如何做好企業(yè)黨建思想政治工作

康莊 江西建工第一建筑有限責任公司

企業(yè)的運營發(fā)展離不開員工的支持和配合，企業(yè)對員工的管理極為關鍵，在日常運營中需要員工時刻保持飽滿的工作態(tài)度以及激情投身到工作中，從而能夠提升工作成效，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)需要做好員工的思想政治工作，以此可以應對新時期文化沖擊對員工造成的浮躁心態(tài)。企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容是加強對員工的思想政治教育，培養(yǎng)員工對企業(yè)的凝聚意識以及主人翁意識，讓員工能夠激發(fā)自身的責任感以及使命感，使得員工認同企業(yè)，并以積極飽滿的精神態(tài)度投入企業(yè)工作中，為企業(yè)占據(jù)市場重要地位而提供有力支持。對此，企業(yè)黨建工作中需要明確對員工進行思想政治工作的重要性以及在此過程中存在的問題，從而采取針對性的策略，提升企業(yè)黨建思想政治工作的引領價值以及工作成效，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)開展黨建思想政治工作的重要性

（一）有助于提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)

當前企業(yè)如果要實現(xiàn)更好的發(fā)展，提高自身行業(yè)領域地位，增強企業(yè)競爭優(yōu)勢，需要企業(yè)加強對員工整體素養(yǎng)能力的培養(yǎng)，并增強員工的責任意識，輔助企業(yè)員工加強自我管理，優(yōu)化完善企業(yè)監(jiān)管體系，從而提高企業(yè)管理能力水平。黨建思想政治工作的落實是一個有效的措施和可行的路徑，通過基于黨建理論知識提升企業(yè)員工思想認識，豐富企業(yè)員工黨建理論知識儲備，提升企業(yè)員工創(chuàng)新創(chuàng)造能力，進而企業(yè)員工可以明確自身在企業(yè)管理和發(fā)展中的責任、義務，企業(yè)員工可以學習到新思想、新觀念，新技術，全身心投入企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展中，為企業(yè)壯大發(fā)展以及可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮自身能力作用和作出重要貢獻。

（二）有助于優(yōu)化完善企業(yè)體系制度

科學落實黨建思想政治工作對于企業(yè)管理體系、管理制度有著一定的要求，積極開展黨建思想政治工作有助于優(yōu)化完善企業(yè)運營機制，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，提升企業(yè)管理水平。通過落實黨建思想政治工作可以發(fā)揮員工主觀能動性，使得員工的整體素養(yǎng)水平得到提升，并深挖員工潛能，彌補企業(yè)體系制度中的一些不足，進而可以建立科學完善、成熟可行的體系制度，有助于企業(yè)員工端正工作態(tài)度，保持良好精神狀態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造經(jīng)濟效益、助力企業(yè)發(fā)展上升到更高的水平。

（三）有助于強化黨的領導地位

開展黨建思想政治工作有助于強化黨的領導地位，作為企業(yè)基層黨組織積極參與到企業(yè)決策制定、運營管理、創(chuàng)新發(fā)展中可以使得企業(yè)發(fā)展方向更加清晰明確，能夠朝向既定的目標發(fā)展，防止發(fā)展道路錯誤而遭受經(jīng)濟損失，有效落實黨建思想政治工作。對于此，需要建立和諧的企業(yè)員工關系，為企業(yè)員工提供保障，維護企業(yè)員工個人利益，增強企業(yè)員工凝聚力，使得企業(yè)員工對于企業(yè)產(chǎn)生認同感和歸屬感，能夠吸引高水平、高素質(zhì)人才到黨員隊伍中，使得黨建思想政治工作得到企業(yè)黨員群眾的支持和配合，推動黨建思想政治工作順利有效開展和實施[1]。

二、企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀問題

（一）黨建工作缺乏實效性

當前企業(yè)黨建工作需要確保順應發(fā)展趨勢，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理制度。企業(yè)中一些黨員沒有認識到黨建工作的重要性，造成黨建工作不能有效落實，造成黨組織建設流于形式，不能將黨的思想、知識滲透到企業(yè)的管理和發(fā)展中。

