，構建出財務審批權限與簽字組合相結合的制度。在這一制度的指導下，會計人員可以更好地核算企業(yè)的各項支出，保護企業(yè)的財務安全。通過發(fā)揮企業(yè)審批權限的作用，可以精確保留企業(yè)每一筆財務支出的痕跡。在簽字組合制度下，每一筆支出都需要按照固定的程序和權限來進行簽名。通過補充這三個方面的內(nèi)容，可以健全原有會計管理制度的內(nèi)容，充分發(fā)揮財務會計管理的作用，及時發(fā)現(xiàn)潛藏在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的風險。

（三）提高財務會計人員的綜合能力

在新會計準則下，財務會計人員需要主動提升自己的綜合能力，讓自己能夠適應財務會計工作。提高財務會計人員的綜合能力可以從以下三個方面著手。首先，要提升財務會計人員對數(shù)字化技術的熟練度，培養(yǎng)他們的數(shù)字化意識，利用數(shù)字化技術來改善財務會計工作。尤其是在新形勢下，要對財務會計人員展開財務軟件使用培訓，讓財務會計人員借助財務軟件處理資金預算、賬務、固定資產(chǎn)等方面的事務。此外，還要在財務會計人員中宣傳數(shù)字化技術，讓財務會計人員主動接納數(shù)字化技術，借助數(shù)字化技術來提升自己的工作效率[5]。其次，要鼓勵財務會計人員做好理論知識的學習。會計人員只有具備扎實的財務會計理論知識，才能夠在紛繁復雜的財務數(shù)據(jù)中做出精準的判斷，找出企業(yè)經(jīng)營管理中潛藏的風險。在具體的財務會計管理中，會計人員還需要拓展自己的知識面，學習財務專業(yè)知識之外的其他知識，因為在知識經(jīng)濟時代，知識的更新?lián)Q代速度比較快，只有不斷吸收新知識，才能夠保證財務會計思想不陳舊，也才能夠更好地開展財務會計管理工作。最后，要引導會計人員主動參加會計職稱考試，同時要提升業(yè)務考核質(zhì)量。我國每年都會舉行一次會計職稱考試，這一考試對會計人員非常重要，通過這一考試，會計人員不僅可以提升職稱，而且可以得到理論知識的積累。此外，在進行業(yè)務考核時，要做好相關流程的把關，具體包括會計人才引進的把關、在崗職工的把關、會計從業(yè)資格的把關等，只有在這幾個方面嚴格把關，才能夠保證會計人才的質(zhì)量。

（四）建立財務信息管理系統(tǒng)

在新會計準則下，企業(yè)要想實現(xiàn)財務會計管理的創(chuàng)新，需要做到以下兩點。首先，促進信息管理技術和財務會計管理工作的融合。財務會計人員要使用先進的財務會計管理軟件，革新工作模式，提高企業(yè)資金運作的透明度，以及財務管理的真實性，進而提高整體管理水平。其次，創(chuàng)新投資管理方式。企業(yè)要調(diào)整投資范圍，革新財務核算方式，實現(xiàn)財務管理能力的跨越式提升。

結語

財務會計管理工作對企業(yè)的發(fā)展非常重要，但是財務會計管理的門檻比較高，要求從業(yè)人員具備較強的綜合素質(zhì)。在新會計準則下，企業(yè)的財務會計管理工作出現(xiàn)了許多變化，財務會計從業(yè)人員需要按照新會計準則的要求來開展工作。此外，財務會計從業(yè)人員工作也面臨著許多問題，制定出合適的解決措施已經(jīng)進入全體會計從業(yè)人員的議事日程。

參考文獻：

[1]? ?魏玉燕.新會計準則對企業(yè)財務管理會計實務的影響[J].商業(yè)文化，2021，（11）：102-103.

[2]? ?李丹.我國中小企業(yè)財務會計管理中存在的問題及對策[J].中國商論，2021，（20）：148-150.

[3]? ?楊華新.網(wǎng)絡經(jīng)濟時代財務會計管理存在的問題及對策研究[J].商訊，2020，（26）：40-41.

[4]? ?陳小花.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的策略探討[J].商展經(jīng)濟，2021，（21）：121-124.

[5]? ?劉雯宇.財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型——以“人工智能+”背景為例[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2021，（11）：55-57.

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