建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因及其治理研究

趙國(guó)

（中鐵建大橋工程局集團(tuán)第三工程有限公司，沈陽 110000）

1 引言

建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真是由多方面因素導(dǎo)致的最終結(jié)果，包括制度、人員、管理及法律法規(guī)等方面，給企業(yè)帶來負(fù)面影響。認(rèn)清會(huì)計(jì)信息失真本質(zhì)與內(nèi)涵，掌握常見的原因并結(jié)合企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)實(shí)際，采取有效的整理對(duì)策是解決會(huì)計(jì)信息失真的基礎(chǔ)，要求建筑施工企業(yè)提高會(huì)計(jì)信息失真重視程度，強(qiáng)化人員素質(zhì)培養(yǎng)和制度完善，從而確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

2 建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真類型及危害

會(huì)計(jì)信息指的是企業(yè)采取財(cái)務(wù)報(bào)告的形式將企業(yè)財(cái)務(wù)狀況呈現(xiàn)出來，以供企業(yè)投資者、利益單位及債權(quán)人等提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)信息[1]。如果會(huì)計(jì)信息失真問題出現(xiàn)，會(huì)造成企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)情況與財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)生較大差距，影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，作出錯(cuò)誤的決定，造成經(jīng)濟(jì)損失。建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真包括3 種類型，危害范圍比較大，需企業(yè)提高重視，加強(qiáng)管理與監(jiān)督[2]。

2.1 建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真類型

建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真類型包括規(guī)則性失真、違規(guī)性失真、行為性失真。其中，規(guī)則性失真形成的主要原因是企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的變化與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不同步，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則自身存在缺陷，屬于客觀因素造成的失真現(xiàn)象。違規(guī)性失真是由主觀因素導(dǎo)致，執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的人對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不夠了解，執(zhí)行不當(dāng)，會(huì)引起會(huì)計(jì)信息失真[3]。由會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行人主觀因素導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真在建筑施工企業(yè)中比較常見，并且長(zhǎng)期存在，與企業(yè)審計(jì)工作不到位、力度不夠等有關(guān)，倒逼企業(yè)會(huì)計(jì)管理與審計(jì)工作不斷完善。行為性失真是因?yàn)闀?huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵了解出現(xiàn)偏差或錯(cuò)誤，無意中引起會(huì)計(jì)信息失真，根本原因是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作能力與個(gè)人素養(yǎng)有限。

2.2 建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的危害

建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象普遍、長(zhǎng)期存在，在很大程度上制約了建筑施工企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，危害性大。

首先，會(huì)計(jì)信息失真對(duì)企業(yè)投資者的利益有很大危害，企業(yè)會(huì)計(jì)工作執(zhí)行期間沒有對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則完全遵循，出現(xiàn)虛增利潤(rùn)或者瞞報(bào)稅費(fèi)等行為，會(huì)誤導(dǎo)投資決策，對(duì)投資者利益有較大的影響[4]。

其次，建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致實(shí)際經(jīng)營(yíng)者與管理者對(duì)企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)掌握不準(zhǔn)，制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)缺乏有效、真實(shí)的依據(jù)，在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)上存在短板，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)融資能力下降，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)份額的影響巨大。

再次，建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真會(huì)造成企業(yè)信用下降，出現(xiàn)市場(chǎng)信用危機(jī)，企業(yè)行業(yè)口碑下降，投資者與債權(quán)人對(duì)企業(yè)的信任下降[5]。

最后，建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真對(duì)國(guó)家宏觀調(diào)整質(zhì)量有很大影響，建筑施工企業(yè)市場(chǎng)份額占比大，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)體系中具有重要地位，國(guó)家經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的重要依據(jù)是企業(yè)會(huì)計(jì)信息，如果會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)影響調(diào)控設(shè)計(jì)，國(guó)家行政部門對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的評(píng)估準(zhǔn)確性受到影響，無法做出有效的宏觀調(diào)控，不利于國(guó)家經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

