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    中國(guó)當(dāng)前收入不平等的現(xiàn)狀分析

    2013-04-29 00:44:03常遠(yuǎn)凱蔣智華
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2013年6期
    關(guān)鍵詞:非正式制度

    常遠(yuǎn)凱 蔣智華

    摘 要:目前,中國(guó)收入不平等,尤其是機(jī)會(huì)不平等的問題日益嚴(yán)重,影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和質(zhì)量,成為了急需解決的重大問題。在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上,歸納目前中國(guó)收入不平等的現(xiàn)狀,并從制度層面上提出緩解收入不平等的對(duì)策建議。

    關(guān)鍵詞:收入不平等;機(jī)會(huì)不平等;非正式制度

    中圖分類號(hào):F014.4 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2013)06-0003-04

    一、關(guān)于收入不平等的數(shù)據(jù)分析

    (一)收入不平等的結(jié)果不平等

    結(jié)果的收入不平等簡(jiǎn)單表現(xiàn)為城鄉(xiāng)收入差距、地區(qū)收入差距、個(gè)人收入差距。而個(gè)人收入差距的重要原因之一在于行業(yè)收入的差異,在一定程度上可以用行業(yè)收入差距來測(cè)量。

    城鄉(xiāng)收入差距一直在擴(kuò)大,根據(jù)汪玉凱教授的計(jì)算,城鄉(xiāng)收入比從1978年的1∶2.36上升到了2009年的1∶3.33,并且預(yù)測(cè)不久后這個(gè)比例會(huì)達(dá)到1∶4(汪玉凱,2009)。2009年城鎮(zhèn)人均收入為17 175元,農(nóng)村地區(qū)則為5 153元。城鎮(zhèn)居民大部分享受社會(huì)保險(xiǎn),農(nóng)村居民沒有相應(yīng)的保障支撐,城鄉(xiāng)可支配收入的差距比人均收入的差距更大。

    地區(qū)的收入差距自改革開放以來不斷加大。根據(jù)2010年中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒可得出圖1,2009年東部GDP為211 886.9億元,中部GDP為86 443.31億元,西部GDP為63 166.33億元。各省市之間的收入差距更是懸殊,2009年GDP最高的廣東為39 482億元,而最低的西藏僅為394億元,比例為100∶1。

    個(gè)人收入有多種來源,所以個(gè)人收入差距的衡量比較困難。撇開資本因素,個(gè)人工資差距與行業(yè)收入密切相關(guān)。舉例而言,2009年金融業(yè)的平均工資為60 398元,信息和計(jì)算機(jī)行業(yè)為58 154元,而最低的行業(yè)農(nóng)林牧平均工資僅為14 356元。由下頁圖2可知,各行業(yè)平均工資差距明顯。

    (二)收入不平等的機(jī)會(huì)不平等

    結(jié)果的不平等的產(chǎn)生與機(jī)會(huì)的不平等息息相關(guān),中國(guó)個(gè)人、地區(qū)、行業(yè)、城鎮(zhèn)收入的不平等在很大程度上源于各自所得到的發(fā)展機(jī)遇的不同。機(jī)會(huì)的不平等主要表現(xiàn)在起點(diǎn)的不平等和進(jìn)入市場(chǎng)的不平等。

    1.競(jìng)爭(zhēng)起點(diǎn)的不平等。起點(diǎn)的不平等指進(jìn)入社會(huì)活動(dòng)前的后天資源稟賦的不同,表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

    第一,受教育機(jī)會(huì)的不平等。教育資源的不公平分配,影響了各地區(qū)之間、個(gè)人之間的人力資本形成,進(jìn)而影響了各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和收入情況。根據(jù)世界銀行2006年世界發(fā)展報(bào)告可知,就教育的投入經(jīng)費(fèi)而言,直轄市的教育經(jīng)費(fèi)最高,其次是直轄市縣,再次是一般市區(qū),一般農(nóng)村縣最低。就教育的普及性和就學(xué)機(jī)會(huì)上,城鄉(xiāng)存在明顯的差異。2002年未普及九年義務(wù)教育的有431個(gè)縣,全部集中在貧困邊遠(yuǎn)的農(nóng)村地區(qū)。就人力資本存量而言,城鎮(zhèn)人均資本存量遠(yuǎn)高于農(nóng)村人力資本存量,2000年中國(guó)農(nóng)村人均受教育年限為7.3年,而城鎮(zhèn)達(dá)到10.2年。農(nóng)村勞動(dòng)力具有高中及以上教育水平的只有8.5%,城鎮(zhèn)為43.5%。就個(gè)人而言,由于家庭經(jīng)濟(jì)條件的不同,個(gè)人所受的教育培訓(xùn)更是差距明顯。

