審計(jì)職業(yè)精神推動(dòng)審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展研究

曲天任，樊弋寧，劉紅陽

（1.長春新區(qū)審計(jì)局，吉林長春 130102；2.西南財(cái)經(jīng)大學(xué)國際商學(xué)院，四川成都 611130；3.吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院，吉林長春 130000）

一、引言

黨的二十大報(bào)告中，“能力建設(shè)”成為關(guān)鍵詞，反映出黨中央高度重視各行各業(yè)各領(lǐng)域的能力建設(shè)。2023 年召開的全國審計(jì)工作會(huì)議也指出，要始終把塑造職業(yè)精神和專業(yè)能力作為重要保障，不斷加強(qiáng)審計(jì)自身建設(shè)，培養(yǎng)鼓勵(lì)支持廣大審計(jì)人員敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬，在職責(zé)范圍內(nèi)大膽監(jiān)督、如實(shí)報(bào)告，通過強(qiáng)化專業(yè)知識學(xué)習(xí)研究和審計(jì)項(xiàng)目實(shí)踐歷練，培養(yǎng)提升能查能說能寫本領(lǐng)。從審計(jì)人員能力建設(shè)上，重視職業(yè)精神與專業(yè)能力的塑造和培養(yǎng)，擁有良好的職業(yè)精神是審計(jì)人員的重要職業(yè)道德體現(xiàn)，新時(shí)代新形勢下，審計(jì)人員如何塑造和培養(yǎng)具有符合時(shí)代特點(diǎn)的職業(yè)精神和專業(yè)能力，也是審計(jì)隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展的重要方面。塑造良好的審計(jì)職業(yè)精神，是審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)生力量和關(guān)鍵所在，樹立良好的審計(jì)職業(yè)精神，提升審計(jì)隊(duì)伍整體優(yōu)勢和競爭力，為審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮精神支撐和精神動(dòng)力。因此以審計(jì)精神的內(nèi)涵和提升途徑為研究基礎(chǔ)，結(jié)合審計(jì)職業(yè)精神的梳理總結(jié)，以及新時(shí)代對審計(jì)職業(yè)精神的要求，探索路徑，重新認(rèn)識和解讀審計(jì)職業(yè)精神，在當(dāng)前實(shí)施高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代背景下，聚焦審計(jì)行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，通過探索審計(jì)職業(yè)精神的內(nèi)涵，據(jù)此界定審計(jì)職業(yè)精神的要素和內(nèi)容，為進(jìn)一步研究審計(jì)職業(yè)精神對審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展的促進(jìn)作用奠定理論和實(shí)踐的依據(jù)，同時(shí)為培養(yǎng)優(yōu)秀審計(jì)人才提出可行性建議和途徑。本研究的目的：（1）通過對審計(jì)職業(yè)精神分析，充實(shí)審計(jì)職業(yè)精神對高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)作用的相關(guān)研究；（2）從實(shí)現(xiàn)審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展的角度，引導(dǎo)審計(jì)行業(yè)從戰(zhàn)略高度重視審計(jì)職業(yè)精神的培養(yǎng)；（3）引發(fā)審計(jì)學(xué)者及實(shí)務(wù)界對審計(jì)職業(yè)精神研究的更多關(guān)注。

二、精神、職業(yè)精神與審計(jì)精神的關(guān)系

精神一詞，在名詞解釋中被釋義為人類內(nèi)在的心理現(xiàn)象，是人類存在的一種意識和思維狀態(tài)。在職業(yè)生涯中存在的與職業(yè)緊密相關(guān)的職業(yè)操守、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)判斷和行為自覺，就構(gòu)成了職業(yè)精神。在我國，各行各業(yè)都具有各自特點(diǎn)的職業(yè)精神，但作為共同秉持的職業(yè)精神都包含著愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)等積極價(jià)值觀。而審計(jì)精神則是在職業(yè)精神中審計(jì)領(lǐng)域的從業(yè)者所秉持的精神，審計(jì)人員的精神品質(zhì)和道德操守是審計(jì)高質(zhì)量工作開展的基礎(chǔ)性因素，審計(jì)體系的建立也是基于廣大審計(jì)人員具有良好職業(yè)精神的基礎(chǔ)之上[1]。審計(jì)職業(yè)精神根植于審計(jì)精神，在審計(jì)工作實(shí)踐中形成并達(dá)成共識，轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的意志品質(zhì)、心理狀態(tài)和職業(yè)定位。一個(gè)行業(yè)隨著時(shí)代的變革而發(fā)展，除了外在的因素，行業(yè)的精神起到了至關(guān)重要的作用，作為內(nèi)因的精神因素發(fā)揮了積極主動(dòng)的作用。審計(jì)精神在審計(jì)范圍內(nèi)就是一種精神層面的最高境界，使廣大審計(jì)人員形成共同的價(jià)值取向和共同的職業(yè)理念，進(jìn)而塑造審計(jì)職業(yè)精神的文化建設(shè)和思想建設(shè)，培養(yǎng)審計(jì)職業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感，有力推進(jìn)審計(jì)事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，提升內(nèi)審行業(yè)新時(shí)代的高質(zhì)量現(xiàn)代化發(fā)展水平。