3 建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因

建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真是多方面原因引起的，包括法律法規(guī)不完善、意識(shí)欠缺、會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)不高、會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不健全、會(huì)計(jì)信息管理不到位。明確并分析建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因?qū)μ岣呓ㄖ┕て髽I(yè)會(huì)計(jì)管理效率與質(zhì)量具有重要意義。

3.1 法律法規(guī)不完善、意識(shí)薄弱

建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真很大一部分是因?yàn)闀?huì)計(jì)從業(yè)人員、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行者的法律法規(guī)意識(shí)欠缺。我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的設(shè)計(jì)與規(guī)范體系的建設(shè)存在滯后問題，新舊法律法規(guī)的銜接出現(xiàn)“真空期”，會(huì)計(jì)從業(yè)人員由于對(duì)法律法規(guī)的不了解和掌握不夠，會(huì)影響會(huì)計(jì)工作執(zhí)行力[6]。建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理涉及多個(gè)法律法規(guī)，特別是會(huì)計(jì)法，對(duì)企業(yè)相關(guān)法律責(zé)任進(jìn)行了刑事、行政規(guī)定，與刑法與行政法具有重要聯(lián)系。建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏法律法規(guī)意識(shí)，尤其是對(duì)刑法與行政法的認(rèn)識(shí)不清，無法在工作中獲得理想的效果。另外，我國(guó)刑法中對(duì)于會(huì)計(jì)法的違法行為沒有專門規(guī)定，僅在結(jié)果與目的中有解釋，法律的不完善導(dǎo)致違反會(huì)計(jì)法的行為沒有獲得實(shí)質(zhì)懲罰。法律約束問題是引起會(huì)計(jì)信息失真的根本原因，主要體現(xiàn)在約束不夠方面，與法律法規(guī)不健全、會(huì)計(jì)從業(yè)人員法律法規(guī)意識(shí)欠缺等方面有關(guān)[7]。

3.2 會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素養(yǎng)較低

建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真受到會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素養(yǎng)影響比較大，職業(yè)道德失范、工作能力欠缺、崗位責(zé)任心不足等，均會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。建筑施工企業(yè)的業(yè)務(wù)量大、內(nèi)容復(fù)雜，給企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員造成較大的工作壓力。部分企業(yè)因?yàn)槿狈β殬I(yè)培訓(xùn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的意識(shí)，加上日常工作監(jiān)督力度小，重視程度不足，造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德失范，業(yè)務(wù)素養(yǎng)偏低，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展速度及規(guī)模不相符[8]。部分建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)了解少，業(yè)財(cái)融合不深入，難以建立會(huì)計(jì)工作與經(jīng)營(yíng)行為之間的聯(lián)系，影響會(huì)計(jì)工作的開展。建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與法律法規(guī)不到位、不熟悉，進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)未能完全依法依規(guī)，甚至個(gè)別管理人員存在僥幸心理，主觀或者被動(dòng)下出現(xiàn)違法行為，置職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任于不顧，為了追求個(gè)人利益而損害企業(yè)利益，對(duì)會(huì)計(jì)信息故意偽造、更改、損毀等。

3.3 會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不健全

建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真很大程度上受到會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的影響。企業(yè)員工對(duì)于利益的追求和夢(mèng)想都比較高，是工作的根本目標(biāo)與努力的方向。企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員在利益等外界誘惑時(shí)可能鋌而走險(xiǎn)做出有損企業(yè)利益的事。建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)信息監(jiān)督制度不健全，缺少嚴(yán)格的管理要求與懲罰措施，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)管不力。建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督制度的缺失，造成部分會(huì)計(jì)信息泄露，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息容易被篡改和損毀，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展造成嚴(yán)重影響。建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不健全，沒有對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作行為進(jìn)行有效、嚴(yán)格的約束，導(dǎo)致其違法成本降低，在利益驅(qū)使下會(huì)做出有損企業(yè)利益的行為，在做賬時(shí)做“手腳”[9]?；蛘卟糠纸ㄖ┕て髽I(yè)為了自身發(fā)展，指示會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行適當(dāng)更改，利用虛假的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行公示，為企業(yè)后續(xù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與運(yùn)作創(chuàng)造條件。

