• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小學(xué)教職工編制中長期保障研究
    ——以江門市為例

    2023-02-18 03:26:24江門市委編辦
    中國機構(gòu)編制 2023年1期
    關(guān)鍵詞:學(xué)齡江門市高峰

    ●江門市委編辦

    人口與教育密切相關(guān),教育以人口為對象,人口的高質(zhì)量發(fā)展又以教育發(fā)展為基礎(chǔ)條件。在當(dāng)前事業(yè)編制總量控制的背景下,如何從長時段的需求考慮,科學(xué)合理地規(guī)劃中小學(xué)教職工編制資源的投入與調(diào)整,進(jìn)一步提高編制使用效益,是一個迫切需要加強研究的重要問題。本文以江門市為例,深入研究江門市近年出生人口、中小學(xué)在校學(xué)生以及中小學(xué)教職工編制配置情況,探究中小學(xué)學(xué)齡人口變動對教職工編制資源需求的影響,提出了中長期科學(xué)配置教職工編制資源的政策建議。

    一、江門市學(xué)齡人口變化趨勢預(yù)測

    (一)出生人口變化情況

    自2013年開始,隨著國家生育政策的調(diào)整,江門市出生人口數(shù)出現(xiàn)了波動。2013年底“單獨二孩”政策實施后,2015—2016年,江門市新生兒人數(shù)逐步增長,呈現(xiàn)明顯的上升趨勢,2016年出生人口增長約5.1萬人。2016年“全面二孩”政策實施后,2017年江門市出生人口數(shù)量出現(xiàn)了一波高峰,突破了6.5萬人。但隨著生育政策刺激效應(yīng)的逐步減弱,2018年到2021年四年間,江門市出生人口數(shù)出現(xiàn)了明顯下降趨勢。

    (二)學(xué)齡人口變化情況

    隨著出生人口波動下降的變化趨勢,江門市學(xué)齡人口總量也波動狀地進(jìn)入負(fù)增長。如果根據(jù)我國中小學(xué)現(xiàn)行的“六三三”學(xué)制,對二孩政策后江門市中小學(xué)學(xué)齡人口進(jìn)行預(yù)測,2015—2021年出生人口入讀小學(xué)、初中、高中的期間各學(xué)段學(xué)齡人口起伏很大。

    1.小學(xué)。本文采用長短時記憶網(wǎng)絡(luò)(LSTM)對小學(xué)入學(xué)人數(shù)進(jìn)行測算。由于第t年小學(xué)入學(xué)生源主要來自于第t-6年1月至8月出生新生兒和t-7年9月至12月出生新生兒,因此,分別以2006年和2007年、2007年和2008年數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),如此類推至2014年和2015年各縣(市、區(qū))江門戶籍和非江門戶籍的每兩年的新生兒數(shù)據(jù)作為輸入,以2013—2021年各縣(市、區(qū))小學(xué)入學(xué)人數(shù)作為輸出,訓(xùn)練LSTM,并利用訓(xùn)練好的LSTM,預(yù)測2022—2027年的小學(xué)入學(xué)人數(shù)。圖1是蓬江和江海兩區(qū)及全江門地區(qū)的小學(xué)入學(xué)人數(shù)預(yù)測圖。可以看出,蓬江、江海兩區(qū)與全市小學(xué)入學(xué)人數(shù)變化趨勢基本一致,即2015—2021年出生人口將于2021—2027年入讀小學(xué),并將于2023年達(dá)到頂峰。全市小學(xué)入學(xué)人數(shù)跨過增長高峰后,2024年小學(xué)入學(xué)人數(shù)規(guī)模開始快速減少,預(yù)計2026年入學(xué)人數(shù)將少于當(dāng)年畢業(yè)人數(shù),未來招生人數(shù)與畢業(yè)人數(shù)的差將繼續(xù)擴大,小學(xué)在校學(xué)生數(shù)將逐步出現(xiàn)負(fù)增長。