審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展與審計(jì)職業(yè)精神也具有內(nèi)在的契合，高質(zhì)量發(fā)展是貫徹新發(fā)展理念的根本體現(xiàn)，新發(fā)展理念需要思想觀念和價(jià)值追求與之相符，在進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，在審計(jì)領(lǐng)域需要更多具有高素質(zhì)的審計(jì)人員，具備追求卓越的審計(jì)職業(yè)精神，為實(shí)現(xiàn)人民日益增長的美好生活需要而貢獻(xiàn)自身的職業(yè)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的積極推進(jìn)。審計(jì)職業(yè)精神是關(guān)于審計(jì)職業(yè)價(jià)值觀的重要體現(xiàn)，自內(nèi)而外地影響著審計(jì)職業(yè)全過程，是審計(jì)人員素質(zhì)高的重要體現(xiàn)。同時(shí)審計(jì)職業(yè)精神符合審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展的價(jià)值導(dǎo)向，審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展需要審計(jì)人員具備忠于職守、愛崗敬業(yè)的現(xiàn)代價(jià)值取向要求，服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民，在樹立職業(yè)認(rèn)同的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)形成正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀，為審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的職業(yè)精神動(dòng)力。

三、審計(jì)職業(yè)精神對審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展的作用

（一）以立身、立業(yè)、立信的“三立”精神為指引，打造審計(jì)鐵軍隊(duì)伍，為高質(zhì)量發(fā)展提供精神支持

習(xí)近平總書記在中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議中強(qiáng)調(diào)：“要加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，以審計(jì)精神立身，以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)，以自身建設(shè)立信”，為審計(jì)精神的要求指明了方向，明確了目標(biāo)，為新時(shí)代審計(jì)精神的內(nèi)涵注入了新的內(nèi)涵。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)處于高質(zhì)量發(fā)展階段，時(shí)代需要審計(jì)人員結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展開展審計(jì)工作，對于審計(jì)人員更要關(guān)注高質(zhì)量發(fā)展的使命，在審計(jì)工作中緊跟“三立”精神的時(shí)代要求，在增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和水平的同時(shí)，在理想信念、思想建設(shè)和精神追求上持續(xù)推進(jìn)，在審計(jì)核心價(jià)值觀上繼續(xù)把握“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、風(fēng)險(xiǎn)”，補(bǔ)足精神之鈣，依法履職盡責(zé)。同時(shí)對審計(jì)隊(duì)伍也提出了要“努力建設(shè)信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍”，為審計(jì)人員理解審計(jì)精神的內(nèi)涵指明了具體的要求[2]。將審計(jì)的精神融入實(shí)踐中，監(jiān)督國有資產(chǎn)和財(cái)政資金的真實(shí)、合法、規(guī)范使用，防止國有資產(chǎn)損失浪費(fèi)，在審計(jì)資源有效的情況下進(jìn)行審計(jì)的全覆蓋，拓寬審計(jì)廣度，針對專項(xiàng)審計(jì)延伸拓展審計(jì)的深度，增強(qiáng)審計(jì)的執(zhí)行力。同時(shí)在審計(jì)全過程中貫穿創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)的精神，結(jié)合新的業(yè)務(wù)特點(diǎn)與時(shí)俱進(jìn)，隨著業(yè)務(wù)的變化增強(qiáng)審計(jì)的質(zhì)量和效率。要充滿對審計(jì)的自信心，打造審計(jì)隊(duì)伍的合力，在業(yè)務(wù)精通的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，以研究型審計(jì)為途徑深入研究審計(jì)項(xiàng)目，為審計(jì)人員職業(yè)發(fā)展道路拓展平臺。

