聚焦“三個一”主題實踐 突出基層黨組織政治功能

文/王亞峰

“三個一”主題實踐，即一個黨委一面旗幟、一個支部一個品牌、一個黨員一個故事

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。近年來，山東能源棗礦集團黨委堅持“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”理念，聚焦強“根”固“魂”，圍繞全面增強基層黨組織政治功能和組織力，創(chuàng)新開展“一個黨委一面旗幟、一個支部一個品牌、一個黨員一個故事”的“三個一”主題實踐活動，激活“黨員細胞”，筑牢“紅色堡壘”，充分調(diào)動起各級黨組織和黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚起改革發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

一、一個黨委一面旗幟

旗幟就是方向、精神和榜樣。棗礦集團黨委立足實際、著眼長遠，全力把基層黨委先鋒旗幟“樹”起來，充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，讓干群學(xué)習有榜樣、追趕有目標、奮斗有方向，鍛造百年棗礦行穩(wěn)致遠的最強“引擎”。

1.強化政治引領(lǐng)，筑牢思想陣地

棗礦集團基層黨支部開展黨員先鋒崗創(chuàng)建活動

棗礦集團堅持常態(tài)化落實“第一議題”制度，按照“黨要管黨、全面從嚴治黨”要求，推進落實黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單，修訂完善黨建工作責任制考核辦法，嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，層層壓實黨委主體責任、書記第一責任和班子成員“一崗雙責”，推動黨建由軟指標變成“硬杠杠”。積極踐行“業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨的組織就建設(shè)到哪里”，全面配齊配強外部開發(fā)、參股單位的黨委班子和黨務(wù)人員，確保組織建設(shè)無盲點、無空白。

持續(xù)深入開展黨史學(xué)習教育，以“百年棗礦紅色印記”為主題，系統(tǒng)打造一本大事記、一部紀錄片、一座紀念館、一場實物展、一臺紅色話劇、一張紅色家譜“六大學(xué)習載體”。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，深入開展“我為職工辦實事”主題實踐活動和“團結(jié)一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展”主題教育，引導(dǎo)廣大黨員群眾學(xué)習踐行南泥灣精神、焦裕祿精神、亮劍精神“三種精神”，不斷匯聚推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。2021年，兩級黨委班子成員共到聯(lián)系點調(diào)研443次，講授黨課359場次，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營實際問題776條。

2.強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，深度把關(guān)定向

棗礦集團先后組織修訂集團和權(quán)屬單位的章程，明確黨組織的法定地位，將黨建工作深度融入公司治理、企業(yè)管理各環(huán)節(jié)。修訂完善黨委會議事規(guī)則，明確“黨委研究決定事項清單”“前置研究討論事項清單”“負面清單”，推進黨委會前置把關(guān)常態(tài)化。2021年棗礦集團各基層黨委會研究“三重一大”事項980余項，明確“黨委研究決定事項清單”495項、“前置研究討論事項清單”372項、“負面清單”180項，促進了企業(yè)各項決策部署高質(zhì)高效落地。

牢牢堅持“黨的一切工作到支部”，大力實施過硬黨支部建設(shè)，堅持從頂層設(shè)計著手，從基礎(chǔ)工作抓起，建立以《基層黨支部工作條例》為核心、《基層黨支部書記選拔任用暫行辦法》《基層黨支部書記任職資格認證》等為支撐的“1＋N”制度體系。實施黨建思想政治工作百分制考核，編印《黨建工作流程一圖清》，推行“黨建責任清單”“任務(wù)目標清單”，對黨建“規(guī)定動作”畫框框、定標準、理流程、明責任，推動基層黨建工作實現(xiàn)由“虛”到“實”、由定性到定量的轉(zhuǎn)變。

二、一個支部一個品牌

品牌就是特色文化、標簽和效應(yīng)。棗礦集團注重發(fā)揮基層黨組織、廣大黨員的創(chuàng)造性和能動性，要求基層黨組織融入中心、圍繞工作、結(jié)合實際，大力開展特色黨建品牌創(chuàng)建，讓棗礦“融黨建”工作格局更加鞏固。