3.4 會(huì)計(jì)信息管理不到位

建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真很大一部分原因是會(huì)計(jì)信息管理不到位。部分建筑施工企業(yè)日常工作中對(duì)于會(huì)計(jì)工作的重視程度不夠，尤其是在會(huì)計(jì)信息基礎(chǔ)工作中疏于管理，或者在會(huì)計(jì)從業(yè)人員方面出現(xiàn)配置不合理問題，如人員數(shù)量少、工作能力不足等，均會(huì)造成企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作效率低下、質(zhì)量下降，容易發(fā)生會(huì)計(jì)信息失真問題。建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)工作的落實(shí)與執(zhí)行依賴高素質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，同時(shí)與會(huì)計(jì)信息管理工作的針對(duì)性與嚴(yán)格性具有重要關(guān)系。建筑施工企業(yè)投入在會(huì)計(jì)信息管理中的精力有限，未能形成規(guī)范、持續(xù)的管理，對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真問題的原因掌握不足，對(duì)會(huì)計(jì)信息管理工作不熟悉，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息管理不當(dāng)，工作差錯(cuò)增加，引起會(huì)計(jì)信息失真概率提升，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成直接影響，危害企業(yè)利益。

4 建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策

建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真對(duì)于企業(yè)發(fā)展、效益提升均有重要影響，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因多種多樣，包括主觀、客觀因素，需要企業(yè)立足經(jīng)營(yíng)發(fā)展現(xiàn)狀，從具體原因入手，以企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作實(shí)際情況、特點(diǎn)為基礎(chǔ)，制定相關(guān)的專項(xiàng)治理對(duì)策，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作高效落實(shí)與開展，凸顯管理效果，提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)度，準(zhǔn)確反映建筑施工企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，為投資者、債權(quán)人、管理者等利益相關(guān)者提供準(zhǔn)確、可靠的信息。

4.1 加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳

在提高建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的過程中，加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳至關(guān)重要，一方面可以提高建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律意識(shí)，嚴(yán)格要求自己的工作行為，減少工作中的違規(guī)行為，避免出現(xiàn)嚴(yán)重的工作差錯(cuò)，另一方面可以發(fā)現(xiàn)法律法規(guī)中的漏洞，促使法律法規(guī)不斷完善，提高對(duì)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督與約束。第一，會(huì)計(jì)法制建設(shè)需要引起社會(huì)關(guān)注與重視，對(duì)現(xiàn)有的法律法規(guī)體系進(jìn)行完善，通過法律法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的保障，對(duì)主觀意愿下造成的會(huì)計(jì)信息失真行為，給予相關(guān)的治理，以此對(duì)市場(chǎng)正常的經(jīng)濟(jì)秩序予以維持[10]。第二，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量需要在法律中有專門的解釋和法律規(guī)范，彌補(bǔ)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)法的不足。通過法律法規(guī)形式對(duì)會(huì)計(jì)信息的地位進(jìn)行確立，使得建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作有法可依、有據(jù)可循，從而方便對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作監(jiān)管。第三，建筑施工企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真問題需要引起足夠重視，在日常管理事務(wù)中增加法律法規(guī)的宣傳，對(duì)會(huì)計(jì)法與相關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)法的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行明確，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的法律法規(guī)培訓(xùn)，增強(qiáng)其法律意識(shí)，以此實(shí)現(xiàn)高效率、高質(zhì)量的會(huì)計(jì)管理工作。

4.2 強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)