    圖1 小學(xué)入學(xué)人數(shù)預(yù)測(左為蓬江江海兩區(qū),右為全市)

    2.初中。第t年的初中入學(xué)生源主要來自于t-6年前的小學(xué)入學(xué)生。通過建立小學(xué)入學(xué)人數(shù)與初中入學(xué)人數(shù)的線性回歸模型,對初中入學(xué)人數(shù)進(jìn)行預(yù)測。見圖2。2022—2027年初中入學(xué)人數(shù)受2010—2015年出生人數(shù)影響,近年入學(xué)的高峰預(yù)計出現(xiàn)在2024年。隨著2017年第二波生育高峰的兒童進(jìn)入初中,預(yù)計初中將會再迎來增長。

    圖2 初中入學(xué)人數(shù)預(yù)測

    3.高中。高中的招生政策與義務(wù)教育階段的招生政策有所區(qū)別,通過對近年初中入學(xué)人數(shù)與高中的入學(xué)人數(shù)的比值進(jìn)行統(tǒng)計分析,建立初中入學(xué)人數(shù)與高中入學(xué)人數(shù)的線性回歸模型,對未來幾年高中入學(xué)人數(shù)進(jìn)行預(yù)測,結(jié)果見圖3。高中入學(xué)人數(shù)受2012—2013年的生育小高峰影響,將在2027—2028年出現(xiàn)第一波高峰;二孩生育政策實施后出生的兒童將于2030年開始步入高中學(xué)習(xí),屆時入學(xué)人數(shù)將出現(xiàn)再次增長。

    圖3 高中入學(xué)人數(shù)趨勢

    二、教職工編制資源配置現(xiàn)狀及預(yù)測

    自2018年江門市義務(wù)教育“三二一”工程開始到2022年初,隨著江門市中小學(xué)生的增長,全市中小學(xué)教職工編制數(shù)量呈現(xiàn)逐年增長的態(tài)勢。截至2022年3月,按照市縣兩級中小學(xué)教職工編制全面達(dá)標(biāo)的要求,江門市市縣兩級公辦中小學(xué)教職工編制已全面達(dá)標(biāo)。但隨著未來學(xué)齡人口的起伏,中小學(xué)教職工編制需求也將不斷變化。

    (一)全市教職工編制需求量將在起伏波動中下降

    中央編辦、教育部和財政部于2014年11月聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)的通知》,將城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為:小學(xué)教職工編制與學(xué)生比為1:19,初中為1:13.5,高中為1:12.5。根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合入學(xué)人數(shù)、在校學(xué)生數(shù)的規(guī)模預(yù)測,對江門市中小學(xué)教職工編制需求量變化趨勢進(jìn)行預(yù)測。小學(xué)階段,未來江門市教職工需求量將于2023年達(dá)到頂峰。在此之后,教職工需求量逐年下降,見圖4。初中階段,未來江門市教職工編制需求量在2023—2031年處于波動期,分別于2026年和2030年迎來兩波高峰,見圖5。高中階段未來教職工編制需求量仍將迅速增長,2029年達(dá)到頂峰后,開始下降,見圖6。

    圖4 江門市小學(xué)教師需求數(shù)

    圖5 江門市初中教師需求數(shù)

    圖6 江門市高中教師需求數(shù)

    綜合小學(xué)、初中、高中三個學(xué)段的教職工編制需求的預(yù)測情況,并對全市中小學(xué)教職工編制總需求進(jìn)行預(yù)測分析,見圖7??傮w看,從2022年開始,江門市中小學(xué)教職工編制需求將迅速增長,預(yù)計于2025年到達(dá)頂峰,約需要3.6萬多名教職工編制,與當(dāng)前江門市中小學(xué)教職工編制實際配備數(shù)存在一定缺口。隨后,中小學(xué)教職工編制需求有所回落,但隨著二孩政策下出生的兒童進(jìn)入初中,2029年中小學(xué)教職工編制需求將迎來第二波小高峰。但如果未來出生人口繼續(xù)下降,江門市中小學(xué)教職工編制總體需求量將進(jìn)一步下降。

