• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建筑企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的路徑探索

    2023-02-24 03:20:15田園中鐵十四局集團(tuán)第二工程有限公司
    品牌研究 2023年1期
    關(guān)鍵詞:會計工作財務(wù)人員財務(wù)會計

    文/田園(中鐵十四局集團(tuán)第二工程有限公司)

    建筑業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)之一,建筑企業(yè)的發(fā)展對我國經(jīng)濟(jì)增長具有重要的推動作用。建筑企業(yè)本身具有產(chǎn)品多樣性、產(chǎn)品固定性、生產(chǎn)周期較長、施工協(xié)作關(guān)系復(fù)雜等特性,這也對企業(yè)的會計工作提出了更高的要求。企業(yè)需要建立與自身管理特性相匹配的會計體系,確保財務(wù)人員在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、企業(yè)創(chuàng)效中發(fā)揮更大的作用。局限于基礎(chǔ)會計核算的財務(wù)會計工作,難以保證資金的充分利用,無法在稅收籌劃、費(fèi)用管控、資金管理、項(xiàng)目管理方面發(fā)揮作用,極有可能導(dǎo)致企業(yè)缺乏經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌管理,引發(fā)效益降低乃至虧損情況。而管理會計工作具有更強(qiáng)的分析管理作用,能夠?qū)嫻ぷ髋c信息獲取、決策計劃以及項(xiàng)目組織、領(lǐng)導(dǎo)控制等工作協(xié)調(diào)到一起,由此財務(wù)人員得以從基礎(chǔ)核算工作解放出來,盡可能發(fā)揮預(yù)測、計劃、決策、控制等多方面的職能。

    一、財務(wù)會計與管理會計概述

    (一)財務(wù)會計與管理會計的內(nèi)涵及特點(diǎn)

    財務(wù)會計是以會計法規(guī)及財務(wù)制度為標(biāo)準(zhǔn),借助專業(yè)的記載方式對所收集的會計信息進(jìn)行記錄、統(tǒng)計、分析的過程。財務(wù)會計的基本程序,包括會計的確認(rèn)、計量、記錄和報告。管理會計在財務(wù)會計的基礎(chǔ)上,囊括更為復(fù)雜的管理活動,除了對財務(wù)會計所提供的會計信息進(jìn)行整合、歸納以外,還包括財務(wù)資料的延伸與分析,進(jìn)行更高層次的管理信息報告,從而滿足各級信息需求者的需要。管理會計兼顧管理學(xué)與會計學(xué),在記錄經(jīng)濟(jì)活動的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步計量經(jīng)濟(jì)過程、反饋經(jīng)濟(jì)結(jié)果、提供科學(xué)的管理報告。財務(wù)會計的特點(diǎn)在于更注重會計信息的記錄與統(tǒng)計,而管理會計則更注重信息的反饋。管理的本質(zhì)是分配與協(xié)調(diào),因此管理會計對戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營計劃均有涉及,更注重管控、反饋、規(guī)劃等一系列的管理活動。

    (二)財務(wù)會計與管理會計的差異性和關(guān)聯(lián)性

    財務(wù)會計的側(cè)重點(diǎn)在于核算,而管理會計的側(cè)重點(diǎn)在于企業(yè)經(jīng)營管理,因此兩者具有較大的差異性。管理會計在管理理念中以價值創(chuàng)造為基礎(chǔ),側(cè)重于財務(wù)信息的分析。財務(wù)會計則注重細(xì)節(jié),通過搜集與反饋,匯總得出企業(yè)財務(wù)狀況。除工作側(cè)重點(diǎn)不同以外,兩者在時序上也有差異。管理會計更注重過程性的管控,同時關(guān)注企業(yè)的未來發(fā)展。而財務(wù)會計則更注重事后的賬務(wù)處理。在管理模式上,管理會計更為靈活,在關(guān)注企業(yè)長期規(guī)劃的同時,以管理會計報告的形式為企業(yè)管理者提供助力決策的分析數(shù)據(jù)。財務(wù)會計則更加嚴(yán)謹(jǐn),注重制度標(biāo)準(zhǔn)的要求,完全按照預(yù)設(shè)的管理程序運(yùn)行,所提供的財務(wù)數(shù)據(jù)必須嚴(yán)格按照財務(wù)報告的格式及內(nèi)容要求呈現(xiàn)。