    第二,社會(huì)保障制度的不平等。中國(guó)長(zhǎng)期以來的城鄉(xiāng)分割的勞動(dòng)力制度和戶籍制度,所有制和產(chǎn)業(yè)偏向,導(dǎo)致了社會(huì)保障資源在不同項(xiàng)目上的不公平分配以及在社會(huì)保障權(quán)利在不同社會(huì)群體之間的不平等分配。由表1可知,城鎮(zhèn)與農(nóng)村在保障項(xiàng)目和保障人數(shù)上差異明顯。2009年城鎮(zhèn)居民可享受失業(yè)、醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老等各項(xiàng)保障福利,而農(nóng)村僅有養(yǎng)老保險(xiǎn)一種保障制度。在養(yǎng)老保險(xiǎn)的參與人數(shù)上也遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于城鎮(zhèn)居民。由于社會(huì)保障制度的差異,城鄉(xiāng)可支配收入差距進(jìn)一步加大。

    第三,醫(yī)療衛(wèi)生的不平等。中國(guó)城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間衛(wèi)生服務(wù)水平存在較大的差異,體現(xiàn)在衛(wèi)生健康投入、衛(wèi)生服務(wù)可及性和人民健康水平等多個(gè)方面,并且這種不平等有擴(kuò)大的傾向。以衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為例,每千人城鎮(zhèn)人口享有3.05個(gè)醫(yī)院和衛(wèi)生院床位,而農(nóng)村只有1.05個(gè)。

    由于醫(yī)療衛(wèi)生條件的不平等,各地區(qū)之間的居民健康水平存在著較大的差異,進(jìn)而影響了勞動(dòng)力生產(chǎn)水平,出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異和收入的不等。

    2.競(jìng)爭(zhēng)過程的不平等。過程的不平等主要指參與市場(chǎng)的機(jī)會(huì)不平等,有以下幾個(gè)表現(xiàn):

    第一,勞動(dòng)力市場(chǎng)不平等。目前而言,個(gè)人收入主要由勞動(dòng)力市場(chǎng)決定。勞動(dòng)力市場(chǎng)中的工資和就業(yè)條件直接決定勞動(dòng)者的收入和生活質(zhì)量。中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)嚴(yán)重不平等,一方面是農(nóng)民工工資得不到保障,另一方面壟斷企業(yè)職工特別是高層管理人員收入過高。而就獲得的工作機(jī)會(huì)而言,家庭條件好的,社會(huì)關(guān)系網(wǎng)較寬的可以得到眾多福利待遇條件優(yōu)越的工作機(jī)會(huì),而一般家庭出身的只能從事一般的工作。

    第二,金融市場(chǎng)不平等。當(dāng)前中國(guó)金融市場(chǎng)嚴(yán)重不平等,不同投資者獲得金融資源的機(jī)會(huì)不均衡,金融資源配置不是完全市場(chǎng)化,并且在“所有制”原則傾向下明顯向國(guó)有企業(yè)傾斜,非國(guó)有經(jīng)濟(jì)被排斥。就間接融資而言,國(guó)有商業(yè)銀行在信貸發(fā)放過程中,對(duì)民營(yíng)企業(yè)貸款有所歧視。從直接融資方面看,民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)一直受到所有制形式的限制,盡管一部分民營(yíng)企業(yè)有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和發(fā)展前景,但其很難從資本市場(chǎng)獲得必要的發(fā)展資金。上市公司中國(guó)有股份公司占了將近80%,而民營(yíng)上市公司只占20%左右,民營(yíng)企業(yè)從股市籌集的資金相對(duì)國(guó)有企業(yè)而言非常有限。

    第三,土地市場(chǎng)不平等。中國(guó)土地所有權(quán)是不平等的,其不平等程度收入遠(yuǎn)大于收入和消費(fèi)的不平等。中國(guó)土地市場(chǎng)混亂,土地出讓存在“雙軌制”、違法違規(guī)征地等問題較為嚴(yán)重。當(dāng)前土地出讓的方式包括協(xié)議、招標(biāo)和拍賣,但在實(shí)際操作層面,大部分的土地采取協(xié)議方式出讓,可操作性強(qiáng)。雙軌制擴(kuò)大了土地市場(chǎng)的尋租行為,導(dǎo)致國(guó)有土地資產(chǎn)大量流失。另一方面,許多地方政府濫用征地權(quán),征地補(bǔ)償費(fèi)拖欠嚴(yán)重,失地的農(nóng)民安置工作又不到位,嚴(yán)重?fù)p害了農(nóng)民的利益。