    圖7 江門市中小學(xué)教職工編制需求數(shù)

    (二)各縣(市、區(qū))教職工編制需求趨勢預(yù)測

    結(jié)合各縣(市、區(qū))近年中小學(xué)入學(xué)人數(shù)、在校學(xué)生數(shù)情況,通過數(shù)學(xué)模型對未來各縣(市、區(qū))中小學(xué)學(xué)生規(guī)模進(jìn)行預(yù)測,并計算預(yù)測各縣(市、區(qū))中小學(xué)教職工編制的需求情況,見圖8??傮w看,各縣(市、區(qū))教職工編制需求分別于2024—2027年到達(dá)高峰。其中新會、開平教職工編制需求于2024年達(dá)到高峰后就出現(xiàn)下降的趨勢;中心城區(qū)(蓬江、江海)和臺山教職工編制需求將于2025年達(dá)到高峰;恩平和鶴山教職工編制需求分別于2026年和2027年達(dá)到高峰。

    圖8 江門各縣(市、區(qū))中小學(xué)教職工編制需求

    三、中小學(xué)教職工編制配備面臨的需求困境及進(jìn)一步深化改革的政策建議

    一方面,隨著學(xué)齡人口規(guī)模的波動,中小學(xué)教職工編制需求面臨著配套困境。當(dāng)學(xué)齡人口呈上升趨勢時,教職工編制與人員配備會出現(xiàn)短缺。同理,當(dāng)學(xué)齡人口開始回落并處于快速下降的階段時,又會導(dǎo)致中小學(xué)教職工編制和人員超配。人員減員消化周期較長,大量超配的教職工需要安置,極易造成編制資源、人力資源的浪費。

    另一方面,教育相關(guān)資源供給面臨困境。學(xué)齡人口規(guī)模波動,對教育相關(guān)的財政資金、教育用地、校舍建設(shè)、設(shè)施設(shè)備等資源的供需平衡帶來了新的挑戰(zhàn)。當(dāng)學(xué)齡人口的變動處于上升或至波峰階段時,中小學(xué)學(xué)齡人口的增加可能導(dǎo)致教育資源需求也相應(yīng)增大,造成了供小于求的資源緊缺問題;當(dāng)波峰過后,學(xué)齡人口的變動處于下降或至波谷階段時,前期投入的資源將出現(xiàn)供大于求的資源浪費現(xiàn)象。學(xué)齡人口的升降交替變化很快,但教育用地、校舍建設(shè)、設(shè)施設(shè)備等資源的補給與消化周期則較長并有一定的滯后性。學(xué)齡人口變化與教育資源調(diào)整的不匹配,進(jìn)一步加重了教育均衡發(fā)展的負(fù)擔(dān)。

    因此,需要根據(jù)需求變化持續(xù)動態(tài)地調(diào)整編制配備。

    (一)密切關(guān)注人口變動情況,提前做好編制配置規(guī)劃。教職工編制資源是為學(xué)生服務(wù)的,學(xué)齡人口的變動對各教育階段規(guī)劃與編制資源配置有著直接的影響。建議根據(jù)學(xué)齡人口的規(guī)模、結(jié)構(gòu)等因素做好科學(xué)規(guī)劃,對轄區(qū)內(nèi)的學(xué)齡人口規(guī)模進(jìn)行預(yù)判,掌握當(dāng)前以及未來一段時間內(nèi)人口變化的規(guī)律,從而為教育編制資源的宏觀調(diào)控和配置提供決策依據(jù)。同時,加強對現(xiàn)有教育編制資源存量、配置、人員結(jié)構(gòu)情況的分析,綜合考慮目前供給能力與未來需求的變化,避免持續(xù)擴大投入導(dǎo)致后期資源浪費。