（二）以精益求精、專業(yè)敬業(yè)的“工匠精神”為追求，在審計(jì)實(shí)踐中守正創(chuàng)新，提升審計(jì)質(zhì)量

工匠精神是一種源自手工業(yè)時(shí)代的職業(yè)風(fēng)尚，在技藝精湛、技能水平高超、富有敬業(yè)樂業(yè)精神的工匠身上所體現(xiàn)出的職業(yè)精神。我國多年來一直提倡工匠精神，在實(shí)現(xiàn)制造業(yè)強(qiáng)國的進(jìn)程中，中國需要眾多的“大國工匠”“中國工匠”，其體現(xiàn)的一絲不茍、精益求精、追求卓越的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、精品質(zhì)，讓國人敬佩和贊嘆。對于審計(jì)人員，在從事審計(jì)過程中，踐行工匠精神，追求精益求精的審計(jì)作風(fēng)，是提升審計(jì)質(zhì)量的重要保障，為審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展起到保駕護(hù)航的作用。在風(fēng)險(xiǎn)測試的過程中，針對每一項(xiàng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)認(rèn)真分析，挖掘數(shù)據(jù)之間潛在的勾稽關(guān)系，對每一本憑證和賬簿都懷著敬畏的心理，對獲取的審計(jì)證據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍[3]。同時(shí)嚴(yán)格遵守審計(jì)人員職業(yè)規(guī)范，以“工匠精神”喚醒審計(jì)的職業(yè)道德感，敬業(yè)、樂審、奉獻(xiàn)，懷著感恩的心持續(xù)堅(jiān)守審計(jì)工作，充滿自我提升的積極內(nèi)生動(dòng)力。對審計(jì)職業(yè)的“工匠精神”以務(wù)實(shí)的態(tài)度得以體現(xiàn)，腳踏實(shí)地踏查審計(jì)現(xiàn)場，做到審計(jì)成果能夠經(jīng)受歷史和實(shí)踐的檢驗(yàn)，以工匠般的精雕細(xì)琢撰寫每一份審計(jì)報(bào)告，精準(zhǔn)畫像，如實(shí)、客觀地反映被審計(jì)對象的客觀實(shí)際，培養(yǎng)出具有高質(zhì)量、高水平的“審計(jì)工匠”，為審計(jì)職業(yè)發(fā)展提供成長平臺。

（三）汲取中國共產(chǎn)黨人的精神譜系營養(yǎng)，深入理解中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的審計(jì)工作史，豐富和提升審計(jì)職業(yè)精神內(nèi)涵

中國共產(chǎn)黨人的精神譜系有著巨大的精神力量，以偉大的建黨精神為源頭，在不同歷史時(shí)期展現(xiàn)著不同的時(shí)代精神，作為審計(jì)人員，要深入學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的審計(jì)工作史，汲取中國共產(chǎn)黨人的精神譜系營養(yǎng)，通過對井岡山精神、大慶精神、女排精神、企業(yè)家精神等不同時(shí)期精神的學(xué)習(xí)，豐富審計(jì)職業(yè)精神的內(nèi)涵，體現(xiàn)出新時(shí)代審計(jì)人員的時(shí)代精神。審計(jì)人員要以紅色精神彰顯審計(jì)品質(zhì)，內(nèi)化于精神，外化于行動(dòng)，在審計(jì)過程中堅(jiān)守審計(jì)人員的初心和使命，在實(shí)施審計(jì)各項(xiàng)環(huán)節(jié)中，追求高品質(zhì)高標(biāo)準(zhǔn)，對審計(jì)結(jié)果心生敬畏，以高質(zhì)量的審計(jì)質(zhì)量落實(shí)重大政策部署，針對審計(jì)中的新問題、新情況，根據(jù)“三個(gè)區(qū)分開來”的要求審慎評價(jià)被審計(jì)單位，促進(jìn)被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量高質(zhì)高效發(fā)展，促進(jìn)其規(guī)范合理使用資金，提升資金的真實(shí)性、合法性、效益性[4]。

