在常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng)在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為

普瓊 西藏自治區(qū)教育廳教師工作處

加強理論修養(yǎng)，提高政治站位。在全黨深入開展主題教育是貫徹落實黨的二十大精神的重大舉措，是加強黨的創(chuàng)新理論武裝的重要方式。教師工作處支部始終將學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述、西藏自治區(qū)黨委書記王君正對全區(qū)教育工作重要指示批示精神作為支部會議“第一議題”，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，同時按照廳黨組讀書班總結(jié)的“441”學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期梳理、動態(tài)更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，自覺在思想上政治上行動上同中央和區(qū)黨委保持高度一致。

注重調(diào)查研究，掌握基層實情。深入阿里地區(qū)普蘭縣和扎達縣邊境一線，就優(yōu)化教師資源布局問題進行了實地調(diào)研，教師工作處黨支部與拉薩市教育局師資科黨小組開展主題教育聯(lián)學(xué)活動，并深入城關(guān)區(qū)有關(guān)學(xué)校調(diào)查了解教師隊伍建設(shè)情況，探索解決問題的思路和舉措。

錨定目標(biāo)任務(wù)，推進重點工作。堅持把開展主題教育同打造新時代高質(zhì)量教師隊伍建設(shè)結(jié)合起來，以新的成效來檢驗主題教育成果。一是落實師德考核“一票否決”，將“一考三評”結(jié)果與年度考核、職稱評審、評優(yōu)評先等深度融合。同時將提高教師思想政治素質(zhì)納入年度教師培訓(xùn)計劃，教育引導(dǎo)廣大教師堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。二是完成2022年協(xié)議類畢業(yè)生崗前培訓(xùn)、選崗及派遣等工作，共招聘新任教師449名。研究申報2023年教育系統(tǒng)公招考試崗位需求計劃1700人。三是完成2022年教師系列高級職稱評審及考察工作。成立工作專班，加快推進校長教師交流輪崗、教師管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新等工作。四是通過區(qū)內(nèi)主流媒體重點宣傳近幾年涌現(xiàn)出來的全國最美教師次仁拉姆、全國模范教師德吉卓嘎、全區(qū)優(yōu)秀教育援藏人才馬丹等教師，努力營造尊師重教濃厚社會氛圍。五是提前謀劃部署，加大培訓(xùn)項目執(zhí)行進度。1月份以來，全區(qū)培訓(xùn)各級各類校長、教師3400余人次，下達預(yù)算資金3200萬元，預(yù)算執(zhí)行進度達到了80%。

檢視存在問題，堅持力行立改。教師處黨支部圍繞黨中央、區(qū)黨委和教育廳黨組提出“665”突出解決問題，堅持勇于自我革命，發(fā)揚刀刃向內(nèi)的精神，制定了黨支部問題清單，初步排查出3 項突出問題，并逐項提出整改措施。

堅持用心用情，辦好惠民實事。組織黨員深入塔瑪社區(qū)開展“雙報到”主題黨日活動，了解社區(qū)黨建工作開展情況、宣傳教育惠民政策、贈送學(xué)生資助政策和法律法規(guī)宣傳手冊。組織黨員參加社區(qū)舉辦的六一“微心愿”認(rèn)領(lǐng)活動，主動認(rèn)領(lǐng)“微心愿”清單3 個。另外，正在與自治區(qū)衛(wèi)健委就縣級以上醫(yī)院建立高海拔鄉(xiāng)村學(xué)校教師體檢“綠色通道”事宜進行積極溝通，努力解決基層教師實際困難。

突出實踐導(dǎo)向，狠抓制度建設(shè)。為貫徹落實關(guān)于深入推進政府職能轉(zhuǎn)變的有關(guān)精神，積極做好教師資格認(rèn)定進政務(wù)服務(wù)大廳工作，自建業(yè)務(wù)系統(tǒng)接入自治區(qū)“好差評”體系，提升政務(wù)服務(wù)水平，持續(xù)深化放管服改革。另外，積極會同自治區(qū)人社廳人資處修訂完善教師調(diào)動管理辦法，進一步加強教師隊伍管理和服務(wù)。

嚴(yán)守紀(jì)律紅線，樹好干部形象。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，貫徹執(zhí)行中央和區(qū)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)總體部署要求，組織黨員干部參加警示教育、參觀廉政基地、通報典型案例，悟透“嚴(yán)是愛、寬是害”的辯證法，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。暢通師生訴求反映渠道，耐心做好答復(fù)工作，樹好教育系統(tǒng)干部良好形象。