    (二)根據(jù)各地在校學(xué)生數(shù)變化情況,完善教職工編制保障方式。一是挖潛盤活現(xiàn)有事業(yè)編制資源。堅持“控制總量、盤活存量”,盤活用好現(xiàn)有編制資源,加大事業(yè)編制內(nèi)部挖潛力度,通過各類專項改革挖潛調(diào)劑出來的事業(yè)編制資源,優(yōu)先用于補充中小學(xué)教職工編制,保障基礎(chǔ)教育事業(yè)發(fā)展需要。二是完善教職工編制區(qū)域統(tǒng)籌機制。結(jié)合各縣(市、區(qū))教職工編制需求峰谷交替情況,按照“市管統(tǒng)籌、縣管使用”的原則,繼續(xù)推動教職工編制跨區(qū)域動態(tài)調(diào)整機制,平衡各地編制需求。市級統(tǒng)籌管理全市中小學(xué)教職工編制總量,根據(jù)各縣(市、區(qū))生源變化情況,及時調(diào)劑分配各縣(市、區(qū))中小學(xué)教職工編制,保障人口流入地區(qū)的教育發(fā)展需要,調(diào)整人口流出地的教育資源配置。各縣(市、區(qū))在本區(qū)域內(nèi)自主使用中小學(xué)教職工編制資源,按照“縣管校聘”改革精神,統(tǒng)籌調(diào)配轄區(qū)內(nèi)各中小學(xué)校教職工編制,健全與教育教學(xué)任務(wù)發(fā)展相匹配的編制核定機制。

    (三)堅持中小學(xué)教職工編制使用備案管理,推動編制精細(xì)化管理。根據(jù)公安部門戶籍人口數(shù)和教育部門在校學(xué)生數(shù),并結(jié)合各縣(市、區(qū))近年在校學(xué)生變化情況,逐年測算各縣(市、區(qū))教師需求,準(zhǔn)確把握各縣(市、區(qū))生源變化和用編趨勢,為核準(zhǔn)用編計劃提供堅實數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。以“全市中小學(xué)教師總體平衡”為目標(biāo),結(jié)合各縣(市、區(qū))教職工編制配備、實有人員情況,綜合考慮各學(xué)段學(xué)生增減變化趨勢和未來教職工編制需求變化趨勢,分類加強對各縣(市、區(qū))年度教職工編制使用進(jìn)行備案管理,通過內(nèi)部挖潛、動態(tài)調(diào)整等,優(yōu)先保障高峰期用編,并合理下達(dá)其他年度用編計劃。同時,市教育部門研究做好公費師范生計劃、校園招聘計劃,在保障教育教學(xué)質(zhì)量的前提下,嚴(yán)控用編進(jìn)人計劃總量,提高新招聘教職工的素質(zhì)和水平,適應(yīng)跨學(xué)段教學(xué)需求。

    (四)強化教職工人員調(diào)配,建設(shè)彈性且高質(zhì)量教師隊伍。中小學(xué)教職工編制及人員隊伍調(diào)整應(yīng)該根據(jù)學(xué)齡人口的長期變化趨勢,作出全局性、系統(tǒng)性規(guī)劃,進(jìn)一步優(yōu)化教職工的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)段學(xué)科結(jié)構(gòu),完善相關(guān)政策措施。一是完善教職工編制分配與人員流動制度,探索開展跨學(xué)段教職工動態(tài)化管理,教職工跟隨學(xué)生高峰同步調(diào)整,滿足不同學(xué)段用編高峰需求,實現(xiàn)教職工資源節(jié)約利用。二是完善銀齡講學(xué)計劃。充分利用退休教師優(yōu)勢資源,面向社會公開招募一批優(yōu)秀退休校長、教研員、特級教師、高級教師等到縣鎮(zhèn)、農(nóng)村學(xué)校講學(xué)支教。三是規(guī)范利用臨聘教師。按照中小學(xué)臨聘教師核定標(biāo)準(zhǔn),臨聘教師可按不超過在編教師的5%配備,按此測算,全市可配備臨聘教師約1700余名。建議教育部門牽頭統(tǒng)籌調(diào)配和管理臨聘教師,健全臨聘教師人事管理制度和激勵、考核制度,作為教職員需求高峰時期的人員力量補充。

