張嬌,王佳,張穎萍,周禹彤
(1.哈爾濱工程大學(xué),黑龍江哈爾濱 150001;2.哈爾濱商業(yè)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院,黑龍江哈爾濱 150028;3.哈爾濱工業(yè)大學(xué),黑龍江哈爾濱 150004)
關(guān)鍵字:科技賦能;新商科;會(huì)計(jì)人才;一體化;“一貫制”;動(dòng)態(tài)培養(yǎng)機(jī)制
《中國(guó)教育現(xiàn)代化2035》確立了推進(jìn)教育現(xiàn)代化的中長(zhǎng)期目標(biāo),加快了教育現(xiàn)代化進(jìn)程,教育信息化將擔(dān)負(fù)“支撐和引領(lǐng)教育現(xiàn)代化”的責(zé)任和使命[1]。當(dāng)前,高校正大力推進(jìn)智慧校園建設(shè),智慧校園基于多種高新技術(shù),建立云端一體化和創(chuàng)新型學(xué)習(xí)空間,使學(xué)生能夠獲得優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源以及個(gè)性化服務(wù)[2]??萍贾逃齽?chuàng)新發(fā)展,通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),是教育現(xiàn)代化發(fā)展的必然趨勢(shì)[3]。新時(shí)代教育的改革與發(fā)展需要科技的助力,要打破時(shí)間、空間的限制,共享教育資源,為學(xué)生提供豐富、高效的學(xué)習(xí)資源。新商科會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)改變了以職能為導(dǎo)向的傳統(tǒng)商科會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系,滿足了新時(shí)代發(fā)展對(duì)復(fù)合型人才的需求。新商科強(qiáng)調(diào)利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,落實(shí)“科技賦能教育”理念,為企業(yè)培養(yǎng)高質(zhì)量會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才[4]。
為了構(gòu)建“一貫制”會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)體系,高校應(yīng)充分考慮學(xué)生的判斷能力、知識(shí)儲(chǔ)備、社會(huì)閱歷等因素,設(shè)計(jì)“一貫制”從易到難、從學(xué)習(xí)到創(chuàng)新、從理論到實(shí)踐相互銜接的課程體系。高校教師可利用互聯(lián)網(wǎng)課程學(xué)習(xí)平臺(tái),將本碩博各個(gè)階段的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)案例上傳該平臺(tái),學(xué)生可以隨時(shí)查閱學(xué)習(xí)資料。通過(guò)此平臺(tái),本科生能夠了解碩士生培養(yǎng)的具體要求,碩士生能夠了解博士生所需要的綜合技能,并且平臺(tái)為本科生、碩士生、博士生搭建交流、學(xué)習(xí)的渠道,分梯度培養(yǎng)學(xué)生的能力,從整體上設(shè)計(jì)“一貫制”培養(yǎng)體系[5]。
一體化教材體系是“一貫制”培養(yǎng)體系的重要組成部分。高??梢葬槍?duì)不同學(xué)習(xí)階段的學(xué)生設(shè)計(jì)不同的專(zhuān)業(yè)教材,突破傳統(tǒng)的本科生教材以基礎(chǔ)知識(shí)和理論為主的模式,將專(zhuān)家學(xué)者發(fā)表的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)期刊文獻(xiàn)作為教學(xué)內(nèi)容,提高本科生的科研思維和能力[6]。另外,可以在本科生的教材體系中增加思維訓(xùn)練和創(chuàng)新模塊,并融入真實(shí)案例,使本科生不僅學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí),更能把理論知識(shí)和實(shí)踐聯(lián)系起來(lái),激發(fā)本科生的科研熱情,培養(yǎng)本科生的科研思維。碩士生的教材要注重綜合能力的培養(yǎng),增強(qiáng)碩士生的科研創(chuàng)新能力,利用專(zhuān)業(yè)圖書(shū)、報(bào)紙和期刊,開(kāi)闊碩士生的國(guó)際視野,為其科研奠定基礎(chǔ)。