    二、關(guān)于緩解收入不平等機(jī)制的探討

    解決收入不平等無論從經(jīng)濟(jì)層面,還是從社會(huì)層面上而言,都有極大的意義和價(jià)值。收入不平等既影響了自由競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,阻礙了生產(chǎn)率的提高和經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。又引發(fā)了社會(huì)矛盾,促使社會(huì)不穩(wěn)定因素激化。然而要達(dá)到完全的收入平等分配是不可能,一方面由于稟賦、個(gè)人主觀性等客觀因素的存在,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,不可避免地會(huì)出現(xiàn)收入差異。另一方面,完全的收入平等分配會(huì)嚴(yán)重弱化激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)“搭便車”行為,影響經(jīng)濟(jì)效率。因此,收入的平等分配既不可能,也不應(yīng)該作為解決不平等問題的最終目標(biāo)。而促進(jìn)機(jī)會(huì)平等,使得個(gè)人、地區(qū)、行業(yè)可以自由按各自稟賦,充分發(fā)揮主動(dòng)性創(chuàng)造性去追求利益的最大化,不僅能促進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制的完善,增加經(jīng)濟(jì)活力,加快發(fā)展的速度和質(zhì)量,緩解收入的不平等,同時(shí)又能最小程度減小對(duì)經(jīng)濟(jì)效率的損害。所以目前以追求機(jī)會(huì)平等而達(dá)到緩解收入不平等問題的目的才是可取之法。

    (一) 改革正式制度中機(jī)會(huì)不公因素

    要達(dá)到機(jī)會(huì)的平等,充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)主體的活力,就必須改變當(dāng)前各種不利于自由競(jìng)爭(zhēng)的制度,促進(jìn)后天起點(diǎn)的平等和進(jìn)入市場(chǎng)的機(jī)會(huì)平等。

    1.完善市場(chǎng)機(jī)制,促進(jìn)自由競(jìng)爭(zhēng),保障進(jìn)入市場(chǎng)的機(jī)會(huì)平等。在公平競(jìng)爭(zhēng)的自由市場(chǎng)制度上,按照勞動(dòng)、資本、土地、資本家才能對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)獲得報(bào)酬的觀點(diǎn),就是當(dāng)前大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)者認(rèn)同的收入平等分配。由此來看,當(dāng)前中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善,金融市場(chǎng)的權(quán)力因素,土地市場(chǎng)的混亂阻礙了市場(chǎng)的自由競(jìng)爭(zhēng),造成了收入不平等,必須加以改善,才能緩解當(dāng)前嚴(yán)重的不平等問題。從制度層面構(gòu)建解決機(jī)制,一方面要建立統(tǒng)一開放的勞動(dòng)力市場(chǎng),規(guī)范勞動(dòng)市場(chǎng)秩序,打破壟斷性因素,促進(jìn)勞動(dòng)力的自由流通。另一方面要構(gòu)造競(jìng)爭(zhēng)有序的金融市場(chǎng),深化國(guó)有商業(yè)銀行改革,促進(jìn)國(guó)有商業(yè)銀行去政治化,加快向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的轉(zhuǎn)變。同時(shí)扶持中小金融機(jī)構(gòu)的發(fā)展,降低民營(yíng)企業(yè)上市門檻,形成真正市場(chǎng)化的資本市場(chǎng)。最后,規(guī)范土地市場(chǎng)秩序,減少尋租行為,完善土地市場(chǎng)的機(jī)制建設(shè)。

    2.發(fā)揮政府功能,完善政策體系,促進(jìn)起點(diǎn)平等。機(jī)會(huì)平等的重要要求就是消除自然稟賦、社會(huì)出身等先天不平等對(duì)社會(huì)成員生存與發(fā)展的影響,使具有相同潛能的社會(huì)成員擁有同樣的成功的機(jī)會(huì)。因此,首先,應(yīng)該改革當(dāng)前的教育機(jī)制。打破城鄉(xiāng)分割的二元教育制度,加大對(duì)農(nóng)村地區(qū)的教育投入,改變當(dāng)前教育資源嚴(yán)重向東部地區(qū)、城市傾斜的現(xiàn)象。其次,深化醫(yī)療衛(wèi)生制度改革,加大對(duì)公共衛(wèi)生的投入,中央及地方財(cái)政對(duì)公共衛(wèi)生的支持重心應(yīng)該從東部沿海地區(qū)轉(zhuǎn)向中西部省份,從大城市、大醫(yī)院轉(zhuǎn)向農(nóng)村基層衛(wèi)生防疫保健機(jī)構(gòu),從富有階層轉(zhuǎn)向貧困階層。再次,健全社會(huì)保障體系,改變社會(huì)保障資源在不同項(xiàng)目和不同地區(qū)的差別分配狀況,提高對(duì)農(nóng)村貧困人口的投入比例,建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。