    (五)加強部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,協(xié)同做好教育發(fā)展和資源供給規(guī)劃。健全政府主導(dǎo),教育、機構(gòu)編制、發(fā)展改革、財政、人社、自然資源等多部門共同參與研究教育發(fā)展與資源配備規(guī)劃工作機制,推動建立與常住人口變化相協(xié)調(diào)的基本公共教育服務(wù)供給機制,實現(xiàn)教育資源既按實際服務(wù)人口規(guī)模配置,又適應(yīng)未來服務(wù)人口變化趨勢,指導(dǎo)各縣(市、區(qū))完善中小學(xué)教育資源配置,保障中小學(xué)教育均衡并高質(zhì)量發(fā)展。另外,建議開展各級政府履行教育職責(zé)評價考核時,除考慮教職工編制配備情況外,綜合臨聘教師、銀齡講學(xué)返聘教師等教育教學(xué)人員情況來考核確定本地區(qū)生師比的達(dá)標(biāo)情況。

    猜你喜歡
    學(xué)齡江門市高峰
    西班牙學(xué)齡籃球錦標(biāo)賽組織體系研究及啟示
    病毒病將迎“小高峰”全方位布控巧應(yīng)對
    石慶云
    書香兩岸(2020年3期)2020-06-29 12:33:45
    陽光路上歌聲揚
    ——廣東省江門市老干部大學(xué)校歌
    仙桃市初中學(xué)生視力狀態(tài)篩查分析
    學(xué)齡孤獨癥兒童教育模式研究
    贏未來(2019年10期)2019-01-07 01:40:17
    不同學(xué)齡段的小學(xué)語文課堂教學(xué)中的技巧分析
    江門市氨氮在線自動監(jiān)測設(shè)備應(yīng)用現(xiàn)狀淺析
    大白兔奶糖
    數(shù)據(jù)挖掘在江門市社會保險基金數(shù)據(jù)研究分析
    av女优亚洲男人天堂| 黑人高潮一二区| 午夜老司机福利剧场| 成人午夜精彩视频在线观看| 午夜激情久久久久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产午夜精品一二区理论片| 三级国产精品片| 嫩草影院入口| 伦理电影免费视频| 少妇人妻 视频| 国产精品成人在线| 久久久欧美国产精品| 热99国产精品久久久久久7| 国精品久久久久久国模美| 国产精品三级大全| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美人与性动交α欧美软件 | 婷婷成人精品国产| 天堂俺去俺来也www色官网| av女优亚洲男人天堂| 精品卡一卡二卡四卡免费| 91在线精品国自产拍蜜月| 成人影院久久| 一区二区av电影网| 99精国产麻豆久久婷婷| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲性久久影院| 97超碰精品成人国产| 日本欧美视频一区| 成年av动漫网址| 麻豆乱淫一区二区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 成年动漫av网址| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲精品日本国产第一区| 综合色丁香网| 一级片'在线观看视频| 国产国语露脸激情在线看| 久久99精品国语久久久| 日本黄大片高清| 国产成人一区二区在线| 亚洲精品一区蜜桃| 久久人人爽人人片av| 午夜91福利影院| 黄色怎么调成土黄色| 日韩av不卡免费在线播放| 黑丝袜美女国产一区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美人与性动交α欧美软件 | 免费黄色在线免费观看| 一本久久精品| 一二三四中文在线观看免费高清| 视频中文字幕在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品久久蜜臀av无| 看非洲黑人一级黄片| 男女啪啪激烈高潮av片| 最近中文字幕2019免费版| 捣出白浆h1v1| 日韩在线高清观看一区二区三区| 秋霞伦理黄片| 日本91视频免费播放| 香蕉精品网在线| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品久久久久久久久免| 国产亚洲一区二区精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品嫩草影院av在线观看| 春色校园在线视频观看| 午夜福利视频精品| 中文字幕av电影在线播放| 成人影院久久| 精品一区在线观看国产| 一级片'在线观看视频| 极品人妻少妇av视频| 丝袜人妻中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看 | 精品亚洲成国产av| 日日啪夜夜爽| 91成人精品电影| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 看十八女毛片水多多多| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 国产成人av激情在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 在线观看免费高清a一片| 久久97久久精品| 美女福利国产在线| 久久精品久久精品一区二区三区| 中国国产av一级| 我的女老师完整版在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久这里只有精品19| 精品一区二区免费观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日本黄大片高清| 永久免费av网站大全| 成年美女黄网站色视频大全免费| 天堂中文最新版在线下载| 90打野战视频偷拍视频| 五月开心婷婷网| 亚洲在久久综合| 高清视频免费观看一区二区| 国产av一区二区精品久久| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲伊人色综图| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产日韩欧美视频二区| 国产 精品1| 女性被躁到高潮视频| 一本大道久久a久久精品| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 丰满乱子伦码专区| 国产精品欧美亚洲77777| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲成国产人片在线观看| 