文/孫穎慧 蘇永紅 張琳
我國“十四五”規(guī)劃綱要中明確提出了“實施現代職業(yè)技術教育質量提升計劃”以及“推動高水平大學開放教育資源”,強調了“學習成果互認”“強化應用型、技能型人才培育”的辦學方向,構建開放融合、終身學習的現代化教育體系。因此,在持續(xù)推進教育高質量發(fā)展的背景下,探索職業(yè)教育與遠程開放教育的協同發(fā)展機制,突破教育“壁壘”,實現兩者的同向同行,具有極其重要的理論意義與實踐價值。
職業(yè)教育?!堵殬I(yè)教育法》中明確強調,職業(yè)教育即通過職業(yè)培訓或職業(yè)學校教育的方式,讓受教育者擁有滿足職業(yè)需求或符合職業(yè)發(fā)展的職業(yè)技能、職業(yè)道德、科學文化等職業(yè)素養(yǎng)。從教育類型的角度出發(fā),職業(yè)教育屬于高等教育中的職業(yè)教育類型,它是一種以就業(yè)為目標的、注重對受教育者實際操作和技術運用等技能的訓練,培養(yǎng)專業(yè)素質,使其能夠更好地滿足工作崗位的需要,相較于普通高等教育而言,職業(yè)教育的“職業(yè)性”與“技術性”更為突出。職業(yè)教育是一種具有開放性、跨界性、社會性的教育,注重將理論與實踐相結合,注重學校與企業(yè)、社會之間密切聯系的教育。
遠程開放教育。遠程開放教育是遠程教育與開放教學相結合的產物,以互聯網技術、人工智能技術與通信技術等為主要技術支撐,也是由教育部批準實施的新型人才培養(yǎng)教育的交互化教學模式。其主要特征包含以下四個方面:以學習者為中心;以現代化信息技術為支撐;突破傳統(tǒng)時空上的限制;學習自主與個性需求得以實現。
促進協同發(fā)展的可行選擇。在組織架構、管理理念、教學形式等方面,職業(yè)教育和遠程開放教育都各自有著獨特的特點和優(yōu)點,它們之間存在著相互獨立又相互依存的關系,同時在二者各自的發(fā)展進程中又有著不同的問題與缺陷。職業(yè)教育主要以優(yōu)質的職業(yè)技能課程與實踐實訓為基礎,以培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)為目標。遠程開放教育主要以高質量的網絡教學平臺、教學課件、教學系統(tǒng)等為主,是實現遠程網絡教學的重要保障。其中,職業(yè)教育的“職業(yè)性”可以輔助后者實現持續(xù)發(fā)展,遠程開放教育的“開放性”可以彌補前者在發(fā)展中的不足之處,兩者之間的互補關系使得協同發(fā)展成為一種可行選擇。
滿足教育投資效益的需要。在現行的辦學模式下,職業(yè)教育與遠程開放教育在校園設施、人員結構等許多方面基本相同。如果一味追求各自為政,而不去考慮兩者的結合,必然會出現重復建設和多頭管理的問題。如果兩類教育可以在軟件和硬件上實現資源共享、優(yōu)勢互補,能有效提升教育資源的使用率,優(yōu)化資源配置,實現教育投資效益的最大化。
符合終身教育的時代需求。目前,我國教育大眾化和終身化的傾向越來越明顯,這給職業(yè)教育與遠程開放教育都帶來了巨大的發(fā)展空間,也給兩類教育帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。職業(yè)教育擁有優(yōu)秀的實訓教學資源,如實訓室、實訓基地等,這些都是培養(yǎng)學生實踐技能和解決問題能力的重要保障。遠程開放教育擁有強有力的網絡體系、完備的學習資源以及方便快捷的網絡教學平臺,為學習者提供人人皆學、時時能學、處處可學的支撐服務。二者的結合,對推動以及普及終身教育起到了積極的作用。
實現現代化教育的重要路徑。在教育信息化的背景下,大數據、物聯網、移動互聯等新型的現代化信息技術,以及慕課、翻轉課堂等新型的教學方式,對兩類教育的發(fā)展產生沖擊。將現代化信息技術、新型教學方式與兩類教育相結合,使現代遠程開放教育的優(yōu)越性日益凸顯,促使現代化教育朝著便捷化、高效化、個性化發(fā)展。
以理論研究為突破口,凝聚協同發(fā)展共識。當前,影響職業(yè)教育和遠程開放教育協同發(fā)展的主要因素之一,就是觀念上的問題。為此,必須在深入研究理論知識的前提下,提高協同發(fā)展的共識度。職業(yè)教育與開放教育的共同發(fā)展,并不意味著二者之間簡單疊加與復制,也不意味著二者之間的“移植”和“嫁接”,更重要的是要以多元化的合作、融合和協作的方式來構筑一個共同發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。在這種生態(tài)環(huán)境下,可以實現對整個人才培養(yǎng)流程及其各因素進行一體化的設計與構建,對學校教育管理的組織架構、教務管理與平臺搭建、學習方式以及學習資源的建設等內容進行條理性、規(guī)范化、系統(tǒng)化安排和保證。