    (二)發(fā)揮非正式制度的軟約束作用

    非正式制度指人們?cè)陂L(zhǎng)期中無意識(shí)形成的準(zhǔn)則和規(guī)范,主要包括意識(shí)形態(tài)、習(xí)俗、道德倫理和文化。非正式制度雖然是一種軟約束,但是在實(shí)際中一旦形成和發(fā)展,卻能對(duì)經(jīng)濟(jì)行為產(chǎn)生強(qiáng)有力的約束激勵(lì)作用。在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)條件下,由于中國(guó)處于國(guó)際價(jià)值鏈的低端,經(jīng)濟(jì)效率相對(duì)低下,提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量,增加經(jīng)濟(jì)效率才是急需解決的首要任務(wù)。因此,在正式制度層面,只能對(duì)機(jī)會(huì)不公加以適當(dāng)約束,不能過分追求公平,否則勢(shì)必影響經(jīng)濟(jì)效率的提升。在這種情況下,如何從非正式制度層面約束機(jī)會(huì)不平等以緩解收入不平等問題,就成為了重要的問題。

    不平等問題在某種程度上是個(gè)觀念的問題。如果在意識(shí)形態(tài)、文化層面形成追求平等的價(jià)值觀念,并在道德倫理、習(xí)俗方面加以一定的約束,收入不平等的問題是可以得到緩解的。以西方為例,基督教平等的價(jià)值觀深入人心并指導(dǎo)著人們的行為,在一定程度上保證了機(jī)會(huì)的相對(duì)平等。在自由競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制下,任何人都可以通過自身的努力盡量達(dá)到追求的目標(biāo)。就職業(yè)選擇而言,可以自由選擇自身有稟賦優(yōu)勢(shì)的工作。就投資項(xiàng)目而言,只要具有創(chuàng)造性和發(fā)展性,可以得到不同程度的金融支持。就投資渠道而言,不存在如中國(guó)一般的種種限制。在很大程度上保證了機(jī)會(huì)的平等,激發(fā)了人的主觀能動(dòng)性。不可否認(rèn),西方社會(huì)也存在一定程度的機(jī)會(huì)不公平,但是從總體上而言,整個(gè)社會(huì)還是承認(rèn)機(jī)會(huì)的平等,并在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中加以保證,西方社會(huì)中機(jī)會(huì)不乏“美國(guó)式成功”的典范,歸根結(jié)底在于形成了一種追求機(jī)會(huì)平等的價(jià)值指導(dǎo)原則。

    而就習(xí)俗和道德倫理而言,西方也形成了相應(yīng)緩解收入不平等的習(xí)慣和道德約束機(jī)制。比如,西方富人一般會(huì)建立或支持各種慈善基金,將絕大部分收入轉(zhuǎn)入社會(huì)保障項(xiàng)目,既減少了代際間的起點(diǎn)不平等,又為出身不好的人提供了發(fā)展的資金。其中固然有遺產(chǎn)稅等硬性約束和個(gè)人價(jià)值觀中平等思想因素的存在,但不可否認(rèn),西方的習(xí)俗和道德倫理也產(chǎn)生了一定的約束作用。在西方,人們對(duì)于通過自身努力積累的財(cái)富普遍持尊重態(tài)度,對(duì)積極投身于社會(huì)公益事業(yè)的公司的支持力度也較大,在產(chǎn)品的購(gòu)買和投資上有一定程度的傾向性,這也是西方企業(yè)強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任感的重要原因,在無形中對(duì)收入不平等尤其是機(jī)會(huì)的不平等產(chǎn)生了一定的制約力。由此可見,如果當(dāng)前中國(guó)通過宣傳和教育,培育和形成追求機(jī)會(huì)平等的非正式制度,在長(zhǎng)期中勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生類似的約束收入不平等的效果,同時(shí)又將對(duì)效率的損害最小化,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的更好更快增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)緩解收入不平等的既定目標(biāo)。

    在當(dāng)前發(fā)展為首要要?jiǎng)?wù)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,追求收入分配的平等必然要以損失效率最小化為前提。因而,在硬約束的正式制度中應(yīng)當(dāng)肯定效率原則,同時(shí)從軟約束的非正式制度層面著手弱化正式制度追求效率而導(dǎo)致的兩級(jí)分化現(xiàn)象,從而以相對(duì)的機(jī)會(huì)均等實(shí)現(xiàn)可以承受的收入分配的差距。

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