99热网站在线观看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲国产精品一区三区| 久久青草综合色| 丰满少妇做爰视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产成人欧美| 日日啪夜夜爽| 国产午夜精品一二区理论片| 成年人免费黄色播放视频| 高清视频免费观看一区二区| 午夜福利,免费看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 欧美精品国产亚洲| 日韩大片免费观看网站| 国产激情久久老熟女| 国产精品三级大全| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 人人澡人人妻人| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 激情五月婷婷亚洲| 搡老乐熟女国产| 久久 成人 亚洲| 丝袜美足系列| 亚洲av免费高清在线观看| 99久国产av精品国产电影| 久久久久精品性色| 晚上一个人看的免费电影| 91成人精品电影| 国产xxxxx性猛交| 亚洲人成网站在线观看播放| www.av在线官网国产| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品 国内视频| 国产精品无大码| 少妇人妻久久综合中文| 中文字幕最新亚洲高清| 一级毛片 在线播放| 免费av中文字幕在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品女同一区二区软件| 9色porny在线观看| 国精品久久久久久国模美| 国产成人a∨麻豆精品| 又黄又粗又硬又大视频| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品国产av成人精品| 秋霞在线观看毛片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 秋霞伦理黄片| 色94色欧美一区二区| 男女边摸边吃奶| 波多野结衣一区麻豆| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 免费观看性生交大片5| 日韩一区二区三区影片| 国产精品久久久久久av不卡| 人妻人人澡人人爽人人| 春色校园在线视频观看| 少妇熟女欧美另类| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一个人免费看片子| 亚洲国产精品999| 99精国产麻豆久久婷婷| 男女啪啪激烈高潮av片| 99热国产这里只有精品6| 爱豆传媒免费全集在线观看| 天美传媒精品一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男人舔女人的私密视频| 国产淫语在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品熟女少妇av免费看| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 大片电影免费在线观看免费| av天堂久久9| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 人妻系列 视频| 丝瓜视频免费看黄片| 男女无遮挡免费网站观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 男女国产视频网站| 天堂8中文在线网| 一区二区三区四区激情视频| 午夜老司机福利剧场| 色婷婷久久久亚洲欧美| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品自拍成人| 日韩三级伦理在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品一区www在线观看| 中文字幕制服av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲,欧美精品.| 夜夜爽夜夜爽视频| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 日韩伦理黄色片| 有码 亚洲区| 91精品伊人久久大香线蕉| 大香蕉97超碰在线| 激情视频va一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 老司机影院毛片| 一区二区三区精品91| 国产一区二区在线观看av| 黄片播放在线免费| 欧美人与性动交α欧美软件 | 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品乱久久久久久| 大片电影免费在线观看免费| 一级毛片电影观看| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久久久人人人人人| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 老司机亚洲免费影院| 亚洲成人一二三区av| av在线app专区| 人妻一区二区av| 欧美xxⅹ黑人| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 99热网站在线观看| 国产亚洲最大av| 高清不卡的av网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| tube8黄色片| 国产免费现黄频在线看| 久久久亚洲精品成人影院| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产成人a∨麻豆精品| 18禁动态无遮挡网站| 国产成人一区二区在线| 亚洲精品,欧美精品| 97在线视频观看| www日本在线高清视频| 中文字幕免费在线视频6| 免费大片黄手机在线观看| 国产永久视频网站| 人人妻人人澡人人看| 午夜免费鲁丝| 亚洲国产色片| 亚洲三级黄色毛片| 黑丝袜美女国产一区| av福利片在线| 国产精品女同一区二区软件| 九色亚洲精品在线播放| 一级爰片在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 男女国产视频网站| 9热在线视频观看99| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲中文av在线| 国产精品一国产av| 国产精品久久久久久av不卡| 高清毛片免费看| 