另外，一些企業(yè)在黨建工作中會采取一些措施調(diào)動企業(yè)員工學習黨建知識的積極性，但是這種方式會使得企業(yè)員工逐漸產(chǎn)生懈怠心理或者抵觸情緒，影響到了企業(yè)員工對于黨建工作的認識以及黨建理論知識的學習。一些企業(yè)管理層在開展黨建工作中會產(chǎn)生片面的認識，沒有結(jié)合企業(yè)實際情況，沒有深入分析企業(yè)中的問題，往往在出現(xiàn)問題時才會采取措施，這種方式難以解決企業(yè)中的問題，也會影響企業(yè)黨員群眾對于黨的認識。

（二）思想觀念傳統(tǒng)落后

企業(yè)在開展黨建思想政治工作中，由于一些人員受到傳統(tǒng)思想觀念的影響，使得企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)管理制度的建立流于形式，不能改變企業(yè)員工思想認知，也未能讓企業(yè)員工意識到黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的必要性。還有一些企業(yè)管理層認為開展黨建思想政治工作會耗費較多的時間、精力、資金等，會影響企業(yè)的正常管理和發(fā)展，因此，導致一些企業(yè)管理層不能深刻認識黨建工作，而且沒有發(fā)揮自身職能作用，沒有發(fā)揮示范帶頭作用，使得企業(yè)黨建工作效率不能得到保證，黨建思想政治工作質(zhì)量不能得到保障。這種片面的思想對企業(yè)黨建思政工作的正常實施產(chǎn)生一定的限制作用，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

（三）未能全面發(fā)揮黨組織職能

在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)黨建工作的開展需要明確相關要求，通過分析一些企業(yè)黨建思想政治工作的落實情況得知，企業(yè)中的一些制度內(nèi)容不能結(jié)合企業(yè)實際，難以順利實現(xiàn)，而且企業(yè)黨組織職能不能全面發(fā)揮，難以體現(xiàn)黨組織價值，以至于企業(yè)黨建工作背離了基本宗旨，影響到黨組織建思想政治活動的推進。

（四）黨建工作模式存在滯后性

企業(yè)對于國家經(jīng)濟增長起到了重要的推動作用。新形勢下，隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善，市場競爭也愈加明顯，企業(yè)在運營中面臨深化轉(zhuǎn)型發(fā)展，在此過程中落實相關政策和要求難以全面執(zhí)行，并且也缺少科學的管理。究其原因在于企業(yè)黨建工作開展過程中的學習內(nèi)容難以貼合實際，以至于黨建工作成效甚微，基層員工難以全面掌握黨組織的工作要求。

另外，有部分黨員在黨建工作中欠缺主觀能動性，其中的原因在于黨建思想政治活動形式較為落后，缺少創(chuàng)新性，并且也存在一定的乏味枯燥特點，難以調(diào)動黨員的學習興趣。而造成這一現(xiàn)象主要是由于企業(yè)對黨建工作以及相關活動不夠重視，所以，難以在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時期實施黨建工作的創(chuàng)新，難以意識到黨建工作對企業(yè)發(fā)展的引領作用。

三、新形勢下優(yōu)化企業(yè)黨建思想政治工作的有效措施

（一）增強政治影響力，宣傳黨建政策

首先，需要企業(yè)黨支部積極發(fā)揮宣傳作用，能夠向企業(yè)員工宣傳黨建政策方針、黨建理論知識，提升黨支部政治認識，發(fā)揮黨支部功能作用。應強化企業(yè)軟硬件配套，通過借助網(wǎng)絡而落實黨建工作，搭建新媒體黨建思想政治工作平臺，積極地將黨建政策方針與黨建工作新聞發(fā)送給企業(yè)員工，使得企業(yè)員工可以不受時間、空間的局限而隨時隨地學習黨建知識。