    但管理會計是在財務(wù)會計基礎(chǔ)上實(shí)行的會計工作,因此兩者具有同源性特征。在提供財務(wù)報告時,財務(wù)會計與管理會計所用的數(shù)據(jù)資源是相同的,分析的對象也是相同的。管理會計并未脫離會計工作的本質(zhì),因此與財務(wù)會計在工作內(nèi)容上有較大的關(guān)聯(lián)性。

    二、財務(wù)管理轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵及必要性

    (一)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵

    財務(wù)管理轉(zhuǎn)型是指企業(yè)考慮自身實(shí)際需要,將原有注重核算的財務(wù)會計轉(zhuǎn)變?yōu)楦⒅毓芾淼墓芾頃?,引入先進(jìn)的管理技術(shù),使財務(wù)人員脫身基礎(chǔ)財務(wù)核算工作,盡可能在實(shí)際工作中發(fā)揮推動企業(yè)創(chuàng)效的作用。

    (二)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型的必要性

    1.滿足建筑企業(yè)發(fā)展需要

    財務(wù)會計在新的時代背景下,已經(jīng)不能夠滿足建筑企業(yè)的發(fā)展需求。一方面,財務(wù)會計不具備提高企業(yè)經(jīng)營效益的能力。在財務(wù)會計中財務(wù)人員無法深度參與基層項(xiàng)目及企業(yè)管理,諸多施工企業(yè)主要以技術(shù)人員為核心,技術(shù)人員普遍缺乏相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理能力,容易引發(fā)項(xiàng)目效益降低乃至虧損的問題。另一方面,財務(wù)會計的管理效率較低。財務(wù)會計著重于會計核算,在戰(zhàn)略決策、成本預(yù)測與控制等方面缺乏深入的分析,無法在企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中發(fā)揮有效的控制作用。而管理會計在財務(wù)會計的基礎(chǔ)上能夠全面管理材料采購、勞務(wù)核算、大型機(jī)械配置等工作,深入?yún)⑴c基層項(xiàng)目及企業(yè)管理,強(qiáng)化企業(yè)的盈利能力,進(jìn)而滿足企業(yè)發(fā)展需要。

    2.提高財務(wù)管理工作效率

    建筑企業(yè)需要不斷提升自身財務(wù)管理能力,既要加強(qiáng)資金管理,實(shí)現(xiàn)客觀準(zhǔn)確的成本核算,同時也要強(qiáng)化內(nèi)部控制,及時有效地防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。而這些管理內(nèi)容,僅依靠注重核算的財務(wù)會計工作是難以完成的,需要借助管理會計實(shí)現(xiàn)管控過程的融合。通過管理會計企業(yè)所實(shí)施的各項(xiàng)會計管理活動,可遵循基本的財務(wù)管控邏輯,同時依照企業(yè)戰(zhàn)略分析、業(yè)務(wù)運(yùn)作目標(biāo)、業(yè)務(wù)活動需求,制定更為完善的管理機(jī)制。由此,財務(wù)管理體系更為完善更能夠滿足企業(yè)的管理需求,且具備更高的管理工作效率。

    3.提高建筑企業(yè)核心競爭力

    當(dāng)前市場競爭激烈,建筑行業(yè)尤甚。在這樣的市場環(huán)境影響下,企業(yè)不僅需要關(guān)注建筑成本、人工成本,同時也需要關(guān)注業(yè)務(wù)流程、客戶滿意度等對企業(yè)競爭力的影響。管理會計相較于財務(wù)會計,更關(guān)注企業(yè)自身經(jīng)營特性,能夠結(jié)合業(yè)務(wù)流程,準(zhǔn)確預(yù)測和評估建筑企業(yè)經(jīng)營需求。通過管理會計整合各項(xiàng)財務(wù)工作,與企業(yè)經(jīng)營管理對接,能夠強(qiáng)化企業(yè)對業(yè)務(wù)經(jīng)營的前瞻性部署,實(shí)現(xiàn)管理工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,促使企業(yè)在面臨市場競爭時,能夠引用更加科學(xué)的管理決策,為高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ),助力企業(yè)提高核心競爭力。