1.堅持目標導(dǎo)向，突出黨建品牌的先進性

棗礦集團黨委致力于打造定位準確、內(nèi)涵豐富、特色鮮明，能夠“立得住、樹得起、叫得響、過得硬、可推廣、能復(fù)制”的黨建品牌。通過精心編纂黨建系列叢書、拍攝實景教學(xué)電視片、評選100名黨建專家、設(shè)立黨員“先鋒指數(shù)”等措施，為基層黨建怎么抓、黨建品牌如何創(chuàng)，設(shè)立了標桿，劃出了“杠杠”。

建立健全“黨委書記親自抓、黨政部門幫扶抓、支部書記具體抓”的三級聯(lián)創(chuàng)機制，制定時間表、路線圖，明確責任分工，努力構(gòu)建“落實一個項目、解決一個難題、培育一個典型、形成一個機制”的管理體系。

2.堅持問題導(dǎo)向，塑強黨建品牌的實效性

棗礦集團黨委堅持課題化設(shè)計、招標式推進、特色化運行。注重從推動落實上級政策文件和重點工作部署、從破解安全生產(chǎn)中的焦點難點問題、從解決職工群眾關(guān)切的急難事項等方面選題立項，科學(xué)研究制定“破題”舉措，確保黨建工作取得實效。

各基層黨委對課題進行破題立項，采取招投標、認領(lǐng)制、項目化等方式，組織基層支部結(jié)合實際開展黨建品牌創(chuàng)建，把黨建品牌建在生產(chǎn)一線、工程現(xiàn)場、創(chuàng)效前沿，最大化發(fā)揮其引領(lǐng)、攻堅、服務(wù)、保障作用。

3.堅持結(jié)果導(dǎo)向，增強黨建品牌的融合性

以打造“中心+黨建”“安全+黨建”“服務(wù)+黨建”為載體，深入探索黨建工作與安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)工作深度融合的有效方式，形成既有內(nèi)在品質(zhì)、又有鮮明特色的黨建品牌。如田陳煤礦運搬工區(qū)黨支部打造的黨員“創(chuàng)客空間”、蔣莊煤礦安裝準備工區(qū)黨支部實施的“‘五包保五促進’鍛造‘安撤鐵軍’”等一系列黨建品牌，聚焦攻堅任務(wù)，嵌入安全生產(chǎn)，融入日常管理，在實際生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了重要示范引領(lǐng)作用。截至目前，棗礦集團已累計實施黨建突破項目629項、塑造黨建品牌329個、創(chuàng)建黨員先鋒崗2995個。

三、一個黨員一個故事

故事就是生活、共情和力量。棗礦集團黨委通過深入開展“一個黨員一個故事”活動，以身邊的事感染身邊的人，充分激發(fā)廣大黨員群眾的責任感和使命感。

1.黨員講故事，講黨員故事

倡導(dǎo)“一個黨員講一個故事”，鼓勵黨員把自己親歷的、看到的、聽到的感人故事講出來、寫出來。組織黨支部委員和黨小組從黨員工作、生活中深度挖掘每一個帶動群眾、影響全面的典型，發(fā)現(xiàn)黨員在平凡崗位上的先進事跡和精彩故事。利用“三會一課”“主題黨日”等，組織黨員“現(xiàn)身說法”，讓職工群眾準確、生動地理解黨的先進性和純潔性。同時，成立由黨務(wù)工作者、青年志愿者、女工協(xié)管員等組成的黨員先進事跡宣講團，深入基層一線和班組，以談心、歌曲、快板等職工喜聞樂見、易于接受的形式宣傳黨員先進事跡。

2.黨員樹形象，樹黨員形象

圍繞黨史學(xué)習教育、學(xué)習習近平總書記“七一”重要講話精神和慶祝建黨100周年，開展“黨員先鋒事跡報告會”“黨員故事會”“百年黨史百人賽”、主題征文、演講比賽等一系列活動，大力塑造宣傳一個個看得見、可感悟的黨員形象和一段段平凡真實、富有感染力的黨員故事，引導(dǎo)和激勵廣大黨員職工更加堅定地團結(jié)起來，積極投身企業(yè)改革發(fā)展。自活動開展以來，棗礦集團累計發(fā)掘征集黨員故事453個，宣講黨員小故事2560余次，生動刻畫了一個個講大局、能吃苦、肯奮斗、勇?lián)數(shù)狞h員形象，凝聚起推動百年棗礦變革求新、轉(zhuǎn)型突破、趕超跨越的強大合力。