其次，應增加黨建思想政治工作路徑，增強黨建思想政治工作的影響力。傳統(tǒng)黨建工作一般是指企業(yè)員工在某一時間或者地點集中開展教育，在借助新媒體以后則可以應用網(wǎng)絡平臺，突破時空的局限，擴展黨建教育模式和渠道，以此滿足現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作的需求[2]。

另外，需要提升企業(yè)黨建思想政治學習的質(zhì)量。在新媒體平臺中，設立考核模塊對于企業(yè)員工理論知識的掌握進行測試并進行評價，對于表現(xiàn)良好的企業(yè)員工應能夠給予獎勵，通過采取這種方式能夠把控企業(yè)黨建工作思政內(nèi)容的定位，強化思政內(nèi)容的宣教，增強黨建思想政治影響力。

（二）加強注重黨建工作，優(yōu)化配置黨建資源

國有企業(yè)在確立黨建工作關鍵地位的基礎上，應能夠采取措施科學落實黨建工作，保障企業(yè)群眾利益。在落實黨建工作中提升黨建人員綜合素質(zhì)，健全黨建工作內(nèi)容，增強企業(yè)管理實效，為確保企業(yè)黨組織工作的全面實施，那么需要優(yōu)化配置黨建資源?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要企業(yè)員工學習新思想、新知識、新內(nèi)容、新技術，對于黨建知識有深入的認知，優(yōu)化完善企業(yè)文化。企業(yè)需要針對性開展黨建工作，組織企業(yè)黨員學習黨的政策方針以及黨建理論知識，增強黨員責任感、使命感，并且積極為企業(yè)黨員提供積極的引導和正確的指導，輔助黨員更好地完成崗位工作任務，在引導企業(yè)黨員接受黨建教育中輔助企業(yè)黨員端正態(tài)度、樹立正確的學習認識，并且引導黨員全身心投入黨建工作中[3]。

（三）發(fā)揮黨組織功能作用

企業(yè)黨員綜合素質(zhì)是影響企業(yè)黨建工作開展的關鍵因素，所以，企業(yè)應注重對于黨員的培訓。企業(yè)在開展黨建工作中，應基于企業(yè)發(fā)展實際發(fā)揮黨組織作用，統(tǒng)籌安排落實黨組織工作內(nèi)容。在新時期，企業(yè)應當優(yōu)化黨建內(nèi)容落實形式，采取有效的管理方式方法，創(chuàng)新黨組織工作模式。基層黨組織應發(fā)揮自身作用，而且還應培養(yǎng)打造高水平、高素質(zhì)、創(chuàng)新型、創(chuàng)造型黨員隊伍，落實黨建教育工作，發(fā)揮黨組織黨支部作用[4]。

在黨建教育工作落實中，黨支部應提升企業(yè)黨員思想政治道德品質(zhì)，發(fā)揮黨建工作黨組織引導作用以及思想教育優(yōu)勢，應達到思想政治教育工作的要求。思想政治教育是一個系統(tǒng)性的過程，同時也是一個循序漸進的過程，應在統(tǒng)籌規(guī)劃的基礎上依據(jù)思想政治教育目標傳承優(yōu)秀文化精神，輔助企業(yè)黨員樹立正確的工作認識，提升黨員黨性素養(yǎng)，引導企業(yè)黨員學習時事政治熱點。通過應用思想政治知識分析時事政治熱點，進而提高自身政治認識，提升企業(yè)黨員的黨性認識，發(fā)揮黨組織在企業(yè)黨建工作中的職能作用，促進企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展及可持續(xù)發(fā)展。