91精品三级在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久国产一区二区| www日本在线高清视频| 男人添女人高潮全过程视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| av免费在线看不卡| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 九草在线视频观看| 日韩中字成人| 免费观看无遮挡的男女| 三上悠亚av全集在线观看| 久久久久国产网址| 91aial.com中文字幕在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 下体分泌物呈黄色| 国产成人精品一,二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲av成人精品一二三区| 在线观看免费高清a一片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 飞空精品影院首页| 国产成人精品福利久久| 视频区图区小说| 久久 成人 亚洲| 乱人伦中国视频| 免费高清在线观看日韩| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲av免费高清在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| av一本久久久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产伦理片在线播放av一区| 成人手机av| 一二三四中文在线观看免费高清| 婷婷成人精品国产| 日本黄色日本黄色录像| 午夜av观看不卡| 免费观看无遮挡的男女| 高清毛片免费看| 亚洲成人av在线免费| 国产成人精品婷婷| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 波多野结衣一区麻豆| 在线观看免费高清a一片| 十八禁高潮呻吟视频| 全区人妻精品视频| 成人国语在线视频| 亚洲综合精品二区| 日韩视频在线欧美| 欧美精品一区二区大全| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 9热在线视频观看99| 赤兔流量卡办理| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲av男天堂| 99久国产av精品国产电影| 日本欧美视频一区| 国产永久视频网站| 国产亚洲最大av| a级毛色黄片| 捣出白浆h1v1| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 男女边摸边吃奶| 亚洲国产精品一区三区| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲av日韩在线播放| 久久热在线av| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产av精品麻豆| 多毛熟女@视频| 国产精品蜜桃在线观看| 国产av码专区亚洲av| 久久ye,这里只有精品| 中文字幕亚洲精品专区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 大陆偷拍与自拍| 男女国产视频网站| 久热久热在线精品观看| 亚洲在久久综合| 亚洲国产av影院在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 考比视频在线观看| 日本色播在线视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久精品国产亚洲av天美| 99国产综合亚洲精品| 国产精品人妻久久久影院| 另类精品久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 少妇的丰满在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品一区二区在线观看99| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 岛国毛片在线播放| 色哟哟·www| 另类精品久久| 国产av精品麻豆| 免费av中文字幕在线| 飞空精品影院首页| 免费高清在线观看日韩| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产精品一区www在线观看| 亚洲久久久国产精品| 亚洲av福利一区| 三上悠亚av全集在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日本91视频免费播放| av在线观看视频网站免费| 国产成人a∨麻豆精品| 美女中出高潮动态图| 日本午夜av视频| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲,欧美精品.| 七月丁香在线播放| 一级黄片播放器| 成人亚洲欧美一区二区av| 少妇的逼好多水| 久久久久久久大尺度免费视频| 成人毛片60女人毛片免费| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 街头女战士在线观看网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久久久视频综合| 欧美丝袜亚洲另类| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产精品一区二区在线不卡| 内地一区二区视频在线| 1024视频免费在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 欧美97在线视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久久精品性色| 波野结衣二区三区在线| 久久久精品94久久精品| 国产乱人偷精品视频| 午夜日本视频在线| 成人无遮挡网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 成人国语在线视频| 午夜精品国产一区二区电影| 视频在线观看一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 人妻一区二区av| 777米奇影视久久| 如何舔出高潮| 母亲3免费完整高清在线观看 | av免费观看日本| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久国产精品麻豆| 人人澡人人妻人| 