用好“八種方法” 推動國有企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

文/徐鑫

堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。做好新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作，要注重抓好載體創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、平臺創(chuàng)新，活用“八種方法”，努力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

思想引領法

抓好學習教育。采取落實第一議題及時學、黨委（支部）引領學、“三會一課”深入學、立足崗位實踐學、運用載體平臺自主學等方式，鼓勵小集中多批次、二維碼黨課、工前五分鐘等新方式，開展思想政治教育，提高員工思想自覺和行動自覺。

及時統(tǒng)一思想。通過召開黨委（支部）會議、組織專題黨課或開展形勢任務教育等形式，傳達學習單位生產(chǎn)經(jīng)營指標任務和決策部署，講清年度產(chǎn)值目標、經(jīng)營形勢、上級要求、任務難點、管理痛點，引導全體員工自覺把思想和行動統(tǒng)一到單位生產(chǎn)經(jīng)營要求上來，做到“人人清楚經(jīng)營目標，個個了解生產(chǎn)任務”。在重大任務節(jié)點、重大項目攻關、生產(chǎn)經(jīng)營遇到瓶頸、發(fā)生安全事故時，要專題召開員工大會統(tǒng)一思想、鼓勁打氣。

創(chuàng)新學習方法。依托學習強國、智慧黨建平臺、在線學習網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，采取網(wǎng)上授課、視頻教學、自主學習、車間工地小課堂、流動授課、員工講堂、工后講評等方式，靈活開展黨課教育、思想政治教育和日常教育，確保教育時間、內(nèi)容、人員、效果落實，提升學習質(zhì)量效果。

示范帶頭法

發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部要堅持集體領導，貫徹民主集中制，按照規(guī)定參與本單位重大問題的決策，堅決執(zhí)行上級黨組織的決策部署。在生產(chǎn)經(jīng)營工作和重點難點任務攻堅中，黨支部書記、副書記要靠前指揮，支部班子成員要率先垂范、以身作則，團結帶領黨員職工群眾完成各項任務。

發(fā)揮好黨小組堅強“前哨”作用。規(guī)范設置黨小組，選好黨小組組長，在黨小組中廣泛開展工作標準PK 賽、小組創(chuàng)效大比拼、任務課題攻關、工程質(zhì)量QC 小組等活動。小散遠單位要按規(guī)定成立黨組織或黨小組，加強對黨員的教育管理，厘清管理人員、管理權限、管理責任，明確提出管理目標和管理措施。

發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。在生產(chǎn)經(jīng)營工作和急難險重任務中，廣泛開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員責任區(qū)、黨員包專項工作、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題實踐活動，開展“五星黨員”“模范黨員”“爭紅星、奪紅旗”評比表彰活動，引導黨員在解決關鍵性難題、開源節(jié)流降本增效等方面，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

宣傳鼓動法

注重文化熏陶育人。在生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場、工作場所、活動場地，合理設置企業(yè)文化標識、文化長廊，懸掛橫幅標語，建立黨員活動室和職工之家，傳承發(fā)揚好企業(yè)發(fā)展歷程中凝結的文化精神。定期組織員工到駐地紅色教育基地、廉政教育基地、愛國主義教育基地、歷史文化遺址、家風館等參觀學習，讓廣大員工在耳濡目染中接受熏陶，受到教育。

加強宣傳報道工作。利用微信公眾號、短視頻制作等大眾喜聞樂見的新媒體宣傳方式，營造積極奮發(fā)向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，對重要任務節(jié)點完成情況、生產(chǎn)經(jīng)營的主要做法及成績、對外交流主要情況、實干苦干典型人物事跡等及時進行宣傳，調(diào)動生產(chǎn)積極性，樹立建設發(fā)展的信心，讓健康向上的輿論氛圍成為員工思想主要潮流。

選樹先進典型。對于在市場營銷、質(zhì)量管理、安全管控、科技創(chuàng)新、降本增效等方面涌現(xiàn)出的先進人物，要大張旗鼓地開展表彰宣傳，廣泛宣傳先進典型的工作經(jīng)驗、奮斗事跡，營造濃厚的學先進、爭先進、當先進氛圍。

持續(xù)激發(fā)熱情。按照年初確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標，將年度生產(chǎn)經(jīng)營任務劃分為多個階段，明確各個階段的任務目標、辦法舉措、完成時限、責任分工、獎懲措施等，逐個階段動員部署、分析總結、表彰先進，持續(xù)調(diào)動員工工作熱情。

品牌創(chuàng)效法

建立黨建品牌。圍繞“高質(zhì)量發(fā)展”“高效益經(jīng)營”以及企業(yè)治理、提質(zhì)增效、科技攻關等重點工作，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，緊密結合駐地紅色資源、風俗文化、工作要求及單位實際、員工思想狀況等，努力創(chuàng)建形式新穎、內(nèi)容豐富、主題鮮明，與生產(chǎn)經(jīng)營工作相契合的黨建品牌。