    三、建筑企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀分析

    (一)資金管理不充分

    通過強(qiáng)化資金管理、優(yōu)化資金配置,以最優(yōu)的資金方案取得最大的經(jīng)濟(jì)效益,是企業(yè)資金管理工作的重點(diǎn)。然而目前建筑企業(yè)以財務(wù)會計為主,在資金管理方面主要針對資金支出進(jìn)行事后的會計核算,致使企業(yè)難以對施工前期的資金投入進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測,無法從戰(zhàn)略角度對資金配置進(jìn)行合理的安排。資金管理不充分的問題,限制了建筑企業(yè)的發(fā)展,無法保證各項(xiàng)目資金的充分利用,不利于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

    (二)項(xiàng)目參與不到位

    由于財務(wù)會計側(cè)重于事后記賬,因此財務(wù)人員參與建設(shè)項(xiàng)目時,偏重于原始憑證的搜集與記錄,以及各類報賬工作。對于項(xiàng)目施工各階段的內(nèi)容并不了解。盡管財務(wù)人員參與了稅務(wù)管理、費(fèi)用管理、資金管理等工作,但并未發(fā)揮籌劃、預(yù)測、監(jiān)督等方面的作用,項(xiàng)目的參與度十分有限。

    (三)業(yè)務(wù)管理邊緣化

    目前建筑企業(yè)在施工建設(shè)過程中仍然以技術(shù)人員作為管理核心,項(xiàng)目總體經(jīng)營方向由技術(shù)人員作統(tǒng)一把控。而技術(shù)人員普遍存在缺乏經(jīng)濟(jì)管理能力,對財務(wù)管理不重視、缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識。財務(wù)人員難以發(fā)揮應(yīng)有的財務(wù)管控作用,處于業(yè)務(wù)管理邊緣化的地位。項(xiàng)目由于缺乏專業(yè)的財務(wù)管控,可能與企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略及財務(wù)管理策略相脫離,進(jìn)而發(fā)生項(xiàng)目效益降低乃至虧損的情況[1]。

    四、建筑企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的路徑分析

    (一)樹立管理會計工作理念

    在管理會計的理念中,價值的創(chuàng)造是十分重要的,這與建筑企業(yè)追求的創(chuàng)效思想不謀而合。企業(yè)要借此宣傳財務(wù)工作的重要性、財務(wù)管理轉(zhuǎn)型的必要性,引導(dǎo)財務(wù)人員了解企業(yè)會計工作的實(shí)際需求,進(jìn)而推動財務(wù)人員主動參與到基層項(xiàng)目及企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中,發(fā)揮更大的創(chuàng)效作用。首先企業(yè)要針對財務(wù)會計轉(zhuǎn)型,加強(qiáng)管理會計理念的宣導(dǎo),促使財務(wù)人員形成管理會計意識,加強(qiáng)對管理會計的重視程度,從而高質(zhì)、高效地完成信息的收集、分類、整理與分析工作。其次企業(yè)要針對管理會計理念、自身財務(wù)制度,以及建筑企業(yè)的業(yè)務(wù)特性,將財務(wù)理念延伸到業(yè)務(wù)前端。企業(yè)要增強(qiáng)財務(wù)人員對業(yè)務(wù)的多樣性理解,既要讓財務(wù)人員了解施工建設(shè)的各個階段,同時也要明確各階段的管理重點(diǎn)。最后企業(yè)也不能夠忽視文化氛圍的建設(shè)。在基層項(xiàng)目及企業(yè)管理過程中,要通過文化宣傳的形式,強(qiáng)化財務(wù)人員在企業(yè)中的管理作用,擺脫財務(wù)人員業(yè)務(wù)管理邊緣化的現(xiàn)狀。

    (二)轉(zhuǎn)變財務(wù)部門工作內(nèi)容

    目前建筑企業(yè)存在資金管理不充分的問題,與財務(wù)會計工作內(nèi)容較為局限有關(guān)。因此,企業(yè)要引導(dǎo)財務(wù)部門認(rèn)識到財務(wù)會計與管理會計在工作內(nèi)容方面的差異,盡快地脫離基礎(chǔ)核算工作,轉(zhuǎn)變工作形式與內(nèi)容。