（四）創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治文化

國家民族的發(fā)展需要以文化作為推動力，同時這也是國家民族凝聚力形成的關鍵，企業(yè)的發(fā)展同樣如此。

企業(yè)文化的形成以及企業(yè)文化是否科學、合理、優(yōu)秀，那么會影響到企業(yè)的內(nèi)部管理氛圍以及企業(yè)整體形象。因此，企業(yè)黨建思想政治工作的落實中應結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)運營管理發(fā)展，應促進企業(yè)科學發(fā)展。企業(yè)黨組織需要提供有建設性的意見和建議，通過結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)以此科學落實企業(yè)文化建設，豐富黨建工作內(nèi)容，創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治文化。比如，在黨建工作落實中可以建立企業(yè)黨建網(wǎng)站，讓企業(yè)各級黨組織或基層員工能夠更加了解黨的方針路線，企業(yè)應科學采取措施，鞏固黨建工作的核心地位。創(chuàng)新黨建思想政治工作內(nèi)容，調(diào)整優(yōu)化黨建思想政治工作模式，改進黨建思想政治工作方式方法，在保障企業(yè)黨員群眾個人利益的基礎上則可以優(yōu)化完善企業(yè)相關管理制度內(nèi)容，在落實黨建思想政治工作中加強對黨組織成員整體素養(yǎng)能力的培養(yǎng)，以此提升企業(yè)黨建思政工作水平，提高企業(yè)民主管理質(zhì)量，使得企業(yè)員工認識到接受黨建思想政治教育的重要性[5]。

（五）加強建設黨建思想政治工作隊伍

應基于企業(yè)員工方面作為切入點，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際而開展黨建思想政治工作。企業(yè)生產(chǎn)運營發(fā)展過程中，員工的思想認知水平存在差異。因而，若要實現(xiàn)員工思想認知的統(tǒng)一性，增強其工作積極性，那么需要在了解當下市場經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀基礎上調(diào)整企業(yè)發(fā)展模式以及發(fā)展方向。另外，從思想層面提升企業(yè)員工整體素質(zhì)，從而有助于增強企業(yè)綜合實力和發(fā)展動力，增加企業(yè)經(jīng)濟效益。

企業(yè)開展黨建思想政治工作的質(zhì)量效果取決于黨建思想政治體系建設以及企業(yè)員工思想認識等，這就需要激發(fā)企業(yè)員工工作主動性，在明確黨建工作內(nèi)容基礎上增強黨建工作趣味性以及有效性。黨建工作人員需要豐富黨建思想政治工作內(nèi)容，創(chuàng)新優(yōu)化黨建思想政治活動，調(diào)動企業(yè)黨員工作主動性，確保黨建思想政治工作順利落實，進而企業(yè)黨員能夠以飽滿的精神狀態(tài)、端正的思想態(tài)度投入自身的崗位工作中，為企業(yè)的管理發(fā)展奠定基礎提供有力支持。所以，采取這種方式可以發(fā)揮企業(yè)黨建思想政治工作隊伍作用，提高企業(yè)黨建思想政治工作質(zhì)量水平，取得良好的發(fā)展成效。因此，應加強建設黨建思想政治工作隊伍[6]。

四、結(jié)語

綜上所述，在當前時代背景下企業(yè)應重視開展黨建思想政治工作，以此順應社會發(fā)展趨勢。而這就需要明確企業(yè)黨建工作開展以及思想政治價值觀導向的必要性，例如，提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)、有助于優(yōu)化完善企業(yè)體系制度、有助于強化黨的領導地位。還應了解企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀問題，包括黨組織建設流于形式，思想觀念傳統(tǒng)落后、黨組織作用發(fā)揮不到位、黨建工作模式存在滯后性。在此基礎上采取有效的措施，比如增強政治影響力，宣傳黨建政策、加強注重黨建工作優(yōu)化，優(yōu)化配置黨建資源、發(fā)揮黨組織功能作用、創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治文化、加強建設黨建思想政治工作隊伍，從而可以為企業(yè)有效落實黨建思想政治工作奠定堅實的基礎、創(chuàng)造有利條件，對于增強企業(yè)綜合實力、提升企業(yè)發(fā)展動力、增加企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)揮了重要作用，產(chǎn)生了積極的影響，具有深刻的意義。