在審計(jì)實(shí)踐過程中，通過感受中國共產(chǎn)黨人的精神譜系力量，為審計(jì)人員帶來新的創(chuàng)新動(dòng)力，審計(jì)環(huán)境情況多種多樣，隨著社會(huì)的發(fā)展和業(yè)務(wù)的創(chuàng)新，給審計(jì)人員帶來新情況，在精神譜系的學(xué)習(xí)和理解中找到適合自身發(fā)展的精神動(dòng)力，在面對復(fù)雜情況時(shí)，通過積極進(jìn)取和不斷思考，增強(qiáng)審計(jì)人員的自信和力量，在實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的過程中貢獻(xiàn)內(nèi)審力量。

四、審計(jì)職業(yè)精神對審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐意義

從審計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃上，具備良好審計(jì)職業(yè)精神的審計(jì)隊(duì)伍，對于個(gè)人和組織的協(xié)同發(fā)展，提升審計(jì)整體水平高質(zhì)量發(fā)展是客觀需要。樹立正確的審計(jì)職業(yè)精神，打造良性職業(yè)發(fā)展路徑，讓每一名審計(jì)人員擁有明確的職業(yè)精神圖譜，作為職業(yè)發(fā)展的指引，了解職業(yè)未來發(fā)展方向和行業(yè)前沿趨勢，使廣大審計(jì)人員自覺主動(dòng)制定符合行業(yè)發(fā)展和適應(yīng)自身發(fā)展的規(guī)劃路徑，使審計(jì)人員獲得更多的職業(yè)成就感，提升審計(jì)從業(yè)忠誠度，為審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

對職業(yè)精神的正確定位，對于樹立正確的職業(yè)觀有著積極的正向作用，防止出現(xiàn)職業(yè)價(jià)值觀的偏差，影響審計(jì)質(zhì)量的提升。高質(zhì)量的工作成果，首要任務(wù)是明確工作的核心價(jià)值，將工作目標(biāo)和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合起來，對職業(yè)精神的正確認(rèn)識，有助于引導(dǎo)審計(jì)人員建立正確的職業(yè)認(rèn)知，進(jìn)而達(dá)到符合自身發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)預(yù)期。通過心理契約理論我們也可以了解到，樹立正確的審計(jì)職業(yè)精神，對其進(jìn)行價(jià)值引導(dǎo)，建立符合行業(yè)未來發(fā)展的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對組織和個(gè)人都具有正向提升的作用，進(jìn)而達(dá)到審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。

在職業(yè)精神的構(gòu)建上，審計(jì)精神對于審計(jì)崗位的選擇也是尤為重要的，通過對審計(jì)精神的認(rèn)同，激發(fā)對審計(jì)崗位的認(rèn)可度，充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，讓審計(jì)人員更好地適應(yīng)各自崗位，通過激勵(lì)和表彰等手段強(qiáng)化審計(jì)人員對審計(jì)精神的認(rèn)可度，引導(dǎo)對審計(jì)精神的認(rèn)同，在激發(fā)個(gè)體的同時(shí)提升審計(jì)隊(duì)伍的整體水平，形成“樹立正確職業(yè)精神—尋找自身成長職業(yè)路徑—促進(jìn)審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展”這樣的歸因模式，達(dá)到提升審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)路徑。