    首先,企業(yè)要建立依托于管理會計的財務(wù)制度,對原有制度進(jìn)行更新升級。更新后的內(nèi)容重點(diǎn)針對財務(wù)人員各項(xiàng)會計工作內(nèi)容進(jìn)行梳理,并提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。同時企業(yè)也據(jù)此劃分清晰的崗位職責(zé),約束財務(wù)人員行為,為后續(xù)會計監(jiān)管、風(fēng)險防范等提供依據(jù)與支持。例如,目前企業(yè)在現(xiàn)金流管理方面缺乏精細(xì)化的管理標(biāo)準(zhǔn)。為強(qiáng)化資金管理,企業(yè)可通過財務(wù)制度明確工作內(nèi)容,要求財務(wù)人員強(qiáng)化對現(xiàn)金流的監(jiān)督與管理,并根據(jù)當(dāng)前現(xiàn)金流的情況對業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行預(yù)測。此外,企業(yè)也可設(shè)置現(xiàn)金流儲備量、現(xiàn)金流使用率標(biāo)準(zhǔn)等,借此提高財務(wù)部門對現(xiàn)金流管理的認(rèn)識和管理水平。

    其次,企業(yè)要根據(jù)管理會計的開展情況優(yōu)化自身管理結(jié)構(gòu)。目前財務(wù)部門主要集中于基礎(chǔ)核算工作,與部門的崗位設(shè)置有一定關(guān)系。由此企業(yè)可調(diào)整財務(wù)部門崗位設(shè)置,單獨(dú)設(shè)置管理會計崗位。該崗位人員重點(diǎn)完成分析、預(yù)測、提供管理意見等職能。通過崗位的轉(zhuǎn)變,使財務(wù)部門明確管理會計的工作內(nèi)容,及時提取項(xiàng)目經(jīng)營企業(yè)管理相關(guān)的財務(wù)信息,推進(jìn)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型。

    (三)不斷完善會計管理體系

    建筑企業(yè)要建立完善的會計管理體系,為管理會計推行奠定良好的基礎(chǔ)。

    首先,企業(yè)要調(diào)整內(nèi)部信息溝通機(jī)制。在業(yè)務(wù)管理過程中強(qiáng)化財務(wù)人員的參與,并保證財務(wù)信息在各部門之間的流通。通過內(nèi)部溝通機(jī)制的調(diào)整,各部門均要保證及時獲取會計信息,同時要向財務(wù)部門提供準(zhǔn)確、及時的業(yè)務(wù)信息。這種雙向的溝通模式,保證了及時的信息反饋,能夠確保財務(wù)人員在業(yè)務(wù)管理過程中與其他部門獲取統(tǒng)一的數(shù)據(jù)信息,并快速完成數(shù)據(jù)整合,及時發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)過程中存在的問題,并采取相應(yīng)的管控活動。

    其次,要明確管理會計在企業(yè)管理中的實(shí)施目標(biāo)。管理會計工作的推進(jìn)要與企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作相融合,確定管理會計的運(yùn)行目標(biāo),能夠保證管理會計發(fā)揮應(yīng)有的業(yè)務(wù)管理作用。第一個目標(biāo)是管理會計要通過獲取業(yè)務(wù)相關(guān)信息,客觀準(zhǔn)確的完成成本核算。財務(wù)工作在施工項(xiàng)目中往往處于被動的地位,大多只能夠在項(xiàng)目建設(shè)后了解項(xiàng)目建設(shè)情況,這將不利于事前的預(yù)測與控制。因此,管理會計要與施工項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)實(shí)時的聯(lián)動,在項(xiàng)目建設(shè)前就充分地參與到關(guān)鍵性的經(jīng)濟(jì)活動中,從稅務(wù)管理轉(zhuǎn)變?yōu)槎悇?wù)籌劃、從費(fèi)用管控轉(zhuǎn)變?yōu)橘M(fèi)用預(yù)測、從資金管理轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y金籌劃,強(qiáng)化對材料采購、勞務(wù)核算、大型機(jī)械配置等方面的控制,從而客觀準(zhǔn)確的完成成本核算,為企業(yè)業(yè)務(wù)決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)。第二個目標(biāo),是管理會計要通過了解業(yè)務(wù)經(jīng)營環(huán)境,及時有效地防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。資金分散、備用金管理不善、結(jié)算遲緩等問題,都會造成施工項(xiàng)目出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險。通過管理會計工作,可準(zhǔn)確地評估施工建設(shè)中的不確定因素,關(guān)注財務(wù)狀況的異常變動,從而對企業(yè)發(fā)出風(fēng)險預(yù)警,降低風(fēng)險帶來的影響[2]。