新商科一體化會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)離不開(kāi)實(shí)踐創(chuàng)新體系的建立?,F(xiàn)階段,高校大多采用課堂教學(xué)的方式,未重視“第二課堂”,因而,推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新發(fā)展是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的重點(diǎn)[7]。高??梢源蛟煸钪婺M實(shí)踐平臺(tái),學(xué)者李海峰(2022)認(rèn)為,元宇宙具有沉浸體驗(yàn)、群體自由創(chuàng)造、虛實(shí)結(jié)合等特征,并且為學(xué)習(xí)過(guò)程提供了全景式新場(chǎng)域[8]。本科生、碩士生、博士生均可通過(guò)專(zhuān)用設(shè)備進(jìn)入元宇宙空間,進(jìn)一步增強(qiáng)沉浸式體驗(yàn),了解商業(yè)運(yùn)行邏輯,將理論與實(shí)踐結(jié)合,進(jìn)行探究式學(xué)習(xí)[9]。
素質(zhì)教育重視人的思想道德素質(zhì)、能力培養(yǎng)以及個(gè)性化發(fā)展。學(xué)生的心理素質(zhì)、社會(huì)閱歷差異較大,所以在素質(zhì)教育體系中,高校可以采用分眾教育模式,針對(duì)不同層級(jí)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化培養(yǎng)。在本科生階段著重培養(yǎng)思想道德素質(zhì),開(kāi)設(shè)相關(guān)課程,開(kāi)發(fā)學(xué)生的智慧潛能,培養(yǎng)學(xué)生健全人格,并在結(jié)課后通過(guò)綜合考核選拔優(yōu)秀人才,設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制[10]。在研究生階段注重學(xué)生能力培養(yǎng),高??山M織研究生團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察,在學(xué)校建立實(shí)訓(xùn)基地,培養(yǎng)科研創(chuàng)新人才。
高??梢詫W(xué)分作為評(píng)價(jià)學(xué)生成果的依據(jù),但需規(guī)定最短學(xué)習(xí)年限,如本科至少需要學(xué)滿3 年,碩士研究生必須學(xué)滿1.5 年,碩博研究生一共需要學(xué)滿3年。在大一期間,高??梢越y(tǒng)計(jì)在本科畢業(yè)后想要繼續(xù)深造的學(xué)生名單,在這類(lèi)學(xué)生群體中,采取更有針對(duì)性的教學(xué)模式,即培養(yǎng)科研能力,增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新興趣和意識(shí),并且增加學(xué)生實(shí)踐的機(jī)會(huì)。在大二、大三期間,高校可建立成績(jī)考核制度,即將期末成績(jī)與綜合素質(zhì)成績(jī)加權(quán)的方法,綜合成績(jī)可分為國(guó)內(nèi)外比賽獲獎(jiǎng)以及科研成果和發(fā)表論文的學(xué)術(shù)水平情況。如果學(xué)生修滿必修課學(xué)分且具備學(xué)術(shù)研究能力,則可將其推薦為碩士研究生。對(duì)于碩士研究生,其已經(jīng)學(xué)習(xí)了碩士階段的專(zhuān)業(yè)知識(shí),參與過(guò)學(xué)術(shù)研究并發(fā)表論文,如果明確繼續(xù)攻讀博士研究生的意向,高??赏扑]其為博士研究生。
教育部可建立高校公開(kāi)招生信息平臺(tái),凡實(shí)施本碩博一體化培養(yǎng)體系的高校都須將招生計(jì)劃、報(bào)名條件、選拔措施等信息在該平臺(tái)公示,接受公眾監(jiān)督。
高校應(yīng)以核心能力框架為目標(biāo),實(shí)現(xiàn)縱向與橫向統(tǒng)一發(fā)展[11]。高??沙闪ⅰ耙回炛啤比瞬排囵B(yǎng)選拔小組,采取“末位淘汰制”,在每學(xué)期期末,導(dǎo)師評(píng)估學(xué)生的專(zhuān)業(yè)水平、科研能力以及綜合素質(zhì),將評(píng)估結(jié)果報(bào)告給選拔小組,由選拔小組篩選出整體成績(jī)排名靠后的學(xué)生。同時(shí),在培養(yǎng)過(guò)程中,如果存在一些學(xué)生不適合攻讀博士研究生或者有強(qiáng)烈意向放棄攻讀博士研究生,則可以采取相應(yīng)的退出措施。這種退出機(jī)制,可以為本碩博研究生“一貫制”人才培養(yǎng)體系篩選出更為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)領(lǐng)域人才。