在這種極具原則性、系統(tǒng)性的生態(tài)教育環(huán)境中,有著不同屬性的院校、專業(yè)、課程等都能夠通過靈活多樣的合作方式實現有機統(tǒng)一、協調發(fā)展。從學校的角度出發(fā),就是要以維持并充分利用各自特征屬性、優(yōu)勢為基礎,積極響應國家教育相關政策的號召,在保證優(yōu)勢互補、優(yōu)化資源配置的前提下,將職業(yè)教育與遠程開放教育看成是一個更具包容性、開放性的教育體系,實現人才培養(yǎng)目標、理念、教學管理體系和平臺建設等的“螺旋式”發(fā)展。從學生的角度出發(fā),二者的共同發(fā)展可以使學生在自我成長與學習的進程中擁有更多的選擇機會。因此,不管是在理論研究或實踐研究上,都應該不斷地對職業(yè)教育與遠程開放教育進行深度探討,拓展二者協同發(fā)展的研究維度,引導學校、學生在思想認識、價值目標等方面形成共識,強化職業(yè)教育與開放教育的指引力。
以完善制度為出發(fā)點,增強協同發(fā)展耦合度。通過完善制度建設來保證職業(yè)教育與遠程開放教育的同向同行。要想使職業(yè)教育與遠程開放教育實現更加高質量、縱向深入發(fā)展,就必須持續(xù)地對其進行完善,從政策、法律等方面加強二者的緊密聯系和相互融合、相互依賴,始終保持著正確的制度引導和政策引導。比如,可以用更有針對性的指導意見、法律等手段,來明確職業(yè)教育與遠程開放教育之間的協調發(fā)展定位與目標,明確各個利益相關者之間的權責利益關系以及他們的行為邊界,并對二者協調發(fā)展的運行機制、政策、方式等進行規(guī)范和指導,從而營造出一個有利于職業(yè)教育與遠程開放教育同向同行的內外生態(tài)環(huán)境。首先,利用對國家資歷框架的建設,來對協調發(fā)展的知識、技能與能力的標準進行明確,并對教育資源共建共享、專業(yè)和課程一體化建設、評價體系建設等方面進行強化,從而推動兩類教育的縱向融合。其次,利用對二者協同發(fā)展的制度設計與發(fā)展計劃進行深入研究,做好組織框架、組織體系、保障體系(經費、人員)、人員培養(yǎng)機制、評價機制等方面的互動與協調,加強職業(yè)教育與遠程開放教育之間的橫向協同。最后,以教師為主體,引導教師利用二者的協調發(fā)展工作來實現自我價值與自我發(fā)展,并以提高教學質量為基礎來加強兩者之間的內部耦合性。
以強化管理為載體,提升協同發(fā)展整合度。職業(yè)教育與遠程開放教育要實現高質量的協調發(fā)展,就必須加強過程管理,提高兩者之間的整合程度。筆者認為可從以下幾個方面采取相應措施。首先,加強師資隊伍建設,重視教師的專業(yè)發(fā)展,把教育教學質量建設作為促進兩類教育協同發(fā)展的核心和命脈。各大高校應該整合資源,從教師的“單線作戰(zhàn)”走向團隊的“雙類融合”。利用教育研討會、集體備課、聽課等方式,打造出一支擁有鮮明專業(yè)特色、優(yōu)勢互補的師資隊伍,實現教育效果的倍增。其次,擴大“雙師”型教師隊伍的招募渠道,將專家學者、企業(yè)家、工匠等招攬到“雙師”隊伍中,讓他們能夠更好地發(fā)揮出自己的核心作用。同時,加大對“雙師”教師的培訓力度,鼓勵教師多參與有關的兩類教育培訓、學術會議、各類項目競賽等,進而提升團隊的整體素養(yǎng)與能力。再次,實行“線上+線下”的混合教學模式。充分發(fā)揮出易班、雨課堂和慕課、騰訊會議等新技術的重要作用,提高兩類教育融合的時效性。充分挖掘社團、校園媒體、各系黨支部等重要載體的價值,從而開展特色實踐活動。與此同時,深化產學研合作,校、企、政要形成合力,整合各方面的優(yōu)勢資源,形成“教育、人才、創(chuàng)新”的整合發(fā)展平臺。與企業(yè)簽訂校外實踐基地協議,建立長期合作關系,為學生提供良好的實踐基礎和條件,加強人才培育和科學研究的支撐和引導,以實踐和實訓中心作為突破口,在探索兩類教育融合的新途徑上,構建具有較高素養(yǎng)與能力的優(yōu)秀人才培育基地。最后,學校間應強化集群合作,堅持“資源共享、優(yōu)勢互補、協同進步”的理念,構建育人大格局。通過課題研討、現場教學、案例評選等多種形式提高合作教育成效,培養(yǎng)復合型人才。
高質量發(fā)展已成為當前我國經濟發(fā)展的主旋律,推動教育的高質量發(fā)展是實現“教育強國”的必然要求。要想實現這一目標,就必須要構建一個技能型社會、人力資源大國與人才強國,因此職業(yè)教育與遠程開放教育都需要在“融合”與“協同發(fā)展”等方面下功夫,通過深化理論研究、完善相關制度、強化過程管理等方式,拓寬兩類教育協調發(fā)展的深度、廣度,實現高質量發(fā)展這一宏偉目標。