    最后,建筑企業(yè)要建立完善的管理會計報告體系。在財務(wù)會計報告的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息,助力企業(yè)科學(xué)決策。一是增加業(yè)務(wù)預(yù)算報告,根據(jù)企業(yè)進(jìn)行的各個項(xiàng)目,準(zhǔn)確報告各項(xiàng)目的營業(yè)收入、成本、毛利及利潤總額。業(yè)務(wù)預(yù)算既能夠準(zhǔn)確反映各項(xiàng)目的間接費(fèi)用,了解原材料的采購領(lǐng)用、人工費(fèi)用和大型機(jī)械的配置,同時也能夠提供分析性數(shù)據(jù),來作為預(yù)期利潤是否能夠?qū)崿F(xiàn)的判斷依據(jù)。二是建立績效評估報告體系。根據(jù)建筑企業(yè)自身的經(jīng)營特點(diǎn),對企業(yè)整體以及各基層項(xiàng)目進(jìn)行績效評估。評估指標(biāo)除包含財務(wù)預(yù)算指標(biāo)外,還要重視多樣性的經(jīng)營指標(biāo),反映企業(yè)經(jīng)營及項(xiàng)目建設(shè),在財務(wù)、客戶、內(nèi)部管理流程等多個角度的執(zhí)行情況。

    (四)更新財務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)

    財務(wù)人員的專業(yè)知識技能,會對轉(zhuǎn)型成功與否造成巨大的影響。因此企業(yè)要關(guān)注財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu),擴(kuò)大其知識儲備量,使財務(wù)人員隨著財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型,不斷實(shí)現(xiàn)自身知識結(jié)構(gòu)的擴(kuò)充與完善。一是在會計專業(yè)知識方面,除基本的預(yù)算管理、內(nèi)部控制、會計核算知識以外,還要掌握成本管理、風(fēng)險管理、財務(wù)報告、財務(wù)分析、稅收籌劃等方面的知識。二是要讓財務(wù)人員準(zhǔn)確的了解建筑施工過程中錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系。既要準(zhǔn)確地判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)范疇,同時也要及時完成恰當(dāng)?shù)臅嬏幚?、提供真?shí)可靠的會計信息。三是要讓財務(wù)人員在會計知識的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步涉獵與管理相關(guān)的專業(yè)知識,例如價值管理、市場營銷管理、企業(yè)管理、信息技術(shù)以及經(jīng)濟(jì)法規(guī)等。

    (五)優(yōu)化管理會計信息系統(tǒng)

    結(jié)合管理會計在建筑企業(yè)中主要涵蓋的內(nèi)容,企業(yè)要進(jìn)一步優(yōu)化管理會計信息系統(tǒng),一方面要健全系統(tǒng)功能模塊,另一方面要完善數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用。在功能模塊方面,企業(yè)管理會計信息系統(tǒng)需要包括戰(zhàn)略管理模塊、全面預(yù)算模塊、成本管理模塊、投融資管理模塊、分析管理模塊以及績效評估模塊[3]。各功能模塊要具備報告輸出功能,自動生成報告并提供給相應(yīng)的信息需求者。在數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用方面,信息系統(tǒng)要完成數(shù)據(jù)的深入發(fā)掘,判斷各數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)實(shí)體之間的關(guān)系,并提供多維度、多層次的數(shù)據(jù)分析結(jié)論,為管理會計工作提供更加有用的信息。