在培養(yǎng)新商科拔尖會(huì)計(jì)人才的過(guò)程中,導(dǎo)師制發(fā)揮著十分重要的作用。高校可以對(duì)選拔出來(lái)的“一貫制”培養(yǎng)人才實(shí)行“一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo),多導(dǎo)師負(fù)責(zé)”制度,強(qiáng)化精準(zhǔn)供給理念,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。在本科期間,高校為每位學(xué)生配備一名導(dǎo)師,進(jìn)行學(xué)術(shù)指導(dǎo),使本科學(xué)生提前了解研究生應(yīng)達(dá)到的學(xué)術(shù)水平。而多導(dǎo)師負(fù)責(zé)制可以將導(dǎo)師的作用充分發(fā)揮,每位導(dǎo)師研究的學(xué)科領(lǐng)域不同,各位導(dǎo)師優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),學(xué)生可以通過(guò)不同的導(dǎo)師了解到不同學(xué)科的內(nèi)容、本質(zhì)、特點(diǎn),結(jié)合自身情況,選擇更適合自己的學(xué)科方向。同時(shí),應(yīng)注重導(dǎo)師隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)水平與能力,考慮導(dǎo)師的專(zhuān)業(yè)背景、職稱職級(jí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)兼比例等因素,加強(qiáng)導(dǎo)師間的學(xué)術(shù)交流,強(qiáng)化導(dǎo)師隊(duì)伍能力建設(shè)。
高??纱罱▽W(xué)術(shù)交流平臺(tái),創(chuàng)立一體化線上交流社區(qū),在傳統(tǒng)線下教學(xué)的基礎(chǔ)上,為學(xué)生提供線上交流渠道,并且利用該社區(qū)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)信息共享,打造互助式人才培養(yǎng)協(xié)同平臺(tái),提升人才培養(yǎng)的聯(lián)動(dòng)性和優(yōu)質(zhì)教育資源的共享性[12]。同時(shí),高校也可運(yùn)用自媒體平臺(tái),如知到App、MOOC、學(xué)習(xí)通App 等,制作會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)視頻,舉辦會(huì)計(jì)系列專(zhuān)題講座直播,使學(xué)生能實(shí)時(shí)觀看并了解會(huì)計(jì)理論和實(shí)際案例。教育管理部門(mén)也可以指導(dǎo)高校舉辦會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)論壇,并給予其經(jīng)費(fèi)支持,提高高校舉辦論壇的積極性,為學(xué)生營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍。
當(dāng)前,部分高校的實(shí)踐教學(xué)水平與行業(yè)人才發(fā)展需求不匹配。在大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)的快速發(fā)展下,會(huì)計(jì)行業(yè)的人才需求從傳統(tǒng)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合型、管理型會(huì)計(jì),因此,高校應(yīng)著重培養(yǎng)智能化會(huì)計(jì)人才,在此基礎(chǔ)上提升學(xué)生的實(shí)踐能力。高校應(yīng)建立“校企融合”人才培養(yǎng)體系,建立財(cái)務(wù)信息共享服務(wù)中心,增設(shè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘體系課程,開(kāi)發(fā)智能電算化機(jī)器人,培養(yǎng)多元化會(huì)計(jì)人才,同時(shí)促進(jìn)產(chǎn)教融合、學(xué)科融合、理實(shí)融合和科教融合[13]。
高??衫?G 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),創(chuàng)建以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化為特征的新形式教材,可建立線上校內(nèi)“圖書(shū)館”,將會(huì)計(jì)基本理論與實(shí)際案例上傳線上“圖書(shū)館”,形成多元化、智能化的線上教材,本碩博學(xué)生可實(shí)時(shí)進(jìn)行信息檢索,查閱相關(guān)資料[14]。同時(shí),也可建立有聲讀物、在線試題庫(kù)及評(píng)教系統(tǒng),將傳統(tǒng)教學(xué)模式與新興信息技術(shù)有機(jī)結(jié)合,使教學(xué)模式信息化、個(gè)性化、自主化,為本碩博學(xué)生在移動(dòng)互聯(lián)環(huán)境下開(kāi)展可持續(xù)學(xué)習(xí)提供便利,提升教學(xué)質(zhì)量和效率。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實(shí)踐2023年21期