從審計(jì)職業(yè)精神的角度，審計(jì)人員在面對壓力的同時(shí)應(yīng)以及時(shí)的調(diào)節(jié)和適應(yīng)意識進(jìn)行規(guī)劃和調(diào)整，培養(yǎng)適應(yīng)形勢變化的樂觀、進(jìn)取、頑強(qiáng)、向上的意志品格，加強(qiáng)對智能化時(shí)代高技術(shù)領(lǐng)域綜合任務(wù)的柔性管理，提升審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。在面對非常規(guī)問題時(shí)，錯(cuò)綜復(fù)雜的審計(jì)情況要能夠充分運(yùn)用分析、判斷、歸納、總結(jié)等方式，抽絲剝繭、理清線索，優(yōu)化和創(chuàng)新工作方式方法，更新固有思維模式，在探索和實(shí)踐中提升審計(jì)的職業(yè)敏感度。在組織形態(tài)上，審計(jì)所面臨的新的業(yè)態(tài)系統(tǒng)也逐漸向扁平化轉(zhuǎn)變，審計(jì)人員不僅是傳統(tǒng)意義上的審計(jì)從業(yè)者，在審計(jì)的各環(huán)節(jié)中擔(dān)負(fù)著分析、決策、統(tǒng)籌、服務(wù)的責(zé)任，這就對審計(jì)人員提出了更為復(fù)雜的能力要求，作為審計(jì)從業(yè)人員，除了具備專業(yè)技術(shù)能力外，還應(yīng)在職業(yè)意識角度提升團(tuán)隊(duì)溝通、跨界融合、效能質(zhì)量等職業(yè)品質(zhì)，成為在高質(zhì)量行業(yè)發(fā)展和組織和諧發(fā)展的過程中的自覺需要。以職業(yè)精神為引領(lǐng)，指導(dǎo)行動(dòng)和執(zhí)行力，即“知之真切篤實(shí)處即是行”，做到知行合一，不斷實(shí)踐和淬煉職業(yè)精神品格，成為行業(yè)中稀缺性的優(yōu)勢人才，提升職業(yè)生涯的廣度，打造具有核心價(jià)值的高素質(zhì)審計(jì)人才，實(shí)現(xiàn)審計(jì)人員的職業(yè)愿景。

五、提升審計(jì)職業(yè)精神，促進(jìn)審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展的建設(shè)路徑

（一）樹立審計(jì)職業(yè)精神典型人物和事跡，增強(qiáng)宣傳力度，提升引領(lǐng)示范作用

模范典型人物和事跡，對于引領(lǐng)文化，樹立精神品質(zhì)，凝聚隊(duì)伍力量具有重要的促進(jìn)作用。通過樹立審計(jì)精神典型人物和事跡，鑄造審計(jì)人員的集體價(jià)值觀，結(jié)合審計(jì)隊(duì)伍黨建工作，樹立審計(jì)精神品牌，夯實(shí)審計(jì)職業(yè)能力和品牌建設(shè)。模范的引領(lǐng)為審計(jì)人員樹立遠(yuǎn)大理想和良好的精神狀態(tài)，保持審計(jì)人員積極向上的責(zé)任感和使命感，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，勤對照、找差距，用審計(jì)職業(yè)精神指導(dǎo)日常工作，規(guī)范審計(jì)人員言行，啟迪廣大審計(jì)人員精神，形成風(fēng)清氣正的行業(yè)氛圍。

（二）營造審計(jì)職業(yè)精神的職業(yè)氛圍，強(qiáng)化對審計(jì)人員的激勵(lì)保障效果

國務(wù)院于2014 年10 月提出了關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的指導(dǎo)意見，審計(jì)人員的專業(yè)化水平要加強(qiáng)提高，同時(shí)明確要推進(jìn)審計(jì)人員的職業(yè)化建設(shè)。多年來，眾多審計(jì)人員持續(xù)堅(jiān)持對職業(yè)化水平的建設(shè)，審計(jì)人員的數(shù)量和職業(yè)水平明顯提高。審計(jì)人員對于營造良好的職業(yè)氛圍有著極大的需求，當(dāng)前還沒有針對審計(jì)人員職業(yè)精神的具體定位，對于審計(jì)精神的精煉表述亟待明確，對于審計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)和目標(biāo)引領(lǐng)具有重要作用。通過審計(jì)精神的確立進(jìn)而推進(jìn)審計(jì)精神的制度化建設(shè)，審計(jì)精神文化價(jià)值的清晰定位有利于形成團(tuán)隊(duì)意識，使廣大審計(jì)人員形成統(tǒng)一的職業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)審計(jì)人員從業(yè)的積極性，維護(hù)審計(jì)隊(duì)伍的穩(wěn)定性。同時(shí)對于表現(xiàn)優(yōu)秀、起到引領(lǐng)審計(jì)精神的人員和團(tuán)隊(duì)要加大鼓勵(lì)，指定相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，在人員晉升、職稱待遇等方面給予充分的傾斜，營造積極向上的行業(yè)價(jià)值觀，使廣大內(nèi)審人員充分發(fā)揮執(zhí)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，提升審計(jì)質(zhì)量水平。

（三）應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”審計(jì)培訓(xùn)模式，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)育人作用，增強(qiáng)審計(jì)人員綜合職業(yè)素質(zhì)