    五、結(jié)語

    對于建筑企業(yè)來說,財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型,不僅能夠滿足企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際需要,同時能夠提高企業(yè)財務(wù)管理工作效率、提高建筑企業(yè)的核心競爭力。因此,建筑企業(yè)要正視當(dāng)下資金管理不充分、項(xiàng)目參與不到位、業(yè)務(wù)管理邊緣化的實(shí)際情況,探索財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的科學(xué)路徑。通過樹立管理會計工作理念、轉(zhuǎn)變財務(wù)部門工作內(nèi)容、不斷完善會計管理體系,以及更新財務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)、優(yōu)化管理會計信息系統(tǒng),從而進(jìn)企業(yè)會計轉(zhuǎn)型,使財務(wù)人員發(fā)揮更大的創(chuàng)效作用,助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    猜你喜歡
    會計工作財務(wù)人員財務(wù)會計
    新形勢下財務(wù)會計與管理會計的融合
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:24
    完善醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制的思考
    市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下事業(yè)單位會計工作策略
    基于民營企業(yè)中財務(wù)人員職業(yè)道德研究
    守紀(jì)律講規(guī)矩是財務(wù)人員立身守職之本
    談當(dāng)前高校會計工作的加強(qiáng)和改進(jìn)
    財務(wù)會計風(fēng)險管理研究
    ERP在企業(yè)財務(wù)會計中的應(yīng)用及價值探索
    會計工作現(xiàn)狀研究
    外派財務(wù)人員績效考核與績效激勵
    午夜福利在线在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 热99在线观看视频| 亚洲av成人av| 草草在线视频免费看| 亚洲内射少妇av| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲av第一区精品v没综合| 听说在线观看完整版免费高清| 90打野战视频偷拍视频| 麻豆国产97在线/欧美| 色吧在线观看| 亚洲片人在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 丰满的人妻完整版| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品一及| 国产一区二区激情短视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 草草在线视频免费看| 搡老岳熟女国产| 国产高清激情床上av| 高清日韩中文字幕在线| 一a级毛片在线观看| av国产免费在线观看| 午夜免费观看网址| 国产精品一及| 国产精品久久久人人做人人爽| 草草在线视频免费看| 高清日韩中文字幕在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品三级大全| 午夜福利免费观看在线| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品久久视频播放| 成年人黄色毛片网站| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲欧美精品综合久久99| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 国产午夜福利久久久久久| 免费av毛片视频| 91久久精品国产一区二区成人 | 欧美三级亚洲精品| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲欧美日韩高清专用| 中文字幕高清在线视频| 久久人人精品亚洲av| 午夜福利免费观看在线| 女人被狂操c到高潮| 韩国av一区二区三区四区| 国产三级中文精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久99久视频精品免费| 看免费av毛片| 欧美又色又爽又黄视频| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产视频一区二区在线看| 色噜噜av男人的天堂激情| 91在线精品国自产拍蜜月 | 色吧在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日韩欧美三级三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美日本视频| av国产免费在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 国产高清videossex| 小说图片视频综合网站| 亚洲内射少妇av| 亚洲人成电影免费在线| 成人永久免费在线观看视频| 成人三级黄色视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产 一区 欧美 日韩| 一级毛片高清免费大全| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 高清在线国产一区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲,欧美精品.| 久久性视频一级片| 国产亚洲精品av在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 乱人视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 97超视频在线观看视频| 桃红色精品国产亚洲av| 91麻豆av在线| xxx96com| av福利片在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 操出白浆在线播放| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久久久久久大av| 国产精华一区二区三区| 亚洲第一电影网av| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美一区二区亚洲| 国产在视频线在精品| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产免费男女视频| 日本 av在线| www.www免费av| 亚洲在线自拍视频| 日韩精品青青久久久久久| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美区成人在线视频| 亚洲,欧美精品.| 在线观看日韩欧美| 757午夜福利合集在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 欧美中文综合在线视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费在线观看影片大全网站| 日本与韩国留学比较| 国产免费av片在线观看野外av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产亚洲精品久久久com| 国产成人av激情在线播放| 日本免费一区二区三区高清不卡| 免费搜索国产男女视频| 中文在线观看免费www的网站| 悠悠久久av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲国产精品合色在线| 99在线人妻在线中文字幕| 国产视频内射| 国产精品98久久久久久宅男小说| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 美女高潮的动态| 欧美日韩精品网址| 国产一区二区激情短视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产av不卡久久| 三级毛片av免费| 99国产精品一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲av第一区精品v没综合| svipshipincom国产片| 日本黄大片高清| 久久久国产精品麻豆| 国产v大片淫在线免费观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 香蕉av资源在线| 亚洲国产色片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 国产单亲对白刺激| av福利片在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产高清videossex| 日本免费一区二区三区高清不卡| 中文字幕熟女人妻在线| 制服人妻中文乱码| 嫩草影视91久久| 18禁美女被吸乳视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 