男女无遮挡免费网站观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 两个人免费观看高清视频| 色网站视频免费| 制服人妻中文乱码| av在线app专区| 26uuu在线亚洲综合色| 韩国高清视频一区二区三区| 国产福利在线免费观看视频| 美女福利国产在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩中文字幕视频在线看片| 中文字幕亚洲精品专区| 视频在线观看一区二区三区| 久久精品国产综合久久久 | 一级毛片 在线播放| 另类精品久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费大片18禁| 国产乱人偷精品视频| 久久99蜜桃精品久久| 日本av手机在线免费观看| 欧美成人精品欧美一级黄| av网站免费在线观看视频| 大片免费播放器 马上看| 国产不卡av网站在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 中文天堂在线官网| 久久97久久精品| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 久久精品久久精品一区二区三区| 久久婷婷青草| 亚洲av男天堂| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 一级,二级,三级黄色视频| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美国产精品一级二级三级| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品偷伦视频观看了| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲人成77777在线视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产成人午夜福利电影在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 老熟女久久久| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久久亚洲精品成人影院| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲av男天堂| 久久久久久人人人人人| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国精品久久久久久国模美| 国产伦理片在线播放av一区| 777米奇影视久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av免费观看日本| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日本-黄色视频高清免费观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 深夜精品福利| 91久久精品国产一区二区三区| 国产淫语在线视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 丁香六月天网| 国产成人91sexporn| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 2022亚洲国产成人精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成年美女黄网站色视频大全免费| av国产久精品久网站免费入址| 黄色配什么色好看| 看免费av毛片| 欧美人与善性xxx| 免费大片18禁| 国产精品不卡视频一区二区| √禁漫天堂资源中文www| 日本欧美视频一区| 亚洲精品乱久久久久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 69精品国产乱码久久久| 欧美3d第一页| 国产极品天堂在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 伊人亚洲综合成人网| 下体分泌物呈黄色| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产亚洲精品久久久com| 最近中文字幕2019免费版| 毛片一级片免费看久久久久| 九草在线视频观看| 看免费av毛片| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲国产精品一区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 制服人妻中文乱码| 久久亚洲国产成人精品v| 制服人妻中文乱码| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品久久国产蜜桃| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲成人一二三区av| 只有这里有精品99| 久久精品久久久久久久性| 两性夫妻黄色片 | 中国美白少妇内射xxxbb| 伦理电影免费视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产在线一区二区三区精| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费黄频网站在线观看国产| 成人国语在线视频| 免费黄频网站在线观看国产| av片东京热男人的天堂| 丝瓜视频免费看黄片| 草草在线视频免费看| 久久久久久久大尺度免费视频| 又大又黄又爽视频免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 中文字幕人妻熟女乱码| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av在线app专区| 国产精品人妻久久久影院| 国产淫语在线视频| 一级毛片电影观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 黄色配什么色好看| 嫩草影院入口| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| a 毛片基地| 18在线观看网站| 亚洲av综合色区一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 91成人精品电影| 五月玫瑰六月丁香| 免费人成在线观看视频色| 国产精品一区二区在线不卡|