人才強(qiáng)審是審計(jì)職業(yè)化的重要內(nèi)容，樹立審計(jì)職業(yè)精神要充分發(fā)揮審計(jì)人才的作用，通過人才引領(lǐng)和人才培養(yǎng)形成合力，增強(qiáng)審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)。利用信息化平臺，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，積極參與審計(jì)協(xié)會(huì)組織的各種網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和研討會(huì)，在實(shí)踐中通過網(wǎng)絡(luò)平臺共享資源，充分交流和探討，探索建立審計(jì)人才庫等平臺，提升優(yōu)秀審計(jì)人才的溝通效率，同時(shí)推薦審計(jì)人員行業(yè)內(nèi)外互相交流、學(xué)習(xí)，借鑒優(yōu)秀行業(yè)審計(jì)職業(yè)精神，推廣自身行業(yè)審計(jì)精神的優(yōu)勢，創(chuàng)新發(fā)展，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從審計(jì)人員精神價(jià)值角度出發(fā)，建立符合各自行業(yè)特點(diǎn)需求的培訓(xùn)方式和內(nèi)容，增強(qiáng)審計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，為審計(jì)隊(duì)伍持續(xù)提供新生力量[5]。

（四）以審計(jì)精神為引領(lǐng)，綜合提升審計(jì)人員核心競爭力

審計(jì)人員能夠接觸組織內(nèi)部最真實(shí)的業(yè)務(wù)和領(lǐng)域，能夠客觀真實(shí)地反映組織內(nèi)部的實(shí)際情況，掌握核心資源，從整體上對組織進(jìn)行分析，具有審計(jì)精神的審計(jì)人員更具有歷史的、發(fā)展的理念，對業(yè)務(wù)流程、行業(yè)特點(diǎn)、運(yùn)用模式都能深入把握，在專業(yè)上是經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的。同時(shí)一個(gè)具備審計(jì)精神的審計(jì)人員，其溝通協(xié)調(diào)能力也是必不可少的，擁有協(xié)調(diào)內(nèi)部人際關(guān)系的能力，對審計(jì)人員的職業(yè)成長具有積極的促進(jìn)作用。面對行業(yè)的發(fā)展，審計(jì)人員面臨著內(nèi)部和外部的競爭壓力，尤其人工智能的出現(xiàn)，在審計(jì)領(lǐng)域尤為受到?jīng)_擊，但是作為一個(gè)具有人類情感的審計(jì)人員，與智能技術(shù)最大的區(qū)別也是最不可逾越的就是審計(jì)人員具有審計(jì)精神，不是只會(huì)按照設(shè)計(jì)好的計(jì)算機(jī)語言進(jìn)行輸入輸出，而是通過有意識的擴(kuò)大和提升核心能力，增強(qiáng)對問題的分析判斷、理性邏輯、溝通談判技能及富有情感的寫作水平，進(jìn)而提升審計(jì)人員的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)從一般人員到審計(jì)能手，再到審計(jì)專家、審計(jì)行業(yè)領(lǐng)軍人才的職業(yè)發(fā)展路徑。

（五）審計(jì)精神與審計(jì)文化協(xié)同發(fā)展，發(fā)揮審計(jì)精神的文化涵養(yǎng)作用

審計(jì)精神作為審計(jì)文化的一部分，是在實(shí)踐中產(chǎn)生的根植于審計(jì)領(lǐng)域基礎(chǔ)上的行業(yè)精神，將審計(jì)精神融入審計(jì)文化建設(shè)，既可以豐富審計(jì)文化的內(nèi)涵，也可以增強(qiáng)審計(jì)精神的理念形成。通過將審計(jì)精神具體化，通過審計(jì)文化活動(dòng)，進(jìn)行審計(jì)學(xué)術(shù)研討活動(dòng)、案例分析會(huì)、審計(jì)歷史展覽、審計(jì)知識競賽等形式多樣的主題活動(dòng)，讓廣大審計(jì)人員在過程中守住思想底線、增強(qiáng)審計(jì)人員職責(zé)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)精神的樹立，將審計(jì)精神與自身職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合，在職業(yè)生涯中既要扣好人生“第一?？圩印保忠酆萌松懊恳涣？圩印?，做審計(jì)精神的踐行者和示范者，以審計(jì)精神涵養(yǎng)審計(jì)人員自身作風(fēng)，自覺履職審計(jì)擔(dān)當(dāng)，厚植審計(jì)情懷。