欧美一级毛片孕妇| 日韩欧美 国产精品| 免费看美女性在线毛片视频| 免费观看精品视频网站| 国产真实伦视频高清在线观看 | 欧美zozozo另类| 国产高清三级在线| 美女免费视频网站| 黄片大片在线免费观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 波多野结衣高清作品| 在线看三级毛片| 欧美最新免费一区二区三区 | 日韩欧美免费精品| 国产亚洲精品久久久com| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 国产成人影院久久av| 51国产日韩欧美| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品国产综合久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 好男人在线观看高清免费视频| 国产熟女xx| 一进一出好大好爽视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 日本成人三级电影网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产成人a区在线观看| 久久人人精品亚洲av| 俺也久久电影网| 国产亚洲精品av在线| 精品国产美女av久久久久小说| 国产美女午夜福利| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av电影在线进入| www.熟女人妻精品国产| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 99久久99久久久精品蜜桃| www.色视频.com| x7x7x7水蜜桃| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产黄a三级三级三级人| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品一及| 国模一区二区三区四区视频| 一二三四社区在线视频社区8| 久久人人精品亚洲av| 88av欧美| 偷拍熟女少妇极品色| 男插女下体视频免费在线播放| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美日韩精品网址| 国产一区在线观看成人免费| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲av美国av| 午夜福利在线观看吧| 国产av一区在线观看免费| 真实男女啪啪啪动态图| 老司机在亚洲福利影院| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一个人免费在线观看电影| 国产美女午夜福利| 久久国产精品人妻蜜桃| 中文字幕久久专区| 一级黄色大片毛片| 色综合亚洲欧美另类图片| 国模一区二区三区四区视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 色播亚洲综合网| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 性欧美人与动物交配| 搞女人的毛片| 国产不卡一卡二| 午夜福利在线观看吧| 国产高清三级在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人精品一区二区免费| 波多野结衣高清作品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩精品青青久久久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 哪里可以看免费的av片| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲人与动物交配视频| 动漫黄色视频在线观看| 免费看十八禁软件| 国产精品99久久99久久久不卡| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产成年人精品一区二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 午夜影院日韩av| 国产真实乱freesex| 一级黄色大片毛片| 亚洲五月天丁香| 成人永久免费在线观看视频| 极品教师在线免费播放| 免费av观看视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美大码av| 最新中文字幕久久久久| 色av中文字幕| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 熟女人妻精品中文字幕| 精品无人区乱码1区二区| 欧美+日韩+精品| 有码 亚洲区| 精品久久久久久久久久久久久| 在线视频色国产色| av片东京热男人的天堂| 国产av在哪里看| 桃红色精品国产亚洲av| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美激情在线99| 国产伦一二天堂av在线观看| 乱人视频在线观看| 9191精品国产免费久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 啦啦啦韩国在线观看视频| 香蕉av资源在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美3d第一页| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | a级一级毛片免费在线观看| 亚洲av美国av| 亚洲在线自拍视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产成人av激情在线播放| 丰满的人妻完整版| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 成人一区二区视频在线观看| 哪里可以看免费的av片| av专区在线播放| www.999成人在线观看| 国产av一区在线观看免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 成年免费大片在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 中文字幕高清在线视频| 成人特级av手机在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品乱码久久久久久99久播| 精品久久久久久久久久免费视频| 美女黄网站色视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品三级大全| 麻豆一二三区av精品| 天堂√8在线中文| 两个人看的免费小视频| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 天堂√8在线中文| 久久久精品大字幕| 床上黄色一级片| 一级毛片女人18水好多| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 天堂网av新在线| 免费电影在线观看免费观看| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲avbb在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲国产精品久久男人天堂| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲精华国产精华精| 国内精品一区二区在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 两个人看的免费小视频| 久久久成人免费电影| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 男女下面进入的视频免费午夜| 老司机福利观看| 午夜福利欧美成人| 国产精品永久免费网站| 日韩欧美三级三区| 怎么达到女性高潮| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 哪里可以看免费的av片| 久久久久久久久中文| 成人特级av手机在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久久久大精品| 色综合婷婷激情| 久久久精品欧美日韩精品| 国产亚洲精品av在线| 黄色视频,在线免费观看| 在线国产一区二区在线| 超碰av人人做人人爽久久 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 麻豆国产97在线/欧美| 国产欧美日韩精品一区二区| 中文字幕熟女人妻在线| 免费看光身美女| 久久6这里有精品| 国产毛片a区久久久久| 久久6这里有精品| 欧美日韩精品网址| 一本久久中文字幕| 成人av一区二区三区在线看| 三级毛片av免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产日本99.免费观看| 男女午夜视频在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产在视频线在精品| 精品乱码久久久久久99久播| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 午夜福利免费观看在线| 内射极品少妇av片p| 亚洲av熟女| 老司机在亚洲福利影院| 黄片大片在线免费观看| 午夜福利高清视频| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品久久电影中文字幕| 丰满人妻一区二区三区视频av | www.