浙江217名交流互派干部人才出征

12月14日，浙江第二批“千名干部交流互派工程”干部人才助力共同富裕行前動員會在杭州召開。217名干部人才掛職履新，有的從省部屬單位和發(fā)達(dá)地區(qū)到山區(qū)海島縣，有的從山區(qū)海島縣到省部屬單位掛職。

2021年，浙江省委組織部啟動實(shí)施“千名干部交流互派工程”，計(jì)劃5年內(nèi)組織省部屬單位、發(fā)達(dá)地區(qū)與山區(qū)海島縣交流互派1000名干部人才。在第一批226名干部交流近一年后，第二批217名干部加入到這項(xiàng)工程中。這217名干部人才中，有123人從省直機(jī)關(guān)和中央駐浙單位、有關(guān)國企、高校和科研單位到山區(qū)海島縣掛職，94人從山區(qū)海島縣到省部屬單位掛職。

和以往的干部選派相比，這項(xiàng)針對山區(qū)海島縣的交流互派工程，更加突出需求導(dǎo)向。選派前，山區(qū)海島縣就結(jié)合工作需要、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際向省里“下訂單”。省里則根據(jù)需求，統(tǒng)籌選派具有專業(yè)背景和能力，契合當(dāng)?shù)匦枨蟮母刹咳瞬?，讓基層需求和干部選派實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對接。

這次省部屬單位選派的123名干部中，浙江省直機(jī)關(guān)和中央駐浙單位干部56名、國企干部35名、高校和科研單位干部32名；很多干部人才來自專業(yè)部門、專業(yè)崗位，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

從第一批干部人才的履職情況看，干部人才的交流互派對山區(qū)海島縣發(fā)展的作用明顯。掛職干部人才正逐步把自己對政策的深刻理解以及在信息、項(xiàng)目等方面的資源，轉(zhuǎn)化為助推山區(qū)海島縣發(fā)展的資源要素。與此同時，經(jīng)過吃勁崗位的實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，干部人才的政治意識和素質(zhì)能力也得到顯著提高。

2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神開局之年，也是浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的關(guān)鍵之年。在這個時間節(jié)點(diǎn)，掛職干部身上承擔(dān)的責(zé)任更大、使命更重。不論是在熟悉的領(lǐng)域“領(lǐng)著干”，還是在新的領(lǐng)域“探索干”，都需要干部人才在歷經(jīng)“風(fēng)吹雨打”、勇接“燙手山芋”中快速成長。