豐富品牌內(nèi)涵。堅持問題導向、價值導向，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、提質(zhì)增效、人才培養(yǎng)等關鍵問題，靈活設置活動載體，推動單位管理理念和生產(chǎn)經(jīng)營任務落地落實，濃厚黨建工作氛圍，打造特色團隊文化，促進生產(chǎn)經(jīng)營任務完成。

加強品牌推介。廣泛采取新聞宣傳、專題宣講、日常教育、設置黨建品牌標識等形式，及時推介品牌核心內(nèi)涵，使黨建品牌倡導的管理理念、工作標準成為員工的共同價值追求。

一線工作法

教育講評在一線。有效利用工余間隙和工前教育、工后講評時間，利用微黨課、工地黨小組會等形式，開展簡短的教育或動員，傳達上級指示要求，點評近期好人好事或缺點缺陷，講清當日工作重點及意義，調(diào)動工作積極性。

問題解決在一線。在主要作業(yè)面和重要工作區(qū)段，利用小段時間，召開工地支委會、碰頭會、工地黨小組會等，現(xiàn)場分析生產(chǎn)形勢、施工工藝和安全質(zhì)量工作等，把問題解決在一線。

黨員活動在一線。經(jīng)常性開展以政治生日、重溫入黨誓詞為主要內(nèi)容的主題黨日活動。在生產(chǎn)經(jīng)營嚴重滯后或出現(xiàn)問題的工區(qū)、作業(yè)面，及時開展專題組織生活會，實事求是地開展批評與自我批評。結合黨員責任區(qū)設置，探索在工地一線建立黨小組活動室、黨員驛站、黨員創(chuàng)新工作室，濃厚黨建氛圍。

連心關懷法

保障設施要健全。關心員工身體健康，配齊工作生活設施設備，特別是作業(yè)環(huán)境較為惡劣的，應當配齊配全防護器材，定期組織員工開展身體健康檢查，營造良好工作生活環(huán)境。配齊配全文化娛樂設施，建好黨員之家、職工之家，定期開展文化娛樂、體育競賽、團建等活動，豐富員工業(yè)余文化生活。

保障服務要跟上。搞好后勤保障，采取切實有效辦法，保證員工有可口飯菜，有干凈水喝，有熱水澡洗，有地方看病，深入開展暖人心聚人心的工作。

關心關愛要經(jīng)常。黨員領導干部要經(jīng)常深入一線，廣泛開展談心交心活動，了解掌握員工思想動態(tài)，幫助生活困難、家庭變故、身體患病等員工解決實際難題。

承諾踐諾法

公開承諾。黨委與支部要簽訂責任書，全面分解單位年度生產(chǎn)經(jīng)營指標，明確每個支部、每名黨員的目標和責任，做到“千斤重擔大家挑、人人肩上有指標”。支部要在一定范圍內(nèi)，公開工作目標、落實措施、完成時限，黨員要亮明工作態(tài)度、明確目標任務、分析存在問題、制定整改措施，接受群眾監(jiān)督。

扎實踐諾。結合崗位職責和工作任務，解決兌現(xiàn)承諾事項。支部要廣泛采取承諾踐諾階段性總結會等方式，督促黨員扎實踐諾，防止承諾踐諾流于形式。

組織評諾。結合年終總結述職、組織生活會、民主評議黨員等時機，對承諾踐諾活動進行評定，履行承諾表現(xiàn)突出的要予以肯定表揚，履行承諾不力的要進行問責。

黨建聯(lián)創(chuàng)法

開展組織聯(lián)建。在充分溝通的基礎上，確定符合實際需求、發(fā)揮雙方優(yōu)勢的結對項目，與業(yè)主單位、合作單位、兄弟單位、供應鏈單位或其他單位黨組織簽訂“黨建聯(lián)創(chuàng)”結對協(xié)議書，明確結對共建的目標、形式和內(nèi)容，建立黨建聯(lián)建工作機制。

開展隊伍聯(lián)育。統(tǒng)籌聯(lián)建雙方單位各自人才優(yōu)勢，組織一線生產(chǎn)經(jīng)營隊伍“傳幫帶”活動，采取請進來、送出去等方式，相互之間開展先進理念、先進典型、先進工法、先進管理方法學習，共同提升工作能力、協(xié)同能力和生產(chǎn)效能。

開展業(yè)務聯(lián)辦。將重要業(yè)務工作作為主題，把解決生產(chǎn)經(jīng)營重點難點問題作為導向，輪流主辦主題黨日、業(yè)務交流等活動，交流好經(jīng)驗，學習好做法。利用主題黨日、重大節(jié)日、大型活動等時機，開展符合雙方單位興趣特點的黨建聯(lián)建活動，如組織體育比賽、文化交流、參觀見學、座談討論、先進事跡報告會等活動，加強溝通了解，增進友誼。