色视频.com| 观看免费一级毛片| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 国产成年人精品一区二区| 看免费av毛片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 免费无遮挡裸体视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 不卡一级毛片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜福利18| 欧美一级毛片孕妇| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| or卡值多少钱| 国产精品99久久久久久久久| 夜夜爽天天搞| 不卡一级毛片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成人三级黄色视频| 日韩欧美国产在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 在线播放无遮挡| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 婷婷精品国产亚洲av| 老司机在亚洲福利影院| 欧美激情久久久久久爽电影| 波多野结衣高清作品| 黄色丝袜av网址大全| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲欧美激情综合另类| 1000部很黄的大片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产伦一二天堂av在线观看| a级毛片a级免费在线| 国产成人av激情在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 在线看三级毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 日本 欧美在线| 日本成人三级电影网站| 桃红色精品国产亚洲av| 九九在线视频观看精品| av视频在线观看入口| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精品在线观看二区| 成年人黄色毛片网站| 免费av不卡在线播放| 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜视频国产福利| 久久精品国产清高在天天线| 欧美极品一区二区三区四区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成人av在线播放网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久久久久久精品吃奶| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产老妇女一区| 久9热在线精品视频| 国产av在哪里看| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品影院6| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲avbb在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 天堂网av新在线| 99国产综合亚洲精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 成人av在线播放网站| 国产成人系列免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 深爱激情五月婷婷| 在线观看免费视频日本深夜| 女警被强在线播放| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲久久久久久中文字幕| avwww免费| 欧美乱妇无乱码| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日韩欧美 国产精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩中文字幕欧美一区二区| 毛片女人毛片| 国产午夜福利久久久久久| 性色avwww在线观看| av福利片在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美成人a在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 听说在线观看完整版免费高清| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲av免费在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产久久久一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 毛片女人毛片| 男人舔奶头视频| 亚洲精品456在线播放app | 国产视频内射| 免费在线观看影片大全网站| 久久亚洲真实| 老司机在亚洲福利影院| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲无线观看免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产午夜精品论理片| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品野战在线观看| 久久这里只有精品中国| 老司机福利观看| 久久精品国产自在天天线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩高清综合在线| 动漫黄色视频在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 成人av一区二区三区在线看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产三级中文精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲人成网站高清观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产高潮美女av| 亚洲av不卡在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 国产黄片美女视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产高清激情床上av| 色综合婷婷激情| 十八禁人妻一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日日干狠狠操夜夜爽| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久久久国产a免费观看| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产久久久一区二区三区| a级毛片a级免费在线| 久久香蕉精品热| 狂野欧美激情性xxxx| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品99久久99久久久不卡| x7x7x7水蜜桃| 岛国视频午夜一区免费看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 美女免费视频网站| 麻豆一二三区av精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 午夜福利18| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精华国产精华精| 亚洲精品一区av在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 丝袜美腿在线中文| 久久久久亚洲av毛片大全| 九色国产91popny在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费在线观看影片大全网站| 日本在线视频免费播放| 免费看美女性在线毛片视频| 12—13女人毛片做爰片一| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美性感艳星| 日韩欧美 国产精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 制服丝袜大香蕉在线| 两个人的视频大全免费| 国产av一区在线观看免费| 一个人免费在线观看电影| 日本免费一区二区三区高清不卡| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品 欧美亚洲| 偷拍熟女少妇极品色| 国产爱豆传媒在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| av视频在线观看入口| av天堂在线播放| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本 欧美在线| 国产成人系列免费观看| 中文字幕av在线有码专区|