建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)失真問題很大程度上是由會(huì)計(jì)從業(yè)人員個(gè)人素質(zhì)不高導(dǎo)致，為了提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性，保證企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量，需要提高會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)的提升包括業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德兩個(gè)方面。首先，建筑施工企業(yè)需要重視會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力提升，通過組織會(huì)計(jì)人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解建筑施工企業(yè)的日常工作范圍及特點(diǎn)，認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)信息之間的關(guān)聯(lián)，使得會(huì)計(jì)工作更加高效地開展。其次，建筑施工企業(yè)需要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行全面的職業(yè)道德建設(shè)[11]。企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅是打工者，而且是企業(yè)會(huì)計(jì)信息制造者與整理者，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德高低決定著企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核，確保會(huì)計(jì)從業(yè)人員滿足相應(yīng)資格，并且強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德評(píng)價(jià)，將其與業(yè)務(wù)能力與學(xué)歷水平放在同等重要地位，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行重點(diǎn)考察，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，增強(qiáng)個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)，提升集體榮譽(yù)感。最后，建筑施工企業(yè)在招聘和選拔會(huì)計(jì)人員時(shí)需要嚴(yán)格審核，尤其是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的審核，避免選擇職業(yè)道德低下的會(huì)計(jì)人員。

4.3 優(yōu)化會(huì)計(jì)監(jiān)督制度

建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)工作開展與落實(shí)過程中，要想提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性，必須優(yōu)化會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，保證會(huì)計(jì)工作有序開展，取得理想的工作效果。建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真與工期長(zhǎng)、項(xiàng)目情況繁雜等客觀因素有關(guān)，施工原材料的準(zhǔn)備、人員配置等方面都存在困難，對(duì)會(huì)計(jì)信息的制造與整理造成困難。優(yōu)化會(huì)計(jì)監(jiān)督制度需要制定完善的審計(jì)制度，對(duì)建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行制度保障，保護(hù)信息真實(shí)性與可靠性，減少信息失真問題發(fā)生。會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的設(shè)計(jì)與落實(shí)，需要重點(diǎn)針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員，對(duì)于日常的工作行為進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，約束其會(huì)計(jì)信息制造行為，形成企業(yè)內(nèi)部的約束機(jī)制，嚴(yán)禁發(fā)生會(huì)計(jì)信息改動(dòng)行為，對(duì)會(huì)計(jì)信息查詢與管理工作進(jìn)行全面監(jiān)管，同時(shí)指導(dǎo)工作進(jìn)展。建筑施工企業(yè)在聘用會(huì)計(jì)從業(yè)人員時(shí)需要與其簽署信息保密協(xié)議，并由審計(jì)人員定期對(duì)會(huì)計(jì)信息展開全面查驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真問題，并了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)際情況，找到會(huì)計(jì)信息失真源頭，明確責(zé)任，盡快改正錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息。

4.4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理

建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理加強(qiáng)，首先需要對(duì)會(huì)計(jì)工作的流程進(jìn)行明確規(guī)定，優(yōu)化人員配置，人盡其才，保證會(huì)計(jì)信息相關(guān)工作的順利進(jìn)行，提高工作效率與質(zhì)量。其次，建筑施工企業(yè)需要提高會(huì)計(jì)信息管理的重視程度，在日常工作中加強(qiáng)工作監(jiān)督與指導(dǎo)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人、會(huì)計(jì)人員的工作情況進(jìn)行全面了解，掌握工作問題及困難，幫助解決，消除工作的制約與限制。最后，建筑施工企業(yè)需要總結(jié)并分析常見的會(huì)計(jì)信息失真問題，與建筑施工業(yè)務(wù)開展現(xiàn)狀進(jìn)行聯(lián)系、分析，明確會(huì)計(jì)信息失真的主要原因，從原因方面入手進(jìn)行全面治理。

5 結(jié)論

綜上所述，建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真主要包括規(guī)則性失真、違規(guī)性失真、行為性失真3 種情況，危害企業(yè)投資者切實(shí)利益、影響企業(yè)健康、高質(zhì)量發(fā)展、造成市場(chǎng)信用危機(jī)、影響國(guó)家宏觀調(diào)整。為有效解決建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題，應(yīng)從企業(yè)發(fā)展與管理現(xiàn)狀入手，對(duì)造成會(huì)計(jì)信息失真的原因進(jìn)行明確并深入分析，從而采取具有針對(duì)性、可行性的專項(xiàng)治理對(duì)策，提升會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性，為企業(yè)發(fā)展與管理奠定良好基礎(chǔ)。